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服务员劳动合同 篇1
餐厅服务员劳动合同
一、甲方（雇主）：XXX餐厅
二、乙方（雇员）：XXX
三、工作岗位：餐厅服务员
四、工作内容：
1.负责餐厅的进餐服务，包括点菜、上菜、收拾餐桌、卫生清洁等工作。
2.负责顾客的接待、照顾和引导，提供周到、优质的服务。
3.维护餐厅环境的整洁和优雅，保持餐厅内部设施的正常运转，及时维护和处理各种问题。
4.遵守餐厅的各项规章制度，服从管理，保护餐厅的经营利益。
五、工作时间：根据餐厅的营业时间，每天工作8小时，双休日休息。
六、试用期：为期一个月，经过该期试用合格后，签订1年合同，双方当事人均应认真履行合同义务。
七、工资福利：
1.每月工资4,000元，按时结算工资，发放工资明细及社保卡。
2.享受法定年假、带薪病假和其他带薪假期，具体根据国家法律规定和餐厅制定的相关制度执行。
3.享受免费三餐、住宿和统一着装。
八、保险福利：按照国家劳动规定和餐厅相关制定的规定给予乙方投保国家规定的各项社会保险和公积金。
九、劳动保护：餐厅将为乙方提供安全、卫生、合理的工作环境，并保障乙方的工作安全和身体健康。
十、合同期限：合同自XXXX年XX月XX日签订，并于XXXX年XX月XX日到期。双方确认合同到期后，根据双方情况，可以续签或解除合同。
十一、解除劳动合同：
1.在试用期内，双方任何一方均有权单方面解除合同；
2.由乙方提出，需要提前三个月书面告知甲方，且符合国家规定的解除劳动合同情形，双方协商解除劳动合同;
3.甲方有权在下列情况下解除本合同：
（1）乙方根据本合同不履行或恶意违约；
（2）有严重违反餐厅相应规章制度，并接受过规范审核后，仍然有明显不改善现状的行为；
4.若存在争议，双方应协商解决。如协商无果，可向劳动部门申请调解或通过法律途径解决。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，由双方当事人协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXX餐厅
法定代表人或负责人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
地址：XXX市XXX区XXX街XXXX号
乙方（雇员）：XXX
身份证号码：XXXXXX
电话：XXXXXXXXXXX
地址：XXX市XXX区XXX街XXXX号
签约日期：XXXX年XX月XX日
服务员劳动合同 篇2
餐厅服务员劳动合同
餐厅服务员作为餐厅运作的重要一环，其工作责任轻重不同，要求也不尽相同，因此如何签订餐厅服务员劳动合同就成为了一个非常重要的问题。餐厅服务员劳动合同是双方之间最基本的协议，也是餐厅服务员与餐厅之间权益的有力保障。下面将分主题介绍餐厅服务员劳动合同的相关内容。
一、合同期限和工资待遇
餐厅服务员劳动合同的第一条确定了服务员们的合同期限和工资待遇，一般情况下，餐厅服务员的合同期限为一年，工资待遇要根据服务员的工作经验、能力和服务水平等条件来确定。
二、工作内容和工作条件
餐厅服务员的工作内容主要包括服务顾客、协助厨房等，这些工作内容需要在合同中详细列出来，以避免服务员在工作中产生不必要的误解。此外，合同中还需要确定服务员的工作条件，包括工作时间、工作环境、饮食和住宿条件等。
三、培训和进修
服务员是餐厅服务的重要组成部分，餐厅需要提供相关的培训和进修项目以提高服务员的业务水平和服务质量。因此，在合同中需要明确相关的培训和进修条款，包括培训内容、方式、时间和费用等。
四、加班和假期
在餐厅服务行业中，由于客流量等原因，很可能需要服务员进行加班工作。因此，在合同中需要明确加班规定，包括加班的时间和工资待遇等。此外，餐厅服务员也需要休息假期，合同中也应明确假期的规定。
五、工作安全和健康
餐厅服务员的工作可能涉及到一些安全和健康风险，比如工作中可能会遇到碎屑、热油溅起等危险。因此，合同中需要明确餐厅的安全和健康保障措施，包括提供相关的保护装备、健康检查和咨询等内容。
六、离职和解雇
在一定的情况下，服务员可能需要提出离职申请，或者餐厅需要解雇服务员。因此，在合同中需要明确离职和解雇的规定，包括通知期限和补偿待遇等内容。
总之，餐厅服务员劳动合同的签订非常重要，它可以明确服务员的具体职责和权益，也可以有效地保障餐厅的正常运营和服务质量。因此，合同的条款应该尽可能地详细和清晰，避免各种不必要的纠纷和争议，使得双方能够在良好的环境下合作，共同促进餐厅服务的提升。
服务员劳动合同 篇3
餐厅服务员劳动合同
1.合同目的
本劳动合同是服务员与餐厅之间的协议，旨在明确服务员的职责和餐厅的义务，保障双方的权益，维护合法权益，促进工作的进展和较高效率。
2.职务
服务员的主要职责是为客户提供优质、高品质、精细的服务，后厨协调，保持餐具齐全干净，确保晚餐车间的完整运作和有序运作。所有服务员均应严格遵守公司的服务要求，积极参与对业务知识和技能的学习和培训。
3.工作时间
餐厅服务员的标准工作时间为每周五天，八小时不超过一天，通常在45-50个小时之间。当排队达到忙碌时，肯定需要服务员加班，并根据工作负担适当调整工资。
4.工作条件
（1）餐厅必须提供其员工基本的工作条件，包括洗涤、休息、饮水和洗手间，以及温度、湿度和光线等工作环境。
（2）服务员可能需要在很长一段时间内站立，而且有些时候还需要做出很多身体上的努力，比如要往来于几个不同的区域。因此，餐厅要确保场所的清洁和安全，并提供必要的设备和工具，以便服务员能够更加轻松地完成日常工作。
5.工资薪酬
餐厅必须根据国家劳动法、地方有关规定、餐厅规章制度等因素，合理地支付服务员的工资，确保其能够在同样的服务下得到公平的回报。服务员的薪酬应该包括基本工资、补贴、奖金等，具体工资分配标准由餐厅制定并在入职期间交待清楚。
6.工作纪律
为了保证工作秩序和高效率，餐厅要求员工服从组织、遵守规定、讲究纪律。服务员无权私设自己的规定，也不允许吸烟、吸毒等违法行为。餐厅要设置相应的惩罚措施，对于不遵守工作规律的服务员，餐厅应结合具体情况予以处理。
7.解雇条款
一旦服务员与餐厅产生严重矛盾，影响到工作的正常运行，餐厅有权终止与其的劳动合同，需要支付剩余的工资和补偿金，并在劳动争议中协商解决有关问题。
8.附加条款
餐厅的业务范围不断扩大，因此，餐厅有权随时修改或完善劳动合同的内容，在任何情况下都将通知相关员工。在未经服务员同意的情况下，餐厅无权单方面修改合同中的事项。
签订此协议意味着双方已经对各项规定有了完整的理解和认同，并双方都应当尽最大努力维护各自的权益，遵守合同的规定，共同促进工作的进展和发展。
餐厅服务员（签字）： 餐厅代表（签字）：日期： 日期：
服务员劳动合同 篇4
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
雇主
公司名称：
地址：
联系电话：
法定代表人：
签约人：
身份证号：
职工
姓名：
性别：
民族：
出生日期：
身份证号：
地址：
联系电话：
二、聘用原因及职位
公司聘用职工为餐厅服务员，因公司业务需要，本着公开、公平、竞争的原则，雇佣职工为本公司优秀员工。
三、劳动内容及工作时间
1. 职工主要工作内容为餐厅服务员，主要工作任务包括客户接待服务、点餐服务、菜品推荐、餐具清洗等。
2. 工作时间：8小时/天，每周工作6天，具体工作时间另行协商。
四、工资待遇及社会保险
1. 职工工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
2. 基本工资：人民币每月（大写）________元整，包括基本工资、岗位附加费等福利，具体按公司规定执行。
3. 绩效工资：人民币每月（大写）________元整，主要根据职工的工作表现、客户评价等综合因素进行评估。
4. 其他福利待遇：职工享有全额社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），以及带薪假期、年终奖金等福利。
五、考核绩效
公司将根据职工岗位、工作任务、工作表现等因素进行考核，考核结果将作为绩效工资和晋升调整的重要依据。
六、合同生效及期限
本合同自签订之日起生效，期限为三年。期限届满前一次双方协商一致可以续签。
七、违约责任
任何一方发现另一方违反了合同约定的须履行的义务，应立即通知对方限期履行。如一方未在规定期限内履行，另一方有权解除合同并向违约方做出相应的经济赔偿要求。
八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方将于协商不成的情况下提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，并向有管辖权的人民法院提请诉讼。
以上是关于餐厅服务员劳动合同的范文，希望能对你有所帮助。在签订合同时，双方应该保证遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
服务员劳动合同 篇5
甲方：__________________
乙方：__________________
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，具体工作内容和要求是：______按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务;完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行______标准(○1标准工时工作制度、○2综合计算工时工作制度、○3不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为______。
第五条甲方于每月______日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第______项方式支付乙方工资;
(一)乙方执行计件工资，计件工资按______执行。
(二)乙方执行计时工资，月工资为______元，其支付项目______，或按______执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为______，根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
乙方在试用期内的工资为______元/月。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为______，按酒店《员工手册》的规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算：
(一)按本合同第五条约定的工资标准;
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)按集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定：酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。
第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和______市的有关规定执行。
第十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇按酒店《员工手册》的规定执行。
第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及______市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和______市有关规定执行。
第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十九条甲乙双方约定的其他事项：
1、合同期内，乙方同意如经过酒店及部门的培训，但仍不能胜任岗位工作的，甲方可视情况进行岗位调整。员工签字：
2、乙方如与其它用人单位有未解除的劳动关系，甲方可立即解除劳动合同。员工签字：
3、乙方已经认真阅读《员工手册》和相关管理制度的内容，双方同意并遵守手册和制度的各项条例。员工签字：____________
第二十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条以下协议作为本合同的附件：
1.培训协议书，按酒店《员工手册》的有关规定执行
2.保密协议书
3.岗位协议书，按酒店及部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范执行。
第二十二条本合同未尽事宜或与国家和______市有关规定相悖的，按国家和______市有关规定执行。
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。
甲方(盖章)__________________
乙方(签字)__________________
日期：______年______月______日
服务员劳动合同 篇6
餐厅服务员劳动合同
甲方：XXXXXX 餐厅
乙方：XXXXXX
鉴于乙方具备相关的服务员技能和能力，甲方有意聘请乙方为服务员，共同推进餐厅的发展，双方自愿在平等、公正、诚信的基础上，达成以下劳动合同，共同遵守和履行。
一、职务
1.1 乙方职务为服务员，具体工作内容包括但不限于热情接待客人、介绍菜品、点单、送餐、收款等。
1.2 甲方可根据业务需要，根据乙方的实际能力和工作表现，安排乙方具体工作内容和相关职务。
二、工作时间和场所
2.1 工作时间为按照餐厅的营业时间安排，通常为早上10点至晚上10点，工作时间根据业务需要会适当调整。
2.2 工作场所为XXXXXX餐厅，如需调动工作场所或下属分店，双方协议完毕后，乙方应予配合，不得违约。
三、工资和福利待遇
3.1乙方的薪水为XXXXXX元/月，养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，应该按照国家规定缴纳。
3.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于餐厅提供的免费餐食、带薪假期、年终奖金、职业培训等。
四、劳动纪律
4.1乙方需遵守甲方的各项劳动纪律，按照工作安排和要求，认真履行职责。
4.2 乙方不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客人的小费、赠品或任何非法收益。
五、保密责任
5.1乙方需遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业机密、营业秘密，不得泄露公司重要信息。
5.2 乙方应当保管好自己的证件和餐厅相关资料，不得私自出借或丢失。
六、其他事项
6.1本合同自启动之日起生效，有效期为一年。有效期届满前，如双方需要续签，需双方协商一致，签订书面续约合同。
6.2 本合同效力不受法律规定的限制，合同双方应遵守并履行本合同规定的各项条款。
6.3 本合同如有未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规进行处理。本合同如发生争议，应协商解决，协商不成可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。
甲 方：XXXXXX餐厅
授权代表（签名/盖章）：____________
乙 方：XXXXXX
签字：______________
日期：______________
服务员劳动合同 篇7
餐厅服务员劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：XXX餐厅
乙方（雇员）：张三
二、合同期限
本合同自2019年1月1日起生效，至2020年1月1日终止。
三、工作内容
1.乙方将在甲方的餐厅从事服务员工作，履行服务职责并维护餐厅秩序；
2.乙方负责参与餐桌布置，依据餐厅安排进行菜单点餐、送餐等工作；
3.乙方负责收取顾客的餐费并进行清点；
4.乙方要合理调度餐厅资源，确保顾客就餐满意度；
5.乙方要遵守餐厅的管理规定，确保餐厅服务的顺利进行。
四、工作时间和休假
1.乙方每天工作时间为8小时，每周工作40小时；
2.乙方享有每周双休日和法定节假日休息；
3.乙方若需要请假，必须提前2天向甲方请假，并得到甲方的批准。
五、工资待遇
1.乙方的基本工资为人民币3000元/月；
2.乙方可以根据餐厅服务情况，获得一定的服务费用或提成；
3.乙方可以获得甲方每年的带薪年假，例如每年提供5天的带薪年假。
六、福利待遇
1.乙方在餐厅服务期间，享有工作相关的事故保险；
2.乙方在餐厅服务期间，享有餐食和住宿；
3.乙方可以参加甲方组织的各类娱乐、文体活动等。
七、劳动纪律
1.乙方要遵守餐厅的劳动纪律和安全规定；
2.乙方要保守餐厅商业机密，严禁泄露。
八、合同解除
1.本合同期满后，可以根据双方协商续签合同；
2.乙方如有下列任一情形，甲方有权解除本合同：
（1）超过规定的缺勤时间；
（2）未经甲方批准私自离开工作岗位或缺勤；
（3）对甲方的客人、同事或上级领导言行不当，干扰工作秩序；
（4）故意损坏雇主物品或商业机密；
（5）泄露雇主商业机密或其他重要信息；
（6）其他违反合同规定的情形。
九、其他条款
1.本合同经双方签字盖章后生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
XXX餐厅 张三
签订日期：2019年1月1日
服务员劳动合同 篇8
餐厅服务员劳动合同
一、甲方（用人单位）：_______餐厅
二、乙方（劳动者）：_______________
三、工作岗位：服务员
四、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、工作地点：_______餐厅（具体地址：_____________）
六、工作时间、休假
1、工作时间：工作时间为每天_____时至_____时，共计工作______小时。
周工作时间不超过44小时，加班时间按照国家法律法规规定执行。
2、休假：本合同规定的法定节日、休息日应安排节假日休息或者补休，劳动者如需休假应提前请假，并经甲方同意。
七、工资福利
1、基本工资：乙方基本工资为每小时______元，按月支付。
2、社会保险费（包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等）由甲方按照国家法律法规规定缴纳。
3、其他福利待遇：乙方享有甲方所规定的相关福利待遇，如年终奖金、节日福利等。
八、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规定的各项制度和规章。
2、乙方不得擅自调换工作岗位、加班或请假，如有变动，需提前向甲方提出申请并得到同意。
3、乙方不得私自带酒水或食品入内服务区域，不得泄露甲方商业机密。
九、解除劳动合同
1、双方协商一致解除合同。
2、乙方因本人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方，并在解除前完成岗位交接工作。
3、甲方因组织调整或因削减工作岗位，解除合同，需提前告知乙方，并承担相应的经济赔偿责任。
十、其他约定事项
1、本合同未约定的事项，可根据双方协商并签定补充协议。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______餐厅 乙方：_______________
年 月 日