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护士个人述职【篇1】
各位领导和同事们：
时光荏苒，2021年马上就要过去了。回首2021年，不禁感慨万千。这一年，我在医院领导和护士长的关心和直接领导下，在同事们的关心和帮助下。在同志们的关心、支持和帮助下，他圆满完成了医院各级领导交办的各项护理任务，思想、学习、工作有了新的进步。目前的汇报如下：
I．从严治法，进一步提高思想觉悟
一年来，我始终坚持用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，用辩证唯物主义和历史唯物主义分析观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观和价值观，用正确的世界观、人生观和价值观指导自己的学习，工作和生活实践。工作积极、勤奋、不怕困难、兢兢业业，在平凡的工作中尽自己的一份力。
二、加强理论和业务学习，不断提高自身综合素质
（一）加强廉洁自律教育和职业道德教育。廉洁自律、职业道德、思想道德素质的高低直接影响护士的素质和形象。因此，经过全年各种廉洁教育和技能培训，我明白要坚持“廉洁自律、严格执法、热心服务”方针，以人民满意为根本出发点通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育和思想品德教育，牢固树立爱人民、为人民服务的思想，在广大群众心中树立“白衣天使”形象，加强“四自”修养，即??“自尊、自省、自警、自励”，充分发挥护士的积极性，并用职业道德标准在内心深处反思、告诫和激励自己，真正培养自己的道德品质。
（2）我还是注重护士的职业形象，日常工作注意文明礼貌服务，坚持文明语言，工作举止端庄，衣着整齐，头发披肩，不浓妆，不穿高跟鞋，不叮叮当当的鞋子，有礼貌，和蔼可亲，并标准化您的语言。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全防护意识。在护士长积极细心的指导下，我在很多方面都取得了长足的进步和进步。平时坚持参加科室的月度业务学习，每周二的早会，坚持对危重病人进行查房，对护理人员进行三项基础的培训。 ，在护理部组织的各项技术操作考试中，均取得优异成绩。在一年的工作中，他始终能坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，提升自身素质和应急能力。
三、努力工作，按时完成工作任务
本着“把工作做得更好”的目标 ，开拓创新的意识，积极、成功地完成了自己的工作。希望所有的病人都能早日康复，所以每次进病房，我都用有限的时间不遗余力地鼓励他们，耐心地帮助他们了解疾病，树立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的工作，能够正确认真地对待每一份工作，努力工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年无休，有效利用工作时间，并坚守岗位，需要加班才能按时完成工作，加班加点确保工作能按时完成。
当然，我还是有一些不足的地方需要改进。比如学习的时候，有时候心情还是很浮躁，觉得要学的东西太多，浮躁，尤其是遇到挫折，不能从容应对。在工作中，有时会出现标准不高的现象。虽然我基本能履行好我的职责和义务，但我的主动性还有待进一步提高。这是我未来需要改进和改进的地方。
在过去的一年里，再次感谢医院领导和护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，有很多改进和改进，但也存在一些不足；展望未来，我们要发挥自己的优势和优势，克服不足。为医院的美好明天尽一份力！
此致，
致敬！
汇报人：xxx
2021.x.x.x
护士个人述职【篇2】
各位领导：
大家好！
新的一年即将开始。呼吸内科全体护理人员按照医院领导和护理科的工作要求，齐心协力。不断改进，使呼吸内科护理工作上了一个新台阶。遵循医院质量管理要求倡导的以“以患者为中心提升医疗服务质量，落实患者安全管理目标”为主题的服务宗旨，完善省级医院质量管理基本要求和标准考核规则评价标准。各项护理规章制度，完善服务流程，加强护理质量控制，特制定20xx年呼吸内科护理工作计划如下： 1、全科护理人员认真执行医院各项规章制度，把职业道德放在首位，维护医院良好形象，为创建文明和谐的医院和科室而努力。带领普通护理人员紧跟现代护理发展要求，以人为本，实施人性化、情感化服务，为患者提供最优质、最温馨的服务。
二是加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质安全的护理服务。
1、继续加强安全意识教育，发现工作中存在不安全因素时及时提醒，提出整改措施，以院内外护理失误为主要内容，组织讨论、学习和参考实例，让护理人员充分了解护理失误因素、新情况、新特点，从中吸取教训，让安全警钟时刻敲响。
2.执行各项规章制度，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3.加强夜班、中班、节假日等重点时段管理，实行灵活轮班制度，合理匹配老中青值班人员，并支付工资护士独立值班时要注意培养审慎独立的精神。
此致
致敬！
记者：xxx
20xx xx 日
护士个人述职【篇3】
尊敬的领导们：
大家好！
我们忙碌的脚步又过去了一年。现将我20xx年的个人工作汇报如下：
过去的一年，我在医院和护士长的带领下，紧跟医疗改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的任务，自觉遵守医院各项规章制度。有工作制度，严格履行岗位职责，勤奋工作，踏踏实实做人，保质保量完成工作任务，全年无差错、无事故。一个学习活动。
住院部作为医院对外的窗口之一，体现了单位的形象。作为医院的一员，我应该用自己的热情和努力，用敏锐的观察力，推陈出新。锐意进取，以顽强的意志和毅力，努力工作，不断完善自己，充实自己，学习，取长补短，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力提高自己，为发展壮大医院尽心尽力。
当然，在我的日常工作中，我也有很多不足和业务上的不足，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精致的艺术，完美的工作需要：全心全意、真诚对待、从心做起。护理是一项崇高而神圣的事业，我很自豪能成为护理队伍的一员。有人说：“护士要有一颗同情的心，更需要一双愿意工作的手。”在今后的工作中，我将继续努力提高自己的专业技术素养，严格落实三把七对；学会感同身受，多体谅他人的困难，端正工作态度，时刻注意文明礼貌，处事遵循职业道德，时刻热爱自己的工作岗位，增强敬业精神，给大家留下好印象。希望通过自己的努力，能够得到患者的高度评价，也能得到领导和护士长的认可。
我做的工作很普通，都是一点一滴，琐碎的事情，没有什么大的成就，但我从不认为护理工作是一份简单的工作，这是我人生中重要的职业长期从事是一项光荣的事业。我会尽我最大的努力不辜负我头上的白色和神圣的护士帽。
此致
致敬！
记者：xxx
20xx xx 日
护士个人述职【篇4】
各位领导：
大家好！
一转眼，我来到xx省人民医院已经一年了。回首这一年，在主任和护士长的带领下，在老师们的帮助和同事们的关心下，我在各方面都取得了长足的进步。在那里，我感谢心内科的人们，他们给我一个在学习和工作中展示自我的平台，感谢护士长和老师们。这项工作做得很好！
作为新世纪外科的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院和科室的规章制度，严格无菌理念谨言慎行，用心参加医院和科室的各项活动，团结互助，与科室教师齐心协力完成各项任务，谨言慎行，保守秘密，保持良好的人际关系；在学习中，我知道自己不仅要有扎实的理论知识和较强的临床技能，还要不断学习，自我充电，注重理论与临床的充分结合，赢得信任和具有优秀技能和熟练操作潜力的患者的合作。无论是基础护理还是各种专业操作技能，从不熟悉到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含着所有老师和同事的辛勤付出。此外，护理部每月定期对新入职护士进行操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，有效保障了护理工作的安全；思想上，本着“一切以患者为中心、以质量为中心、以安全为本”的服务理念，我有正确的工作态度，勤奋工作，锐意进取，想患者所想，患者所需，以及患者需要什么。通过自己的努力，我得到了家人和患者的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我明白我还有很多工作要做要做很多事情要学习。。我从来没有为自己的目标承担过任务。我们总是在路上，总是要向前迈进。我为我的工作感到自豪，我也会坚持一个人的道德品质和品质。护士应该有的，努力做好自己的本职工作。
以上是我个人的简要报告，如果大家有什么宝贵意见，希望大家提出来。
此致
致敬！
记者：xxx
20xx， xx，xx
护士个人述职【篇5】
述职报告是任职者的立场陈述，评估他的能力，接受它是一个一种用于上级领导考核和群众监督的应用论文，具有报告性、总结性和理论性的特点。述职报告的撰写方式取决于报告的场合和对象。一般来说，采用摘要写作的方法。本文为豆花问答网整理的2020年护士三篇个人报告，供大家阅读。
2020年护士个人述职报告【上篇】
各位领导：
在过去的一年里，医院神经外科领导和护理人员的关心在护理部的支持下，全科护士遵循医院倡导的以“微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划开展各项护理工作，严格执行各项计划。一年内各项工作指标基本达到目标要求。现将今年神经外科护理工作报告如下：
1.重视护理人员培训，护理人员素质普遍提高
各级按照“一科一专”培养计划进行培训，加强对各级护士的培训。月度和季度评估均符合质量要求。每天上午进行问答，涵盖基础理论知识、医院感染知识和专科知识，促进共同学习进步。进一步完善和重复对护理文件和压疮评估的研究，并将其应用到实际工作中，对每一位有压疮风险的患者进行评估，总结经验教训，使普通护士的临床护理能力得到显着提高。组织普通护士每周开会，学习医院核心护理制度，参加医院组织的多项文化艺术活动，加强护理相关法律法规的学习。积极参加医院组织的活动的人，也考虑到了调度的方便，为科里赢得了很多荣誉。
加强急救技术培训。每位护士都精通心肺脑复苏技术，重点培训吸痰、吸氧等常用技术操作。提升。加强护理人才培养，为护理人才成长创造有利条件，将本科护士派往天坛等专科强医院，带回其他医院护理新技术、新管理理念，有力促进了科室的发展。 .各种作品的开发。各级护理人员参加了科室和医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考试，参加率100%，合格率100%。患者沟通
对于症状较轻、择期手术的患者，护士可以热情接待患者，将患者送到床边，主动介绍病房环境、作息时间、规章制度等。规定和主治医生对患者或家属。教师等，了解患者入院后的心理状态和需求。对于急危重症患者，可快速组织抢救，减轻患者痛苦，安抚患者及家属，减轻患者恐惧感。为患者日常生活提供各种便利条件，广泛听取患者及其陪护人员对护理服务的意见，找出存在问题的原因，提出整改措施并及时整改。
3.完善各项护理规章制度和操作规程，加强护理风险管理
列举几例具有特色神经外科护理风险的病例及相应的防护措施，组织全科护士进行分析、讨论和学习。每周，护士都会进行安全意识教育，发现工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错和事故隐患，认真执行各项护理规章制度和操作规程，发挥科室班组长的作用，并进行定期和不定期的检查。实施各种护理制度。
四、撰写护理文书，力求准确、客观、连续
护理文书是法律文书，是判断医疗纠纷的客观依据。在写作过程中应仔细考虑。能够客观、真实、准确、及时、完整地反映患者病情的变化，不断强化护理文书正式书写的重要性。 ，让每位护士端正自己的写作态度，同时加强监督检查。每班检查前一班的记录是否有遗漏。护理文件组组长定期带头检查病例，护士长定期不定期检查护理文件和临时医嘱。对情况进行书写并签字，及时审核出院病历，发现问题及时纠正，每月对护理文件进行质量分析，对存在问题提出整改措施，并持续监测。
5.规范病房管理，建立以人为本的医院环境
病房每天定时通风，保持病房安静、清洁、清新，为意识障碍患者提供安全有效的保护措施，落实岗位责任制，按照分级护理标准对患者进行护理，实施健康教育，加强对危重患者的基础护理和病例护理，满足患者及家属的合理需求。
6.急救物品完好率100%。
急救物品交叉管理，专人每天一次全面检查.物品总是处于紧急状态。
七、按照医院感染管理标准
着力加强医疗废物管理，完善医疗废物管理制度，组织开展医疗废物分类和医疗废物处理研究在专项考核中，医院感染小组兼职监测护士能认真履行职责，使医院感染监测指标达到质量标准。
8.工作还存在很多不足。
基础护理不到位，依靠患者家属，个别轮班新入院患者卫生救治不及时，患者躺着不舒服。病房管理有待提高，病人带了很多物品，物品摆放得一塌糊涂。个别护士无菌观念不强，无菌操作不戴口罩，职业暴露预防意识差，生活垃圾与医疗垃圾混杂。积极学习氛围不够浓厚，尤其是年轻护士学习专业知识的积极性不高；学术氛围不够，学术论文只有一篇。护理文件存在遗漏、遗漏、内容缺乏连续性等缺陷。健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
此致，
致敬！
2020护士个人报告【下篇】
各位领导，各位同志：
您好！
我叫XX，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长。护士长所做的工作让我感慨万千；现将20XX年以来的工作总结如下：
1、严格管理，有效协调
一年来，在医院领导班子的正确领导下，严格要求自己从各方面出发，带头领导科室工作，特别是护理工作，大胆管理，认真落实医院和科室各项工作制度，确保科室工作稳步推进。积极配合主任做好医护协调，指导大家做好医护沟通；及时发现并化解一些摩擦和冲突，增强科室的凝聚力，让儿科成为一个温馨的家；让医生和护士在身心愉悦的状态下工作，也为孩子们营造温馨和谐的病房医院环境。
二、狠抓护理业务培训
我科作为儿科病房，面对的是每个家庭的明珠和宝贝。当他们生病时，家人会感到焦虑和愤怒。此外，静脉穿刺给孩子带来的痛苦，家长难以接受，也容易引发护患矛盾。儿科护理面临护理操作难度大、与孩子家长沟通困难、医疗护理易引发纠纷等问题。成为医院工作中的难点职业，护理工作压力很大。 ，责任不言而喻。针对这一现象，我做出了果断的决定：从我做起，对所有员工进行培训。结合业务学习和病例护理查房，动员科室主任和医生参加呼吸、循环、消化、神经系统等儿科常见疾病知识、儿科护理基础知识和常见护理操作技巧的培训。培训，甚至一些急救护理知识和技能，也都得到了培训。经过一年的系统培训，考核结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了自己的专业技能，也大大增强了护士对自己的认识和科室的发展.信心。此后，我采取每日强化的方法，不断结合病房现有病例的知识加强培训，最终打造了一支技术过硬的儿科护理团队。
三、尝试文化管理，力求与众不同
多年的护士长经历让我深刻认识到：对于一个团队来说，规范自己的行为很重要，但更重要的是，要转变思维，升华内心世界，让“护士长管理”的外因通过护士“个人素质”的内因发挥作用。为此，我采取了一系列措施：每周给他们发一句关于护士日程的生活和职场感悟；我会经常在QQ儿科护理群里分享一些儿科护理的新知识和生活故事；他们会给他们讲一些励志、哲理等短篇小说，引发他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我们儿科护士的人文素养有了很大的提高。最终打造了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——提高护理工作质量”的良性链条。近年来，不仅儿科护理文化建设成效显着，各项工作目标也圆满完成。在医院的检查工作中，我们取得了不错的成绩。
四、注重服务细节，提高孩子的满意度
实行全面护理责任制，责任护士对所负责孩子的一切护理工作全权负责，并提供全流程、综合护理、专业化、人性化的护理服务。明确护士应当负责的基本护理项目和工作规范，以及必须履行的基本护理职责。加强基础护理，满足患者基本生活需要。根据护理服务水平要求，做好基础护理工作，专人负责早间护理质量，探访病房时打扫病房，保持病房干净整洁，让孩子感受到舒适安全。对于生活不能自理的孩子，引导和协助家长洗脸、洗头、翻身、洗澡、修指甲，让孩子“三短六干净”。制定基本护理工作重点，每周一、周四下午协助家长给孩子洗澡，每周二下午修剪指甲，每周四下午协助洗头。在儿童健康教育方面，大部分科室的做法是单纯靠护士口语教育，但通过长期观察，我发现了一个弊端：护士说的少，内容不全，说的多，因为时间有限，会说的很快，没有重点，让孩子和带孩子的家长记不住。为此，我将招生任务的内容做了一个大纲，作为护士的口头任务，并将详细内容输入电脑。护士做完大纲任务后，我把详细的资料发给病人，非常好。影响。这种口头和书面的传教方式，不仅有利于家长掌握，也为护士节省了大量时间，因此很受欢迎。通过今年的努力，基本实现了让领导同志满意、自我满意和患者满意的“三个满意”，患者满意率基本达到95%以上。
5.不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁要靠自己的力量。总结临床护理经验，提高综合素质。在过去的一年里，他在各种护理期刊上发表了三篇学术论文。
六、不足及努力方向
面对我的病人和我的科室，我可以坦言，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我知道我的工作还有很多不足之处。例如，科学研究就是护理工作。是进步和发展的重要动力，但我们的儿科护理研究项目尚属空白；比如有时候要求太严格，我什至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，我对护士长新的一年的工作充满信心。作为护士长，我的努力是：
1、努力在护理研究上有所突破；
2、宽严相结合，让你的管理风格更加成熟。
2020年护士个人汇报报告【第三部分】
各位领导、同事们：
大家好！
时间2020年底又来了。一年来，在医院领导、护士长、科室主任的正确领导下。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足自身岗位，善于总结工作中的经验教训，做好医疗工作关怀工作扎扎实实，做好2020年各项工作任务。现根据具体情况做一个自我总结：
1.思想道德方面
加强学习，提高理论素养和专业素养。始终坚持把学习政治理论和商业知识作为提高政治信念、思想素质和工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体，关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件书籍。在学习过程中，注重理论联系实际的方法，不断提高自己的认知能力和思想政治素质，始终坚信人应该坚守自己的信仰和行为，在这个物欲横流的社会，保持心清净，言易行，行难，必忍寂，有所为，有所不为。
2.专业知识
信息发展迅速，知识不断更新。只有不断学习，才能跟上时代的进步。这一年，我克服了换班和照顾家庭的繁忙工作。 ，业余时间完成
1.护理中级职称考试；
2.通过计算机职称考试；
3.本科阅读；
4.参加急诊心肺复苏课；
5.参加急救包扎班；
6.参加护士礼仪课。
3.在工作能力方面
对工作充满热情，不累不累，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活，对自己有很高的要求和严格的标准工作 。我院的住院病人都是老年人，长期卧床不起，生活不能自理。在日常工作中，我有强烈的责任感和爱心。人们对新生命的诞生充满喜悦。襁褓中，老人的今天可能就是他的明天，把老人当成亲人，多打招呼，多笑，用爱陪伴老人完成人生最后的旅程。同时，协助护士长做好病房的管理和医疗文件的整理工作，做好医疗文件的撰写工作。医疗文书的撰写需要认真负责，态度端正，思路清晰。
四、在团结合作方面
严于律己，宽以待人，不抱怨，不埋怨，意见不合时，多想想 首先是你自己的错误，如果你有任何错误，请纠正它们。 然后加鼓励，业余时间读好书，做好事，不分家庭分工，努力调整医护病人关系，构建和谐社会。
护理是一项崇高而神圣的事业。 作为一名护士，我时刻深知自己要承担的重任。 我应得的贡献！ 2021年的黎明来临，如初升的太阳，我将迎着太阳，砥砺前行！
说得好！
2020 年护士长个人报告
2020 年医院护士个人报告
护士个人报告
护士个人报告
护士个人报告
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护士个人报告
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