当我们因为某件事情突然灵光一现时，我们可以考虑用笔记录下来。通过记录感悟，我们可以了解一个人对于某个问题的观点和态度。心得体会的内容主要包括以下几个方面：首先是对所遇到事情的背景和情境的描述，接着是个人对这件事情的感受和体会，同时还可以加入一些个人的思考和理解。最后，可以加上对将来应对类似情况的建议或总结。这样一篇心得体会既能记录下个人的成长历程，也能帮助他人从中学习。
教师培训的心得体会 篇1
本次的新教师培训虽然只有短暂的三天，但却给我带来满满的正能量，让我受益良多。我们都知道：教育无小事。对教师来说，教育就是一个个的细节，每件微不足道的小事都是一个好教材。有人作这样的比喻：教育细节是砖瓦，它构筑着教育教学的大厦；是细胞，融汇成学生身心健康的血脉。对于一个敬业爱生的老师来讲，只有花大力气做好小事情，把小事做细，我们的工作才能收到事半功倍的效果。回顾自己过去一年的教育教学生涯，下面与大家分享自己一些粗浅的见解与心得。
一、 在细节中传达浓浓的师爱
老师对学生的关爱不应该只停留在口头上，而是体现在无数个实际细节之中。我班的学生都是来自农村家庭，大部分家长都没时间监管孩子，对孩子的关心也较少，个别家长外出打工，孩子只能跟爷爷奶奶生活。平时我会特别关爱这一类学生。冬天有些孩子穿着拖鞋来上课，当天放学后我会要求他们穿包脚的布鞋来学校，以免着凉感冒。夏天我会提倡他们用水瓶从家里装水来学校喝，这样省钱又健康。课下会以大姐姐的身份与他们聊天，关心他们的生活，倾听他们那无处诉说的心事，拉近了彼此的距离。我只是在一些细节尽了一个老师的责任，而学生馈赠给我的却多得多。每到节假日他们会赠予我自制的精美贺卡，有时还从家里带来一些土产品。当班主任以来，我感受最深的一点就是：收获的比付出的多，我的学生可能会有这样那样的毛病，但他们的心灵却是最纯净的，这是我们成人所无法比的。
二、 在细节中树立班主任的权威
要想在学生中树立威信，就得在细节中做学生的楷模。我经常教育学生，无论何时何地何事，都要遵守规定，遇到特殊情况，要学会及时解释。身教重于言传。我在每一个细节上都严格要求自己，而这些细节都感染着我的学生。每次升国旗的时候，我班的学生都会跟我一样站立好，举目注视国旗；在结束国旗下讲话时，我班学生会跟我一起鼓掌。每次学校大扫除，我都会毫不犹豫地参与其中，且身体力行地把每个死角打扫得干干净净，而非只是一名指挥官，光动嘴不干活。学生看到老师都以身作则，自然会以此为榜样。每次看到黑板没擦干净，我不会批评、责备学生，而是面带微笑默默地再擦一遍，并把讲台整理干净、整洁，然后才开始上课。这一切学生都看在眼里记在心里，这些看似微不足道的小小的细节，久而久之，就会成为他们的一种好习惯。
三、 在细节中促进学生的成长与进步
有些学生学习成绩不错，但写字潦草、作业马虎。我发现这一细节缺陷后，立即进行矫正性训练，并配合相关学科任课教师开展针对性训练，要求学生努力补该阶段应该完成的写字课；对于成绩很差的学生，在布置作业时，我会减少他们的作业量，给他们选择最基础的作业。在教授新单词的过程中，我会特别留意观察哪个差生会读哪些单词，然后邀请他站起来大声地读出单词，其他同学则跟着他读，这样差生的自信心就倍增，同时获得成就感，学习兴趣和积极性自然就提高了。由要我学变成我要学。这种对学生学习活动细节的关注，矫正了学生不良的学习习惯，同时提高了不少潜力生的学习成绩，让每个学生都有所进步。
四、 在细节中重视时间观念的养成
在这里跟大家分享一个故事：非洲大草原的羚羊和狮子，每天都要展开一场生命的竞赛，也可以看做是一场生命的奥运会。如果竞赛赢，就会存活，输了就可能遭受灭顶之灾。因此，每天早晨，羚羊和狮子醒来时，它们的脑子都闪过一个念头，那就是“我今天一定要跑得比以往要快。”如果狮子跑慢了，它就没有羚羊吃，就有可能会活活饿死；如果羚羊跑慢了，它就可能被狮子吃掉。它们每天就是这样生存。有些人贪玩，但他们的工作和学习也干得很好；二有些人享乐后却没有想到我一定要在有限的时间内把本职工作做好。这与他们对待时间的态度有关，平时学校搞活动或是开会，我都会要求学生为活动提前做好准备，提前到开会场地排好队，等待领导老师的到来。学习上更是不能拖泥带水，当日事必需当日毕，且还要提前预习第二天的功课。
教育生活看似是一湖平静的水，每一天都是相同的昨天。其实，在这看似相同的教育日子里，每时每刻都有着不相同的教育细节。这就须要我们用心、用爱、用情、用智慧去洞察细节、去挖掘细节、去思考细节。从细节入手，让我们的教育散发出人性的、充满智慧的光芒。
教师培训的心得体会 篇2
时光荏苒，转眼一学期的时光已不知道消逝在了哪里，我作为一名特岗教师已走过了数月的光阴，不禁感慨万千。今天的我，依稀记得在2xxxx年的夏末，我和其他两位特岗教师初来学校的场景，当时的我们还没有来得及准备什么，只觉得茫然和失落，我还有一种莫名的担心和紧张。再过两天就要开学了，该准备些什么呢；怎样和同学们交流才能成为他们的朋友呢；怎样上课效果最好，同学们最容易接受呢、、、带着这许多的疑惑和担心，我开始了在胜德小学的教学生涯。
刚开学的时候，我担任了四年级数学的教学任务，同时兼任4（1）班的代理班主任，说实话心里是一股热情和兴奋交织在一起，奏起一种特殊奇妙的音符。第一件事，就是去教室收钱，负责学生报名排座位。一到教室我就犯难了，收钱还好说，一会儿就有家长说孩子近视，希望能坐前排，我对这些陌生的名字和面庞根本记不清楚，而且人太多了，我一下子感觉快乐的音符断了线，真不知道该怎么办了，没办法就让同学们按以前的位置坐了，等以后熟悉了慢慢调吧。一天下来，觉得什么都没有做，人却筋疲力尽了。接下来的几天，我越发不想上班了，每天都有打架的，家长找的，觉得很崩溃。现在终于知道为什么校长开会的时候一再强调要给学生一颗好心不能给一个好脸了，的确上课的时候严厉有时候是必需的。
慢慢地我对学生熟悉了，对大家有了新的了解，对大部分学生的情况基本掌握了，和大家关系都不错，但是问题还是很多。有部分学生无法按时交作业，作业完成的质量也不太好，我就开始研究，怎么样让大家先把书写搞好。以后批作业的时候我会把较好的本子留下来全班传阅，对于基础很差的学生，让他先把书上的概念和例题抄写几遍，借此提高他们的基础，经过一个多月，大家确实有所长进了，我真心感到高兴。
十一过后，我接任了五六年级的英语教学，由于本专业是英语，所以我非常高兴。但在接下来的日子里我又遇到了很多问题，顿时感觉问题好多，什么时候都解决不完。总是刚一高兴处理了一个难题，新的问题就会出现，我不知道怀疑过自己多少次，我真的适合当老师吗？不断的彷徨、迷茫和失望，我虽知道自己也在一步一步成长，只是越来越没有自信了，甚至有时候觉得什么清闲带什么才好呢？我知道有这种想法是很危险的，我的人生绝不想就这样得过且过，我要认真地生活。在领导、前辈和家人的鼓励下我又有了干劲和热情，我要开拓一条属于自己的教学之路。话虽如此，过程却是很艰辛的，我一定要坚持。
在接下来的日子里，我先弄清楚了大概还有多少时间可以上课，还有多少教学任务需要完成，由此可以确定每个模块的学习课时。当然上课的过程是最难搞的，薛老师作为一位带毕业班多年且具有丰富教学经验的老教师给了我很多帮助。我当时很迷惑，是讲每模块第一单元之前，先把本单元的重点提炼出来系统讲解并做练习呢，还是先把每个单元讲完然后再提炼出来重点复习一节课效果好呢？我一直在不断地尝试不同的方法，薛老师给了我很多建议。在后来的教学过程中，我慢慢地总结出适合班里学生情况的教学进度和时间分配，时间紧张，同时我也经常去听课，不仅听英语，语文数学也经常听，我觉得虽然不同的科目适合不同的方法，但是不管教什么学科，思路开阔，形式多样都是非常有必要的。
在探索上课的组织形式方面我现在还不算成功，我也没有形成自己的风格和方法，在教学的成长路上，我需要学习的东西还很多很多，尤其是怎么组织课堂教学，怎么引起学生的兴趣，怎样走进学生的心灵，怎样才能让学生觉得这门学科是一门艺术，就像美术、音乐、科学一样、、、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”正如屈原所说，在教学的漫漫长路中，我将上下探索，矢志不渝，坚持不懈。世界上，不管什么样的路都是没有尽头的，只有一步一步地向前，拨开迷雾或许就是柳暗花明又一村的风景。为此，我愿付出青春，收获一份成熟与希望！
教师培训的心得体会 篇3
为进一步帮助新教师了解学校的教育观念，快速适应学校各项工作，加快教师角色转变，强化学校教师队伍建设，我校于9月12日举行了为期一天的新教师入职培训，虽然培训时间有限，但包含的内容无限，给新教师们带来了无限的思考。老师们心中有梦，眼中有光，笔下有神，培训心得里书写的是满满的收获。
1、刚走进教学岗位，来到职中，成为班主任，我是迷茫的，也是兵荒马乱的。新教师培训就是及时到来的定心丸和特效药，十位优秀教师的分享，他们丰富的经验给了我莫大的启发，似乎已经透过云雾看到了太阳光，我这个毫无准备的职场小菜鸟也看到了前进的方向。中职教育需要的千呼万唤，我想我明白了，也做好了准备!
2、为期一天的培训，各前辈的倾囊相授为我将来的工作指明了方向，使我明白教师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义，让我深深地知道作为一名教师，一言一行都是学生眼中的榜样和标准。要学习的东西还有很多，可是觉得我做得还远远不够。越深入教师这个职业，发觉我不懂的地方就越多。尽管一切已经适应了，教学上也不再是最初的懵懂无知了，与学生的关系也有了进一步的发展了，但这只是一个开始。“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，在今后的工作生活中，我将更加严格要求自我，努力使自我成为一名真正意义上合格的人民教师!
3、新入职教师的岗前培训中，多位优秀教师为我们作了经验分享，一场场精彩的讲座从不同的角度、不同的主题以及不同的学科领域，为新入职的教师们，尤其是像我这样刚刚步入教育行业的小新人解疑答惑。使我进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，为我今后的职高教学职业生涯提供了很好的指导。很多鲜活的事例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教学观念进一步得到更新。感谢学校为我们搭建的学习平台，在前辈们的加持下，我更快适应了新的岗位，也找到了教育之路的前进方向。
4、为期一天的20xx年上下学期新进教师培训结束了，用一个词语总结这一天的心得体会，那就是“实用”。
首先，十分感谢十位老师的精心指导，让我们受益匪浅。其次，这次培训的内容对我们新进教师帮助非常大，让我对学校有了整体的了解，对各专业的设置有了清晰的认知，知道教育教学等常规工作需要完成的任务，学习了智慧教室以及超星平台的使用，特别是对于班主任工作，老师们倾囊相授，让我学习到了很多班级管理办法。一天的培训很快就结束了，但教育教学之路任重而道远，在今后的工作中，我要将此次培训所学知识进行运用，不断提高教育教学能力以及班级管理能力，争取早日成为“四有五能”好教师。
5、通过本次培训，我对终身学习，提高自身能力有了新的理解。终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如教育学、心理学、课程改革理念等等，同时我们也要学会做事与人际交往。教师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考，处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。我还体会到作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你的课，进而喜欢听你的指导，这就要求个人魅力不断提升，在积累经验中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民教师。
6、盼啊盼，终于盼来了对于我们这一批新教师的培训了，等着这场极具仪式感的培训已经等待了近一个月，终于在中秋佳节的最后一天落下帷幕。我是何其有幸能够来到这所学校，能站到我梦寐以求的讲台。如果没有奔赴教师招聘考试种种考验，我想我一定没法遇到像今天所见这么优秀的老师们，这些优秀的老师充满了对工作的干劲，充满了对生活的热情，像星星一样瞩目，特别是邱琼老师，我感觉我就像一个小迷妹仰望着自己的偶像。自此，我知道我该向她这样的老师学习，学习她的课堂经验，学习她的处事态度，让自己快速成长起来，向一个合格甚至是优秀的的老师迈进。
7、通过今天十位老师的倾情讲授，我受益颇多，对于职业教育有了新的认识，除了了解到学校各方面的制度外，最有体会的是老师们对于职业教育的教学经验分享，面对职高生的我们更需要做到教书育人，并注重更多的思政教育，在让他们掌握知识技能的同时，懂得体会分析学生的心理，从德育方面健全完善他们的人格，建立他们的自信心，同时也学到了许多如何去管理班级和处理学生问题的实际经验，以及如何更好的做到家校共育，我相信这对于我未来的教学工作会有极大的帮助。在今后的工作中，我会努力做到多学习、多实践、多反思，争做“四有五能”好老师。
梦在何处，何处有未来!相信通过这次培训，朝气蓬勃的望职人定能在智慧的传承与思维的碰撞中汲取新的教育力量，遇见更好的自己，携手共创望职新篇章。
教师培训的心得体会 篇4
小组合作学习，是目前比较流行的学习方式，也是高效课堂进行合作学习的主要载体之一。如衡水一中的“五让”模式，洋思中学“先学后教，当堂训练”模式，杜郎口中学的“三三六”自学模式等，都建立在小组合作基础之上。通过最近一两年来的摸索来看，我觉得它得以生存和发展的一个主要方面，就是它能在学习的积极性和主动性方面给学生以很大地激励作用。任何一项活动，一个任务的完成，如果没有相应的激励措施，就不会有好的效果。这大家可能都有感觉。成人亦是如此，孩子更不用说。激励的最有效手段是让人们在第一时间见到实实在在的实惠，从而激励他去完成一个又一个的任务。整个激励过程是为了让孩子们在不知不觉中完成知识的传递。而不是拿着靴子抽打着学，我们不是地主，孩子们也不是长工。而且这种激励要有一个持续的过程，使孩子们每天都有奔头儿。我们的教学就缺乏这种必要的激励手段。
我们老师，特别是小学教师，站在孩子们中间，我们有一种天然的强势，我们往往不考虑孩子的感受，简单粗暴的管理方式有时候会令我们觉得更直接，更解气。孰不知每个孩子都是一个世界，虽然有时候他们不敢说，但孩子们心中自然都有一杆称。而我们的孩子们呢，他们已经习惯了填鸭式的教育，在这种形式下，他们更善于单兵作战，这样的一个直接后果就是好的会更好，差的会更差，老师也习惯了一言堂式的、讲述式教学模式，我们的教学设计，教学过程，一般也从自己出发，而往往忽略孩子的感觉。真正的高效课堂，孩子们应该是轻松的，是对每个教学环节充满兴趣的，是积极性很高的，学习是更主动的。兴趣是最好的老师，这句话谁都懂，可谁又真正的贯彻执行了呢？如果想调动学生学习积极性，建立一套完整的、序列性的激励措施是很必要的。那我们就不得不考虑一下小组合作学习了。下面我结合自己的一些想法和做法，谈谈自己的一些具体感受。
小组的形成与操作原则：
小组的构成是很重要的，需要老师精心的安排。现在一般采用“异组同质，同组异质”的原则。这就要求老师对全班每个孩子的个性特征都有所了解。特别是小组长的选择，一定要选表现欲强，组织能力强而且成绩较好的同学。在日常操作过程中，要对小组长不断的进行培训，要不断的把孩子们向“合作学习”方面引导。因为我们现在的孩子根本没有合作意识，在我们应试教育的压榨之下，有些孩子甚至没有自尊。因此，起始阶段一定要采用一直“扶”的原则，出现各种问题千万不要责怪他，要告诉他应该怎样做，要帮他找到感觉，帮助他鼓起气坚持下去。如果用一句话作为它的指导思想的话，我觉得“教育是指导，不是指责；教育是示范，不是口传”就很合适。总之，我们要拿孩子当孩子，孩子是要我们教育的，而不是用来责怪的。
我的小组合作学习教学历程：
一、艰难的步伐
小组合作学习模式我摸索了多年了，可一直没取得较大的成果，一直以来它就处在一种零散的，心血来潮似的状态。而作为一种可行性的，具体的措施固定下来也还是从去年才开始的，如果给起用这一方式找个导火索的话，那还是作业。这可能也是老师们最挠头的。
就是在上学期的开始，某些孩子的作业情况简直没法形容，不用说留点思考性质的作业，你就是让他抄几行单词，都会丢三落四，歪歪扭扭，那作业用龙飞凤舞来形容，一点也不过分。就这样，还有一大堆不完成作业的。各种方法都用尽了，效果不好。为了扭转这个局面，我开始试验小组合作学习这种形式。刚开始的时候，问题一个接一个地来：组长不负责任，不会管理；其他同学没有小组意识，不懂得互帮互助等等。于是我苦口婆心的教，对小组长进行不断的培训，教组长怎样盯着本组的学生，盯着本组同学的作业，教组员怎样为本组争得一点荣誉，哪怕你认真地写一次作业，为了某个同学的进步，为了每个小组的进步，一次次地为孩子们鼓掌，我一点一点的培养孩子们的自尊心，尽量发现他们的闪光点，尽量找机会为他们加分。一次次的管理失败，我一次次强压怒火。在不断的批评、指导、扶持中我坚持下来了。我一分一分的记录了孩子们一学期的整个学习过程。随着时间的推移，我发现再差的孩子也关注自己小组的分数。每当课间的时候，我往往坐在教室里，孩子们就会围着我统计自己小组的分数，当发现自己小组的分数高时就会高兴的跳起来，而发现自己小组的分数低点时，组长和组员往往会互相埋怨，当然也有的个别小组对分数漠不关心，可能就是他们的分数明显低了，这也正是小组操作过程中要极力避免的。经过不到两个学期的思考和不断地完善，应该说见到一点效果了。但整个过程回想起来，还真是着实的费了不少的脑筋。
根据学科特点和我的课堂实际，我主要从以下四个方面展开的评价：课堂会话表演，课堂表现，作业和听写。上学期一学期下来，有成功的喜悦，当然也有失败的教训。就我任教的两个班来说，甲班还不错，小组由学期初坚持到了学期末。而乙班在一学期中，因学生的表现差异，小组的构成不断的发生变化，到最后还撤并了一个小组，尽管不理想，但最终还是画了一个圆满的句号。每个小组每天加1分，2分，5分，10分，最后小组得分加到1000多分。学期末每个班评出了三个先进的小组，进行了精神和物质奖励。经过上一个学期的摸索，本学期一开始，小组合作学习就进入了一个良好的开端。也正是由于这种方式，我确实获得了不小的收获。多想想方法、点子，便会发现在管理方面会别有洞天。
二、可喜的变化
由于有了上学期的经验教训，本学期一开始，小组合作形式就很快步入了正轨，而且取得了较为理想的效果。
第一、 最大的变化就是作业，此种方式由作业开始，也是在作业方式上收到了理想效果。首先，现在几乎已经没有不交作业的现象了，即使有偶尔犯点小错误的，也能很快补上。方法其实很简单，假如李子龙没完成作业，当然他会找各种理由，这时我告诉他，你什么时候补上，拿过来我给你判了，还要给你们小组加分的。便会发现，很快他就会把作业拿过来，而且写的`很认真。(我每天留的作业就是每节课的重中之重，一般作业时间不超10分钟)我便给他批阅出相应的档次，加上相应的分数。这种处理方式的一个主要原则就是以他写作业为主，而不用大量时间批评他，挖苦他。
本学期，每天的作业得分和上学期比起来有了更高的要求，上学期就两个档次，Good 加1分，Very good 加2分，本学期增加了Wonderful 加3分。这样以来，两个班几乎已经没有不完成作业的情况了，为了提高作业质量，我打破了旧有的交作业办法，我要求他们每天的作业只要写完了，就可以拿给我判，一旦出现了错误，改过来重新写一遍还可以得更高分，如果拖到上课前再判，出现了错误就没分了，这一举措极大提高了孩子们的兴趣，孩子们会纷纷以小组为单位或个别同学来办公室找我，这时还可以和孩子们进行一对一的交流，以抓住零星时间对他们进行教育。当我们把孩子当成孩子的时候，有时真的觉得教师的工作就是一腔激情加满肚子宽容。我们应该尽量做到“理解别人的不理解，原谅别人的不原谅，接受别人的不接受”。当孩子们盼着上自己的课时，真有李振西那种感觉，“让人们因我的存在而感到幸福”。
第二，取得家长的大力支持。如乙班高晶晶同学，原来她是一个很平常的学生，在平时也没见到有多大变化，但自从我让她当上小组长之后，她便表现出极大的热情，不但自己学习认真了许多，而且对本组的同学也给予了很大帮助。后来和家长联系才知道，她表示就喜欢上英语课，因为我让她当了英语学习小组组长，这个我们头脑中不起眼的职务，能给孩子以极大的鼓励。甲班李子龙同学的家长也表示上个学期他的英语成绩也取得了很大进步，因为他有一个好组长，组长对他要求很严格，时刻关注他的作业及课堂表现。家长表示对这种形式大力支持。
而对他们最大的鼓励是学期末的总评奖励。为了培养孩子们的自尊心，除了奖状之外，我还给每位获奖的孩子发了一个笔记本，关键是在每个笔记本上我都亲自写了一段话，如：
李子龙同学，你是个聪明活泼的好孩子，本学期你加入了一个积极的学习小组，得到了组长和同学们的很大帮助，取得了很大进步，希望你再接再厉，新学期取得更大进步。
李伟尚同学，你聪明活泼，乐于助人，作为班长你能带好一个班，作为组长你能关心每个同学，你的小组会因你的存在而取得更大成绩，你也将锻炼的更加出众。
这几句话不但给学生以极大鼓励，更会把老师对自己孩子的认可这一信息传递给家长。而这个奖励的特殊之处是以小组为单位，更特殊的是有的同学是有史以来第一次得到奖状，我想这对于他的激励作用是可想而知的。由于时间关系，我的两个班奖品颁发的时间不同，由于时间仓促，甲班假前就发下去了，没有能举行一个较正式的颁奖仪式；而乙班是开学后发的，时间较充分，利用入学教育周的时机，我特地搞了一次颁奖仪式。当我郑重宣读写给孩子的每一句话，并把奖状递到孩子们手中时，他那种久违的成功感油然而生，刘银桥，李文龙，靳宇天等同学可能这是第一次受到老师的肯定，第一次综合性评价，第一次得到小组合作带来的实惠，特别是他们第一次拿着奖状和奖品回到家的时候，他会是一种什么样激动的心情，家长会是什么心情，我想这对他们的触动更是不言而喻的。更重要的是我们能得到家长的认可。也许正是这个零的突破，会改变一个孩子一生也说不定。
三、新学期举措
假期里，孩子们在QQ里一直和我交流“小组学习”这一话题，表示新学期的一些想法，并提出了很多可行性的建议，本学期开学伊始，我首先完善了小组形式，多方听取学生的意见，重新优化分组。并根据上学期的经验，提出了更为合理的，更能调查动孩子积极性的要求：
1、在小组加分制上提出了新的要求，根据学生的不同基础状况，确定了不同层次的学生，回答同样的问题得分不同。如一个小组四个同学，组长回答加1分，次一等的加2分，三等的加3分，最差的加4分。谁回答问题加几分，清楚明白，也便于记录。
2、课堂会话表演也提出了新要求。为了让同学们在表演的过程中认真参与，我让每个孩子都认真听，如果能听出表演时的一个错误，表演组就可以减一分，这样能极大提高孩子们的参与意识。但这里面也有问题，如有些同学会吹毛求疵，也无意间增加了小组成员之间矛盾，导致优生厌烦差生。为了缓解这一矛盾，我根据李亿佳同学提出的意见，自本学期始，在小组表演完成之后，设置了一个自我修复过程。组长先发表对这次表演的看法，如果组长和本组成员能指出表演中存在的问题，其他同学再提出问题来就不在减分之列了。这样一来，不但提高了全班同学的参与度，还减少了小组内的矛盾，可谓一箭双雕。
3、为了提高同学们在课堂上的表现，本学期又提出了课堂表现加分记录。
首先，此环节有利于激发后进生的潜力。一些稍有难度的问题，如果孩子们能回答上来，要根据不同层次，加上相应的分数。而且好多机会提倡小组自己推荐成员参与，而往往每个小组把加分最多的孩子推出来，也就是那个最差的同学，这样一来，在汇报前几个孩子都会一起教那个差生。而在这时，我往往会给孩子们留下几分钟的练习时间，这段时间是孩子们学习效果最好的时候。
另外，这个环节是教师把握全局的最好手段。如果你想让哪个小组得奖，可以在课上多给几次回答问题的机会，不至于使某些小组因分数过低而失去信心，也不至于使得奖的总是那几个孩子，可以让每个孩子在一个学期内都得到一次被肯定的机会。
4、为了改善只重视结果，评价单一的形式，从本学期开始，我决定进行四次形成性评价。以每个月为一个评价周期，把一个学期分为四个评价阶段，分别进行奖励。每班各小组的总分取前三名颁发奖状。到第四个月进行总评，即把前三个月的总分加在一起，然后加上年终考试分数的部分比重进行总评。第四次总评是一次大型的总结性评价，要颁发奖状和奖品。一学期四个评价周期是为了让每个小组都尽可能得到一次受奖的机会，以增加同学们的自信心和兴趣感。
四、第一次阶段评价总结。
本学期，第一个月结束之后，我按计划进行了第一次奖励评价，在颁奖结束后，我作了如下总结：
首先，本次奖励的是一种合作。
我们这次奖励不是针对某个优秀学生，而是针对某个学习小组，借此强化小组合作意识。即一个人成功不代表你能成功，只有一个小组齐心合力，互帮互助才能取得优异成绩。特别是对后进生的态度，小组内不能排斥他，奚落他，而要努力帮助他，只有齐头并进才能最后获胜。借此，我们的小组合作学习确立了一个口号“己欲利而利人，己欲达而达人”。
其次，本次奖励的是一种态度，一种认真的态度，严谨的态度。
这次奖励的依据不是某次成绩的高低，而是开学五周以来的综合表现。只要你认真，只要你态度端正，就有获奖的机会。从本次评价的成绩来看，各小组之间的分差已经达到了几十分，一个月就拉开这么大距离，应该说小组学习在管理和操作上还存在着相当大的问题。但这也在意料之中，十个手指还不一般齐呢，何况这么多孩子了。我所要做的就是承认差异，把心态放平，尽量减小各组之间的分数差距，争取到年终总评的时候，每个小组都能得到一次受奖的机会。为此，我不断地思考着，出现分差的原因反应在各个方面，但最突出的还是作业和会话表演环节。这也是教学的两个难点。在这两点上，还要不断的摸索经验，尽量让孩子们学的轻松、快乐。尤其是作业，书写最能体现一个人严谨的习惯和态度。因此，在作业的数量和形式上还要不断的更新，争取让孩子们在最短的时间，取得最大的进步，尤其要给孩子们留出玩的时间。
再次，本次奖励的是一种精神，一种负责的精神。
这个负责表现在小组长要为本组的成长负责，组员要为本小组的荣誉而负责。课堂上任何一种行为，代表的不是自己，而是一个小组的整体利益，我们还要进一步强调这种意识。从受奖的整体情况来看，获奖小组都是小组长极其负责任的，虽然每个小组中都有后进生，但在组长的督促和指导下，每个孩子取得进步的程度是不同的。落实到具体管理措施上，获奖组的小组长不但能叮嘱本组同学完成作业，而且每天还主动检查本小组的作业质量，出现不合格作业能第一时间改正或重写。以确保每个同学，每天都能在作业方面得到一个较为理想的分数，而且能坚持下来。这种责任意识，也是我们有待培养的一个重要方面。
最后，提出了新的要求。
要求每个小组长切实负起责任来，把自己的小组带好。要求各小组成员要相互配合，互相鼓励。争取在预定的四次评价中，至少要得到一次奖励。而且明确了第二次评价时间，即期中考试以后，希望同学们早作准备，争取下次领奖的时候，老师能见到你的身影。
随着时间的推移，本周结束后，我们进行第三次评价。经过这三次评价后，各组同学都受到了不小的触动。最突出的表现就是学习积极性有了极大提高。特别是看到某些不如自己的同学手棒奖状回家后，给一部分同学带来了很大的冲击欲望。无论是组长，还是组员，无论是获奖的，还是未获奖的，都摆出了一种决战架势。在课堂表现和作业两个方面表现尤为突出。
为了能在每天的会话中有一个好的表现，每天英语课前的课间休息时间，会发现孩子们会抓紧一切时间安排角色，一遍一遍的排练。当我步入课堂后，孩子们为了争得一次机会，他们的小手举得就像一个小树林。为了公平起见，我尽量给每个小组一样的表演机会，孩子们就会从表演质量上下功夫。对自己要求很严格，关注到了每个重要的语法点，尽量不出错。经过三个月的时间，课程马上就结束了。虽然没有进行总复习，但孩子们对某些学习内容的掌握已经到了相当熟练的程度。
在作业方面，为了能得到一个好的评价，为本小组多得一分，每个孩子的书写现在已经相当认真了，作业完成之后，他们会主动的先让组长检查，然后再让我判，如果效果不理想，他会再来一遍，有的同学一天的作业能连续写三遍以上，直至满意为止。当然，我的作业都是少而精的，主要是每堂课的主要语法点，针对性很强，一般就三至四个句子。每天的作业不会超过五分钟。因为作业少，他的书写就会认真；因为是自愿，他不会有畏难情绪。更重要的是作业写好后会为自己的小组得到一个理想的分数。通过这种方式，使好多后进生找到了自信，因为他终于看到了自己的价值。当久违的成功眷顾他后，当他一次次得到同学和老师的肯定后，对他的激励作用，是很难想像的。
这样一来，学习难度在无形中已经降低了，孩子们学着轻松、快乐。他就会有兴趣，他就会喜欢这个学科，他同时也会喜欢这个老师。师生融洽的关系自然而然的就形成了。
以上是我从小组合作学习中得到的一些感悟，有成功之处，当然也存在着相当的不足，还要不断地从实践中，从与学生沟通中不断改进、完善、提高，以更好的为同学们服务。但无论如何，承认差异，满怀宽容再加上必要的惩罚是我们教育取得成功最重要的因素。但我所说的惩罚绝对不是体罚。它是一种学生已经认识到的严重不足，或他自己甘愿为之付出一定代价的惩罚方式。这种惩罚是孩子能接受的，甚至是自愿的。
当然了，任何一种管理方式，都是建立在教师高质量的教学艺术之上的，老师在单位时间内一定要让孩子们把要学的知识掌握熟练，我们要考虑效率，不能随意克扣孩子们的时间。教师要充满幽默感，课堂气氛要轻松活跃，学生要学的快乐而自然。如果我们的教法跟不上时代的变化，那必将被孩子们淘汰。时代变了，学生变了，我们的思想意识和教学意识也要随之而变。否则的话，任何管理形式都将是无源之水。特别是现在，年终岁尾了，教学进入了总复习阶段，我们千万不能掉入题海中，一定要有选择性的做一些题目，最好是自己根据自己学生的特点出几套典型题以查漏补缺就够了。我们不体谅孩子，孩子们就不会理解我们，就会给我们制造一个又一个的烦恼，大好的时光，每天都沉浸在无限的苦闷之中，我们又何必呢！
教师培训的心得体会 篇5
学习班主任培训后，我有以下体会和体会:
第一，用严格的要求、宽容和爱来要求学生。
工作之初，我毫不留情，尖锐地批评学生的错误。我看见他们在他们班打牌，就发脾气了。我看见他们当老师逃跑时大声叫喊...我不能容忍他们的错误在我眼里就像我不能容忍沙子在我眼里一样。我讨厌铁的产生...
"如果你想帮助他们，你首先必须对他们宽容。"一位当了多年班主任的老老师提醒我，我会一直记在心里。当我试图用平等和真诚的爱来对待他们时，批评变成了友好的魅力之帆。班里有个女生上课经常违纪，和我班一个男生关系很亲密。老师一批评，她就声称心脏病发作，开始倒地。家里联系电话告诉我的都是假的。家长来了，她说家长不在家，老师也不知道她是不是真的生病了。她经常在课堂上胡作非为，老师们都不敢批评她，因为她真的有心脏病。我和她谈过很多次，但都是徒劳。
一天晚上自习，她和座位后面的女生发生了争执，她打了她一巴掌。我听到消息后，赶去处理了。事后她觉得老师处理的不公平，找我谈话，最后扔给我一句话:“我叔叔是某单位的领导，我让他明天来找你。”我一听这话，就生气了。那么多学生从来没见过一个学生敢威胁老师，于是愤怒地对她说:“老师不怕黑不怕白，来了也没用。”没想到这成了她的把柄。晚上，她回到家，把自己说的话告诉了父母。
第二天，她舅舅和母亲真的怒气冲冲地来了，看上去像是来兴师问罪的。看到这里，我突然明白了自己心里在想什么。平时连求都求不到，今天他们来了。看到他们脸上的表情，我强压怒火，说:“我一直想从你这里了解她。第一，她的身体状况；第二，她告诉我，她家里在大学联系过她，保证她毕业后一定会上。有这种事吗？第三，她和我们班一个男生关系很亲密。你知道吗？”他们一听这话，语气马上就软了下来，说“没想到老师这么关心她……”然后就说起了昨晚的事。他们查清了事情的始末，澄清了事实，所以昨天主动为她孩子的`问题向我道歉，并表示会经常和老师联系，多沟通。
事情发生没多久，一天早上，我正在邻班上课，同学跑来给我打电话，说她突然晕倒了。我急忙赶到医院，一边带她去医院，一边询问学生的情况。学生说她和老师有矛盾，原来如此。说完，他们对我眨了眨眼，我立刻明白是怎么回事了。我静静的听着医生的询问，很照顾她。检查后，医生告诉我没有问题。可能是没吃早饭，体力不支。于是我比较理解，给她买了一瓶牛奶，让其他同学联系她父母。她一联系父母，就跟我说没事了。从那以后，我让其他同学每天给她带一条面包和牛奶。一个星期后，她告诉我，老师很抱歉。以前没考好，以后一定要好好学习。后来她经常和我聊班里的情况，给我提管理班级的建议。她渐渐疏远了那个男生，学习成绩开始上升。最后，她考上了武汉的一所大学。
第二，用理想信念激励学生，让学生追求更高的目标。
班里的学生学习氛围浓厚，但对自己考上理想的大学确实缺乏信心。我经常运用目标分解法、个别谈话法、整体鼓励法，抓住一切机会对学生进行理想信念教育，既激励学生勇往直前，又增进了师生感情，融洽了师生关系。高考后被录取为本科的学生王慧丽在《焦作日报》上说，姚老师的目标分解法让我从高三第一次模拟考试的阴影中解脱出来，帮助我及时调整心态，高考取得了优异的成绩。班上四个男生，经常一起缺课，迟到，我对他们说:“你们四个为什么不能一起学习？”他们对我说:“不管我怎么努力，我都考不上大学。”我说:“你有什么爱好和特长吗？你可以去美术走一走！”然后给出了许多令人信服的例子。过了一会儿，他们找到我:“我们要一起学艺术表演。”我说:“找到了目标，就要坚持下去！”从那以后，他们旷课少了，学习也努力了。其中3人过了四川音乐学院艺术专业分数线和省里规定的艺术专业本科线。
第三，注重学生的学习方法，提高学生的学习效率。
我们班的学生数学基础普遍较差，很多同学选择学文科的一个重要原因就是数学成绩不好。这个我心中有数，也很有信心。我多次在数学老师和同学面前渲染数学的重要性，文科生的成绩翻了。数学是基础。在推动其他学科正常运转的时候，我已经客观分析了利弊。很多学生数学成绩不好是因为基础差，害怕，没兴趣。现在我们有优势去克服它:
1.我们文科生对政治和历史的实践暂时不会太大，不像物理和化学。这部分时间可以用在数学上；
2.我们以前练习数学太少，要多做；
3.我是班主任，也是语文老师。我必须主动放弃自己的时间，用在自习课的数学上。
4.我们的数学老师是一位经验丰富的老师，年轻又有责任心。
通过反复强调，通过数学老师和学生的共同努力，期中考试数学成绩明显提高。我多次强调多做的重要性，并请数学第一名同学在班会上介绍他的经验。他说原因之一是做多了。于是问他:“你哪来的这么多时间？”他整个晚上都在研究数学。我又问他，那其他的学习任务呢？他说:其他时候已经做完了。于是我给他算了一笔账:他早上5点半起床，6点就已经在学习了。到早上7点10分，他比一般人多了将近1个小时的时间。再加上课间休息，中午、晚上、晚自习之后，他一天有三个多小时的空空余时间，足够完成其他科目。我让他统计一下从周一到周六做了多少数学课外练习。第二天他告诉我，除了老师布置的练习题，还有150多道题，平均每天30多道题。我会在黑板的右上角报告这个情况。鲜活的事实让2班大部分同学感慨:时间不短，关键是会不会拥挤；没有办法提高成绩。关键是你愿不愿意做。光想没用，关键是行动。
第四，关注学生的心理健康，让学生形成完善的人格。
高三下半学期，我考虑到高三学生压力太大，给学生提供了一个发泄情绪的渠道——班主任的“心灵热线”。不仅学生可以在自己的周记里畅所欲言自己的感受，每天我都利用下午的自习时间分批分段与学生交谈。这让我发现了很多学生心中隐藏的问题。比如男女生交往中遇到的一些问题(误导)；考试焦虑；代沟等等。针对这个问题，我一方面进行个别谈话，另一方面利用班会时间介绍学生的心理健康知识，让学生学会处理自己成长中的困惑和烦恼。
比如“如何弥合与父母的代沟”“如何对自己期望过高”“如何与异性相处”……有时候我会用一些文章来处理学生学习中的一些问题。鉴于高三学习任务繁重，自己制定的学习计划无法完成，我向全班推荐了一篇文章《当你违背诺言的时候》。我给他们找了一些关于学生焦虑的分析资料，收到了不错的效果。中考前一月，我们召开了家长会，介绍考生的心理特点和家长的注意事项，让学生有一个健康和谐的备考环境。那年高考，几乎所有同学都达到了理想目标。
冰心说，“爱在左边，爱在右边，走在人生的两边，播下种子，随时绽放。”我的努力得到了回报。在几届毕业班的教学生涯中，我付出了努力，也收获了快乐。
教师培训的心得体会 篇6
7月8日是时代小学对新加盟的教师进行培训的第一天，其中对我们新教师的技能进行了一对一的训练——电子白板技术。电子白板就如一个巨大的电脑触摸屏，在继承了传统黑板的所有功能上，综合了多种时下流行的多媒体制作程序的能力，集多种软件优点于一身，极大地方便了我们课堂教学。
刚到时代小学来实习的时候，指导老师就叫我用白板做课件，当时还不懂白板是什么，它有什么好处，虽然也懵懵懂懂的做过几次课件，但是一直没有很系统的学习过。今天在学校的安排下陶老师和徐老师对我们进行了集中的培训，我感到很受用。比如，徐老师使用白板向我们展示了如何巧妙地运用图片的变化来达到特殊的教学效果，像倒推、转换、平移、旋转等平时比较难以体现的，在白板中都能清晰体现。这样，使数学课堂活跃了起来，充分调动了学生的学习热情，培养了他们的创造力和发散思维，还有助于教师对学生心理的把握。
电子白板作为一种易学易用的“特殊综合技术”，对于传统教学工具来说有不少优势，特别体现在教学手段和教学策略的选择方面。电子交互白板技术可以增强课堂互动、师生互动、生生互动，为建立以学生学习为中心的课堂教学奠定技术基础。
1、电子白板使课堂更交互。此时，教师不仅可以熟练使用交互白板的各种功能，而且已经开始有意识的将白板所带有的交互能力融入自己的教学设计理念中，并能够将已有资源和自主设计的白板资源整合进自己的课堂教学中。同时还可以让孩子来到讲台前进行操作，这便形成了一种生成性的课件。白板的使用不仅使教师的教学更加方便、生动、有趣，又能提高学生的注意力，增强学生的学习兴趣，课堂气氛活跃。
2、电子白板使教学更便捷。电子白板，是一种新的高科技电子教学系统。它将传统的黑板、投影仪、电脑整合在一起，使用非常方便。与黑板相同的书写、绘画和擦除功能，这些功能很大程度上已使白板替代了黑板的使用；部分特殊效果的简单使用：如拉幕、探照灯、拍照等，则是传统黑板不具有的功能。而实现这些特效的工具就是一支白板笔，教师通过这支笔在授课过程中不但可以在白板上自由书写勾画，还可以将笔交给学生让他们亲自动手来体验、参与，成为课堂真正的主人。
3、电子白板便于记录保存教学过程。电子白板可以记录下白板上发生的教师教学和学生学习过程的所有细节。而白板软件提供了一个脱离白板环境可以阅读白板特殊文件格式的小程序，这一功能可以使学生随时复习课堂教学过程中的每个环节。笔记的抄写过程也发生了变化，因为在白板上发生的所有课堂教与学的过程都可以以最通用的格式被记录下来，如ppt，html格式，这时记笔记的时间可用来更多的参与到集体学习或交流反馈中。
教师培训的心得体会 篇7
今天下午有幸聆听了首师大初等教育学院张艳玲教授的讲座《汉字的教学和识字教学》让我们领略了汉字的魅力，
张教授先从学生最易出错的“祥”字引发老师们的思考：我们该怎么教识字，才能让孩子终生受益。接着从““礻”部与“衤”部的字理讲起，使我深刻的认识到，课堂上只是数笔画，记部件，书空，再一遍一遍地强调，练习，都是不行的。字形、字意是有联系的，因此教师识字教学必须要有字理的知识，通过讲字理故事，了解汉字的演变过程，学生才能积极有趣的识字、记字、写字。教师了解更多的汉字知识，努力提升自己，是改变识字教学的一个重要条件。
张教授”通过“家、逐、豢、圂等字的有趣分析，激起了我想了解字理知识的极大兴趣。从汉字起源的“仓颉造字、八卦说、结绳说、契刻说到画图说。”谈起，又介绍了汉字在长期演变过程中，经历了从甲骨文到金文大篆、小篆、隶书、楷书、草书和行书的发展过程，逐渐形成了现在的汉字。汉字的构造，从“六书”与汉字的形体构造理论说起，汉字的形体构造是指汉字通过什么样的组合方式构造起来表达字义的。汉字是表意文字，它的形总是与一定的义联系在一起的。形、音、义三者之中，义是处于核心地位的。关于汉字的构造，传统有六书之说，即：象形、指事、会意、形声、转注、假借。
最后张教授又讲到了汉字的情趣教学，情趣教学的原因：
1、汉字的情趣教是学段的特点决定：为了满足小学生的好奇心激发对汉字的兴趣。为此在教学时一定要围绕《语文课程课标》，因为《课标》是语文教学的指南。明确指出：第一学段：“喜欢学习汉字，有主动识字、写字的愿望。”第二学段：“对学习汉字有浓厚的兴趣，养成主动识字的习惯。”第三学段：“有较强的独立识字能力。累计认识常用汉字3000个左右，其中2500个左右会写。”
2、汉字的构形决定了我们进行情趣教学，汉字能记录生活，还能反应出汉字起源的图画，对汉字的来源有一个认知。
总之，情趣教学就是帮助我们怎样做好识字教学，汉字里蕴含着趣味性，我们要抓住这一点，运用新的理念、新的方法、指导自己今后的识字教学，把枯燥、无味、单一的识字教学讲得活灵活现，讲得让学生有兴趣，激发起他们愿意识字、愿意读书的一种愿望，做好孩子们的引路人。