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聘任合同书 篇1
岗位聘任合同书
甲方：______________（以下简称“公司”）
地址：______________
法定代表人：______________
乙方：______________（以下简称“员工”）
地址：______________
身份证号码：______________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，公司与员工达成如下协议：
一、岗位聘任
公司聘任员工为______岗位，具体工作岗位将由公司通知并安排。
二、薪酬待遇
1、公司为员工提供的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。基本工资为______元/月，绩效奖金将根据员工的工作表现而定，并在公司考核后发放。
2、公司每年按照国家有关规定和公司发展状况对员工的薪酬进行评估、调整。
3、公司按照国家有关规定和公司规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，工资总额的比例由国家有关部门和公司规定。
4、公司制定有偿休假和带薪年假制度，员工享有带薪年休假______天，带薪年假可累计至次年。
5、公司对员工实行保底制度，对公司强制性面谈的员工进行薪资控制，但员工的工资不得低于当地最低工资标准。
三、试用期
员工被录用后，需先进行试用期，试用期为______月。在试用期结束之后，如果表现良好，公司将正式聘任员工为______岗位。
四、劳动条件
公司为员工提供工作场所、工作设备和必要的工作条件，保障员工的合法权益。员工应当按照公司的安排工作，完成公司交付的任务，并严格遵守公司制定的工作纪律和劳动规章制度。
五、保密条款
员工在工作中了解到的有关公司的商业机密和保密信息，应当严格保密。员工在解除劳动关系后仍应当继续维护公司的商业机密和保密信息，并承担相应的法律责任。
六、解除劳动关系
在员工聘任期间，如果需要解除劳动关系，应当提前30天以书面形式通知对方。员工在解除劳动关系后应当归还公司财产，并结清资金上的往来关系。
七、其他条款
1、本合同未尽事宜由双方协商解决。
2、本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在本合同生效后及时注册备案。
3、本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
甲方（公司）：___________
乙方（员工）：___________
签署地点：__________签署时间：__________年______月______日
本合同正本甲乙双方各执一份，自______年______月______日起生效。
聘任合同书 篇2
聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。聘任书在应用写作中起着重要的作用
聘任书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。
聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样，有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。
聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。
聘任书的正文一般要求包括以下一些内容：
首先，交待聘任书的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
聘任书的'结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。
落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
聘任合同书 篇3
岗位聘任合同书
雇用人：XXX
本合同书由雇主和雇用人签署，双方完全自愿，遵守合同条款，履行合同义务，建立良好的合作关系。
一、岗位职责和工作内容
雇用人将被聘任为XXX公司的XXX岗位，主要工作职责为：
1.根据公司的要求，完成相关的工作任务；
2.积极协助公司领导和同事，提高工作效率；
3.谨慎处理公司业务，维护公司形象和声誉。
二、薪资待遇
1.薪资待遇将根据岗位职责和工作表现而定，具体薪资水平将在劳动合同中注明。
2.如雇用人在工作中发挥突出成绩或具有难度和风险的工作，公司将给予鼓励性奖励。
三、工作地点和工作时间
1.工作地点为公司所在地。
2.公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由公司安排。
3.在特殊情况下，公司有权安排雇用人加班或调整工作时间。
四、服务期限
1.本合同自签署之日起生效，服务期限为两年。
2.若雇用人需要终止服务，在提前1个月向公司提出书面辞职申请后，双方达成一致才能解除合同。
五、保密
1.在工作期间和劳动合同期间结束后，雇用人应当保守公司的各种商业秘密和技术秘密。
2.由于泄露公司秘密而造成的经济损失，应由雇用人承担。
六、知识产权
公司所有的知识产权（包含标志、商标、专利）归公司所有。
七、违约责任
若雇用人未能遵守本合同或其他公司规定，公司有权通过警告、罚款、雇用人免职等方式实施相应的违约处理。
八、争议处理
双方在合同履行过程中发生纠纷时，应首先通过协商解决；协商不成的，应当依法途径解决。
以上为互相协商后确定的合同内容，双方应当严格按照合同内容履行各自的义务。
雇主（盖章）：XXX公司
雇用人（签字）：
日期：XXXX年XX月XX日
聘任合同书 篇4
岗位聘任合同书
甲方：
地 址：
电 话：
统一社会信用代码：
乙方：
地 址：
电 话：
身份证号码：
双方经协商一致，达成以下岗位聘任合同：
一、工作岗位及职责
1.工作岗位： 图片编辑
2.工作职责：负责公司宣传材料中图片的优化、设计和编辑。
二、工作地点
1.工作地点：甲方公司
2.工作时间：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小时。
三、工资待遇
1.工资标准：人民币8000元/月。
2.工资结算：甲方将于每月10日结算上个月的工资，以转账方式支付。
3.加班及休假：乙方的加班按照国家法律规定加班费的标准支付。乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。
四、福利待遇
1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。
3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具体由甲方另行发布通知。
五、劳动保障和安全卫生
1.甲方将为乙方提供安全的劳动条件和必要的劳动保护；
2.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品和设备；
3.如乙方在工作时间内因工作原因发生意外伤害或患病，甲方将为乙方提供必要的医疗救助和补偿。
六、岗位聘任期限
1. 甲方为乙方聘任的时间为12个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；
2.在岗聘任期满前，双方如需继续工作，应当提前协商，双方签订书面续约协议。
七、合同解除
1. 合同期满或达成书面续约协议后，本合同自动终止。
2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辞职；乙方严重违反工作纪律，或严重违反国家法律、法规，损害甲方利益；乙方因病或事故导致工作不能继续的；本合同另有规定的。
3.乙方应当在书面解除申请提交甲方30天前通知甲方，并出具解除劳动合同的证明文件。
八、其他规定
1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章制度执行；
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
聘任合同书 篇5
企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的.书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。
聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。
甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。
二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。
聘任合同书 篇6
岗位聘任合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（聘用人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，双方经过友好协商，达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同从（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止，为期（ ）个月。
第二条 工作内容
根据乙方的能力和公司的需要，乙方被聘任为（岗位名称），具体工作内容如下：
1.（工作内容一）
2.（工作内容二）
3.（工作内容三）
第三条 工作时间和休假
1. 乙方每日工作时间为（ ）小时，每周工作时间为（ ）小时。
2. 公司根据国家法定规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 公司按照国家法定规定给予乙方带薪年休假（ ）天，可根据具体情况另行协商。
第四条 薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇为人民币（ ）元/月，具体的组成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 公司按照国家法定规定为乙方缴纳个人所得税，具体的计算方法根据国家的规定执行。
第五条 保密条款
1. 乙方在公司任职期间，必须保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的商业机密和技术机密。
2. 公司对乙方的个人信息和档案信息亦保持严格保密，未经乙方书面同意，不得泄露。
第六条 违约责任
1. 如乙方违反协议，严重损害公司的利益，公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济责任。
2. 如公司违反协议，严重损害乙方的利益，乙方可以要求公司终止合同，并要求公司承担相应的经济责任。
第七条 其他约定
1. 乙方应当认真履行职责，全力为公司工作，否则应当严格按照国家法定规定承担相应的责任。
2. 合同中未尽事宜，可由双方协商制定补充协议并签署。
第八条 合同解除
1. 合同期满或者到达工作年限时，双方可以协商续签或解除合同。
2. 如因不可抗力事件而造成合同无法履行，双方应当在合理期限内协商解决，并向有关部门报告。
第九条 合同变更和解释
1. 双方在签订本合同后，如有变动，应当及时协商并签署变更协议。
2. 本合同的解释和执行与中华人民共和国的法律规定相一致。
第十条 合同争议的解决方式
双方在履行合同过程中如有争议，应当先通过友好协商进行解决；如协商无果，双方应当将争议提交至劳动争议调解委员会或者人民法院解决。
第十一条 合同生效
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（聘用人姓名）
签订日期：（年）（月）（日）
聘任合同书 篇7
岗位聘任合同书
甲方：（单位名称）
地址：
法定代表人：（姓名）
职务：
电话：
传真：
邮编：
乙方：（个人姓名）
地址：
电话：
身份证号：
邮编：
鉴于甲乙双方本着公平、自愿、互利的原则，达成如下协议：
一、岗位聘任
1.1 甲方将乙方聘任为（职位名称），负责（工作内容）。具体工作安排由甲方领导安排，乙方应服从安排并确保完成任务。
1.2 乙方应当提供真实准确的个人基本信息，如因虚假信息造成的后果由乙方承担。
1.3 聘用期限为（时间），届时将进行聘用是否继续的考核。考核结果将作为是否继续与否的参考依据。
二、薪资、保险福利
2.1 乙方工资待遇为（金额），支付方式为（支付方式），具体支付日期由甲方安排确定。
2.2 乙方在甲方工作期间，甲方有义务为其提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险福利。如乙方需要申领公积金等福利，甲方应当积极协助乙方完成相关手续。
2.3 乙方在工作期间如有临时加班或者特殊工作任务，甲方应当为其支付加班工资或者提供相应的补偿款项。
三、劳动纪律、秩序
3.1 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真服从甲方领导和上级安排，并按照工作要求和工作时间完成任务。
3.2 乙方应当保护甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露公司机密和技术资料，确保公司安全。
四、减损责任和禁竞规定
4.1 乙方在工作期间如有意外损坏公司设备或者机器等物品，应当按照公司规定赔偿相应的经济损失。
4.2 乙方应当保守公司机密，不得在离开公司后向任何单位或者个人透露公司的机密信息。离职后应当做好公司机密的交接工作。
4.3 乙方在离职后（时间）内不得在同行业从事与甲方公司业务重叠的工作。
五、合同终止
5.1 本合同期限届满后如甲方与乙方双方同意继续聘用，应另行签订续聘合同。
5.2 本合同期限届满前，如甲方有下列情况之一，乙方可以提前解除合同：
（1）未如实支付乙方的工资福利；
（2）违反劳动纪律和规章制度，造成严重后果；
（3）乙方工作环境存在严重的安全或者卫生隐患，甲方未采取有效措施加以解决；
（4）其他违反法律法规或者合同约定的情形。
5.3 本合同期限届满前，如乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除合同：
（1）乙方工作不力，严重影响公司业务发展；
（2）乙方违反公司相关规定，对公司利益造成严重影响；
（3）乙方患重病或者其他原因无法继续完成工作任务。
六、争议解决
6.1 本合同的履行和解释，以及双方因合同履行而发生任何争议，均应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动行政部门申请调解或提请法院解决。
6.2 甲方申请劳动行政部门调解时，劳动行政部门应当根据实际情况仲裁并作出调解决定。调解决策应当由甲乙双方在调解时共同签订，作为争议解决结果，具有法律效力。
6.3 甲方提出协商解决争议时，双方应当及时做出回应，确保协商进程和结果能够在合理的时间内得出。
七、合同生效及变更
7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并于（时间）到期，双方签字盖章确认后生效。
7.2 本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致并以书面形式做出变更协议，经甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方联系人签字： 乙方签字：
日期： 日期：
附：（个人证照副本、学历证书及原件等相关材料）
聘任合同书 篇8
岗位聘任合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于甲方需要招聘职位，乙方符合该职位的要求，现甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上，达成以下合同：
一、聘任事宜
1. 职位名称：（填写职位名称）
2. 聘任期限：（填写聘任期限）
3. 工作地点：（填写工作地点）
4. 工作内容：（填写工作内容）
5. 工作时间：（填写工作时间）
二、待遇和福利
1. 薪酬：乙方每月薪酬为（填写具体金额）元。
2. 福利：乙方享有甲方规定的基本福利待遇，包括社保、公积金等。
3. 补贴：乙方根据工作职责，享有甲方规定的补贴，包括出差补贴、车补等。
三、聘期和考核
1. 聘期：乙方被聘期间，须服从甲方领导安排的各项工作，并在本合同规定的聘任期内认真履行职责。
2. 考评：甲方将根据乙方工作表现进行周期性考评，评定乙方的岗位适宜性和薪酬调整。
四、劳动纪律
1. 乙方必须在工作中严格遵守甲方规定的各项劳动纪律和管理制度，不得以任何形式违反劳动法律法规及国家法律、法规、纪律。
2. 乙方要以高度的责任感、敬业精神、创新意识、团队精神、以及优秀的工作风格兢兢业业工作，提高工作效率，为公司创造经济效益。
五、保密责任
乙方在服务期间及服务结束后，要保守甲方的业务秘密和技术秘密，不得向任何单位或个人泄露机密信息或知识。在服务期间，乙方所提供的各类商业机密资料及技术文件归公司所有。
六、解除合同
1. 解除原因：本合同的解除必须符合《劳动合同法》及其相关规定。本合同在以下情况下可以被解除：
（1）乙方在聘任期间未经甲方同意私自离岗，其未经授权离岗的时间扣除当月薪酬。
（2）乙方向甲方提出辞职申请，应在一个月前向甲方提出书面辞职申请，并经甲方同意后离岗；否则，其未经授权离岗的时间扣除当月薪酬。
（3）公司因业务调整或者员工数量优化等原因需要进行员工数量调整时，应征得乙方同意，进行协商处理。
2. 解除程序：本合同解除应提前1个月书面通知对方。如存在违反合同行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同终止：本合同在以下情况下终止：
（1）本合同约定的期限届满。
（2）乙方因不可抗力因素无法履行合同义务，经甲方同意解除合同。
（3）乙方因疾病或非因工致残被劳动能力鉴定委员会确认为不能胜任原工作，并经双方协商一致解除合同。
七、其他
1. 乙方承认本合同的各项条款和条件，并承诺在服务期间忠实履行其职责。
2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，同等有效。
甲方：（公司名称）
签字：
乙方：（个人姓名）
签字：