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转正工作总结【篇1】
公司职工转正工作总结
在每个公司，招聘新员工都是一个不断进行的过程。而对于那些表现出色且积极主动的员工来说，他们有机会成为公司的正式员工。而在成为正式员工之前，转正工作就是一个必经的环节。经过几个月的努力和观察，我想在这篇文章中对公司职工转正工作进行总结。
首先，公司的转正流程需要准确地安排并全面评估员工的工作表现。在新员工入职后的头几个月，公司的管理层会对员工进行全面观察和评估。这包括员工的工作能力、团队合作意识、工作积极性以及与同事之间的相处关系。这些评估工作需要全面客观，避免主观因素的干扰。
其次，公司需要提供一系列培训和指导来帮助新员工适应新工作环境。对于新员工来说，适应新工作环境可能需要一段时间。公司可以通过为员工安排培训课程、提供相关资料和指导来帮助他们更好地理解公司的文化和价值观。这一系列的培训和指导旨在帮助新员工提高他们的工作技能和知识，并更好地适应公司的工作模式。
第三，公司需要建立有效的沟通渠道来了解员工的期望和需求。每个员工都有自己的职业规划和发展目标。公司应该与员工进行面对面的交流，了解他们的期望和需求，并提供适当的职业发展机会。这不仅可以让员工感到自己的工作受到重视，也可以使他们更加积极地投入到工作中。
第四，公司应该及时给予员工明确的反馈和奖励。对于表现出色且积极主动的员工来说，及时的反馈和奖励是激励他们继续取得好成绩的动力。公司可以通过定期评估和面谈的方式与员工交流，在反馈中指出员工的优点和不足，并提供相应的奖励措施，如薪资的增加或晋升的机会。这样的举措可以让员工感到公司对他们的认可和支持，从而更加努力地工作。
最后，公司需要建立一个良好的工作氛围和团队合作环境。一个积极向上、相互合作的团队能够更好地实现公司的目标。公司可以通过举办团队建设活动、组织员工间的交流和合作等方式来培养团队精神。一个团结并且能够互相帮助的团队能够更好地促进员工的成长和发展。
综上所述，公司职工转正工作是一个重要的环节，需要公司全面评估员工的表现、提供培训和指导、建立有效的沟通渠道、及时反馈和奖励，以及创造良好的工作氛围和团队合作环境。通过这些工作的总结，公司可以更好地选拔和培养优秀的人才，并推动公司持续发展。
转正工作总结【篇2】
本人在学科老师的要求下圆满的完成了学校规定的实习工作。我是在医药有限公司财务部实习的，实习时间是x月。医药有限公司是一个集团公司属下的全资子公司，是一家以医药经营为龙头，科研生产为基础的产、供、销一条龙的现代化企业。公司依托政治、经济、文化中心的强大地域优势，依靠集团公司雄厚的实力支持，秉承济民惠民，信待天下的经营理念，以务实、诚信、客户至上的宗旨立足和服务于医药市场。
我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和会计工作；其中有记账凭证的制作，记账凭证的钉制，银行电汇单的填写，对银行对账单的记录，计算印花税等等。
记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按其经济业务的内容加以归类整理，作为登记账簿依据的会计凭证。记账凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证，付款凭证和转账凭证。
会计人员填制记账凭证要严格按照规定的格式和内容进行，除必须做到记录真实，内容完整，填制及时，书写清楚之外，还必须符合下列要求：
摘要栏是对经济业务内容的简要说明，要求文字说明要简炼，概括，以满足登记账簿的要求，应当根据经济业务的内容，按照会计制度的规定，确定应借应贷的科目。科目使用必须正确，不得任意改变，简化会计科目的名称，有关的二级或明细科目要填写齐全，记账凭证中，应借，应贷的账户必须保持清晰的对应关系，一张记账凭证填制完毕，应按所使用的记账方法，加计合计数，以检查对应账户的平衡关系，记账凭证必须连续编号，以便考查且避免凭证散失，每张记账凭证都要注明附件张数，以便于日后查对。这家公司用的财务软件是用财务软件，所以日常凭证的制作都是用电脑完成的，具体操作方法：
1、记账凭证的`摘要栏是对经济业务的简要说明，又是登记账簿的重要依据，必须针对不同性质的经济业务的特点，考虑到登记账簿的需要，正确填写，不可漏填或错填；
2、必须按照会计制度统一规定的会计科目，根据经济业务的性质，编制会计分录，填入借方科目和贷方科目栏，二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目，不需要进行明细核算的一级科目，也可以不填二级或明细科目栏；
3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目，二级或明细科目分别对应；
4、过账符号栏，是在根据该记账凭证登记有关账簿以后，在该栏注明所记账簿的页数或划，表示已经登记入账，避免重记，漏记，在没有登账之前，该栏没有记录；
5、凭证编号栏，记账凭证在一个月内应当连续编号，以便查核。收款，付款和转账凭证分别编号，对于收，付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号，如银收字第号，现付字第号，转字第号。一笔经济业务需要编制多张记账凭证时，可采用分数编号法；
6、记账凭证的日期。收付款凭证应按货币资金收付的日期填写；转账凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写，也可按填制记账凭证的日期填写；
7、记账凭证右边附件张，是指该记账凭证所附的原始凭证的张数，在凭证上必须注明，以便查核。如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时，则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件张，见第号记账凭证，如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明。
转正工作总结【篇3】
我于20xx年X月X日成为XX有限公司全球编辑设计中心教研室一名试用员工，现三个月充实的实习期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版的流程，以后能快速地上手工作。
总结三个月的工作：伴随着充实，学习伴随着收获。在主任悉心的培养下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够独立承担一些项目。其中主要完成的项目有：《高中单词速成》（第一级）初稿编辑、《高中单词速成》（第三级）初稿编辑、《高中单词速成》（第二级）初稿一校、《20__年江苏夏令营牛津英语专用教材》提高班初稿二校、《中考听力》（第二版）成书校对及监听、《初中英语听力》（八年级全册）第三版成书校对及监听。可以说，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。
在工作中，我严格要求自己，认真及时做好主任布置的每一项任务，有不懂和不清楚的问题就虚心向主任和阿霞学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身的进步，不断提高和充实自己，希望能尽早独立承担完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正；这些经历也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特别感谢本部门的刘主任和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的不足的提醒和指正。
虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我一定能做到这些。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起创造美好的未来！
转正工作总结【篇4】
时间飞速就过去了，我工作的试用期也结束了，面对自己即将申请工作转正，我对自己半年的工作做一个总结，总结自己作为行政主管的半年工作。
作为公司行政主管，我进入公司要负责的工作就是执行公司规章制度，履行自己的工作职责。组织人力资源的发展，在职对劳动合同、劳动用工的拟定，制定用人安排。我在这半年还负责制定人事管理制度，收集公司对人事管理工作的改进看法。身为行政主管，我更要负责对公司人员的考核和考查工作，帮助公司把人才纳进来，让公司有更多的人才力气。
半年在公司其他人的协作下，完成了“一大两小”的培训，“一大”是对整个人事员工的.培训，为期半月的培训，让公司的人事的工作实力通过培训有所提升。“两小”是每个月进行两次小型培训，一步步的教会公司员工做事。经过这些培训，让公司职员们的整体实力上升许多。培训的内容分两大类。一类是岗前技能的培训，让刚入职的员工能够快速的驾驭技能进入工作。二是业务的专业学问培训，这一类是有别于已经转正的了员工，提高整个团队的整体实力。
在这半年，我的工作实力也有很大的上升，我分管公司对于人事和行政的工作，在做着这些工作的时候，自己也从中渐渐的熬炼了自己处理工作的实力。工作初期接手了上一个行政主管的工作，把全部的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查，办理大家的考勤，登记各员工调休及请假的信息。负责的聘请、录用及辞退的工作，在半年里，一共是调整聘请信息x次，发布x次，录用了位新员工，辞退的员工也有x个。
在这半年的试用期工作里，我对公司的各方面都已经了解了，已经能够真正的去在这个岗位上做事，能够承受公司交办的事情。在这也学会许多，作为一个主管，个人执行实力得到了加强，对下的管理实力也逐步的提高，并驾驭了全体员工的基本信息，这有利于去管理他们的工作。目前正在申请转正，希望自己能够有更多的机会去为公司做事。我也不惧工作上的挑战，我能够去战胜困难，一步步的把工作做好，让大家更加的信任我。
转正工作总结【篇5】
前台是展示公司的形象、服务的起点。今天小编给大家为您整理了行政前台试用期转正工作总结，希望对大家有所帮助。
行政前台试用期转正工作总结范文一：
在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下：
1 认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作;
2 做好每月的考勤工作;
3 做好仓库的管理工作;
4 做好公司的档案管理工作;
5 做好公司网站上传文件的工作;
6 协助做好招聘工作;
7 完成领导交待的各项临时任务。
总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。
今后的日子里我要努力提高服务质量, 做事麻利, 有效率, 不出差错。服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接电话时, 也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题, 准确地转接电话。如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题, 同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。
自20xx年12月10日进入公司至今，已有半年多的时间，回首这半年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。行政工作琐碎，为了搞好工作，，经常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了前台的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我认为做好前台这个岗位，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。 所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。以下是我20xx年上半年工作总结：
一、具体工作表现
A 、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)，做好行政后勤工作计划;
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;
C、能够较好地完成上级安排的任务;
D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生;
E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。
1、办公用品的管理
起初刚到公司的时候，办公用品管理还不是很完善，经过两天的时间把办公用品全部整理并登记，根据平时使用的情况，，寻找一家专门做办公用品的公司，当然货比三家，经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细，向于经理报告，请示下个礼拜所需用品，以做到不备之需。在业务部频繁加班的'情况下，在周五的时候会提前把审计部预计需要的复印纸等办公用品备用出来，以免耽误装订工作。
2、公司固定资产统计
在来到公司的第三天将所有的固定资产，都做一下最彻底的统计，大到电脑、复印机，小到桌椅、微波炉。
3、月底工作
每个月底将每位员工的打卡情况及请假天数核对，做最后的考勤表上交于经理。
每个月底将本月公司使用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理，并做出本月与上月金额的对比。
4、招聘新员工
根据业务部与前台工作的实际需要， 年初有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起刚毕业时的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。
5、把小事做好
行政工作是繁琐的，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
⑴每天与保洁阿姨一起给董事长办公室打扫卫生，以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅随时都要保持整洁大方。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知专业人员来加墨。如果空调出现温度调式问题，及时打电话通知物业派人上来，不管有什么问题都要想办法尽快解决。
⑵前台的主要工作是迎客，为客户答疑(包括转接电话、收发快件)。做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。
⑶转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!天世悦成!问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话分机号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清楚，看到来电显示也可亲切问候。
二、工作收获
1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
三、工作不足
工作细心度仍有所欠缺。
四、今后工作方向
1、努力提高服务质量，做事麻利，有效率，细心不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
2、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。
3、不断充电，每天都利用工作闲暇时间学习人力资源，争取下半年将企业人力资源管理师证书考下来。
五、总结
以上是我的个人工作总结，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年的努力学习考证及不断实践而逝去。最后，感谢领导能够提供给我这份工作的机会以及对我工作的支持与肯定，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信事务所公司明天会更好!
行政前台试用期转正工作总结范文三：
在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习得到了不少的进步。前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我一定要认真做好本职工作。
一，努力提高服务质量。认真接听每一个电话，并且熟记每个部门的分机号，严格接照公司的指引给予电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻注重保持良好的服务态度，将热情的接待。在合适的环境下向客户宣传公司文化，巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不断的为自己充电，以适应公司的快速发展。
二，注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫，清洁。对自己责任范围内的茶水间将会保持室内的洁清和饮水机的消毒工作，每月最少消毒一次。按时更换打印机的硒鼓和维护前台的办公用品。
三，做好文具采购工作，学习一些采购技巧。了解所采购文具的市场价格，对现有的供应商将和他们进一步的沟通，希望将原采购的价格再降低点。并且多找些优质的文具供应商。从中挑选物美价廉，服务周到的供应商。为公司节约每一分钱。保持有两家以上的固定的供应商。
四，做好仓库管理。按时盘点仓库，做好物品归类。严格接照公司制度，做到每件物品进出都有登记。及时查看物品的完好情况，对缺少或损坏的物品及时上报相关部门。
五，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为京信的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
转正工作总结【篇6】
我已经做了将近半年的收银员。在这半年里，我了解了收银员岗位的各种制度和日常工作流程。在领导和同事的指导和帮助下，我在工作中学到了很多知识，让我尽快熟悉了这份新工作。
我现在做的是财务工作中最基本的出纳工作。一开始我只是觉得收银员的工作应该很简单，其实是点钱、填支票、跑到银行等事务性的工作。但是当我真正投入到工作中时，我才发现自己对收银工作的理解和理解是错误的。事实上，事实并非如此。出纳工作不仅责任重大，而且存在诸多文化和政策技术问题，需要努力学习掌握。
刚开始的时候，因为对公司的情况没有完全了解，对公司的运作方式也不是很熟悉，所以处理的不是很顺利。因此，工作效率很一般，给日常工作带来了困难。幸运的是，在公司领导和同事的指导下，我知道如何办理货币资金和各种票据的收支，保证我所办理的货币资金和票据的安全、完整，以及如何填写和审核许多原始文件。 ，以及如何处理会计问题，通过在实践中的指导，业务技能得到了快速的提高和锻炼，工作水平得到了快速的提升。 6个月来，在不断改进工作方法的同时，圆满完成了以下工作：
一、日常工作
一、严格落实现金管理结算系统，定期与会计人员核对现金和账目，发现金额不一致，及时报告处理。
2、及时收回公司各项收入，开具收据，收回现金及时存入银行。
3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，有序完成员工工资及其他应支付资金的支付。
4. 遵守财务程序，严格审核（凭证必须有经办人和有关领导签字后方可付款），不符合程序的凭证不予付款。
2. 其他工作
1. 在工作中，我尽职尽责，尽我所能，领导和同事也给了我大力支持。帮助和鼓励。
2.完成领导交办的其他任务。
3、今后的工作方向
加强理论学习，进一步提高工作效率。熟悉业务，要学习相关专业知识，虚心请教领导和同事，增强分析和解决问题的能力，努力学习。
总结。在过去的六个月里，辛勤工作得到了回报。我坚持认真做好自己的工作，掌握财务人在工作中应该掌握的原则。作为财务人员，尤其要在制度和人情之间保持良好的平衡，既不能违反规章制度，也不能理解世人的情怀。只有不断提高业务水平，才能使工作开展得更加顺利。在即将到来的20XX年，我会扬长避短，更好地完成我的工作。
转正工作总结【篇7】
在紧张而充实的工作环境中，时间总是过得很快。转眼间，我来到公司已经三个月了。三个月来，在公司和领导的关心和指导下，在同事们的热心帮助下，我很快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。我很珍惜公司能给我的这个成长和锻炼的机会，所以我每天都非常努力地做好自己的工作，也因此而感到非常充实。试用期内的工作总结如下：
I．主要成果
（一）专业理论学习，不断提高自我意识。进入一个新的工作环境是发现自己缺点的最好方法。作为一个新人，我坚持把学习作为提升和提升自己的重要途径。认真学习公司制度，熟悉公司企业文化。
(2) 提高了写作能力。通过报告研究和书籍准备项目的练习，我觉得我在写作逻辑和语言准确性方面都比以前有所提高。另外，我尝试过用不同的语言风格写作。这些项目经验可以为以后的报告准备打下良好的基础。
(3) 思考问题的能力有所提高。一是提高思考问题的主动性。在执行项目时，他们会自觉地把握项目的整体，思考负责整个项目的部分的作用以及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见，总结完善自己。
(4)在工作中多注意细节。通过与同事的交流讨论，学习了解会上领导提出的要求，特别注意工作的细节，以提醒自己在以后的工作中尽量少犯低级错误并提高工作成果质量。
二、需要改进的地方
回顾这三个月的工作，虽然做了一些事情，但也取得了一些进步各方面，但也清醒地意识到还存在很多不足： （1）专业理论学习的深度和广度还不够，尤其是理论应用于实践的能力还比较欠缺。只是因为没有足够的学习，没有足够的与同事分享。因此，强化学习是今后工作中必须长期坚持的重要内容。
(2) 思考不够，不够深入。有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考，导致完成任务的质量低下。有时候为了一个任务，我总是想过去有没有类似的东西可以模仿，缺乏主动思考的过程
。所以，今后要多思考，从大局把握项目，充分激发自己的潜力。
（3）工作上的自信不够。有时觉得自己基础薄弱，与同事差距大，工作缺乏自信，有些任务想得太辛苦，影响工作效率。今后要加强与领导和同事的沟通，积极调整心态，以一种心态工作。短短三个月，我觉得自己受益匪浅。我因工作而成长，我因成长而快乐。感谢给予我支持和帮助的公司、领导和同事。发展贡献自己的力量。
转正工作总结【篇8】
装修监理转正工作总结
一、引言
装修监理转正工作总结是对自己在转正期间的工作进行回顾和总结，目的是找出不足之处并提升自己的工作能力。经过这段时间的工作实践，我深刻认识到作为一名装修监理，我们需要不断学习和提升自己的专业能力，严格遵守规范，并处理好与各方利益相关方的关系。下面我将详细总结我在转正期间的工作经验和感悟。
二、工作内容总结
1. 专业知识技能的提升
作为一名装修监理，我们需要不断学习和提升自己的专业知识。我在转正期间积极参加各类培训和学习，在施工现场实践中不断积累经验。通过学习，我了解到不同材料的使用方法和注意事项，对不同工艺和施工流程有了更深入的认识。在工作中，我能够准确判断施工质量，及时对问题进行处理，确保施工进度和质量的控制。
2. 严格遵守规范
作为装修监理，我们需要严格遵守相关规范和政策，确保装修工程的合规性。在转正期间，我加强了对国家建筑装饰行业标准的学习和理解，严格按照标准要求进行验收和管理。我注重施工现场的整洁和安全，及时发现和纠正违规行为，避免了潜在的安全隐患。
3. 处理好与各方利益相关方的关系
作为一名装修监理，我们需要与业主、施工方以及其他利益相关方建立良好的合作关系。在转正期间，我不仅注重与业主的沟通和协调，及时回应他们的需求和意见，还与施工方保持密切的联系，确保施工进度和质量。同时，我还加强了与设计师和承包商的合作，通过有效的沟通和协调，提高了项目的整体效率。
三、工作经验总结
1. 提高沟通能力
在转正期间，我深刻认识到与各方的良好沟通对于工作的重要性。通过与业主的沟通，我能够更好地把握他们的需求和期望，及时解答他们的问题，确保工程按时按质完成。与施工方的沟通也是至关重要的，通过及时沟通和协调，能够避免误解和纠纷的发生，保持项目的顺利进行。
2. 加强团队合作意识
作为一名装修监理，我们不能仅仅关注自己的工作，还需要与团队成员紧密合作。在转正期间，我积极参与团队活动，增进了彼此之间的了解和信任，建立了团队的凝聚力。在工作中，我与设计师和承包商紧密合作，共同解决问题，提高了项目的执行效率。
3. 强化问题解决能力
在转正期间，我遇到了各种各样的问题和挑战。通过实践和学习，我逐渐积累了解决问题的经验和方法。我学会了冷静分析和判断，及时采取措施解决问题，最大限度地减少了损失和影响。
四、工作感悟总结
1. 学无止境
转正期间的工作使我深刻认识到作为一名装修监理，我们需要不断学习和提升自己的能力。只有通过不断学习，才能跟上行业的发展和变化，为客户提供更好的服务。
2. 勇于担责
作为装修监理，我们需要敢于担当，对自己的工作负责。在转正期间，我意识到只有勇于承担责任，才能保证工程的质量和安全。
3. 团队合作的重要性
团队合作是工作中非常重要的一部分。在转正期间，我深刻理解到只有与团队紧密合作，共同解决问题，才能取得好的工作效果。
五、结语
通过转正期间的工作实践，我不仅提高了专业知识和技能，还积累了丰富的经验和成长。在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，为客户提供更好的服务，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过自己的努力，成为行业的佼佼者，为改善和提升行业水平做出自己的贡献。
转正工作总结【篇9】
工地财务转正工作总结
一、引言
工地财务是一个极具挑战性的岗位，负责管理和监督工地的财物，确保项目的资金流通和账务准确无误。我在这个岗位上担任临时工作已经一年了，通过与同事的合作和不断努力，我逐渐适应了这个岗位，并取得了一定的成就。本文将对我的工作经验和成就进行总结。
二、工作内容和职责
1. 责任清晰明确
作为工地财务，我需要准确记录和报告工地的财务数据，包括收入、支出、存货和账款等。在进行账务处理时，我需要确保所有资金的来源和去向都能够追溯，并与相关人员进行沟通和协调。
2. 保障资金安全
工地财务需要保障工地资金的安全和合规运作。我对现金出入进行严格监控，并制定了资金保管的详细流程和标准，确保每一笔资金都得到正确使用和记录。
3. 编制财务报表
财务报表对于管理者和决策者来说至关重要，它们提供了有关工地财务状况的信息。我需要准确、及时地编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并对其进行分析和解读，为决策者提供财务数据支持。
三、工作成果
1. 提高财务管理效率
在财务管理方面，我引入了新的软件系统，简化了账务处理流程。这个系统能够自动计算和记录账目，大大减少了人工操作的错误和工作量，提高了财务管理的效率。
2. 改进资金管理
通过对工地资金流动的监控和分析，我发现有些项目存在较大的盈余，而有些项目资金周转不畅。为了优化资金使用和管理，我制定了具体的资金调度计划，并与相关部门密切协作，确保资金得到合理配置，使工地的资金流动更加顺畅。
3. 发现并解决问题
在工作中，我经常与各个部门进行沟通和协调，及时了解工地的运营情况。通过积极调研和分析，我发现了一些账目不平衡和漏报的问题，并及时采取措施进行核对和修正，确保财务数据的准确性。
四、个人提升
1. 学习能力提升
在工地财务的岗位上，我需要不断学习、更新相关的知识和法规，以保持我的工作技能和水平。我阅读了大量的专业书籍和文章，并参加了财务管理培训课程，不断提升自己的学习能力和专业素养。
2. 团队合作意识
作为团队的一员，我愿意与同事分享我的知识和经验，并从他们那里学习。我与同事之间建立了良好的互信关系，我们经常进行知识交流和讨论，共同解决工作中的问题，提高工作的效率和质量。
3. 解决问题的能力
在工地财务的工作中，我经常面临各种问题和挑战。我不畏艰难，善于分析和解决问题，通过找出问题的根源并采取措施进行解决，提高了我的问题解决能力和决策能力。
五、不足与改进
1. 与工地其他部门的沟通
在工作中，我发现与其他部门的沟通存在一些困难，有时由于沟通不畅造成了工作进度的延误。我意识到我需要进一步提高自己的沟通能力，加强与其他部门的合作，以提高整个工地的效率。
2. 工作压力管理
工地财务是一个繁忙的岗位，工作量大且时常面临时间紧迫的情况。我需要更好地管理工作压力，制定合理的工作计划和安排，并寻找适合我的压力释放方法，以确保我的工作质量和生活质量的平衡。
六、结语
通过一年的工作经验，我逐渐成长为一个能够胜任工地财务工作的人员。在今后的工作中，我将继续提升自己的专业能力和团队合作意识，与同事们共同努力，为工地的财务管理作出更大的贡献。
转正工作总结【篇10】
我于X年X月X号成为采供部的试用员工，到现在已有三个月。
作为一个新人，接触一个完全陌生的行业，来公司时担心不知怎样与新同事相处，以及该如何做好工作；但是公司良好的工作氛围，团结向上的企业文化让我很快的融入了这个集体。刚来公司，去仓库实习了一个星期，通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的认识到了采购员的特点以及作用。看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素质也在亲身实践仓管员的过程中得到提高。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真负责的完成领导分配的每一项工作，主动帮忙同事；遇到不懂的问题认真虚心的向同事请教，不断提高自己，充实自己的知识，让自己尽快能独挡一面。当然，作为新人，难免会出现一些小错误需要指正，在公司领导的带领下，在同事的关心和帮助下，能够比较圆满的完成工作任务，这些经历让我不断的成熟，也更加的细心，处理问题时也更加的全面。
众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司运行的重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。通过这一周的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的.忠诚；不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供价值的供应商处采购；坚持以诚信作为工作和行为的基础；规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识；在交易中采用和坚持良好的商业准则。
采购工作并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，定个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。我们还必须跟踪采购进来的产品是否符合公司的生产要求，该产品是否对公司产生了效益，或者，是否对公司造成是损失，对公司造成影响的我们必须在最短的时间内进行改正，使公司的利益得到保证。
来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我会把公司当做是自己的家，融入到这个大家庭，齐心合力经营好这个场所，同时看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
转正工作总结【篇11】
小学英语转正工作总结
在过去的一年里，我有幸担任小学英语教师，并成功转正。这一年的工作经历让我受益匪浅，提升了我的教学技能和职业素养。以下是我对这一年工作的总结。
首先，在教学方面，我采用了多种教学方法，使得学生在轻松愉快的氛围下学习英语。我注重教学内容的多样化，结合学生的实际需求，设计了更多与生活相关的教学内容。例如，我组织学生通过角色扮演、游戏和音乐等方式，亲身体验英语的学习和应用。这样的教学方法不仅提高了学生的学习兴趣，也使他们更加自信地运用英语进行交流。
其次，在课堂管理方面，我注重充分发挥学生的主动性和合作精神。我鼓励学生多参与课堂活动，积极回答问题和与同学互动。同时，我注重培养学生的团队合作意识，引导他们互相帮助和学习。这样的课堂氛围有助于培养学生的合作能力和社交技巧，提高学习效果。
另外，在个别辅导方面，我根据学生的不同情况，制定了个性化的辅导计划。针对学习困难的学生，我通过与他们的家长沟通，了解他们的学习状况和困惑，并提供相应的帮助和指导。我耐心地解答学生的问题，鼓励他们不断尝试和探索。通过与学生的个别辅导，我发现每个学生都有自己的优势和潜力，只要给予他们足够的关注和帮助，他们一定能取得进步。
此外，我还积极参与学校组织的各种英语活动和培训。例如，我参加了学校组织的英语教学研讨会，与其他教师交流心得和教学方法。我还参加了学校举办的英语演讲比赛，并指导学生准备演讲。这些活动不仅拓宽了我的视野，也提高了我的教学水平和专业能力。
总而言之，这一年里，我充分发挥了自己的教学创造力和职业热情，取得了一定的成果。通过不断学习和思考，我不断提升自己的教学技能和专业素养。同时，我也从学生身上汲取了力量和灵感，激励自己在教育事业上不断成长。我相信，在不断的努力和学习下，我会取得更好的成绩，并成为一名更出色的小学英语教师。
希望在未来的工作中，我能够继续保持对英语教育的热情和责任心，不断改进自己的教学方法和课堂管理技巧。同时，我也希望能与更多的教师交流合作，互相学习和进步。最后，我要感谢学校和领导对我的信任和支持，使我能够顺利转正并继续在小学英语教育的道路上前行。我相信，只要我坚持努力，一定会取得更多的成果，为学生的英语学习和成长做出更大的贡献。
转正工作总结【篇12】
地铁公司转正工作总结
一、背景介绍
地铁公司是一家新兴的城市交通运营企业，在过去一年里取得了长足的发展。为了进一步加强组织架构，提升公司整体运营效率，地铁公司进行了转正工作，以确保人员结构合理、工作流程顺畅、员工稳定和发展。
二、转正工作的目标
1. 优化人员结构：通过转正工作，对员工的能力和素质进行综合评估，优化人员结构，确保各岗位招聘到适合的人才，提高工作效率。
2. 增强组织凝聚力：转正工作是对员工的认可和肯定，能够增强员工的归属感和工作积极性，进一步凝聚公司团队力量。
3. 激发员工发展动力：通过转正工作，让员工感受到自身价值的实现，激励员工自我进步和提升，为公司的可持续发展创造更多机会。
三、转正工作内容
1. 评估标准明确：地铁公司明确了转正的评估标准，包括工作绩效、岗位责任履行、团队协作能力等方面。为了公正、客观评估，公司采取了多种评估方式，包括面试、工作成果评估、同事评价等。
2. 转正培训计划：在转正工作进行的同时，公司制定了一系列的培训计划，包括专业技能培训、领导力培养、团队合作等。通过培训，帮助新员工更好适应企业文化，提高工作水平。
3. 随时监测和指导：公司对转正期间的员工进行了监测和指导，在工作中提供帮助和支持，并定期进行反馈和评估，及时发现问题并进行调整。
四、转正工作的效果
1. 人员结构优化：转正工作帮助公司筛选出适合岗位的人才，优化了人员结构，提高了工作效率和运营效益。
2. 组织凝聚力增强：员工通过转正工作，感受到公司对个人工作的认可和肯定，提高了员工的归属感和忠诚度，凝聚了公司团队力量。
3. 员工发展动力激发：转正工作让员工感受到自身价值的实现，激发员工自我进步和提升的动力，为公司的可持续发展创造了更多机会。
五、存在的问题及改进措施
1. 评估标准过于严格：转正工作中，一些评估标准可能存在过于严苛的情况，导致一些潜力员工流失。为了改善这一问题，公司将重新优化评估标准，更加关注员工的潜力和发展空间。
2. 转正培训计划不完善：转正培训计划需要更加系统和全面，既注重专业技能培养，也要注重员工的自我提升和领导力发展。公司将加大培训资源投入，提供更加丰富的培训内容。
3. 监测和指导不及时：公司需要加强对转正期间员工的监测和指导力度，尽可能及时发现问题并进行纠正。这需要增加监测人员和加强沟通互动。
六、总结
通过转正工作，地铁公司优化了人员结构，增强了组织凝聚力，并激发了员工的发展动力。但同时也存在评估标准过于严格、转正培训计划不完善以及监测和指导不及时等问题。公司将进一步改进转正工作，提供更好的工作环境和机会，为员工的个人发展创造更多价值，推动公司稳步发展。
转正工作总结【篇13】
库管理员在一个企业中扮演着重要的角色，对仓库管理员要严格要求及管理，今天就给大家晒晒我们公司的仓库管理员工作总结，希望大家能从这份仓库管理员工作总结中学到一些东西。
我于三月份进入公司后，担任公司仓库管理员职位，现就我的工作来进行一个总结汇报。
1、产品品质的保证工作
即一定要保证所入库的产品品质，做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀……仓库十二防。按照先进先出;上轻下重，上小下大;定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。
2、做好仓库帐目
保证每晚下班之前把当天的入库数，出库数，库存数按照物料种类、名称准确无误的登记做帐，让各个兄弟部门及领导每天上班即能看到昨晚仓库的准确库存以便准确的做出当天的生产安排。
3、做好月报工作
每月月底进行盘点，仓库不仅仅要做好仓库的进销存帐目，还要把全厂的各类的数据进行汇总，做出月报表提供给决策部门，以便于决策者能够及时安排调整下一步的工作。
4、做好物控工作
对每一种物料的数据都要严格的控制，使其与帐目一致，为了达到这一点必须要做到以下几个方面：
(1)控制好仓库的物料，及时准确的把进销存帐目做好，无论何人何时入库或领取何种物料一定要有明确的记录，做到物料来有来处，去有去向.三者严格一致，使仓库数据的差异为零;
(2)做好发往喷印部物料的发出与收回数量的对照工作，原则上发出多少收回多少，用不完的应开退货单退回仓库，需要报废的物品应开有报废单，而且数量要有人员进行控制，不得有差异，月底进行汇总各种数据，何处出现差异要找出原因和责任人，这样以后就不会出现数据上的差异。
(3)入库要有一定的程序，侍新的生产设备购回之后，应当不会再有喷印部直接到部门生产线上领取物料的事件发生，我认为彼时入库应为当班下班之后由当班领班把当班生产数据交给入库员，入库员在清点后认为数据完全无误的情况下再进行入库工作，并且与仓管一起核对物料的品名、数量、颜色、原料、料号等等是否与实物一致。这样便于控制入库时产生数量上的差异。
(4)做好成品发货与客户退货的物料和数据控制工作。严格按照出货单进行出货，控制好数量不要送多也不能给少，退回物料应立即开居退货单，要报废物料立即开居报废单，如果有要打版的物料是以样品的形式送给客户的则要专门登记，月底进行数据调整。这样才能控制好发货或退货时产生的数量差异。有此几点，物料数据的差异可能就不复存在。
5、做好物料的收发工作
仓库其实就是工厂产品的一个中转站：仓管最主要的工作就是及时准确的收发中转物料以配合工厂的生产。这就要求我们对进入仓库的每一种物料都很清楚其时在库的摆放位臵、数量、生产日期、颜色、何种原料等等。能够及时在下一道工序需要之时发到所需部门，并且在产品做出之后及时配合兄弟部门入库以便及时出货。
6、做好为下道工序崔料的工作
由于定单较多，生产设备有限，领导较忙，有可能会出现生产安排互相冲突，这时仓管就有责任有义务按照出货计划适时的提醒生产部门，以便于能够及时准确的交货，维护本厂的信誉。
7、做好下属人员的安排工作
包括对配货人员，送货人员，装卸货人员的督促指导，适时的工作安排、人员的调配、工作的监督以及解决内部小小冲突等等。
8、做好仓库的整理工作
现在的企业大都要求自己能达到5S标准，导入ISO9000系统，虽然我们暂时仍未实施这些系统程序，但我们要严格用这些系统的要求来检验自己的工作是否合格。对于仓库来说，仓库是一个出入物品较多的地方，另外工厂所有暂时不用的东西都要交回仓库，所以仓库比起其它地方更易显得脏乱差，这就要求我们时时的进行仓库整理。
所有物品各归各处，有用的摆放整齐，无用的扔掉，经常打扫，常期坚持，使仓库时时处处显得有条有序，干静整洁。要达到这样的标准并不是说做就能做到的，而是要把责任落实到个人，把仓库划成片区分给个人，每天下班之前用上十分钟来清理自己的责任区域，各负其责，各司其职，做到“人人有事做，事事有人做”，长期坚持，效果自不用说。
9、做好与兄弟部门的配合工作
任何一个部门，任何一个人都有义务去为你的下一工序部门考虑，争取让自己所做过的产品或事情让下一工序部门做起来更容易更顺手，比如进入仓库的物品如果部门能够在栈板上摆放整齐，那么入库人员在进入电梯之时就会更轻松更容易，产品不易掉到地上，也就更好的保护了我们的产品品质。如果回收来的旧包材仓库能够在车间摆放整齐或及时入库，车间就会显得更整洁有序。
10、反思工作解决问题持续改进
每天上班前的十分钟进行一个早会，反思昨天工作中的失误，找出原因，想法改进，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中发现了什么问题，利的表扬，弊的丢弃，以便扬长避短。
一个工厂的前进过程也可以说就是一个不断提出问题，解决问题的持续改进的过程。对于我们平时工作中出现的失误，发现的问题提出来进行改进，进行解决，然后再发现再解决，就这样进行反复的，持续的改进，我们的公司自会蒸蒸日上。