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廉政工作总结 篇1
一年来，**村党支部在**县委、**镇党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，以创建基层党建示范村为目标，紧紧围绕“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的思路，团结带领全村广大党员群众，借助地域优势，发展多种经营，增加农民收入，努力使**村各项事业全面发展，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
二、抓生产、促增收，为和谐**建设奠定坚实的经济基础
二是突出特色，发展客运业。**村共有客运出租车110余辆，从事客运人员300余人，年收入近600万元。为壮大客运业，村党支部为村民进行贷款担保，鼓励村民发展客运业，今年共为5户村民提供了贷款担保。
三是加强基础设施建设。近年来，**村在党委政府及上级部门的关心、支持下，积极开展农民基础设施建设，先后筹集资金30余万元，修建了**九社大桥，**菜园区道路1500米，铺设**七社水泥路面600余米，大大改善了群众得出行，方便了商贩上门收购**菜。
三、抓班子、强队伍，为和谐**建设提供坚强的组织保证
一是加强领导，明确分工，注重管理实效。严格上班制度，保证工作日内“两委”班子成员按时到岗。坚持夜间值班制度，做到村部不空人，财产有保障。近年来，村部没有发生一起财产丢失案件。强化社主任、信息员管理，签订工作责任书，明确责任，落实到人，确保各项工作落实到实处。
二是加强学习，努力提高干部队伍的素质和工作能力。党支部始终将学习作为掌握政策，提高能力，解决问题的一条重要途径和方法。2009年组织村干部先后系统学习了十七大、十七届三中、四中全会精神，深入学习实践落实科学发展观及“**岿然，长河不息”的**精神，同时还学习了《人口计划生育法》及《土地管理法》等一系列法律法规知识，干部撰写心得体会两篇，通过学习，广大党员干部理论水平和思想素质有了明显提高，工作能力有了显著提升。
四是加强党员教育管理，充分发挥党员模范带头作用，以开展“四德”工程为契机，利用党课、电教片、远程教育网等多种形式，对党员干部进行四德教育、思想政治教育，今年共播放电教片28部影片。6月25日村党支部组织了预备党员、积极分子培训班，学习党章及党的优良传统。组织拟转正党员、拟吸收的预备党员开展卫生清扫活动，通过活动增强了党员服务意识及党支部向心力。
五是以争创基层党建示范点为目标，创建党建活动载体。在**菜专业合作社中成立党小组，落实“支部加协会”机制，以产业为主体，以协会为载体，走产销一体化路子，延长农民增收链条，促进农村持续增收，鼓励合作社中有知识，有能力的优秀青年积极向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液。目前，协会中共有党员18名。六是服务群众，建立党员联系群众长效机制。2009年春节、七一先后慰问老干部2名，困难党员5名，困难户5户。**村9社困难群众杨文秀、8社原村文书**因意外身亡，**村党支部给与捐款2000元，同时号召党员群众捐款，共募得资金5000余元。九月份，为本村家庭贫困大学生**争取**助学金4000元；为困难党员、贫困学生发放补助2000元；为**村一社失地农民办理低保20户62人；完成了本村300余老年人农村社保登记工作。
七是积极开展党建月系列活动
及时召开以“践行科学发展，强化干部执行力，永葆党员先进性”为主题的党建月动员大会，组织党员，特别是50岁以上老党员看“大**新貌”活动；组织年轻党员观摩设施温棚园区；播放爱国主义影片4场次；邀请包村干部讲授党课2场次，同时开展“村官论坛”活动，由大学生村官授课。评选四德模范四人。通过开展上述活动，增强了党员党性观念及奉献意识。
八是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。村党支部高度重视，专题研究，精心准备，及时召开村学习实践活动动员大会，传达学习了县镇学教活动文件精神。立足村情，制定了《**村开展第三批深入学习科学发展观活动方案》，成立了“三支队伍”。先后为党员干部发放《**县深入学习实践科学发展观活动辅导手册》及相关学教教材等共计400余册，充分利用宣传栏、黑板报、广播、网络等形式对广大党员干部群众进行宣传教育，悬挂横幅三条，办黑板报四期，发送学教活动内容飞信30余次，营造了良好的学习实践活动氛围。同时，利用秋季农田水利建设时期，在工地上面对面的与党员群众进行交流学习，听取广大群众对学习实践活动的意见和建议。邀请县镇包村领导进行科学发展观专题辅导讲座2场次，党员干部撰写心得体会两篇，学习调研阶段工作开展顺利。
四、抓精神文明，促文明乡风，为和谐**建设提供精神支持
一是活动聚人气。2008年11月，**村新村部正式启用。年初，**村举办了“迎新春庆团圆”篮球赛、拔河比赛，农民参与热情高，集体荣誉感强，活动深受大家欢迎。6月5日，县文化馆、法制办送文化下乡，为群众献上了义台精彩的演出，观看群众近300人。二是座谈促争先。在“三八”妇女节来临之际，召开致富创业座谈会，邀请本村致富女能手、先进工作者做报告，激励更多的群众用自己的双手开创美好生活。三是图书、信息助发展。为了培养学知识巧致富的新农户，**村对图书进行登记造册，并利用飞信定期为种养殖大户发送相关图书、光碟到货信息及灾害天气预报，帮助他们提高种养殖技术。目前，“农民书屋”的借阅量已有百余次。
五、抓培训，促就业，为和谐**建设提供人力保障
六、抓民主管理，促群众参与，为和谐**建设提供政治保障
进一步完善“村民一事一议”、党务公开、村务公开、财务公开等重大事项公开制度，坚持民主议政日、卫生整治日制度，增强广大干部群众民主管理监督以及参政议政意识。今年为进一步促进财务公开，实行“五牙子”章。通过调查，村民对村务、财务公开满意度达98%以上。
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廉政工作总结 篇2
我局按照区委、区的统一部署，认真扎实地推进惩治和预防体系建设工作，取得了较好成效。现将xx年来的工作情况总结如下：
一、深入学习，筑牢拒腐防变的思想防线
我局领导班子高度重视反腐倡廉工作，把学习和工作摆在重要议事日程，把学习作为一项重要任务去抓。我局采取集中学习和个人自学相结合的方式。通过学习，提高了领导的反腐倡廉意识，增强了拒腐防变能力，营造风清气正的工作环境。
二、落实责任，完善机制，推进惩治和预防体系建设
为了切实加强对惩治和预防体系建设的领导，我局成立了由局长任组长的惩治和预防体系建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局党政办，具体办公室主任由党政办主任担任。局党政办公室下设办公室，在局纪检监察室，在局财务科。
三、加强监督检查，促进惩治和预防体系建设
一是局纪检监察室每季度及时向局纪检监察室上报防范和预防的工作情况。二是局纪检监察室还经常性召开有关人员参加的党风廉政建设暨反工作座谈会，通报工作形势，听取反工作的重大决策，并对下一阶段的工作作出安排部署。三是局纪检监察室还经常性和主要领导班子成员一起检查落实廉政建设责任制的情况，对领导的廉政建设责任进行跟踪检查，并对下一阶段党风廉政建设和反工作进行督促、检查;四是建立健全各项制度，严格考核奖惩，严禁上有政策、下有对策，使全局的廉政意识和勤政廉政工作更加深入的开展;五是进一步完善了职工的考勤考核，对和违规的人员坚决予以取消，对违反廉政法规和有关规定人员进行重点查处，使我局的惩治和预防体系建设有了较大的进步。
四、认真开展了党风廉政建设责任制的自查和整改
一是认真开展了党风廉政教育活动。按照局、局纪检监察室的部署，我局以“以学促干，以干促学”为主题。组织认真学习了报告和十六届六中全会精神。二是认真开展了党风廉政教育活动。结合党风廉政建设和反斗争工作实际和我局党风廉政建设的实际情况，认真组织全体认真学习党纪法规，进一步加强了反腐倡廉教育和自身修养，使广大进一步提高了思想认识和廉洁从政和廉政从文化意识，进一步提高了廉洁从政和从政廉政从政的自觉性。三是认真开展了党风廉政教育活动。按照上级的部署，我局在全局范围内认真开展了党风廉政教育活动。通过学习，增强了廉洁从政意识，进一步增强了的廉政意识，提高了拒腐防变能力。
五、加强了对的教育管理，提高了的素质
一是认真开展了党风廉政教育。按照中央、省、市关于加强和创新社会主义市场经济的决定，加强对廉洁从政教育的要求，我局以“反腐倡廉倡廉”为主题，认真开展了学习教育活动。一是局班子成员认真学习了《中国程》、《中国党党内监督条例(试行)》、《中国党纪律处分条例》，进行了党性、党风和党纪教育，进一步增强了的纪律观念和廉洁从政教育。二是组织全局职工学习了《中国廉洁从政若干准则》、《中国党内监督条例(试行)》，进一步强化了的纪律观念和廉洁从政教育，进一步增强了广大廉洁从政的意识和自觉性。三是按照《廉政准则》的要求，认真组织了、事业单位及所属行政事业单位的党风廉政教育，增强了的党纪意识和廉洁从政的自觉性。
二、加强了党风廉政建设责任制的落实，确保各项党务工作的顺利开展
局纪检监察室在抓好日常纪检监察工作的同时，把加强党风廉政建设和反工作作为各项任务抓紧抓好。一是成立了由局纪检室主任为组长的党风廉政建设责任制领导小组，明确了各自工作责任。
廉政工作总结 篇3
“四有”示范村创建工作汇报
近两年来，我处把“四有”示范（试点）村创建，作为实践科学发展观、为民办实事的重要工作来抓。率先在农村进行农民“劳有所得、学有所教、老有所养、病有所医”创建工作，通过扩大试点范围、健全基层平台、完善工作制度、落实就业服务等措施，取得了明显效果。目前，全市创建“四有”村15个，涉及农村家庭15163户，村民31788人，参加技能培训？人，占需求农民的100%，实现转移就业？人，人均纯收入达9000元。“四有”示范（试点）村创建促进农民增收和就业，深受农民欢迎。现将有关工作汇报如下：
一、扎实做好示范村创建工作
XX年3月，我处在西团镇大龙村开展“四有”示范村建设，制定了示范村的标准和工作目标，科学组织，按步实施，扎扎实实开展工作。一是成立专门工作小组。明确一名副主任负责相关科室股长参加，专门驻村指导，与镇村干部一起研究创建工作，解决实际。二是建立基层工作平台。在全市建立第一家村级劳动保障站，聘请专兼职工作人员3人，配备电脑、打印机、传真机等工作设施，做到场所、人员、经费、设施、制度五到位。三是广泛宣传，深入人心。采取了集中宣传与分散宣传相结合，广泛宣传与主体宣传相结合等办法。把“四有”示范村建设的目的意义通过召开党员干部大会、村民代表大会进行宣传、讲解，印发了《致西团镇大龙村农户的一封信》做到家喻户晓、人人皆知。四是入户调查、建立台帐。用一个多月时间深入农户家中，采取拉网式调查，填写《“四有”示范村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况。我处还请专业人员开发了“四有”示范村基础信息管理系统，将调查信息全部录入计算机，同时，分类建立了《学有所教培训台帐》、《劳有所得转移台帐》、《病有所医参保台帐》以及《老有所养参保台帐》。去年底，示范村参加社会养老保险832人，参保率为%，医疗保险2821人，参保率为91%；406人参加了技能培训；年人均纯收入14500元，比上年增长%。我处还将示范村创建过程和成果专门制作了幻灯片，供试点村学习借鉴。
二、有序推进试点村创建工作
今年年初，我市在14个乡镇选择了一个村作为“四有”创建试点村，进一步扩大和巩固示范村创建成果。一是加大人力物力投入。统一给试点村配备电脑、打印机等办公设施和启动资金，抽调中层班干部到每个试点村挂钩指导服务。二是实时传输就业信息。对原示范村管理软件系统进行了升级，并实行动态管理，试点村计算机与我处实现实时联网，让村民在本村随时了解到全市就业信息，不出家门就能找到就业岗位，此举受到村民一致好评。三是以培训促转移。我处培训中心专门购买20台笔记本电脑，用于上门实地培训。目前我处为“四有”示范村培训电脑、营销、电工、电焊等专业？人，实现转移？人。四是四管齐下，成效显著。在局系统相关单位的支持下，采取积极措施，确保“四有”试点村的创建有序进行，目前14个试点村参加养老保险 人，参保率90%以上；参加医疗保险？人，参保率达？%；“四有”创建真正让农民得到实惠，同时也提高了就业管理部门在农村的知名度和影响力。
三、XX年“四有”村创建工作思路
XX年，农村“四有”创建工作总体思路是：以科学发展观为指导，以统筹城乡就业为目标，进一步巩固和扩大“四有”示范村、试点村创建的成果，采取各种措施，提高农民职业技能水平，促进农村劳动力转移，年底前实现全覆盖，为新农村建设作出更大的贡献。『 1 』『 2 』“四有”示范村创建工作汇报
廉政工作总结 篇4
威海市会展办公室
关于开展廉政风险防范管理工作 的实施方案
为进一步加大从源头上防治腐败工作的力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据市纪委和市监察局的部署要求，结合我办实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以强化预防和监督为重点，以规范权力运行为核心，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立健全超前预防、全程监督、制约有效的廉政风险防范体系，确保权力正确行使，为促进我市经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、目标要求
按照整体规划、突出重点、分步实施、务求实效的总体要求，结合反腐倡廉工作实际，扎实推进廉政风险防范管理工作，建立以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作体系，形成完善的长效工作机制。
三、主要内容
重点围绕权力的规范和制约，认真分析权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，梳理查找思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面可能发生不廉洁行为的风险点，大力开展岗位廉政教育，健全防范措施，强化监督检查和责任追究，有效防范各类腐败行为的发生。
四、方法步骤
（一）宣传教育阶段（8月17日—8月24日）
8月19日召开动员会，成立廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责工作的组织、协调和实施；结合自身实际，制定出具有操作性、规范性的廉政风险防范管理工作实施方案；根据防范管理工作要求，组织党员干部重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定。通过学习，引导广大党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识，增强“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性和责任感。
（二）查找风险阶段（8月25日—9月7日）
1.查找风险点。采取自上而下和自下而上相结合的方式，在进一步明确职责权限的基础上，对管理事项、业务流程等进行逐一排查，找准、找全廉政风险点。突出查找领导班子和具有高风险业务以及失职渎职、不作为等方面的风险。主要查找“四类风险”：
一是思想想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低，官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费，以权谋私等方面进行查找。
二是岗位职责风险。针对履行“一岗双责”或履职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。
三是制度机制风险。根据党风廉政建设的需要及要求，及时 2 制定、完善相关制度；对已有制度的执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成有效的规范化管理措施等方面进行查找。
四是业务流程风险。重点查找在业务工作流程的某一环节，或与之相衔接的业务流程中不履行或不正确履行岗位职责，导致不作为或滥用职权的风险内容。查找招投标、工程验收、财务管理、事项审批、以及各项业务操作、政策执行等过程中不按规定执行易发生的制约科学发展、影响和谐稳定的因素。
2.确定风险等级。根据行政权力的大小、与群众利益关系密切程度以及产生腐败可能性大小，将廉政风险等级分为三个级别。单位领导班子正职岗位，与经济发展和人民群众生产生活密切相关的岗位，具有行政审批权和执法权的岗位，从事人事、财务、物资、采购、基建等管理的岗位，确定为一级风险；具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的岗位，确定为二级风险；其他岗位确定为三级风险。单位领导班子副职岗位风险等级的划分，按照其所分管岗位的风险等级采取就高不就低的办法确定。
（三）、建立健全防范措施阶段(9月8日—9月30日)围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有相对性地提出并推进实施防控措施，着力推行以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防控机制。
1.加强教育引导，防范思想道德风险。
一是深化廉政教育。通过开展主题教育、观看廉政教育光盘、参观警示教育基地等多种形式，优化教育效果，增强廉政 3 勤政意识。
二是加强廉政文化建设。结合部门和行业实际，挖掘廉政文化资源，丰富文化内涵，浓厚文化氛围，以潜移默化的文化力量构筑思想道德防线。
三是注重人文关怀。深入开展多层次、多角度、多形式的谈心、交心和帮扶活动，切实解决广大干部的实际困难和问题。
2.实施动态管理，防范岗位职责风险。
一是实行动态监控。通过述职述廉、报告个人有关事项、重要情况报告、谈心谈话、民主生活会、民主测评、群众评议及信访举报、监督等方式，对廉政和监管风险点进行动态监控。
二是定期开展自查。每半年组织一次廉政风险预防措施落实情况自查。
三是实行召开座谈会等方式，抽查廉政风险防范措施落实情况。
3.加强制度建设，防范制度机制风险。围绕贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列制度、条规，对现有各项规章制度进行梳理规范、补充完善。
一是规范内部运行机制，提高行政事务管理水平。完善和落实财务公开、政务公开等制度，严把收支关口；加强票据管理，确保票据合法、缴销及时；完善行政事务流程，规范运行程序和环节；加强和改进公文处理、信访、维稳和资产、档案管理等基础性工作。
二是健全依法行政监督体系。根据工作实际，通过制定和落实案件回访、首问负责制等相关办法，防止不廉洁行为发生。
4.细化工作目标，防范业务流程风险。
一是健全完善工作流程。结合相关业务，明确受理、审批、核准等环节的岗位职责、办理时限和工作要求，强化效能监察，对各业务流程实行节点控制和管理。
二是对工作流程进行优化再造。对不适宜当前工作流程的，结合工作实际，重新编制工作流程图，向社会进行公布，接受社会监督。
（四）监控执行阶段。(10月1日—10月31日)
1、加强部门、科室及个人查找风险、制定措施过程中的日常监控，针对工作中存在的问题下达整改通知，督促纠正问题，制定措施，并通过跟踪回访强化监督，确保落实。
2、研究制定廉政风险防范管理监管考核办法，并按照办法进行动态考核和综合评估。通过自查进行自我评估、领导小组逐项考核进行综合评估等多种方式，结合日常监控、民主评议的情况，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。
3、考核结果纳入党政领导班子党风廉政建设责任制和个人绩效考核评价体系。对廉政风险防控成效显著的个人予以表彰，对失察失管失教或违规违纪者给予责任追究或纪律处理。
（五）总结阶段（2010年11月）
认真总结廉政风险防范管理阶段工作经验，进一步修订各项规章制度及业务流程，建立廉政风险防范管理长效机制。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
（二）统一思想，提高思想认识。充分认识开展廉政风险防 5 范管理工作的重要性，切实加强领导，周密安排部署，认真组织实施。办领导班子及其成员要坚持“一岗双责”，带头查找勤廉风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
（三）抓好结合，注重实效。为促进反腐倡廉工作的有效开展，要做到“四个结合”：
1、是与落实党风廉政建设责任制相结合；
2、是与本科室中心工作相结合；
3、是与关键岗位、环节重点突破相结合；
4、是与查补堵漏，建立完善惩防体系相结合。确保廉政风险防范工作与监督所当前的工作紧密结合，达到两不误、两促进，不断进行总结、修正和完善，逐步建立廉政风险防范管理的动态监控长效机制，不断提升科学管理理念，全面提高依法行政水平，切实维护人民群众健康权益。
廉政工作总结 篇5
廉政风险防范工作开展以来，我部门与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败。现将廉政风险防范工作总结如下。
一、提高认识，加强廉政教育.组织财务部门人员,针对本岗位的特点,对存在的风险点，采取相应的教育措施，主要是采取组织开展廉政谈话，听讲座、继续教育等方式加强廉政教育，通过教育，构筑起思想道德防线。
二 坚持资金使用规范,严格资金管理,规范使用程序。财务管理是企业经营工作的中心环节,它担负着资金的筹集和使用等重要职能,如果运作不好,将很容易出现腐败和违法违纪现象,严重的还会给企业和国家造成不可估量的损失。我部门重点组织出纳人员学习,认真审核原始票据,细化报账流程,要求每月都要进行自查自检工作.随时掌握资金收付的动态和库存余额,认真核对存款账户余额,及时盘点库存现金余额,保证账实相符合资金安全.严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务,不符合现金支付范围俄款项,一律按规定通过银行转账支付,杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生.三 严格执行财务制度,规范财务行为。
坚持收支两条线.加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失.在实际工作中,坚持每月出应收报表,积极有效的回收资金,并与采购部门配合工作,使各类商品的存储趋于合理化.严格执行财产清查制度,力保资产帐帐相符,帐实相符.进一步完善内部审计制度,在审批权限和程序上严格执行审批制度.四、初见成效
一年来的实践表明，我部门开展的廉政风险防范管理工作有效的预防了制度机制和业务流程方面的漏洞，优化了财务工作格局,同时通过查找风险点、制定风险防范措施，达到了前期预防、中期监控、后期处置的防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，廉政建设成效初显。
五、存在的问题
尽管我部门在廉政风险防范管理工作中取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
1、认识不够深刻。有的职工警惕性不高，认为廉政建设是领导干部的事，自己无职无权与我关系不大。
2、廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善，还没有一套科学、合理，适合不同岗位的考核标准。
针对存在的问题，我部门将在以后的工作中，进一步建立健 全风险防范措施，加强廉政建设。