在学习生活的路途中，我们的大脑常常蕴藏着许多想法。然而，坐下来，真正将这些心得体会用文字符号表达出来却并非易事。通过写作心得体会，可以提升我们的表达能力。希望您能通过“作风心得体会”这个励志的句子悉心准备的篇章，能够得到一些灵感启示，同时我也期待我的观点对你有所裨益，请一定要用心保存哦！
作风心得体会 篇1
“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动专题组织生活会工作方案
根据《中共xx市xx区委组织部关于党员在“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动中召开专题组织生活会的通知（xx委组〔2017〕123号）及相关文件精神，为进一步转变全局各级干部作风，强化执行落实，提高工作效率，推动xx又好又快发展，制定如下工作方案。
一、会议时间及地点
拟定于2017年8月9日至8月10日，具体时间待定。 地点：各支部自行确定
二、参会人员
1.出席：局领导班子成员、全体党员、组织关系在本单位的党员临聘人员；
2.邀请：区纪委、区委组织部领导各1名到会指导。
三、基本要求
这次专题组织生活会，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以全面贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神，深入学习贯彻市第五次党代会精神为主题，结合中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实，按照区委“五个围绕”的工作思路，把开展“转作风、树新风、强执行、促发展”主题实践活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体抓手和实践载体，引导全区干部群众按照中央、市委的决策部署说好话、干好事、做好人，推动xx各项事业迈上新台阶。
这次专题组织生活会的对象是全体党员，包括组织关系在本单位的党员临聘人员。党员领导干部应以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会，过好双重组织生活。
四、方法步骤
（一）突出重点工作，精心做好会前各项准备工作
1.开展谈心谈话，广泛征求意见（7月18日-8月4日前）。结合工作实际，党支部班子成员之间必谈，班子成员和党员之间要广泛谈，提倡党员之间相互谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。同时，要采取座谈会、调研走访、发放问卷、设置意见箱、开通网络渠道等形式，广泛征求党员、干部职工、离退休干部、群众特别是服务对象、下属单位党组织以及上级主管部门党组织对支部班子及班子成员、党员的意见，并原汁原味纳入支部班子和成员、党员查找的问题之中。党支部书记要带头谈、带头听取意见。上级党组织要结合巡察、干部考察、审计、工作督查、交叉检查、平时了解、年度考核等情况，指出发现的问题。
2.对照上级要求，查找突出问题（8月5日-8月8日前）。每个党支部和每名党员要按照区委、区政府的要求，紧密结合思想工作生活实际，结合创卫工作、违规发放津补贴、落实民生实事、完成目标任务、日常检查督查情况等实际，重点查找思想松懈，政治意识不强；缺乏情怀，主人翁意识不强；固步自封，进取意识不强；作风漂浮，实干意识不强；角色错位，责任意识不强；节奏太慢，服务意识不强；不干正事，大局意识不强；见惯不怪，形象意识不强；行为失范，规矩意识不强；有章不循，法纪意识不强等10个方面的突出问题，着力树立讲政治、守规矩的政治新风，敢担当、争一流的工作新风，勤学习、重实践的学习新风，知敬畏、守法纪的廉洁新风和重品行、严修身的生活新风。在深入查找剖析的基础上，党支部班子要形成对照检查材料，党员个人要形成对照检查清单。查找问题要开门见山、直奔主题，既突出重点又内容具体，既有表象又有事例，党支部和党员要分别列出不合格表现的负面清单。支部班子对照检查材料、书记个人对照清单报上级党组织审核把关，党员个人对照检查清单由支部书记审阅把关。
（二）召开党员大会，开展批评和自我批评
1.召开专题组织生活会（8月9日-8月10日）。会上，党支部书记代表支部班子说明征求意见和查摆问题情况，提出整改措施，并带头开展批评与自我批评。党支部班子成员要联系班子存在的问题，带头把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，党员个人要认真查摆问题，深入分析原因，进行“党性体检”。开展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，开出辣味，避免放“空炮、礼炮、哑炮”，又要实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。原因剖析要深刻，要触及灵魂，不能写成述职报告，更不能评功摆好，讲套话、官话、虚话、大话。
2.专题组织生活会会议议程
主持人：（党总支、党支部）书记
议 程：
（一）党委（党总支、党支部）书记通报专题组织生活会征求意见和查找问题等情况，并作简要动员
（二）党委（党总支、党支部）书记代表党委（党总支、党支部）班子作对照检查
（三）党委（党总支、党支部）书记作个人对照检查，其他班子成员对党委（党总支、党支部）书记开展批评
（四）参会人员逐一作个人对照检查；每位同志发言后，其他人员对发言同志开展批评
（五）参会人员中的非中共党员发言；每位同志发言后，其他人员对发言同志开展批评
（六）讨论党委（党总支、党支部）班子整改方案
（七）上级部门党组织督导组成员作点评
（八）到会上级领导讲话
（九）党委（党总支、党支部）书记作表态发言
3.列出整改措施，抓好问题整改（8月11日-8月12日）。党支部和党员对存在的问题，要逐一回应，针对性制定具体实在、切实可行的整改措施，明确整改时限，党员要作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。党支部要将班子查摆的问题、整改措施报上级党组织备案。
五、组织指导
（一）党组织要统筹安排，领导班子成员要合理确定联系点，参加1个以上或按班子成员分工参加多个下级党支部专题组织生活会，做到全覆盖参与所辖基层党组织专题组织生活会，并进行点评、指导、督导，确保所辖每个基层党支部专题组织生活会从严规范。
（二）对专题组织生活会存在走形式、搞应付等问题的要及时纠正，防止走过场、出偏差。
（三）专题组织生活会的过程必须全程纪实记录，并及时做好党组织和党员个人材料归档工作。
（四）2017年8月13日前将组织生活会有关情况请及时报告局党总支。
中共xx市xx区环境保护局党组
2017年7月18日
作风心得体会 篇2
在工作中，我们需要严格遵守规章制度，执行工作流程，保证工作质量和效率。在这样的前提下，我们需要发扬严明的工作作风，做到严于律己，宽以待人，注重细节，争取将每个工作环节做到最好。下面我将结合我的工作实践和心得，探讨一下严明工作作风的重要性以及如何做到严明工作作风。
一、严明工作作风的重要性
严明工作作风是工作中必不可少的一部分。首先，严格遵守规章制度可以保证工作的有序进行，提高工作效率。制度是人们共同遵守的一种行为规则，其制定是为了保证工作的进行规范化、制度化，避免人为因素对工作的干扰和影响。如果没有严格的规章制度，工作中就容易出现混乱和不协调，从而影响工作的进展。
其次，严格遵守规章制度可以降低工作中的错误率。规章制度一般是工作的规划和流程，按照规章制度执行工作可以提高工作的规范性和标准化，可以降低工作中出现的各种错误。当每个工作环节都按照规章制度来执行时，就可以将错误率降到最低。
最后，严格遵守规章制度可以提高工作质量，并得到领导与同事的认可。制度化的工作流程可以保证质量，减小失误，提高效率。而在规章制度的基础上，我们还可以对工作流程进行优化，提高工作的效率和质量，从而在工作中获得领导和同事的认可。
二、如何做到严明工作作风
1. 严格遵守规章制度
严格遵守规章制度是严明工作作风中的第一步。我们需要根据工作流程中逐步确定好不同的工作环节，实行标准化流程。在工作的不同阶段，要按照规章制度实施。比如，审批文件之前，需要先预先审核，然后才能通过。这样可以保证每个工作环节的严密性和可靠性。
2. 细心认真
细心认真是严明工作作风中的重要内容。在工作中，我们需要仔细阅读文件，了解其内容、意图。此外，我们还要关注工作流程的细节，听取别人的反馈和建议，每一环都不容忽视。只有做到细心认真，才能保证工作的质量和效率。
3. 主动学习
主动学习也是严明工作作风中不可或缺的一部分。我们需要根据工作实际情况，积极了解任务方案，研究相关法规政策，接受培训、学习和开发新技术，保持对工作的新颖和热情，持续提高工作能力和水平。
4. 善于沟通
良好的沟通能力也是严明工作作风中的重要支持。我们需要在工作中不断地表达自己的意见和建议，并与领导及同事保持良好的联系，并一同解决工作中的问题。合理、及时地沟通交流，有助于保障工作的有效和及时完成。
三、结论
在实际工作中，严明工作作风可以保障工作质量和效率，同时也可以增强对工作的信心和热情。我们需要通过规章制度的制定和领导与同事的专业指导和帮助，不断探索和完善自己的工作流程，注重细节，学习新技术和方法，提高工作能力。最后，我相信，在严明工作作风的指引下，我们必将朝着更高的目标和更好的未来不断前行。
作风心得体会 篇3
银行业是一个古老的行业，同时也是一个高风险行业。随着全球经济一体化的进程，各银行之间的竞争越来越激烈，随之而来的便是各银行为谋求业务发展而不断触及风险管理的警戒线，各类金融衍生产品层出不穷。然而我们仅是一名普通的柜员，深层次的金融资料和金融数据都无从知晓，我们能做的是利用自己的知识和柜面工作经验来判断风险、阻截风险。
周三晚上，我们大部分行长、会计主管、一线柜员集中在市分行十楼学习“柜面操作风险管理及防范措施”的讲座。省行黄总通过去各地市网点的检查所发现的问题和近年来发生的一些案例，跟我们分析和探讨问题。加强各主要风险点的防范，严格按照规章制度办事。不能触犯底线，越红线操作。对于业务风险防范工作，网点负责人必须要有清醒地认识，决不能有丝毫的懈怠和放松，全行员工一定要遵章守纪、合规经营，要坚决向违章操作、违规经营说“不”。要加强员工思想教育，建立风险文化意识。要以人为本，建立和谐团队，使大家在建行这个大家庭里都感到心情舒畅。要通过风险文化建设，达到使员工“不想、不愿、不能、不敢”作案的目的。教育使其不想违规激励使其不愿去违规；排查使其不敢违规；制约使其不能违规。严控内控措施，确保网点运营安全。主要有以下七项具体措施：
一是严守规章，预防风险。银行要倡导依法合规文化，守法遵章光荣，违法违章可耻，使网点操作人员牢固树立依法合规意识，遵章守法。
二是严格操作，防范风险。只有严格的操作规范，才能把好第一道防线。在日常的业务操作中员工很多知道规章制度和操作规程的要求，但在具体的执行中，一些员工随意操作，造成事故或案件。如更换印鉴审查不严资金被骗、大额可疑交易不报告等等，这些都是不严格操作造成的风险或损失。
三是严格检查，缓释风险。要加大检查力度，将检查工作定位于“重在防范、力在治本”，依据每个阶段暴露风险点的不同，有的放矢地开展重点检查。通过“十一”、“春节”长假期间，采取节中突击检查，对提高长假期间前台人员的警觉性、防止出现“真空”隐患起到了积极的作用。还可采取突击检查、录像检查等手段，监控网点日常真实状态。各行还应采取随机抽查的方式突击尾箱检查，这种事先不确定被检查单位的检查手段，不仅真实呈现了网点柜员现金尾箱的管理，还有效地起到了震慑的作用。另外要明确各网点柜员主管责任，要善于发现蛛丝马迹，坚决抵制违规行为；要加强监督，检查到位，积极举报，发现问题及时上报、妥善处置。在工作中尽快熟悉自己的客户经理、熟悉自己的客户、熟悉客户单位的经办人、客户单位的基本情况，从严控制柜面服务，严密关注大额资金走向。
四是严格整改，消除风险。不论是自行组织的检查，还是上级的检查以及审计和外部监管的检查，都要充分利用其检查结果，保证问题切实整改。在整改的时候，不但要认真整改存在的问题，还要举一反三，从中吸取教训，堵塞内控漏洞，严防相同错误重复出现。
五是严格问责，防再犯风险。对网点人员、主管部门和相关的检查都必须建立问责制，对违规违章操作的责任人，要加大违规处罚力度，保证制度执行严肃性，警示全行、震慑违规人员，有效解决有章不循、违章操作、屡查屡犯的问题。
六是组织案列学习，进行警示教育。在日常工作中，注意收集典型正反两方面案例资料，配以点评、说明。以业务培训或经验交流的形式，组织网点柜员主管及一线柜员学习、讨论，使各级管理和操作人员对违章操作的危害有更为直观与清晰的认识，柜员们纷纷自我对照，自觉纠正违章操作行为，达到警示教育、强化风险意识、提高风险防范能力的目的，取得了事半功倍的显著效果。
七是注重员工行为，做好风险排查。要抓好全体员工的思想教育，提高遵纪守法意识，定期组织重要岗位人员进行风险排查，分析他们的思想动态，发现问题和不良苗头及时制止，控制风险。激励与约束并重，充分调动员工的积极性。树立典型，发挥示范作用，不断激发员工的积极性和创造性，形成团结向上、积极进取的高素质个人业务团队。
综上所述，风险之重在于防范，前台的风险防范更是是一件长期的工作，需要我们勤于思考、善于观察，找出解决问题的好方法，不断的总结经验、推陈出新，集众人所长、补己之短，共同努力，才能将风险防范工作落到实处，才能确保建行的各项业务持续、健康的发展。银行业属于特殊行业，需要依靠良好的信誉和公众信心维持运转。随着通讯设备的不断改进，网络科技的全面发展，银行出现经营管理不善或违规经营的'事件，大大的增加的其曝光率，由此给银行存款人、投资者、银行监管机构的信心带来负面影响，必然波及到银行的客户开拓。有人说：“我们的衣食父母不是自己的爸爸妈妈，也不是建设银行，而是我们的广大客户，没有了客户我们一无所有。”的确，建设银行作为x银行业的标杆，良好的声誉是前一辈建行人心血的凝聚，是新一代建行人工作的动力。
作风心得体会 篇4
合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。如何大力倡导银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。因此，必须把"合规风险"放到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。
建立合规风险管理机制的必要性
第一、树立主动合规意识，克服被动合规心理。
合规是银行文化的重要组成部分， 也是银行业稳健运行的基本内在需求， 在银行员工中树立"合规人人有责"、"主动合规意识"、"合规创造价值"等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行倡导合规经营和惩处违规的价值观念。
第二、制定合规政策，组建合规部门。
构建商业银行合规风险管理机制需要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发现、调查问题，让合规人员及时地参与到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融全面风险管理框架之中。合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要研究课题。完善银行业合规风险管理已是商业银行当前刻不容缓的重要任务。