如果我们把自己限制在梦想中，那么是谁让生活变得美丽呢，为了下一项任务能顺利开展。就需要我们事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种，一般都用带“文件头”形式下发。很开心为大家推荐一篇关于“三亮三比方案”的好文章，节省时间的技巧是值得与好友分享的！
三亮三比方案 篇1
“创新争优亮比评，魅力沿小绽活力”系列活动方案
为深入推进创先争优活动， 引导我校支部广大党员树立形象、 提升服务水平、服务质量、服务效率，优化服务环境。根据创先争优有关精神，结合我校教育实际，决定在我校支部内开展“三亮、三比、三评”活动，现制定实施方案如下：
一、活动指导思想
紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的基本要求， 以办人民满意的教育为总体目标，结合贯彻国家、省、市、县有关精神，认真对照“五个好”党组织、 “五个表率”共产党员的标准， 切实增强我支部广大党员干部的责任感和使命感，着力改进工作作风、优化服务，树立良好形象。
二、活动载体及要求
“三亮、三比、三评”是指亮身份、亮形象、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评。
（一）大力推行“三亮” ，激发党员内动力
1公开学校领导班子成员的姓名、职务和业务分工。通过党员身份认定，增强党员意识，加强自律，提高教育质量。
2突出形象，评选党员专业专家和师德模范，鼓励党员发挥表率作用
带头，宣传党员在创先争优活动中的突出成绩，大力展示党
员的先锋模范形象。
三。***承诺，我们学校要以创先争优活动为重点，提高教育质量，
对教学工作做出承诺，并形成书面承诺，鼓励和警示自己。
（二）积极开展“三比” ，促进活动见成效
1、比技能，争做教学能手在党员教师中开展“党员示范课”
活动引导党员争先争优，做表率，在自己的岗位上创造一流业绩，展示一流业绩
锋模范作用。
2比较作风，争当师德模范，在党员教师中开展批评和自我批评，
提高自身修养，争当师德标兵。要以党员同志为先锋模范，融入我校快乐儿童加油站活动，推动我校流动儿童工作再上新台阶。
3、比业绩，争做岗位模范积极开展 “党员标兵”评比活动，
比业绩，看实效。
（三）认真组织“三评” ，提升群众满意度
1群众评议采取聘请群众监督员、设立意见箱的形式进行
要做好群众评议工作，注重群众意见反馈和问题整改。
2、党员互评对照要求，公开承诺，以办人民满意的教育、促进教育公平等，要求党员教师定期进行互评，查找问题和不足，并积
极整改。
3、领导点评学校领导要深入教育教学一线，了解情况，征求广大教职工意见，采取现场点评、个别谈话等多种形式，指出存在的问题和不足，并提出整改意见。
三、强化组织措施
（一）加强组织领导。学校要建立相应的组织机构，精心组织，科学安排。最高领导要亲自抓，负总责，防止流于形式。
要加强经常性监督检查，切实抓好落实，推动创先争优活动深入开展，确保创先争优活动取得显著成效。
（二）加强宣传引导。对评选出的师德模范士兵进行广泛宣传，充分发挥典型示范、引导和辐射作用，激发活动的内生动力。
（三）建立长效机制。我们学校在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成体系。不断巩固和扩大成果，推动创先争优活动向纵深、广度发展。
（4）同时，我校注重档案的收集和归档，并积极向上级部门汇报。
四、具体活动安排
活动一：宣传：（1）召开创先争优动员会
（2）通过学校*和oa进行的宣传活动：党员很光明，努力追求卓越并增强活力
亮：（1）设置党员示范岗。在每位党员办公桌前摆放“党员示
范岗”席牌，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。学校领导办公室向全体教师开放，方便老师和家长随时咨询。
（2） 展板展示：以展板形式宣传党员承诺，承诺鼓励
警示自己。
活动三：争当专业专家和优秀党员
比：（1）争做业务能手：
①“三个一”促专业发展
每天练习一次粉笔字
每月写一篇专业读书笔记
每月上交一次钢笔字
②党员示范课活动安排
党员姓名时间
宋立臣第 4 周
班级尤晓静（入党积极分子）
第 5 周
三亮三比方案 篇2
为进一步提升学校的服务水平和服务质量，切实改进师德师风、提升服务效率、优化服务环境，根据县领导及教育局有关会议精神，明确新学期全校各项工作任务和目标，落实工作措施和要求，结合我校教育实际，深入开展“三亮三比三争”主题实践活动制定实施方案如下：
一、活动指导思想
紧紧围绕以十八届五中全会在“十三五”时期我国发展指导思想中明确提出“以提高发展质量和效益为中心”，具体到教育，特别强调要“提高教育质量”的要求，以办人民满意的教育为总体目标，结合贯彻国家、省、市、县有关精神，切实增强我校广大党员教师的责任感和使命感，着力改进工作作风、优化服务，树立良好形象，让人民群众切实感受到创先争优活动带来的新变化，使全体师生从中得到更多实惠。
二、活动载体及要求
“三亮、三比、三争”是指亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；争当学习德先锋、师德德先锋、教学德先锋。通过这次活动，激发了广大党员教师争当先锋的积极性，形成了攀比学习赶超、争创一流的良好氛围。
（1）大力推行“三亮”，激发党员教师内动力
1.亮标准在工作中保持高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展;加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”。通过宣传栏，广播等载体，对我校党员的岗位职责、工作业绩等进行公示，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。
2公开领导小组成员的姓名、职务和业务分工。评选党员业务能手和师德标兵，激励党员发挥模范带头作用，宣传党员在创先争优活动中取得的优秀成绩，通过党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高教育质量。
3.亮承诺我校要围绕抓好创先争优活动，提高教育质量，致力于教学工作做出承诺，并形成承诺书，激励、警示自己。
（二）积极开展“三比”，促进活动见成效
1.比技能在党员教师中开展“教学技能”活动，引导党员争先进，当表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。
2在党员和教师中比较作风，开展批评和自我批评，提高自身修养，争做师德楷模。
3.比业绩积极开展“党员标兵”评比活动，比业绩，看实效。
（三）认真组织“三争”活动，提升我校教师政治业务素质
1.争当学习先锋按照学校党组织的要求，开展学习教育活动，加强教职工的业务知识、政策法规和教育教学能力培训，提高党员教师职业道德水平和业务服务能力。
2争当师德先锋，积极组织开展政治学、业务学，做好政商类学习笔记。他们热心帮助身边的弱势群体，积极参与社会慈善活动。
帮扶身边有困难的同事；在能力范围内，此类事件不少于2次。要以良好的师德师风，推动为民服务创先争优，取得实效。
3.争当教学先锋大力开展教育教学研究，切实实施质量工程，组织开展党员示范课、模范班主任活动、开展课堂教学竞赛、课件评比活动。积极组织公开课、示范课、观摩课等，展示党员风采，要带头落实好教育工作会上王局长关于的学习教育的要求，强化对“有字书”的学习，强化对“无字书”的学习，强化对业务知识的学习做到“三常一挤”，既：
我们始终坚持、记录、总结、挤出时间，为大家搭建一个学习先进、争当先进、提高素质的平台。
三、强化组织措施
（一）加强组织领导。我校应成立相应的管理组织队伍，精心组织，科学安排。主管领导要亲自抓，负总责，防止流于形式。
要加强经常性监督检查，认真抓好落实，推动创先争优活动深入开展，确保创先争优活动取得显著成效。
（二）加强宣传引导。对评选出的师德模范士兵进行广泛宣传，充分发挥典型示范、引导和辐射作用，激发活动的内生动力。
（三）建立长效机制。我们学校在开展活动的同时，注重探索方法，总结经验，形成体系。不断巩固和扩大成果，推动创先争优活动向纵深、广度发展。
（四）立足于科学发展，立足于服务群众，立足于加强基层组织建设，认真总结活动中的好做法，形成科学有效的制度，推动创先争优活动向深度和广度发展。
2017.3.9
三亮三比方案 篇3
按照汉滨区教体局**的中共汉滨区委组织部《关于在全区机关窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的通知》的通知相关要求要求，结合我校工作实际特制定本方案。
一、充分认识开展“三亮三比三评”活动的重要意义
开展“三亮三比三评”深化创先争优活动，有利于广大党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于教育既定工作思路的落实，为全面实施教育“十二五”规划奠定坚实基础；有利于规范服务行为，提高服务效率，进一步树立教育系统的良好形象；有利于让人民群众直接感受创先争优活动带来的新气象、新变化，影响和带动群众共同创先争优。全校教职工要充分认识开展“三亮三比三评”深化创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，采取有效措施，推动活动扎实开展。
领导小组
组长：副组长：
成员：二、总体目标
全校教职工要主动适应人民群众提高服务水平的新要求，结合教体局提出的“三评三改”活动要求，使我们的服务素质明显提高，服务效能建设明显提高，服务水平和办事效率明显提高，人民群众的满意度明显提高，办人民满意的教育，推动教育事业科学发展、促进社会和谐。
三、活动内容
（1） 突出标准、突出身份、突出承诺，充分发挥党员的先锋模范作用。一是带头“亮身份”。党员佩戴党徽，在办公桌上摆放桌牌，宣传党员身份，接受服务对象监督。
党员干部要带头规范教育教学工作中的着装和文明用语，树立良好的教师形象，展现教师风采；各服务窗口必须设置公告栏，公开各窗口的程序、流程和人员信息。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是带头“亮标准”。
窗口单位要紧密结合工作实际，在显著位置向社会公开服务标准，明确服务事项、服务流程、服务方式、办结时限等，方便服务对象办理业务。要以各种形式公开“党员责任区”工作标准、“党员先锋岗”服务标准等创建评比活动标准，让大家学有目标，赶有榜样，使每一位教职员工都有在岗位奉献中取得的优秀业绩。三是带头“亮承诺”。
立足岗位实际和自身特点，重点围绕提高服务能力、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品牌等方面作出公开承诺，并签订《岗位服务承诺书》。设立公共专栏，发放便民服务卡，通过**宣传对承诺服务项目进行公示，接受社会监督。
（2） 通过比较技能、风格和成绩，树立良好的教育形象。一是比技能。围绕我区教育系统中心工作，积极推进“教师公开课观摩课活动”、“省市县级骨干教师评选活动”、“优秀班主任评选活动”、“师德标兵评选活动”、“教育科研先进个人评选活动”等五项工程，广泛开展比技能活动，在全县教育系统各项工作中不断创新服务方式方法，提高服务质量，提升服务水平，切实做到主动服务、积极服务、创造性服务，打造具有特色的优质服务品牌。
二是比作风。加强教育行政管理人员政策法规学习、业务技能培训和教师职业道德教育，通过各种形式比工作态度、比师德水平、比改革创新精神，树立文明热情、规范高效的服务意识。三是比业绩。
结合“三评三改”活动，出台量化标准，形成比工作量和工作质量，比工作效率和实际成绩，比素质教育和整体育人质量，促进教育教学水平全面提升的良好局面。
（3） 党员互评、领导点评、群众评议。提升群众满意度。一是党员互评。
根据党员特点和岗位实际，进行自我评价和相互评价。年底前，通过组织生活会，组织党员开展评议活动，互相鼓励、互相提高。二是领导点评。
党员领导干部要经常深入实际、深入基层、深入群众，进行调查评议。学校领导和上级党组织主要领导要对支部进行多种形式的评议，对每一个党员都要进行评议。通过点评，肯定成绩，指出问题，提出改进建议，明确努力方向，努力指出动力，评价实际效果。
三是群众评议。要通过设置电子测评系统、专线投诉**、组织网上投票、发放服务反馈卡和群众满意度调查等方式，接受服务对象即**价、**评估，要认真收集整理群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
四、加强宣传引导。
要充分发挥校园广播、展板、宣传栏、等作用，采取党员师生喜闻乐见的方式，广泛宣传深入“三亮三比三评”活动的目的、意义，为开展活动创造良好氛围。
建民办事处西山小学
20xx年3月25日
三亮三比方案 篇4
卫生系统所有医疗卫生单位都有服务窗口，工作人员处于临床、护理、医技、公共卫生服务第一线，直接面对人民群众，服务人民群众，与全县人民群众的身体健康息息相关，涉及面广，社会影响力大。
为进一步提升卫生系统窗口服务单位的服务水平和服务质量，切实改进医德医风、提升服务效率、优化服务环境，使服务窗口单位成为创先争优活动的标杆和示范，带动全县卫生系统创先争优活动深入有效开展。根据垫江创先争优办发〔2011〕36号文件《关于在全县窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评”活动实施方案》的通知，特制定卫生系统 “三亮三比三评”活动实施方案如下。
1、 充分认识窗口服务单位在深化创先争优活动中的重要作用。
窗口服务单位创先争优活动，是卫生系统创先争优活动的重要组成部分，也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。深化窗口服务单位创先争优活动，有利于党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于规范服务行为，提高服务效率，进一步树立党、党和行业的良好形象；有利于让人民群众直接感受创先争优活动带来的新气象、新变化，影响和带动群众共同创先争优。卫生系统各级党组织要充分认识窗口行业创先争优活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，把深化窗口行业创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务群众的窗口得到充分展现，让人民群众切实感受到创先争优带来的实实在在好处。
二、目标要求
深入推进服务窗口单位创先争优活动，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以“服务窗口亮起来”工程为主线，以争创“群众满意服务窗口单位”为目标，紧紧围绕中心工作，紧密联系各自实际，进一步创新载体、健全机制，着力改进作风、优化服务，树立服务窗口单位良好形象，努力争当创先争优活动标兵，为推动卫生事业科学发展做出新贡献。
三、活动内容
按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式广泛开展“三亮三比三评”活动，促进广大窗口服务单位党组织和党员创先争优活动的深入开展，带动群众创先争优。
（一）推行“三亮”活动，激发党员内动力。一是党员“亮身份”。各服务窗口必须设置公告栏，公开服务窗口的程序、流程和人员信息；工作时间，服务窗口工作人员必须佩带工作证，全体党员必须佩带党徽。
通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是“亮承诺”。窗口服务单位党组织要重点抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面做出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，并在服务窗口设立公示栏公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。
三是党组织和党员“亮形象”。通过设立 “党员责任区”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”，开展党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。结合我身边的优秀共产党员群众推荐活动，充分运用报刊、互联网等**和设立光荣榜、宣传栏等多种形式，宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩，大力展示党员的先锋模范形象。
（二）开展“三比”活动，不断提升服务水平。一比技能，通过岗位练兵、“三基三严”操作竞赛等活动，不断提升医务人员业务能力和水平；二比作风，通过“服务示范窗口”、“服务之星”等评比活动不断增强医务人员“病人第
一、质量第
一、服务第一”的服务理念和道德素养；三比业绩，通过“党员示范岗”、“党员标兵”、“红旗班组”等创建活动，不断提升服务患者的意识和水平。
（三）认真组织“三评”活动，深入巩固活动成果。一是群众评价建立病人满意度调查和病人回访制度，及时了解病人的意见和建议；二是党员互评，定期召开座谈会和经验交流会，在科室之间、科室内部、医护人员之间组织党员进行互评，相互借鉴，取长补短；三是领导点评，认真贯彻领导干部联系点制度，加强对医务人员工作的督导和点评，并将结果纳入个人和部门年度考核，作为奖惩的重要依据。
四、强化组织推进措施
1、加强组织领导。为加强活动领导，我局成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，其他领导为成员的活动领导小组。各单位党组织及其创先争优活动领导小组要切实担负领导责任，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动窗口服务单位创先争优活动深入开展。
单位党组织一把手要亲自抓，负总责，制定出台本单位本行业明确的窗口服务标准，加强经常性督导检查，切实抓好落实。各单位女职工组织要通过党群共建，推动窗口服务业创先争优活动深入开展。
2、加强督促检查。各单位创先争优活动领导小组要深入窗口，服务行业调查指导，做好监督检查工作。办公室将不定期采取听取汇报、调查走访、随机抽样、群众评议等方式，开展专项监督检查。
3、加强宣传引导。要注意及时发现、培育、总结和推广窗口服务行业创先争优的典型做法和经验，通过**宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，不断激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的内生动力。
三亮三比方案 篇5
为深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动，促进医院开展党的群众路线教育实践活动有实效，决定我院深入开展“三亮三比三评”活动，特制订实施方案如下：
一、活动意义
开展“三亮三比两创”活动是医院开展群众路线教育实践活动的重要组成部分，也是全院职工对群众路线教育活动感受最直观、体会最深切的展示平台。以“三亮三比两创”深化群众路线教育活动，有利于全院党员干部职工牢固树立全心全意为患者服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好患者利益；有利于规范服务行为，提高服务效率，进一步树立党、党和医院的良好形象；有利于让患者直接感受到群众路线活动带来的新气象新变化，影响和带动全院职工共同创先进、争优秀，切实增强责任感和使命感，以“三亮三比两创”作为群众路线教育活动的一项重要内容，作为党群共建的一个重要载体抓紧抓好，让患者切实感受到群众路线带来的实实在在的好处。
二、目标要求
深入开展“三亮三比两创”活动，即亮职责、亮身份、 1
要突出承诺，比服务、比业绩、比作风，打造优质服务的典范和群众满意的单位，努力提高窗口部门的服务意识。努力践行党的群众路线教育，促使服务效能明显改善，服务水平明显提升，人民群众对窗口单位和服务行业的工作满意度明显提高，让人民群众切身感受到群众路线教育、创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。
三、活动内容
1、推行“三亮”，激发党员责任感。
一是“亮职责”。窗口科室和临床科室要普遍公示服务标准，通过设立公开栏、摆放展板、发放便民服务指南(手册)、联系服务卡片等形式，全面公开服务事项、工作流程和办结时限等，方便群众办事和监督。
二是“亮身份”。组织全院职工在工作岗位上统一佩戴胸牌等，并在服务窗口通过摆放台签、工作牌、设立公示栏，设立党员责任区、党员先锋岗等形式，亮出党员姓名、岗位、职务、服务内容等信息，把党员形象摆在窗口、亮在一线，突出党员示范引领作用，增强党员意识，激发党员创先争优的自觉性和主动性。
三是“亮承诺”。窗口科室和临床科室要围绕“五个好”标准，围绕推动发承诺展览，服务群众，凝聚人心，促进和谐；党员要围绕“五带头”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩、为民服务作 2
奉献等作出具体服务承诺。积极推行“一句话承诺”和“组团式”承诺。承诺要具体、务实，便于操作，便于监督。
要通过公开栏、展示牌、服务承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。
2、开展“三比”，促进争创见实效。
一是比服务。定期开展岗位明星、服务标兵、窗口之星、先锋党员评比活动，积极推荐行业先进典型参加闪光言行展示评选，组织引导党员比实绩、比贡献、比干劲，争做服务群众的排头兵。广泛开展大比武、大练兵活动，不断提高全院党员干部职工的业务技能、服务水平，营造学先进、争先进、赶先进的创争氛围。
二是比业绩。结合“严肃纪律整顿工作作风”、“治理软弱涣散”活动，切实解决立足岗位、勤政廉政的问题。通过集中讨论、教育培训、典型宣讲等方式，引导广大党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风、爱岗敬业、无私奉献的良好局面。
完善管理制度，细化服务标准，强化窗口科室、临床科室的日常业务管理，在全院干部党员职工中掀起爱岗敬业比奉献、阳光服务为患者的良好风尚。
三是比作风。发挥党员的模范带头作用，在全院党员干部职工中大力开展“创新服务理念，争做服务标兵”等活动，激发全院干部职工的工作热情，营造医院积极向上和-谐的发
展局面。
3、开展“两创”活动，树立窗口部门良好形象。
一创优质服务标兵。通过广泛开展“比服务、比业绩、比作风”等活动，努力打造争创一流业绩的岗位平台，紧紧围绕“管理上层次、服务上水平、工作创一流”工作要求，注重选树先进典型，通过充分发挥典型人物的先锋模范作用，引导全院职工比学赶超，争创一流队伍。积极推行阳光服务、微笑服务、礼貌服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，在服务窗口设置“青年文明岗”、“党员示范岗”、“优质护理岗”等，在无职党员中设岗定责，以开展模范标兵评比、绩效考核为抓手，激发广大干部职工创服务标兵的积极性。
二创群众满意单位。通过采取举办专题培训班、以会代训、岗位练兵等多种形式，加强理论业务知识、法律知识、经济知识、网络信息知识的学习，开展职业道德、工作技能、规范执法等教育实践活动，结合群众路线教育实践活动，充分利用“党员先锋岗”、“优质护理示范科室”、“优秀党员示范岗”等已经形成的服务品牌，优化服务流程，提升服务理念。通过“请进来、送出去、院内培训”的培训方式，加快人才培养力度，提升医务人员整体素质；结合“三好一满意”、“文明服务在卫生”、“修医德强医能驻医魂树形象”、“六五普法”、民族团结进步先进区、党的群众路线教育实践活动
等活动，大力在全院职工中开展“尽心尽力尽职尽责”等活动，使医院呈现出情系人民、爱心仁术，全心全意为患者服务的良好局面，得到患者的满意、社会的满意、领导的满意，争创县域内的群众满意医院。
三、活动要求
1、加强组织领导。为使开展“三亮三比两创”活动有成效，防止活动流于形式，走过场，医院成立了以院长为组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员的“三亮三比两创”活动领导小组，具体负责活动的一切事宜，成员名单如下：
组长：***
副组长：***
成员：***
各科室主要负责人
办公室设党办，由党办主任***同志兼任办公室主任。领导小组要切实做到精心组织，科学安排，认真检查，抓好落实，对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映大的，要及时提出批评。
2、突出典型引导。大力宣传在开展“三亮三比两创”和“对标创标”活动中涌现出来的先进典型。要宣传先进，用群众喜欢的方式展示形象。
要深入开展创先争优亮丽言行展示和服务模范示范窗口评选评选活动，推出一批创先争优活动
先进部门和优秀个人不断扩大活动影响力。
3、注重党群共建。坚持党建带工建、妇建，全面开展党员示范岗、青年文明号、巾帼文明岗“三岗联创”活动，进一步调动广大职工、团员、妇女参与活动的积极性和主动性，努力打造优质服务品牌，使“三亮三比两创”活动与党的群众路线教育实践活动融为一体，相互促进。
4、构建长效机制。注重探索方法，总结经验，完善法律，形成制度。特别要注重完善“三亮三比两创”和“对标创标”工作机制，建立健全窗口科室和临床科室“一句话”承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动此活动向深度和广度发展。
5、完成时限。6月中旬全面完成。
二0一四年三月十七日
医院开展三亮三比活动实施方案 [篇2]
为深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动，根据冀州市市委和市卫生局有关要求以及《关于在窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，决定我院深入开展“三亮三比三评”活动，特制订实施方案如下：
一、目标要求
深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，努力提高窗口科室的服务意识。促使服务效能明显改善，服务水平明显提升，人民群众对窗口单位和服务行业的工作满意度明显提高，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的变化，真正得到实惠。
二、活动内容
1.推行“三亮”，激发党员责任感。一是“亮标准”。
窗口单位和服务行业要普遍公示服务标准，通过设立公开栏、摆放展板、发放便民服务指南(手册)、联系服务卡片等形式，全面公开服务事项、工作流程和办结时限等，方便群众办事和监督。二是“亮身份”。组织党员在工作岗位上统一佩戴党徽、胸卡等，并在服务窗口通过摆放台签、工作牌、设立公示栏，设立党员责任区、党员先锋岗等形式，亮出党员姓名、岗位、职务、服务内容等信息，把党员形象摆在窗口、亮在一线，突出党员示范引领作用，增强党员意识，激发党员创先争优的自觉性和主动性。
三是“亮承诺”。窗口单位和服务行业党组织要围绕“五个好”标准，围绕推动发 1
承诺展览，服务群众，凝聚人心，促进和谐；党员要围绕“五带头”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩、为民服务作奉献等作出具体服务承诺。积极推行“一句话承诺”和“组团式”承诺。承诺要具体、务实，便于操作，便于监督。
要通过公开栏、展示牌、服务承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。
2.开展“三比”，促进争创见实效。一是比技能。
通过党员评比台、党员责任区、党员先锋岗、党员红旗手等活动载体，广泛开展大比武、大练兵活动，不断提高广大党员的业务技能、服务水平，营造学先进、争先进、赶先进的创争氛围。二是比作风。通过集中讨论、教育培训、典型宣讲、聘请行风监督员等方式，引导广大党员切实从思想上、行动上转变观念、改进作风。
要进一步完善管理制度，细化服务标准，制定完善首问事项登记、一次性告知、服务承诺、考勤抽查、民-主评议等系列制度，强化服务窗口的日常业务管理。三是比业绩。定期开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵、窗口之星、先锋党员评比活动，积极推荐行业先进典型参加闪光言行展示评选，组织引导党员比实绩、比贡献，争做服务群众的排头兵。
3.组织“三评”，提升群众满意度。一是群众评议。
要把群众评价作为一项重要内容。通过聘请形象监督员、行风评议员和设置意见箱、填写评价表、邀请“两代表一委员”评议、开展满意度调查等方式，认真组织开展群众 2
评议工作。要及时梳理和反馈群众的意见和建议，纠正存在的问题，不断提高服务质量。二是党员互评。
结合行业特点和岗位要求，制定完善本单位本行业以及服务人员考核评价办法，通过召开组织生活会、工作分析会、工作评议会等，组织党员对履行岗位职责、完成承诺事项等内容进行互评，相互鼓励、比学赶帮，认真查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。三是领导点评。单位领导每半年至少对医院科室活动开展情况进行一次点评，要注重深入基层，广泛征求意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。
4.全面开展“对标创标”，推动服务常态化。一是定标突出方向。
要围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，对照服务民生满意站所评创细则，制定完善服务标准，使广大党员争有标准、创有方向，使党组织和党员都有赶超标准、赶超目标，都有可学、可比的对象。二是对标对出举措。我们要积极与先进接轨，努力成为服务标杆。
要把先进的服务标准与优秀的服务模式相比较，不断学习先进，向标杆靠拢，努力解决突出问题。三是创标创出成效。要定期开展效能明察暗访，自评互评，就对标过程提出的指标、要求、成效等进行评语点评，找出差距和不足，总结经验，选树典型，推广好的经验做法，不断提高，逐渐超越。
要开展互学互比活动，努力造就一批服务业绩突出、群众满意度高的高素质服务人才。
三亮三比方案 篇6
响水县水务局“三亮三比三评”活动实施方案
为认真贯彻****“七一”讲话精神，落实窗口单位和服务行业为民服务、创先争优**会议精神，决定在全县水务系统开展以“让窗口更亮，让服务更优，让群众更满意”为主题的“三亮三比三评”活动，现制定方案如下。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕“十二五”时期的总体要求，坚持以人为本、执政为民的服务理念，进一步激发全体干部职工全心全意为人民服务的工作热情，着力解决影响全局水务事业科学发展与和谐稳定的现实问题，牢固树立务实高效、勤政为民的良好形象，为实现“十二五”良好开局工作目标提供保证。
二、目标要求
围绕年度工作目标，认真贯彻落实县委为民服务创先争优活动实施方案，结合实际，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，以争创“群众满意服务窗口”和“优质服务品牌”为目标，进一步优化服务环境、提高服务技能、改进服务作风，激发基层党组织和党员的争创活力，努力在全县水务系统营造良好的争创氛围，扎实推进创先争优活动的深入开展，努力把创先争优活动打造成民心工程、凝聚力工程和群众满意工程。
三、活动内容
（一）大力推行“三亮”活动，展示形象，优化服务
一亮标准。全面宣传服务项目、服务流程、完成时限，宣传服务标准，推动水务工作规范化。并通过设立党员先锋岗、评选优秀服务标兵、开展文明服务窗口创建等活动，精心擦亮服务品牌，着力在“亮”字上做文章，树立以人为本、服务为先的理念。
二亮身份。通过悬挂窗口指示牌、岗位工作牌、服务卡等形式，向社会公开工作人员的姓名、职务、岗位职责、****、承诺内容等，主动增强服务意识，强化自我约束，接受群众监督。
三亮承诺。全县水务系统各服务窗口要以创先争优为出发点，结合各自工作实际，重点围绕便民、利民、惠民，为群众办好事、办实事等方面作出承诺，同时要按照承诺内容为群众提供热情、周到和优质的服务，严格依法履行岗位职责，主动接受社会各界的监督。
（二）积极开展“三比”活动，改进作风，激发动力
结合活动，广泛开展“比技能、比作风、比业绩”主题活动，不断加强业务学习，开展技能比武、岗位练兵，提高服务技能，改进工作作风，教育引导党员当表率、树标杆，在本职岗位上创一流业绩。“三比”活动要以提升服务水平和服务质量为着力点，紧紧围绕推进体制改革，提高工作效率，改进工作作风，确保创先争优成效落实到服务窗口。
（三）广泛开展“三评”活动，党群互动，满意群众
一是党员互评。各级党组织要根据本单位特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个人自评和党员互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是领导点评。要深入开展支部讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。
三是群众评议。结合职业作风评价，积极组织党员、职工和服务对象参与评价。采取聘请监督员、进行网上投票、邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民，让群众更满意。
四、推进措施
（1） 加强组织领导，落实领导责任
各单位负责人要站在全面推进创先争优活动深入开展的高度，进一步提高认识，明确职责任务，细化工作要求，强化工作措施，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，相关人员要密切配合，形成分类指导、齐抓共管的局面。局党委将通过召开座谈会、实地考察、公开暗访、群众评议等方式，加强对各单位开展创先争优活动的监督检查。
（2） 加强宣传，营造良好氛围
充分发挥报刊、广播、电视、网络等**作用，采取制作条幅、宣传标语、牌匾、设计电子宣传屏幕、活动简报等方式，积极宣传“三亮三比三评”活动内容和开展情况。注重示范引导，广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型，及时总结好经验、好做法，努力在全系统营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，打响我县的水务文化品牌。
（3） 深化党群共建，构建长效机制
各窗口单位和基层党组织要认真总结良好经验和做法，完善制度，形成长效机制。要健全窗口服务单位党组织和党员公开承诺、评选表彰、上评下议的动力机制以及领导点评、群众评议、定期考核的评价机制，注重发挥窗口单位和服务行业中工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动广大职工、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩，推动我县水务系统窗口单位和基层党组织创先争优活动向深度和广度发展。
响水县水务局
2011年9月15日
三亮三比方案 篇7
新寨采油大队关于开展创先争优“三亮三比三评”活动的实施方案
为进一步深化创先争优活动，切实改进党员干部作风，提升服务效率、优化发展环境，努力争当创先争优活动标杆和典范，推动整个创先争优活动深入扎实有效开展，大队决定开展 “三亮三比三评”为主题的创先争优活动，特制定本实施方案。
一、目标要求
通过健全机制，改善服务，以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率”为重点，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，群众职工对党员的满意度明显提高，支部工作活力明显增强。
二、组织领导
组长：冯志军
副组长：薛晓艳
组员：贺建军、张铭鹏、段家宝、程进学、高旭、吕浩嘉、郭树苗、刘洋、宋瑞平、刘团部、王宏、刘建瑞、王万鹏
领导小组下设办公室，设在综合控制室。王万鹏同志任办公室主任，具体负责活动期间的日常事务。****：133*******
三、活动载体及内容
为体现工作特色，结合开展“基础管理年”活动，以“三亮三比三评三创”为活动载体，激励广大党员干部立足本职岗位，创先进、争优秀、作奉献，实现“三好一满意”。
1、大力推行 “三亮”活动，激发全员内动力，实现服务好。一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等，设立党员示范岗、先锋岗，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。
二是“亮身份”。按照服务标准化，管理规范化的要求，根据各自工作职责，制定工作流程，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。三是“亮承诺”。
公开支部、党员承诺事项和践诺情况，开展“一句话承诺”活动，使承诺内容真实明了，方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。
2、积极开展“三比”活动，提升服务技能，实现业绩好。一是“比技能”。以基本知识、基本技能为重点，继续深化岗位练兵和技术比武，运用“对标定位”、岗位练兵、“夺旗争星”等形式，组织党员和员工广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，打造一批社会知名度高、群众信任度高的“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等优质服务品牌。
二是“比作风”。要加强作风建设，充分发挥管理部门的示范带头作用，树立作风模范和提高服务水平的标杆。三是“比业绩”。
与创新的工作方法、任务完成情况及推进工作效果进行了比较。要看谁进步快，谁贡献大，谁干实事。
3、认真组织“三评”活动，提升职工满意度，实现评议好。一是党员互评。按照“五带五争四优”的标准，结合岗位要求，开展自评、互评，查找问题和不足，相互帮助，共同提高，营造相互鼓励，比学赶帮超的良好氛围。
二是职工测评。岁末年初，结合党员民主测评和领导工作，采取现场调查暗访、满意度测评等方式，积极发现工作中的薄弱环节。三是领导点评。
分管领导注重深入基层，广泛征求意见，了解掌握第一手资料，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，点出动力，评出实效，促使党员干部立足本职岗位，提升执行力和工作效能。
四、实施阶段
1宣传动员阶段（2011年12月1日至2012年2月1日）。制定实施方案，召开动员大会，广泛宣传发动，全面安排部署，大力宣传开展创先争优“三亮三比三评”活动的重要意义，积极营造良好的活动氛围。
2监督实实阶段（2012年2月1日至2012年5月1日）。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心组织，积极开展，注重落实，不断创新工作理念，改进工作方法，要多深入基层一线检查指导，务必使此项活动收到实效。
三。评选表彰阶段（2012年5月1日-7月1日）。成立创先争优“三亮三比三评三创一满意”活动评选表彰领导小组，制定评选表彰办法，完善评选表彰程序，层层评选，上会研究，公示筛选，表彰奖励，宣传典型，学习先进。
4总结验收阶段（2012年7月1日-9月1日）。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组，制定考核办法，完善考核细则，落实考核工作，形成考核验收汇报材料，总结经验，提炼亮点，深化巩固。
五、活动要求
1、加强领导，精心组织。要结合工作实际，精心制订活动方案，明确目标和工作要求，周密安排，精心组织，抓好过程落实，确保活动取得成效，认真做好开展、督导、检查、总结等工作。
2、营造氛围，加强宣传。要发挥宣传作用，及时推广活动开展中的好经验、好做法，大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型，不断激发活动内在动力。
3、突出重点，强化督查。要把员工反思和自查过程中发现的问题结合起来，注重问题的解决，让员工看到、感受到活动带来的变化和效益。要通过实地检查、公开调查暗访、群众评议等方式，加强检查指导。
要定期召开会议，开展相互交流，**工作方式，营造上下联动，整体推进的良好局面，增强争创活动的工作氛围。
4、建立机制，注重长效。要把此项活动形成一种长效机制，建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的工作机制，建立健全领导点评、职工评议、定期考核的评价机制，不断巩固扩大活动成果，推动创先争优活动向纵深发展。
新寨采油大队
2011年11月1日
三亮三比方案 篇8
一、充分认识开展“三亮三比三评”活动的重要意义
开展“三亮三比三评”深化创先争优活动，有利于广大党员干部职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风，实现好维护好群众利益；有利于教育既定工作思路的落实，为全面实施教育“十二五”规划奠定坚实基础；有利于规范服务行为，提高服务效率，进一步树立教育系统的良好形象；有利于让人民群众直接感受创先争优活动带来的新气象、新变化，影响和带动群众共同创先争优。全校教职工要充分认识开展“三亮三比三评”深化创先争优活动的重要意义，增强责任感和使命感，采取有效措施，推动活动扎实开展。
二、领导小组
组长：刘相鲜
副组长：任成军
成员：李星、徐信安、李支稳、余祖、行李、永芳
三、总体目标
全校教职工要主动适应人民群众提高服务水平的新要求，结合教体局提出的“三评三改”活动要求，使我们的服务素质明显提高，服务效能建设明显提高，服务水平和办事效率明显提高，人民群众的满意度明显提高，办人民满意的教育，推动教育事业科学发展、促进社会和-谐。
三、活动内容
（1） 突出标准、突出身份、突出承诺，充分发挥党员的先锋模范作用。
一是带头“亮身份”。党员佩戴党徽，在办公桌上摆放桌牌，宣传党员身份，接受服务对象监督。党员干部要带头规范教育教学工作中的着装和文明用语，树立良好的教师形象，展现教师风采；各服务窗口必须设置公告栏，公开各窗口的程序、流程和人员信息。
通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是带头“亮标准”。 窗口单位要紧密结合工作实际，在显著位置向社会公开服务标准，明确服务事项、服务流程、服务方式、办结时限等，方便服务对象办理业务。
要以各种形式公开“党员责任区”工作标准、“党员先锋岗”服务标准等创建评比活动标准，让大家学有目标，赶有榜样，使每一位教职员工都有在岗位奉献中取得的优秀业绩。三是带头“亮承诺”。 立足岗位实际和自身特点，重点围绕提高服务能力、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品牌等方面作出公开承诺，并签订《岗位服务承诺书》。
设立公共专栏，发放便民服务卡，通过**宣传对承诺服务项目进行公示，接受社会监督。
（2） 通过比较技能、风格和成绩，树立良好的教育形象。一是比技能。围绕我区教育系统中心工作，积极推进“教师公开课观摩课活动”、“省市县级骨干教师评选活动”、“优秀班主任评选活动”、“师德标兵评选活动”、“教育科研先进个人评选活动”等五项工程，广泛开展比技能活动，在全县教育系统各项工作中不断创新服务方式方法，提高服务质量，提升服务水平，切实做到主动服务、积极服务、创造性服务，打造具有特色的优质服务品牌。
二是比作风。加强教育行政管理人员政策法规学习、业务技能培训和教师职业道德教育，通过各种形式比工作态度、比师德水平、比改革创新精神，树立文明热情、规范高效的服务意识。三是比业绩。
结合“三评三改”活动，出台量化标准，形成比工作量和工作质量，比工作效率和实际成绩，比素质教育和整体育人质量，促进教育教学水平全面提升的良好局面。
（3） 党员互评、领导点评、群众评议。提升群众满意度。一是党员互评。
根据党员特点和岗位实际，进行自我评价和相互评价。年底前，通过组织生活会，组织党员开展评议活动，互相鼓励、互相提高。二是领导点评。
党员领导干部要经常深入实际、深入基层、深入群众，进行调查评议。学校领导和上级党组织主要领导要对支部进行多种形式的评议，对每一个党员都要进行评议。通过点评，肯定成绩，指出问题，提出改进建议，明确努力方向，努力指出动力，评价实际效果。
三是群众评议。要通过设置电子测评系统、专线投诉**、组织网上投票、发放服务反馈卡和群众满意度调查等方式，接受服务对象即**价、**评估，要认真收集整理群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
四、加强宣传引导。
要充分发挥校园广播、展板、宣传栏、等作用，采取党员师生喜闻乐见的方式，广泛宣传深入“三亮三比三评”活动的目的、意义，为开展活动创造良好氛围。
建民办事处西山小学
20xx年3月25日
小学三亮三比三评活动实施方案 [篇2]
根据建民办事处中心校有关“三亮三比三评”活动实施方案的规定，结合学校实际，特制定我校开展“三亮三比三评”活动实施方案如下。
一、指导思想：
以党的十八大会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持创先争优，坚持“用心教书，用爱育人；以文化育人，育文化人”，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，促进学生全面健康成长。
二、活动内容
㈠“三亮”。即亮标准、亮身份、亮承诺。
亮标准：党员的工作职责、工作流程、履职要求、责任追究和廉政承诺等标准进行公开，方便服务对象和人民群众知情办事、开展监督。
亮身份：公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，接受社会和广大人民群众的监督，强化自我激励和自我约束，切实增强创先争优的自学性和主动性，不断强化党员的使命意识、责任意识、在党意识。
亮承诺：公开承诺，接受监督。
通过学校广播、公示栏等实施“三亮”。
㈡“三比”。即比技能、比作风、比业绩。
比较技能：与政策法规、业务水平等进行比较。通过竞赛教学、竞赛教学、业务竞赛、评价树模型，有效提高专业水平和能力。
比较作风：比较敬业和责任心、工作态度、工作纪律和实际工作效果。通过开展“党员先进岗”等活动增强广大党员干部的大局意识、责任意识、服务意识。
绩效比较：加强对岗位目标责任制的管理和考核，引导员工爱岗敬业，肩挑重担，积极创造一流业绩。
㈢“三评”。即领导点评、党员互评、群众评议。
领导点评：上级领导点评学校，校长点评其他班子成员及普通党员，重点点评创先争优活动情况，业务质量和服务效果，工作作风和廉洁行政情况，作用发挥情况。点评结果公开通报。
党员互评：通过召开民-主生活会、党员集中座谈等形式进行党员互评，查找问题和不足，明确各自努力方向和争创目标。
群众评议：邀请群众代表，通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，开展群众评议，对意见和建议进行梳理归类，扎实进行整改，做到整改内容、整改时限，责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于民。
赤卫小学
20xx年4月1日
三亮三比方案 篇9
关于在全体党员中开展
“三亮、三比、三评”活动的通知
为进一步深化创先争优活动，强化党员意识，提升党员素质，按照厂创先争优活动方案第三阶段的工作部署，经请示***同意，决定在全体党员中开展“三亮、三比、三评”主题活动，现就活动相关事宜通知如下：
一、活动目标
组织全体党员立足本职岗位，开展“三亮、三比、三评”主题活动，进一步深化争创“四优”共产党员活动，努力实现“四提高一增强”目标：即党员综合素质明显提高、党员服务效能明显提高、党员工作效率明显提高、群众对党员的满意度明显提高，基层党支部工作活力明显增强。各级党组织要加强领导，以更高的标准、更严的要求，抓好活动的深入开展，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实际行动向党的十八大献礼。
二、活动内容
1、大力推行“三亮”，进一步强化党员意识
（1）亮标准。按照岗位工作标准，把工作职责、工作流程、工作时限、履职要求等标准进行公开、公示，设立党员示范岗、先锋岗，亮出党员标准，强化党员意识，教育引导党员作表率、树标杆。
（2）亮身份。通过佩戴党徽、胸卡，设立党员公示栏等形式，公开党员姓名、岗位、职务、职责等信息，多渠道将党员身份亮出来，强化自我约束，自觉接受群众监督，激发党员创先争优的自觉性和主动性。
（3）亮承诺。全党同志要围绕岗位职责、工作目标和任务，公开承诺。结合落实“三会一课”制度，对党员践诺情况进行考评，确保承诺事项的严格落实。
2、积极开展“三比”，促进活动见实效
（1）比技能。以基本知识、基本技能为重点，继续深化岗位练兵和技术比武，运用岗位练兵、技能大赛等形式，组织党员开展劳动竞赛，打造一批业务能力强、技术本领精、群众信任度高的操作能手、技术专家。
（2）比作风。各单位要加强法律法规和厂纪教育，增强党员遵章守纪意识。在实际工作中，相较于职业道德，敬业、敬业、务实的态度和执行力。
（3）比业绩。各单位要结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容，对党员业绩进行综合评比，比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况，把评比结果作为评选先进的重要依据。
3、认真组织“三评”，提升群众满意度
（1）群众评议。以设立意见箱、召开评议会等形式，深入开展群众满意度评议，对意见和建议进行梳理归类，认真搞好整改工作，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信群众。
（2）党员评议。对照“四优”共产党员标准，每季度由基层党支部组织召开党员大会，对每名党员承诺事项完成情况进行评议，认真查找相互之间存在的问题与不足，组织开展好党员互评，明确努力方向和争创目标。
（3）领导评议。大小队干部要深入基层、深入岗位，实事求是地肯定党员成绩，指出问题和不足，提出改进意见，明确努力方向，点出动力，评出实效。
三、活动时间
第一阶段（2012年3月-2012年4月）：宣传动员阶段
各级党组织要充分利用会议、网络、宣传栏等形式大力宣传活动的目的、意义，充分调动全体党员的积极性，大小队干部要率先垂范，推动活动有序开展。
第二阶段（2012年5月-2012年6月）：扎实推进阶段
各级党组织要按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，精心设计特色鲜明的活动载体，持续推进活动开展。
第三阶段（2012年7月-2012年9月）：持续改进阶段
各级党组织要重点开展群众评议、党员评议、领导评议工作，全体党员要对照评议结果找差距，制定整改方案，明确努力方向，持续提升活动整体水平。
第四阶段（2012年10月-2012年12月）：总结巩固阶段
活动结束后，各单位、各部门要及时做好总结工作，认真梳理活动取得的成效和经验，对巩固和扩大活动成果提出具体的思路和明确的措施，形成书面材料。
四、活动要求
1、高度重视，精心组织。各单位党组织要结合工作实际，精心组织，明确活动目标和要求，抓好过程落实，强化活动指导，确保活动取得成效。
2、加强宣传，营造氛围。各级干部要带头突出标准、突出身份、突出承诺，自觉接受各方面意见，深入示范引领活动；典型的个人和团队从宣传活动中脱颖而出，不断激发活动的内在动力。
3、突出重点，强化督查。各单位要注重解决员工反映和自查过程中发现的问题，通过现场检查、群众评议等方式，营造上下联动，整体推进的良好局面。
4、建立机制，注重长效。各单位要认真总结“三亮、三比、三评”活动的经验、做法，健全制度，形成长效机制，不断巩固扩大活动成果，推动创先争优活动向纵深发展。
5、联系实际，及时反馈。各单位在认真贯彻执行上级部署的同时，从自身实际出发，丰富活动内容，创新活动方式，及时反馈信息，于每月26日前以简报的形式上报活动开展情况、主要做法和先进典型事迹。