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个人年度工作总结(篇1)
2018年我镇将深入持续开展党风廉政建设、平安建设、依法治理、“三务公开”、消防隐患定期排查、“两学一做”学习常态化制度化等重点工作，进一步整顿镇、村两级干部工作作风，认真贯彻落实市委、市政府发展战略，瞄准工作目标，扎实工作，奋力拼搏。我镇要着重抓好以下四个方面的工作：
一、中心工作落实
1.深化“最多跑一次”改革。推进“最多跑一次”改革与“四个平台”对接，通过流程再造、“互联网+政务服务”、“一窗受理，集成服务”等方式，架起了一条便民办事的“快速通道”，让百姓、企业真正感受到了服务提效。
2.大力开展丧葬礼俗整治工作。认真贯彻落实《全市开展丧葬礼俗整治工作实施方案》，明确丧葬礼俗整治工作重点。在全镇范围内做好宣传、引导，着重做好“五个不超”、“五个禁止”、“五个规定”相关内容，倡导厚养薄葬，推行节地生态葬法，深化殡葬改革，推行绿色殡葬。
3.巩固提升“温州市卫生乡镇”。巩固“温州市卫生乡镇”创建成果，下大力气坚决治理乱堆乱放、乱停乱摆、店外店、户外广告、违规排污、卫生死角、违法建设等行为，提升优美、整洁、宜居的集镇品位内涵。
4.壮大提升生态农业。加快推进全镇土地确权登记工作，引导农民多种形式流转土地承包经营权，因地制宜，推动农业产业规模化经营，着力提高土地规模化、集约化经营和机耕作业水平。
二、党建工作发展
1.推进“党建+”向纵深发展。继续推进党建引领作用，深化“党建+”创新模式，围绕当前中心工作，从党员干部自身做起，树立典型标杆，形成“以点带面、以面带片”的衍射型宣传网，让党建深入人心，让中心工作走进群众家中，全镇上下形成一心一意谋事业、众志成城促发展的浓厚氛围。
2.继续推进党建的基础工作。针对基础工作的薄弱环节，加强做好党建基础工作。结合“两范两促”、“六度比学”、“两学一做”学习教育常态化制度化为指导方向，坚持计划性、程序性、规范性、使党建工作系统化、特色化。继续完善党员管理机制和教育培训制度，注重质量、优化结构，改进发展党员工作，加大在优秀青年中发展党员力度，积极做好在“两新”组织中发展党员工作：建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。通过党员自己选、组织统一配等多种形式，积极倡导机关党员干部开展“一对一”帮扶助活动。努力使基层党组织成为推动发展，服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒;继续深化党员志愿者活动，打造党建工作品牌，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.更好的发挥党建示范带的模范作用。严格村级组织“五议两公开”“515学习法”“一单两制”“三务公开”“村干部坐班值班”等制度，加强对基层党建制度建设进行了督查。优化阵地建设，发挥红色引擎带动作用。党组织战斗堡垒作用的发挥，必须有一个设施完备的党建阵地，对示范带上的村的硬件进行标准化打造，建立了“有版面、有标识、有牌子、有制度、有设备、有资料”的党建阵地。
4.切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度，建立不合格村党组织书记调整制度。进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层党建新格局。推进村民中心建设，充分发挥中心的作用。继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的作用。全面开展“建立先进基层党组织，争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动
三、重点项目推进
1.抓牢抓实招商引资。坚持走出去与引进来并行、全员招商与专业招商并举，突出精准招商，以商引商，产业链招商。大力实施“乐商回归创业工程”和“乐商回归领头雁工程”，帮扶、引导在外企业家回乡投资。
2.紧抓项目建设推进。加快小微创业园建设，尽快完成西横河小微企业园的征地工作;加快XX镇幼儿园、220KV变电所、医养中心等项目进度;加强与市政府及北白象镇的对接沟通，加快推进象石公路建设，年底将实现两座桥梁建设。
3.积极推进工业园区“二次开发”。全面评估重石工业园区土地利用效率，对其提升扩容，提高土地集约利用水平。实施“腾笼换鸟”、“借笼养鸟”进一步完善产业园区基础配套设施建设，提升生活娱乐及公共服务配套设施水平，增强综合配套服务能力。
四、平安建设工作
1、进一步提升“四个平台”建设。在现有基础上，整合辖区有效资源，扩大平台建设辐射面，形成以镇综合指挥室为中心，全科网格员队伍建设为支点，行政执法、市场监管、环保、安监等执法部门为衔接，辖区视频监控系统管控为连线的全方位运作处理平台。
2.提升社会治理能力。加大安全生产的监督检查力度，抓好今冬明春火灾防控及消防安全隐患排查整治，紧盯七大重点领域，持续深化消防夜查“211”机制，做到全面排查不留死角，集中治理不留隐患;进一步完善信访工作机制，加大矛盾纠纷排查调处力度，畅通群众诉求表达渠道;强化治安防控体系建设，健全应急处置机制，提高群众知晓率、参与率和满意率，创建和谐稳定的社会治安环境。
3.以建立健全平安考核四项工作机制为工作支撑点。以提高平安“四率”为目标，强化各职能部门、企事业单位联动宣传，提升宣传实效性;对镇里五大领域涉及的重大隐患严格落实专案化解、责任捆绑、跟踪反馈等工作;建立循环检查机制，通过建立常态化的检查——整改——再检查——再整改的循环滚动检查制度，进最大可能将各类隐患消除在萌芽状态;完善落实分管领导、联村领导连带责任制，对发生问题的相关领导进行责任追究。
个人年度工作总结(篇2)
自2017年8月成立以来，青闻学社在上级领导和公司团委的关心下，始终秉承“增强青年文字功底，提升青年综合素质”的初心，对外，充分发挥团队属性，有序组织社员写稿编报，为团委宣传工作提供强有力的支撑;对内，不断完善团队制度，积极开展各类线下活动，为青年成长成才搭建良好的平台。
一、2017年工作完成情况
(一)以文字编辑为基础，多层面提升写作水平。
在日常稿件采写上，每位社员按照要求及时完成撰稿、精修直至定稿。截止目前，共开展独立(每名社员单人写稿经由社长审核后发布)、组队(由两名社员共同写稿、精修后经社长把关定稿)、交叉(由三名社员依次定框架、撰初稿、修终稿，经社长把关后定稿)三轮写稿模式，累计28篇稿件刊登于公司网站，其中6篇被省公司网站录用，有效增强社员撰稿能力。在工作专报编辑上，每两名社员根据团委日常工作安排，搜集相关图片、文字素材，自行排版编辑，共同完成一期专报编辑。截止目前，共承担公司团委2期“凝聚青春力量 助力安全生产”专报编辑任务，稳步强化社员概括能力。在定期总结撰写上，每位社员定期上交双月个人总结、团队总结，结合个人工作完成情况及感想体会撰写双月总结，回顾反思不足，提出改进措施;根据学社实际安排总结双月各项工作开展情况，提出合理化建议，现累计收到个人总结17篇，持续培养社员思考能力。
(二)以团队建设为支点，多维度强化学社管理。
在团队制度上，学社从“聚似一团火，散作满天星”的文化理念出发，制定了一套详尽的团队制度，涵盖团队义务与要求、团队成员权利、学社准入机制等方方面方面，要求每位社员严格遵守学社各项机制，以完备的制度规范社员行为。在运作模式上，提前编制写稿轮次计划，每周一定期发布撰稿任务，规定截稿时间，并根据社员反馈及时调整计划。制定半年度纳新机制，通过团干培训、新员工入职培训等契机进行纳新及宣传，以合理的模式推动学社运转。在组织架构上，设立社长1名、副社长1名、组织委员、宣传委员、文娱委员各2名、生活委员1名，细化内部分工，合理安排各项工作，学社干部各司其职，各尽其责，进一步推动队伍建设，以稳固的架构支撑团队管理。
(三)以线下活动为抓手，多渠道搭建交流平台。
在线下聚餐方面，学社统筹考虑各社员在时间、交通上的便利性，将餐桌娱乐与团队会议有机结合，在聚会的同时布置近期工作，安排人员分工，规划长期目标，累计共组织4次，实现以聚餐增进沟通。在季度生日方面，统计每位社员生日，每季度选择一天为集体生日，为日期处于同一季度的社员举办生日会，送上“小惊喜”，提升个人归属感与团队向心力，目前已举办18年第一季度生日会，实现以生日会凝聚人心。在主题活动方面，由文娱委员提前征求社员意见，不定期组织读书分享会、影评会、个人兴趣分享沙龙等活动，以照片视频等形式留底记录，多载体增强社员逻辑思维能力，累计开展2次活动，实现以主题活动拓宽思路。
二、工作中的亮点与特色
(一)创新推出“帮带协作”模式同向增强文字功底
学社根据工作需要和个人能力对社员进行分组，以“老社员”帮带“新社员”，使新社员在写稿改稿中逐步夯实写作基础、举一反三，使老社员在反馈意见中思考总结、巩固所学;以“能力强”帮带“能力弱”，将写稿过程按环节分工，有针对性地锻炼不同社员的归纳水平、文字功底和审查能力，每轮结对对象力求不重复，进一步促进成员间的交流协作。
(二)有效采用“双人同岗”分工互补优化团队管理
学社突破性地采用“双人同岗”任职方式，除生活委员外各委员均由两人同时担任。一名由社员根据自身特长毛遂自荐产生，承担本岗位主要职责;另一名由社长优化补充产生，与前者起到互补替代作用，确保同一岗位职责双线运作、合理分工，促进更多社员参与学社管理，同步推进组织协调等多种能力的提升。
(三)灵活建立“大小活动”机制合理安排线下聚会。
学社综合考虑社员工作地点和时间安排，建立“大小活动”机制，“大活动”由文娱委员提前了解情况，根据社员意见统一安排时间地点，参与人数为14人以上，如读书分享会、影评会等;“小活动”由部分社员自主发起，参与人数为8人以上，如个人兴趣分享沙龙、户外运动等，丰富社员业余生活，不断促进社员间的沟通了解。
三、主要存在的不足和改进
1.社员队伍综合素质不够强。一方面，大多社员很少主动寻找新闻素材，被动等待任务布置，写作时拘于形式，缺乏创新意识。合作撰稿期间缺乏互相协作、主动补台的想法，担当意识不足，在主动争取、主动沟通方面都有待提高;另一方面，部分社员对任务安排不够重视，遇到困难未能及时反馈，影响工作整体进度，执行力偏弱。社员普遍存在学习不够、思考不深、经验不足的情况，应当利用好业余时间，针对自身情况进行提强补弱。
2.学社活动安排情况不够理想。一方面，目前大部分线下活动时间定为周五晚，活动地点固定为莲都区，未充分考虑路途较远的社员参与活动的不便性。为此，18年线下活动时间应选择较空闲的周末中午时段，在活动时间地点上也应更加活多变;另一方面，把线下聚会从饭桌上跳出来，从电影院走出来。开展更多具备实际意义、培养团队意识的活动，参照跑男团队、举办团干培训、参与志愿活动等形式，在活动项目内容上更丰富多彩。
四、2018年重点工作安排
(一)提升学社竞争力，文字功底是核心，聚焦写作能力强化
合理安排写作计划。计划从现有社员中挑选三位文字功底较强者为审核人，其余为撰稿人，2人一组结对撰稿。其中审核人负责素材搜集、意见反馈及稿件精修，小组成员负责撰写初稿直至修改定稿。同步开展个人双月总结、半年度总结、专报等写作编撰工作，实现写作能力的锻炼。
逐步培养写作意识。以开拓撰稿思路，提高写作主动性为导向，不定期推荐各类可阅读书目，鼓励业余时间多读书学习，推动更多社员在广泛阅读和深度思考中形成主动写作的自觉意识和不停思考的创新意识，实现思维观念的转化。
全面提高写作能力。以增强文字功底、提升综合能力为目标，持续加强写作任务安排力度，逐级推进写稿编报工作，促使社员在不断撰写和反复修改中获得写作水平、逻辑思维能力、洞察力等多方面的提升，实现突破性的成长。
(二)提升学社竞争力，团队建设是途径，聚焦社内机制完善
动态修订社内机制。通过进一步完善学社各项规章制度，强化团队内部管理，划出纪律规范的红线和底线，并时刻提醒社员应以团队利益为先，自觉遵守规章制度，做到所为而有所不为，不断提高社员的工作热情和效率。
不断夯实组织架构。确定稳固清晰的组织架构，进行明确的职责分工。健全规章制度，合理安排工作任务，及时解决学社运行中出现的各种问题，支撑学社高效运转，不断推动更多社员主动为团队贡献和付出。
积极培养团队意识。以学社“家文化”构建着手，宣贯学社文化理念和初衷及意义，建立畅通的沟通渠道，营造相互信任的良好氛围，增强社员归属感，并鼓励全体社员心往一处使，劲往一处使，不断提升团队整体执行力。
(三)提升学社竞争力，风采展现是保障，聚焦外形内质建设
深入开展主题活动。注重活动的多样性，拟开展BBQ、福建海岛(周边旅游)等大型长周期活动及真人CS、青田滑雪、密室逃脱等小型短周期活动，不定期开展线下聚餐、兴趣分享沙龙等活动，丰富社员业余生活，促进交流沟通。
扎实推进对外宣传。建立学社微信公众号“青闻之音”。对内，用于青闻社员的交流与展示;对外，致力于提升学社的知名度。同步成立公众号运营小组，利用微信平台及时更新学社相关动态、内部活动，展示社员成果风采。
广泛吸纳青年人才。每年开展2次纳新活动，提前制作纳新公告，在每年新员工入职时采用自主报名方式，经过学社内部审查和考核后接收新成员，同时每年2月通过各基层团组织推荐并考察通过后吸纳新人，吸引更多青年人才。
个人年度工作总结(篇3)
气象局属科技型、基础性社会公益事业单位，实行“上级行政主管部门与地方人民政府双重领导”管理体制。主要负责全市气象管理工作，履行公共气象服务、气象防灾减灾、应对气候变化、开发利用气候资源、人工影响天气等业务服务和社会管理等职能职责。一年来，市气象局贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市政府中心工作，主动适应新时代，争创新作为，围绕中心、服务大局，履职担责，努力提高气象服务“三满意”，扎实推进市委市政府“狠抓落实年”目标任务落实。
一、履职尽责，基础业务运行稳定
市气象局组织全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚定不移贯彻党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府各项决策部署。
(一)基础业务运行稳定。重视基础业务工作，加强业务技术人员教育培训。全市地面气象观测业务运行正常，全市地面测报质量指数达99.89%，24小时晴雨预报准确率平均达85.5%。农气观测错情率为0.0‰，无重大事责任性事故发生。全市建成18套六要素、98套四要素、161套单要素及两要素自动气象站，覆盖全市所有乡镇及大部分山洪地质灾害易发区;建成1套闪电定位仪和9套大气电场仪，探测范围覆盖全市。12套高原特色农业站服务银杏、玫瑰、万寿菊、烤烟、魔芋等特色作物。4套多要素交通自动气象站为昆明-会泽高速公路(会泽段)易结冰、多雾路段提供气象服务，保障道路交通运行安全。1套气溶胶质量浓度观测系统能对城区空气中PM10、PM2.5浓度进行监测。
健全完善气象预报预警信息发布制度，通过手机短信、“XX气象”微博(粉丝量22余万)、“12121”电话、广播、电视、报纸、显示屏等多种渠道，及时向社会公众发布气象服务信息，气象信息覆盖全市所有乡镇(街道)、行政村和部分有条件的自然村。充分发挥科技服务部门优势，优质服务保障XX市第四届运动会、领导调研、地方“两会”等重大社会活动和节日的顺利举办，受到有关领导的肯定和表扬，气象服务社会影响力得到明显提升。积极做好XX城市天气预报在中央电视台多频道合同续签事宜，扩大了天气预报发布范围，提升了XX城市形象影响力和知名度。
(二)气象防灾减灾见实效。根据市政府部署，围绕优质烤烟连片种植基地、农经作物种植集中区、高原特色农业发展区、重点水库(源)区、冰雹多发区和冰雹主要路径区域分布等情况合理布局120个人工增雨防雹作业点，全力以赴开展人工增雨防雹工作。全市700余名指挥人员及防雹作业民兵勇担使命，发扬吃苦耐劳、连续作战的精神，全年实施人工增雨抗旱作业51次，发射火箭弹175发，人工防雹减灾作业885次，发射高炮弹9436发，有效防御了冰雹灾害、增加了库塘蓄水，圆满完成了市委、市政府年初制定的防护区内农经作物受灾面积不超过所保护面积5%的目标任务，实现了防护区内“三增、一减、一无”的目标。
(三)依法履职，规范行政执法行为。严格按照《气象法》、《气象行政许可实施办法》等法律法规赋予气象部门职责职权，进一步强化气象行政管理职能，按要求认真梳理、规范并公布权力清单。根据中国气象局、省气象局部署，按计划完成防雷体制改革，强化防雷技术服务，进一步规范防雷、气球施放资质、资格证管理。与安监部门联动开展防雷安全检查，建立常态化检查机制。推进“双随机一公开”，促进行业监管规范化。通过“3.23”世界气象日、“5.12”国家防灾日、安全生产月等宣传活动，开展形式多样的气象法律法规科普宣传。防雷装置设计审核和竣工验收、建设项目避免危害气象探测环境审批、施放系留气球和无人驾驶气球审批、重大建设项目使用气象资料审查行政审批统一进驻市政务中心气象局窗口免费受理。截至11月20日，完成防雷图纸审核5件，办理防雷装置竣工验收5家，施放气球审批2件。2018年未发生执法不严、执法不公和违规行政处罚等行为。
二、正风肃纪，促进作风转变
严格遵守中央“八项规定”，结合气象部门“党风廉政宣传教育月”和“两学一做”常态化制度化推进，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，从工作纪律、办文办会、政令畅通、联系群众、廉洁自律、服务质量等方面严格要求，进一步健全完善相关制度，规范干部职工工作、学习、生活等各方面行为准则，组织开展全市气象部门工作作风巡察，作风建设常态化和制度化，促进机关作风良好转变，进一步提高工作效能和服务质量，营造风清气正的政治生态和担当干事的工作氛围，全市气象部门年内未发现“吃拿卡要”及不作为、乱作为、慢作为、踩着纪律底线打“擦边球”、钻政策空子、找法规漏洞和顶风违纪搞“四风”不收敛不收手等行为。
按照市委、市政府部署，深入挂钩村开展精准扶贫，在之前派出3人驻村基础上增派1名干部驻村，所有挂联干部按照有关要求和实际工作需要经常深入群众中间访贫问苦，精准摸排，对标对表，“一户一策”制定脱贫计划，累计为挂钩扶贫村协调资金80余万元，用于学校设施更新改造、困难群众危房重建、特色产业扶持、出行条件改善等方面民生实事。充分发挥气象科技部门优势，在挂钩扶贫村布设气象信息电子显示屏，实时发布气象信息科学指导农业生产。科学设置、更新改造人工增雨防雹作业点，为扶贫村农经作物撑起“保护伞”，为扶贫村群众脱贫致富打下坚实基础，受到当地政府和群众肯定。
三、办事公开，主动接受监督
严格执行信息公开制度，通过官方微博、XX市人民政府门户网站、云南省政务服务网上大厅、显示屏等渠道，主动公开单位机构职能、政策法规、行政许可办理程序、办理时限、服务承诺和气象服务等信息，主动接受社会各界监督。安排专人负责“96128”政务热线接应受理公众咨询。严格遵守市政务中心窗口服务规范，坚持“严格执法、热情服务”理念，为广大服务对象做好服务。依法依规公开办事流程，进一步强化信息公开和党务政务公开。及时更新政府门户网站气象信息，依法动态调整权力清单和责任清单内容，及时向社会公布，接受社会监督，真正做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力依法、规范、公开、公正行使。
四、优化程序，提高工作效率
认真梳理权责清单，共梳理出7类48项行政职权，其中：行政许可4项、行政处罚20项、行政强制1项、行政检查10项， 行政确认1项，行政奖励1项，其他行政职权7项。严格落实《首问首办责任制》《服务承诺制》等制度，对各项业务服务工作实行首问首办、限时办结，公开承诺。简化程序，热情服务，提高气象行政服务时效和服务水平;一般性事务当天办结，涉及专家评审论证和需要协调的事项在规定时限内办结，首问首办和限时办结率达100%。通过转变工作作风，有效杜绝了不作为、慢作为、乱作为和庸懒散拖、推诿扯皮、效率低下等不良行为的出现。
五、勤政廉洁，落实责任主体
深入学习贯彻十九届中纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委五届三次全会和2018年全国、全省气象部门党风廉政建设工作会议部署，坚持全面从严治党，学习领会新修订的《中国共产党廉政准则》《纪律处分条例》《问责条例》等，深化标本兼治，压实“两个责任”，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实八项规定。强化监督执纪问责，以不变的节奏、不松的尺度、不减的力度，深入推进全市气象部门党风廉政建设和反腐败工作。严格执行《领导干部报告个人重大事项制度》，组织签订《XX市严禁领导干部收送“红包”单位、个人承诺书》，开展“八个严禁”专项巡查，促进作风建设常态化、制度化，把主体责任和监督责任落到实处。严格执行反腐倡廉各项规定，进一步完善权力配置、制约与监督机制。坚决遏制“四风”问题，逢年过节等关键时间节点均通过下发通知、短信提示等提醒干部职工，促进全市气象干部队伍清正廉洁，营造风清气正的良好氛围。严格公务接待、公务用车管理，未出现制度疏漏、规章笼统、监管缺位乏力和暗箱操作、徇私舞弊、利用公共权力谋取私人或单位的特殊利益等问题。
市气象局将继续深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市政府中心工作做好各项业务服务及管理，为XX市经济社会发展作出更大贡献。
个人年度工作总结(篇4)
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年和决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。在市委、市政府的正确领导下，市规划局履职尽责、正风肃纪、办事公开、提高效率、加强党风廉政建设，建立健全工作制度，完善规划编制体系，规范规划审批管理，提升规划服务水平，科学谋划城市长远发展。现将2018年度工作情况报告如下：
一、履职尽责，狠抓工作任务落实
(一)完善规划体系，引领城市品质提升。
一是开展城市定位及片区功能、“城市双修”、北片区城市规划功能提升、麒麟山片区路网、麒沾马一体化城市建设三年行动计划、南城门人行过街设施等专题研究，科学谋划麒沾马一体化发展。
二是优化完善XX城市总体规划和“多规合一”。
三是完成沾益片区城市设计及重点区域控制性详细规划，编制总体城市设计、东绕城沿线风貌整治规划;启动经开区、马龙区重点片区城市设计和控制性详细规划编制。
四是编制完成中心城市地下空间开发利用规划、综合防灾规划、公共服务设施规划、绿地系统规划、综合交通规划、麒沾马一体化近期建设规划、市场专项规划。
五是指导全市89个乡镇编制完成总体规划，全市1262个行政村完成村庄规划，完成易地扶贫搬迁点、美丽宜居乡村、省级规划示范村和村庄整治规划，实施乡村振兴战略。
(二)精细管理规划，服务城乡建设发展。
一是审批办理修建性详细规划51件，建筑面积463万平方米。审批建筑单体方案25件，建筑面积386.4万平方米。
二是办理建设项目选址意见书8件， 用地面积88.43公顷。办理建设用地规划许可证19件，用地面积142.3公顷。办理建筑类建设工程规划许可证27件，总建筑面积119.22万平方米。办理市政类建设工程规划许可证9件，道路总长28公里。办理临时建设工程规划许可证20件。
三是办理建设工程规划核实意见书26件，总建筑面积1591486.13平方米。
(三)狠抓任务落实，推进各项重点工作。一是脱贫攻坚工作。协调资金72万元，建设扶贫挂包点道路、水窖等基础设施;提供办公设备，解决村组办公设备缺乏问题;推进易地扶贫搬迁建设，安置点主体完工;抓好脱贫攻坚“挂包帮、转走访”工作，确保挂钩联系村如期脱贫出列。二是乡村规划巡察。开展乡村规划及县域规划编制体系调研摸底，形成《XX市乡村规划管理工作调研报告》;开展乡村规划巡察，督促各地规范和加强乡村规划编制及实施管理。
二、正风肃纪，改进作风服务发展
(一)抓督查，强化作风建设。
一是完善制度，制定出台《XX市规划局效能建设督查制度》《XX市规划局年度考核奖实施办法》，持续改进作风，促进工作落实。
二是严格督查，重点工作任务月检查、季评判，巩固整治作风不实、效率不高、落实不畅等问题。
(二)抓制度，规范规划管理。
一是按照市委统一部署，推进城乡规划8项改革工作，制定《XX中心城市规划管理体制机制改革实施方案(征求意见稿)》，理顺中心城市市区两级规划管理事权。
二是出台实施《XX中心城区临时建筑管理办法》《XX市乡村建设规划许可管理办法》，规范规划审批管理;实施《XX市规划局重大行政执法决定法制审核办法》，规范城乡规划领域行政行为;起草《XX市中心城区建设工程规划核实实施细则》。
(三)抓服务，助推经济发展。
一是深入贯彻落实国家“一带一路”战略、长江经济带战略、滇中城市群发展战略，围绕打造云南第二大经济体和滇中城市群次核心城市的目标，狠抓规划服务和保障工作。
二是深入贯彻落实市委、市政府工作部署和新型城镇化建设要求，强化规划引领，服务好招商引资项目;打造规划展览馆重要招商引资平台，接待重要招商及考察团队50余个。
三、办事公开，推进实施阳光规划
(一)畅通渠道，推进政务信息公开。通过市规划局网站、政务微博、微信平台、规划通讯、公示专栏等，将规划编制、审批许可、办事流程、事业性收费、工作动态、机构职能、政策法规、权责清单、咨询和投诉举报等近20个方面的信息纳入政府信息公开范围，建立公开透明、民主监督的政务公开机制。开发使用“XX规划”APP，方便社会公众监督及参与规划工作，让权力在阳光下运行。
(二)开放决策，全面实施阳光规划。在规划编制期间和建设项目规划方案审批前，突出公示和监督，广泛征求意见。邀请建设单位和规划设计单位主要技术负责人列席局务会，全程公开项目审批决策过程，提高规划审批透明度，促进公平、公开、公正。
(三)依法公开，广泛接受社会监督。
一是2018年受理信访案件27件，已全部办结，办结率达100%。
二是坚持“重在办理，贵在落实，注重实效”的原则，完成人大建议、政协提案70件办理工作，办理率及满意率达100%。
四、提升效率，强化机关效能建设
(一)改革管理体制，机构建设初见成效。
一是抢抓承担行政职能事业单位改革试点机遇，完成XX市规划局、师宗县规划局机构改革，列为政府组成部门，进一步提高行政效能。
二是优化机构设置提升效能。将原有10个科室精简为7个科室，明确规划编制、审批和批后监管三大职能，提高规划管理的科学性。
(二)转变工作思路，促进规划编制管理。一是探索规划编制项目第三方监理。在规划编制中，引进第三方技术单位，综合把关成果质量、深度，充实技术力量，提升规划编制工作质量和效率。
二是从刚性管控向弹性结合转变。强化公共管理和公共服务设施、绿地、道路交通设施、市政基础设施四类用地的刚性管控。在此前提下，允许部分用地适当兼容，探索“留白”空间，预留城市战略发展用地。
三是强化空间要素管理。突出“面”、抓好“线”、做优“点”，精心开展总体城市设计，建立城市空间管控要素体系，细化要素管理。
(三)狠抓责任落实，突出强化规划服务。
一是优化审批服务。以“环节减少，手续简化，机制优化，效率提高”为目标，理顺机制，优化规划管理和审批服务，加快建设项目审批落地。
二是强化重大项目规划服务。开展麒麟区第二人民医院、金麟湾中央公园、瑞和南路等重点项目选址。推进印染厂片区和东西门街片区棚户区改造，XX市健康养老综合服务中心等公共服务设施项目规划建设。三是实施规划核实制度，健全城乡规划事前、事中、事后管理制度体系，采取“一套表格、一套档案、一份通知、一个座谈会、一份报告、一套制度”“六个一”措施，促进规划核实，推进房地产项目不动产权登记问题解决。
五、廉洁行政，优化干事创业环境
(一)抓好学习教育，筑牢思想防线。抓紧抓好廉洁自律教育，加强廉政文化建设和警示教育，认真开展反腐倡廉警示教育、观看警示教育电影，做好经常性教育，确保警钟常鸣，从思想源头上筑牢廉洁自律思想道德防线。
(二)严格政治纪律和廉洁纪律，规范权力运行。认真落实党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，与局属各科室、各部门签订《党风廉政建设责任书》，严格遵守《党章》和党内法规，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。
(三)加强廉政建设，突出廉政风险防控。
一是严格廉政风险点管理。排查科室(部门)风险点14个，制定防控措施25条;排查个人风险点84个，制定防控措施160条。制作使用廉政风险岗位监督牌和科室廉政风险管理显示板，强化廉政监督。制作使用廉洁自律警示教育文化图板，增强廉洁文化感染力、渗透力。
二是以案释纪筑牢思想防线。开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育月活动，观看反腐倡廉教育电影、征集廉政警句、公开党员廉洁自律承诺书、开设廉政工作宣传栏，筑牢拒腐防变思想防线。
个人年度工作总结(篇5)
一年来，区农林局在区委、区政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，深入贯彻落实中央、省、市、区农业农村会议精神，突出发展粮油、莲藕、巴药、特色养殖、品质果蔬等产业，助农增收取得显著成效，先后荣获省级“农产品质量安全监管示范县”、“现代林业重点县”等荣誉称号。现将有关情况总结如下。
一、工作成效
(一)统筹发展支柱产业
1.优质粮油。全区粮油播面(复种)104.2万亩，其中水稻26万亩、玉米18万亩、小麦20万亩、红苕7.84万亩、马铃薯6.5万亩、杂粮2.84万亩、花生4.99万亩、油菜18万亩，总产36.1万吨，实现产值10.21亿元。2.品质果蔬。新植爱媛38、春见等柑橘类水果1.5万亩，新建蔬菜基地4.6万亩，蔬菜种植面积20.5万亩(复种)，实现产值5.1亿元。3.特色养殖。出栏青峪猪0.72万头、巴山土鸡16.81万羽、南江黄羊0.4万头，在柳林镇新建食用蛙和淡水龙虾养殖基地各1处。
(二)突出发展特色产业
1.巴药。在渔溪镇、柳林镇等乡镇新植川明参、白芷、防风等巴药2.4万亩。2.莲藕。在柳林镇、下八庙镇等乡镇种植莲藕2万亩。3.水果。在青木镇、关公镇等乡镇发展柑橘、桃、梨为主的特色水果3.75万亩。4.养殖。全区共出栏生猪56.8万头、商品牛2.7万头、商品羊5.84万头、商品禽185.23万羽、商品兔22.5万只，新建标准化养殖小区(场)11个，种养循环示范区2个;改(扩)建水产养殖示范基地1处，新建养殖园2处，新增渔业水面0.5万亩，全区规模养殖比重达55%。
(三)大力发展生态产业
大力实施“九大绿化行动”，完成人工造林5万亩，义务植树260万株，退耕还林0.3万亩，巩固退耕还林成果4万亩，管护国有林1.41万亩、集体公益林14.4万亩，新建工业原料林1万亩、林下产业基地0.6万亩、木本油料基地0.62万亩，培育林业专业合作社7个，发展林下种(养)植8.2万亩，“飞防”蜀柏毒蛾8.45万亩，森林覆盖率达到50.2%。
(四)重点发展融合产业
建成万寿村等休闲农业专业村3个、农业产业化联合体1个、农业产业融合示范园2个(莲藕产业融合园、芦笋产业融合园)、休闲农庄2个、农事体验园3个、采摘垂钓园10个、森林公园1个、森林人家7家、森林康养基地1个。成功举办秦巴农洽会暨西交会、“恩阳芦笋节”、“葡萄采摘节”、“荷花节”、“中国农民丰收节”等活动，承办了“全省美丽渔村”“全市六大突破”“全市乡村振兴”等现场会，“一二三”产业得到了长足发展。
二、工作举措
(一)科学规划布局，强化示范引领
按照《恩阳区“十三五”绿色农业发展规划》，大力开展农业供结侧结构性改革，全面完成44万亩粮食生产功能区和10万亩重要农产品保护区及畜禽养殖禁养区划定任务，建油菜、小麦、水稻、玉米万亩示范区5个，建蔬菜基地5个，建成种养循环农业示范基地16个。
(二)深化农村改革，增强发展活力
抓住农村改革试验区的有利时机，整体推进27个乡镇(街道)清产核资工作，全面完成119个贫困集体资产股份合作制改革，实现集体经济收入131.02万元，村均1.39万元，人均增收9元以上;新增流转土(林)地面积2.1万亩，培育新型经营主体309家，其中，农民专业合作社45个、家庭农场11个、专业大户253户。
(三)注重项目工作，增强带动能力
一是项目储备。下达项目储备任务数14个，65亿元，完成16个，完成投资37.01亿元。二是重点项目。市区重点项目任务14个，已完成13个，滞后1个(芦笋冷链物流及深加工线因为纠纷未开工建设)。三是项目编报。编报中央预算内投资11个、省预算投资2个、川陕老区振兴项目29个、重大项目储备21个。四是招商引资。先后引进四川日好农业有限公司发展蜜柚产业1万亩、四川七彩农业有限公司建2.5万亩玫瑰基地，同郫县豆瓣、涪陵榨菜等企业发展订单辣椒、蔬菜1万亩;引进大北农集团、诺恩宇凡农业科技有限公式发展生态养殖。
(四)强化质量认证，构建安全体系
大力实施“区域公用品牌+企业品牌”战略，深入开展化肥农药减量行动;健全“区、乡、村”三级农产品质量安全监管体系，新建益农信息社135个，推广特优农产品41个，打造农业标准化生产基地1处，新建农产品初加工设施11处，成功申报“恩阳芦笋”地理标志。全区认证“三品一标”农产品品牌59个，其中新认证“三品一标”产品3个。全区无公害农产品产地整体认证2.58公顷、“三品”认证面积1.8万公顷、“一标”认证面积2.6万公顷，顺利通过省级农产品质量安全示范县资格复审。
(五)聚力脱贫攻坚，扶贫成效明显
一是产业扶贫。对119个贫困村分类制订了区、乡(镇、办事处)、村、户产业扶贫规划，将产业发展的品种、面积用图斑标注到田块，投放产业扶持基金3570万元，2224户贫困户借款2193.8万元，发展“四小经济”示范户2000户。二是能源建设扶贫。新建秦川牧业规模化大型沼气工程1处，新建集中供气工3处，供气户数270户。三是科技扶贫。举办实用技术培训班592个，培训人数2.1万人/次，入户指导9105人/次，培育科技示范户530户、新型职业农民383人，新建农业科技示范基地3处。四是生态扶贫。建设林业扶贫试点示范村3个，建成市级以上森林康养基地2个、区级森林康养精品村(点)2个。五是驻村帮扶。认真对标达标脱贫攻坚任务，务实、持续开展驻村帮扶工作，坚持物质与产业、精神帮扶并举，巩固脱贫攻坚成效;派驻9名驻村农技员到凉山州开展驻村帮扶工作。
(六)夯实发展基础，助推产业发展
新建农机化生产道路1.5公里，新增农机作业面积0.4万亩、灌溉面积0.18万亩，新建和改造机电提灌站21座，新增和改造提灌机械130台，新增农机动力1811千瓦，新置农机215台，建成农机专业合作社共16个，高标准农田3.61万亩，农机化水平达到49.1%。
(七)全面从严治党，狠抓责任落实
深入开展“两学一做”、“三会一课”、“中心组学习”、“大学习、大讨论、大调研”等教育活动45次，调整中层干部11人，签订党建工作目标责任书17份，开展行政执法363次、安全检查46次;大力整治“中梗阻”13次，层层压实责任，压力持续传导，完善内控制度8个，强化廉洁教育13次，“三农”各项工作有序推进，顺利通过区委巡察和经济责任审计。
三、存在的问题
(一)发展内生动力弱。劳动力缺乏，大量青壮劳力在外务工，新技术、新品种推广难度大，种田能手缺乏，以至于一部分农田撂荒。
(二)示范带动能力差。全区缺乏成规模、具有市场影响力和品牌影响力的农业龙头企业。
(三)产业化水平较低。农业产业集约化、规模化发展处于初级阶段，产品附加值不高，产业链条短。
(四)农产品同质化重。很大一部分农产品没有可比性，“恩阳产”、“恩阳造”凤毛麟角。
四、 来年工作打算
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央、省、市、区决策部署，大力实施“乡村振兴战略”，深入开展农业供给侧结构性改革，全面推进我区农业产业高质量发展。
(一)目标任务
2019年，计划粮油播面(复种)达到104.3万亩，新增川明参、玫瑰为主的巴药基地1万亩，种植蔬菜23(复种)万亩。新建特色农业产业基地5个、国家级现代农业产业园区1个、省级现代农业产业融合园2个，新建田园综合体2个、休闲农庄3处、农业主题公园1处，大力开展省级现代农业园区“三星级”申报工作。新(改、扩)现代农业标准化基地1万亩、新建高标准农田2.7万亩、新修农机化生产道路15公里、实现农机总动力32万千瓦。全面完成人工造林任务，新增流转林地0.5万亩，新建林下经济基地0.5万亩，建成省级森林康养基地1个，森林覆盖率达到52﹪，全面推进全省现代林业示范县创建工作，新建脱贫攻坚林业专业合作社4个。新建畜禽标准化养殖小区15个，改(扩)建种养循环示范场10家，新建水产健康养殖示范基地3个，年畜禽存栏439万头(羽)，出栏生猪52万头、商品牛3万头、商品羊6.2万头、出栏商品禽190万羽，肉类产量达到4.8万吨，产值达15亿元。成功申报“三品一标”6个，主动参与国家级农产品质量安全监管示范县创建工作，建设川东北绿色农产品加工基地1处。新增农业新型经营主体280个，培育新型职业农民380人。
(二)工作措施
1.坚持绿色发展，培育新产业
牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，严格落实节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，统筹山、水、田、林系统治理;按照点、线、片、带的空间布局搞好断带和稀疏低产基地的补植改造，加大芦笋、莲藕、巴药等特色基地(园区)的提质扩量;大力实施“双品牌”战略，积极开展申报省级特色农产品优势区创建，加快“三品一标”认证工作;纵深推进“两区”划定工作，坚持“产出来”与“管得住”两手抓，加强产供销有机衔接，全面提升“恩阳产”“恩阳造”的经济效益。
2.坚持深化改革，培育新主体
以农业供给侧结构性改革为主线，建立龙头企业、合作社、种养大户、小农户等利益联结机制，打造农业产业化联合体，进一步发展壮大主导产业，适度规模经营，促进农业转型升级。以放活土地经营权改革为重点，推进农村土地“三权分置”，统筹开展国有林场、集体公益林等共营制改革，不断壮大集体经济，有效将资源转化为资本，大力培育农场、牧场、林场等新型经营主体，推动家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营共同发展，为我区农业领航助跑。
3.坚持三产融合，培育新业态
一是在现有的基础上，进一步拓展农业功能和空间，推动农业旅游、康养、文创、电商等产业深度融合，构建都市现代休闲农业观光圈、休闲观光农业示范带、成巴高速乡村旅游示范带、森林康养产业示范带，依托我区特色农业文化元素，发展文化创意农业、创意景观农业。二是充分利用川东北IT产业园及电商基地，大力发展“互联网+农业”，促进农业生产、经营、管理、服务、加工过程的深度融合和应用。三是统筹发展“一二三”产业融合项目，坚持高质量开展“丰收节”“芦笋节”“荷花观赏节”等活动，充分利用PGS运营模式，构建现代产业化联合体。四是建立健全社会化服务体系，强力推广农业生产托管服务，强化政策性农业保险，逐步化解“怎么种”的阶段性矛盾，为“三产”融合提供强有力的支撑和保障，引领全区农业精品化、规模化、市场化。
4.坚持科技兴农，培育新动能
进一步加强“三农”人才队伍建设，大力实施“新型职业农民培育”“乡村人才回引”“乡村振兴招才引智”等工程，充分利用“农技宝”“云上智农”等平台，开展农业产业链关键技术集成创新和示范应用，逐步突破农作物丰产栽培、重大病虫害绿色防控、畜禽重大疫病及健康养殖、农产品精深加工等技术瓶颈，将传统精细耕作、现代信息、现代物质装备等技术深度融合，切实加强小农户实用技术推广力度，推行合同订单、股份合作、托管寄养、联耕代种等生产方式，激活产业发展新动能。
(三)工作保障
一是提高政治站位。坚定不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体干部职工头脑，深入开展党建和党风廉政建设，严格践行群众路线，进一步加强干部职工队伍建设，在全局上下形成争当川陕革命老区振兴发展示范区排头兵的思想共识。
二是调优种养结构。严格按照“有机、循环、绿色、生态” “稳粮优经扩饲”的原则，扎实推进绿色农业“七大行动计划”，按照“一圈三园五带”的产业布局，因地制宜、适当规模发展农业产业，
三是提升产品质量。加强农产品质量安全监测体系建设，建立健全农产品质量安全追溯平台，协调推进区级农产品质量安全综合检测中心建设项目，完善农资生产经营诚信体系建设。
四是夯实发展基础。统筹农业基础设施联网，坚持全域规划、集中实施、连片推进水、路、气、电、光、绿等基础设施建设，大力提升农业机播、机收等机械化水平，力争机械率超过50%。
五是筑牢行业安全。深入开展耕地、林地资源保护，农畜产品检疫检验、动植物疫病防治等行政执法工作，确保“舌尖上的安全”;坚决打好大气、水、土壤防治“三大战役”，积极开展面源污染治理、化肥农药“零增长”行动;大力开展矛盾纠纷、不稳定因素大排查工作，加强安全隐患处理整治力度，切实保护群众合法利益。
六是奋战脱贫攻坚。编制年度帮扶规划、贫困户脱贫方案，常态化开展“挂包帮”“转走访”工作，积极推进贫困村“一村一品”“一村一业”产业建设，严格执行扶贫资金管理制度，推广农业信贷业务、农业保险项目，力争2019年政策性农业保险覆盖率达到100%，特色农业保险覆盖率达到70%以上。
个人年度工作总结(篇6)
一年来，镇XX小学在XX镇九年制学校的正确领导和我校全体师生的共同努力下，各项工作有序顺利开展。常规工作稳步推进，教学质量稳中有升，惠民政策落实有力，安全做到警钟长鸣，实现了我校和谐稳定发展目标，得到了社会各界的充分肯定。
一、办学条件
1、在九年制学校领导的大力支持下，给学校安装多媒体两套，优化了教学效果，拓宽了学生视野。
2、给水池安装雨棚，学生洗碗不淋雨;给储藏室焊不锈钢架，解决了蔬菜的摆放问题。
3、安装太阳能路灯，落实校园亮化工程。
4、10月20—22日，对学校的房屋进行了修补，消除了安全隐患。
5、加高了操场西院墙，安装防护网，确保校园安全。
二、德育工作
1、学生观看影片《离开雷锋的日子》，培养学生助人为乐精神。
2、班主任组织学生观看开学第一课。
3、少先队组织全体学生学习《小学生守则》和《日常行为规范》。
4、3月份，开展系列学雷锋活动。
5、观看十三届全国人大一次会议闭幕会，组织学生观看李克强总理答记者问。
6、4月19日重新更换了校园宣传栏。
7、5月25日，观看纪录片《梁家河》。
8、9月1日晚上组织学生观看《开学第一课》，走读学生在家观看，收到了良好的效果。
9、少先队组织观看入队仪式。
10、观看9.18事变和抗战纪录片，培养学生的爱国情怀。
11、12月13日，组织全体学生观看南京大屠杀公祭日视频活动，教育学生勿忘国耻，培养爱国主义情怀。
12、12月18日，观看改革开放40年纪念大会直播，让学生了解中国取得的伟大成就，培养学生的自豪感。
三、教学质量突破
1、1月16日，召开期末教师、学生复课动员大会。
2、3月16日下午1点在中院隆重召开了上学期期末考试表彰大会和家长会。学习了教育法、未成年人保护法、义务教育法，宣传了营养计划政策。整个会议过程内容充实，有条不紊，气氛热烈。家长满意度高。
3、4月10日，召开质量分析反思会。
4、5月11日，召开中考颁奖大会、质量反思和复课动员会。
5、5月16日，召开六年级教师复课会。
6、5月28日，杨校长、魏校长来我校进行常规检查，并给在期中考试中获得优异成绩的教师颁发荣誉证书。
7、9月14日召开家长会，进行了上学期期末检测颁奖大会，强调了安全，宣传了惠民政策。
8、10月18日，王校长一行3人亲自来我校给教师颁发9月份月考荣誉证书，召开质量分析会，鼓励大家认真工作，努力提高质量。
9、11月20日召开家长会，对中考进行质量分析，并给取得优异成绩的学生颁发奖状、奖品。
10、12月21日，经过认真筹备，召开了全体师生及家长复课动员会，为期末检测做准备。
四、教师队伍建设
1、利用春节，慰问退休老教师，体现中华民族尊师重教的传统美德。
2、积极参加培训活动，提升教学理论素养。
3、签订师德师风承诺书，落实“包保教”方案。
4、落实师德师风考核。
5、高浩、胡丹鹏老师汇报课。
6、10月10日—10月19日，李永朝主任在华中师范大学学习，在学校期刊上发表文章数篇，获得“优秀学员”称号。
7、积极参加“国培计划”，提升能力。
8、人人参与示范课活动，提升驾驭课堂能力。
9、积极参加评优赛教活动，我校教师高浩喜获一等奖。
五、学生素质提升
1、定期给学区内残疾儿童孙玉轩送教上门，发书包和玩具等。
2、通过下棋比赛培养学生的思维能力，创造多样的艺术活动，提升学生的艺术素养。
3、4月19日举行XX小学2018春季运动会。
4、5月30日，举办“庆六一”汉字作品大赛，评选优秀作品并展览，对15名获奖学生颁奖。
5、定期开放图书阅览，落实每月两次的图书开放日活动，鼓励学生好好读书。
6、积极落实阳光体育运动，开展课外活动，丰富学生的课余生活，强身健体。
六、教育脱贫攻坚
1、常州市武进区爱心捐助。
2、学前班困难生活补助发放。
3、宣传惠民政策，落实“一补”工作。
4、落实2018年春季“一补”政策，对“一补”名单公示。
5、开展家访、落实扶贫。
6、按照方案，严格落实2018年秋季“一补”工作。
7、入户宣传惠民政策，落实助力脱贫工作。
8、积极和“壹基金”联系，给我校全体学生捐献了爱心大礼包(棉衣、棉鞋等)，确保我校学生温暖过冬。
七、平安校园创建
通过一系列的活动开展，我校学生的安全意识强，做到了自防自护。
1、添加灭火器。
2、校外住宿生排查，签订安全责任书。
3、危险物品突击检查收缴。
4、观看地震视频，实施防震演练。
5、观看安全警示片，培养学生的自救能力。
6、召开家长会，落实安全责任。
7、上好安全课，落实安全主体责任。
8、签订各类安全责任书。
9、和家长、学生签订校外住宿生安全责任书，进行校外住宿生排查。
八、常规管理工作
1、定期召开炊事员会议。
2、召开班主任主题工作会。
3、定期开展安全专题教育会议。
4、5月3日，开展校园安全大排查及防暴力。
6、5月6日，张贴制度、购买器材、布置警务室。
7、开展防溺水安全专题教育。
8、定期给教室、宿舍等消毒。
9、11月19日，组织了火中逃生演练和消防演练。
10、11月30日，开展了煤气中毒专题教育活动，并给家长发放了冬季安全告家长书。
九、后勤服务保障
1、落实惠民政策，实施学生的身心健康发展工程。
2、食品安全及传染病预防知识宣传。
3、积极宣传惠民政策，严格按照标准落实营养午餐。
4、定期给师生饮用水消毒。
5、县局后勤装备中心和宏安公司领导来校检查营养餐工作。
6、给学生灶买柴7000余斤，解决了冬季用柴问题。
7、按照要求，炊事员办理了健康证。
8、科教体局淮股长等领导一行四人来校检查营养餐及冬季安全工作，确保我校师生安全过冬。
十、党建示范引领
1、5月14日，县人大领导来校进行调研。
2、丹凤县政协主席参加XX镇学校庆祝第34个教师节活动，我校教师周建敏、麻鹏军获得“优秀教师”称号。
个人年度工作总结(篇7)
2017年在旗委、政府的正确领导下，在主管局的关怀指导下，我院认真学习贯彻十九大会议精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，不断提高医疗技术水平，持续提升医疗服务质量，圆满完成全年各项工作任务。现将全年工作总结如下：
一、党建工作--扎实推进
党支部带领全院党员职工认真学习贯彻党的十九大会议精神，坚持从严治党，落实管党治党责任，全面提高党的建设工作水平。6月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会，传达了旗委霍锦炳书记、组织部王卫国部长讲话精神，并制定了《XX医院推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX医院“两学一做”学习教育学习计划表》，明确了学习教育的主要目标、主要内容和推进措施，切实做到以学促做、学做并进。在庆祝8月1日建党节来临之际，院党支部组织全体党员开展了承诺·唐嘎日嘎(誓言)主题党日活动，重温入党誓词，缅怀党的历史，发展重点培养对象1人，预备党员1人。
二、医疗服务--不断提高
业务收入持续增长，2017年门诊量为96920人次，同比增长4.2%，住院5477人次，同比增长12.6%;完成各类手术 474例，同比增长11.5%;业务收入3785万元，同比增长17.3%。
新技术、新业务不断开展，2017年我院新开展64排CT、核磁共振、四维彩超、病理科等新业务。
继上一年度工作，新技术腹腔镜微创手术完成51例，(共完成141例)(包括阑尾切除术、胆囊切除术、胃间质瘤摘除术、子宫肌瘤切除术等)，脑出血微创手术完成17例(共完成52例);镇痛分娩完成9例(共19例);无痛人流完成56例(共145例);电子胃肠镜检查完成216例;新生儿听力筛查率达到100%;新生儿洗浴完成率达到100%;骨关节置换术(髋关节置换、膝关节置换、股骨头置换)完成20例(共34例);外送检验项目(甲状腺功能检测、肿瘤标志物检测等)1088例。
技术协作初见成效，2017年初与扎格斯台卫生院建立对口支援合作，达成双向转诊转治、技术合作关系，提升了基层医院医疗服务质量。
4月28日与解放军总医院建立全面协作关系，成立我院与解放军总医院远程会诊中心，并在5月15日顺利完成了第一例远程视频交互式会诊。不用出旗，也能得到全国最好的医院、知名专家的诊疗，让当地患者足不出户就能享受到高质量的医疗服务。
2018年1月13日，我院邀请内蒙古医院李鹏飞博士，首次在导管室C型臂下顺利完成腰椎骨折骨水泥成型术，标志着我院导管室正式投入运行。
1月25日，我院特邀中国人民解放军总医院心血管专家巩维如教授到我院进行为期一个星期的坐诊和手术前期筛查工作，共诊疗患者210余人。
1月27日，中国人民解放军总医院派心内科李海燕等两名护士长，到我院对护理人员进行培训和检查相关医疗设备设施。
2月2日，由中国人民解放军总医院心血管内科孙志军
副主任带领的医疗专家组，到我院进行开展手术治疗，成功为6为患者，顺利完成5例冠状动脉造影和1例冠状动脉支架手术。该类手术是在我院成功开展，开创了全盟先河，正真为老百姓谋取到了福利。
三、院务管理--逐步完善
全面实施绩效考核，自2018年6月我院实行以“公益性质、质量考核、工资浮动、数量记酬、多劳多得、兼顾平衡”为主题的绩效考核方案，从“德、勤、技、能”四个方面进行考核，打破了以往的平均分配制度。2018年12月3日又重新制定以“多劳多得、优质优得的”的绩效考核办法，应用平衡记分卡(100分)，每月进行全员打分考评，从医德医风、服务态度、服务质量、出勤情况、服务数量、群众满意度、医院的核心制度的执行情况等全方位考评，月底在量化考核基础上进行公开扣分和扣除相应绩效工资的处罚，起到了较好的教育和激励作用，增加了多劳者的报酬，有效调动了职工工作积极性，2017年我院将成本核算纳入考核范围，进一步完善了绩效考核制度，使绩效考核更加科学合理。
在药事管理工作中，2017年召开了3次专门会议，并制定下发了《关于加强药事管理制度的通知》进一步完善了药事管理工作，加强了重点环节的监督和管理，采取不泄露日常药品应用统计信息措施，防范了药品购销领域受贿行为的发生，要求各临床科室合理使用抗生素，限制辅助类药物的使用。
2017年我院共点评门急诊处方4288张，其中问题处方12张。住院病历460份，问题病历121份，另外我院今年还新增加了辅助用药共点评260份，其中问题处方72份、抗菌药共点评416份，其中问题处方34张、围手术期共点评2018份，问题病历44份。进一步规范处方书写及药物的临床使用，并对发现的问题，制订实施干预和改进措施，促进了临床药物合理使用。
继续推行“患者至上”的文化建设理念，全面实行责任制整体护理，深入开展优质护理服务，进一步规范护士服务礼仪，加强护理文书的质控力度，实现了生活护理到位、治疗护理安全。全年接收大专院校实习生19人;外送急诊急救专科护理学习培训2人。
为进一步做好传染病防控工作，防范于未然，为患者提供安全的就诊环境。5月8日我院成立发热门诊，专门用于排查疑似H7N9禽流感传染病人的专用诊室，对发现疑似H7N9禽流感传染病人能做到及时发现和预检分诊。
为加大信息宣传力度，我院进一步完善了信息报送工作制度，并运用微信公众号、网站等多种形式的平台，宣传我院医疗卫生动态，2017年共发表文章40余篇，其中大部分信息简报被锡盟日报、锡盟卫计委官网、上都在线等部门采纳，传播了我院医务人员日常工作和社会正能量。
为进一步加强应急能力建设，从新调整了突发公共卫生事件应急处理领导小组，为应对不同类型的卫生事件编制了专项应急预案，成立两支应急救援医疗队伍，充分做好后勤保障等相关工作。
四、便民服务--不断增强
在门诊大厅设立导医台、雷锋志愿服务点和党员示范岗，从病人入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院，实行全程优质服务，不断提高服务水平。
为方便患者的检查和治疗，门诊楼主体外墙新设外挂电梯1部，于3月20正式启用运行。通过连廊、电梯，形成门诊、医技、住院楼上下相通，极大方便了患者的检查就诊。
五、企业文化建设--初见雏形
2018年我院首次提出以“创建学习型医院，培养有素质人才”为办院方针，倡导“比学习、比知识、比医德、比贡献”(“四比风尚”院风);运用“请进来，送出去，单位组织学，职工个人学”，这样一个数措并举，多管齐下，持久多元的技术人才培养方法，努力提升软实力。力争打造一座“以崇尚医德、尊重知识、追求健康、不断进步，服务百姓，极富人文精神的企业文化建设为愿景的综合性医院”(医院愿景)，努力实现“让患者健康，叫群众满意是我们永远的追求”(医院目标)。
通过四年的不懈努力我院在医疗技术、医疗服务、环境建设、企业文化、职工精神面貌等各方面初见成效。
(一)人员培训
自2018年至今共外送三甲医院学习深造40余人，目前都已成为科室主力和新业务开展的带头人。
(二)环境建设
2017年6月组织动员全院员工亲手种花，美化环境，按科室划分了21个花池，拼种了不同图案的花朵，通过全体职工辛勤劳作，满院鲜花靓丽，为患者提供良好就医环境，进一步展现了我院职工积极向上，团结协作、互助友爱的精神风貌。
住院部楼前水池内特意放养了数条金鱼，并在假山上用红色底料刻写“仁医、精医、敬医，奋进、厚德、求实”醒目字样，深刻体示勉励着每一个路过的人。
2017年我院加大院内绿化，新种植树木两百余株，新挖树坑300余个，预备明年春季新栽种果树，新翻修铺路面近500米，新建健身场地一处(太极图型)大力倡导绿色生活，呼吁全民健身。
(三)人文关怀
今年6月份在得知我院两名临时护士家庭困难的实际情况下，为她们发放了生活补助金每人5000元，同时为我院6名困难职工分别申请了工会困难职工补助，尽力帮助她们度过生活难关。
积极参与社会公益活动，5月8日组织我院专业技术人员前往夏尔登吉社区，11月1日到桑根达来镇敬老院开展免费义诊活动。减免检查费用约一万余元，发放健康宣传资料300余册。
多次为社会活动提供医疗保障服务如：内蒙古首届“元上都”杯山地自行车比赛、XX2017年“金莲川”赏花节暨摄影比赛、XX第十五届“浑善达克”冬季那达慕等，出动医护人员车辆80余人次。
自6月份起我院在住院部一楼，设置了“爱心衣柜”，组织员工捐赠爱心衣物，至今已捐赠衣物1000余件，为困难病友及家属提供了温馨帮助，获得患者及家属称赞好评，塑造了医院良好形象。
六、帮扶工作--成绩显著
发挥单位知识分子集中的优势，积极协助镇、嘎查填写贫困户基本信息，整理档案，梳理嘎查贫困户的致贫原因及统计分析相关数据，完善扶贫攻坚作战图等软件材料，并多次派驻村干部深入牧户，详细填写核对“入户调查表”、“帮扶手册”、“三本帐”等信息，做到了基本信息的按时更新，确保了贫困家庭的基本信息准确无误。
年内投入2万余元对嘎查办公室进行了全面维修，进一步规范了嘎查组织活动场所。多次走访慰问上都镇四郎城嘎查，哈镇七大队、其门地、后半台村，扎苏木巴音杭盖嘎查51户贫困家庭，详细了解贫困户生产、生活和身体状况，并进行了免费体检、义诊发放药品1000余元、赠送了慰问品和慰问金。
根据上级扶贫工作要求，6月19日在四郎城嘎查活动室召开精准扶贫基础工作会。根据《XX进一步打牢精准扶贫基础工作方案》，通过会议决定剔除20个贫困户、留7户，新识别4户，并在我院参与监督下，上都镇、嘎查两委、贫困户多方协商的基础上，利用“三到村、三到户”项目资金，为今年新识别的4家贫困户发放了12头良种母牛，每户三头，用于繁殖增效。
根据旗扶贫开发领导小组下发的《XX2017年扶贫对象动态管理工作实施方案》的通知要求，自10月31日开始全旗对嘎查村所有农牧户开展一人一人核对，一户一户摸底调查，完成帮扶四郎城嘎查全部常住户308户信息采集工作，并召开了“研判、评议”工作会议，“研判”了97户不符合扶贫标准牧户，一户因患病(肝硬化腹水)，因病致贫，经全体参会人员表决一致同意上报，高质量完成精准扶贫精准识别工作任务。
为方便贫困农牧民患者治疗，我院设置了贫困户患者入院就医、出院结算等环节“快捷办理通道”，并实施了“先诊疗后付费”制度，旗内在册贫困户患者无需交纳住院押金，由医院垫付治疗费直接住院治疗，出院时在医院大厅“一站式”窗口进行费用结算，患者只交纳10%个人自付费用即可，有效方便了贫困群众。自十月一日开设以来，我院共为建档立卡贫困户住院诊治36人/次，总费用129970.18元，医疗报销91195.92元，精准扶贫兜底15678.94元，为贫困户患者减少支出106874.86元，有效降低了贫困户医疗费用。
以上两项工作均荣登“锡林郭勒盟日报”报刊。
七、基础设施建设--不断完善
对药库进行改造，继上年自筹投入98万余元，新建432平米标准化药库和透析治疗室，实现药品规范化管理，解决了创建透析室医疗用房问题，经过改造装修等一系列工程，现已竣工。
投资30万元为远程会诊中心，配备了高清胶片扫描数字化系统、医用显示器、高清视频系统、远程医学管理系统等。
由政府融资2000万元，购置的64排128层CT，DSA血管造影(大型C型臂)等诊疗设备，现均已完成安装、调试、外送人员培训、学习等，
门诊楼、住院楼房外墙因建设年久，经风吹日晒外墙墙皮脱落严重，通过与上级主管部门申请，于今年夏季整体维修刮白。
新更换院内暖气主管道近100米，为放射科办公室及各设备室墙角加装防护，进一步增强了射线对人体危害保护措施。
自筹投入30余万元新增变压器一台，增强了用电负荷，实现了双路供电。
八、目前存在的问题--人才重点
(一)随着社会的发展，人民群众对健康和医疗卫生的需求越来越高，而医疗资源紧缺，特别是人员缺编近60%，技术人才匮乏尤为突出，解决人员、人才问题是目前当务之急。
(二)资金压力较大，固定资产债务重，236名职工中有129名临时工，单位支付工资;水、电、暖、救护车辆维护等费用共计850余万元，办公费用紧缺严重。
九、2018年度工作计划
1.继续加强与北京301医院的协作，重点是在人员学习，远程会诊，远程教学，人工骨关节置换术等方面。
2.人才的引进和培养
鉴于我院人才紧缺情况，充分利用现有技术人才，采取“一专多能、学科交叉、人才互补”(每个人有主攻学科又兼容其他专业，使人才技术互补)的人才培养方针，暂时缓解人员短缺和业务量逐年递增的矛盾。
邀请外院专家来我院讲学、义诊，并拟遴选3-5名医务人员到三级医院进修深造。争取在旗委、政府和上级业务主管部门的支持帮助下引进优秀人才。
3.开展新技术，推进新项目
进一步推进骨外、普外、脑外、妇产科、导管介入等上一年度的新业务，使这些技术“从无到有，从有到精”，达到质和量的全面提升，从而更好的服务广大患者。
4.加强医疗质量管理
狠抓门诊及住院医疗质量管理工作，突出医院特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历讨论制度。加强对医疗质量关键环节监督，建立健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和常规，建立健全医疗应急方案。
5.开展全民健康生活方式行动
制定完善烟草控制、降低有害饮酒、减盐、控油、控制体重、全民健身等慢性病的相关制度，建立太极园，开展全院健身活动。
6.落实创建平安医院，构建和谐医患关系
要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。
个人年度工作总结(篇8)
在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下。
一、 取得的成绩 1.加强学习，强化一个“真”字。 **年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。 通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。 2.坚定信念，做到一个“信”字。 作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。 3.身体力行，常念一个“带”字。 在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。 一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。 4.要求部属，坚持一个“严”字。 按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性。” 二、 存在问题 1.学习方面存在差距。 一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距， 自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距， 思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。 2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、 腿勤”做得差一点。 年度工作总结范文 一年来,认真学习贯彻党的xx大精神,严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实教学改革措施,大力推进素质教育,使所任班级教学质量有了大面积提高,现就将一年以来工作情况总结如下: 一、认真\学习,提高思想认识,树立新的理念 1、坚持每周的政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课程,尝试新教法的目标,不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》,认识到新课程改革既是挑战,又是机遇。将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力,以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。 2、通过学习新的《课程标准》,使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐平等的新型师生关系,使尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。 二、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。一年来,在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果,具体表现在: (一)发挥教师为主导的作用 1、备课深入细致。平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点。在制定教学目的时,非常注意学生的实际情况。教案编写认真,并不断归纳总结经验教训。 2、注重课堂教学效果。针对中年级学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。在教学中注意抓住重点, 突破难点。 3、坚持参加校内外教学研讨活动,不断汲取他人的宝贵经验,提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。 4、在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。 (二)调动学生的积极性。 在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种游戏、比赛等教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,变“要我学”为“我要学”,极大地活跃了课堂气氛,相应提高了课堂教学效率。 (三)做好后进生转化工作 作为教师,应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面,对优生的优点是显而易见的,对后进生则易于发现其缺点,尤其是在学习上后进的学生,往往得不到老师的肯定,而后进生转化成功与否,直接影响着全班学生的整体成绩。所以,一年来,我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作: 1、用发展的观点看学生。 应当纵向地看到:后进生的今天比他的昨天好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。 2、因势利导,化消极因素为积极因素。 首先 帮助后进生找到优、缺点,以发扬优点,克服缺点。 其次以平常的心态对待:后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应该享有同其它学生同样的平等和民主,也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。 3、真正做到晓之以理,动之以情。首先做到“真诚”二字,即教师不应有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发现“有假”,那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”,即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任他们,鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字,即通过学生的眼睛看事物。 因为做到了以上几点,所以我在后进生转化工作上,效果还是明显的。 四、班主任工作 作为班主任,我深深懂得教师的一言一行都影响着学生,对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求,高标准”的指导方针。 1、思想教育常抓不懈:利用班会,晨会进行思想品德教育,卫生、纪律、安全等经常讲,着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。 2、发挥“小干部”的大作用:大胆放手使用班干部,通过制定班级管理制度,对学生各方面做出了严格要求,班内形成了团结向上的优良班风。 3、经常与任课教师取得联系,了解学生的学习情况,协同对学生进行学习目的教育,激发学习兴趣,培养刻苦学习的意志,教会学习方法,学好各门功课,并掌握学生的课业负担量。 4、关心学生身体健康,注意保护视力,指导开展丰富多彩的班级活动,积极参加学校组织的各项活动,搞好班级的经常性管理工作,对学生进行常规训练,培养学生养成良好的学习、生活习惯。 5、经常与家长保持联系,互通情况,取得家长的支持和配合,指导家长正确教育子女等。 通过以上工作,本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变,为今后的教育教学工作打好了基础。 总之,一年来,干了一些工作,也取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中也存在着一些不足,如:学生学习两极分化严重,行为习惯还不够规范等,在今后的工作中,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。个人年度工作总结(篇9)
一、区安委会重点工作
(一)开展安全生产督查检查工作。一是区直部门和镇街道党政主要人安全生产履职综合评估工作，检查部门、镇办、村居共62家，检查发现问题724条。二是召开督查工作动员部署和调度推进专题会议，共督查安委会成员单位54个，查出问题319条。
(二)开展全区各专业安委会安全监管名录梳理工作。组织召开工作会议并下发了梳理通知，汇总矿山、商贸流通、道路运输、危化品、工贸、文化等各类企事业单位10856家。
(三)开展全区综合性的各类大检查活动。一是下发《全区集中开展安全生产专项整治行动方案》，共检查企业单位1488家次，执法检查972家企业单位，发现一般隐患1666条，整改1666条;二是持续开展全区“大快严”集中行动，共组织2877个检查组，出动人员31837人次，排查企业单位7140家次，发现一般隐患19339条，整改19079条，隐患整改率为98.66%，其中，全区安全生产大检查期间共组织1118个检查组，出动人员11403人次，排查企业4684家，车辆43018车次，发现一般隐患11929条，整改11669条，未整改260条(未到复查期限)，隐患整改率97.82%，立案137起，培训人员12185人次，各类演练356次。
(四)围绕十九大部署做好安全生产工作。开展挂包企事业单位活动。下发《关于在全区开展机关干部挂包企事业单位安全生产工作的通知》和《关于进一步在全区加强机关干部挂包企事业单位安全生产工作的通知》，由802名机关干部挂包702家企事业单位。
(五)组织开展各项专项整治。一是开展液化气钢瓶专项治理。二是开展全区防范四类风险专项行动。三是开展了管道管线安全生产专项整治。共查改问题隐患3433条。
二、安监局重点工作
(一)创新执法工作模式。根据执法工作计划，将大队编为3个执法检查组，以“双随机”的方式对将全区12个镇办的生产经营单位进行执法监察。突出对重点企业，群众举报、媒体曝光、非法违法生产行为和企业主体责任方面的的执法监察。
(二)严格落实执法计划。共执法监察企业210余家次，完成全年执法检查计划的195%，排查治理安全生产违法行为、安全隐患1500余条，联合镇办中队对全区400余家企业实施行政处罚，共计罚款700余万元。并受理查处群众举报案件48起。同时，共组织参加各类专项执法3次、生产安全事故调查6次。
(三)开展“政府买服务”活动。聘请中介机构，对全区55家生产、使用、储存危化品企业，67家加油站开展了专业安全风险识别防控和隐患排查治理检查活动。共查改隐患1011条。
(四)部署危险化学品安全综合治理工作。一是开展重大危险源企业专项检查活动。聘请中介机构对全区重大危险源企业进行专项检查活动，共检查重大危险源企业20家，查改隐患98条;二是开展“三人以上岗位”专项整治活动。对全区涉及“3人以上岗位”的9家企业18个岗位进行专项整治;三是开展危化品企业诊断式“门清”大检查。共检查43家，查改隐患1997条;四是开展危化品无储存经营企业专项检查活动。目前已检查企业22家，查出隐患194条。
(五)深化安全生产应急救援演练工作。一是扎实开展应急救援演练活动。全区共演练270余次，其中区级演练1次，镇办级演练39次，厂级演练230余次;二是大力推进应急演练考评工作。共聘请专家考评镇办级演练32次。
(六)加强应急培训和村居网格员培训工作。组织全区村居安全员应急培训班，重点培训安全生产知识、应急管理知识和法律法规，共分4期，培训315人次;组织村居“学规、懂规、践规”专题培训，共分4期，培训328人次。
(七)大力推进镇办“两体系”建设及验收工作。我区在全市范围内率先开展镇办“两体系”建设工作。今年共开展镇办两体系培训会5次，调度会3次，经验推介会1次，验收审核镇办13个。
(八)完善村居网格化管理工作。全年共上报信息131985条，隐患25775条，对表现优异的43名安全员进行绩效奖励，并抽查13个镇办应急物资库建设情况，累计抽查应急物资的维护保养情况50余次。
二、存在问题
(一)企业主体责任落实“上热下冷”。企业对主体责任的认识不到位，依赖于政府提供“保姆式”检查，不能主动落实安全生产主体责任，无法采取有针对性的措施来消除隐患;
(二)化工转型与环保督查对企业影响较大。企业面对关停压力，存在人心不稳、生产断续等情况，对安全生产投入不断缩减;
(三)镇办监管执法队伍力量薄弱。镇办安监执法人员数量少，缺乏安全生产专业人才，企业数量多，工作压力大，缺少系统性培训;
(四)安委会成员单位职责划分不明晰。安委会成员单位对安全生产工作职责中重复、交叉和空白的部分存在争议。
三、2019年工作计划
(一)责任落实，队伍建设。一是继续对各专业安委会及安委会成员单位逐一进行责任梳理，完善各行业领域责任规定;二是建立专业技术队伍，对全区整体安全生产状况进行细致分析，找准对策、完善制度;三是建立年度培训工作计划，实现对安监系统人员的专业知识、法律法规以及廉政教育等方面的提升;四是充实壮大村居网格员的队伍，形成完善的监管网络。
(二)明确主体，强化基础。一是对企业实施标准化监管，通过科学手段，找出企业安全生产薄弱点，倒逼企业落实主体责任;二是引导企业转变思路，推行体验式培训、现场教学、随学随考的占比;三是以安全生产宣传为载体，提高一线员工安全意识，补齐短板;四是通过“四评级一评价”关停淘汰部分企业，提高准入门槛，实行安全生产“高标准、严要求”。
(三)加强执法，狠抓考核。一是细化年度执法工作计划，提高执法力度和标准，加大处罚，倒逼企业落实主体责任;二是引入第三方机构对安委会成员单位进行考核，切实保障安委会成员单位各项工作落实;三是增加对企业的考核，健全企业安全生产信用体系与企业安全考核曝光平台。
个人年度工作总结(篇10)
今年以来，城区管理监察大队在局党委的正确领导和关心支持下，全面履行工作职责，依法行政，文明执法，不断加大执法力度采取集中整治和日常管理相结合的工作方式，积极开展城区市容秩序管理工作，城区环境质量明显改善，城区管理秩序进一步规范，管理水平进一步提高。现就2018工作总结及201X年工作谋划如下：
一、业务素质拓展
1、党的群众路线教育实践活动
深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大战略部署。城管大队按照县委县政府的统一部署及局党委的相关要求，结合工作实际，在全队党员和干部职工中深入开展。
2、加强业务素质培训
为进一步提高大队综合业务素质、工作水平和适应新形势工作能力。城管大队制定了每周五下午的学习计划，组织编写了城管知识、法律法规、管理制度、实务操作、案例剖析、个人素质等方面的培训教材，以制作PPT的方式在已创建的数字化督查平台大屏幕中进行培训，收到了良好效果。
3、微信平台督察、应用
微信平台的应用是局机关近期来一项重要的举措，城管大队积极响应，号召大部分队员都添加了关注，并专门安排了女子中队每日在上传市容方面的违规照片，敢于亮出自己工作中的不足，找出差距。每次上班集合点名时还会针对发现问题多、整改不到位的地方，所属中队长进行分析，与限时布置整改任务。
4、网络舆情监控
长期安排专人对网络舆情进行监控，搜集贴吧上与城市管理、城区环境等有关的信息，广泛了解民情民意，征询社会各界对城管工作的意见，文明细致的做出解答并提供相关依据，消除误解。
二、市容管理事项
1、加大城市管理执法力度，全力开展市容和环境卫生综合整治
2018年，按照《城区街道分区管理标准》继续加大城区执法力度，重点将城区二三类街道按标准落实，建立长效管理机制，推动城区管理范围全覆盖，促进城市管理，出形象、出精品。对火车站广场、、农贸市场周边等重点部位，进行了严格管控。全年共拆除破旧、无手续喷绘牌匾364块、治理流动摊点2800余次、店外摆放3700余次、立牌820块、栓挂绳子乱晾乱晒700余处、橱窗贴字453处11000余字、拆除条幅200余条、清理垃圾死角建筑垃圾300立方、暂扣电子秤120余次、清理治理小广告32000余处、阻碍执法配合公安部门拘留3人。
2、中午、夜间错时值班保障秩序逐步常规化
为建立长效管理机制，彻底改变市容环境易治难保持现状，城管大队安排专人建立了错时值班小组，无论炎炎夏日或是冬寒逐至，从不间断的利用中午、夜间休息空档上岗巡逻，对市容进行高标准维持，也为平日正常治理打下坚实基础。自错时值班以来，全年城区主要街道及家乐园、信誉楼、嘉德购物广场等重点部位无占道经营、乱摆摊点等现象，且清宾路临时早菜市也达到上午八点半之前规范经营、八点半以后收摊秩序井然、卫生良好的效果。
3、餐厨垃圾管理及收集进一步加强
针对餐厨垃圾管理工作城管大队成立了专门的管理小组，明确责任人。通过台帐，有计划性的安排专人盯点，严厉查处城区违规私拉乱倒建筑垃圾的单位及车辆，并根据每日工作的反馈信息及时调整盯点时间及位置。下半年，经与食药监局沟通协调，进一步加强新增餐厨垃圾产生单位的监督管理，每个新增单位到食药监局办理《卫生食品许可证》之前，都要先到城管执法局了解餐厨垃圾的收集、处置方式并签订《县餐厨垃圾收运处置协议》。此举，通过互相间的协调配合，进一步强化了监管力度。餐厨垃圾收集车辆每日有固定的收集时间、路线及点位，为更加准确的按照既定方案开展收集，保障收集工作顺利落实，城管执法局为两辆餐厨垃圾收集车加装了GPS动态监控系统，通过即时的信息反馈，实现由科技手段代替人为监管的转变，大大节省了人力资源，提高的工作效能。
4、门窗贴字清理
沿街门市的门窗贴字一直是城市管理的一项重点。前期，城管大队已将等清理完毕，今年在原有的基础上再次组织了两次大规模的集中行动，对及其他区域进行了统一清除，使得各街道门店面貌焕然一新，门窗整洁透亮。
5、临街施工围挡标准提升
以往城区施工围挡大部分都是喷绘材质或涂了蓝漆的铁皮，仅起到隔离施工区的作用，并不美观。2018年，城管执法局创新管理方式方法，对城区主次干道临街施工单位统一改用绿篱围挡。这种景观围挡由钢架和绿色仿真塑料组成，围挡板披上了绿色草丛状“外衣”，与周围绿化环境相融合，远远望去，施工现场像被一块块绿色草皮围绕，似农家篱笆，十分养眼。该设施不仅实用，还给人春意盎然的感觉，成为城市一道移动的靓丽风景线。
6、规范二手车市场秩序
我县二手车经营主要占用三羊街、等主要街道两侧及公共场地摆放销售，严重影响城区居民通行，破坏市容秩序。为方便广大二手车商贩交易，给购车人提供便利，结合我县实际现状，县城区管理监察大队进行了二手车违规占道整治行动，督导二手车商贩自行与交易市场联系，将违规占到停放的车辆劝离，对不停劝阻、妨碍执行公务车主的四辆二手车进行了暂扣。
7、省级园林城复检相关工作
省级园林城复检是今年城市管理的一项重要任务，不仅要将创建成果进一步巩固，更要向各级领导展示我县更多亮点。城管大队对自己的市容管理工作制定了更高的标准，展开了为期一个月的标准提升行动。复检后针对省市领导提出的问题，重点将五条街道的市容秩序、环境卫生、立面洁净、牌匾规范等方面加强整改，墙体涂白2205㎡、旧匾拆除免费帮助更换新牌匾506.69㎡、建筑垃圾清运23车、搭设围挡145㎡、墙体橱窗贴字全部清除，共计投入73092.7元，市容环境改观提升效果明显。
8、重大节日活动秩序监管和各级领导来清考察、调研迎检工作
恳亲会、羊绒及制品交易会、省园林城复检等，以及各级领导来清考察、调研全年综合累计50余次，城管大队集中全部力量，确保沿途无店外经营、无乱摆摊点、无乱停车辆、无乱贴乱画、无乱晾乱晒等，市容环境能够得到更好展现，此项工作受到各级领导及外地来宾对的高度评价。
三、大气污染相关
1、烧烤改革，全城可视范围不见油烟，打造市容新亮点
烧烤摊满足了口腹之欲，但影响了居民的生活、加重了空气污染，针对这种季节性的管理难点，城管大队提前着手准备，实行了“夏病冬治”，吹响了烧烤整治号角，于2月份便开始对前一年度留存的33家烧烤门店摸底排查；针对各业主进行走访、座谈，听取与交流经营管理经验建议；组织人员赴其他市区参观考察、学习借鉴，带回了宝贵先进的管理办法。结合本县的实际现状，坚持疏堵结合、建管并重的方针，出台了《城区露天烧烤专项整治实施方案》，在全市范围内最先提出了“全城可视范围内不见油烟”的管理标准，规划出了可经营烧烤的街道及区域，推行了“炉子进店、油烟进管、门前铺毯、垃圾进篓”的工作方法，监督全部门店前加设了防污地垫、垃圾容器及烤炉进屋购置无烟净化设备。夏季逐至，烧烤门店如雨后春笋，数量节节攀升。为了把整治活动落到实处，城管大队成立了专项整治小组，制作了《烧烤整治措施民意调查表》，向烧烤密集区域的居民介绍了2018年烧烤整治的实施措施及办法，广泛征求了群众的建议意见。之后，对城区内的烧烤门店、流动摊点下达了《2018年城区露天炭火烧烤专项整治的通知》，取缔除、两街道及儒林市场、火车站广场、世纪华联广场三处区域外的所有烧烤从业者；推广碳烤无烟净化设备的同时，帮助部分门店联系相关厂家提供技术支持，建立了示范门店、示范摊点。截止8月底，全城区烧烤从业者已增至82户，各门店远远望去，门前红色防污地垫鲜艳亮丽，走近了看，再也没有油烟漫天、路人捂鼻的情况，大气污染现象的得到了明显改观，在全市范围内率先迎来了真正意义上的烧烤环保“无烟城区”。
2、建筑垃圾规范管理，督促严格落实各项标准要求。
根据大气污染治理的相关要求，城区14处在建施工工地已铺设过度路1200余平米，全部设置高标准施工围挡、防污地排与车辆冲洗设备（其中以金地商业广场、大成锦兰苑、怡海花园最为标准），新增施工工地也在加紧设置中；目前城区渣土运输车33辆加装液压密闭苫盖措施与车辆动态GPS监控终端设备，并且安排专人夜间值班专项查处违规车辆，力争在最短的时间内实现全城区渣土车辆改装达标。通过对管理办法的革新及对责任人反复的督促，城区市容环境面貌改观明显，同时实现了城市渣土车辆运行、识别、服务、安全、遵章的信息化管理，有效遏了泄漏遗撒、私拉乱倒等违规行为。
3、对金属加工、广告公司等行业严禁店外施工、喷漆、喷涂
2018年城管大队加强了焊铁市场店外及城区广告公司店外施工、喷漆、喷涂的监督管理，对所涉39处门店下达了责令整改通知，对两处违规单位施工工具进行了暂扣。全面督察监管，坚决杜绝粉尘污染，有效保障了城区市容环境。
个人年度工作总结(篇11)
20xx年，工商联在县委、县政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针和参政议政、协调服务等职能，充分发挥桥梁、纽带和助手作用，不断健全完善各项制度和工作机制，深入开展创先争优活动,积极探索服务会员的新途径，促进了工商联工作的发展。
一、20xx年工作总结精心组织，继续开展创先争优活动 根据县委、县政府《关于开展 “创先争优”活动意见》的要求和部署，我会在20xx年度结合工商联实际，围绕“发挥职能作用，打造服务平台”继续开展“争先创优”活动。多次深入会员企业召开民主生活会、民主恳谈会，听取群众意见，查找工作中存在问题，进行改进.紧紧围绕全县中心工作，统一思想，凝聚合力，力争为全县和谐稳定、保持经济又好又快发展作出突出贡献。 二、加强宣传，努力做好非公有制经济人士思想政治工作 一是以会代学。通过召开和参加各种会议向非公有制经济人士宣传党的xx大和xx届六中、七中全会精神，学习中央经济工作会议精神，宣传党和国家关于发展非公有制经济的方针政策、法律法规和县委、县政府的工作思路、工作重点，把非公有制经济人士的思想统一到党的xx大精神上来，统一到县委、县政府的部署上来。一年来，先后召开了工商联“创先争优”民主生活会、工商联主席(会长)会、执委会等会议6次，参会学习人员达180余人次。二是加强会员企业员工教育。为了使会员企业能够经常性的加强对员工的教育，我们利用开展“创先争优”民主生活会、民主肯谈会和到企业调研的机会，督促企业负责人加强对员工的学习教育，提高员工的素质和职业道德水平。三是进行责任教育。为增强非公经济人士的社会责任感，我们引导、广大会员企业积极参与社会公益事业。并鼓励会员企业多渠道、多方式增加就业岗位，努力构建和谐企业。支持企业自我规范、自我约束，依靠诚实劳动、合法经营、公平竞争，树立起非公有制经济人士的崭新社会形象。 三、围绕中心，做好非公有制经济服务工作 一是在提升非公有制企业知名度上做文章。为抓住机遇增加企业知名度，扩大企业影响，打造企业形象品牌，我会对民营企业主动进行摸底推荐工作。认真组织了民营企业排序工作。在今年全市20xx年民营企业排序中，我们向市排序办推荐57 家企业，其中17家进入全市民营企业综合排名50强，受到市委、市政府的表彰。二是积极为会员和企业会员的交流合作搭建平台。先后组织会员企业代表参加了县委召开的“迎新春话发展”茶话会和中秋茶话会，每次主席(会长)会、执委会均由一家会长企业承办，不但促进了了解，增强了交流，而且增进了友谊，建立了供求关系。三是积极组织会员企业参加各种研讨会、培训会。8月份组织的“提升企业中层执行力”专题研讨会，对企业打造高效团队，强化内部管理，起到了很好辅导作用，得到会员企业的好评。四是充分利用简报、网页、会议等平台，及时向会员企业传达国家、省、市、县鼓励支持民营经济发展的相关政策及国家产业政策，为会员企业提供明确的政策导向。利用主席(会长)会和执委会结合国际、国内、省内经济发展现状，为企业做经济形势分析，进一步坚定了企业发展的信心。五是做好招商引资工作，工商联发挥会员企业多，对外联系多的优势，积极开展亲情招商、以商招商，通过努力， 20xx年工商联机关完成招商引资实绩6000万元，引进投资5000万元的工业项目一个，并入园区，超额完成了县委、县政府年初下达的招商引资任务。会员企业自身投资和对外引资超过2亿元。 四、加强调研，为全县经济建设建言献策 一是围绕党和政府的中心工作开展调研，努力为经济建设的大局服务。上半年开展的建立濉芜现代工业园全民创业调研得到县委、县政府、县政协领导的高度重视，所提建议都转化为县委、县政府建立濉芜现代工业园选址和产业布局的重要依据。二是围绕非公有制经济发展中迫切需要解决的问题开展调研，在提升综合服务水平上打基础。为适应新形势下工商联进一步为全县广大非公有制企业做好服务工作，特别是帮助企业搭建好银企对接平台，帮助企业解决“融资难”等问题，缓解了企业资金压力，支持了企业发展。三是围绕培养一支非公有制经济人士队伍开展调研，进一步增强思想政治工作的针对性和有效性。我们对非公有制经济人士队伍的基本状况进行了专题调研，比较准确地掌握了这支队伍的政治要求、思想动态，为有针对性地做好思想政治工作提供了依据。四是围绕工商联应当发挥的桥梁和助手作用问题开展调研，进一步拓展工商联工作的渠道。通过深入细致的调查研究，努力探索新形势下履行职能的途径和方法，使各项工作积极、稳步、有序地向前推进。这些工作的开展，既有效地发挥了工商联的桥梁和助手作用，又进一步拓展了工商联的工作渠道。 五、致富思源，引导民企积极回报社会 一是积极引导非公有制企业开展“关爱员工，和谐双赢”活动，坚持企业尊重和维护职工的合法权益，使企业在和谐中健康发展。二是鼓励非公有制企业参与社会公益事业，积极投身社会主义新农村建设和光彩事业。我会副主席李建国在多年连续资助贫困学生圆梦大学的基础上，今年又再次出资30万元;副会长皇孝利也出资15万元资助贫困学生;其他会员企业在他们的带动下也纷纷慷慨解囊，共筹资58.29万元帮助173多名家庭贫困学子圆梦大学，受到了政府的表彰和社会各界的好评。三是组织引导广大会员企业踊跃投身到光彩事业中去，鼓励企业致富不忘乡邻，不忘困难群众，据不完全统计，会员企业当年向社会各种捐款，资助达80多万元。四是强化社会责任意识。引导企业进一步树立诚信理念，自觉维护企业和企业家的良好社会形象，鼓励动员非公企业拓宽发展的领域，把投资目标和发展思路转向农业和农村，带动农村经济发展，实现企业发展和新农村建设的共赢。顺达集团、益农源饲料等企业先后到农村兴办了饲养、屠宰、加工为一体的食品加工企业。鲁王、鲁南、华强等制粉企业纷纷与农户签订小麦供销协议，带动了农副业发展，增加了农民收入。 六、加强建设，不断增强凝聚力和向心力 一是认真组织开展了创先争优活动，有效增强了干部职工的服务意识。二是扎实开展创先争优活动和学习型党组织活动，全面完成了各项学习和创建任务。三是发展会员，壮大队伍。我们按照“积极引导、妥善发展、坚持标准、确保质量、突出重点、优化结构、加强服务、动态管理”的方针，注重吸收了思想素质好、实力强、影响大、热心工商联工作的会员，年内我们共发展新会员120名。四是健全基层组织，今年韩村镇也建立了镇商会。截至目前我县已有九个乡镇建立了乡镇商会。五是进一步完善各项工作制度。通过完善制度改进了工作作风，提高了机关办事效率。同时，我会经常组织干部参加政治和业务学习，不断提高机关干部的政治素质和业务水平，增强服务会员、服务社会的意识，使工商联真正成为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，政府管理非公有制经济的助手。 在总结经验肯定成绩的同时，我们也意识到工作中还存在着一些不容忽视的问题。主要是：一是基层商会组织职能作用发挥有待进一步激发和有效指导。二是工商联人员编制太少，一定程度上影响了工商联整体功能的发挥。三是深入企业调研还不够。四是为会员服务的领域不够宽，服务方式的灵活性也有待提高。今后我们将进一步完善工作方法，创新工作思路，扎实做好各项工作，使工商联工作再上新台阶。个人年度工作总结(篇12)
学校招生办年度工作总结(一)
(1)培养一支有组织有活力的少先队组织，充分发挥少先队干部组织在班集体建设及教育课程改革中的重要作用。
2018年在学校党支部、校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我们按照学校的统一部署和要求，认真贯彻执行党的教育方针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人，(大石山区250人，非大石山区200人);顶岗实习安置率100%，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下：
一、较好完成201x年招生工作任务
生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与发展。由于种种原因，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势非常严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们继续发扬“四千”精神，不畏艰难，克服了重重困难，想尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作，招生对策、招生的宣传发动，组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作：
1、继续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺利实施：根据今年的招生方案，抽调部分责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生能力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务提供了有力的保证。
2、广泛宣传，扩大知名度：我们精心制作了2018年的招生简章，在全区14个市教育局出版的招生指南上刊登;在广西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近10万份;制作招生宣传展版3个;我们还利用社会招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣传学校，进行了多渠道、多形式的宣传，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣传学校，扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。
3、与时俱进，大胆创新。，今年招生我校没有制定出台招生优惠政策，加之校园面积小、硬件设施不足，与校园面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优惠条件办法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：(1)用对南宁附近中学报读我校的学生，安排他们在暑假期间进企业打工，挣第一学期的学习费用的办法;(2)对校企合作订单培养，企业资助学费的宣传;(3)扶贫资助政策宣传;(4)采用就业典型事例促招生的宣传方式，使招生宣传更具特色，更具感染力和说服力。我们把近几年毕业生的就业情况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、学生、家长手上进行宣传。通过形式多样的宣传吸引了不少学生报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50人报读我校，一所中学里有十或十几个学生报读我校的就更多了，收到了很好的效果。
总之，通过一年的创建，我校的精神文明建设取得了可喜的成绩。经过学校精神文明建设领导小组考核，现我校15个班级都已达到了文明班级的标准，3个班级被学校授予“先进文明集体”的称号，有90%以上的学生达到文明学生标准，其中近100名优秀文明学生受到学校的表彰奖励，2名学生受到市级表彰奖励，文明之花已在我校结出了丰硕的果实。
(二)不断学习业务知识，提高政策水平和业务能力。针对不断变化的招生形势和工作要求，我们全面学习上级招生考试的有关文件规定，熟悉并掌握招生考试各环节的工作要求和操作程序，提高分析问题和处理问题的能力和水平。
4、发扬“四千精神”深入乡镇农村，积极组织生源。积极与各级教育局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深入各地，加强对中学的直接宣传，与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲，利用家长会进行宣传，组织学生来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，经常早出晚归，牺牲许多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人。深入中学及乡村共350多个(不完全统计)。
5、认真做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一认识，加强服务意识的教育，在解惑答疑咨询方面做到热情、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷，确保招生工作的顺利开展，20xx年共计接待2800多名学生及家长。
会议记录是学生会每一次成长的足迹。每次进行会议时，秘书部都会做好记录，以便学期末总结与评估。本学期(截止到12.8)共开会17 次。其中学生会副级以上干部会议12次，所有成员会议5次。
我县教育考试工作受到各级领导的高度重视，县委、县政府、县招委、县教育局直接领导，有关部门大力支持和密切配合，在市招生办直接指导下，我县招生办严格执行招生政策，维护考试纪律，落实招生考试各项规定，加强宣传，依法治考、治招，健全监督机制，狠抓考风考纪，顺利完成了教育考试各项工作。现将2005年工作总结如下：
学校招生办年度工作总结(二)
根据教育局xxxx年招生工作意见的要求及xxxx乡招生工作方案，xxxx乡招生工作已圆满结束，今年全乡适龄幼儿925人，招生后在园幼儿888，入园率达95%;小学共招收新生337人;初中共招生371人……
根据教育局xxxx年招生工作意见的要求及xxxx乡招生工作方案，xxxx乡招生工作已圆满结束，今年全乡适龄幼儿925人，招生后在园幼儿888，入园率达95%;小学共招收新生337人;初中共招生371人。现将工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任。接区招生工作意见后，乡教育工作指导中心根据要求认真学习文件精神，在充分灵会招生要求的前提下，根据我乡实际制定了全乡初中、小学和幼儿园的招生方案，成立了以教委主任杨坤龙同志为组长的招生工作领导小组，各招生学校也成立了以校长为组长的招生工作组织，明确了各自职责和任务，为今年招生工作的顺利进行做好组织保障。
以“三个代表”重要思想和党的十八大全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市、区有关反邪教的方针、政策及有关文件精神。本着覆盖全体师生，注重实效的原则，以弘扬科学精神，认清邪教本质，坚定理想信念，坚决抵制邪教为主题，以全体学生、教师为主体，以校园文化活动为载体，密切结合行风建设教育活动，全面持续地开展反邪教教育工作。不断提高广大师生反邪教斗争认识，增强责任感、使命感和防范意识，提高抵制邪教与邪教作斗争的能力，切实维护学校的安全稳定，为构建和谐校园创造良好条件。
二、广泛宣传，明确要求。根据区招生意见的要求，把今年各学段的招生具体要求和相关政策安排到各学校进行宣传，在全社会高度重视教育的新形势下，教育工作指导中心对各学校校长进行专门的政策培训，并要求各校开会教师会宣传招生政策，特别是初中，分别召开了学生会和毕业生家长会，把招生政策宣传到位。各小学也分别按要求积极与各服务村联系，把政策宣传到各村，让政策深入群众，为招生工作的顺利进行奠定了舆论基础。
三、严格程序，认真工作。各小学幼儿园根据要求先摸清适龄人口底子，分别发放了入学通知书，在8月31日进行报到注册，同时对未报到的家长进行了走访。初中根据小学毕业生情况发放了入学通知书，并对外出借读学生进行排查，在本地的都已入初中学习;同时初中毕业生升学工作根据教育局的统一要求圆满完成了报名考试的入学。
学为中心的课堂是强调以学为主、以生为本，倡导“自主性、合作性、探究性”的学习方式，从而达成“知识能力、过程方法、情感态度价值观”三维培养目标。学为中心的课堂能够发掘学生学习的主观能动性，教会学生掌握学习的方法，引导学生发现自我价值，发挥学生的潜能，发展学生的个性，使学生真正成为主体，成为知识的主动建构者。学为中心的课堂能够充分调动学生学习积极性，激励学生主动思考创新，促进学生自身素质能力的拓展。
xxxx学校
xxxx年xx月xx日
“出口畅，招生旺”，有了畅通的就业渠道，才能吸引生源，扩大招生数量。各办学单位要积极与经济发达地区信誉度高、效益好、待遇好的知名企业签订实训和就业协议，认真做好就业服务，提高社会影响力。
个人年度工作总结(篇13)
2018年，我区粮食工作在区委、区政府的坚强领导下，我们认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，始终保持发展定力，紧扣区委、区政府中心工作，以“四个始终坚持”为路径，突出重点，真抓实干，全区粮食工作有序推进。
(一)职能工作。我们始终坚持以“为耕者谋利、为食者造福、为业者护航”为宗旨，切实履行行业职责。2018年，全区收购粮油30620吨，占市粮食局下达目标任务28000吨的109.36%，比去年同期30100吨增长1.73%;销售粮油30500吨，占市粮食局下达目标任务29500吨的103.39%，比去年同期30064吨增长1.45%;粮油购销增速排名全市第三位。我们全面落实粮食安全责任制，与农林部门协同建立优质粮油种植基地26万亩，完成市、区级粮食储备0.6万吨，全区库存粮食“一符四无”比例达到100%，标准化储粮管理工作名列全市前茅，确保了辖区粮食安全。同时，我们坚持安全发展理念，切实加强行业安全生产监管，确保了全区粮食系统未出现任何安全责任事故。
(二)项目工作。我们始终坚持以项目为抓手，切实开展“项目年”活动。2018年，我局完成重大项目储备2个，占区下达目标任务2个的100%;争取项目建设无偿资金800万元，占区下达目标任务800万的100%;完成固定资产投资13724万元，占区下达目标任务13600万元的100.91%;市级重点项目《恩阳区粮食低温储备库建设项目》有序推进，全面完成市重项目建设年度目标任务。同时，全面完成粮食产后服务体系、粮食质量安全检验监测体系等项目建设任务，夯实了粮食事业发展基础。
(三)脱贫攻坚。我们始终坚持把脱贫攻坚作为全局工作的头等大事来抓，扎实开展帮扶工作。我们全面落实“五个一”帮扶力量，组织全局帮扶干部深入2个挂包帮扶贫困村对标补短，全面完成挂包帮扶任务。2018年，挂包帮扶村实现脱贫11户24人，其中：关公镇骡动山村3户6人，登科街道古溪村8户18人;已退出贫困村得到了巩固提升。同时，我局还先后牵头完成对登科街道2018年脱贫攻坚全覆盖督查、易地扶贫搬迁相关问题整改工作专项督导和2018年脱贫对象区级验收工作。
(四)党建工作。我们始终坚持把政治建设摆在首位，推动粮食事业健康发展。一是切实加强党建工作，全面落实党建工作主体责任，坚持“三会一课”制度，常态化开展“两学一做”学习教育。二是切实抓好党风廉政建设，建立了“4+X”责任清单，严格执行中央八项规定，坚持“三重一大”问题集体研究、民主决策，全面落实党风廉政建设“两个责任”。三是切实抓好区委第五巡察组专项巡察发现问题整改工作，我们组建专班、落实专人、制定方案、建立台账，确保问题整改到位。四是在全区粮食系统深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，务实解决粮食企业生存发展问题，推动粮食产业经济高质量发展。
个人年度工作总结(篇14)
2017年是全面贯彻十八届六中全会精神的重要一年，也是十九大开局之年，意义重大。按照区委、区政府和镇党委的要求，我镇坚定信心，扎实圆满地完成了各项工作任务。现将2017年新安镇工作开展情况及2018年工作安排部署，报告如下：
一、2017年工作回顾
即将过去的一年，面对宏观环境复杂多变、经济下行压力加大的严峻形势，我们在区委、区政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，认真贯彻执行十八大、十八届三中、四中、五中、六中、十九大及十九届一中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，紧扣“转型创新、绿色发展”主方向，担当有为，攻坚克难，保持经济社会稳定健康发展。预计全年完成规模工业生产总值19.2亿元，同比增长16.5%;固定资产投资15亿元，增长7.2%;农民人均纯收入13730元，增长15%。主要工作及成效：
(一) 国民经济稳步增长
积极落实区委、区政府招商引资政策，促进工业经济健康有序发展，财政收入逐年递增，各项主要经济指标稳步提高，圆满完成任务。
工业企业成绩显著。今年共外出招商11余次，洽谈招商引资事项26余起，成功引进企业8家(好尔思羽绒家纺、松格羽绒、恒鸿名木文化传媒、强盛大酒店、华悦体育科技、宇博羽绒、科跃环保设备、罗斯电子商务)，完成招商任务2.8亿多元，完成全年任务2.2亿的127%。预计全年完成规模企业产值19.2亿元以上，新增企业15余家，新增规上企业2家，扶优扶强一批老企业，实现了工业经济稳步发展、有序推进。
财政收入增长明显。我镇共完成财政收入8900余万元，比年初计划任务数增长161%(2017年新安镇财政收入计划任务数5500万元)，其中国税完成4120万元(国税计划任务数2000万元)，地税完成4180万元(地税计划任务数3450万元)，均已得到区委区政府的要求。
(二) 脱贫攻坚持续发力
2017年我镇围绕“六个精准”及脱贫攻坚十大工程，结合镇情村情，重点聚焦产业扶贫、光伏扶贫、就业扶贫、健康脱贫等十大工程。
一是产业脱贫工程。第一批安排198.972万元(70%部分)支持1229户贫困户发展特色种养业，第二批安排223.1144万元(含30%部分)用于发展特色种养业，第三批安排74.18万元用于发展生产。另外全镇共建成村级光伏电站4个，户用光伏电站1392户，每户每年收益3000元;
二是就业脱贫工程。2017年共为471户643人解决就业，并按照每人每月100元的就业补助标准直补给贫困户，已于9月下旬全部打卡发放到户;
三是智力扶贫工程。212人享受学前教育500元/人次补助;免除所有贫困家庭学生义务教育学杂费(小学935人、初中618人)及184名普通高中及21名中职贫困家庭学费;补助175名义务教育寄宿生生活费10.9万元;雨露计划98人，共计29.4万元;
四是危房改造扶贫工程。今年，共安排资金179万元用于95户建档立卡贫困户危房改造，其中修缮加固5户。截至目前均已竣工，并完成验收及资金打卡工作;
五是生态保护脱贫工程。从2018年起，利用生态补偿资金，从贫困人口中聘用7名有劳动能力的为护林员，年均工资6086元;
六是健康脱贫工程。及时发放健康扶贫宣传单和宣传品，扎实开展家庭医生签约服务，目前已签约2322户5674人。截至目前“351”工程补偿573人次，医保资金支付219.3万元、大病保险支付12.5万元，民政救助39.4万元，政府兜底补偿6.1万元;“180”工程补偿3.7万元，贫困人口实际补偿比超过85%;
七是金融扶贫工程。2017年区政府创新新型经营主体带动贫困户脱贫新模式，出台《裕安区深入推进小额扶贫信贷分贷统还项目实施方案》，全年共发放小额信贷558户，贷款金额2790万元;
八是基础设施建设扶贫工程。安排204万元用于八小水利扶贫整合项目，安排234.27万元用于西桥、小牛两村人饮工程;
九是社保兜底脱贫工程。坚持动态管理、应保尽保，提高低保户补助标准，现A类低保达390元/月、B类低保达288元/月、C类低保达210元/月(目前，全镇A类低保210户277人、B类低保370户687人、C类低保576户1000人);
十是社会扶贫工程。积极动员社会捐建贫困村基础设施、光伏电站以及教育卫生等社会事业。大力推动“百企帮百村”三年扶贫行动，目前7家民营企业和非公经济组织帮扶全镇4个贫困村，正在实施的帮扶项目达到14个，累计投入资金445.16万元(上述企业包括安徽长安城房地产开发有限公司、安徽振兴集团和安徽强盛集团等)。
(三) 集镇面貌持续改善
城镇开发稳步推进。丰泰•卡地亚湾占地300亩，已建成建筑面积425900㎡，年预计入住3000户;新安名城占地110多亩，已建成建筑面积190000㎡，入住率目前约60%;新安花园占地80亩，规划建筑面积80000㎡，已建成建筑面积56000㎡，剩余24000㎡正在启动建设中;康桥桃花源里占地130亩，已建成建筑面积118050㎡，目前二期正在建设中;瑞景国际占地85亩，已建成建筑面积65000㎡，入住率约50%。
集镇建设全面改造。投入近2000万元，完成人行道铺装8400㎡、大理石路沿石4000㎡、路面修复1000㎡、路面硬化800㎡，增设路灯46盏，提升和新建公厕9座，新建街头游园3处，雨污管网和弱电入地长度约5公里，沿街两边立面改造，统一真石漆外墙、防盗窗。今年9月11日，代表裕安区顺利通过省级集镇建成区验收工作，在此之前，共接受区级现场观摩4次。同时，对新安中学南侧实施环境整治改造，完成征地拆迁任务，将新安中学大门由原朝向西边转变至正面向南，对学校外围环境有了新的提升。另投资900万元，修建一条新安中学向东的宽20m、长1800m的育才东路，11月29号开标，12月初将进场施工。
重点工程保障有力。2017年完成市重点工程寿春西路征地、拆迁任务，拆迁户数9户、拆迁面积约2400㎡;完成西环路拓宽工程拆除房屋面积1400㎡;完成莲香东路、清溪路、青云路征迁任务，合计征地约28亩、拆迁面积约18480㎡;完成育才东路征地拆迁面积17000㎡，目前已回迁4000㎡;拆除白鹭园旅游通道两边露天厕所153个、猪圈68个、破旧房屋60间，总面积4722.54㎡，对两侧进行清理整治及刷白，市区镇重点工程保障有力。
(四) 乡村建设亮点纷呈
美丽乡村扎实推进。2017年，我们围绕区委区政府提出的“转型创新，绿色发展”新思路，争取了上级有关部门的项目和资金支持，投入了700万元，建设了两个美丽乡村示范点，其中省级示范点枫庙村550万元，区级示范点东关村150万元。另总计投资432万元(社会捐赠400万元)的马河农民文化乐园已建设完成，按照“七个一”布局要求，布设道德讲堂、农家书屋、文化资源共享室、文化活动室、展厅等，于7月9号顺利通过安徽省委宣传部专项验收检查。
强化农业农村基础建设。扎实推动“八小”水利工程和其他项目的建设，全年投资750万元完成河沟渠整治4条;万方以上当家塘38口;小型节制闸5座;完成两个贫困村安全饮水项目;水利专项薄弱环节项目大马河综合整治1条;修复在建各类水毁工程7处;配合市重点工程淠河堤防下坝至杨家洼段除险加固工程进行扫尾。2017年根据上级计划，我镇共申报建立畅通工程项目数54条，总建设里程70.285公里，实际建设项目数为21个(含整合项目13个)， 建设里程为24.757公里，共计投资约897.167万元，其中区级以上投资750.892万元，镇财政投入约146.275万元。全年多次组织合作社、家庭农场等相关负责人参加新型职业农民培训，对草莓、葡萄、黄桃等生产技术进行专业培训，前往霍邱、芜湖等地进行参观学习，鼓励农村经济实体开拓创新、调整产业结构、增产增效。
加大环保投入力度。狠抓“三线三边”整治，通过PPP模式由六安君联环境科技有限责任公司承载我镇范围内所有的生活垃圾收集、运送和处置工作。全镇已设置垃圾深埋桶32个，配备三轮垃圾运输车60辆，环卫保洁专业队伍60人。在枫庙、迎水和鲍湾等村，财政投入约5万元安装6个360度旋转视频探头，智能识别监控范围内疑似秸秆燃烧位置。镇财政每年还投入60万元，用于秸杆的集中和清运，奖励大户秸杆加工循环利用。今年春天，鲍湾村境内的9家羽毛工艺制品厂，环评不达标，我们会同了区公安、环保、城管、市场监管和供电等相关执法部门，于5月6日全部断电关停，对9家企业负责人进行治安拘留，并对被污染的水体和泥土进行了科学的净化处理。兴隆和李庙3家洗涤中心，正在停业整改，等待环保部门验收。12家规模企业，除景润工贸一家环评还未达标验收外，其余企业环评均已达标验收，皖西实验中学环评工作正在进行之中。污水处理厂主体已竣工封顶，12月份可试运行。
(五) 社会保障持续加强
民生保障持续有力。目前全镇共有农村五保721人(其中集中供养76人，年生活补助5200元，分散供养645人，年生活补助3800元，城镇三无人员14人，年补助9000元);城乡低保共1131户1925人，年发放低保款500余万元;全镇持残疾证1109人(其中669人享受困难残疾人生活补贴，年发放补贴金493600元，精神病人药补72人，每人每年1000元，上报重度残疾人护理补贴565人，每人每年720元);全镇目前享受优抚待遇631人，年发放优抚款223.6万元，社会类定补共73人，年发放定补款12.6万元;发放在役军人及生活困难优抚对象优待金71人55.58万元。
救济救助不断扩展。全年共申报大病救助59人次，救助资金48余万元;18人享受孤儿救助，每人每年10800元;“八一”和春节期间组织慰问参战、复员军人活动，共发放慰问金26人10400元;冬春救灾款858户26万元;全年共申报慈善救助6人5.5万元(其中为马河村1名白血病患者申请救助1万元);慈善助学1名4000元;福利彩票捐助大学新生3名各4000元;民政临时救助285人次14万元。
社保体系更加完善。我镇应缴费人数29624人，已缴费人数28534人，完成96.3%，账户总金额达390.07万元。完成企业退休指纹认证281人，激活社保卡32800张，到龄失地保险申报156人，小额意外险1800人。城乡养老保险到龄申报、补缴，开具保险卡各种证明等，都在有条不紊的进行。
(六) 各项事业全面发展
文教事业蓬勃发展。按照上级统一部署要求，全面加强了义务教育均衡发展工作，全镇14所学校围绕均衡教育十项指标有序开展工作，各中小学校办学条件达到了历史以来最好水平。6月29日新安初中代表裕安区顺利通过义务教育均衡发展省级验收。同时，随着 2017年秋季农村义务教育学校学生营养改善计划全面实施，新安初中等10所学校进行食堂供餐，学生吃的放心，家长安心。新安镇中心学校2017年9月被区委、区政府授予区教育系统先进集体。积极落实农村电影“2131”工程，到各村放映科教影片、民生工程宣传片、娱乐片及爱国主义教育影片(共204场)。开展2017年度民生工程“送戏下乡”、重阳敬老送戏、文化扶贫送戏等共近30场，
计生工作有条不紊。认真贯彻落实区委(2017)19号文件《关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的实施意见》精神，全面落实两孩政策，坚持计划生育基本国策，坚持和完善计划生育目标管理责任制，坚持党政一把手负总责，进一步完善“村为主”工作机制。一年来，我镇的计划生育工作正有条不紊、紧张有序地开展。主要体现在：一是为民服务的态度有很大改进;二是计划生育工作队伍全面加强;三是统计信息质量做到了务实;四是基层基础工作得到了夯实;五是妇幼保健工作能力建设全面巩固;六是健康扶贫发力且精准;七是群众满意度大幅提升。
社会治理不断改进。强化安全生产责任管理和专项整治，全年未发生安全生产责任事故。城区烟花爆竹限放、治超工作成效明显。强化法治宣传教育，全年开展法律援助民生工程宣传14次，开展矛盾纠纷排查11次，调解纠纷42件，办理法援案件12个。反邪教工作有序开展，连续保持近十年市级无邪教乡镇荣誉。“百日冬防”扎实开展，群防、人防和技防水平不断提升，治安、刑事案件逐年下降，群众的安全感、满意度全面提升。
群团组织发挥作用。工会、三老组织、共青团、妇联、工商联等都能按照各自的职能积极发挥作用。本年度圆满完成团委、妇联换届工作，选举产生镇村两级团委、妇联班子共计136人。2017年8月14日在六安市老教委组织召开的全市乡镇街老年学校校长培训会上，我镇老年学校校长王敏同志做经验交流发言。2017年9月，市委组织部、市人社局、市老干部局联合向我镇颁发“全市老干部工作先进集体”奖牌。
(七) 党委政府建设不断加强
党的建设不断加强。4月、6月镇组织党政班子成员、镇直中层及村(居)书记、主任分批赴金寨、霍山红色教育基地接受革命传统教育;6月27日邀请区党校王永娥教授上“家风建设”专题党课;9月8日，组织镇、村30余名干部赴裕安区法院旁听我区村干部职务犯罪庭审，现场“零距离”接受一次廉政教育，让广大干部受警醒、知敬畏、明底线;9月19日召开新安镇“讲重作”专题警示教育民主生活会，共查摆班子和班子成员个人问题45条，提出批评意见85条;11月10日，组织班子成员，部分村书记、主任赴合肥市包河区参观学习党建;11月17日，组织党政班子成员、各村(居)书记、主任赴市廉政教育中心参加廉政教育学习。其中在智慧党建工作上，先后接待了市委组织部、内蒙古通辽市机关组织部等单位共4批次来镇学习，成效备受肯定。
十九大以来，镇已组织4次全体镇村干部集中学习党的十九大精神，各村(居)、各单位也在积极组织开展贯彻党的十九大精神宣讲学习。
政府建设不断加强。加强对机关制度执行的监督督查，对机关公务用车、用餐、采购、财务管理、工程建设等，严格按照法律法规、上级有关规定以及镇制定的制度执行，防止制度流于形式。严控“三公”经费，着力建设运行规范、高效快捷的乡镇机关，以制度约束干部、以制度推进工作。定期不定期开展机关效能督查工作，严肃查处发生在群众身边“四风”问题的案件，对全体镇村干部实行严格管理和违纪查处，提升全体干部自律意识。
各位同志，过去的一年成绩来之不易。这是区委、区政府和镇党委正确领导的结果，得益于镇人大和全镇干部、群众的团结奋斗、大力支持。在此，我代表镇人民政府，向辛勤工作在全镇各个岗位的同志们，向全镇人民，向所有挂心新安发展的各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
二、2018年工作安排
2018年是全面贯彻十九大及十九届一中全会精神的重要一年，我们必须按照区委、区政府和镇党委的要求，坚定信心，扎实做好新的一年政府工作。2018年政府主要发展预期目标是：财政收入增长12%，规模工业增加值增长17.2%，固定资产投资增长8%，农民人均可支配收入增长13%。要实现新的一年目标，我们要重点抓好以下几个方面工作：
(一)集中精力持续扶贫
继续落实十大工程任务：
一是计划安排产业发展共计2200户，其中特色种养户1800户，畜禽养殖户400户，水产养殖1000亩，产业发展资金预计600万元。
二是计划安排帮扶500户800人的上岗就业，继续给予每人每月100元标准补贴贫困户，掀起贫困户就业脱贫的热情。
三是安排雨露计划专科、本科200人次，60万元的补助，免除所有贫困家庭学生义务教育学杂费，免除200名普通高中和20名中职贫困家庭学费，让教育百年大计成为我镇长久致富的支撑。
四是计划安排200万元用于100户的危房改造项目，让贫困户住上安心的住所，保障我镇贫困户的住房需求。
五是继续利用生态补偿资金，聘用有劳动能力的贫困人员为护林员，保障我镇生态条件持续改善。
六是完成所有贫困户家庭医生签约服务，利用351、180、210健康脱贫政策，让贫困人口实际补偿比例超过80%，完成所有贫困人员慢性病卡的建卡立档，让贫困户看病难、看病贵的历史一去不复返。
七是发放2000万元的小额信贷贷款，让400户贫困户有贷款的支撑，发展自身生产;继续引入优秀企业，让户贷企用的贫困户持续获得金融补助。
八是计划改造提升塘坝14处，总投资26.5万元;计划新修畅通工程0.5公里，总投资16万元;充分发挥近郊优势发展乡村旅游，培育六安农博园、皖润农庄、六洲生态、小牛长亮油桃等特色旅游基地，发挥基地带动作用，促进贫困户增收。
九是坚持动态管理、应保尽保，提高低保户补助标准，低保户补助达到1200户2000人，完善社保兜底临时救助300人次，建档立卡残疾人保险计划涉及900人次。
十是继续推动“百企帮百村”扶贫行动，计划上马项目8个，累计投入资金120万元。继续联系有能力的企业认领贫困学生，帮助贫困学生上学，助力学生学业。
进一步加大监督管理力度。持续加强对扶贫项目资金的监督管理，确保专款专用;同时，强化对项目工程质量的监管，严防出现"豆腐渣"工程，确保扶贫资金安全高质高效运转，让贫困群众真正享受到扶贫项目带来的效益。对于扶贫资金使用的管理，遵循阳光公示公开原则，即利用电子屏幕、网站、电视、村广播等形式对扶贫资金的发放、使用和落实情况进行公示公开，接受广大群众的监督，确保每一笔扶贫资金都能够顺利安全地拨付到位、落实到位。
(二)做大做强工业企业
加大招商引资力度。科睿门窗、恒鸿名木文化传媒、罗斯电子商务、好尔思羽绒家纺、强盛大酒店、松格羽绒等全部建成，争取明年上半年投产;对工业集中区规划的众创产业园争取招商企业落地。
转型升级传统产业。着力构建服务平台，转型升级强盛集团、潇汕皮件、景润工贸、登立达铸造、科耐德电器等一批传统产业，引导企业创新创牌，提升企业综合竞争力。加快推进电子商务平台建设，支持骨干企业建成网络营销平台，争取跨境电子商务开通，为“互联网+”创造良好的发展空间和环境。
重点培育特色产业。力争华兴羽绒上市公司来镇落地;扶持兴龙、宇翔、信辉、兴旺、羽博等羽绒、羽毛球重点企业;在建成2万平米的新辉川崎羽毛球产业园西侧，再发展羽毛羽绒产业企业，把新安镇发展成羽毛球生产基地，形成羽毛球产业集聚专业镇。
(三)持续强化农村建设
继续推进农村公路畅通工程。主要是完成计划内1个撤并村1.2公里、9个新增申报贫困村项目(含3座危桥)7.9公里、3个加宽项目6.5公里及国开行3个项目约8.8公里的建设任务，以及育才东路建设约1.9公里，总建设里程约26.3公里，项目总投资约9000万元。同时配合区公路局做好自然村道路硬化工程的勘测立项工作，为下一步全面实施较大自然村硬化工程做准备。
继续推进水利工程建设。重点是贫困出列村的当家塘扩挖清淤、沟河渠道整治、小型水闸改造。全年计划争取万方以上当家塘扩挖不少20口，沟河整治4条(小牛等支渠整治)，安装节制闸5座，排涝站1座，建设8公里护岸，争取淠河低洼治理工程项目早日立项开工完工。
打造淠西生态建设。按照市委市政府的“一谷一带”发展布局，结合淠西观光体验农业经济带建设，完成5000亩森林抚育和退化林修复工作，围绕旅游通道、六单路及淠河大道沿线，播种花草，强化周边环境整治，进一步提升六安农博园、六洲花卉、小牛桃花园等亮点工程，借助畅通工程实现同淠河左岸景观大道相连，形成以休闲旅游为主的西郊休闲体验农业产业园。
(四)集镇建设升级改造
集镇整治任务紧抓不懈。投资1000万元用于西大街美丽集镇整治和行桥文化广场建设，实现弱电入地、绿化、亮化等工程;启动六单路变电所至新马路口段两侧房屋店招及立面真石漆改造工程。
提速基础设施建设进度。打通西大街南北通道以及高速公路在新安境内的3个通道口，并新修3条道路连接集镇，形成镇内交通循环。同时，新修建政府前明珠大道，提升政府政务服务能力。争取丰泰•卡地亚湾沿河向北至新安段市政道路，方便新顺单交通出行，推动新安中学发展提升。
保障征地拆迁工作力度。2018主要是保障好飞龙路至学府大道段、育才东路南边征地拆迁挂牌以及老淠河以西、寿春西路以南、青云路以北、关塘村以东的市政重点工程征迁任务，顺利实施棚改。
(五)多措并举着力改善民生
继续实施民生工程。足额安排民生工程配套资金，进一步加强项目资金使用管理，严格落实分级负责、项目包保、质量控制等管理措施。建立完善政策宣传、项目后续管理等体制机制，确保民生工程项目建设好、管理好、效益发挥好。抓好保障性住房配租和管理，加快棚户区改造步伐，继续争取“一事一议”项目。落实就业优惠政策，引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道、多岗位就业。
全面发展社会事业。扎实做好2018年度新农合、城乡居民养老保险工作，认真做好新征地块失地农民基本生活保障审核、申报工作;做好农民工资纠纷预防和保障工作;狠抓安全生产和食品安全工作，确保安全生产零事故;强化环境保护意识，狠抓镇内环境建设;继续抓好人口和计划生育工作;继续做好社会治安综合治理工作;充分发挥“三老组织”、共青团、妇联和工商联等群团组织作用;进一步提高全体工作人员为民服务意识，做到热情接待不冷漠、耐心解答不厌烦，切实树立起政府为民服务良好的窗口形象。
(六)全力推动党委政府建设
全力推动党的建设。引领学习潮流，通过“三会一课”、党委中心组学习、专题讲座等多种方式，带动全体镇村干部进一步领会十九大精神;丰富宣传方式，在全镇范围内营造学习十九大精神氛围，在镇政府广场处电视屏幕增设并播放《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》报告完整视频，镇村所有服务大厅、宣传栏及电子屏处加入十九大内容，为群众进一步学习十九大精神提供条件;创新贯彻途径，实行班子成员党建联系点包保制度，带动村两委干部及基层党员干部，广泛地在群众中进行十九大精神宣讲。
全力推动政府建设。牢固树立法治意识，强化定期学法制度。自觉运用法治思维和法治方式履行职责，大力推动遵法、守法、用法，把政府工作全面纳入法治轨道。强化对权力运行的监督制约，自觉接受人大法律监督、媒体舆论监督和社会群众监督，广泛听取社会各界的意见建议，提升人大代表议案建议办理水平。进一步完善依法决策、科学决策、民主决策机制，规范行政决策程序。继续开展政务公开和政府信息公开，让权力在阳光下运行。
继续开展机关效能督查制度，不断提高工作的执行力和落实力，推动作风建设常态化、长效化。坚持用制度管权管事管人，切实加强重点领域和关键环节监管。厉戒“四风”，严格遵守廉洁从政有关规定，以风清气正的良好形象取信于民。
个人年度工作总结(篇15)
2017年以来，黄山头镇党委、政府一班人在县委、县政府的正确领导下，着力于“产业强镇、商贸活镇、文化立镇、旅游兴镇”四大强镇策略，主抓了项目建设、美丽乡村、脱贫攻坚、综治维稳、基层党建、安全生产等重点工作，全镇上下呈现出镇域经济快速发展、社会大局和谐稳定、人民群众安居乐业的良好局面。
一、2017年工作回顾
(一).强基固本，推动镇域经济发展
——项目建设强势推进 我镇项目建设主要有：黄山头大水厂持续基建，官网建设正在实施征拆;污水处理厂主体结构基本建成，正在附属配套建设中;省道S304理兴垱至黄山头路段正在实施拆迁，可以保障下步道路的正式施工;省道S223黄山头段、马坡湖大桥即将步入征拆阶段;省级二级客运站已经完成选址，不日将破土动工;理兴垱哑河综合整治项目正在前期规划中;汤家岗-南禅湾文化旅游建设项目已初步敲定建设内容。为保障施工环境，黄山头镇党委、政府出台了相应的管理措施，提供坚强组织保障，确保了项目的顺利实施。
——美丽乡村全面推进 今年初，我镇确立了“秀润黄山、生态环保”的美丽乡村建设目标。一是进一步整合资源。在水利、植树造林、水果产业、农村危房改造等建设项目方面对美丽乡村工作予以重点倾斜;将旅游与美丽乡村结合打造，重点打造南禅特色街核心景点区，并在界沟社区举办了首届油菜花节，获得了湖南红网美丽乡村发现栏目组的一致好评。二是进一步强化宣传。以2-3月份的群众党员大走访为契机，发动群众共同参与，努力营造美丽乡村建设浓厚氛围。三是以农村环境综合整治为重点，成立了17年美丽乡村工作领导小组，建立了一把手亲自抓、分管领导具体抓、美丽办直接抓的工作机制，为全年的美丽乡村创建工作打下了良好的基础。四是开展秸秆禁烧工作。在市县环保部门的领导，我镇通过重宣传、压责任、突实效，确保了秸秆焚烧工作顺利完成，从一定程度上减少了大气污染。五是全面开展封洲禁牧。全镇的牛羊散养户签订了合同，完成了畜禽退养工作，由镇封洲禁牧工作领导小组实施处理，圈养户进行了规范化处置，不按要求落实相关措施的一律进行了禁养处理。
——农业基础不断改善 农产品及农资运输条件进一步改善，年内累计投入280万对7200米公路进行了硬化。防汛抗旱条件得到保证，清洗大小沟渠2.8万米，修建排渍电排1座，完成6座危桥改造，黄土堤电排机埠完成维修，虎山山溪沟电排正在原厂维修。生态环境进一步得到优化，在全力推进“三整洁”工作高压态势下，全镇投入资金30万元，完成热水坑硬化2600个，同时新建垃圾围子300个，各村安排常规性保洁员2名以上，增加到45人，并实施了常年保洁，投资45万元对35000米主干道公路及部分居民房前屋后进行绿化，亮化，全镇生态形势得到好转。
——产业结构持续优化 一是加快土地流转。通过前期宣传发动，群众走访座谈等，目前全镇有2个村在示范带动，土地集中流转协议签订，已经完成了6000多亩，全镇累计完成土地流转面积3.4万亩，剩余可供流转土地8050亩。在产业谋划方面，我镇组织虎山村党员群众到澧县、津市市柑橘种植基地现场学习考察，通过现场观摩学习，带动了该村农户种植柑橘发展柑橘产业的工作热情。。二是深入推进“稻田+”、“荷田+”多品种混养模式。通过宣传带动，大户示范，农户参与，带动本地优势产业如苗木业、虾养殖、莲藕种植、泥鳅养殖等较成熟产业进一步做大做强。全镇有稻田+虾养殖3000多亩，稻田+鸭养殖800多亩，荷田+泥鳅养殖240亩，给周边群众起到了很好的示范带动作用。三是农村产业培育。除传统的种养殖业外，我镇以创新农业科技为抓手，积极开展新型农技知识培训，带动新产业进村入户，不断扶持农民增加技能，提高农民收入。四是做好旅游推广。上年度，来黄旅游登山踏青的游客，初步估算为5万人次，旅游产业带动收入300万元。同时，黄山头餐饮业呈现一片繁荣景象，黄山头十大名菜、黄山头三绝已享誉省内外。
(二).保障民生，全面发展社会事业
——综治维稳工作 我镇开展了一系列工作措施，确保全镇社会大局稳定。一是全镇干群积极抓好走访慰问工作，在抓好当前重点工作的同时积极参与省市民调电话测评。二是重点稳控对象责任明确，在全国“一带一路”特护期，“两节及十九大特护期”，熄访1起，劝访1起，确保了特护期的安全稳定。三是高危人群保险工作，各村高度重视，一次性完成参保人数，全镇意外伤害能及时得到理赔;四是关注民本民生，持续开展生存资格认证，开展低保核查活动，确保了困难群众和弱势群体的合法权益，维护了社会公平正义。
——脱贫攻坚工作 一是清理好建档台账，依照上级要求，对原在建档立卡对象进行上户走访，坚决做到“应进尽进 应出尽出”，同时结合了民政通过低保核查数据，对我镇建档立卡贫困户进行了认真筛选，通过此项工作我们删除掉了一部分不符合贫困标准的四类人员(有房有车、有商铺、国家公务人员、村干部等)，同时也纳入了一批符合贫困标准的贫困对象(低保、残疾、大病户等)，通过此次回头看清理，我镇建档立卡数量由原来的672户，2069人调整至696户，2202人。镇脱贫攻坚办已经按照县级要求将最新数据入国扶网并汇总了最新台账。二是搞好清单填写。召开专门会议对结对帮扶清单填写进行培训，并由我镇脱贫办采取各村一对一的方式进行结对帮扶清单验收，完善致贫原因，计划采取的帮扶措施等，力求清单的填写标准，逐项采取实施政策，完善后的清单制作成电子档送入贫困户家中，此项工作最终预计完成时间是8月15号。三是做好后盾单位结对帮扶。为了保证贫困人口稳定脱贫，县扶贫办联合组织部对所有100人以上的非贫困村安排了后盾单位，我镇除了南禅居委会和凤凰居委会之外的11个村(居)安排了结对帮扶的后盾单位，采取一对三或一对四的结对帮扶，镇脱贫办也应个别后盾单位要求进行了上户对接培训，我镇一共安排后盾单位19个，已基本到位进行上户对接。四是启动易地搬迁脱贫工作。我镇2017年易地搬迁总任务是8户，23人，通过县易地搬迁联席办、县规划局、县国土局等部门的现场选址最终落实并签订了责任状，预计近期动工，确保11月完成贫困户入住。同时，拟计划双福村12户小连片2018年动工。
——计划生育工作 2017年，我镇计划生育工作在县计生工作领导小组的领导下，坚持规范计生、诚信计生，保持着稳中求进，工作水平不断提升。2017年，全镇出生人口358人，政策生育357人，多孩出生1人，准确采集地址摸清电话11051人，省内流动人口匹配率95%，流向广东方面流动人口匹配率28%，三个及时率居全县第一，免费优生促进总任务700人，完成700人，全面人口信息得到了及时清理。村民自治工作得到了完善巩固提高，计生村务公开规范到位，年度内全县四次抽样调查无出省错、漏、瞒报情况，计生各项主要指标年度内居全县前列。通过不断夯实村级工作基础，全镇计生秩序进一步好转，低生育水平得到有力保证。
——社劳保障工作 一是加大宣传。每月开展一次集中宣传活动，就社会保障、创业就业服务、劳动仲裁等各方面知识对老百姓进行宣传，并对个村、居劳保协理员进行专业知识培训，提高业务素质为更好的为群众服务，让劳动保障知识进入千家万户。二是以创业促就业。每月结合县人才市场时间组织开展一次招聘会，累计参加人次300多人，转移贫困劳动力26人。组织贫困人口参加技能培训，从根本上解决就业难的问题，参加市级培训1人，县级培训9人。组织开展了创业带动就业评选活动，获得全县首次创业就业大赛第七名。为返乡创业人员提供有力保障，发放企业创业担保贷款30万元。对全镇劳动力进行了摸底，并开始启动就业信息监测及跟踪服，暂时摸底非农人口1500多人，已经录入劳动保障平台200多人，对全镇700多贫困劳动力情况进行摸底，录入劳务协作平台，为搞好创业就业服务打好基础。三是社会保障工作循序渐进。完成了全镇新农保认证5000多人，企业养老保险认证900多人次，并且对90岁以上以及行动不便的老人进行上门服务。四是做好退管工作。退管工作是一项尊老敬老、惠及民生的大好事。我镇现有退管人员862人。我们积极提供零距离、全方位的优质服务。并且抓好企业退休党员党建工作，建立退休党员微信群，方便了解退休党员生活动态，并进行了“老友所为”评选活动。全县推选两人参与全市7月党建工作会议，界沟社区70岁刘迪凡同志有幸评选上。五是窗口优质服务。劳保站大厅安排专人值班，对来办事群众热心接待，耐心解释，为人民群众排忧解难。
——安全生产工作 加大安全生产检查力度，每月例行开展了马坡湖渡口、银新鞭炮厂、中学等场所的安全生产检查活动，对于发现的安全隐患问题，对单位负责人当场实施了意见交换。开展了动物防疫工作，春季防疫工作任务全部完成。继续推行牲猪定点屠宰，严格检疫检验，全面开展“廋肉精”检测，严禁白条肉上市销售。严禁销售病死和死因不明的畜禽及其产品，让群众吃上“放心肉”确保了畜禽产品质量安全和人民群众身体健康。联合县职能部门开展肉制品安全检查，切实加强了检疫监管，对检疫不到位，卫生条件不符合要求的情况，下达了整改通知，确保不因检疫不到位而发生重大动物疫情。
(三).凝心聚力，加强党组织建设
——狠抓基层党建。为2017年的党建工作开好局，我镇高度重视、及早谋划，一是高度重视。今年来，先后7次召开党委会，专题研究基层党建工作，形成工作规划，对于基层党建工作推不动的丁福、马坡湖等村，书记、镇长亲自与书记约谈。二是督导有力。将基层党建纳入机关干部、村干部的绩效考核，镇组织办一月一督察、一月一调度，一季一讲评，考核结果直接与镇、村干部工资挂钩。三是经费保障。严格按照县委保障村级低限运转经费的指示精神，及时发放和落实了镇村两级干部的工资和待遇，对村干部工资实行打卡发放，解决了干部的后顾之忧。四是基层党建工作现场调度会顺利召开。3月17日，全县三月份基层党建工作现场调度会在我镇召开，全县各乡镇组织委员和部分专职副书记实地查看了理兴垱居委会、杨湖村、沙堤村及“两新”组织黄山头镇金满穗农民专业合作社党支部的党建工作开展情况。在实地观摩后开展了座谈会上，各乡镇相互学习、取长补短、共同提高。五是抓实党建基础。三会一课、主题党日、民主评议党员等制度落实到位，党员冬春训有序开展，党员积分亮化管理试点先行，举办学习贯彻落实党的十八届六中全会精神集中培训班等等。各项工作都在紧跟组织部门的步伐，有序推进中。
——村支两委换届工作。一是认真搞好摸底。对全镇78名在职村干部的进行逐一清查，派出所、计生办、纪委、综治办、信访办对其年龄、违反计划生育情况、受纪律处分情况以及综治信访等问题进行逐一核实，进一步澄清村干部底子。二是在经管站牵头下，对所有村居近三年的财务进行审计，将审计结论在村居进行公示。三是及时调整工作力量。在3月初，安排所有包村干部下到村居走访老党员、老干部、群众代表，详细了解党员群众思想状况、班子现状及后备人选情况以及影响换届选举的因素等等。在调查的基础上，专题召开党委会，对各村情况进行分析汇总，对摸排出来的矛盾问题突出的重点村、难点村，由党委书记、副书记亲自包村，选派工作经验丰富，了解村情民意的站所长担任工作组长。四是搞好动员部署。在全县村(社区)“两委”换届选举工作动员会后，我镇及早谋划，召开专题党委会，研究全镇村(社区)“两委”换届选举工作方案，确定村社区“两委”职数，成立驻村业务指导组和监督组，在3月28日，召开了全镇村(社区)“两委”换届选举工作动员会和业务培训会。虽然我镇的村社区“两委”换届选举工作谋划早、启动早，但是极个别合并村矛盾突出、社情民意复杂，为圆满完成换届选举工作还需要做更细致更扎实的工作。
——创建“无上访村”工作。创建“无上访村(社区)”是省委提出的重大决策和工作要求，镇党委、政府高度重视。一是加强认识，认真贯彻党的群众路线方针，扎实改进干部作风，切实做好群众工作，就能及时解决民生问题、化解基层矛盾、解决群众的利益诉求，就能有效地减少群众逐级上访的问题。二是改进方法，2017年，我们将村民自治与创建工作相结合，要求各村以村民代表为基础，选出一批热心公益群众认可度高的党员群众担任信息员，负责调解邻里纠纷，上报维稳信息，并担负政策宣讲工作，确保群众的问题群众办、群众的诉求有人管，全力实现小事不出村、大事不出镇。三是健全机制，落实网络化综合治理，将矛盾化解在第一线，纠纷调解在第一时间。今后我镇还注重在农民精神文化上予以加强，如今年的村级活动中心、全民健身广场、农家书屋、远程教育平台等，加大投入，改善群众的文化体育生活条件。
在2017年的工作中，黄山头镇党委政府按照上级的工作要求和年初的各项工作部署，积极履行职责，工作取得进展，但在具体实施中，还存在着一定的问题。如：农田水利基础条件仍然滞后，沟渠不通、道路不畅依然形势严峻，农民增收、农业增效、农村发展的难度仍然较大;在保护生态环境的要求与农民传统习性尤其是秸秆焚烧的现状上，作为地方政府，在引导调控上有难度;基层党建工作薄弱环节较多，谈心谈话活动还欠深入，有待进一步落到实处;城镇基础设施条件相对落后，亟需进一步改善;一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题，是我镇以后工作的重中之重，需要在今后的工作中高度引起重视，并切实加以解决。
二、2018年工作计划
2018年，黄山头镇党委、政府决心在2017年度的工作基础上，再度发力，勇于作为，将项目建设、扶贫攻坚、综合治理、产业发展作为各项工作的重中之重，在县委、县政府的正确领导下，敢抓善抓，为实现新的更大目标再作努力。
一是抓项目促发展 加快黄山头大水厂建设进度，保障建设施工环境，推进大水厂管网工程的铺设，确保早日投入使用。全面推进“四大秩序”整治活动，不断提升城镇形象。加快推进污水处理厂管网铺设，确保年内投入使用。加大国土平整工作力度，力促界沟社区、长山村等美丽乡村建设再上新台阶。全面落实村部建设任务，打造村级便民服务中心新亮点。积极实施省道S304征拆工作，保障道路顺利进入实施。做好S231前期道路征拆物的清点造册工作，做好马坡湖大桥前期的征拆品补工作。积极做好对接，推进二级客运汽车站早日进入具体实施阶段。
二是抓农业促提质 加大水稻连片生产宣传力度，办好高产示范点，争创市县示范点。继续推进荷田+、稻田+等多种混养模式，着力引导虎山村、界沟社区等村优先发展柑橘种植、优质稻等新型农业产业，跟踪抓好守安鸭业省级专业合作社的产品研发、包装、销售等工作，为争创部级专业合作社奠定基础。加大沟渠疏洗、危桥改造建设力度，加强公路培肩建设和养护管理，力争成为全县沟渠疏洗和公路培肩的现场点。
三是抓党建强基础 一是加强镇党政领导班子建设，树立良好的干部形象和工作作风，认真开展好半年度各项工作大讲评和干部考核大排队。二是抓好党员培训工作，举办好全镇新党员“工作就是责任”集中培训以及“七一”活动;三是认真落实“一对一、一联一、一帮一、一促一”的结对帮困活动;四是认真抓好党员发展和干部廉洁自律工作，对照党风廉政建设的总要求，认真开展党内批评与自我批评活动，切实发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。
四是抓民生促和谐 继续推行规范计生观念，稳定低生育水平，力争计生工作争先夺旗;加强社会治安综合治理，确保十九大召开期间社会大局和谐稳定，确保进入全县先进序列;提高城乡低保、农村五保标准，做到应保尽保;积极带动乡村特色旅游，建设好彩稻田主题公园，带动周末休闲假日经济;巩固提升餐饮业、住宿等传统服务业;加大“十大名菜”、“黄山三绝”的宣传，提质树形，打造饮食一条街，构建黄山头品牌;发挥交通枢纽中心优势，拓展现代物流业，积极鼓励外出务工人员回家创业，坚持不懈动员湖北安乡黄山老乡回乡经商创业，加快“商业黄山”建设;加强城镇管理，打造风景名胜区管理模范街。