优选文献“机关党建述职报告”将向您展示更多有关的知识和见解，我希望我的观点能够激发您更深入的思考。我们始于行动，通过行动达到成就，在生活中，报告显得格外重要。撰写报告成为了必不可缺的一环，报告中的专业术语需要被清楚解释。
机关党建述职报告 篇1
同志们：
今天，我们召开2017年度市直机关党组织书记抓基层党建暨落实全面从严治党主体责任述职述责评议考核会议，目的是深入落实市委部署要求，进一步强化党组织书记抓党建工作责任，不断提高我市党建工作整体水平。刚才，6个市直机关作了工作述职，组织部、机关工委同志作了点评，对下步工作提出了很好建议。一年来，市直机关党组织全面贯彻市委决策，落实党要管党、从严治党要求，党组织书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，做了大量卓有成效工作，探索许多新做法，积累很多好经验，全面完成了党建工作年度目标任务，为全市各项工作顺利开展提供了强有力组织保证。
下面，我就党政机关党组织书记为什么抓基层党建、基层党建抓什么、如何抓好基层党建讲三点意见。
首先，为什么抓基层党建
从三个方面说说抓基层党建的极端重要性。一是抓基层党建工作是党保持战斗力的基础。“基础不牢、地动山摇，地基牢固、大厦稳固。”离开了基层，党组织就难以巩固，事业就没有坚实的根基。市直机关党组织地位重要、作用关键，中央、省委、市委的方针政策、工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻和落实。党的基层组织建设，事关党的执政基础，事关党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全党上下统一思想、凝聚力量，促进改革发展稳定的大局。二是抓基层党建工作是基层党组织成为坚强堡垒的需要。现在，一些部门单位的党建工作相对还比较薄弱。“麻绳最容易从细处断”，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要重视加强基层党建工作来固本强基，防止“木桶效应”。三是抓基层党建工作是提升科学化管理水平的条件。目前在我们一些党组织建设中，上层健全、基层薄弱现象依然存在，抓党建上热下冷、层层递减现象不容忽视，有的基层组织软弱涣散严重，有的甚至“空转”，形式化运作，对此我们必须高度重视，必须把基层组织建设牢牢抓在手上，打造“服务发展有实效、服务社会有平台、服务民生有举措、服务党员有办法”的基层组织。
总的说，基层党组织建设任务非常繁重，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现，离开基层党组织，建设美丽四平、幸福家园美好蓝图不可能实现。同时，基层党组织活动、广大党员言行，是群众了解党、认识党的窗口，一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望，甚至动摇党执政基础。
第二，基层党建抓什么
当前要突出抓好三大方面：一是抓班长，重视培养选拔政治强、接地气、情况熟、有群众基础的基层党组织带头人;二是抓重点，以建设基层服务型党组织为重要载体，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来;三是抓质量，确保每一名党员都能在党爱党、在党忧党、在党兴党，都要成为服务、感召、凝聚群众的模范;立足我市基层党建工作的实际，贯彻中央、省委和市委的部署要求，基层组织建设要做到“四个着力”：
一要着力发挥好基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的桥梁纽带，是贯彻落实党路线方针政策、各项工作任务战斗堡垒。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，基层党组织强不强，关键看班长，关键时刻显本色，紧要关头看担当，各级党组织书记要培养勇于担当的自觉、练就善于当担的本领、做好依法担当、干净担当的表率，在重大任务和困难考验面前，要冲得上去、顶得上去。当前要紧紧围绕全市经济社会发展目标任务的落实，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，凝聚共识，汇聚正能量，带领机关干部投身改革发展，立足岗位、干事创业。
二要着力增强战斗力、解决软弱涣散问题。基层党组织是开展党的活动、体现党战斗力的基本单元。上面千条线，下面不能是一根针，必须织起一张网。我们基层党组织，就是这张网上的一个个结，只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力，党执政才有坚实基础。从目前我市市直机关基层组织状况来看，既有灯下黑的问题，也有软弱涣散问题;有的机关党员，作用不明显，看不出像党员。要加强基层党组织带头人队伍建设，创新选拔培养机制，把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的.党员，充实到基层党组织书记岗位上。要抓好党员队伍建设，把政治标准放在首位，严把入口关。对那些问题较多、群众意见大的基层党组织进行整顿，配强班子、管好队伍，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。
三要着力加强基层服务型党组织建设。党组织服务对象主要在基层，只有把服务当作自觉追求，把服务工作做到群众中去，才能增强基层党组织的向心力、感召力。从目前情况看，一些基层单位有的慵懒散浮拖，中梗阻时有发生，踢皮球、二传手依然存在，对这些问题必须下猛药、出重拳，花大力气解决。广大机关干部要带头改进作风，提高服务能力，打造各具特色的服务平台，探索因地制宜的工作载体，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。
四要着力落实促进“创先争优”、建设“六型机关”任务。建设“六型机关”是市委对全市机关党建工作提出的要求，要求党政机关要按照围绕中心、服务大局，建好队伍、固本强基，分类指导、典型引路，动态管理、整体提升原则，抓好机关党建工作，实现基层党组织“创先争优”常态化、长效化，使优秀组织得到巩固，较好组织不断提高，一般组织实现转化，较差组织逐步清除。从大家述职的情况看，各部门深入扎实开展了六型机关建设。随着形势任务发展变化，需要进一步充实新内容，进一步创新工作思路方式，以良好作风、优异成绩，推进机关各项工作任务出色完成。
在这里，我要特意提一下会风纪律问题。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，近年来，大家体会很深，党中央弛而不息抓作风，八项规定具体而不抽象，从“月饼”、“贺卡”等看似小事抓起，收获的却是作风建设大实效。近一段时期以来，我们一直把狠抓会议纪律、端正会风作为整顿机关作风重要内容来抓，并将此作为市直机关工委一项重要工作，连工作纪律、会风都抓不好，别的能抓出成效吗?今后将继续加大会议纪律执纪力度,不但对大型会议、重要会议实行会风监督,而且对各类讲座、重要晚会也实行会风监督制度。以抓纪律为抓手推动工作落实力强。对违反有关会议制度的人员,将严格按规定作出严肃处理，并要对其单位在年终绩效考评中扣分。
第三，如何抓好基层党建
首先要明确责任抓党建。抓党建是每个党组织书记天职，是第一位责任。各级党组织要落实党要管党、从严治党的方针，要强化党组织管党建、书记抓党建责任，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念。总体上看，多数市直部门单位“一把手”抓党建的意识是强的，工作是好的。但是也有不少问题，比如，有的党组织“三会一课”制度形同虚设，把好传统给忘了、丢了;一些党员领导干部不过或很少过党的组织生活;有的基层党组织以“制度上墙”体现工作成效，工作上以会议落实会议，以文件落实文件，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”问题。这些问题同部门党组织书记履职不到位有直接关系。希望各党组织书记按照市委要求，亲自上手谋划、安排部署、听取汇报、督促检查党建工作;带头专题研究、建立联系点、调查研究、解决问题，形成一级抓一级、一级促一级良好局面。
二是党组织要高度重视。部门党组织要把党基层组织建设纳入重要议事日程，摆在突出位置。具体要做好5件事：一要定期研究制订本部门基层党建工作计划，明确目标任务和落实措施;二要抓好基层领导班子思想政治、组织和作风建设，抓好党员教育培训、发展和管理工作;三要抓好本部门基层党建工作协调指导、督促检查;四要抓好基层党建工作制度建设;五要落实好基层党建工作保障措施，形成党组织统一领导，一级抓一级、层层抓落实工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位工作机制。
三是制度要落实到位。制度建设是基层党建工作重要保障。要结合各自工作性质特点，健全完善机关运行和管理相关制度，切实用制度管权、用制度管事、用制度管人。要完善正向激励制度，加强机关绩效管理、目标责任制考核等制度建设，真正让勤勉干事成为主流、公平正义成为准则、清廉俭朴成为风尚。要制定具体奖惩措施，消灭“乱作为、不作为、慢作为”生存空间，引导广大机关干部自觉遵守制度、维护制度，促进机关工作效率提高、队伍作风转变。
同志们，做好新形势下的基层党建工作，事关长远、事关根本，市直机关党组织书记责任重大、任务艰巨。希望大家不辱使命，履行好管党职责，为开创我市机关党建工作新局面、提升党的建设科学化水平做出新贡献!
[机关党支部书记抓党建暨全面从严治党主体责任述职报告]
机关党建述职报告 篇2
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、深化民情地图，注重系统应用
以开展“三全”主题实践活动为契机，不断深化“调查民情信息、绘制民情地图”活动。一是深化信息收集，优化信息系统管理。完善全镇5300多户农户的民情信息表，更新基本信息435条、经济信息1368条、延伸信息2170条，进一步提高民情信息的动态性、完整性和实效性。同时，将原有民情地图优化为五色民情子地图，以红、蓝、黄、橙、绿五种不同颜色代表不同民情和服务对象，实行分类管理。二是深化信息平台，提升系统应用水平。主动融合社会综治、食品安全、安全生产等“网格化”管理，加强与五色民情子地图信息平台资源共享，真正实现全镇28个村民情信息资源的无缝链接。只要移动鼠标在五色民情子地图某户轻轻一点，该户的各类信息立马就显现出来。不仅如此，用户还可根据需要对民情信息进行添加和修改，方便了动态管理，提高了工作效率，有效增强了镇干部掌握及利用民情信息的能力，打造了一支民情“一口清”的“活地图”型乡镇干部。
二、强化党建责任，实现难题
一是党员发展难题。年初，全镇三年以上没有发展党员的村还有11个。为此，镇党委把消灭未发展党员村作为今年基层党建工作的重中之重，每季召开一次党委会，专题研究方案，并实施了镇班子成员“包干负责制”，明确要求各班子成员每月到所联系的村支部去找原因、明目标、想办法，定时限。截至目前，上述未发展党员的村有7个村有了预备党员，有4个村培养了入党积极分子，打破了党员发展难的“坚冰”，激活了农村党员队伍管理。二是重点村班子软散难题。为促进维稳重点村、难点村发展，我镇结合村级组织换届工作，谋求新的工作支撑点，着力选优配强维稳重点村、难点村村级领导班子。对12个一肩挑村及三个重点、难点村，要求联村干部深入农户摸清选情，提前介入选情研判，努力促使维稳等重难点村的工作通过本次换届选举得到有效突破。通过实现书记主任“一肩挑”，家族化党支部有了明显松动，重点村村级班子凝聚力、战斗力明显增强。
三、创新考核机制，激发内生动力
认真开展镇、村创业承诺项目“周公示、月交流、季竞赛、年评议”活动，即实施每周工作公示、每月工作交流、每季流动红旗竞赛、年终镇村干部考核评议。创新镇村干部年终考核机制，对每位镇、村干部实行双向考核评价。联村干部除了在镇干部内部进行考核之外，还要围绕村年度创业承诺项目，参加由一名班子成员主持召开的联系村干部党员和村民代表参加的考核会，在会上对一年工作情况进行述职，接受与会人员的测评。同样，村干部除了接受镇里的考核之外，还要接受村党员和村民代表的评议。双向考核机制的实施，激发了镇村干部内生动力和工作激情，确保了镇村干部以昂扬的精神面貌抓好全年各项工作的落实。
机关党建述职报告 篇3
2020年度抓基层党建工作述职报告 按照通知要求，现将一年来履行工作情况报告如下：一、履行抓党建工作职责情况 一是强化政治责任，坚决做到“两个维护”。作为党委书记，我牢牢把握X机关首先是政治机关根本定位，坚持履行党建工作“第一责任人”职责，把党建工作作为首要任务来抓，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，组织召开局机关深化对标找差创新实干推动高质量发展暨机关党建工作会议，局党组与领导班子成员、机关党支部签订全面从严治党责任书。先后6次召开党委会议，研究部署党建重点工作，制定下发《2020年度落实全面从严治党党组主体责任清单》、《2020年党建强X行动方案》和局机关党建、党风廉政建设、作风建设等6个工作要点，推动党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局机关党委落实党建业务每月“双汇报双推进”制度和年度“双百分”考核机制，加强责任落实情况的检查督导，每个季度进行一次总结通报，确保机关党建工作落实更加到位。
二是补足精神之钙，加强思想理论武装。推动党组中心组引领理论学习，制定下发了2020年中心组暨机关理论学习计划，分专题每月至少组织一次集中学习，截至目前共组织中心组理论学习12次，研讨交流3次，专题辅导2次。机关党支部按照中心组理论学习的进度和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”、X业务会等时机，落实学习教育计划，20个机关党支部每月至少组织1次集中学习、每季至少参加1次讨论交流，每半年至少接受1次党课教育。深入开展思想政治教育，组织机关党支部开展“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日、“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践和党的十九届五中全会精神学习，开展党员干部队伍思想状况分析，落实每周五下午为集中学习日、每个月第三周周五为主题党日制度，引领党员干部用新思想补钙壮骨、立根固本。主动为党员干部谋福利办实事，先后举办了局机关趣味运动会、健身跑、篮球乒乓球羽毛球比赛、未婚单身干部联谊等活动，通过发放重大节日提货券、党内关爱资金、寄送抗疫“爱心包”、走访慰问困难职工、干部生病住院探望走访等，力所能及排忧解难。
三是夯实组织基础，提升支部建设质量。认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，把支部标准化建设作为重要抓手，制定完善《局机关党支部标准化建设实施方案》，从综合处室、业务处室和事业单位中分别遴选1个支部，组织开展局机关党支部建设标准化先行试点，与试点党支部书记进行座谈，研究标准化建设具体内容和实施方法，谋划创建具有X特色的标准化建设路子。7月1日，召开庆祝建党99周年暨局机关“七一”表彰大会，庆祝党的生日、表彰先进典型，推动机关党支部标准化建设。在新冠肺炎疫情防控中，下发了《关于在疫情防控中更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和倡议书，新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项X，共组织局机关6个处室、15名专职X人员（全部是中共党员），分成1个专职X组、3个延伸X组，赴10个部门、机构和企业实施专项X，X发现问题9个，提出并被采纳X建议9项，促进相关单位出台或完善相关管理办法、措施2项。全年共有X个处室（支部）受市委市政府表彰，X名个人受省级部门表彰，X人次被市级部门表彰。
四是提升信息化水平，创新推动机关党建。统筹X市党的建设履责记实信息平台、“学习强国”APP和我局党建信息系统3个平台的融合管理和运用，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫见成效，党建信息化已成为推进我局机关党建标准化建设的技术支撑和有力保障。在中央和国家机关工委组织的“互联网+党建”典型案例征集展示活动中荣获三等奖，是全国地方X机关中唯一获奖的单位。有关做法被中央和国家机关工委旗帜网、中国X报等刊载，XX等多家单位调研学习该局党建信息系统。
二、存在的主要问题 一是党建业务融合不够深入。探索推进党建工作与业务工作的深度融合方面有差距，个别支部依然存在重业务、轻党务的认识误区和“两张皮”问题。二是机关党建制度落实质量还不够高。学习教育、党日活动等组织生活内容单一、形式单调，效果不够明显的问题还没有得到更好解决。少数党支部自主抓党建的意识不够强，存在依赖于机关党委统一组织的“等靠”思想。出现这些问题，主要原因是抓机关党建工作的标准还不够高、要求还不够严，满足于落实制度、完成任务，在如何提高质量上思考不深、办法不多，有待于下一步认真加以改进。
三、下一步举措 我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，不断提高机关党建质量水平。一是突出“两个维护”，加强政治建设。X机关首先是政治机关，把加强党的领导作为X工作的“压舱石”，把政治标准、政治要求落实到X事业发展的全过程、各方面，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出理论武装，加强思想建设。持续推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步强化思想理论武装，学深悟透做实新思想。争创新一轮文明单位、文明行业，强化X机关文明氛围营造和文明执X建设。三是突出标准规范，加强组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善我局《机关党委工作规则》、《党支部工作细则》，积极探索实践富有自身特色的机关党支部标准化建设经验。落实月度计划会X业务与党务双推进制度，修订完善党建工作年度考核办法，开展年度党支部书记述职评议，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促进机关支部建设过硬。四是突出从严从实，加强作风建设。组织开展处室作风评议活动，评选处室作风建设先进集体。主动邀请人大代表、政协委员、市作风监督员深入政府重点投资项目X现场，对X机关为民服务、工作效能、作风建设等方面情况进行评议和明查暗访。五是突出标本兼治，加强纪律建设。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定，紧盯“四风”新动向新特点，持之以恒正风肃纪。推进X项目“三点监察”和X组执行X纪律廉政巡查回访全覆盖。强化监督执纪问责，定期对各处室、中心执行廉政纪律情况进行检查通报，确保各项纪律严格执行到位。
机关党建述职报告 篇4
支部书记：XXXX
20XX年以来，机关第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化和“党建与业务工作深度融合”为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢了组织体系，健全完善了制度体系，持续提升了治理能力。现将20XX年具体情况总结如下：
一、坚持将“勤学”作为支部建设的根本要求
机关第一党支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、党纪党规和习近平重要讲话精神；建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化、长效化推进制度，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、理论指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。
20XX年，机关第一党支部组织召开支部委员会会议16次，党员大会6次，讲党课2次，学习研讨4次，累计培训党员33人次，进一步补充了党员的思想之钙，夯实了党员的思想之基。
20XX年11月，支部书记王高红和纪检部副部长王向阳同志参加了资产公司组织的20XX年党务纪检干部研修班，周道林、张洋、孟春红等同志参加了济源市“万名党员进党校”培训班，王向阳同志参加了济源市组织的赴杭州党建纪检业务学习考察，支部书记王高红参加“集团公司20XX年优秀党支部书记示范培训班”并取得结业证书，参训人员专业能力进一步在增强。
二、坚持把“担当”作为检验支部的基本要求
机关第一党支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实上级党委关于疫情防控中的决策部署、工作要求，将疫情防控作为维护职工生命安全、身体健康和公司稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢。支部党员积极投身到疫情防控的各个方面，主动将支部设立在疫情防控一线。
支部书记王高红先后起草了《石晶光电新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《石晶光电严控新型冠状病毒肺炎防控工作应急预案》《石晶光电关于防控疫情信息报送有关事宜的通知》《石晶光电复产复工申请报告》等材料，累计三万余字，协助安全环保部积极做好复工申请工作，并坚持向资产公司日报告、零报告。
支部党员张洋、孔海波积极参加疫情防控值班，为员工测体温、发口罩，对办公室、食堂进行消毒。
支部通过各种渠道，购买测温仪20个、消毒液250公斤、医用口罩5。5万只（其中资产公司捐赠1。2万只）等防控物资，确保每名员工每天至少一只口罩，并督促正确佩戴使用，确保疫情可控，确保生产顺利安全。
三、坚持把“实干”作为支部工作的本质要求
20XX年，机关党支部认真贯彻《国共产党国有企业基层组织工作条例》和《关于进一步推进基层党支部党建与业务工作深度融合的指导意见》，围绕“强使命、明举措、勇担当”的工作思路，着重在阵地建设、制度建设、队伍建设，进一步强化支部政治能力、服务能力、组织能力。
一是20XX年累计投入2。6万元，累计制作宣传版面150块，及时宣贯中央和集团公司重大决策部署；编制《石晶光电党支部工作手册》，进一步规范“三会一课”记录。
二是严格按照组织生活会、三会一课、主题党日活动、书记讲党课等组织制度，推动组织制度规范化、科学化建设，积极探索制度建设的新思路、新方法，让制度建设成为推动支部建设的重要手段，以制度约束党员、约束支部，以制度规范党员、规范支部。
三是把降低采购成本作为党建融入目标，主要原、辅材料降价2%-5%，全年累计降低采购费用21万元。
四是开展规章制度“废改立”工作和内部控制自查整改工作，先后修订完善《重要原辅材料供应管理与准入制度》等32项制度，建立健全主体明晰、责任明确、规范有序的制度体系；进一步修订《中层干部动态考核制度》和《基层党支部工作目标管理考核办法》，打造先锋团队“服务一线、提升执行力”的服务型党支部，将支部月度自查自评、季度交流互评与中干月度述职评议考核有效结合起来，实现中层干部党建“一岗双责”执行情况与月度绩效的20%挂钩，既推动了党建工作的开展，又使党建与业务的深度融合得到了充分落实。
20XX年，我支部累计培养后备干部1人，收到入党申请3人，发展党员2人。
四、坚持把“廉洁”作为支部建设的必然要求
持续开展中央八项规定精神、反“四风”、“化公为私”四项专项整治等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作。
一是出台《党委管理干部问责规定》《纪委监督工作清单》《大监督管理办法》等制度，开展节前党员廉洁集体提醒谈话5次，办理办结巡察反馈案件线索1起，通过杨书良违纪案件进行警示教育，增强了法纪教育的说服力和有效力。
二是抓住项目建设、产品定价、设备材料采购、废品处置等重点领域，日常督促与重点提醒结合，平时抽查与专项检查集合，从合规合法性、程序符合性等多方面进行监督，从源头上预防腐败问题发生。对干部的选拔任用、各级代表、先进的选举，严格履行相关程序；对职工群众较为敏感的事项及时进行公开，以防范风险、促进廉洁。
三是开展分子公司负责人经济责任审计，严格业务招待费报销审核和节前公车油卡管理。
五、存在的问题
（一）干部培养的成果转化不明显。支部高度重视党员教育，也确实经常性分批次、分类别、有针对的开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是，党员在运用理论知识上还有欠缺，指导工作上还不够灵活，弱化了党员教育的成效。
（二）党的制度落实不经常。由于XXX常在外地，双重组织生活会制度落实不够经常，有“热一阵冷一阵”现象。
六、下一步工作思路及措施
（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。
（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训4次，同时制定相应的教育培训计划，针对公司职能范围，培训内容要做到全面详尽，确保每名工作人员都能达到一专多能。
（三）加强组织规范建设，推动公司良性发展。紧盯薄弱环节，以开展“石晶光电，我最闪亮”活动为重点，抓好服务型党组织建设，促进党员代表发挥作用。以学习强国、微信群、QQ群等形式，深入开展党员教育、党员志愿服务等活动，切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路，争创““一强两有三无四高”五星级党支部，认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶。
（四）持续在作风建设上下功夫。认真执行中央八项规定精神及集团公司有关实施细则，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组织生活会这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。
七、2021年党建业务融合重点
1、内控整改与合规体系
按照集团公司《对标世界一流管理提升行动实施方案》要求，开展与行业上市企业对标，不断完善内控管理制度，持续优化合规管理体系。
2、智能化和信息化建设
建立高压釜生产智能控制安全平台，建立OA、企业微信、钉钉等移动办公平台，提高工作效率。
机关党建述职报告 篇5
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、“步行下村”搭建联系群众连心桥
冷水镇自xx年3月份开始，为改善干群关系，拉近干群距离，切实促进基层组织建设和基层工作开展，结合本镇实际情况，在全镇机关干部中开展“步行下村”活动。活动要求联村干部在离镇政府所在地3公里内的村庄无特殊情况步行下村，3公里外的提倡步行，到达村域范围必须步行;提倡同一个方向或同一工作片的“大家一起走”，开展组团式服务;要求在村多走、多看、多听、多聊、多问、多思。通过步行下村，全面客观了解本村基本情况，熟悉本村“人头、地头、山头”，找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，理清思路、明确重点、制定规划，最终形成一份中肯贴切的分析报告，酝酿储备好一批建设发展项目，真正梳理出一批“金点子”，搭建了一座党委政府与群众“零距离”沟通的桥梁。
二、“八不让十个一”凝聚服务群众正能量
坚持从严带队伍、管干部，把“八不让十个一”作为镇机关干部集体承诺，助推干部在工作实践中转作风、提效能、优服务。首先，集体商议，共同承诺。镇党委在广泛调研、认真查摆、综合分析的基础上，有针对性地提出了“八不让十个一”的工作要求。为把此要求转化为干部的自我要求，多次召开镇班子、镇干部会议，进行集体讨论，统一思想认识，最终把“八不让十个一”作为镇干部的基本工作要求向社会作出公开承诺。其次，健全机制，积极践行。为切实把此承诺落到实处，进一步健全完善了工作机制，充分调动干部的主体作用，努力形成合力践诺的良好局面。严格干部日常管理，把涉及镇干部管理的19项制度，汇编成小册子，发放到各位镇干部手中;完善服务机制，推行阳光服务、下村服务、贴心服务“三服务”机制;健全工作推动机制，推行“日记载、周碰头、月例会、季交流”工作制度，通过碰头会、全体干部会等形式定期交流，推动各项工作落实;健全督查机制，采取督查和自查、明查和暗访、集中督查和动态跟踪等相结合的方式，及时掌握进展情况。第三，注重运用，严格考评。开展“三比三看”(比意识、看态度，比作风、看效率，比能力、看实效)活动，在镇政府公开栏内进行公开评比，将践行“八不让十个一”情况纳入镇干部综合考核的重点内容，作为干部年度考核等次评定和任用奖惩、评先评优、晋职晋级的重要依据。
三、“物业经济”增强集体经济硬实力
以集镇村、集体经济薄弱村为重点，积极引导村干部带头“探”和“干”，采用“挖掘固有资源潜力，盘活村级资源资产，发展存量资产经济，探索增源增收渠道”等多种途径，着力实施“富民强村”工程。全镇实行分村分类进行推进，一是鼓励有条件的村单独建设或异地购置物业楼，如朱山、箬坑村等，现已基本完成了物业楼建设;二是对经济薄弱村和工作重点村实行物业经济收益分配。今年，实施了镇级集体经济薄弱村物业楼建设，在42省道与镇工业功能区相邻的泉下畈街面地块规划9间物业楼，由镇政府提供地基并以业主的身份完成项目前期、招标及建设，是目前我县唯一一个由乡镇自主实施的物业经济项目，该项目总投资800余万元，计划一、二层为商场开发，三至五层进行出租，收益由镇政府统一分配，着重对经济薄弱村、工作重点村进行扶持和奖励。
机关党建述职报告 篇6
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、服务群众，增进情感抓党建
以培养“全科干部”为目标，以“三全活动”为载体，以服务群众为落脚点，编印《脚印》手册。规范干部讲究“实”字。出台了《双峰乡机关干部“十不准”行为规范》，制定完善服务承诺制、代理员工作职责、办理员岗位职责、首问责任和追究制度、一次性告结制度以及投诉督查管理制度等六项为民代理服务制度，公开全体乡干部的联系电话及监督投诉电话，群众可以清楚地知道“什么事该找谁办理，办理不通向谁投诉，什么是党员干部行为规范”。提高效率讲究“快”字。我们将工作常见的可代理及不宜代理的涉农办理事项及相关流程编印成册，使得乡干部办事有章可循，避免了相互推诿，畅通了群众办事流程，提高了办事效率。服务群众讲究“诚”字。要求乡干部每周二下村住夜为群众受理代办事项，累计待办事项856起，参加义务劳动384人次。通过《脚印》发放和制度的实施，让群众体会到了党委沉下身子的态度和决心，增进了干群情感。
二、加强管理，夯实基础抓党建
以培养清廉干部为目标，以组织换届为契机，以党员管理为抓手，强化农村基层党建。财务管理注重“严”字。全面深化农村经营管理规范化工作，问题票据一经发现及时整改。8月底完成了9个行政村和8个自然村的财务离任审计工作，并将自然村纳入乡三资中心进行规范管理。同时，严肃处理2名资金管理人员，收缴了违规金额74527.44元，收取资金占用费5405.67元，为村级组织换届选举打下良好基础。党员管理注重“真”字。党员“五星”管理重平时、动真格，全乡评出五星党员35名，无星党员3名，对2名违反计划生育的党员以及1名不支持、不配合县、乡、村重点工程的党员，作出不予登记决定，直接不承认其党籍。组织换届注重“优”字。换届选举期间，社会观察团和乡干部提前介入，坚持党员户、村干部、困难户、老干部、致富带头户“五个”必走，全方位考察自荐人和候选人。按照“五不得、八不宜”要求，对5名违反规定的初步人选采取劝退和取消候选人资格，其中2名在签订了限期整改承诺书后重新确定为初步人员候选人。
三、考核激励，攻坚克难抓党建
以完成年度工作为目标，以科学决策为依据，以创业竞赛为平台，突破重难点工作。科学决策明方向。重大事项推行民主决策，多次组织召开由书记、主任、县党代表、县人大代表以及部分党员参加的民主表决会，“三改一拆”集中拆违5次;通过了《双峰乡大皿历史文化名村危旧房修缮改造管理实施办法》、《溪下村住房问题处理建议意见》以及东、西街仿古立面改造方案等系列涉及民生的重大决策。创业项目重实效。创业承诺项目完成情况和难易程度作为村主职干部考核的主要内容，因干部不作为等主观原因而导致项目不完成的，年终考核将认定为不合格。同时，在三、四季度分别开展了创业竞赛和奋战四季度活动，专门拿出一定的奖励经费，对重点工作完成好、克难攻坚有成效的干部进行嘉奖。乡、村创业承诺项目在换届前完成。在重难点工作推进中，乡、村干部充分发挥蚂蝗精神，顺利完成了大溪线涉及126户农户的政策处理工作;溪上村拆除危旧房面积5600多平方米，安置屋基40户126间;完成下青畈二期83间屋基安置。
机关党建述职报告 篇7
1.切实履行好基层党建“第一责任人”职责。作为基层党建的“第一责任人”，我着力于建设学习型党组织，明确每月办公例会上安排2名副局级领导干部和2名中层干部进行读书学习心得体会交流。坚持党建与中心工作同安排、同落实，切实强化党建责任压力传导，与13个支部签订了《201X年党建工作目标责任书》，7次召开党委会专题研究20多个党建工作问题，5次督促和指导具体工作，先后2次约谈5个下属单位负责人和13名班子成员，年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。
2.扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真按照市委统一部署，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定。在个人自学的基础上，重点分3个专题开展学习研讨。大力改进会风文风，综合性会议和文件分别较去年同比下降30%和25%，“三公经费”支出同比下降10%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理，领导班子和领导个人“不严不实”问题即知即改率达100%。
3.不断提升党建服务群众水平。以服务群众“最后一公里”为重点，全面完成“三送”工程任务，全年共送戏下乡136场，送电影到村9136场，送图书3.4万册。完成614个行政村公共图书借阅“一卡通”工作，超额完成省局农家书屋提升工程试点下达的300家建设任务，我市因此被表彰为省农家书屋提升工程示范县。深化“三解三促”活动，带领班子成员多次深入市盛源无纺材料厂、竹泓镇西刘村、沈埨镇沈北村下访调研，帮助基层解决了一些实际问题。务实结对帮扶工作，先后带领班子成员8次到社区、镇村、镇村和其他8个村24户贫困户进行调研和指导，主动协调上争项目和帮扶资金，努力为群众办实事、做好事、解难事。
4.积极推动党建文化品牌建设。结合各单位职能，突出“一支一品”特色，发挥“以人为本，文化惠民”党建品牌效应。一是文化惠民活动精彩纷呈。先后组织开展了羊年百姓春晚、乌巾荡龙舟大赛、“梦水乡•民星汇”广场文艺演出等系列文化惠民活动。二是公共文化场馆免费开放扎实推进。以公共文化服务标准化、均等化为重点，全市文化场馆对外开放空间进一步拓展，图书馆分馆、流动图书馆、淮剧团流动舞台车、文化下乡辅导等拉近了文化服务与基层群众的距离。三是农村文化团队建设不断加强。重点扶持阅读组织和文艺团队200余家，一批群众文化团体逐步发展壮大，成为活跃城乡文化的主力军。
机关党建述职报告 篇8
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、壮大村集体经济，夯实基层基础
积极壮大村集体经济，解决有钱办事。积极探索壮大村级集体经济发展模式，乡林场联合川一、川二两个村利用省科技厅的扶持资金，以股份制形式建立了420亩大苗香榧基地，实行股份投资，统一种植，统一管理，效益按比例分成的模式，为壮大村级集体经济提供了保证。帮助塘坑村引进业主，使原来200多亩土地整理后荒芜的山地顺利实施规模流转，与村集体联合创办了“百川生态农业园”，种植大苗香榧150亩、中药材200亩，加强依山下200亩白茶基地管理，玉长坑村完成土地整理230亩并实行规模流转，完成油茶种植230亩，成立敕峰香榧专业合作社，规范管理模式，提供技术和销售支持。
二、强化党员队伍管理
一是探索发展党员党委委员联系村制度。为进一步规范农村发展党员工作，确保新党员的质量，优化党员队伍结构，在深化“两推荐两票决三公示”的基础上，推行乡党委委员发展党员联系村制度。即对各党委委员明确了各联系村，帮助各村制定好年度党员发展计划，列席党员会议，从申请到转正一条龙确保了发展党员工作的质量。一年来全乡共发展党员3名，全乡8个村没有一个连续三年不发展党员的情况，保证了党员队伍的活力。
二是强化党员出口管理，加大党员处置力度。加大违法违纪党员处置力度，畅通出口渠道，一年来共纪律处分党员7名(开除党籍3名，党内严重警告3名，党内警告1名)，组织处置不合格党员2名(限期整改1名，党内除名1名)。
三是做好支部“五星”争创和党员“五星”管理。努力探索党员五星管理，每季做好党员五星管理工作，制作了公示牌，在季度末对五星评比情况进行公示。抓好村级组织办公场所规范化建设，投资3万多元对各支部活动室标牌、制度牌，统一格式进行了标准化制作，并新建了三个村办公楼的楼梯扶手。
三、加强后备干部管理和培养
按照《窈川乡关于加强村级后备干部培养管理工作的实施意见》，一年来认真做好后备干部的管理培养，使村级班子补充了新鲜血液，战斗力得到了明显加强。后备干部具有较高的工作热情和创业干劲，积极投身村级各项事业，发挥了较大作用，在党员群众中的威信明显提高。在本次换届中，28名后备干部有10名进入了村“四委”班子，其中任村党支部书记兼社长1人，村委会主任1人;支部委员3人，村委会委员2人;村务监督委员会主任2人，委员3人。
机关党建述职报告 篇9
20XX年，我认真履行党建工作第一责任人职责，在局党支部委员积极配合及全体党员共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以凝聚共识、转变作风、夯实基础为重点，充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用，扎实推进党建工作，为推进全区城乡规划工作提供坚强的组织保障。
一、履职工作基本情况
扛牢主体责任。作为党建工作第一责任人，年初，我带头专题谋划党建工作，将党建工作列入年度计划和年度目标考核内容，每季度听取党建工作汇报，讨论研究党建开展情况。定期组织开展党建工作教育和专题讨论，及时对上级文件、讲话和会议精神进行传达和落实，明确工作目标和要求，注重监控党建实施过程中发现的问题，及时进行整改。
狠抓思想建设。带头研究“主题党日+”活动方案，每月按方案推进活动，结合“三会一课”，通过“学习贯彻十九大”专题讨论、庆祝改革开放40周年诗歌朗诵、“一把手”上党课等丰富形式，强化党员干部思想教育。带领班子成员和各科室在深入研究学习讨论、收集建议意见基础上，广泛开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，对标找差，制定措施，落实行动。
锻造优秀队伍。围绕“品质规划、零距服务”党建服务品牌，巩固我局“五星级服务型党建示范点”创建成果，致力打造优秀规划队伍，带头学习研究吃透新时期城乡规划工作新理念、新方法，持续推进“四项服务举措”和“四个一”工作要求，全力当好企业保姆。组织参加慈善“一日捐”，持续开展“一对一”结对帮扶和“走帮服”活动，对已解决24个问题“回头看”，建立入户走访沟通联系常态化制度，今年以来，我局工作人员自发为帮扶对象捐助8000余元物资。
严挺纪律规矩。结合“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等节点由我上专题廉政党课。带头严格执行中央“八项规定”、省市区“十项规定”，组织开展勤廉督查督查19次，未发现违法违纪问题，常态化开展谈心谈话活动，全年累计谈话次数12次。盯紧中秋、国庆、春节等重要节点，开展节前提醒，及时通报各类作风效能专项督查情况，打好“预防针”，充分利用QQ、微信、短信等平台，通过上传学习内容、发送廉政短信等形式，增强干部勤廉意识。
二、存在主要问题及原因
20XX年的党建工作取得了一定成绩，但也存在问题，主要表现在：
一是学习教育深度不够，活动影响效果发挥不明显。存在问题的原因包括对政治理论学习缺乏考评机制，在检验学习成效方面缺乏有效办法和刚性约束。同时，包括习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论系统性和规范性比较强，学习往往停留在读、听和记录层面，缺乏结合工作实际，对理论知识细致地解读，致使部分党员同志止步于学习，未能达到入脑入心、知行合一的要求。
二是党建形式缺少创新，工作特色发挥不明显。存在问题的原因主要是包括本人在内的党务干部，主要都是兼职，对党建工作不够精通，在业务工作方面花的时间多，在党建工作方面花的时间少，致使在把党建工作作出规划人特色的思考上比较不足。
三、下一步工作思路和举措
20XX年，我将带领分局党支部以深入学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格按照区委党建工作目标任务，充分挖掘自身潜力，从以下三个方面抓好党建工作：
一是明确任务，落实责任。充分发挥党建工作第一责任人的职责担当，及时专题研究20XX年党建工作目标和任务，对推动党建工作开展措施再细化，把党建作为全局工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究回头看，完善党建与业务工作齐抓共管工作责任机制。
二是深度融合，齐抓共管。将党建活动与规划业务工作有机融合，把促进业务能力提升作为党建活动的重要目标，围绕市局“同心绘蓝图”党建品牌，持续深化“品质规划、零距服务”分局党建服务品牌内涵，要求党员在执法监管、窗口服务中主动亮明党员身份，自觉接受服务对象和组织的监督，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
三是创新载体，发挥实效。组织党务干部进行党建业务培训，提升工作水平，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，将特色工作的培育作为抓党建的重要任务，扎实推行党组织书记抓党建创新创优项目，建立科学学习考评机制，坚持将党员教育培训作为年度党建考核的重要内容，着力开创党建和思想政治工作新局面，做出规划人抓党建的特色和亮点。
以上是网小编精心整理的机关党组织书记抓党建述职报告精选5篇，仅供参考。
机关党建述职报告 篇10
按照上级要求，现将20XX年本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
1、加强党性修养，认真履行书记职责。坚持“三会一课”学习制度，明确党员学习教育要求，根据学习优、作风优、素质优的要求不断拓宽学习内容，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、纪律处分条例等内容。开展新时代大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、专题党课、座谈研讨、撰写体会等多种方式深入学习。全年共组织党员开展学习研讨17次，上党课5次，观看教育影片2次，组织党员主题实践活动3次，召开专题组织生活会2次。
2、加强队伍建设，打造坚强战斗集体。机关党支部目前共有党员24名，其中预备党员4名。20XX年机关党支部届满，换届选举工作于7月2日正式启动，至8月27日圆满结束。在选举工作中，根据《蚌埠市基层党组织换届选举工作指导手册》指导精神，结合支部工作实际，切实加强组织领导，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。此次换届设党支部书记一名、委员两名，委员工作职责分工明确，为推动基层党建工作提供了坚强的组织保证。
3、加强党员建设，优化发展党员队伍。支部多次召开专题会议研究讨论发展党员工作，部署发展党员的实施措施和下一步打算，并将发展党员工作细则纳入年度学习计划，进一步规范培养、教育、考察、发展等操作环节，严格按照党员发展程序做好党员发展工作。20XX年确定入党积极分子3名、发展党员4名、转正3名。
4、加强作风建设，营造良好工作环境。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，自觉遵守中央八项规定和机关效能建设等各项规定。同时扎实推进机关党支部党风廉政建设，注重理论学习提高党员干部的思想政治素质，开展正反面典型案例学习教育和廉洁自律等方面专题研讨5次，不断提高党员干部廉洁自律意识，做到廉洁、勤政。
二、存在的主要问题及原因
20XX年机关党支部的各项工作取得了一定的成绩，但也存在许多不足，具体表现在：一是党支部组织主题实践活动较少。二是工作缺乏创新意识和创新精神，思想保守。
认真反思，产生问题的原因主要体现在以下几个方面：
一是党支部工作重理论轻实践，开展外出学习参观、组织党员慰问等多种形式的活动较少。二是支部大部分工作还是按部就班，对新时代新发展下的党建特色认识不足，创新思路提升党建工作新成效不够明显。
三、下一步工作打算和主要措施
1、继续加强理论学习。坚持学以致用，把学习工作实践紧密结合起来，不断增强自身发展的动力与活力，勇于担当，在学习和实践中不断改进和完善自己。
2、继续开展实践活动。丰富党员组织生活，将实践活动与党风廉政等主题相结合，组织参观红色教育基地、慰问困难群众等多种形式的组织生活。
上面就是网小编特意收集整理的机关党支部基层党建工作述职报告精选6篇，希望对大家有所帮助。
机关党建述职报告 篇11
XX局党支部书记2022年抓机关党建工作述职报告 2022年，气象局党支部在县委、县政府和中共临沂市气象局党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，按照县委关于新时代党的建设的总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，促进党建与气象业务融合发展。现将落实全面从严治党主体责任情况总结如下： 一、履行职责推进工作落实情况 (一)落实全面从严治党主体责任 制订《XX县气象局全面从严治党主体责任及责任清单》，及时召开全体党员会议，落实“一岗双责”制度，建立工作台账，细化责任分工，强化监督检查，确保各级压力传导到位、责任落实到位。开展领导班子理论学习中心组集体学习和讨论交流11次，突出习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，深入学习习近平总书记对气象工作的指示精神以及习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的的讲话精神等，把理论中心组学习与加强作风建设结合起来、与推动高质量发展结合起来，带动引领全体党员干部理论学习和理论武装工作不断深化，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。
(二)全面加强党员教育管理 深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，先后X次召开支委会、党建领导小组会就全面从严治党、党风廉政建设、意识形态等重要工作进行研究部署。党支部加强党员教育，全年组织开展党员集中学习X次，主题党日X次，讲党课X次；观看廉政警示教育片X部。坚持“融+促”支部工作法，发展X名入党积极分子、X名预备党员，增强队伍的活力。
(三)加强作风建设，扎实开展巡察反馈整改落实工作 一是加强政治理论学习。认真学习二十大、十九届五中、六中全会精神，树牢党员干部的理想信念，增强党员纪律意识，使广大党员干部真正做到坚持理想信念，守牢纪律底线。
二是开展专项警示教育。全体干部职工观看专题片《正风反腐就在身边》、违法违纪典型案例，要求干部职工严格执行中央八项规定及其实施细则精神，守住底线，不碰红线，严防“四风”反弹回潮。
三是开展党风廉政建设宣传月活动。通过理论学习中心组学习及党员大会集体学习，传达中共XX县纪委第十四届七次全体会议精神、国务院第四次廉政会议精神、全省全市气象部门全面从严治党会议精神，通报张书余、岳虎案警示录，准确把握新时代新征程对加强作风建设的新任务新要求，紧盯“关键少数”，强化纪律规矩意识，对党员干部职工持续不断进行廉政教育和廉政提醒，进一步统一职工思想、提高认识。
(四)加强纪律建设，夯实中央八项规定精神向纵深发展 严格执行中央八项规定精神，密切注意“四风”新动向新表现，在抓紧抓小抓细抓实上下功夫。常态化开展廉政提醒，增强党员干部纪律意识。坚持挺纪在前，正确把握运用监督执纪“四种形态”，利用民主生活会开展批评和自我批评，开展廉政谈话。认真执行个人重大事项报告等制度，推进党务、局务公开以及预决算、三公经费公开制度，加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督检查。
(五)加强党史学习教育，党的思想建设逐步走深走实 扎实开展党史学习教育，支部将党史学习教育作为一项重要政治任务，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，制定《XX县气象局党史学习教育实施方案》、《党史学习教育学习计划》，通过个人自学、集体学习、专题研讨等方式，组织党员干部深入学4本指定教材，利用理论中心组学习开展专题研讨。充分利用“三会一课”、主题党日，以庆祝二十大顺利召开为主线，结合实际开展重温入党誓词，走访帮扶困难群众、开展“我为群众办实事”志愿服务等主题鲜明的系列活动；支部书记、班子成员以“从党的百年历史中汲取智慧和力量”、“知史爱党、知史爱国”为主题讲专题党课3次；充分用好红色资源，组织党员参观苏家崮烈士纪念馆，接受爱国主义和革命传统教育，弘扬革命精神；充分用好网络资源，通过“学习强国”“气象局远程教育平台”“灯塔党建在线”等平台学习党史；充分发挥先进典型示范引领作用，开展“两优一先”评选，用身边事教育身边人，推动广大党员学先进、比先进，营造积极奋进的良好氛图。
（六）深入学习贯彻习近平总书记关于气象工作重要指示精神 坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记关于气象工作重要指示批示精神紧密结合、融会贯通，切实把思想和行动统一到县委、县府和市局党组决策部署上来；紧紧围绕XX县经济社会发展，以气象高质量发展更好服务经济社会高质量发展，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动各项决策部署落地见效。
（七）加强意识形态工作。贯彻落实中央、省、市和县委关于意识形态工作的决策部署，认真学习《XX县意识形态领域形势研判情况通报》，坚决落实意识形态工作责任，分析研判意识形态情况，有效推动意识形态工作责任落实。坚守舆论阵地，做好舆论引领。我支部始终把网络舆论安全工作放在重要的位置，切实把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在突出位置。今年开展意识形态专题学习3次，加强对网站、微信群等意识形态阵地的建设和管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。扎实做好意识形态领域工作的分析研判，深入调研了解干部职工思想状况，积极主动化解问题。
二、存在的问题及原因 一是敢管严管的力度有待加强。有时还缺乏敢管的底气、严抓的狠劲、常抓的韧劲、细抓的定力。
二是党的建设质量有待提高。创新机关党的建设思路方法还不多，少数党员还存在担当意识不强、主动作为不够、工作作风不实等问题，政治机关建设任重道远。
三是基层组织建设仍然存在薄弱环节。基层组织党内政治生活质量不高，民主生活会前期调研、谈心谈话不充分，以工作建议代替批评意见，辣味不足；“三会一课”形式单一、吸引力不强。
四是党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建促气象业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。
三、下步工作思路及主要措施 气象局将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化党史学习教育成果，落实“我为群众办实事”活动要求，进一步强化责任意识，牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念，学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，按照“一岗双责”要求，对单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进气象事业高质量发展。
机关党建述职报告 篇12
市委宣传部机关2010年抓基层党建工作专项述职报告
2010年，在战线党委的正确领导下，宣传部党支部以适应新形势、新任务为要求，把服务中心、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展，较好的完成了工作目标和上级交办的各项任务。 一、加强理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平 按照战线党委关于加强学习型党组织建设的精神，我们一直将党员干部的思想理论学习作为机关支部的重要任务来抓，不断创新学习方法，更新学习理念，内容上将学习与工作相结合，形式上将集中学和自学相结合。 一是学习内容丰富，学习重点突出。坚持深入学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化的理论创新成果，重点学习了十七届四中、五中全会精神及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等；认真组织学习中央、省、市有关会议精神，全面领会新时期党和政府的各项方针、政策；学习新《党章》，不断增强党员意识，提高党性修养；注重加强党纪党规、公务员公共管理、社会主义文化、公民道德和荣辱观等业务知识的学习，不断提高干部综合素质和运用理论分析解决实际问题的能力。 二是学习方法灵活，学习形式多样。以自学为主，坚持开展周五集中学习。机关坚持每周五开展集中学习，形式多样，有部领导传达会议精神、机关干部轮流排班讲课、观看专题教育片、交流参观考察心得等，这样既加深了对书本知识的理解，又锻炼了干部的表达能力。 三是开展理论研究，学以致用。围绕工作中遇到的重点、难点问题，组织机关干部、相关人员展开讨论。如我们开展了文化大发展大繁荣、大型原生态剧目创作、宣传文化产业十二五规划等课题的讨论。通过讨论发言，大家思想上有了碰撞，认识上得到了升华，客观上提高了干部的理论素养，激发了工作灵感。 二、丰富活动的载体，不断增强支部的凝聚力。 机关支部充分发挥理论联系实际的优良作风，结合工作实际，组织了一系列有意义的活动。 结合新农村建设，组织全体支部干部到基层参观体验，深入到我部联系点张沟镇联潭村，听村支书介绍新农村建设进展情况，与基层支部一起开展植树活动。这样的社会活动引发机关干部在内心的深层次思考，理论联系实际，效果显著。 配合市委城乡互联、结对共建活动的开展，我们积极联系选派人员到联系村任职，通过第一书记这一纽带，拉进了机关支部与联系村的距离，去年我们帮助联系村规范了村部建设，修缮了村级公路，年底为联系村的困难户和困难党员送去慰问金和年关物资。 积极组织机关红色教育活动，旨在弘扬革命传统，培养团队精神，加强个人修养，推动科学发展。去年五一，我们组织全体支部党员参加红色之旅，到韶山学习，重温革命前辈的光辉事迹，震撼了干部心灵，坚定了大家的理想与信念。 为推进社会主义核心价值体系学习教育，在部机关深入开展了读经典诵名篇传箴言唱红歌活动，去年宣传战线组织的.七一活动中，机关支部选送的诗朗诵、红歌联唱获得了一致好评。从去年五月开始，机关一直坚持传箴言活动，机关干部轮流每天写一条格言，每两个月组织一次我喜爱的格言评选。 开展了送温暖，扶贫帮困活动。支部一直践行关心党员的工作和生活，为党员解决实际困难，比如支部党员患病或家属患病以后，支部及时送去温暖，逢年过节，支部都会为困难党员送去慰问，使广大党员干部真切感受组织的温暖和关爱。同时，支部全体党员也主动参与到爱心行动中来，去年年底机关支部组织慈善一日捐活动，募捐到的现金全部捐给了慈善总会。 三、加强队伍建设，不断增强支部战斗堡垒作用 一是健全完善落实机关各项规章制度。结合实际情况，我们不断对机关管理制度作了调整，相继出台和完善了《部机关管理制度》、《市委宣传部议事规则》、《宣传思想文化工作责任制》、《市委宣传部科室考核细则》等制度。人管人得罪人，只有用制度管人，才能真正管好人，按照各项规章制度，分工明确，责任到人，有任务，有目标，有措施，分工协作，使我们的各项工作稳步开展，并步入了制度化、规范化的轨道。 二是在机关开展创先争优活动。自去年以来，我们一直坚持开展先进个人、优秀共产党员评选活动，进一步增强做好工作的荣誉感、责任感和使命感，激发广大干部的积极性、主动性和创造性。笃学、严谨、创新、高效的部训已真正融入到干部的日常行为之中。
机关党建述职报告 篇13
1.对新形势下加强党建工作必要性和重要性的认识有待进一步提高。对机关党建工作，有时只是口头上说说重要，内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识，认为业务管理工作是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成绩，而党务工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，吃力不讨好，做不做无关紧要，不做还可以腾出时间和精力做别的工作。在开展工作时，认为机关工作人员学历、党团员比例和思想觉悟都比较高，“素质高不用教”，再加上党政机关规章制度比较健全，管理也比较规范，党务工作抓不抓无碍大局。
2.机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力。进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，忽视效果，表面看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。
3.党建工作与业务工作结合的质量有待进一步提高。业务工作与党务工作存在“两张皮”现象，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，因此党建工作难以与业务工作融合在一起，就党建抓党建，党务工作服务于经济社会工作的途径和方法不多，这是“两张皮”的认识误区。基于如此认识，党建工作未能同全局各部门科室所担负的具体任务密切联系在一起。
针对上述问题，经认真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是个人认识不高。把机关党的基层组织建设简单地等同于机关党的建设，忽视了机关党建更为关键的工作，如领导干部的思想作风建设、机关干部队伍的作风和职业道德建设、机关思想政治工作和精神文明建设等。二是方式方法不多。抓党建的方法、手段简单，工作创新不够，经验主义、形式主义现象仍然存在。平时不注重深入基层调查研究，处理问题习惯于凭经验；落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。三是落实力度不大。放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。正是因为存在这样的思想意识，虽然制订了党建工作考核奖惩制度，但是考核失之于宽，存在“打和牌”现象，一定程度上影响工作开展。
机关党建述职报告 篇14
20XX年，在市公司党委正确领导下，XX分公司党委认真履行基层党建工作职责，以全面从严治党为根本目标，全面落实基层党建工作责任制，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，为实现XX“高质量”发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一、把党的政治建设摆在首位，落实党建重点任务
（一）坚决做到“两个维护”
一是深入贯彻《中共中央关于加强的政治设的意见》，制订下发了《XX分公司党的政治建设任务清单分解表》并进行落实；持续巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实把基层党建作为“一把手”工程，坚持常态抓、抓常态。二是持续推进“巡视整改”工作。制订下发了《关于持续推进20XX年中央巡视整改工作的通知》和“XX20XX年持续推进中央巡视整改工作及评估计划表”，全年共计需要评估的制度或持续推进工作54项，实行季度评估制度。全年共召开4次专题评估会，撰写评估报告。三季度，根据市公司巡视整改工作要求，增加“季中评估”环节，累计运用2次。三是聚焦主责主业，强化普服管理加快建设标杆网点，针对普遍服务落实中存的问题，加大非现场检查力度开展了4次“XX质量”、“基础管理工作”等专项检查；持续深化XX业务改革，重新组建营销项目团队4个，新开发XX客户42家，；打造XXX体系，建立XX站，增强竞争能力，提升XX业务规模和效益。四是充分利用红色资源，到XXX开展红色教育，并组织观看红色教育影片，开展对党忠诚教育。
（二）加强政治理论学习
一是认真贯彻落实“三个第一时间”学习制度，及时学习了党的十九届四中、五中全会精神和集团公司、省公司相关文件精神。二是制订下发了《XX分公司党委理论学习中心组20XX年度学习计划》，全年组织党委中心组（扩大）学习13次；三是深入开展“理论武装提升行动”，利用会前十分钟、“学习强国”等，通过集中学习和自学的方式开展全面学习，不断提升理论水平。三是党委班子成员分别在党委、支部等层面开展了讲党课活动。四是针对金融业务发展滞后，召开了“XX业务专题民主生活会”。五是加强党员学习，结合“三会一课”、主题党日、读书日等，并结合学习习近平台组织党员开展集中学习和自学相结合的学习培训活动，并定期开展学习测试，提高学习效果。同时，以普通党员身份参与支部活动，认真过好“双重组织生活”。
（三）认真贯彻落实党中央重大决策部署
坚决打好“三大攻坚战”，贯彻落实新发展理念，坚持质量第一，效益优先，立标、对标、达标，各项工作亮点纷呈，全年实现收入2。05亿元，同比增幅8%。
一是集中精力、强化措施，积极助力精准扶贫工作，开展了“第一书记”驻村帮扶活动，走访慰问XX村贫困户10户；建立了“XX”为农户提供“XXXX”；帮助农民销售XX52万余斤，增收近30万元；在经济薄弱村开展金融知识普及、假币识别等相关活动5场，为农民提供便捷的金融服务。二是按照乡村振兴战略规划总体部署，举XX全网之力，通过乡村普遍服务供给、乡村电子商务、乡村振兴金融支持、乡村综合物流服务、乡村文化生活等为服务乡村振兴工作画上圆满的句号。
（四）严格落实意识形态责任制
高度重视意识形态工作。一是调整了意识形态领导小组，并专题研究意识形态工作2次，下发了《XX分公司意识形态工作责任制实施细则》，牢牢掌握意识形态工作的主动权。二是积极组织开展职工思想状况调查和思想政治工作，深入基层开展调研、座谈，并开展职工满意度调查，充分了解职工思想动态，着力解决一线员工热点难点痛点问题。三是做好先进典型深挖和信息宣传工作，制订了全年信息宣传目标，并根据新媒体宣传要求，及时调整新闻宣传工作，同时，加强了微信群、QQ群等网络平台的管理，全面做好舆论引导。
二、健全党建工作责任体系，全面落实党建工作保障
（一）贯彻党的建设总要求，切实履行管党治党责任
认真贯彻新时代党的建设总要求，每半年召开1次专题党委会研究党建工作，全面加强党建工作领导部署。组织召开了“20XX年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议”，及时分解落实年度任务，制订下发了《印发20XX年党的建设及党风廉政建设和反腐败重点工作任务》，细化责任，强化落实。
（二）强化责任落实，推动各项工作落到实处
认真履行“一岗双责”，与各党支部签订了“全面从严治党主体责任书”，制订责任清单，将党建工作层层分解、层层落实。扎实开展述职评议工作，虚心接受党员干部的评议议价，发现不足、改进不足，切实将述职评议工作落在实处。
（三）加强党的工作机构和党务干部建设
完善了支部党务工作人员配备，加强了党务工作培训。强化对支部书记、委员履职情况的监督检查，定期检查支部台账及“三会一课”开展情况，加强检查问题的整改落实。
三、加强党的组织建设，党建工作能力不断提高
（一）加强党的组织建设，党建工作能力不断提高
进一步贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，所实推进基层党支部标准化、规范化建设工作，新增了支部阵地电教设备；深入贯彻党支部工作条例，为支部统一配发了《党支部规范化建设工作记录本》，进一步规范了“三会一课”、组织生活、主题党日、领导班子双重组织生活、党费收缴等各项制度。规范使用党组织工作经费，做到有文件、有申请、有发票、有清单。持续推进“XXXX”工作，全年发展党员4名。20XX年预备党员按期转正2人，吸收入党积极分子为预备党员4人。
（二）加强领导班子和人才队伍建设
严格执行选人用人制度，提任X名90后支局长和X名85后支局长。X名优秀支局长选拔为县分公司金融业务部副经理，通过内部公开招聘，选拔后备支局长X名，营投部经理1名。
（三）发挥党组织和党员作用，打好疫情阻击战
以党建为引领，积极探索党建工作与企业发展有机融合的特色党建之路。围绕企业改革发展中心任务，开展了“党员冲在一线、堡垒筑在一线、党旗飘在一线”主题实践活动。制定了“党员示范岗”，划分了“党员责任区”。组织党员志愿者参与文明城市创建、义务交通员等活动；开展服务进社区、进校园等志愿服务活动。疫情期间，党员挺身而出，坚决扛起“XXX”的责任与担当，在党员带领下，深入社区一线协助开展疫情防控工作，为居民、学生配送蔬菜、图书等，为疫情严重地区捐款XXXX元，同时，在党员带领下，复工复产有序开展，并有效推动了企业发展；在因疫情导至的XX积压与“双11”、“双12”等业务发展旺季开展一线驰援活动，加强一线业务帮扶；充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（四）深入推进精神文明创建工作
组织召开“文明创建动员会”。常态化开展“道德讲堂”活动；组织志愿者参与“五城同创”和“文明城市创建”工作，开展“文明交通志愿服务”活动；结合“XXXX”建设，打造了“XX”，进一步推进“XX”、“XX”、“XX”等XXXX创建活动；开展“XXXX”图书捐赠、“公益讲堂进校园”等系列活动。“志愿江苏”平台志愿者服务时限达标率100%。积极参与“讲好XX故事”活动和先进典型宣传活动，传承劳模精神；打造标杆职工小家6个，深入开展职工文体活动，凝聚发展力量。加强群团工作，坚持以人为本，全面指导工会、团委等工作的开展，组织开展了“庆五一迎五四”、徒步走等系列文体活动；进一步加强典型选树，XXX被XX评为优秀共产党员，被XXX评为疫情防控先进个人；XX被XXX评为优秀党务工作者；XXX被XX评为党员先锋岗；X名优秀党员被XX评为党员先锋岗。
（五）积极探索党建工作新方法
积极围绕“XX”精神，开展形势任务教育。积极与东大社区开展“区域化党建”活动，共同协作共抗疫情。巩固深化党员“三先制度”，培养党员争先创优思想。与退役军人事务局签定合作协议，并组织退役军人和优秀党员代表开展了打靶练习，提升爱国思想和能力。
四、全面落实党建重点任务
（一）学习贯彻省、市分公司党建工作会议精神
围绕“XXXX”，开展了中心组（扩大）专题学习研讨，并在支部开展了学习讨论，将其中蕴含的新思想、新方法运用工企业发展实际中；同时，围绕“三个XX”从强化制度落实，加强客户管理，提升职工能力着手，提升企业发展动力。
（二）关注青年群体，抓好青年理论学习
关注青年群体，及时组织开展青年理论大学习活动；组织召开了“青年员工座谈会”，组建了青年志愿者服务队，结合文明创建、“XX驿站”等开展志愿服务，充分调动青年员工干事创业的积极性和主动性。
五、加强党风廉政建设，营造风清气正新环境
（一）持续改进工作作风
坚持廉政短信提醒制度，针对党员干部红白喜庆事宜发送廉政提醒短信4人次。锲而不舍反对形式主义、官僚主义，提倡少开会、开短会、开有效的会，切实为基层减轻压力。开展了“五一”、“中秋”、春节等节前廉政教育活动，深入开展节前廉政警示教育和“党风廉政宣传教育月”活动。驰而不息纠正“四风”，强化纪律规矩意识，营造了风清气正的发展氛围。
（二）把党的纪律挺在前面
下发了《20XX年XX党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，为切实运用实践好“四种形态”，深入推进“扯袖提醒”活动的开展。与部门负责人、支局长签订了“廉政责任书”。开展了机关单位和支局负责人“双述双评”工作，常态化开展“扯袖提醒”活动，在节日前对办公室、财务、车队等重点岗位人员约谈X人次，对岗位调动的支局长等开展任前廉政谈话X人次，对工作执行不力、履职不到位的干部开展提醒谈话XX人次。
六、存在的不足
（一）学用结合不紧密的情况依然存在。
在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力企业发展上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。
（二）支部标准化建设有待加强。
个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。
七、改进措施及思路
（一）加强理论学习，以思想自觉引领行动自觉。
进一步强化理论学习。持续深入推进十九届五中全会精神学习贯彻活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深抓班子建设，认真落实“XXX”学习和党委理论中心组学习制度，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。要强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在XX发展的各个方面和全过程，为XX企业“高质量”发展提供强劲思想动力和智力保证。
（二）夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。
要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进企业改革发展的组织基础。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，加大对基层党支部工作的督促指导，进一步强化党组织领导核心地位，不断完善党建带团建、群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。
（三）全面从严治党，进一步强化主责主业意识。
切实履行好党建工作责任制，充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责，要把党建与企业发展有机结合、相互融合，以党建促业务，做到两手抓、两手硬、两促进，持续推进全面从严治党。加强对企业党员骨干进行培训教育，提高党员干部责任感和干事创业的能力；着力抓好意识形态工作，严格落实意识形态责任制，营造企业和谐向上、团结奋斗的浓厚氛围；强化科学管理，注重制度建设，逐步完善企业战略发展规划和经营模式；继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果及“巡视整改”、“巡察整改”工作，解放思想，转变作风，推进企业发展。
（四）强化规距意识，营造风清气正清廉生态
进一步落实“一岗双责”。强化廉政教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务、局务公开工作，严格落实党内民主决策、民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制、“三重一大”和选人用人制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。