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励志的句子小编精挑细选的这篇文章名为“粮食订购合同格式”非常值得一读,建议您将此页面收藏以便长期保存。在大家的法律意识不断增强的社会,法律规定因重大误解而订立的合同可以变更或撤销。它可以在纠纷时保护双方的基本权益。

粮食订购合同格式 篇1

甲方(订购方):__________乙方(交售方):___________

地址:____________________地址:____________________

邮码:____________________邮码:____________________

电话:____________________电话:____________________

法定代表人:______________法定代表人:______________

职务:____________________职务:____________________

甲、乙双方根据国家粮食购销管理政策,在平等、自愿、合作、互利的原则下,经充分协商,达成如下协议。

一、甲方向乙方定购粮食_________公斤(_________市斤)。

1.品种:_________

2.订购数:_________

3.订购价:_________

二、合同订购的粮食质量、等级、水分执行国家规定标准。

三、合同订购的收购:________。

四、甲方必须做到及时收购,保证不借故压车、退车,做到认真执行国家质价政策,保证不压等压价。对乙方交售的粮食,结算形式不限,现金、转帐由本人任选。除农业税外,不代任何部门扣款,不打白条。

五、乙方必须做到按签订的合同订购品种、数量、种足种好各种作物,正常年景保证按合同规定的品种、数量交售。遇灾可向甲方申请减免。

六、在执行本合同期间,乙方负责人(承包人)有变动时,由接替人继续执行本合同。

七、乙方交售粮食时,需携带本合同,每次结算,甲方要在合同的附表内给予记载。

八、本合同一式三份,甲乙双方、粮管所各一份。

甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

________年____月____日________年____月____日

粮食订购合同格式 篇2

需方:__________________(以下简称甲方)

供方:__________________(以下简称乙方)

根据杭州市人民政府有关文件精神,对区内生产投售早籼谷、晚粳谷总量在__________________公斤以上的种粮大户,由乙方与甲方自愿签订粮食订购合同。为明确双方的权利、义务关系,经双方协商签订合同如下:

乙方按合同要求组织生产,确保粮食种植面积能够提供足够的粮食订购数量,品种符合要求,甲方对乙方生产的订购粮食保证予以收购。

二、订购的品种、数量(见下:

订购品种_________

种植面积(亩)_________

订购数量(公斤)_________

早籼谷_________

晚粳谷_________

合计_________

三、收购价格:当季收购前由区物价局、粮食局、财政局根据市场行情,以不低于国家出台的保护价及市场价原则确定。为鼓励粮食生产,按“订单”数量在确定收购价的基础上给予每公斤______________元的政府补贴,对直接投售到收购点的粮食给予每公斤______________元的运费补贴,在售粮时予以兑现。

四、甲方按合同订购数量发放售粮证,乙方凭售粮证投售粮食。

五、质量标准和付款方法:乙方交售的粮食质量要求:_________早籼谷出糙率≥75______%、杂质≤1______%、黄粒米≤1______%、水分≤1396、色泽、气味正常,卫生指标符合国家标准;晚粳谷出糙率≥7796、杂质≤1______%、黄粒米≤1______%、水分≤14.5______%、色泽、气味正常,卫生指标符合国家标准。甲方按以上收购标准组织收购,在乙方交售前由甲方派员到乙方所在地预验。以送到交货仓库验收为准,货款在收购时当场付清。

六、交售时间:乙方应在下列时间内组织粮食投售,早籼谷在今年______月______日前,晚粳谷在今年______月底前。甲方应做到只要交售的粮食符合要求,不得拒收,限收,并方便投售。

七、交售地点:按甲方指定的库点。

八、为促进本合同的履行,对在当年十二月三十一日前全面完成本合同的种粮大户给予每________公斤______________元的奖励,在收购结束后兑现。

九、违约责任:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定的,由当地工商行政部门按规定调解处理。

十、本合同由甲方或甲方委托当地粮食购销分公司与乙方签订,当地镇、街道、农场予以鉴证。合同文本已向杭州市工商局备案。本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,所在购销分公司、粮食专管员各执一份,有效期间到当年12月底。

十—、其他约定事项:因不可抗力造成无法履行合同的情况例外。

甲方:_________(盖章)

乙方:_________(签名)

粮食订购合同格式 篇3

甲方(订购方):_______________________________________

地址:__________________电话:__________________

法定代表人:____________职务:__________________

乙方(交售方):_______________________________________

地址:__________________电话:__________________

法定代表人:____________职务:__________________

甲、乙双方根据国家粮食购销管理政策,在平等、自愿、合作、互利的原则下,经充分协商,达成如下协议。

一、甲方向乙方定购粮食____________________公斤(____市斤)。

1.品种:

2.订购数:

3.订购价:

二、合同订购的粮食质量、等级、水分执行国家规定标准。

三、甲方必须做到及时收购,保证不借故压车、退车,做到认真执行国家质价政策,保证不压等压价。对乙方交售的粮食,结算形式不限,现金、转帐由本人任选。除农业税外,不代任何部门扣款,不打白条。

四、乙方必须做到按签订的合同订购品种、数量、种足种好各种作物,正常年景保证按合同规定的品种、数量交售。遇灾可向甲方申请减免。

五、在执行本合同期间,乙方负责人(承包人)有变动时,由接替人继续执行本合同。

六、乙方交售粮食时,需携带本合同,每次结算,甲方要在合同的附表内给予记载。

七、本合同一式三份,甲乙双方、粮管所各一份。

甲方:________________________法定代表人:________________ ________年____月____日

乙方:________________________法定代表人:________________ ________年____月____日

粮管所:________________________法定代表人:________________ ________年____月____日

粮食订购合同格式 篇4

甲方(订购方):_______________________________________

地址:__________________电话:__________________

法定代表人:____________职务:__________________

乙方(交售方):_______________________________________

地址:__________________电话:__________________

法定代表人:____________职务:__________________

甲、乙双方根据国家粮食购销管理政策,在平等、自愿、合作、互利的原则下,经充分协商,达成如下协

一、甲方向乙方定购粮食____________________公斤(____市斤)。

1.品种:

2.订购数:

3.订购价:

二、合同订购的粮食质量、等级、水分执行国家规定标准。

三、合同订购的收购:

四、甲方必须做到及时收购,保证不借故压车、退车,做到认真执行国家质价政策,保证不压等压价。对乙方交售的粮食,结算形式不限,现金、转帐由本人任选。除农业税外,不代任何部门扣款,不打白条

五、乙方必须做到按签订的合同订购品种、数量、种足种好各种作物,正常年景保证按合同规定的品种、数量交售20xx粮食订购合同合同范本。遇灾可向甲方申请减免。

六、在执行本合同期间,乙方负责人(承包人)有变动时,由接替人继续执行本合同。

七、乙方交售粮食时,需携带本合同,每次结算,甲方要在合同的附表内给予记载。

八、本合同一式三份,甲乙双方、粮管所各一份。

甲方:________________________法定代表人:________________

乙方:________________________法定代表人:________________

____年__月__日

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2023粮食收购合同书(推荐6篇)


要想写出让领导满意的合同该怎么办?随着个人文明素养的不断提高,签署合同的法律效力越来越受到重视,这有助于在最大程度上保护当事人的合法权益。因此,励志的句子小编根据您的需求,为您准备了这份有用的“粮食收购合同书”,相信你阅读后一定会受益匪浅!

粮食收购合同书 篇1

粮食收购合同书

合同编号:___________

甲方(收购方):_____________(以下简称“甲方”)

乙方(供货方):_____________(以下简称“乙方”)

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规以及双方自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方就粮食收购合同事项达成如下协议:

一、供货的品种、数量、质量和比重

乙方向甲方供应的粮食品种及数量,以乙方的供货清单为准。粮食质量以国家规定的粮食质量标准为准。甲乙双方确认,此次交易所涉及的货物均为标准品。

二、供货的时间和地点

1.乙方应在___________年____月____日之前完成全部供货。

2.粮食交货地点为乙方所在地_____________,交货方式为___________。

三、供货价款计算与结算方式

1.粮食成交价为人民币___________元/吨。乙方供货的总吨数为___________吨,粮食成交总价为人民币___________元。

2.甲方应于收到乙方的货物后______个工作日内将货款全部支付给乙方,支付方式为电汇。若有分次付款协议,甲方应按合同约定及时支付每次货款。

四、违约责任

1.如因乙方原因,导致合同无法履行或者履行不完全的,应当承担责任。

2.如因甲方原因,导致合同无法履行或者履行不完全的,甲方应当承担责任。

五、合同变更和解除

1.本合同如需变更,需双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同如需解除,需双方协商一致并签订书面协议。若一方违反合同的,应当承担违约责任。

六、争议解决方式

本合同的履行、变更、解除或争议的解决,均应由双方友好协商解决。如协商未果,由甲方所在地人民法院管辖。

七、其他

1.合同未尽事宜,由双方协商处理。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲 方:__________________

乙 方:__________________

签署地点:_______________

签署日期:_______________

粮食收购合同书 篇2

粮食收购合同书

甲方(收购方):________________________

地址:________________________

电话:________________________

身份证号码:________________________

乙方(出售方):________________________

地址:________________________

电话:________________________

身份证号码:________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《农产品收购管理条例》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就甲方从乙方处收购粮食达成如下协议:

一、产品品种和数量

1、产品品种:________________________

2、产品数量:________________________

二、质量标准

1、质量标准:按照国家有关标准和合同约定执行。

2、质量检验:收货时采用国家规定的检验方法,由双方协商,委托有资质的第三方机构进行抽样检验。

三、收购价格

1、收购价格:________________________

2、结算方式:双方约定,根据合同的实际情况和政策规定进行结算。

四、收购时间

1、收购时间:________________________

2、交货地点:________________________

五、风险责任

由于合同外的原因,如自然灾害、政府行为等因素造成合同不能履行的,应根据《中华人民共和国合同法》相关规定解决。

六、违约责任

1、甲方违约,应承担违约责任并向乙方赔偿损失。

2、乙方违约,应承担违约责任并向甲方赔偿损失。

七、争议解决

在履行合同过程中发生争议,双方应友好协商解决;无法协商的,提交本合同签订地人民法院处理。

八、其他条款

1、合同未涉及的事项,由双方另行协商。

2、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(收购方):________________________

乙方(出售方):________________________

签订时间:________________________

以上为“粮食收购合同书”的一份范文,由于每个实际合同的具体情况各不相同,实际合同书可能需要针对自己的情况进行修改补充。同时,需要注意,签署合同前,双方应当仔细阅读合同,确认合同内容,并对不确定的问题进行沟通协商,避免因合同出现歧义或误解而发生纠纷。

粮食收购合同书 篇3

粮食收购合同书

甲方(收购方):XXX粮油贸易有限公司

地址:XXX市XXX路XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXX

乙方(销售方):XXX农民专业合作社

地址:XXX区XXX街XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXX

鉴于甲方需要购买粮食以供销售或储存,并与乙方达成共识,特制定本合同。双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:

一、货品名称

1. 甲方收购乙方粮食的品种:小麦

2. 品质等级:国家标准一级

二、货品数量和价格

1. 甲方从乙方购买的货品总量为1000吨,每吨售价1600元,合计160万。

2. 交货期限为乙方通知的收货时间。

三、交货地点和方式

1. 乙方将粮食运往甲方指定的收货地点(XXX仓库)。

2. 交货方式:汽车运输。

四、检验标准

1. 甲方收购的粮食必须符合国家相关标准。

2. 乙方应对其出售的粮食进行质检,并出具检测报告。甲方收到检测报告后,应进行验收。

五、货款支付方式

1. 甲方应在收到货物并确认其符合标准后,在7个工作日内支付货款,包括运费和其他费用。

2. 乙方应提供正式的发票以及其他合同约定的有关证明文件。

六、违约责任

1. 双方应严格按照本合同的规定履行义务,如一方违约,应承担全部的赔偿责任。

2. 合同履行过程中,因不可抗力原因造成的损失,应由双方共同承担。

七、争议解决方式

1. 双方对于本合同的解释和履行发生争议时,应协商解决。

2. 如协商无果,可依照中华人民共和国相关法律法规规定,向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同涉及的其他问题,可由双方协商后写入补充协议,补充协议的法律效力与本合同一致。

2. 本合同经双方签字盖章后才生效,并在双方签字之日起生效。

3. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(收购方):XXX粮油贸易有限公司

签字盖章:

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(销售方):XXX农民专业合作社

签字盖章:

日期:XXXX年XX月XX日

该粮食收购合同书为参考范文,具体合同内容需根据实际情况进行修改和确定。在签署合同前,双方应认真核实合同内容,并特别注意保护自己的权益。若有任何疑问,可咨询专业律师。

粮食收购合同书 篇4

粮食收购合同书

甲方:

(详细联系方式)

乙方:

(详细联系方式)

双方就买卖下列货物达成协议:

一、货物

甲方同意出售的货物包括:

品种 产区 数量 合计

二、价格

1. 根据中国农产品批发市场价格指数,本合同双方约定货物销售价格以当日市场价格为准。

2. 甲方不同意当日市场价格的,可与乙方另行协商形成备忘录。

3. 合同生效前,如市场价格出现剧烈波动,引起乙方经营经 济效益暴出大幅度下滑,乙方有权暂缓收购,双方应共同协商解决。 最终价格

三、质量标准

1. 货物的品种、规格、数量、质量、性状、包装、运输等符合国家现行标准或有关法律、法规的规定。

2. 货物的质量、数量不符合合同约定的应在收货时双方认真检查并及时协商处理。双方商定的处理方法:

3. 如因货物质量不合标准或其它原因引起的责任,由甲方负责处理并承担相关费用.

四、交货地点、时间

1. 交货地点:____________;

2. 交货时间:____________。

五、付款方式

1. 乙方于收到货物后15日内进行支付。

2. 支付方式:____________。

3. 如乙方未按期付款,甲方有权向乙方加收滞纳金。

六、违约责任

1. 如一方违约,应根据协议处理,造成损失的,违约方应承担全部赔偿责任。

2. 如发生纠纷,双方协商仍无法解决的,可向双方所在地人民法院提起诉讼。

七、特别说明

1. 如有模糊之处应及时沟通解决。

2. 合同生效后双方不得任意变更或单方取消。

甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):

日期:____________ 日期:____________

附件:

注:指标品种和定价标准为本合同签署当日行情所确定,签署合同时数据已有客观变化的,双方应商议或以国家有关法规执行。

粮食收购合同书 篇5

甲方(买方):

乙方(卖方):

甲乙双方根据广西壮族自治区粮食储备轮换计划,特订立以下合同条款,以资共同遵守。

一、品种:水稻(早籼稻);

生产年份:20xx年;

数量:724吨。

二、质量标准:国标GB1350—1999三等级以上。既:水份13。5%以下,杂质1%以下。

三、价格:每吨3100元整(含装卸费、运输费、);总金额:244。44万元

四、包装:采用散装运输

五、交货地点:那坡县龙合粮食供应站仓库

六、验收地点:甲方指定交货地点。

七、交货日期:

20xx年10月30日前将货运至指定地点。

八、费用承担:

乙方负责将货物运到甲方指定地点,货物送一切费用由乙方承担。

九、交接责任:

甲方在货物入库后按批次检斤验质。如发现数量或每包重量不符合本合同规定时,由双方按《粮食运输管理规则》(国粮储〔1997〕255号)的规定办理;如发现质量不符合本合同规定时,双方委托广西粮油产品质量监督检验站抽样化验,并以其出具的质检报告结果为准,产生的经济责任,概由责任方负责。如乙方不按时派员会验,则以甲方验收为准。不合格部分货物由乙方在交货时间内予以补换。

十、货款支付:货到付款

十一、违约责任:

任何方如有违约,按《中华人民共和国合同法》规定承担经济责任。

十二、其他

1、如有未尽事宜,由双方协商解决。

2、本合同经甲乙双方签字 (盖章)后生效,一式四份,双方各执二份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

粮食收购合同书 篇6

粮食收购合同书

合同编号:XXX-XX-XXX

甲方(收购方):XXX有限公司

地址:XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXXXX

法定代表人(或授权代表):XXX

乙方(销售方):XXX农民

地址:XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXXXX

身份证号码:XXX

一、合同交易内容

1.收购品种:本合同收购方计划从销售方手中收购XXX品种农产品。

2.货品数量:本合同收购数量为XXX吨,具体数量以实际交易为准。

3.交货地点:交货地址为销售方所在地XXX乡/镇/街道XXX号XXX村宅基地。

4.交货时间:收购方与销售方确认后,将于(XXXX年XX月XX日)完成全额货款支付并收取农产品。

二、质量标准

1.本合同收购的农产品应符合国家相关质量标准,不能有霉变、污染、异物等情况。

2.如收购品种不符合质量要求,销售方应负责取回货品并退还未收款项。

三、价格条款

1.本次交易,收购方按照市场合理价格收购,具体价格为每吨人民币XXXX元(整数),含税价。

2.收购方应在收购货品当日,以现金、银行转账等形式全额支付货款。

四、其他事项

1.本合同执行遇不可抗力因素(如地震、洪水、台风等自然灾害、罢工、战争等),双方协商解决。

2.本合同经收购方和销售方确认签字后,生效,具有法律效力。

3.双方在履行合同过程中,遵守《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,并严格按照本合同条款进行履约。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人(或授权代表):XXX 销售人员:XXX

签订日期:XXXX年XX月XX日 签订日期:XXXX年XX月XX日

附件:收款凭证、交货单、质量检验报告、身份证复印件。

个人粮食收购合同9篇


时代迅猛发展带来了观念的革新,我们对于合同所能使用的场景是不计其数的。合同的订立注意要符合法律政策的要求。励志的句子编辑精挑细选的这篇文章名为“个人粮食收购合同”非常值得一读,希望这些技能能够为你的职业发展带来更多机会!

个人粮食收购合同 篇1

交售方:____________ 签订地点:_______________

收购方:____________ 签订时间:_____年__月__日

一、粮食品种、等级、质量、数量、单价、金额、交货时间及交货数量

品种

等级

数量

质量%

单价

金额

交货时间及数量

水份

杂质

时间

数量

时间

数量

合计金额:仟 佰 拾 万 仟 百 拾 元 角 分

二、交售方交售粮食,必须完成国家粮食定购任务。

三、收购地点:_____________________交售方式:______________

四、运费负担:_____________________

五、验收时间:_____________________地点:______________方法:______________

六、合理损耗:______________计算方法:_____________________

七、包装要求:______________费用负担_____________________

八、定金数额:_____________________给付时间:_____________________

九、结算方式:______________期限:______________

十、违约责任:_____________________

十一因履行本合同发生争议,由当事人协商解决,协商不成的采取下列_______种方式解决。A:提交_______仲裁委员会仲裁。B:依法向人民法院起诉。

十二、其他约定事项:____________________________

十三、本合同一式—份,双方各持____份;合同副本____(存____)

当事人

交售方

收购方

名称

住所

法定代表人

身份证号码

委托代理人

电话

电挂

开户行

账号

邮编

税务证号

鉴证方

主体资格

交售方

1. 完成粮食定购任务的农民

2.国有农业、农垦企业的直属单位

经办人:鉴证机关(章)

年月日

收购方

1. 国有粮食收储企业

2. 国有农业、农垦企业

3.县级以上人民政府批准人市收购的企业

4.其他允许入市收购的企业

5.收购粮食资格证明

其他情况

制定单位:安徽省工商行政管理局印刷单位:安徽省工商局印刷厂

个人粮食收购合同 篇2

《粮食收购合同书》是指双方(生产者和收购方)在进行粮食交易时所签署的一份协议书。这份合同书是双方权益保障的基础,同时也是粮食收购过程中的重要依据。

根据《粮食流通管理条例》的规定,粮食收购合同书应当包括以下内容:①双方当事人的名称和地址;②商品名称、数量、质量条件及价格;③交货期限及地点;④计量单位和标准;⑤付款方式;⑥索赔和违约责任等内容。

在这些内容中,价格是最为核心的部分。价格的确定通常是根据市场行情、粮食品质、时间等因素综合考虑而得出的。双方应在合同中明确价格的计算方式,并在收购过程中遵循此计算方式,确保价格的公正合理。

除了价格之外,双方还需在合同中规定粮食数量、质量标准等方面的内容。粮食数量的标准应符合国家有关规定和地方实际情况,而质量标准则应参照国家规定,或者根据实际情况进行制定。

交货地点和时间也是合同中需要明确规定的内容。交货期限通常会在合同中约定,双方必须在该时限内按照约定地点进行交货。如果在约定期限内双方未达成一致,应当达成新的协议,否则有可能会导致违约。

此外,合同中还应规定付款方式。付款方式通常分为两种,一种是全额预付,另一种是货到付款。预付款方式通常适用于大宗的粮食交易,而对于小宗的粮食交易,货到付款的方式更为普遍。

最后,在合同中规定索赔和违约责任等条款也是非常重要的。一旦出现质量或数量问题,应该尽早解决问题,确保合同的顺利履行。如果严重违约,那双方可通过法律 衔接实行制止和减轻风险。

总之,《粮食收购合同书》是保障双方合法权益的一项非常重要的合同,收购双方在签订合同时,应当根据自身需求和实际情况,恪守合同约定,降低风险,确保收购交易的顺利进行。

个人粮食收购合同 篇3

交售方(以下简称甲方)

收购方(以下简称乙方)

一、粮食品种、数量、单价、金额、交货时间及交货数量品种:玉米合计金额:。

二、收购地点:_____________________交售方式:______________

三、运费负担:_____________________

四、定金数额:_____________________给付时间:_____________________

五、结算方式:

1、现金结算;

2、期限: 20xx年xx月xx日前结清。

六、其他约定事项:

当日结算价格:水分30以下1.5元/公斤,水分30以上1.48元/公斤;预期结算实行保护价收购,高于1.5元/公斤和1.48元/公斤,按结算日当地市场价格为准;低于1.5元/公斤和1。48元/公斤的,按1.5元/公斤1.48元/公斤收取。

七、违约责任:因履行本合同发生争议,由当事人协商解决,协商不成的依法向人民法院起诉。

八、本合同一式三份,双方各持一份,粮食科一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

个人粮食收购合同 篇4

粮食收购合同书

合同编号:___________

甲方(收购方):_____________(以下简称“甲方”)

乙方(供货方):_____________(以下简称“乙方”)

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规以及双方自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方就粮食收购合同事项达成如下协议:

一、供货的品种、数量、质量和比重

乙方向甲方供应的粮食品种及数量,以乙方的供货清单为准。粮食质量以国家规定的粮食质量标准为准。甲乙双方确认,此次交易所涉及的货物均为标准品。

二、供货的时间和地点

1.乙方应在___________年____月____日之前完成全部供货。

2.粮食交货地点为乙方所在地_____________,交货方式为___________。

三、供货价款计算与结算方式

1.粮食成交价为人民币___________元/吨。乙方供货的总吨数为___________吨,粮食成交总价为人民币___________元。

2.甲方应于收到乙方的货物后______个工作日内将货款全部支付给乙方,支付方式为电汇。若有分次付款协议,甲方应按合同约定及时支付每次货款。

四、违约责任

1.如因乙方原因,导致合同无法履行或者履行不完全的,应当承担责任。

2.如因甲方原因,导致合同无法履行或者履行不完全的,甲方应当承担责任。

五、合同变更和解除

1.本合同如需变更,需双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同如需解除,需双方协商一致并签订书面协议。若一方违反合同的,应当承担违约责任。

六、争议解决方式

本合同的履行、变更、解除或争议的解决,均应由双方友好协商解决。如协商未果,由甲方所在地人民法院管辖。

七、其他

1.合同未尽事宜,由双方协商处理。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲 方:__________________

乙 方:__________________

签署地点:_______________

签署日期:_______________

个人粮食收购合同 篇5

甲方(买方):

乙方(卖方):

甲乙双方根据广西壮族自治区粮食储备轮换计划,特订立以下合同条款,以资共同遵守。

一、品种:水稻(早籼稻);

生产年份:20xx年;

数量:724吨。

二、质量标准:国标GB1350—1999三等级以上。既:水份13。5%以下,杂质1%以下。

三、价格:每吨3100元整(含装卸费、运输费、);总金额:244。44万元

四、包装:采用散装运输

五、交货地点:那坡县龙合粮食供应站仓库

六、验收地点:甲方指定交货地点。

七、交货日期:

20xx年10月30日前将货运至指定地点。

八、费用承担:

乙方负责将货物运到甲方指定地点,货物送一切费用由乙方承担。

九、交接责任:

甲方在货物入库后按批次检斤验质。如发现数量或每包重量不符合本合同规定时,由双方按《粮食运输管理规则》(国粮储〔1997〕255号)的规定办理;如发现质量不符合本合同规定时,双方委托广西粮油产品质量监督检验站抽样化验,并以其出具的质检报告结果为准,产生的经济责任,概由责任方负责。如乙方不按时派员会验,则以甲方验收为准。不合格部分货物由乙方在交货时间内予以补换。

十、货款支付:货到付款

十一、违约责任:

任何方如有违约,按《中华人民共和国合同法》规定承担经济责任。

十二、其他

1、如有未尽事宜,由双方协商解决。

2、本合同经甲乙双方签字 (盖章)后生效,一式四份,双方各执二份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

个人粮食收购合同 篇6

粮食收购合同书

甲方(收购方):XXX粮油贸易有限公司

地址:XXX市XXX路XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXX

乙方(销售方):XXX农民专业合作社

地址:XXX区XXX街XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXX

鉴于甲方需要购买粮食以供销售或储存,并与乙方达成共识,特制定本合同。双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:

一、货品名称

1. 甲方收购乙方粮食的品种:小麦

2. 品质等级:国家标准一级

二、货品数量和价格

1. 甲方从乙方购买的货品总量为1000吨,每吨售价1600元,合计160万。

2. 交货期限为乙方通知的收货时间。

三、交货地点和方式

1. 乙方将粮食运往甲方指定的收货地点(XXX仓库)。

2. 交货方式:汽车运输。

四、检验标准

1. 甲方收购的粮食必须符合国家相关标准。

2. 乙方应对其出售的粮食进行质检,并出具检测报告。甲方收到检测报告后,应进行验收。

五、货款支付方式

1. 甲方应在收到货物并确认其符合标准后,在7个工作日内支付货款,包括运费和其他费用。

2. 乙方应提供正式的发票以及其他合同约定的有关证明文件。

六、违约责任

1. 双方应严格按照本合同的规定履行义务,如一方违约,应承担全部的赔偿责任。

2. 合同履行过程中,因不可抗力原因造成的损失,应由双方共同承担。

七、争议解决方式

1. 双方对于本合同的解释和履行发生争议时,应协商解决。

2. 如协商无果,可依照中华人民共和国相关法律法规规定,向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同涉及的其他问题,可由双方协商后写入补充协议,补充协议的法律效力与本合同一致。

2. 本合同经双方签字盖章后才生效,并在双方签字之日起生效。

3. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(收购方):XXX粮油贸易有限公司

签字盖章:

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(销售方):XXX农民专业合作社

签字盖章:

日期:XXXX年XX月XX日

该粮食收购合同书为参考范文,具体合同内容需根据实际情况进行修改和确定。在签署合同前,双方应认真核实合同内容,并特别注意保护自己的权益。若有任何疑问,可咨询专业律师。

个人粮食收购合同 篇7

甲方(订购方):_________

地址:_________

邮码:_________

电话:_________

法定代表人:_________

职务:_________

乙方(交售方):_________

地址:_________

邮码:_________

电话:_________

法定代表人:_________

职务:_________

甲、乙双方根据国家粮食购销管理政策,在平等、自愿、合作、互利的原则下,经充分协商,达成如下协议。

一、甲方向乙方定购粮食_________公斤(_________市斤)。

1.品种:_________

2.订购数:_________

3.订购价:_________

二、合同订购的粮食质量、等级、水分执行国家规定标准。

三、合同订购的收购:

_________。

四、甲方必须做到及时收购,保证不借故压车、退车,做到认真执行国家质价政策,保证不压等压价。对乙方交售的粮食,结算形式不限,现金、转帐由本人任选。除农业税外,不代任何部门扣款,不打白条。

相关的合同范本·办公家具采购合同·水果(苹果)采购合同·粮食竞价采购合同·农副产品采购书·茶叶采购合同·食品采购合同·政府采购合同书·建材采购合同·木材采购(订货)合同五、乙方必须做到按签订的合同订购品种、数量、种足种好各种作物,正常年景保证按合同规定的品种、数量交售。遇灾可向甲方申请减免。

六、在执行本合同期间,乙方负责人(承包人)有变动时,由接替人继续执行本合同。

七、乙方交售粮食时,需携带本合同,每次结算,甲方要在合同的附表内给予记载。

八、本合同一式三份,甲乙双方、粮管所各一份。

甲 方(盖章):_________ 乙 方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人粮食收购合同 篇8

甲方:

乙方:

一、原则:

根据《中华人民共和国合同法 》、《粮油流通管理条例》以及其他有关法律法规的规定,本着公平、公正和诚实信用的原则,经甲乙双方协商就色拉油买卖有关事项达成协议如下:

二、产品名称:

色拉油、大米

三、质量标准:

质量要求一级日清色拉油,优质东北大米,严格按国家标准生产,质量检查报告以公示的.为参考标准。

四、合同期限:

本合约有效期▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日截止。

五、质保证金:

1、自合同双方代表签字之日起,乙方必须向甲方提交保证金,质量/价格诚信保证金壹万元(10000)元,(在第一次合作款扣出质量保证金)。

2、乙方负责向甲方提供装色拉油的容器,但必须符合国家卫生要求标准,甲方交适当容器压金(二个容器/20xx00元),

3、终止合同甲方退还乙方容器,乙方退还甲方容器压金,同样甲方退还乙方保证金。

六、供货方式:

1、甲方以电话通知方式,通知乙方供货,甲方在电话通知乙方后,乙方在八小时内必须送到指定地点。

七、付款方式:

1、色拉油按当月(1———5号)出厂合同价进行计算结算,每市斤乙方收取0。05元人工及车旅费,

3、结算时符上当月购色拉油、大米合同发票,甲方在第一时间付清货款,乙方并出据货款发票。

4、所有合同单据票证、不的涂改和伪造,一经发现按当月送货款的**扣出。

八、双方责任:

1、双方必须有合法的营业执照,并在执照规定的范围内经营,超过范围经营引起的后果自负。

2、因质量问题,甲方有权将乙方的保证金全额扣出。造成的费用由乙方全部承担。

3、在合同期内,甲方不得跟其他粮油商进行交易,但甲方有权进行市场调查询价,和每月在市场购买20xx0斤色拉油、20xx0斤大米的一次权利。

4、本合同在履行过程中,若发生纠纷或异议,双方协调解决,双方协调不下,可向人民法院提出民事裁决。

九、合同方式:

合同一式二份,双方盖章后生效。

甲方: 乙方;

甲方电话 乙方电话

身份证号 身份证号

20xx年月日 20xx年月日

个人粮食收购合同 篇9

粮食收购合同书

甲方:

(详细联系方式)

乙方:

(详细联系方式)

双方就买卖下列货物达成协议:

一、货物

甲方同意出售的货物包括:

品种 产区 数量 合计

二、价格

1. 根据中国农产品批发市场价格指数,本合同双方约定货物销售价格以当日市场价格为准。

2. 甲方不同意当日市场价格的,可与乙方另行协商形成备忘录。

3. 合同生效前,如市场价格出现剧烈波动,引起乙方经营经 济效益暴出大幅度下滑,乙方有权暂缓收购,双方应共同协商解决。 最终价格

三、质量标准

1. 货物的品种、规格、数量、质量、性状、包装、运输等符合国家现行标准或有关法律、法规的规定。

2. 货物的质量、数量不符合合同约定的应在收货时双方认真检查并及时协商处理。双方商定的处理方法:

3. 如因货物质量不合标准或其它原因引起的责任,由甲方负责处理并承担相关费用.

四、交货地点、时间

1. 交货地点:____________;

2. 交货时间:____________。

五、付款方式

1. 乙方于收到货物后15日内进行支付。

2. 支付方式:____________。

3. 如乙方未按期付款,甲方有权向乙方加收滞纳金。

六、违约责任

1. 如一方违约,应根据协议处理,造成损失的,违约方应承担全部赔偿责任。

2. 如发生纠纷,双方协商仍无法解决的,可向双方所在地人民法院提起诉讼。

七、特别说明

1. 如有模糊之处应及时沟通解决。

2. 合同生效后双方不得任意变更或单方取消。

甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):

日期:____________ 日期:____________

附件:

注:指标品种和定价标准为本合同签署当日行情所确定,签署合同时数据已有客观变化的,双方应商议或以国家有关法规执行。

购房合同实用四篇


这个世界是在不断的进步和发展的,人们都认识到了合同对工作的帮助是很大的。因为签约合同是十分重要的。关于“购房合同”我们可以得到很多启示,祝你在学习和工作中越来越有成就感!

购房合同 篇1

虽然购房合同的内容是由当事人协商确定的,但是对于解除购房合同的情形,却是由法律直接规定的。如果出现了解除购房合同的情况,那么就能够解除合同。此时有相应的解除程序需要履行,究竟解除购房合同的程序有哪些?请阅读下文了解。

因为有三方当事人,而且有两个合同,由于在空间操作上无法同步进行,就会出现时间上的先后顺序问题;从实际行为上,我们可以设计出多种可能的选择方案,目前较为普遍的有以下几种:

1、消费者先与开发商解除买卖合同,然后取回首付款,再与银行解除借款合同,然后由开发商归还银行借款。

2、消费者先与开发商解除买卖合同,然后再与银行解除借款合同,然后取回首付款,最后由开发商归还银行借款。

3、消费者先与开发商解除买卖合同,然后由开发商归还银行借款,再与银行解除借款合同,最后取得首付款。

为了使消费者最大限地免除风险,在开发商不会破产的前提下,我们认为在实际操作时可以通过以下程序进行:

(一) 消费者首先与开发商签订一个补充协议,这是一个附条件的关于解除买卖合同的补充协议。

(二)消费者再与银行签订一个补充协议,也是一个附条件的解除借款合同的补充协议。

(三)开发商归还银行借款,消费者与银行签订的协议中确定的条件出现,消费者与银行的借款合同解除。

(四) 开发商归还消费者的首付款,并协助办理消费者退房的各种相关手续。以上就是关于解除购房合同的情况和程序问题,如果开发商存在上面提到的违约行为,购房者是可以要求解除购房合同的,但是退房并不是一个简单的问题,也不是只要开发商违约就能退房的,建议购房者在出现开发商违约时及时联系律师处理,以便更好地维护自己的权益。

对于解除购房合同的程序,法律方面并没有做出明确的规定。现在大家看到的解除程序都是小编根据实际经验总结出来的,为了保护双方利益。以上内容仅供各位学习参考,如果实践中遇到了类似纠纷的话,不妨向网站的在线律师咨询一下,看看该如何解决才好。

购房合同 篇2

购房合同违约金怎么规定

售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任,一方违反合同约定,应向对方支付违约金;由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。

违约金的数额,双方应当在合同中约定,没有约定,并具有下列情形之一的,按照规定的标准确定违约金:

一、因房地产转让人的过错,未在定的时间内交付房地产的,转让人向受让人支付的违约金为已经收取的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。

二、因房地产受让人的过错,未在约定的时间内支付转让价款的,受让人向转让人支付的违约金为逾期支付的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。

由于违约给对方造成的损失应按实际发生的情形分项计算损失数额。

阅读延伸:

如何签订购房合同,签合同的注意事项有哪些?

购房合同欺诈怎么认定,什么是购房合同欺诈?

如何防范购房合同的风险

买房签合同注意事项汇总

买房签合同注意事项:

1、首先看开发商是否具备“五证”

五证,一个是建设用地规划许可证,第二是建设工程规划许可证,第三是建设工程开工证,第四是国有土地使用证,第五是商品房预售许可证,简称叫“五证”。其中前两个证是由市规划委员会核发的,开工市是由市建委核发的,国有土地使用证和商品房预售许可证是由市土地资源和房屋管理局核发的。

那么怎么样看待“五证”?交给您一种方法,这五证最主要的应该看两证,一个是国有土地使用证,一个是预售许可证,这两种要核发,看准确了,一般原则上就没有问题,特别是预售许可证。特别要提醒的是,购房者在查看五证的时候一定要看原件,复印件很容易作弊。签合同前,要看清楚您所预购的房屋是不是在预售范围之内,以确保将来顺利的办理产权证。

2、使用规范的合同文本

一定要参照最好是采用且不要随意修改《文本》,并按照文本中所列条款认真填写,了解各项具体内容。不要随意去签订开发商自己定的《定购协议书》还交一笔订金。就算很多人都这样做,但这并非购房的必经程序。且这种合同一定是权利义务不平等的,对自己尤其不利。最好能够直接与开发商签预售合同就好。这个步骤,一定不能马虎啊!否则到时吃大亏就惨了。

3、查验有关证明文件

买期房要查看开发商是否有预售许可证,并要确认自己所购之房在预售范围内,买现房则要查看开发商是否具有该房屋的大产证和《新建住宅交付使用许可证》。

4、买期房要注意建筑面积的约定

在填写暂测面积时除了要填上总建筑面积外,还要填上套内面积和公用分摊面积。

5、买期房要约定条件和时限

所谓交房有两层含义:一层是房屋使用权即实物交付;另一层是房屋所有权转移即产权过户。

6、签约时要注意房屋质量问题

购房者在签约时,应认真推敲《商品住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》两书的内容,并将质保书作为合同的附件。

7、签约时明确物业管理事项

合同中要确定前期物业管理公司,以及双方约定的物业管理范围和收费标准。

8、注意合同文本中补充协议的内容

购房者应谨防有些开发商,将示范合同文本中保护交易公平的条款,通过补充协议加以取消,以减轻卖方的责任。

9、注意约定违约责任

这里指的违约包括:签约后购房者要求退房、不按期付款;开发商卖房后要求换房,不按期交房;面积变动超过约定幅度;质量不符合要求;办理过户手续时不符合规定和约定等。

买房签合同补充协议注意事项:

在买卖的时候一个是签订认购书,第二个签订购房合同,购房合同有一个补充协议,这个补充协议往往是房屋购买合同里没有约定的事项通常在补充条款里进行约定。需要提醒购房者注意的是,补充条款在某种程度上,它约定的事项比房屋购销合同里约定的还重要,因为补充条款是根据不同的项目的不同具体情况来约定的。所以,在补充条款签订的时候应该把握几个问题。

1、应该明确的把售楼书和其他广告的内容写进补充协议里去,这是维护购房者合法权益的一个很重要的方式。

2、明确房屋所有权证办理的时间。因为购销合同里通常没有说多长时间把产权证办下来,这通常在补充条款里约定。

3、要明确按揭办不下来的话,双方的责任。现在买房通常需要按揭,确实有的情况下按揭没有办下来,没有办下来的原因比较复杂,有购房者的原因,也可能有房地产开发商的原因,甚至也有一些是银行方面的'原因,也有一些是综合的。要明确,如果按揭办不下来,双方各自的责任是什么。

4、明确关于公摊建筑面积。现在面积争议最多的就是公用面积的分摊问题,而且有些开发商经常在公摊上做文章,所以要和开发商约定清楚,不仅要有一个笼统的公摊面积的数字,而且要约定公摊的是哪一部分,要确定公摊的位置。现在有很多赠与这个,赠与那个,实际上有的时候是公用的面积。

5、应该明确装修标准。以后逐渐的房地产开发项目是精装修,那么就必须对装修的标准明确。比如说装修的标准不要笼统的想使用进口材料、高级材料等这种不明确、含糊的表述,一定要明确使用什么品牌,甚至包括颜色等。

6、明确退房的责任。购房者接到入住通知之后,经常拿出一些资金装修房屋,比如说买家电什么的,但是一旦退房是由于开发商的原因,必须写明开发商是什么样的责任,写名在确定的日期内把开发商退还,甚至包括银行的利息、罚金等。

希望以上小编整理的买房签合同注意事项能够帮助到您,让您在买房签合同时避免很多不必要的损失。

婚前购买按揭房,婚后还款,离婚怎么分割?

家住东城华丽苑小区的张某在婚前按揭购买了一套150平米的商品房,产权登记在张某自己名下,每月按揭2500元,10年还清。20xx年,张某便与杨某结婚,张某与杨某结婚后,每月按揭房子。20xx年8月,张某与杨某因性格不和离婚。张某提高房产是自己在结婚前购买,属于个人财产,而杨某认为房子是结婚后共同按揭,是夫妻共同财产,那么该商品房是否可以作为夫妻共同财产进行分割?婚前购买商品房结婚后按揭,离婚该如何分割呢?

律师说法:根据我国20xx年8月13日起施行的《婚姻法司法解释三》第10条规定:“夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则,由产权登记一方对另一方进行补偿。”

综上所述,在张某不同意按照夫妻共同财产进行分割的情况下,该商品房不能按照夫妻共同财产进行分割,其产权仍然归属于张某。双方婚后共同还贷的8年款项及房子财产增值部分,张某应对杨某进行合理补偿,尚未归还的贷款由张某自己承担。

购房合同 篇3

甲方:_____________________(以下简称甲方)

乙方:_____________________(以下简称乙方)

为了确保甲、乙双方的合法权益,现就住宅及车库买卖有关事项签订协议如下:

第一条?经甲乙双方共同协商,甲方自愿将位于__________________________________________的住宅壹套及一楼车库杂物房壹间出售(出让)给乙方,其中:住宅建筑面积为_______平方米,车库杂物房建筑面积_______平方米。

第三条?付款方式:实行分期付款,首期支付_______万元整,第二期支付壹拾万元整。具体支付时间及方式如下:

第七条?违约责任:

第九条?本协议经双方签字并经市公证处公证后生效。

第十条?本协议一式三份,甲乙双方各执一份,市公证处存一份。

甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________

___________年________月_______日___________年________月_______日

购房合同 篇4

第五条面积确认及面积差异处理

说明:本条约定按建筑面积或按套内建筑面积计价的商品房的面积确认及面积差异处理。

根据当事人选择的计价方式,本条规定以“建筑面积”、“套内建筑面积”(本条款均简称面积)为依据进行面积确认及面积差异处理。

说明:本款是要确定处理面积差异的依据。进行面积差异处理必须与计价方式相对应,这样才有可比性,即,选择按建筑面积计价的,以产权登记时确认的建筑面积数为依据进行面积确认及面积差异处理;选择按套内建筑面积计价的,以产权登记时确认的套内建筑面积数为依据进行面积确认及面积差异处理。

当事人选择按套计价的,不适用本条约定。

说明:当事人选择按套计价时,是以整个商品房为计价单位,不涉及到单方建筑面积或套内建筑面积计价问题,因而就无从谈起面积差异处理问题。对于按套计价的商品房如何在合同确定总价款,20xx年4月发布的《销售办法》(建设部令第88号)对此有明确规定,可为当事人双方提供依据。

该办法规定:按套(单元)计价的现售房屋,当事人对现售房屋实地勘察后可以在合同直接约定总价款。

按套(单元)计价的预售房屋,房地产开发企业应当在合同附所售房屋的平面图。平面图应当标明详细尺寸,并约定误差范围。房屋交付时,套型与设计图纸一致,相关尺寸也在约定的误差范围内,维持总价款不变;套型与设计图纸不一致或者相关尺寸超出约定的误差范围,合同未约定处理方式的,买受人可以退房或者与房地产开发企业重新约定总价款。买受人退房的,由房地产开发企业承担违约责任。

因此,采取按套计价的当事人应当就有关价款及相关违约责任等问题专门进行约定。

合同约定面积与产权登记面积有差异的,以产权登记面积为准。

说明:本条的产权登记面积,是指房地产行政主管部门确认登记的房屋面积,是商品房最终的确定面积,也是按面积确定价款的最终依据。

商品房交付后,产权登记面积与合同约定面积发生差异,双方同意按第____种方式进行处理:

说明:本款是要求当事人双方约定误差处理方式。为了体现合同的双方自愿原则,第一种约定采取双方自行约定方式。考虑到买受人在商品房买卖处于弱势地位,为了提醒买受人,本示范文本又明确写了第二种约定方式,当事人可以借鉴第二种约定的表述方式自行约定,也可以直接约定采取第二种方式。

需要说明的是,为了充分保护买受人的利益,解决目前商品房买卖的面积纠纷问题,《销售办法》第二十条明确规定,按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。

合同未作约定的,按以下原则处理:

(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款;

(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。

本条的第二种处理方式基本上是《销售办法》第二十条规定的具体体现。

1、双方自行约定:

(1)_________________;(2)________;(3)__________;(4)________。

2、双方同意按以下原则处理:

(1)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款;(2)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。

买受人退房的,出卖人在买受人提出退房之日起30天内将买受人已付款退还给买受人,并按_______利率付给利息。

买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由出卖人承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由出卖人返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。

因设计变更造成面积差异双方不解除合同的,应当签署补充协议。

说明:本款也是《销售办法》第二十条规定最后一款的具体体现。由于规划、设计变更造成商品房面积差异,双方不解除合同的,双方应当签署补充协议。此时,合同约定面积应当以新签署的补充协议的面积为准,面积差异及处理也应当以此为依据。

买卖双方在签订合同时,应当选择处理方式。

购房合同 篇5

首先提醒您在决定交纳首付签订合同之前,要确定项目的证件齐全,您可以在其销售部要求查看这些证件,只有证件齐全才会减少购房风险,也可以办理按揭贷款。签合同时,需要注意以下事项:

买房签合同注意事项首先提醒您在决定交纳首付签订合同之前,要确定项目的证件齐全,您可以在其销售部要求查看这些证件,只有证件齐全才会减少购房风险,也可以办理按揭贷款。签合同时,需要注意以下事项:

第1,一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了预售证许可证,则通常开发商也具有了土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办房产证的关键。

第2,一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写,千万不能马虎。目前西安实行网签备案,但合同内同纸质的合同相同。

第三,买房签合同注意事项注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。有一些开发商的合同文本事先已填写好甚至补充条款也由自己填好,这种填写好的合同文本大多存在着约定的权利义务不平等的情况。一旦发生此种情况,买房人一定要提出自己的意见,决不能草率行事。

第四,面积确认及面积差异处理。如果选择按套内建筑面积为依据进行面积确认及面积差异处理时,应当在“面积差异处理”条款中明确面积发生误差时的处理方式。只有在合同中对面积差异有了详尽的约定后,才能避免上当。

第五,一定要讲究房屋买卖的付款方式是否规范。在合同中对付款的数额、期限、方式及违约责任等作出约定。有的开发商不是先签订合同,而是先让购房者交纳一定数额的定金,只给购房者一个收条,一旦发生纠纷往往造成购房者在追究其责任方面的举证困难。

第六,一定要认准交房日期是否确定。资金不足而延期交房是常有的事,开发商在预售合同上往往大做文章,如只注明竣工日期,而不注明交付使用日期;运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。对此,购房者在签订合同时,一定要将交房日期明白无误地规定为“某年某月某日”,并注明开发商不能按时交房所需承担的责任。

第七,在签订房屋买卖合同时,较好请律师或行家从法律的角度代你审查合同文本,以减少一些不必要的损失。

另外,买房签合同注意,对于开发商提出的自己认为不合理的条款,需要提出自己的修改意见,进行协商,合同是当事人协商一致的产物,如果双方无法形成合意的话,合同就无法成立。而且就您关心的问题,也要在合同中体现。在合意的过程当中,任何一方都无权强制对方,任何一方都有不签订合同的权利。如果您认为您的利益在合同当中无法保障,而开发商又不同意修改或补充的话,购房者有权重新选择开发商及楼盘。

现实中也存在开发商因为资金链条断裂,可能会无力继续投资建设或陷入债务纠纷,而停工时间较长可能会形成烂尾楼,这对于购房者维护自身的利益非常不利。建议您在签正式合同之前,再实地了解一下项目情况。如果选择购买,一定要详细约定交房时间,以及相关的违约责任。

购房者交纳房款之后,开发商一般出具的是收据,正式的购房发票通常会在交房的时候给购房者。主要是因为商品房买卖合同中的约定不是最终的实际面积,在实际建造过程中会有或多或少的误差,所以,只有等到实际测量面积出来之后,该房屋的实际销售价格才会准确无误,一般就在这时候出具发票。目前市场上开发商基本上都是这么做的。感谢关注!

买房签合同注意事项较后,还要约定配套设施,如个人的门窗型号,是否一户一表等;公用的绿化、电梯等等。

食品购销合同(实用9篇)


随着我们的知识面不断扩大,我们可能会需要一些学习资料等范文,高质量的范文能得到更多人参考,你可能正在找一些相关内容的范文,我们的小编特意搜集并整理了食品购销合同(实用9篇),欢迎大家参考阅读。

食品购销合同 篇1

合同编号:________________

供方:____________________

住所:____________________

邮编:____________________

营业执照号码:____________

电话:____________________

法定代表人:______________

传真:____________________

需方:____________________

住所:____________________

邮编:____________________

营业执照号码:____________

电话:____________________

法定代表人:______________

传真:____________________

供需双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国产品质量法》、《食品卫生法》及其他有关法律、法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,就原辅材料的采购事宜,订立本合同。

第一条产品名称、商标或品牌、规格、计量单位、单价及数量、金额(含税价)、交货(时间)和地点_______________________________________________________________

第二条产品质量要求

1.产品质量标准,按下列第_________项履行:

1.1按国家标准_________履行。

1.2按行业标准_________履行。

1.3按供需双方约定的质量要求履行,但卫生要求不能低于国家相关标准(可另写附件)。

2.保质期限:

供方所提供的产品,保质期限不少于_________个月(自产品出厂之日起计算)。

第三条产品包装

1.包装要求:在外包装上应注明产品名称、规格、配料、产品批准号、生产厂名、地址、生产日期、保质期、净含量、贮藏要求等。

2.包装物由_________方提供,费用由_________方承担。

3.包装物处理按下列第_________项执行。

3.1包装物不回收。

3.2包装物由供方回收。

第四条交提货方式

交提货方式,按下列第_________项履行。

1.供方送货:产品运输由供方负责办理,供方送至_________,运费由供方承担。

2.供方代办运输:供方根据双方约定的协议代办运输,运费由需方承担(代办运输协议另订附件)。

3.需方自提:需方前往供方指定地点_________,自行提货、自行运输。

第五条验收方法

1.供方提供的每一批产品都须附随根据双方确认的质量标准进行检验的检验合格报告,但若有下列情况之一,必须附随计量认证合格的检验机构出具的检验合格报告。

1.1供方首次向需方所销售的产品(不包括同品牌不同规格的产品);

1.2供方停产一个生产周期又恢复生产的产品(一个生产周期为_________月);

1.3供方所供产品,在生产制造时工艺及原辅材料(有较大)改变的;

1.4其他。

2.产品到达目的地后,需方应指定专人按双方约定的质量标准(应包括主要卫生指标、内外包装、保质期、标识感官等)及时进行抽样检验,完成验收程序。如有质量问题,需方应在收货后天内书面通知供方,同协商处理办法。如对产品质量认定发生异议,由(以)方所在地供需双方共同认可的经计量认证的机构检验报告为准。

3.需方根据合同规定或要货通知单及供方送货单做好收货工作,并及时通知质量验收员验收产品。

第六条付款方式

需方选择下述第_________种方式付款,并按该方式所定时间如期足额将货款支付给供方。

1.一次性付款方式:_________年_________月_________日支付全部货款,计人民币_________元,大写_________。

2.分期付款方式:

2.1签署本合同时,支付货款全部的_________%,计人民币_________元,

2.2_________年_______月_______日前支付货款全部的_________%,计人民币_________元,大写_________。

2.3________年_______月_______日前支付货款全部的_________%,计人民币_________元,大写_________。

3.预付款条款:_________。(如无此项请划去。)

4.其他约定的付款方式:_________。

第七条违约责任

1.供方如未履行本合同约定的义务,应承担违约责任,并赔偿由此给需方造成的经济损失。需方要求继续履行本合同的,供方应继续履行本合同。

2.需方若未按第六条第2款在规定时间内付款,须承担下列第_________项违约责任。

2.1向供方支付违约金人民币_________元。

2.2自延期之日起至实际付款日止,按银行同期贷款利率向供方支付违约金。

3.供方应承担因产品质量问题造成需方的直接经济损失。

4.需方违约拒收产品或在验收期间保管不妥造成产品损失的,需方应当承担由此所造成的相应的损失。

第八条不可抗力

任何一方由于不可抗力且自身无过错造成的不能履行或部分不能履行本合同的义务将不视为违约,但应在条件允许下采取必要的补救措施,以减少不可抗力造成的损失。遇有不可抗力的一方,应在____日内将事件的情况以书面形式通知对方,并在事件发生后____日内,提交不能履行或者部分不能履行本合同以及需要延期履行的理由的证明。

第九条解决争议的方法

1.供需双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。协商不成,选定下面_________种方式解决:

A.申请仲裁。□

B.依法起诉。□

2.双方选择仲裁方式的,约定向下列其中之一的仲裁机构申请仲裁:

A.上海仲裁委员会。□

B.中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会。□

C.仲裁委员会。□

3.双方选择诉讼方式的,约定向下列其中之一的人民法院依法起诉:

A.本合同签订地人民法院。□

B.供方住所地人民法院。□

C.需方住所地人民法院。□

D.交货地人民法院。□

E.人民法院。□

第十条其他

1.供方应向需方提供如下文件的复印件,并承诺保证复印件与原件一致,否则应承担相应的法律责任:(选定的打√,不选的打×。)1.1营业执照□

1.2税务登记证□

1.3卫生许可证(保健食品生产企业须符合GMP要求)□

1.4印刷许可证□

1.5检疫证明□

1.6产地证明□

食品购销合同 篇2

买方(甲方):_______________身份证号:______________________________

卖方(乙方):_______________身份证号:______________________________

为了促进生猪、鲜蛋、菜牛、菜羊、家禽的商品生产,满足城乡人民生活对肉、蛋、禽商品的需要,根据商业部颁发的《生猪、鲜蛋、菜牛、菜羊、家禽购销合同实施办法》的规定,经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。

第一条产品的名称、品种和数量

1、产品的名称和品种:____________________。

2、产品的数量:__________________________。

第二条产品的等级、质量和检疫办法

1、产品的等级和质量:____________________。

2、产品的检疫办法:______________________。

第三条产品的价格、货款结算与奖售办法

1、产品的`价格按下列第()项执行:

(1)派购任务或派购基数内的产品,执行国家规定的收购牌价。在合同执行期内遇有价格调整时,按新价格执行。

(2)不属派购任务或派购基数的产品,收购价格由当事人协商议定。

2、货款结算办法按下列第()项执行:

(1)对村民、专业户、个体经营户一般采取现金结算,钱货两清。

(2)对按有关规定必须采取银行结算的,按银行的统一规定办理结算。

3、奖售办法:____________。

食品购销合同 篇3

采购方:

供货方:

依据《中华人民共和国合同法》规定,甲乙双方经过友好协商,本着平等互利、诚实守信的原则,甲方向乙方购买 达成如下协议,共同恪守。

一、合同标的及价款

1.食品名称、质量、数量、单位、价格及特殊要求见附页

2.总价款:

二、交货方式和验收标准

1、交货时间:乙方应在本合同生效后日内交货。

2、交货地点:甲方指定的。

3、交货方式:乙方按照 方式送货上门,乙方承担合同食品运输费用,该批食品毁损、灭失风险自乙方交货甲方验收合格之日起转移给甲方。

4、乙方接到甲方通知后3日内将合同食品运至甲方指定地点,并经甲方验收合格后,方为食品交货日期。

5、乙方交付的食品应当完全符合本合同或者相关文件所规定的食品卫生、数量和规格要求,且保质期在12个月以内。

6、甲方应当在到货后的 个工作日内进行验收.

7、甲方提取合同食品时,如合同食品外包装受损或发现食品保质期、重量、数量不符,应及时通知乙方,由此所产生的费用及责任均由乙方承担。

三、价款支付

1、本合同食品总价款为人民币

2、甲方验收后,在收到发票3个工作日内,付清全部货款。

四、双方责任、义务

1、甲方对乙方交付的食品,均应妥善接收并按食品储存的环境条件规定保管。对于乙方误发、多发的食品,甲方应负责妥善保管,并及时通知乙方,由此发生的各项费用均由乙方负担。

2、甲方应按合同约定及时进行验收并按时支付货款。

3、乙方应保证提供给甲方的食品符号国家食品健康卫生许可标准、数量完整,送货及时,并由此引发的一切中毒及危及人身健康所发生的费用由乙方负责。

五、合同生效、变更及终止

1、本合同经双方代表签字并加盖公章后生效,双方全部履行完合同约定的各自义务后,合同效力终止。

2、合同一经生效,双方必须严格履行,如任何一方有正当理由变更供货规格、数量及交货日期等内容,应首先取得双方一致认可,并承担由此给对方造成的损失。

3、合同未尽事宜,双方共同协商可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

六、违约责任

合同一经生效,甲乙双方都应本着诚实信用的原则全面履行各项义务,否则视为违约,守约方有权追究违约方的责任,并保留解除合同的权利。具体约定如下:

七、争议解决方式

履行本合同所发生的争议,双方应首先协商解决;如协商不成,任何一方应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其它约定

1、如发生不可抗力事件,受不可抗力事件影响的一方应取得公证机关的 不能履行或不能全部履行合同的证明,并在事件发生后 个工作日内,及时通知另一方,经双方同意,可据此免除全部或部分责任。

2、合同共计 页,一式四份,甲乙双方各执两份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

食品购销合同 篇4

合同编号:广昌20xx-006

广昌县工商行政管理局监制

(示范文本)

合同编号_________

收购方(甲方):____________签约地点:_______________________

种植方(乙方):____________签约时间:_______年_____月_____日

根据《中华人民共和国民法典》规定以及其他有关法律法规的规定,经双方协商一致,订立本合同。

第一条品名、规格、数量、价格

第二条产品质量要求:__________________________________________________________

第三条种植要求:______________________________________________________________

第四条种藕提供方式、验收方式、数量、价款结算方式:

种藕提供方式为(□甲方提供;□乙方自备)。

1.种藕应达到的质量要求为:_______________________________________

2.对种藕验收的方式:________________________________

3.种藕数量、价款结算方式:______________________________________________

第五条产品收购时间、收购地点、验收方式、结算方式:

1.产品收购时间:___________________________________

2.收购地点:____________________________________________

3.验收方式:_______________________________________

4.价款结算方式:_______________________________________

第六条违约责任

1.甲方未按照合同约定的结算方式及期限支付收购款的,应按总货款的____%支付违约金。

2.乙方未按合同约定交付产品时,应按总货款的____%支付违约金。

3.甲方未按合同约定拒收符合合同约定的质量要求产品的,应承担由此给乙方造成的经济损失。

4.甲方提供的种藕质量问题的原因而影响乙方的产品品质、产量等问题,应承担给乙方造成的损失。

5.其它:________________________________________________。

第七条争议解决方式

合同在履行过程中发生争议,由双方当事人协商解决,也可申请当地工商行政管理部门或相关职能部门调解,协商或调解不成的,按下列第____种方式解决:

1.提交__________________仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉

第八条其他约定事项

______________________________________________________________。

甲方(订购方)(签章)_________乙方(种植方)(签章)_________

住址:_________________________住址:_________________________

法定代表人:___________________法定代表人:___________________

身份证号码:___________________身份证号码:___________________

委托代理人:___________________委托代理人:___________________

开户银行:_____________________开户银行:_____________________

账号:_________________________账号:_________________________

联系电话:_____________________联系电话:_____________________

食品购销合同 篇5

甲方(买方):_____

乙方(卖方):_____

根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,为明确合同双方的权利义务,经过双方友好协商,现达成以下条款:

1.产品名称、型号、数量、价格:

2.付款时间与方式:

2.1甲方于收到上述产品10日内全额支票支付乙方合同全部货款。

2.2乙方于货款入账7日内提供甲方全额增值税发票。

3.交货方式、交货日期及交货地点:

3.1交货日期:合同生效后20日内乙方交付甲方上述产品。乙方收到甲方货款后,交付甲方10产品。

3.2交货地点:甲方指定地点。

4.质量标准:

4.1乙方所提供产品的技术指标应符合国家或部颁标准。

4.2在质保期内如果乙方提供的产品出现质量问题,乙方需要在1个工作日内给予相

5.违约责任

5.1除不可抗拒事件,任何一方不得违反本合同条款。

5.2如发生交货日期延迟,乙方每延误一天交货需按合同总额的5‰向甲方支付违约金;甲方不得拖欠乙方货款,如甲方没有按期支付,每延误一天需按合同总额的5‰向乙方支付违约金。违约金最多不超过合同总金额的10%。

6、争议的解决:

凡因执行本合同所发生的争议,或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决。如果协商不能解决,依照《中华人民共和国民法典》,由双方认可的仲裁部门解决或向人民法院起诉。

本合同一式贰份,甲乙双方各持壹份,具有同等法律效力。合同附件与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日生效,传真件具有同等法律效力。

甲方:__________乙方:__________

日期:___________日期:__________

食品购销合同 篇6

买方:_______________身份证号:______________________________

卖方:_______________身份证号:______________________________

买卖双方自愿按照下列条款签订本供销合同并共同遵守,本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致,可订立补充条款。补充条款及附件均为本合同组成部分,与本合同具有同等法律效力:

 一、交货时间及付款方式

1、交货时间:签订本合同之后______个工作日内,卖方将本合同所有货物送到买方指定地点。

2、付款方式:签订本合同时买方支付本合同全款的______%为定金给卖方。剩下余款在卖方按时保质将本合同所有货物送到买方指定处,______个工作日内汇入卖方指定账户中。

二、保健品质量

1、保健品质量必须符合买方要求,如果因保健品质量,功效而造成的医疗事故,买方概不负责。

2、如交付后,由于买方未按卖方提供的保存方法保存而造成的变质,卖方概不负责。

 三、保健品供货方式

卖方须保证所采购的原料质量符合双方约定,若因原材料原因导致出现事故纠纷则卖方须承担全部责任;卖方须负责货物的制作及全部运输费用。

四、保健品检验和交接

1、拆包时,买卖双方须派代表在现场清点检验,签署并记录在案。若检验包装或者药粉成色标准不符合合同约定,则买方可以拒收货物并要求卖方______日内提供符合约定的货物。

2、如果有下列情形之一卖方应无条件包退包换,并对因质量问题引起的一切后果承担责任:

(1)没有按规定的药物比例配置。

(2)已变质。

(3)已破损。

(4)超过有效期的。

(5)擅自添加其他成份的。

 五、保健品的使用及责任赔偿

保健品为内服,其他无特别禁忌。如买方私自添加药品或不按卖方提供的使用说明书所列的要求使用,造成伤害的,由买方承担责任。

本合同一式______份,双方各执______份,自双方签字后生效。

甲方(签章):______________乙方(签章):______________

电话:____________________电话:____________________

日期:__________年_______月_______日__________年_______月_______日

食品购销合同 篇7

甲方(需方):_________

乙方(供方):_________

供需双方本着平等互惠互利的原则,经双方友好协商,就供方向需方提供大豆油、大米、面、肉类食品等货源达成如下协议:

一、品名、单位、规格、

____________________________________

二、议价周期:

因市场价格存在不确定性,为确保合同双方的利益,所购产品每月双方重议一次单价,双方协商达成共识后,供方将单价以书面形式告知需方,经需方签字盖章回传生效,若需方对新的价格不予接受,可解除合同,并对此不承担任何违约责任。

三、结算方式:

1.甲方应在签订合同后十日后预付货款______________元,半年后再付_______________元,剩余_______________元作为质保金,质保期1年期满后无质量问题一次性付清货款。货款以支票或银行转账方式支付。

2.甲方向乙方支付的所有款项汇入乙方指定的银行账户中,未经甲方同意乙方不得更换该账户。否则,乙方应承担由此造成的损失。

四、交货方式:

1.乙方应将产品按时保质保量送至甲方指定地点,由此产生的一切费用(包括但不限于运费、保险费、卸货费等)由乙方承担。

2.甲方需提前3天以书面传真方式向乙方订货,乙方应根据甲方订货单上的品种、规格、数量以及送货地点等约定事项送货。

五、质量保证:

1.乙方应保证提供的产品符合国家食品安全标准、国家卫生检疫标准及双方约定的质量标准,交付产品时乙方应向甲方提供产品检验合格证及说明书等相关证件,同时保证所提供资料是真实的、完整的。

2.若因产品质量造成食品安全事故的,由乙方承担一切责任,同时甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

六、验收标准:

甲方在收到乙方运送的货物后应立即对货物的品名、规格、数量、质量等进行验收,若发现产品的品种、规格、数量和质量等不符合国家规定标准及双方约定标准,应于三个工作日内以书面方式向乙方提出异议,否则视为乙方已通过甲方对交付货物的验收。

七、违约责任:

1.乙方应如期按约定时间交付货物,若逾期履行义务,每逾期一日乙方应向甲方支付相当于合同总价款千分之五的违约金。若逾期超过十五日,甲方有权单方面解除合同,乙方除应将已收款项返还甲方外,还应向甲方支付相当于合同总价款的百分之十作为违约金;若甲方要求乙方继续履行合同,乙方应承担上述逾期交货的违约责任。

2.产品质量须符合上述质量、验收条款,否则,甲方可以要求乙方重新补发符合质量标准的产品,由此产生的一切费用由乙方自行承担。甲方要求退货的,乙方除应将已收款项返还甲方外,还应向甲方支付相当于合同总价款的百分之十作为违约金,违约金不足以赔偿损失的,乙方还应做相应赔偿。

3.乙方需按订货单上约定数量交货,少交的部分,甲方若需要,乙方应照数按时补交,若逾期交货,每逾期一日,乙方应向甲方支付合同总价款的千分之五作为违约金。甲方如不需要,可以退货,由于退货所造成的损失,由乙方承担。

4.若乙方无任何违约行为,甲方必须按第二条约定的结算方式向乙方支付相应款项,否则,每逾期一日甲方应向乙方支付相当于合同总价款千分之五的违约金。延迟超过三十日以上的,则乙方有权书面通知甲方解除本合同并可向甲方索赔相应损失。同时,在甲方延迟支付货款期间,乙方有权暂时停止向甲方供货。

八、不可抗力:

如因发生不可抗力事件影响本合同履行的,遭遇不可抗力一方有权要求在受不可抗力影响的时间段内迟延履行本合同项下义务或要求相应变更协议条款;如因发生不可抗力导致本协议无法继续履行的,遭遇不可抗力一方有权要求解除本协议,并就本协议的解除无须承担任何违约责任。但遭遇不可抗力一方应及时书面通知对方,并提交可证明发生不可抗力的书面材料。

九、合同期限:

1.本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日截止。

2.若甲乙双方中有一方需要终止合同必须提前30天以书面方式通知对方,甲乙双方中任一方在合同期内无故中止合同者,须承担给对方造成的一切损失。

十、适用法律与争议解决:

⒈本合同适用中国法律。

⒉因本合同的执行发生任何争议,双方首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同履行地人民法院起诉。

十一、合同生效:

⒈本合同原件一式三份,经双方各自的法定代表或其授权代表签字并加盖公章后生效。

⒉本合同的所有附件、传真件均为合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

甲方(需方):_________乙方(供方):_________

地址:_________地址:_________

委托代理人:_________委托代理人:_________

开户银行:_________开户银行:_________

银行账号:_________银行账号:_________

电话:_________电话:_________

传真:_________传真:_________

签订时间:_________签订时间:_________

食品购销合同 篇8

甲方(供方):乙方(需方):

根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲乙双方协商一致,签订本合同。

第一条订购水产品需要检验、检疫的,甲方提供抽样标本,由________委托______检验、检疫,检验、检疫费用由______承担。

第二条交货期限为______年______月______日至______年____月____日。

第三条货款结算按下列第______项执行:

(一)合同总价位为;

(二)现金结算,验收合格后钱货当场结清。

(三)银行结算。乙方在验收合格后______日内,把剩余货款汇入甲方指定开户银行_____________,帐号_____________。

第四条当事人一方要求变更或解除本合同时,应通知对方,由双方协商达成书面协议,按协议执行。达成协议之前,仍按本合同执行。

第五条违约责任按下列约定执行:

(一)甲方拒绝交付所订水产品的,按合同总价款的_____%向乙方支付违约金。

(二)乙方拒收所订水产品的,按合同总价款的______%向甲方支付违约金。

甲方(签章):乙方(签章):

法定代表人:_______________________法定代表人:____________________委托代表人:_______________________委托代表人:____________________地址:_____________________________地址:___________________________电话:___________________________

签约时间:______年______月______日签约地点:_______________________

食品购销合同 篇9

甲方(买方):

乙方(卖方):

甲、乙双方本着诚信合作、友好协商的原则,根据《中华人民共和国合同法》及其他法律、法规的规定,就货物买卖事宜,自愿签订如下合同:

一、产品名称规格及款式:

面料、数量、单价、金额合同总价:_____RMB(大写:_____元整),备注:

二、付款条件,现金支付

2.1合同一经签订,甲方即向乙方支付货款总额的30%作为预付款,即_____元(大写:_____元整);

2.2货物运输到甲方物流所在地后,甲方验货成功后,支付剩余的货款_____元给乙方,即RMB:(大写:_____元整)。

公司名称:_______账号:_______开户银行:_______

三、付款方式:

甲方必须用电汇或支票把货款在本合同规定的期限内支付到乙方的下列账户:

四、交货方式

4.1交货期间:自收到订金确认之日后为_____日。

4.2交货地点:_______。

五、货物运输、包装等费用

5.1货物的运输费、包装费及相应费用由乙方负责。

5.2因甲方原因不能提货而造成货物需要存仓的,仓储费用由甲方承担。

六、质量标准及验收

6.1如果甲方在检验此批货物的过程中,发现不合格产品,甲方有权要求退还商品,乙方应无条件接收退还商品要求。如果甲方发现大小不一,或色泽发生错误等,乙方也应提供退换货服务。

6.2如甲方未按规定期限提出书面异议的,视所交产品匀为合格且符合合同规定。

七、合同生效

本合同自乙方收到甲方支付订金后开始生效,甲乙双方始履行合同条例。

八、违约责任

8.1甲方无正当理由拒收货物、拒交货款的,则乙方不退还已收货款。甲方应向乙方交付相当于合同总价款的30%的违约金,并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

8.2乙方无正当理由拒交货物的,乙方向甲方退还已收货款,并向甲方交付相当于合同总价款的30%违约金,并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

8.3乙方逾期未交付货物的,乙方向甲方每日交付合同总额价款的2‰的违约金。

8.4因不可抗力导致乙方逾期交货或不能交货的,乙方不承担违约责任。

九、其它条款

9.1甲方未付清合同总价款前,本合同项下的全部货物所有权仍属乙方。

9.2本合同在甲乙双方代表签字盖章,乙方收到甲方所付的合同预付款之日起生效,合约双方签字盖章确认后七日内甲方需将预付款以电汇或支票方式汇至乙方帐户。

9.3所有附件为本合同不可分割的一部分,均具有同等法律效力。

9.4本合同及附件一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

9.5合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。如有变更,需经双方共同协商解决,做出补充规定,补充规定与本合同具同等效力。

9.6本合同如发生争议,双方当事人应及时协商解决;协商不成,可向签约地人民法院提出诉讼。

甲方(买方): 乙方(卖方):

签约人(盖章): 签约人(盖章):

签定日期:年月日 签定日期:年月日

2023木门订购合同收藏7篇


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木门订购合同 篇1

购货方(甲方):

地址:

电话:

供货方(乙方):

地址:

电话:

订货日期:交货日期:安装日期:

一、产品的名称、品种、规格和质量

1.产品的名称、品种、规格、价款:(或附清单)

2、本合同的单价为固定综合单价,(1)材料原价、包装费、税金、保险、市场价格波动等风险;(2)售后服务费;(3)运抵至项目施工现场的运输费用;(4)卸车费用;(5)随机备品、配件、工具等;(6)合同标的物的试验、检测费用;(7)其它:。

3、本合同标的物的数量为暂定数量,当实际供货材料数量与合同清单数量不一致时,合同清单上有规格型号的,单价不作调整,数量按实结算;如清单上没有该规格型号的,须经甲方同意并定价后方可送货,最终以甲方、监理、施工方共同验收合格的材料数量为准。

4、交货时间:需要供货时,甲方应提前 个工作日通知乙方,将本批次需供货数量清单书面至乙方,乙方在接到通知后个工作日内将材料(设备)送到指定地点。

二、合同相关事宜:

1、乙方免费送货上门安装。

2、按甲方提供标准配置为门扇、门套及其配件。

3、甲方选定的色板颜色与实物颜色有轻微色差属于正常范围。

4、因木门属于定制产品,合同签订后甲方须交纳 的定金。合同确定的门型、颜色不得更改。

5、乙方将产品运至施工现场后,甲方须及时验收确定,验收标准按照行业规范标准,验收合格后乙方应立即施工安装。

6、乙方产品保质期为

7、付款方式:

8、备注:

9、本合同一式两份:甲方一份,乙方一份。经甲、乙双方签字确认后,立即生效。

甲方:

乙方:

签字(盖章):

签字(盖章):

年 月 日

年 月 日

木门订购合同 篇2

甲方(买方):_____________

地址:_____________

联系电话:_____________

乙方(卖方):_____________

地址:_____________

联系电话:_____________

根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定,买卖双方在平等、公平、诚实信用的基础上就建材买卖事宜达成协议如下:

第一条甲方向乙方订购产品名称、规格、数量及金额:

产品名称:_____________

规格:_____________

数量:_____________

单价(元):_____________

1、以上单价包括所有木门的制作、运输、安装(包括安装五金配件)及其他相关费用,不包括门的油漆和车库门锁。

2、以上单价为一次性包干价,人工市场及材料市场无论如何变化,以上单价均不作调整,乙方提供普通增值税发票。

第二条质量标准《室内装饰装修材料中有害物质限量国家标准》

第三条交货

交货方式为卖家送货并安装,费用由乙方负责:

交货时间:________________

交货地点:___________________________________。

第四条验收

木门的规格、颜色等与约定不符或有其他表面瑕疵的,甲方异义期为卖方交货后___日内,异议经核实乙方应无条件换货;加工木门未达到约定加工标准的,乙方应无条件返工并承担相应的法律责任。

第五条款方式及时间:

(一)签订本合同7日内,甲方支付____%订金,木门安装结束并验收合格后,余款一次付清。(留___%质保金)

第九条违约责任

(一)乙方违约责任:

1、门经专业检测机构检测不符合国家强制性居室木门标准或合同约定质量标准。乙方应无条件换、退货,或赔偿甲方由此受到的损失;对于其他质量问题,保修

期限为_____年,乙方负责免费修理

2、方延迟交货的,每日应向买方支付迟延部分价款____%的违约金;延迟交货超过____日的,除支付违约金外,甲方还有权解除合同,乙方已收取的预付款应全额返

还,另支付甲方违约金,违约金为合同总价的____%并承担造成建设方的损失。

(二)甲方违约责任:

甲方无正当理由单方解除合同的,应赔偿由此给卖方造成的损失,违约金为合同总价的____%。

第十条争议解决方式:本合同项下发生的争议,可协调,协调不成的,应向人民法院提起诉讼,或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。

第十一条其他约定事项:________________________________________

第十二条本合同一式两份,各执一份。

甲方:_____________

签订日期:_____________

乙方:_____________

签订日期:_____________

木门订购合同 篇3

买方(甲方):__________签订地点:__________

卖方(乙方):__________签订时间:__________

根据《中华人民共和国民法典》之规定,经甲乙双方充分协商,特订立合同,以便共同遵守。

一、产品的名称、品种、规格和质量

1.产品的名称、品种、规格、价款:(或附清单)

2.本合同的单价为固定综合单价,(1)材料原价、包装费、税金、保险、市场价格波动等风险;(2)售后服务费;(3)运抵至项目施工现场的运输费用;(4)卸车费用;(5)随机备品、配件、工具等;(6)合同标的物的试验、检测费用;(7)其它:_________。

3.本合同标的物的数量为暂定数量,当实际供货材料数量与合同清单数量不一致时,合同清单上有规格型号的,单价不作调整,数量按实结算;如清单上没有该规格型号的,须经甲方同意并定价后方可送货,最终以甲方、监理、施工方共同验收合格的材料数量为准。

4.交货时间:需要供货时,甲方应提前____个工作日通知乙方,将本批次需供货数量清单书面至乙方,乙方在接到通知后___个工作日内将材料(设备)送到指定地点。

二、技术标准(包括质量要求),按下列执行:

按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品、设计图纸或补充的技术要求执行。

三、交货方法、运输方式、到货地点及费用负担

1.交货方法:乙方将货送_______________项目并卸至指定地点,指定收货人需在收货清单上签字,作为结算依据。货物交付之前所发生的一切费用和风险均由乙方负担,货物的所有权和风险在货物交付后转移至甲方。

2.运输费用:由乙方承担(包含在单价内)。

四、验收标准、方法、地点和期限

1.货到指定地点后____个工作日内,甲方通过第_____种计量方式进行数量验收:①点件;②检尺;③其他________。

2.在进行数量验收的同时,甲方会同工程监理、施工单位对产品外观进行现场抽检,并根椐本合同约定的质量、技术要求核对出乙方提供的质量证明文件中各种技术参数的符合性。甲方及工程监理、施工单位的收货验收仅作为感观合格的依据,不能解除乙方对产品内在质量所负的责任。

五、质量负责条件及期限:乙方应对其提供的产品质量负责,产品质量的保证是终生的。

1.乙方严格按照标准供货和检验,确保所供产品是全新的、未使用过的,完全符合标准规定的质量、规格和性能要求以及环境保护的要求。

2.乙方对其所供的材料质量负责,产品质量实行三包(包退包换、包修),如合同标的物因其质量等与合同规定的不符或其设计、工艺、原材料、服务等缺陷给甲方造成损失的,则要赔偿甲方的所有直接和间接的损失。

3.合同标的物的质量保修期为__年,保修期从_______之日起算。

六、结算方式及期限:

1.根据验收合格后的物资数量进行结算;

2.合同标的物验收合格后_____天内支付货款____%,满足何条件时_______内付至______%,留_____%余款作为质量保证金,如无质量等争议存在,在质量保(修)证期满后____个工作日内付清。如有争议,保证金有效期延长至争议解决且所有理赔结束时止。

七、违约责任

1.乙方不能或逾期交货的,应向甲方偿付不能或逾期交货部分货款的_____%的违约金,按日计算。并承担甲方因此造成的所有经济损失;

2.乙方提供的合同标的物因质量原因导致工程工期延误或不能如期交验,则承担全部损失并处以合同总价_____%的罚款;

3.甲方应按时接收、验收乙方运至甲方指定地点的乙方单证齐全的产品,不得无故拖延、责难。

八、其他约定事项:

1.乙方及委托的送货人员在进入甲方的施工现场时要严格遵守施工现场的安全管理制度,如发生意外责任自负;

2.本合同自____年__月__日起生效,有效期至____年__月__日。合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式____份,买方___份,卖方____份。

甲方单位名称(章):____乙方单位名称(章):____

单位地址:______________单位地址:______________

委托经办人:____________委托经办人:____________

电话:__________________电话:__________________

开户银行:______________开户银行:______________

帐号:__________________帐号:__________________

木门订购合同 篇4

供方:合同编号:

需方:签订地点:

一、有限公司(以下简称“需方”),需方同意向有限公司(以下简称“供方”)签订设备采购合同。供方需按照需方及设计院提供的技改项目工程检修起重设施招标技术文件制造设备,并承担合同设备的安装、调试。

二、双方授权代表技术洽谈和协商后,同意按下列条款签订本合同。双方一致同意,将严格遵守国家法律和政策,密切协作,以保证本合同的顺利完成。

三、交(提)货地点、方式:按需方指定地点(送货到现场)。

四、运输方式及到达站港和费用负担:汽车运输、运费供方负责。

五、合理损耗及计算方式:无。

六、包装标准、包装物的供应及回收:简易包装,不回收。

七、验收标准、方法及提出异议期限:按国家行业标准。

八、随机备品、附件、工具数量及供应办法:无

九、结算方式及期限:付款发货。

十、如需提供担保,另立合同担保书,作为本合同附件:无。

十一、其它约定事项:本合同未尽事宜由双方协商解决。

十二:本合同一式贰份(含清单),双方各执壹份。具有同等法律效力。

供方:需方:

单位名称:单位名称:

单位地址:单位地址:

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

电话:电话:

传真:传真:

开户银行:开户银行:

账号:账号:

邮政编码:邮政编码

木门订购合同 篇5

供方:

需方:

1.产品名称、规格、数量、金额、交货期、安装、调试及运费。签订日期:年月日

2.验收标准及方法:产品质量、技术按国家标准执行,产品正常工作,外观完整无损,合格证书齐全,如需方提请当地检定确定,检定合格后由需方承付费用。

3.供方对产品自交货之日起保修年(人为及天灾除外)。保修期满,供方继续提供有偿技术服务。供方无偿为需方提供仪器分析使用培训事宜。

4.付款方式及期限:货到验收合格后给予付清。

5.本合同双方签章生效,一式捌份。违约方按合同金额的百分之五支付违约金,并承担此造成的其它损失。供需双方产生纠纷时,协商解决。协商不成由需方单位所在地人民法院裁决。

甲方:乙方:年月日:

木门订购合同范文

供方:合同编号:

需方:签订地点:

一、*有限公司(以下简称“需方”),需方同意向*有限公司(以下简称“供方”)签订设备采购合同。供方需按照需方及设计院提供的技改项目工程检修起重设施招标技术文件制造设备,并承担合同设备的安装、调试。

二、双方授权代表技术洽谈和协商后,同意按下列条款签订本合同。双方一致同意,将严格遵守国家法律和政策,密切协作,以保证本合同的顺利完成。

三、交(提)货地点、方式:按需方指定地点(送货到现场)。

四、运输方式及到达站港和费用负担:汽车运输、运费供方负责。

五、合理损耗及计算方式:无。

六、包装标准、包装物的供应及回收:简易包装,不回收。

七、验收标准、方法及提出异议期限:按国家行业标准。

八、随机备品、附件、工具数量及供应办法:无

九、结算方式及期限:付款发货。

十、如需提供担保,另立合同担保书,作为本合同附件:无。

十一、其它约定事项:本合同未尽事宜由双方协商解决。

十二:本合同一式贰份(含清单),双方各执壹份。具有同等法律效力。

供方:需方:

单位名称:单位名称:

单位地址:单位地址:

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

电话:电话:

传真:传真:

开户银行:开户银行:

账号:账号:

邮政编码:邮政编码

木门订购合同范文

甲方:乙方:

经甲、乙双方友好协商,本着公平、诚实、守信、平等互利的原则,特订立本合同,以便双方共同遵守。

一、工程及产品:

1.工程名称:2.工程地址:3.产品型号、规格、数量、金额及其它如下表:

4.生产厂家:

5.质量要求:按门业有限公司企业标准生产的合格产品,采用电喷烤漆及木质内筋复合而成(以样品门为准)。

6.产品保质期限壹年(从验收合格之日算起),在保质期限内乙方免费保修服务。

二、合同总价:

三、本合同甲方向乙方订购的产品合计人民币总金额为元。如实际情况发生变动,按实调整。

三、结算方式:

1.甲方应在合同签订三日内向乙方支付订金元。

2.乙方将货交付甲方后,甲方应再向乙方支付元。

3.门按装验收完毕后,甲方应在三日内向乙方一次性付清其余全部款项元。

四、交货日期及地点:

1.乙方应在收到订金后日内将产品运到甲方工地。

2.在日以内完成安装并交付甲方验收。

五、产品验收

1.以乙方提供的样品门为标准验收。

2.甲方收到货物后应及时进行产品验收,如果发现产品的数量、规格型号、质量不符合规定,应于三日内向乙方提出异议,如乙方未按规定期限提出异议,视为所交产品符合合同约定的数量及质量要求。

3.因甲方使用、保管、安装不善或第三人因素等造成产品质量问题的,乙方不负质保责任。

4.乙方必须提供产品合格证、检验报告及相关资料。

六、违约责任

1.合同签订后,乙方无故不履行合同,应双倍返还定金。并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.乙方不能交货的应向甲方偿付不能交货部分货款的5%的违约金.

2.如乙方所交付的产品品名、颜色、数量、规格与合同内容不符时,甲方有权拒绝收货,或者向乙方要求换货、退货。

3.在保修期内,乙方负责安装的产品如不符合安装质量标准和使用要求,乙方未及时维修或重新安装的,因此给甲方造成的损失由乙方承担。

4.合同签订后,甲方不得无故不履行合同,否则乙方有权将其已交付的定金不予退款;如遇特殊情况,双方协商解决。

5.甲方逾期付款,每延期一天应按价款总额的5%向乙方支付违约金。

6.产品保修期自产品安装、验收合格当日起一年内,如产品出现质量问题,乙方负责免费维修,如因甲方人为引起产品损坏,其所需更换的材料费用及运输费用由甲方承担。

7.本合同经甲乙双方签字确认后不得擅自变更,双方如确因不可抗力的原因不能履行或需延期履行本合同时,应及时通知对方,则甲乙双方不承担相应责任。

七、工期延误

以下原因造成竣工日期延误,经双方确认,工期相应顺延。

1.工程量变化或设计变更;

2.因甲方未按约定完成工作,影响工期,工期顺延;

3.非乙方原因造成的停电、停水、停气及不可抗力因素影响,导致停工8小时以上(一周内累计计算),工期相应顺延;

4.因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;

5.因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由甲方承担,工期顺延。

八、不可抗拒因素

甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应自不可抗力发生七日内及时以书面方式向对方通报,可免除违约责任.未履行通知义务,导至对方损失扩大的,应承担对方扩大损失部分的赔偿责任.

九、合同争议

本合同如发生纠纷,当事双方可协商解决,协商不成时,任何一方均可请仲裁委员会调解,调解不成时,可向买受地所在人民法院起诉。

十、其它

本合同一式两份,甲乙双方签字后生效。

甲方:乙方

地址地??

电话电话

年月日:年月日:

木门订购合同 篇6

订购合同是我们在处理工程事务上经常会碰到的,那么订购合同应该如何撰写呢?下面是订购合同,欢迎参考阅读!

篇一:木门订货合同(简单版)购货方(甲方):

项目地址:

供货方(乙方):

地址:

按照《中华人民共和国合同法》的原则,结合有关规定以及本项目具体情况,为了增加供需双方的责任感,加强经济核算,提高经济效益,确保双方实现各种的经济项目,经供需双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、产品名称、规格、单位、数量、金额:

二、送货日期

自签订合同起,以定金到账为准,20天到货。

三、付款方式

甲方应于合同签订后支付订单的30%作为预付款,汇到乙方指定账户,款到后合同生效,乙方开始安排生产事宜;货到现场再付总货款的30%,剩余35%货款于20xx年3月31日前付清,质保金5%质保期一年。

四、合同相关事宜:

1.此门为免漆吸塑复合门;

2.乙方免费送货上门;如需乙方安装;安装费另付(50元/平方)。

3.甲方选定的色板颜色与实物颜色有轻微色差属于正常范围。

4.因木门属于定制产品,合同签订后甲方需交纳木门定金。合同确认的门型、颜色不得更改。

5.乙方将产品运至施工现场后,甲方需及时验收确认,验收标准按照行业规范标准。

6.乙方产品质量保证为以下几点:木门不变形、不开裂、不起泡。如有其它质量问题,乙方概不负责。

7.以上木门价格包含运输。

8.货款到账后下单定制。

9.本合同一式两份,甲方一份、乙方一份。经甲乙双方签字确认后,立即生效。

甲方:(盖章)

法人签字:日期:

乙方:(盖章)法人签字:日期:

篇二:木门订购合同购货方(甲方):

地址:电话:供货方(乙方):

地址:电话:

订货日期:交货日期:安装日期:

一、产品的名称、品种、规格和质量

1.产品的名称、品种、规格、价款:(或附清单)

2、本合同的单价为固定综合单价,(1)材料原价、包装费、税金、保险、市场价格波动等风险;(2)售后服务费;(3)运抵至项目施工现场的运输费用;(4)卸车费用;(5)随机备品、配件、工具等;(6)合同标的物的试验、检测费用;(7)其它:。

3、本合同标的物的数量为暂定数量,当实际供货材料数量与合同清单数量不一致时,合同清单上有规格型号的,单价不作调整,数量按实结算;如清单上没有该规格型号的,须经甲方同意并定价后方可送货,最终以甲方、监理、施工方共同验收合格的材料数量为准。

4、交货时间:需要供货时,甲方应提前个工作日通知乙方,将本批次需供货数量清单书面至乙方,乙方在接到通知后个工作日内将材料(设备)送到指定地点。

二、合同相关事宜:

1、乙方免费送货上门安装。

2、按甲方提供标准配置为门扇、门套及其配件。

3、甲方选定的色板颜色与实物颜色有轻微色差属于正常范围。

4、因木门属于定制产品,合同签订后甲方须交纳的定金。合同确定的门型、颜色不得更改。

5、乙方将产品运至施工现场后,甲方须及时验收确定,验收标准按照行业规范标准,验收合格后乙方应立即施工安装。

6、乙方产品保质期为

7、付款方式:

8、备注:

9、本合同一式两份:甲方一份,乙方一份。经甲、乙双方签字确认后,立即生效。

甲方:乙方:

签字(盖章):签字(盖章):

年月日年月日

篇三:木门订购合同购货方(甲方):电话:

供货方(乙方):电话:

一、产品名称、规格、数量、金额:

二、合同相关事宜

1、乙方交货日期为____年___月___日,如延误交货,乙方将按______延误金额赔偿甲方。

2、合同签订后,甲方先支付乙方定金_____元,合同确定的门型、颜色不得更改。乙方将套装门运至施工现场后,出示相应木门的检验报告、合格证等材料(三份,需盖红章)余款按工程进度支付,质保一年质保金留500元,到期若无质量问题,全部付清。质保期间因乙方产品质量问题,乙方应免费维修直至达到验收标准。

3、备注:_____________________________________________________________________________________________________

4、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字确认后,立即生效。

甲方:乙方:

木门订购合同 篇7

供方:

需方:

一、有限公司(以下简称“需方”),需方同意向有限公司(以下简称 “供方”)签订设备采购合同。供方需按照需方及设计院提供的技改项目工程检修起重设施招标技术文件制造设备,并承担合同设备的安装、调试。

二、双方授权代表技术洽谈和协商后,同意按下列条款签订本合同。双方一致同意,将严格遵守国家法律和政策,密切协作,以保证本合同的顺利完成。

三、交(提)货地点、方式:按需方指定地点(送货到现场)。

四、运输方式及到达站港和费用负担:汽车运输、运费供方负责。

五、合理损耗及计算方式:无。

六、包装标准、包装物的供应及回收:简易包装,不回收。

七、验收标准、方法及提出异议期限:按国家行业标准。

八、随机备品、附件、工具数量及供应办法:无

九、结算方式及期限:付款发货。

十、如需提供担保,另立合同担保书,作为本合同附件:无。

十一、其它约定事项:本合同未尽事宜由双方协商解决。

十二:本合同一式贰份(含清单),双方各执壹份。具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

日期:

个人粮食收购合同汇总7篇


拟定合同应该做到哪些方面呢?随着法律法规不断完善,签订合同能促使双方的合作不因主观意识而违约,与“个人粮食收购合同”相关的讨论是本文的重要内容,欢迎您参阅读本网页!

个人粮食收购合同(篇1)

粮食收购合同书

合同编号:XXX-XX-XXX

甲方(收购方):XXX有限公司

地址:XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXXXX

法定代表人(或授权代表):XXX

乙方(销售方):XXX农民

地址:XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话:XXX-XXXXXXXXX

身份证号码:XXX

一、合同交易内容

1.收购品种:本合同收购方计划从销售方手中收购XXX品种农产品。

2.货品数量:本合同收购数量为XXX吨,具体数量以实际交易为准。

3.交货地点:交货地址为销售方所在地XXX乡/镇/街道XXX号XXX村宅基地。

4.交货时间:收购方与销售方确认后,将于(XXXX年XX月XX日)完成全额货款支付并收取农产品。

二、质量标准

1.本合同收购的农产品应符合国家相关质量标准,不能有霉变、污染、异物等情况。

2.如收购品种不符合质量要求,销售方应负责取回货品并退还未收款项。

三、价格条款

1.本次交易,收购方按照市场合理价格收购,具体价格为每吨人民币XXXX元(整数),含税价。

2.收购方应在收购货品当日,以现金、银行转账等形式全额支付货款。

四、其他事项

1.本合同执行遇不可抗力因素(如地震、洪水、台风等自然灾害、罢工、战争等),双方协商解决。

2.本合同经收购方和销售方确认签字后,生效,具有法律效力。

3.双方在履行合同过程中,遵守《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,并严格按照本合同条款进行履约。

甲方(盖章): 乙方(签字):

法定代表人(或授权代表):XXX 销售人员:XXX

签订日期:XXXX年XX月XX日 签订日期:XXXX年XX月XX日

附件:收款凭证、交货单、质量检验报告、身份证复印件。

个人粮食收购合同(篇2)

甲方:

乙方:

为充分发挥“_______米”的品牌效应,做大做强_______米产业,实现农民增收,企业增效,甲、乙双方充分协商,现就如何利用各自经营优势,强强联合,形成有机产业链,发展“_______米”原料基地,保障甲方的原料供应,达成如下协议,以资双方共同信守。

一、乙方根据甲方需要,发展种植下列稻谷品种:“一类稻”为“丰优香占”;“二类稻”为“泸香615”、“菲优188”、“_______”、“_______”等品种。

二、品种种植区域布局上,乙方要严格按各品种的种植要求合理安排,避免因布局不当造成减产损失。

三、在水稻生产过程中,甲方协助乙方对农户进行技术指导。乙方应督促农户按甲方制定的《优质稻种植技术规程》进行生产,确保稻谷品质优良。

四、乙方对上述稻谷品种应单收单储。向甲方提供的稻谷品质必须达到新国标三级以上的标准,品种纯质率达98%以上。

五、乙方在二OO七年度,提供给甲方“一类稻”丰优香占_______万公斤、“二类稻”_______万公斤。

六、甲方与乙方对上述品种的结算价格为:“一类稻”比普通杂交稻同期收购价格高15%—20%;

“二类稻”比普通杂交稻同期收购价格高5%—10%。普通杂交稻是指“岗优、川丰、Ⅱ优”等圆粒型稻谷。

七、稻谷购销履约地点为甲方仓库。

八、上述稻谷品种的稻种由甲方统一组织,乙方应提前向甲方提供购种计划,并提交部分购种预付款。甲方提供给乙方的稻种按成本加购销种直接费用作价,不赚取利润。

九、本合同未尽事宜另行协商。

十、本合同一式三份,由甲、乙双方和县粮油总公司各执一份。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

法定代表人:法定代表人:

年 月 日 年 月 日

个人粮食收购合同(篇3)

甲方:

乙方:

为了维护正常的夏粮收购市场秩序,经甲、乙双方协商,双方本着互惠互利的原则,现就甲方委托乙方代收购小麦具体有关事宜,达成如下协议:

一、委托收购地点、数量

收购地点:。收购数量:新产的`小麦,以实际收购数量为准。

二、甲方委托乙方代收购新产小麦,甲方支付乙方代购费用元/公斤。

三、代购费用须在收购结束前按实际收购数量结清下欠手续费。

四、乙方必须确保甲方委托收购的小麦数量真实,质量良好,甲方委托乙方代收购小麦的价格,以当地国有粮食收储企业挂牌收购价格即政府公布的市场参考价格为准。

五、甲方委托乙方代收购小麦所需收购资金贷款,由甲方提供,按具体收购地点,根据收购量提前一星期划拨到乙方所在地农发行帐户,作为专项代收购资金由乙方使用。

六、乙方给甲方代收的小麦品质必须达到三等以上标准,甲方派员监督化验全过程,出库时在乙方代购点检斤验质,(调拨化验单和发货明细表必须由双方人员签字)。

七、根据收购进度和乙方安排的调出计划,拉运车辆由甲方自行解决,包装、装车费用由甲方承担。

八、在收购期间,由乙方负责收购期间各环节的安全生产工作,所造成的安全事故由乙方承担全部责任。在拉运期间甲方应严格按规程操作,粮食出库后所发生的安全事故均有甲方承担全部责任。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决,并根据需要可签定补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、在执行本合同过程中双方发生纠纷,首先应通过协商友好解决,如协商不成时,可依据《合同法》有关条款,在乙方所在地申请仲裁或向人民法院起诉。

十一、有效期限:____年____月____日至____年____月____日。

十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效。

甲方:

乙方:

个人粮食收购合同(篇4)

合同编号:

收购(需方) (简称甲方)

投售(供方) (简称乙方)

甲乙双方本着“自愿、协商、信守合同”的原则,从今年新粮登场起,乙方愿向甲方投售当年地产以下粮食品种。甲方根据合同进行收购。现为明确双方职责,特订立如下条款:

一、粮食品种、数量、单价、投售时间,具体见下表:

品种质量标准数 量 (百公斤)

价格收购投售时间全年合计 早灿谷(国家标准) / 公斤 月— 月 日中 晚稻杂交谷(国家标准) 月— 月 日优质 杂交谷(国家标准) 月— 月 日晚粳谷(国家标准) 月 月 日。

二、价格:早籼谷每 公斤 元,(其中市场 元,政府价外补贴 元)。杂交谷、粳谷按政府出台价格。

三、乙方投售的粮食必须符合国家收购标准,并应主动把粮食运送到甲方收购地 过镑,入仓到仓内指定点。

四、甲方继续执行粮食分等论价,优质优价政策。

五、甲方按当时收购价即时付清乙方投售的粮售货款。

六、甲、乙双方应认真履行合同。并从签订之日起生效,到次年1月底终止。

七、如一方违约,应向对方支付违约金 元。

八、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的按下列 种方式解决:

(一)提交 仲裁委员会仲裁;

(二)依法向 人民法院起诉。

九、本合同自 生效,于 失效。

合同甲方签字(盖章) 合同乙方签字(盖章)

年 月 日 年 月 日

附:本合同一式二份,甲、乙双方各执一份

个人粮食收购合同(篇5)

交售方:____________ 签订地点:_______________

收购方:____________ 签订时间:_____年__月__日

一、粮食品种、等级、质量、数量、单价、金额、交货时间及交货数量

品种

等级

数量

质量%

单价

金额

交货时间及数量

水份

杂质

时间

数量

时间

数量

合计金额:仟 佰 拾 万 仟 百 拾 元 角 分

二、交售方交售粮食,必须完成国家粮食定购任务。

三、收购地点:_____________________交售方式:______________

四、运费负担:_____________________

五、验收时间:_____________________地点:______________方法:______________

六、合理损耗:______________计算方法:_____________________

七、包装要求:______________费用负担_____________________

八、定金数额:_____________________给付时间:_____________________

九、结算方式:______________期限:______________

十、违约责任:_____________________

十一因履行本合同发生争议,由当事人协商解决,协商不成的采取下列_______种方式解决。A:提交_______仲裁委员会仲裁。B:依法向人民法院起诉。

十二、其他约定事项:____________________________

十三、本合同一式—份,双方各持____份;合同副本____(存____)

当事人

交售方

收购方

名称

住所

法定代表人

身份证号码

委托代理人

电话

电挂

开户行

账号

邮编

税务证号

鉴证方

主体资格

交售方

1. 完成粮食定购任务的农民

2.国有农业、农垦企业的直属单位

经办人:鉴证机关(章)

年月日

收购方

1. 国有粮食收储企业

2. 国有农业、农垦企业

3.县级以上人民政府批准人市收购的企业

4.其他允许入市收购的企业

5.收购粮食资格证明

其他情况

制定单位:安徽省工商行政管理局印刷单位:安徽省工商局印刷厂

个人粮食收购合同(篇6)

粮食收购合同书

合同编号:___________

甲方(收购方):_____________(以下简称“甲方”)

乙方(供货方):_____________(以下简称“乙方”)

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规以及双方自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方就粮食收购合同事项达成如下协议:

一、供货的品种、数量、质量和比重

乙方向甲方供应的粮食品种及数量,以乙方的供货清单为准。粮食质量以国家规定的粮食质量标准为准。甲乙双方确认,此次交易所涉及的货物均为标准品。

二、供货的时间和地点

1.乙方应在___________年____月____日之前完成全部供货。

2.粮食交货地点为乙方所在地_____________,交货方式为___________。

三、供货价款计算与结算方式

1.粮食成交价为人民币___________元/吨。乙方供货的总吨数为___________吨,粮食成交总价为人民币___________元。

2.甲方应于收到乙方的货物后______个工作日内将货款全部支付给乙方,支付方式为电汇。若有分次付款协议,甲方应按合同约定及时支付每次货款。

四、违约责任

1.如因乙方原因,导致合同无法履行或者履行不完全的,应当承担责任。

2.如因甲方原因,导致合同无法履行或者履行不完全的,甲方应当承担责任。

五、合同变更和解除

1.本合同如需变更,需双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同如需解除,需双方协商一致并签订书面协议。若一方违反合同的,应当承担违约责任。

六、争议解决方式

本合同的履行、变更、解除或争议的解决,均应由双方友好协商解决。如协商未果,由甲方所在地人民法院管辖。

七、其他

1.合同未尽事宜,由双方协商处理。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲 方:__________________

乙 方:__________________

签署地点:_______________

签署日期:_______________

个人粮食收购合同(篇7)

甲方:鄄城县金翔宇粮食购销有限公司

乙方:

为了维护正常的夏粮收购市场秩序,经甲、乙双方协商,双方本着互惠互利的原则,现就甲方委托乙方代收购小麦具体有关事宜,达成如下协议:

一、委托收购地点、数量

收购地点: 。收购数量:新产的小麦,以实际收购数量为准。

二、甲方委托乙方代收购新产小麦,甲方支付乙方代购费用 元/公斤。

三、代购费用须在收购结束前按实际收购数量结清下欠手续费。

四、乙方必须确保甲方委托收购的小麦数量真实,质量良好,甲方委托乙方代收购小麦的价格,以当地国有粮食收储企业挂牌收购价格即政府公布的市场参考价格为准。

五、甲方委托乙方代收购小麦所需收购资金贷款,由甲方提供,按具体收购地点,根据收购量提前一星期划拨到乙方所在地农发行帐户,作为专项代收购资金由乙方使用。

六、乙方给甲方代收的小麦品质必须达到三等以上标准,甲方派员监督化验全过程,出库时在乙方代购点检斤验质,(调拨化验单和发货明细表必须由双方人员签字)。

七、根据收购进度和乙方安排的调出计划,拉运车辆由甲方自行解决,包装、装车费用由甲方承担。

八、在收购期间,由乙方负责收购期间各环节的安全生产工作,所造成的安全事故由乙方承担全部责任。在拉运期间甲方应严格按规程操作,粮食出库后所发生的安全事故均有甲方承担全部责任。

九、本合同未尽事宜由双方协商解决,并根据需要可签定补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、在执行本合同过程中双方发生纠纷,首先应通过协商友好解决,如协商不成时,可依据《合同法》有关条款,在乙方所在地申请仲裁或向人民法院起诉。

十一、有效期限: 年月 日至 年月日。

十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效。

甲方: 鄄城县金翔宇粮食购销有限公司 乙方:

签订劳动合同格式


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签订劳动合同格式【篇1】

签订劳动合同

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家整理的签订劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

签订劳动合同的十大注意事项

1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。

8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。

9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位可以不承认有此人。

此外,即使有劳动合同,仍要保存好能够证明劳动关系的证据,如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”

劳动合同中需要明确约定劳动者与用人单位之间的权利义务关系,以免在出现相关纠纷时,没有相关的依据可供参考。劳动合同的签订需要注意很多细节,稍不留意可能会使劳动者的合法权益受到侵害。关于劳动合同的内容和劳动合同的期限你需要了解的,可以咨询网站的律师。

XXXX单位领导:

我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年我在参加省农村XX职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人:XXXX

XXXX年XX 月 XX 日

相关劳动合同的法律法规:

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

广东省劳动合同范本

甲方(用人单位): 乙方(职工):

名称: 姓名:

法定代表人: 身份证号码:

地址: 现住址:

经济类型:

联系电话: 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止止。

(二)试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲、乙双方同意按以下第

1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

四、工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(

1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(元/日)。

2、其他形式:。

(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲、乙双方负责。

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指,想达到某种实战效果或技能,但是不太熟悉或熟练,通过实践和学习这个阶段,达成预期的目的。

实习期一般为约定工时的90至180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。

关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。

学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的.学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

(一)我们再来看看学徒工、实习工和试用工的不同:

1、试用工需要有上岗资格证书,学徒、实习人员不需要资格证书,通过学徒、实习才能取得上岗证书。

2、试用工需要独立完成单位的生产任务,学徒、实习人员不能独立操作,只能在师傅指导下操作,所完成的工作质量由师傅负责,完成的数量属于师傅的工作量。

3、劳动者的试用期为一个月到六个月,学徒期、实习期为一年到三年。

4、试用工有劳动报酬,工资标准为同工种工资的80%,不得低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。

5、试用工属于劳动合同法调整的范围,学徒和实习属于职业教育法调整的范围。

(二)学徒工、实习工的法律特征:

1、学徒、实习不属于劳动关系,属于职业培训关系。只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。

2、建立学徒、实习关系的目的,旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求,是决定能否建立劳动关系的主要依据。

学徒,是一种传统职业培训方法。过去的各种专业技术人员都是通过学徒学到的知识和技能。不仅木工、瓦工、电工、车工、钳工、铣工、焊工需要学徒,就是许多著名的老中医、戏剧表演艺术家、画家、设计师也都没有学历只有学徒经历。现在在戏剧届、曲艺界、武术届还是必须举行拜师仪式,师徒关系非常重要,说不上是谁的徒弟,本行业就不承认他的地位。

新中国成立后,学徒仍然是职业培训的主要途径。1996年出台的《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式。

1、学徒培训。

2、学校培训(包括技工学校、职业中学和成人教育)。

3、就业训练中心培训(对象是失业人员)。

4、民办学校。

5、劳动预备制度。

6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。可见,学徒属于职业教育的一种方式。

实习,是一种特殊的学徒关系。有一些特殊工种,不仅需要专业知识,还需要实践技能。从事相关职业,即要求学校培训,又要求学徒培训,两种培训都完成后才能取得上岗证书。

建立劳动关系一定要签订劳动合同,在招聘新员工时,企业为了占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。其实这种做法是违反法律规定的,跟据《劳动法》第16条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。因此,劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。

据来自劳动仲裁等办案部门统计,每年12月至翌年3月间是续签劳动合同案件纠纷高峰期。尽管劳动合同法对续签合同规定不细,但诸多相关、相近法律及解释鞭长可及。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定了3种情形下,用人单位应当提前三十日以书面形式通 知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动 部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定:“劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳 动合同。”上述解释与规定明确了这样一种法律关系:即未续签劳动合同情形下,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,“视为续订劳动合同”。

我国《劳动合同法》以及相关司法解释当中都有规定,用人单位应当自实际用工之日起就与劳动者签订书面的劳动合同,否则的话用人单位就要承担一定的法律责任,包括支付劳动者双倍工资、进行赔偿等等。

劳动者在找到工作以后都会和用人单位签订劳动合同,但是很多用人单位的劳动合同都是格式合同,也就是说劳动者其实根本就很难和用人单位谈条件。

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。

2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。

3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。

5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。

实践中,劳动者了解了怎么签订劳动合同,可以更好的为自己争取利益。

一、做钟点工要签劳动合同吗?

劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。

根据《劳动合同法》68条至71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

二、劳动者在什么情况下不能签合同?

(一)有抵押或担保条款的合同不能签。

个别用人单位在签订合同时,将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来,如果日后发生劳动纠纷,劳动者极易惹上官司。

(二)生死合同不能签。

一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任,擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款,即一旦发生意外,企业不承担任何责任。如果签订了这种合同,真的发生意外事故后,用人单位就会为自己找到开脱的理由。

(三)附加不合理条款的合同不能签。

有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理,但却在后面附加了许多不合理的条款。因此,遇到此类合同时,劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容,否则一旦签字认可,日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。

钟点工不同于全日制用工,但是法律也是给予了保护的。

现如今,不少公司认为只要不与劳动者签订书面的劳动合同,那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的,即使没有书面劳动合同的存在,公司对劳动者不仅不能免除义务,反而还有其他的一些风险。下面,我们一起看看要是公司未签订劳动合同会有哪些风险。

有很多用人单位在招用员工时,不愿意与员工签订劳动合同或者用工协议,认为不签劳动合同劳动法就管不了,并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳各项社会保险;员工手上有了劳动合同容易被员工抓住把柄,打起官司来对单位不利;还有的单位担心签了劳动合同担不能随意辞退员工了。总之,很多单位对签劳动合同存在各种各样的顾虑。其实,这些认识和顾虑都是错误的。因为如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:

一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务

按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。

二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金

按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的,不得解除劳动关系),未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失

如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿,有的地方甚至规定,要按应得失业保险待遇的2倍进行赔偿。

四、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿

如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如果动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任,单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。

五、单位不能以试用不合格辞退员工

劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的),单位虽然可以辞退员工,但需要依法支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还要加付额外的经济补偿金。

六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密

商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。

七、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚

用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。比如广西的规定是给予300元以上3000元以下的罚款;上海的规定是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。

综上所述,要是公司不与劳动者在规定的时间内签订书面劳动合同的话,那么公司除了要向劳动者支付双倍工资外,同时视为他们之间签订的是无固定期限劳动合同,此时公司该为劳动者交的社保费还是要交,除外还有可能面临行政处罚。

注意维权证据收集

专家建议劳动者注意收集自己用工事实的证据,防止发生纠纷时,无据可循。专家指出:任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。

连续10年不签无固定期,双倍赔偿

从20xx年1月1日生效的《劳动合同法》规定:除了规定必须签订劳动合同以外,还对企业终止劳动合同的约束。

《劳动法》规定,劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。而《劳动合同法》则删除了“双方当事人可约定劳动合同的终止条件”这句话,也就是说企业裁员故意抬高门槛、找茬,如“末位淘汰,终止劳动合同”等等,今后企业随意终止劳动合同的做法将受到全面遏制。用人单位终止劳动合同,必须按照新《劳动合同法》执行。

此外,新法还加强了对老职工权益的保护,明确“劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双方同意延续合同的, 只要劳动者提出,便应订立无固定期限劳动合同。”,如果用人单位违规不签无固定期限劳动合同的,在解除或终止合同时,应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。即便是劳动者真的不愿意续签,单位终止合同的同时,也还要依法支付劳动者经济补偿。

申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!

遇到没有签订劳动合同被辞退,请注意上述相关事项,及时维护自己的合法权益。

本人,因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同。特此申明。

本人明确:

一、本公司在已告知本人是双方经过一致确立劳动关系的基本内容,并知晓 劳动合同内容:劳动合同期限(试用期期限)、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、保密协议、培训协议等。

二、本人确认在没有签署此申明之前,公司已经向本人发出告催签订劳动合同书。在公司告催无效的情况下(口头),公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的,不签劳动合同完全是本人自己的意愿,本人同时自愿要求放弃相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利,并承担因此造成的全部法律责任。

申明人:证明人:

时间: 时间:

甲 方:

乙 方:

签订日期: 年 月 日

浙江省劳动和社会保障厅制

签 约 须 知

一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章,乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项,在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,表述准确,不得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方不得为乙方代保管合同。

劳 动 合 同

甲方(用人单位)名称:

法定代表人(主要负责人):

注册地址:

经营地址:

乙方(劳动者)姓名:

性别: 出生年月:

居民身份证号码: 联系电话:

现居住地址:邮编:

户口所在地: 邮编:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效,于 工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事

工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为:

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

甲方根据生产(工作)特点,对需要实行特殊工时制的岗位,经劳动保障行政部门批准后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,必须遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资为 元或按

执行。

2.乙方在试用期期间的月工资为 元。

3.甲方因工作任务不足使乙方待工的,待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。

4.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律、法规规定执行。

5.甲乙双方对工资的其他约定:

五、社会保险及福利

1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

2.甲方建立、健全职业病防治责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。

3.甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的,甲方可根据生产(工作)特点,适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保乙方身体健康和生命安全,并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。

七、规章制度

1.甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同书第九项中约定。

2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3.乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。

4.甲方应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致,甲乙双方约定以下内容:

十、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章):

签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

甲方(公章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章):

签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 日

签劳动合同遵循什么原则:

1、遵循合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括:订立劳动合同的主体必须合法,作为用人单位,必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位;作为劳动者,必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。劳动合同的内容必须合法,劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定,不得分割国家利益和社会公共利益。劳动合同订立的形式和程序必须合法。

2、遵循平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等,没有任何隶属关系、服从关系,用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志,任何一方不得将自己的意志强加给对方,也不允许第三者干涉劳动合同的订立。协商一致是指合同的双方当事人对合同的各项条款,只有在双方充分表达自己意志基础上,经过平等协商,取得一致意见的情况下,劳动合同才能成立。凡是违反平等自愿、协商一致原则签订的劳动合同,不仅不具有法律效力,而且还应承担一定的法律责任。

延伸补充:

签订劳动合同有什么作用:

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。

尊敬的公司领导:

我叫宋博涵,男,20岁,高中文化(大学本科成人教育在读)我于20xx年9月22日在公司工作至今,在将近4个月的实习工作中,我在单位领导和同事们的关心帮助下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真做好本职工作,较好的完成了各项工作任务。

我的工作地点是全国人大的领导机构,以及全国人大领导们办公的地方,在楼中办公的领导也都是对中国发展起着重大作用的人,大楼也位于首都北京的市中心,无论是从重要性还是地理位置都对中国起着不可或缺的重大作用,在这么一个处于中国核心地位的地方,我感到了无比的自豪与骄傲,同时也深知自己所肩负的责任与使命,我的岗位又是肩负着保卫领导和大楼安全的中控室,所以在今后我的工作中我一定要严格遵守“员工守则”认真履行职责,做到早上班,迟下班,努力钻研和掌握各项工作技能,不断为自己充电加油,不断提高自身的素质,我现在除了学习电工,消防等知识外,还利用业余时间在读中国地质大学本科成人教育,今后我一定发奋努力的工作,以优良的工作作风和最佳的工作状态去干好本职工作,我愿与公司签订劳动合同申请,我将在今后的工作中以最佳的工作状态树立良好的对外形象。

申请人:XXX

20xx年2月25日

xx县农行人事科:

我们都是在农行连续工作将近二十年的老工人,历年来在各自的工作岗位上兢兢业业,任劳任怨,默默地把一生中最美好的青春都奉献给了农行,签订劳动合同申请书。然而步入不惑之年之时,有一块心病总是撩人心烦和不安,那就是签订无固定期限劳动合同和争取同工同酬的问题,始终未得到合法、合理、妥善的解决。我们已多次提出申请,不知你们有无研究和探讨。多年来一直在你们的搪塞下工作着、奉献着。我们这撮弱势特殊群体倍感心寒和无奈。随着《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的相继颁布和实施,对签订劳动合同和劳动报酬的分配制度越来越明确,越来越具体,也对签订无固定期限的劳动合同和同工同酬作了针对性的司法解释,我们也一次次企盼我们的组织,我们的工会,我们的领导能给予关注和人性化解决我们的后顾之忧,然而一次次的希望破灭和失落,让我们无所适从,现我们郑重提出如下请愿。

一、据《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》之规定,要求农行xx县支行与我们签订无固定期限的劳动合同,纠正以往一年一签不合法,不合理的短期劳动合同关系。

二、据《劳动法》等相关法律、法规规定,遵循按劳分配同工同酬的分配制度,提高我们工资和福利待遇,废除所谓的集体所有制合同工和全民所有制合同工在工资水平上的天壤之别的不公平不公正,带有歧视的劳动分配制度。

三、订立劳动合同时,应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,充分尊重员工意愿,维护员工根本权益。改变以往霸王条款式的的格式化劳动合同。

四、据《劳动法》《劳动合同法》及其有关实施条例和司法解释中关于同工同酬之规定,对于以往应当支付而未支付的合法劳动报酬差额给予补偿或补发。

五、要求县支行对以往不合理的做法对我们心灵的伤害作出解释和给予宽慰,并作出适当的补偿。

申请人:

20xx年xx月xx日

尊敬的***领导:

我叫***,男,大专文化,江苏泰州人,现在贵单位淮安分公司上班。我在单位、领导和同事们的关心、支持下,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现经本人考虑,决定申请签订劳动合同,其理由有二:

一是本人有着十几年的从事施工工作的经验,在工作上以优质的质量树立了良好的对外形象。目前我在淮师音乐楼项目部上班,由于该所地处大学校园,附近人员多,但为树立单位优质服务的形象,我始终耐心细致地做好现场的安全文明施工。

二是以顽强的毅力提高了个人的自身素质。近些年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断充实自己,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。我先后自学考取了大专学历和二级建造师等。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。在公司这几年来,我个人在当班期间,没有发生一起安全文明事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我签订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的施工技术展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人:

x年x 月x 日

《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定,范围比以前宽了,如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的,将受到支付双倍工资的惩罚。

《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

上述规定有两方面的重大变化。一是以前规定劳动者必须在同一用人单位连续工作了十年以上,现在除了保留这一规定外,增加了“连续两次订立固定期限劳动合同” 这一条件。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同,那么第三年开始时,职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。第二个方面的变化是续签劳动合同的主动权发生了变化,以前的主动在须用人单位一方,如果用人单位不同意延续劳动合同,职工就无权要求延续劳动合同。现在的主动权在职工一方,只要符合前面所讲的两个条件,职工提出续签合同,用人单位必须同意,即企业只有两次选择职工的权利,两次选择权行使以后,选择权则交给了职工,只有职工可以炒企业,企业炒职工则是违法。因此,用人单位订立第二次劳动合同时,应对该劳动者的素质进行全面的评估。《劳动合同法》还规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在劳动合同法实施的情况下,不签劳动合同,用人单位不会获得任何好处,相反,根据劳动合同法第十四条、第八十二条的规定,还将承担支付双倍工资和视为无固定期限劳动合同等处罚,故使用任何一种类型的工人,期限在一个月以上者,都必须事先签订书面劳动合同,对工作内容和报酬方式作出明确的规定,避免不必要的纠纷。

要是企业在规定的时间内不与劳动者签书面的劳动合同的话,那么相关的赔偿包括双倍工资以及视为双方之间签订了无固定期限劳动合同。

签订劳动合同格式【篇2】

签订劳动合同通知书(替代OFFER LETTER)

▁▁▁▁▁▁▁▁先生/小姐/女士,您好:

我们非常荣幸地通知您,请您于年月日 前至协商签订书面合同。联系电话:联系人: 人力资源部。

一、工作内容与用工形式说明:

1、工作范围与标准: 2、用工形式:公司实行合同制管理,首次合同期限为▁▁▁▁▁▁▁▁,您应聘的工作须试用个月;试用期满,经考核合格者公司即予以正式聘任。

3、有关您的工作条件、个人报酬及待遇等问题,请与公司人力资源部联系。

二、请您收到通知后到指定医院体检,体检合格为录用条件,并于报到之日携带以下材料至公司: □ 公司《员工试用通知书》

□ 最高学历、资格证书及身份证原件

□ 劳动手册、退工单、社保转移单

□ 四张一寸免冠彩色照片

□ 区级以上医院体检合格证明

□ 离职证明(离职调查函)

□ 其他▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁

三、上班时间

您的开始工作日期为▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日,我们将为您把此工作保留至▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日,如您未能及时报到或提供完整的报到材料,我们将视为您自动放弃此份工作。

四、报到确认

如您接受上述聘用条件,请您于(受聘人签字)处签字确认或以电子邮件方式回复确认,本通知在双方建立劳动关系或未依约报到之日起作废。双方确立正式劳动关系的前提条件是签订劳动合同后正式报到上岗。我阅读了公司的《OFFER LETTER》,我愿意接受上述有关条款,并将于▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日来公司报到。

我们衷心地欢迎您的加入!

受聘人签字/日期xxxx有限公司

(中文名字)人力资源部 签字/日期

离职信息征询函

▁▁▁▁▁▁▁▁ :

▁▁▁▁▁▁女士/先生将被我公司录用,烦请贵公司协助填写征询函,避免引起不必要的问题发生。并请封好及加盖公章交由本人带回。

谢谢合作!

公司名称(盖章)

年月日

征 询 信 息 单

您公司所知悉、给予工作的相关信息

姓名学历

原工作部门岗位职务月工资标准元

贵单位的工作期限

自年月至年月,在贵司参加工作日期:年月

离职信息(请在以下选项前打“√”)

1、离职原因:□合同到期□甲方辞退□乙方辞职□其他请说明

2、有无严重违纪行为:□无□有,请说明

3、是否与原单位解除劳动关系:□是□否

4、与贵单位的权利义务是否完全终止:□是□否

征询信息人签字:

征询信息人电话:

原单位人力资源部门盖章

年月日

签订劳动合同格式【篇3】

签订劳动合同的注意事项:

签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项:

1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。为此,求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议,再当面同单位负责人签字盖章,以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时,求职者一定要向用人单位确认,遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因此用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。

7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反约定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的把柄,求职者只好惟命是从。为此,求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数字时,一定要用大写汉字,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。

(1)劳动合同期限。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。具体采取哪一种类型主要由双方当事人商定。

(2)工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。

(3)劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施,如工作时间和休息休假制度,劳动安全卫生设施,对女职工、未成年人的劳动保护等。

(4)劳动报酬。即劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利,包括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的规定。

(5)劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。

(6)劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。

(7)违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。

签订劳动合同格式【篇4】

房屋共有人之间是否应该签订共有协议书

房屋共有是一种常见的产权状态,基于婚姻关系、财产继承、经济合作、赠与等各种各样的原因,均可以形成房屋共有状态。长期的共有状态下,共有人之间就房屋占有使用、出租、出售、分割析产、维护修缮、管理、处分等各方面事宜,难免会有分歧意见。

所以,为了维护良好和谐的共有关系,避免纠纷、共有人应该就共有房屋的管理、处分事宜中常见的、容易发生纠纷的问题进行约定。同时根据《物权法》第一编第八章的规定,共有人之间的这种约定,在发生纠纷时具有优先于法律适用的效力。

结合自身法律实践,本律师将共有人之间容易产生纠纷的问题归纳如下:

1、因共有的房屋产生的债权债务,在对外关系上,共有人是否享有连带债权?—比如说,当房屋受到损害时,部分业主能否主张全额赔偿?

2、需要处分共有房屋的(包括出租、出售、重大修缮、管理等),必须经过占份额多少比例的共有人同意后才能实施?如果持不同意见的业主拒绝配合、协助的,是否承担赔责任?

3、对共有房屋的管理费用以及其他负担,如何负担?是否需要推举房屋共有事务的管理执行人?该管理执行人具体负责什么工作?管理执行人应否支付一定的的报酬?

4、部分业主同意出租、部分业主反对出租,怎么办?租赁合同的押金由谁保管?租金由谁负责收取?

5、房屋被部分共有人占用的,如何处理?该占有人应否付支付租金或使用费?

6、按份共有人可以转让其产权份额,其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利,那么该同等条件是指什么?如果有2名以上业主主张优先购买权的,怎么处理?

7、按份共有人可以随时请求析产分割,如果其他业主不同意分割的,怎么办?分割析产程序如何?析产分割所发生的费用如何分担?

以上是司法实践中常见容易产生纠纷、甚至诉讼的分歧原因,原本和睦的共有人到最后往往反目成仇,前车之鉴,不可忽视。所以,为了维护良好和谐的共有关系,避免纠纷、共有人应该就共有房屋的管理、处分事宜中常见的、容易发生纠纷的问题进行约定,签订共有人协议书。

签订劳动合同格式【篇5】

甲方(聘用单位)名称:

地址:________

性质:_______

法定代表人(委托代理人)_______________

乙方(被聘用者)姓名:________________

性别:_____________________

出生年月:_________

家庭(现)住址:

居民身份证号码:____

经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作,并聘任__服装设计师_职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,期限为_____个月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责是__________________________________________

2、具体工作内容及要求______________________________________________________________________

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。

2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为:_________________

3、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费;

4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式:___________________________

五、工作纪律。

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇。

1、甲方依照国家法律、法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人帐户,或由本人按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定约定执行。

乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。

1、本合同期限届满,即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:—————————————————————————————————————。

3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

(1) 在试用期被证明不符合聘用条件的;

(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3) 连续两年考核不合格的;

(4) 严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;

(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后不能胜任工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(4) 乙方不履行聘用合同的;

6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条项规定解除合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(2)患病或负伤,在法定医疗期内;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

(1)试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。

10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任:

九、双方约定的其它事项

1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按( )解决:

(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,

(2)依法向人民法院起诉。

2、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲 方:盖章

乙 方(委托代理人)签章

法定代表人(委托代理人)签章

年 月 日

年 月 日

员工签订劳动合同2

甲方:

乙方:

为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

第一条 劳务合同期限:

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为壹年。

第二条 工作岗位:

甲方根据工作需要,安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

第三条 工资待遇:

1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写:________________________ ),在完成当月工作任务的下月发放。

2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

第四条 权利义务:

(一)甲方权利

1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

(二)甲方义务:

1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

(三)乙方权利:

1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。

(四)乙方义务:

1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。

2.乙方应为甲方保守商业秘密。

3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。

第五条、解除劳务合同

1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

2.违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;

3.多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;

4.有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;

5.甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。

第六条、违约责任:

1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。

2.甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。

3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。

第七条、有关事宜:

1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

3、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。

甲方代表(签章):

乙方(签字):

日期:

员工签订劳动合同3

甲方:_______________________________

单位住所:____________________________________

法定代表人:___________________________________

乙方:_________________________________________

住址:_________________________________________

身份证号码:____________________________________

联系电话:______________________________________

风险告知:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月双倍工资。此外,用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”,若签订合同为试用期合同的,该试用期合同期限视为正式劳动合同期限,薪资水平按同等岗位的水平发放。

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

第一条、劳动合同期限

1、本合同为劳动合同。期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、试用期限为:______________

风险告知:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定,《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。

第二条、工作地点

_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家相关规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上,根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的.规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币__________元,其中试用期内工资为人民币____________元;

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为:_______________________。

4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

风险告知:用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险),合法缴纳五险属于强行法的范围,用人单位不得以任何理由逃避,若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效,合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的'工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止:

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章):_____________

乙方(签字):______________

签约代表(签字):__________

日期:____年____月___日

员工签订劳动合同4

甲方:_________________

乙方:_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的

第十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

五、当事人约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

1、在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。

2、甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守如下规定:乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它

第十五条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________________

乙方(签字或盖章):_________________

日期:_________________

员工签订劳动合同5

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:

1、有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、无固定期限:自______年______月______日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限:自______年______月______日起至______完成之日止。其中,试用期为______(A、劳动合同期为3个月以上不满1年的,试用期1个月;B、1年以上3年以下的,试用期2个月;C、3年以上和无固定期限的,试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的,无试用期。)

二、工作内容和工作地点

第二条 双方协商一致,乙方同意从事岗位工作,工作地点在______。甲方有权根据工作需要,变更乙方工作地点。

第三条 有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工作岗位:

1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;

2、上级主管部门的要求调整岗位的;

3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;

4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;

5、其他原因确实需要调整岗位的。

三、工作时间和休息休假

第四条 实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。

第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条 实行月工资制,乙方第一年每月基本工资为______元。

第七条 有下列情形之一的,乙方同意甲方变更其工资标准:

1、乙方岗位发生变更调整的;

2、根据企业的经济效益需要调整的;

3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;

4、其他情况确实需要调整工资标准的。

第八条 甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

第九条 甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班报酬。

第十条 非因乙方的原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则甲方只支付生活费。

第十一条 因不可抗力造成甲方停工、停产、歇业的,甲方不必支付任何费用给乙方。

五、劳动纪律

第十二条 甲方根据法律和国家、省、市有关规定,结合企业自身情况,依法制定的各项规章制度,乙方必须自觉遵守。乙方必须服从甲方的领导和管理。

第十三条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应当全额赔偿。

六、社会保险

第十四条 根据乙方的申请,由乙方自行购买社会保险,甲方将社会保险单位应承担部分以现金的形式和工资一起支付给乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管

理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

八、劳动合同的变更、解除、终止

第十九条 在不损害国家、集体和他人利益的情况下,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

第二十条 经甲、乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

第二十一条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、规章制度违法,损害乙方利益的;

4、因欺诈、胁迫致劳动合同无效的;

5、法律行政法规规定的其他情形。

第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4、同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;

5、因欺诈、胁迫、乘人之危等手段致劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的;

第二十三条 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十四条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依第二十三条之规定解除劳动合同:

1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

5、法律、法规规章的其他情形。

第二十五条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老待遇的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销年营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条 在解除或者终止劳动合同后,乙方应当妥善移交工作及掌管的甲方物品,以此作为甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明及为乙方办理档案和社会保险转移手续的条件。

第二十七条 乙方有下列情形之一的,甲方有权不办理解除或终止合同证明,不办理离职手续:

1、给甲方造成损失未承担的;

2、违约金未支付的;

3、工作未交接的;

4、掌管有甲方物品未交还的;

5、负责的货款未收回的。

6、其他可能给公司造成损失的行为。

甲方(盖章):___________________

签章日期:___________________

乙方签名:___________________

签章日期:___________________

签订劳动合同格式【篇6】

一份有效的劳动合同必须具备以下条款:

单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

在签订劳动合同时应看清楚上述必备条款是否完整。而且,劳动合同期限、工作岗位、工作地点、工资待遇、劳动条件等条款是否与招聘时用人单位的承诺相一致。

劳动合同签订的一方为用人单位,所以劳动者在签订时,应仔细核实企业是否经过工商部门登记以及企业是否在注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同有可能是一份无效的合同。

根据法律规定,试用期包含在劳动合同的期限内,在试用期阶段劳动者有权享受各项社会保险。一些企业为了降低用工成本,在试用期过后才与劳动者签订劳动合同,这是违法行为。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于企业所在地的最低工资标准。

一般格式化劳动合同中关于工作时间分为:标准工时、不定时工时和综合工时,因工时制度的不同,在计算加班费的方式上也有所不同,所以劳动者应特别注意。

劳动报酬方面首先要明确工资是税前工资还是税后工资,其次应注意加班费的计算基数。

工作内容和地点要明确,以防用人单位变更工作岗位或工作地点由此产生的争议。

上岗前企业通常对劳动者作一些普通非技术类的培训,这类的培训一般是不能向劳动者收取培训费的。如果企业出资为特定劳动者提供某些特殊培训,企业可以与该劳动者约定服务期。在这个期限内,劳动者不得随意跳槽,否则要承担一定的违约责任,因此如果有相关的约定应当在合同中予以明确。

劳动合同应一式两份,劳动者应保管好自己的那一份合同,如果没有劳动合同,劳动者可能因与用人单位发生争议时缺少证据而遭受损失。

签订劳动合同格式【篇7】

没有签订劳动合同解析范例

目前,在劳动争议案件中最为常见的一类案件是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者提出二倍工资的赔偿,没有签订劳动合同。在《劳动合同法》第82条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付倍的工资”。其立法本意是希望用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,否则用人单位需要承担二倍工资的赔偿,从而达到对用人单位的惩罚。从本条的条文去理解,法律并没有设置任何条件去限制劳动者提出赔偿,只要结果是用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,那么用人单位就必须承担二倍工资的赔偿,但是在实际中,法院、劳动仲裁机构通过一些“指导意见”或是“意见”或是所形成的同一做法,却“规定”了限制性的条件,使得劳动者希望获得二倍工资赔偿非常困难,法律条文规定形同虚设,没有真正达到促使用人单位与劳动者签订书面劳动合同的目的。

法院、劳动仲裁机构最多只保护11个月工资的赔偿

从《劳动合同法》第82条上述规定来看,法律并没有作出明确的规定,没有签订书面劳动合同的二倍工资的赔偿最多只能保护11个月(如2008年1月1日入职,从2008年2月1日开始计算到2008年12月31日为止,为11个月,以后没有签订书面劳动合同的时间就不计算了)。按照本法法律条文的理解,只要是单位从员工入职第二个月没有与劳动者签订书面劳动合同,单位就需要支付二倍工资的赔偿,不管是1年没有签订,还是2年或者更长时间没有签订,均应该按照实际时间计算。在国务院制定实施的《劳动合同法实施条例》第7条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”虽然本条规定了在没有签订书面劳动合同一年内两倍工资需要保护,同时并没有排斥超过1年没有签订书面劳动合同,就不需要支付两倍工资的赔偿了。也不能理解为视为无固定期限劳动合同就代替了两倍工资的赔偿,其本身就是两回事。但是从法院、劳动仲裁机构的裁决来看,只保护11个月的工资的赔偿。如《广州中院关于审理劳动争议案件的`参考意见》(2009年10月公布的)第十九条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当与劳动者补订书面劳动合同。如果双方仍然没有签订劳动合同的,劳动权利义务按照无固定期限劳动合同对待,用人单位无需依照劳动合同法第八十二条第二款的规定再行每月支付二倍的工资。”

用人单位只要证明没有签订书面劳动合同的责任是劳动者,用人单位无过错的,那么用人单位就不需要支付二倍工资

如前述,在《劳动合同法》第82条第1款规定中,并没有要求如劳动者有过错,而造成没有签订书面劳动合同,那么用人单位就不需要支付二倍工资的赔偿,合同范本《没有签订劳动合同》。其实际如劳动者不愿意或是恶意逃避签订书面劳动合同,用人单位完全可以通过及时终止与劳动者的劳动关系,而避免造成没有签订书面劳动合同时间的延长。在广东省高级人民法院、广东省劳动仲裁委员会所制定的“关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见”第21条第2款规定,“自用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付二倍工资。”该规定成为用人单位逃避法律责任的挡箭牌,从而也纵容了用人单位去想方设法去寻找到证据来证明已经通知劳动者签订书面劳动者,但是是因为劳动者的原因造成没有签订,所以不用支付2倍工资。甚至用人单位制造出许多伪证,如让员工做-假-证、拟制虚假的公告或是要求员工签订书面劳动合同的通知等等。

2倍工资的计算按照员工基本工资来计算

在《劳动合同法》第82条第1款中对单位需要支付的2倍工资,并没有规定为基本工资,按照通常理解应该是工资总额才对,但是在实际执行中却非如此。在《广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见》第十八条规定“用人单位未按法规规定签订书面劳动合同而每月支付双倍工资的,以标准工资作为计算基数。”如在广州市某法院所判的案例中,某员工在某一家建筑监理公司工作,其工资为基本工资为1500元,而其他工资(如奖金、津贴等)为1500元,工资合计为3000元,因该员工在单位工作期间,单位没有与该员工签订书面劳动合同,所以该员工向单位主张2倍工资的赔偿,法院的判决按照1500元来计算2倍工资。

以仲裁时效届满为理由而影响了二倍工资赔偿的提出

如某员工在2008年1月1日入职某用人单位,该单位一直没有与该员工签订书面劳动合同,在2001年1月1日该员工离职,并同时向单位主张从2008年2月1日起到2008年12月31日为止没有签订书面劳动合同2倍工资的赔偿。在劳动仲裁机构的裁决书中,这样说明理由:“申请人没有证据证明其在职期间曾就劳动合同问题向被申请人提出异议,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,仲裁时效是一年,而所提出的赔偿请求,从知道或是应当知道权利被侵害之日起均超过一年时间,所以,赔偿请求不能得到支持。”其劳动仲裁机构将提出2倍工资的赔偿的仲裁时效限制在如上例从2008年2月1日到2008年12月31日这段时间开始计算仲裁时效一年,如超过,则不保护。如此规定,是对劳动者维权极大的限制,因为劳动者在用人单位工作期间,从多方面考虑不会向单位提出赔偿请求,劳动者只有在离职后才能提出赔偿请求,而如受到仲裁时效的限制,那么在很多情况下,劳动者的权益均得不到保护,因为没有签订书面劳动合同的2倍工资的计算是从没有签订书面劳动合同第二个月开始计算,如在单位工作两年以上的,那么在离职时提出2倍工资的赔偿就超过了一年的仲裁时效。笔者认为,2倍工资的赔偿仲裁时效应从离职时开始计算,如与请求支付劳动报酬一样,这样才有利于对劳动者合法权益的保护。

签订劳动合同格式【篇8】

编号:

甲方(用人单位)

乙方(员工)

身份证号:

现居住地:

联系电话:

深圳市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、固定期限:自 年 月日至 年月日止。

2、无固定期限:自 年 月日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止。 完成工作任务的标志是。

(二)试用期为 个月,自 年月日至 年 月 日。试用期包括在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为 ,乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

(二)乙方的工作地点为 深圳 ,甲方根据生产经营需要,可以变更乙方工作地点。

(三)乙方应按照甲方的要求,履行甲方制定的岗位职责和职务,按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作不超过 40 小时,每周至少休息一日;

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制;

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的,按《劳动法》执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有关规章制度执行。

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

(二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》,具体按甲方相关管理制度约定执行。

(三)甲方每月 15 日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。

(四)甲乙双方对工资的其他约定:

1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的.帐号上。

2、因乙方提供银行账号有误,致使甲方依法支付的工资乙方无法收到,由此造成的经济损失由乙方全部承担,甲方不负任何责任。

3、公司实行个人薪资保密制度,任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料,禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方按国家和省、市有关规定执行。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法,为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。

七、规章制度

(一)甲方依法制定的规章制度,将通过甲方OA系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方应严守甲方商业秘密,不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定,应承担相应的法律责任。

八、合同变更

甲乙双方协商一致,可以变更合同。变更条款应采用书面形式,变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方并获得批准后,可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前三日通知甲方并获得批准后,可以解除劳动合同)。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(四)其他约定

1、乙方在试用期内存在以下情形的,属于不符合录用条件:

(1)提供虚假应征资料(如:假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;

(2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如:隐瞒病史或受过刑事处罚等)的;

(3)不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的;

(4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的;

(5)拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的;

(6)无法在正常工作时间内正常劳动的;

(7)试用期间受到警告或者警告以上处分的;

(8)试用期评估未达标的;

(9)因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散,所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的,乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到,视为乙方严重违反甲方管理制度,甲方有权依法解除双方劳动合同,不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失;

(10)不符合录用条件的其它情形。

2、乙方在聘用期内具有以下情形的,属于严重违反甲方规章制度:

(1)谎报个人身份或档案资料的;

(2)转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的;

(3)假报公出办理与甲方工作无关的事务,或者涂改、伪造病假证明及其它证明,骗取假期的;

(4)正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑游戏等与工作无关事项的;

(5)侵占公司财产,构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料带出公司或以任何一种通讯方式泄露的;

(6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;

(7)酗酒滋事或打架斗殴或唆使殴打他人,聚众闹事,组织、煽动怠工、罢工,影响公司正常经营秩序的;

(8)盗窃公司或同事财物或利用工作之便,挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的;

(9)违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的;

(10)违反国家计划生育政策的;

(11)连续旷工超过3天或一年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的;

(12)在职期间记过达2次或警告处分达3次或口头警告达5次的;

(13)其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的。

十、经济补偿

(一)因乙方原因给甲方造成经济损失的,乙方应当向甲方承担赔偿责任。

(二)因甲乙双方工作需要,由甲方出资送乙方外出学习、培训,或甲方同意乙方先行出资参加外部学习、培训技术,结束后,甲方按实际发生额全额报销,乙方外出学习、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案,双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的,乙方应承担违约责任。

十一、合同解除和终止手续

(一)甲乙双方解除和终止本合同的,乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。

(二)乙方应当按照双方约定,办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物,包括但不仅限于:钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。如有损坏、遗失或侵占等其他损害,乙方应当承担赔偿责任。

(三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整,则应依据国家有关法律法规,承担相应的法律后果。

十二、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民。

甲方:

乙方:

年月日

签订劳动合同格式【篇9】

职工与某单位建立劳动关系,因为单位规模小,员工流动性较大,故单位未与其签订劳动合同。一年半后职工辞职,并想申请劳动仲裁主张权利。单位咨询其未与该职工签订劳动合同有何法律后果。

在本案中,职工申请劳动仲裁,单位需要支付未签订劳动合同双倍工资差额。《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

当劳动者不愿签署劳动合同时,用人单位仍需要履行相应的通知程序。根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条的规定,(1)用人单位自用工之日起一个月内,应当书面通知劳动者签订劳动合同,劳动者仍不愿意签订劳动合同时,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,在这种情况下,用人单位无需支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。(2)用人单位自用工之日超过一个月不满一年,劳动者仍不愿意签劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿。

当用人单位不愿签署劳动合同时,用人单位应当认识到其行为的法律风险,应当尽快和劳动者补签合同。根据《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定,(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止日期为补订书面劳动合同的前一日。(2)用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

签订劳动合同格式【篇10】

1

签订时间:首次建立劳动关系,必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同;劳动合同到期续签的,到期前最好完成续签。

如果相应截止日遇到节假日的,一定在节假日之前完成相应签订工作。

一旦未按照法律规定的时间签订劳动合同,用人单位依法就应承担二倍工资的惩罚。

不少用人单位有一种误解,工资、社保之类的都依法发放了,似乎不签订劳动合同对劳动者并没什么影响,在此必须重点提示:涉诉时,仲裁和法院只审查签没签书面劳动合同这个事实,而不会考究没有签订对劳动者有无影响。

2

签字和盖章:劳动者签订劳动合同时,注意核实用人单位的名称和公章一致,并通过工商登记确认用人单位合法存续;而用人单位一定核实劳动者的签字为本人签字,且签字与劳动者平时字体一致。

合法有效的签章是签订劳动合同的必备条件,实践中,该环节经常会出现五花八门的问题,比如,劳动者用消字笔签字的;劳动者找人代签,事后不认可的;甚至HR当面看着劳动者签字,最后鉴定签字不是本人签订的。

虽然这些情况都是一些极端情况,但需要提醒注意:比如尽量用用人单位自己准备的笔,让劳动者用平时的笔体当面签署等。

不少用人单位习惯于签订单独的试用期劳动合同,但这样的后果将是该试用期劳动合同被视为一份未约定试用期的短期劳动合同。

一旦这样,首先,试用期约定本身不合法;其次,试用期劳动合同到期,将被认定为第一次劳动合同到期,再签劳动合同将属于第二次签订劳动合同;最后,用人单位如果以不符合录用条件为由解除劳动合同将被认定为违法解除。

试用期本就是第一次订立劳动合同时用人单位和劳动者根据劳动合同种类和期限依法可以约定的条款之一,用人单位无需单独就该条款签署协议。

4

劳动合同盖章的方法:劳动合同文本应该有页码,并且加盖骑缝章或者每页签字确认。

在某案中,用人单位和劳动者的两份劳动合同有关工资条款的那页在工资金额上完全不同,但其他条款一致。

案件的.争议焦点之一就是哪份劳动合同是双方的真实意思表示。

由于劳动合同没有加盖骑缝章,虽然最后法院结合其他证据认可了用人单位的证据,但该类争议通过加盖骑缝章等方式完全可以避免。

5

劳动合同条款以及劳动合同管理:劳动者领取以及借阅劳动合同一定要有书面凭证。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

”为此,用人单位首先应当避免在与劳动者签订劳动合同时采用空白的劳动合同,因为这样有可能被认定为未签订书面劳动合同。

另外,用人单位也应当避免签署完劳动合同却不交付劳动者,并且,交付劳动合同时应当让劳动者签署已经领取劳动合同的文件。

有一个小细节需要注意,即如果有人借阅劳动合同,一定留存借阅证明。

我们就处理过劳动者借走劳动合同,又以用人单位未签书面劳动合同要求二倍工资的案件。

6

特殊人员劳动合同:法定代表人、高管、负责人力资源的人也应当签订书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》实施将近,普通员工签订书面劳动合同问题并不太多,不少用人单位劳动合同签订问题出在法律代表人、高管等特殊人员。

由于我国法律没有将特殊人员排除在外,所以,这类人未签订书面劳动合同严格依照法律规定仍然需要支付二倍工资。

虽然有部分地区,比如北京对该类人作出特殊规定,部分司法判决也未支持二倍工资,但毕竟这些都是司法实践对于法律的修正,在法律未修订之前,用人单位还是应当全员签署书面的劳动合同。

7

劳动者拒签劳动合同:用人单位对于劳动者拒签劳动合同,在用工之日起1个月内,应当及时以该理由终止劳动关系。

用人单位如果遇到以各种理由拒绝签署书面劳动合同的情况时,一定及时采取措施,避免因为时间原因让单位陷入被动。

另外,用人单位需要注意,劳动者拒绝签订书面劳动合同时,用人单位应该有相关的证据,比如用人单位应当及时发出书面通知催促劳动者签订劳动合同等。

当然,劳动者面对不及时与其签订书面劳动合同的用人单位时,也应当拿起法律武器维护自身的合法权利。

8

无固定期限劳动合同:符合无固定期限劳动合同签订条件的,如果劳动者自愿,仍然可以签订固定期限劳动合同,但劳动者要求签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同。

符合应当签订无固定期限劳动合同并不是说一旦双方签订固定期限劳动合同就属于违法,如果双方是在自愿的情况下签订固定期限劳动合同的,该行为仍然受法律保护。

实践中,我们也会遇到劳动者符合无固定期限劳动合同签订情形,但签订了固定期限劳动合同,事后又向仲裁申请要求单位支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资的案例,虽然最终支持劳动者的不多,但在此也提示用人单位在符合签订无固定期限劳动合同而签订固定期限劳动合同时,应当向劳动者解释清楚相关区别,并留存书面证据。

9

补签劳动合同:未及时签订劳动合同时,双方合意可以补签劳动合同。

补签劳动合同能否免除用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同二倍工资,该问题要根据具体情况分析,需要看一下具体补签的时间,还要看补签时双方确认的签订期间的处理等情况。

北京的有关会议纪要明确,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张二倍工资可不予支持,但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。

用人单位与劳动者虽然补签劳动合同,但未补签到实际用工之日的,对实际用工之日与补签之日间相差的时间,依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期,劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。

签订劳动合同格式【篇11】

签订劳动合同通知书(示例)

尊敬的先生/小姐:

感谢您加入本公司,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,现请您于

****年**月**日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续,并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同,公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。1.与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2.入职体检报告;3.身份证原件及复印件一份; 4.学历证明文件原件及复印件一份; 5.职称证明文件原件及复印件一份(如有); 6.实名制银行账户复印件; 7.二寸证件照2张;8.其它。

通知方(签名或盖章)

****年**月**日

-------------------------

签收回执

本人已收到单位于

日发出的《签订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)

****年**月**日

签订劳动合同通知书(示例)

正文部分可写为:(初次签订)

请在办理完入职手续后**天(正式用工不超过30天内)内到人力资源部签订劳动合同,逾期不办理的将视为您无故不与公司签订劳动合同,公司将根据相关法律法规解除劳动关系。(续签)

***,您的劳动合同将于***年**月**日到期,请在合同到期前**日内前往人力资源部办理劳动合同续签相关手续,我公司将保持您的待遇等****(原劳动合同涉及劳动者利益的,维持原状或有所提高),逾期不办理的公司将视为您方自愿终止劳动合同,劳动关系于劳动合同期满后即行与我司解除。

同时,此通知书应当一式两联,一联交劳动者,另一联由劳动者签收后人力资源部存档。

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