不论计划是否会失败，只要我们不去制定计划，才真正值得担忧。根据领导分派的新任务，我们需要提前开始制定工作方案。方案与项目能否进行密切合作，这是非常重要的。如何制定合适的方案呢？以下是我在网络上搜索到的《企业工会活动方案》一文，仅供参考，希望对大家有所帮助！
企业工会活动方案 篇1
春游，古称郊游，是一种古老的传统民俗文化活动。在古代，一般是在上弦节和清明节。“三月三日气象新，长安水边多丽人。”杜甫描绘的就是唐代人们春游的盛况。
我们来看看春游的节目。
一、活动主题：
亲近大自然，放松身心，在户外锻炼，收集正能量。
二、活动内容：
开展户外健身春游活动。
三、活动对象：
组织本单位工会会员的户外登山或健身活动。
四、活动时间、地点：
各分工会根据具体情况在不影响正常教学秩序的前提下，利用周末、清明或五一假期组织活动（衡阳市内，当日往返）地点由各分工会自行联系确定，春游活动在5月底完成。
五、活动经费：
按工会会员100元/人的标准。
六、注意事项：
1严格执行有关反腐倡廉规定，不进入娱乐场所，不在烟酒上消费。
2每次分部会议在活动前提出活动计划，经主管领导批准或联系医院后报工会备案。
三。活动结束后，各分工委员会向学院工会提交春游新闻稿和**相关材料。
4在组织活动时，要指定专人负责保证人员安全，防止安全事故的发生。
时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部职工走向美丽的大自然，共同**花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局第××届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：
一、活动时间
20xx年4月日下午5：30以前到××同志处报到（4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿），4月××日（星期）全天集中活动。
二、活动地点
待定。三、活动目的
通过春季的有效郊游和洗浴，全体干部职工都可以享受春天的滋润魅力，激发干部职工的生机和活力。
通过开展各种竞赛活动或游戏节目，可以进一步丰富干部职工的业余生活，弘扬部门职工团结协作的精神。
四、组织部门
××局第××届工会委员会。
五、参加人员范围
xx局干部职工一律不准带家属。
六、活动内容
文体活动、野炊。
七、活动准备
（一）分组情况：
将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局领导班子成员每人各带一组参加活动（具体分组情况详见附件1）。
（二）文体活动项目及负责人：
1.主持人：。
2.主持人：。
3.主持人：。
4.主持人：。
5.主持人：。
6.主持人：。
7.主持人：。
……以上活动的竞赛规则和奖项设置由各活动主持人负责解释。奖品、纪念品的采购由xx、xx同志负责。
（三）野炊活动及负责人
负责人：××，协助第一组负责人，联络员负责准备塑料椅、灶具、锅、抹刀、筷子等物品。
第二组，联络官，负责准备菜刀、砧板、柴火、水桶、竹子、防雨设备和其他物品。
第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。
第四组，联络官xx，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、蔬菜等物品。
第五组联络员××，负责准备一些垃圾袋，负责**活动后产生的垃圾，维护环境卫生。
……八、活动过程
（一）所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家
车参加活动。
（2） 到达活动现场后，可以欣赏半小时的春色。在10:30，你可以参加各种文体活动。文体活动结束后，我们将进入自助烧烤。
（三）下午7：00返程。
（四）活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄**命名后交工会委员会宣传委员存档。
九、注意事项
（一）各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。
（2） 活动期间，所有人员都要准时守时，酒后不要开车，开车时不要喝酒。
（3） 注意野外用火的安全。火只能在规定的范围内点燃。
（4） 在活动过程中，为了互相帮助，男职工应该主动承担更繁重的任务。
（五）野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。
附件：20xx年工会活动分组
企业工会活动方案 篇2
一、指导思想：
“送温暖、献爱心”活动是以党的十八大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭 “两节”期间生活为目标；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和**的温暖，感受到社会的关爱，为建设和-谐校园创造稳定的社会环境。
二、组织领导
为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖”活动领导小组：
组长：童新武
成员：唐良言、李柏启、杨新庭、闫帅
三、活动安排
1、2015年12月10日， 为感谢为学校教育事业奉献了一辈子的离退休教师，学校在百忙中抽出时间，在校长的带领下我校党政工一行慰问了离退休教师，向他们送上春节慰问品。慰问组在退休老教师家中拉起家常，了解他们的生活情况，详细关心他们的身体情况和家庭情况，虚心听取了他们对教育改革发展的意见和建议，并诚挚祝福他们健康长寿、新年快乐。老教师们对学校近几年的发展和进步感到特别欣慰和高兴，同时感谢学校领导、老师们的关心和问候，并祝愿学校在新的一年取得更大的发展。
2、2015年12月12日，学校工会为身患大病的教师发放慰问金200元，患大病的职工感触的说：“真正的体现了学校关爱”。
四、今后标准
1对于员工婚礼，学校工会赠送200元礼品。
2、对职工直系亲属（父母等）病故，送礼200元，并送花圈一个。
三。对于身患重病的职工，学校工会走访并送去慰问金200元。
4学校工会组织对遭受严重自然灾害的职工进行看望，并送慰问金200元。
5对建卡的贫困职工，元旦、春节将给予适当的慰问金。
五、具体要求
1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。
2、加强领导，精心组织。实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，抓好、抓落实。
总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和-谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位教师都能感受集体的温暖，社会的关爱。
2015年12月1日
企业工会送温暖活动方案 [篇2]
各相关单位：
根据x工保发201170号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工的合法权益，发挥工会在队伍稳定中的重要作用
一、指导思想
坚持以“****”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和**的关怀和温暖
二、总体要求
（1） 高度重视，增强活动意识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和-谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事
（2） 组织慰问，严格走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民-意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。
（三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金，
慰问困难职工，根据实际情况，按一定比例，询问辖区内所有困难群众。
（4） 加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和**的关怀。
三、慰问对象及标准
根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。
（1） 困难职工2人（500元/人）
（2） 离退休职工4人（500元/人）
（3） 4名受苦党员（500元/人）
（4） 10名新生代农民工（100元/人）
（五）职工子女入学苦难的20名（200/人）
（六）结对帮扶”对象18户（300元/人）
（七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人）
（8） 节假日坚守岗位的职工代表20人（200元/人）
四、时间安排
“送温暖”活动时间安排在2011年1月15日至30日期间，共分三个阶段：
第一阶段：动员阶段（1月15日-1月18日）。成立“送温暖”领导小组。
xx镇长任组长，党委副书记、工会主席、副镇长任副组长，全镇职工为组员。召开内部动员会，全面部署，查找慰问对象。
第二阶段：同情阶段（2011年1月18日-1月28日）。通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。
第三阶段：总结阶段（2011年1月28日至1月31日）。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报县**办、县总工会等相关部门。
五、“送温暖”活动经费**
“送温暖”活动经费**主要由三部分构成。一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。
联系人：xx xx
联系**：******xx
***镇工会工作委员会
二0一一年十二月二十七日
企业工会活动方案 篇3
宁夏分公司2013年新年工会活动计划
为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接2013年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：
一、分公司小型室内运动会
1、跳棋比赛，活动规则如下：
（1） 分公司20人分为5组进行初赛，每组第一名进入决赛
（2） 每各人抽签决定他们的初步小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛
（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽子比赛分别获得一、二、三等奖。
3、单人跳绳比赛
（1）此项比赛为报名参加。
（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。一分钟内，按累计次数排列，次数多者排名第一；如果次数相同，则错误次数少的将排名第一。 如果仍然相同，则排名将并列。在跳绳过程中，你可以暂停一下，以一分钟结束时的总次数作为你的最终得分。
在单人跳绳比赛中，一人分别获得一、二、三等奖。
3、夹乒乓球比赛：
（1）此项比赛为报名参加。
（2）参与者站立在相距3米的桌子中间，左右两边各有一面盆。
（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
（4） 比赛的获胜者是在最短的时间内完成15个乒乓球的转移。
在乒乓球比赛中，他分别获得一、二、三等奖。
4、顶气球比赛
（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）
（2）参赛者抽签决定初选对手组
（3） 根据初步结果抽签决定最后的对手
（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注：每个项目的裁判员将由未参加该项目比赛的同事进行评判。
二、卡拉ok大奖赛
1、活动概况
（1）主题：快乐参与我心飞扬
（2） 时间：2012年12月20日
（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄
（4） 参加人员：分公司全体员工
2、活动内容
（1） 分公司所有在职员工必须参加。
（2） 选手们自己选一首比赛歌曲。
（3） 选手将按抽签顺序表演；
（4） 参赛者的表演不受歌曲和歌剧的限制，也不受语言种类的限制；
（5） 参赛者唱歌时，剩下的19名同事组成评委会，按10分制打分。
（6） 所有评委的平均分为最终得分。（去掉最高分和最低分，取加权平均值作为最终得分）
3、比赛评分细则
（1） 歌词清晰规范（3分）
（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）
（3） 正确把握歌曲旋律和歌词，情感投入到位，处理有独创性（2分）
（4） 节奏感，与伴奏乐队同步（2分）
（5）演唱结束后评委直接亮分
（6） 工会班子统一计算得分，分数小数点后保留2位小数点，分数报小数点后两位；
（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算
一等奖：一名
二等奖：三名
三等奖：五名
本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
2012年12月
宁夏分公司工会小组
企业工会活动方案 篇4
1、扑克比赛各部门先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会常务委员负责，各部门内部胜出名额分配如下：
回转窑、环烷酸、小车队、营销中心各2名，生产部、综合办、基建办、检修班、化验室、碱中和、技术部、财务部各一名;
2、麻将比赛同样先进行内部淘汰，优胜者报项目负责人处，后进行抽签分组对决，比赛取冠军和亚军两名，该项目由工会宣传委员负责，各部门名额及赛程公布如下：
10日中午，回转窑和财务部各设一桌，每桌选出一名获奖者；
10月10日下午3:30，环烷酸车间有两张桌子，每张桌子中有一位获胜者。
11日中午，技术部和基建办各设一桌，每桌选出一名获奖者；
中午12点，小队两桌，各一张；
13日中午，营销中心和实验室各设一张桌子，每桌选出一名获奖者；
14号中午营销中心(2人)、财务部(1人)、技术部(1人)剩余选手组成一桌，赫德安、李长龙、张玉林、基建办(1人)组成一桌，各取一名优胜者;总计12个代表队12名优胜者。
胜出12名优胜者分三组抽签进行对决，最后三名胜出者和闻洪涛组成一组争夺冠亚军，具体时间由闻洪涛制定。
乒乓球比赛由办公室副主任赵月堂副责。详见竞赛规则。
象棋比赛：姜宝胜、李彬、李习章、王文宝、李显云、佟玉良、赫德安、孙玉、司忠民等九名选手按规定时间和地点参加比赛，由工会组织委员杨毅负责，取一名冠军，时间、比赛地点由负责人制定。
篮球比赛共分为四个代表队，每队固定7名成员，由工会主席刘英华、劳资委员房向明和女工委员刘金程负责，采用单循环赛制，上下半场各24分钟，中场休息5分钟，取冠军一名，各队成员名单如下：裁判员为：刘英华、房向明、刘玉涛、李汉思。
营销中心、基础设施联合团队：杨毅、荀健、王有祁、李兵、李显云、郭志坚、李长磊；
组织、生产部联合小组：房向明、李宇增、孙玉、刘英华、朱晓川、董德力、李长龙；
环烷酸车间代表：马晓东、王文宝、姜宝胜、刘玉涛、李文基、李汉思、张辰；
回转窑车间代表：刘朋、赵建、齐仁信、张宝海、闻洪涛、张河、曹宝华；
比赛时间安排如下：
11日中午12:00-13:00，回转窑与环烷酸反应；
12号中午12：00-13：00时，营销基建战队对阵机关联合战队;
13号中午12：00-13：00时，回转窑对阵机关联合战队;
14号中午12：00-13：00时，环烷酸对阵营销基建战队;
16日的12：00-13：00，环烷酸对阵曼联队；
17号中午12：00-13：00时，回转窑对阵营销基建战队;
企业工会活动方案 篇5
中心工会委员会：
根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神，公司结合自身工作的实际，考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务，拟利用周末警*队教学员休息的空档，组织全体员工到近郊开展工会活动，具体活动方案如下：
一、活动主题
这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量，振奋士气，共谋发展。
二、活动形式
1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）分批实施。
2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖。
3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车，上午08:30出发，驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光，11:
30左右安排午餐。下午经东海大桥，直驱洋山深水港，抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头，至游览结束后返程解散。
三、活动要求
十月份，公司及时召开全体员工大会，传达了中心开展各工会小组活动的目的和意义，讲明了我公司开展工会活动的主题，要求每位同志要珍惜中心为我们争取的活动契机，紧紧围绕中心工作要求，充分发扬主人翁精神，团结合作，奋发向上，在事业单位企业化运作的过程中，最大限度地发挥创造热情，面对新情况、新问题，树立新目标，要有新作为，积极应对金融危机，和企业共渡难关。同时，为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义，公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议，为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围，体现了工会“员工之家”的理念。
*公司2000年11月23日
企业工会活动方案 篇6
公司工会寒冬送温暖活动方案
随着气温持续下降，冬天的寒冷天气成为了人们的主要话题。在这个温暖的季节，公司工会因此组织了一系列的“寒冬送温暖活动”，旨在为员工提供更好的服务和关怀。
一、衣物捐助
在这个冬季，公司工会组织了衣物捐助活动，为身处困境的员工送去温暖。主要通过员工自愿捐献衣物，由工会统一收集后将衣物捐献给需要帮助的员工。捐助的衣物包括大衣、毛衣、围巾、手套等等，物品品质较好，更注重保暖性和实用性。在送达时，工会还会附上温馨的问候和祝福，给予员工心理上的支持和慰藉。
二、食品赠送
在这个严寒的季节里，食品的保障是非常重要的。在每年的年末，公司工会都会组织食品赠送活动，给员工送去丰盛的食品礼品。赠送食品包括糕点、肉类、干果、糖果等等，产品选择质量和口感兼具。此外，还包括午餐券、超市购物券、折价卡等等礼品，让员工在这个特殊的季节里，感受到属于公司大家庭的温暖和关爱。
三、交通补贴
冬季的交通情况对员工的上下班造成很大的影响，为了保障员工的正常作息，公司工会组织了交通补贴活动。在紧急天气下，工会可凭他们的详细情况发放交通补贴，此外，还为一些特殊情况下的员工提供了特殊帮助，如免费车票、免费车费等等，提高了员工的工作满意度和生活质量。
四、病假关怀
在企业中，因为身体原因需要请病假的员工，在冬季更是需求量大。工会根据员工所在省区市的相关规定和工作要求，给与关怀和帮助。主要包括病假补助、病假省略、病假感觉关怀等等。此外，还会通过电话或者短信关注病假员工的身体情况，并及时向上级领导反映员工的生活和工作状况，提高了员工和公司的共识和对企业的信心。
总的来讲，公司工会寒冬送温暖活动方案的实施让员工们在冬天更加感受到来自企业的温暖。通过不断改进和创新，为员工带来更好的福利和关怀，提高了企业和员工的互动交流和群众基础。同时，促进了企业的发展和社会的繁荣稳定，共同构建和谐社会。
企业工会活动方案 篇7
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言
工会组织的宗旨是维护职工的合法权益，谋求企业的健康发展。
3、 交纳工会经费和会费征交方案
1工会经费是指工会依法取得和开展正常活动的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要**是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要**。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的**的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
（公司的这部分已经上缴。根据地区工会的规定，经费在工会成立后返还，比例按地区工会要求返还）。
2建议实行会费收付方案（会员费不上交上级工会）
目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：
1公司领导、部门领导（含项目）：10元/月
2部门领导副职（含项目）：8元/月
3、一般职工： 5 元/月
4特殊人员可免收会费（如家庭贫困、退休人员等）
四、工会经费使用建议实施方案
1根据公司实际情况，组织开展生活生产竞赛活动。实施方案包括：1。降低成本；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安全，零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
4其他活动经公司与工会协商后可以开展，工会经费的使用应当合理、公开、透明。
五、工会工作岗位设立
成立xx公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长。（委员会成员职责见附件1《xx公司工会成员职责分工表》）。
6、 2014年工会工作的初步思路和措施
在成立xx公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和
突破，创新思路，大胆实践，为公司新的一年做出贡献。主要工作是：
1加强职工思想学习，深入学习企业文化，加强职工对企业文化的认识教育；
2组织学习全区工会、阿克苏纺织工业城文件精神；
三。组织开展企业员工的业余生活活动，形成生产、技能、安全相比较的生产氛围；
4深入了解员工生产生活中的困难，制定解决问题的办法；
5协助企业做好职工的安全生产和生活问题，避免企业发生生产事故和生活矛盾；
6协助企业解决经营过程中存在的问题。
【第二部分：公司工会创新活动计划】
工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书
围绕中心工作开展专项劳动竞赛
力争完成全年各项工作任务指标
公司“抓、育、创”活动实施方案
为加强劳动竞赛工作，充分调动广大劳动者的积极性，制定下半年劳动竞赛实施方案，希望认真贯彻落实。
一、活动主题：
活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。
二、组织领导
组长：*****
******8
作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
三、竞赛目标：
围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司2010年再创佳绩做贡献。
1优质服务，满足**（集团）公司高稳定生产的需要。2克服各种困难，教育职工增强安全意识，加强安全监督管理，杜绝各类事故的发生。
3标。三、竞赛内容和形式
季度项（一）评比奖励方法
根据每季度末产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成情况与年初公司下达计划的比例，确定三家中标单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元
开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段性项目的评审由领导小组根据实际情况临时决定。
（二）评比否决条件
1、未完成考核指标。
2取消季度评比资格。
34、员工发生违章违纪现象严重。
四、活动要求
公司工会
2010年6月30日
【第三部分：公司工会团体活动实施方案】
8公司工会小组活动实施方案
中心工会委员会：
根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神，公司结合自身工作的实际，考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务，拟利用周末警*队教学员休息的空档，组织全体员工到近郊开展工会活动，具体活动方案如下：
一、活动主题
这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量，振奋士气，共谋发展。
二、活动形式
1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）分批实施。
2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖。
3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车，上午08:30出发，驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光，11:
30左右安排午餐。下午经东海大桥，直驱洋山深水港，抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头，至游览结束后返程解散。
三、活动要求
10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况
组活动的目的和意义，讲明了我公司开展工会活动的主题，要求每位同志要珍惜中心为我们争取的活动契机，紧紧围绕中心工作要求，充分发扬主人翁精神，团结合作，奋发向上，在事业单位企业化运作的过程中，最大限度地发挥创造热情，面对新情况、新问题，树立新目标，要有新作为，积极应对金融危机，和企业共渡难关。同时，为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义，公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议，为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围，体现了工会“员工之家”的理念。
*公司2000年11月23日