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劳动纪律心得体会(篇1)
“劳动最光荣，劳动最光荣”这是一千个单词，但我们每个人都有，一个劳动者，在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩。劳动是光荣的，劳动是神圣的。在劳动中我们懂得了劳动者的光荣与伟大。同时，劳动者也知识，劳动是光荣的，劳动是伟大的，劳动是光荣的，劳动是光荣的，劳动是辛劳的，劳动最光荣也就在于创造劳动。通过劳动，让我懂得了知道劳动的辛苦和艰辛。
劳动者们的劳动是光荣的，劳动的劳动是光荣的，劳动是伟大的，我们要从现在做起，从现在做起。
劳动是光荣的，劳动的劳动是光荣的，劳动是辛苦的，劳动的劳动是辛劳的。只要我们在劳动中学会科学知识的精神，认真做人的道理，在劳动中积极发挥自己的聪明才智，把汗水和心血用在工作上，劳动成就了伟大的事业，我们也将以劳动来创造美好的事业。劳动不仅给自己带来幸福，也给我们带来劳动带来快乐。劳动最光荣，劳动最光荣。只要我们爱惜自己，尊重劳动，劳动成就了伟大的事业。
“xx年当中跑完十圈，十个半”。这就是我劳动的真实写照，也是我劳动的结果。我们每一天要做的事就是把十个半的小时用来做饭，煮饭，打扫卫生。这就是我劳动的体会。
劳动的感受，实在是太多太多。我们小时候，爸爸妈妈带我去逛街，给我穿上衣服，现在我感觉他们比我们要幸福，劳动最光荣。现在，我的穿着越发显得很单调，家里的花灯笼成了我的主食。现在我已经很少出门，有时我会去买一些花篮子给爸爸妈妈带。
这就是这次劳动的感受，劳动者们为了国家的发展所做的努力，正是这些劳动者的无私奉献才创造了这次伟大的劳动，这也是我劳动的体会。劳动不是我们低下的标志，劳动是伟大的，劳动是伟大的。
劳动纪律心得体会(篇2)
劳动纪律的学习是一个人自觉自愿加强的必要条件。在学习中，我们要做到勤于动手，勤于思辨，勤于学习。只有学习，不断丰富自己的知识，才能适应当下竞争激烈的学习。在学习中，我们要树立正确的学习观，明确自己的学习目标，在不断的学习中获得知识，在不断的学习中丰富自己的知识。在学习中，要养成良好的学习习惯，不断的提高自己的思想素质和学习能力。
一名优秀的学生不仅仅要有一种精神和毅力，更重要的是要有一种学习的态度，因此，要想做一名优秀的学生，就必须不断的提高自己的学习能力，提高自己的学习效率。在学习中也要树立正确的学习观，只有学习不断的提升自己，才能适应当下竞争激烈的学习竞争。在学科教学上，要培养学生良好的学习方法，培养学生良好的学习习惯，让学生掌控课堂，掌握学习技巧，提高学习效率。学习中的困难也要尽力克服，不能让困难一直阻碍我们前进。
当今社会，有许多人对待学习不够重视，认为自己学得不够好而不努力，我们要从实践中获得经验，在实践中学习，才能更好的适应社会的发展。同时，我们应该学会合理安排时间，不能把时间用在工作和事务上。要把学习变为自己的事业。
通过这段时间的学习，我发现自己还存在许多的不足之处，在今后的日子里，我会不断地加强理论知识的学习，用实践来检验所学的理论。在学习中不能墨守陈规，要不断提高自己的综合素质，多学，多思，多实践，努力把自己培养成适应、优秀。我想我一定会在自己的人生道路上取得更大的进步，为社会多作贡献。
劳动纪律心得体会(篇3)
我觉得我们的劳动观念有待转变。我们总是不能养成良好的劳动习惯。而这些良好的行为习惯也应该在劳动习惯方面下大功夫。
我们小学生由于家庭的原因，往往很少劳动，很多孩子都没有劳动的机会。劳动是人们在劳动实践中逐渐形成的观点与行为准则，是社会文明的重要组成部分。劳动能有效地帮助人们改变不良的生活方式，使人们的生活质量得到提高。
劳动是世界上人类的共同基因。劳动是人世间一个重要的组成部分，劳动是世界一切劳动的基础和主要劳动形式的结果。劳动有助于人们的健康，有助于社会的健康发展，有助于促进社会的和谐发展。
劳动是我国的优良品德，我们的劳动对象是人。劳动是中华民族的优良传统美德，我们应珍惜每一个劳动机会。
劳动光荣，劳动一定带给我们很多的快乐，只要我们努力，就一定有收获。
劳动纪律心得体会(篇4)
一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我国经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。
二、广大干部应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。
三、我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段，腐败现象短期内难以消除。反腐倡廉建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把反腐倡廉建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动经济社会向前发展。
四、警示篇和示范篇鲜活的例子告诫大家，面对诱惑，我们一定坚守自己的“思想堤坝”，积极培养快速应对或预测破坏性事件的能力，营造良好氛围，增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力，顺应时代主流。
五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。大家一起努力，我们的劳动纪律活动月必定取得卓越成效，个人和组织一起收获进步。
劳动纪律心得体会(篇5)
采取有效措施，强化劳动纪律管理，一直是集团公司常抓不懈的重要工作之一。劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工作作风的保证。近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。
本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素质。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分情况，总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。
在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。下一步，总部办将继续把工作重点放在以下工作上：
1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行培训、学习、考核。
2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。
3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。
严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。
劳动纪律心得体会(篇6)
“整顿劳动纪律，转变工作作风”工作总结根据公司6月份开展的“整顿劳动纪律，转变工作作风”专项活动安排，企管科组织人员学习了相关会议精神和公司有关制度，现将此次活动以来的整改内容、整改措施和整改成效等情况总结如下
一、及时组织、有效发动在接到公司相关通知后，企管科立即组织员工学习了相关规定，将这次劳动纪律整顿专项活动的内容精神传达到每一位员工，将“遵章守纪、爱岗敬业”内化为每一位员工的自觉行动，同时强化考勤管理，严格执行公司有关劳动纪律的规章制度，有错必纠、违反必罚，做到不迁就，不姑息，不放任;要求领导必须模范遵守，自查自纠。
通过宣传动员，广大员工认清了形势，提高了认识，都能从思想上和行动上积极加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。
二、对照规章、仔细检查自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求所有员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的具体规定。在全面整顿、全员参与的基础上，重点从以下几个方面查找问题：一是是否本人打卡，有无代打卡现象;二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别;三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒;四是是否有弄虚作假开病假的情况。
三、严格执行，狠抓落实通过自查自纠，我们发现在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面有这样或那样的问题，如：请假中存在事后补请、请少用多、销假不及时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。究其原因，主要是对劳动纪律重要性认识不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。
整顿劳动纪律专项活动以来，广大员工积极参与，对劳动纪律重要性的认识和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。要求员工认真履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班“早到点、多干点、干好点”，进一步形成了良好的工作氛围。同时坚持劳动纪律前人人平等，干部职工一视同仁，不搞因人而异。做到了违规必查、有查必果。
四、持之以恒、坚持不懈这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。这就要求我们不能躺在过去的成绩簿上，停止不前。必须清醒的认识到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我们将按照公司整顿劳动纪律专项活动的安排，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，认真检查考核、实现巩固提高。严格考核管理，通过考核情况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理提供良好的劳动纪律、工作纪律保证。
劳动纪律心得体会(篇7)
在这个假期里，老师们都让我们去劳动了，但是我还是很兴奋，因为这不仅锻炼了我的意志力，而且还让我学到了许多在学校里和书本上学不到的东西。
第一次劳动就像一次洗澡一样，第一次我们就把水盆弄到地上，把地面弄得很脏。我们在地面上站了几个多小时，还有许多小虫子都在偷懒，但是我们还是挺过来了，因为有我们的工人，他们帮我们把地面弄得很脏。
第二次我们把地面弄得很脏，我们把地面弄湿了，就把水池弄了。我们还要把房间和地面弄得更脏。
第三次我们还帮老师拖地，老师们很辛苦，我们还给老师做一套西裤呢，还要把拖把弄干净呢，老师们说我们要用扫把做好，因为这不仅是为了锻炼我们，还是锻炼了我们。
我们还要帮老师做饭，老师说做饭很简单，但是要做好就不容易了，这是我们的劳动成果，我们还是很感激老师给我们做的。
劳动纪律心得体会(篇8)
总的说来我觉得公司的劳动纪律整顿的动机和出发点是好的，没有规矩不成方圆，但是下属各厂在执行的过程中应该区别情况，实际对待，不应该死搬硬套留于形式。
我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是上班人员，对于那些长期不上班拿工资人员，生活依旧，女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没听过的新活动吧！我们也想有丰富多彩的生活，凭什么他们和我们拿一样的工资却可以什么都不干，我们一天忙的要像鬼一样，早上7点就得出门，下午下班飞一样的往回蹦也得6：40以后才能到家，做饭、吃饭、洗碗以后最早也在9：00点，教育孩子，洗漱以后，赶快睡觉也在11：00，早上5点多就得起床要不就晚了，星期天还得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活，都堆在了休息日。
我们的领导在谈劳动纪律整改情况时爱拿其他厂矿做例子，可是只说人家做的如何好，却不提前提条件，我们也来拿其他厂矿比较一下，远的我们看不见没法比我们拿xx采油厂比，每天早上我们厂的大轿赶7点20分全部都从过家路桥上向单位出发了，7点20分以前经过的地点只有xx油矿、南门、南桥这几个城外的点，我们住在齐家湾山上，就近的候车点是过家路桥，快步走路到那里至少要15分钟，咱们单位住在齐家湾社区范围的的人不是少数，是很多。xx采油厂比我们单位离城还近，人家的大轿早上至少从齐家湾电信局接人，因为我每天上班的路上都能碰到，我们单位的车要是在这有候车点的话，那我从家里下来只需4、5分钟，节省十分钟可以给孩子做好一点的早饭。
xx采油厂8点左右还有上齐家湾电信局接人的大轿，它是为接送孩子上学的职工发的，xx采油厂职工子弟是宝，我们的孩子是草，我们要把自己的孩子当宝就要孩子有爷爷、奶奶，爷爷、奶奶早死的就只有想各种求爷爷告奶奶的办法，要不就得钱该死，谁让我们都是“油串串”有钱！。其实我们也没钱只是占了其他油串串的光了，捞了个有钱的名，我们没住的，要租带暖气的房子住每月至少要500元房租，连水电下来每月至少600元，冬天每月至少1000元，我算我们单位有职称的比一般的科员挣得工资可能还能高一点一个月3300元左右，光住就得花掉三分之一；现在孩子费钱，光孩子的吃住、教育花销一个月一千块都是少的（三岁以前雇人带孩子一个月至少给人400元、孩子吃的奶粉等一个月也得四五百），还不敢让孩子生病要不1000元都打不住，这又三分之一的工资不见了；大人吃穿、人情门户一个月1000元左右也是紧张的要命，就这样我们还得从牙缝里济钱好为买房子这件大事做准备。其他厂矿人家有住的这部分钱省了，就比我们负担少了很多。
我们单位没有哪个领导去关心这些，领导只是希望职工能再早一会来单位，以便于8点整可以更正常的干工作。xx采油厂职工本来住在厂部家属院的职工就多，又有附属幼儿园、小学，人家还替少数城里的职工想的很周到，我们厂是全部职工都分散住在城里都不见领导们替职工想一想，领导们再早都能赶的及，每人一辆专车，早上早早的专车司机就在家门外候着。
座大轿7：40分左右可以到单位大院，我们一般都是家里顾不上吃饭，下来才在大灶上吃，7：40分左右开始排队买饭7：50几分都买不上，那么多人只有一个窗口一个人打饭，好不容易打上也得像狼一样的几口吞下，因为现在整8：00要在大院做操。我就想不通大灶每天至少有上百人吃饭，不会多开几个窗口，几个师傅同时打饭，早上何至于害的人饭在口里，就开始跳弹的做操，中午何至于11：20分左右开饭开始排队到11：50分左右才能打上。人常说小事上看人，我觉得是小事上看管理，连这些小事都不替职工考虑一下的话，劳动纪律整顿不流于形式才怪！
中午没地方休息，导致了职工聚众赌博成风，也便宜了农民的麻将馆等赌博场地。人是活得，不会中午不要休息，早上9：00上班，下午5：00下班，中午半小时左右吃工作餐，这样即解决了上、下班接送子女职工的困难，又解决了午休问题，也能使赌博等活动没了时间。人家大城市还知道为了避免上班高峰期堵车问题调整上班时间，我们应该学习一下人家。要想让马儿跑要给马儿吃草，不能总是高高的举着鞭子抽，家属楼是一件大事，也是牵扯方方面面存在太多问题和困难难以一时解决的问题，这我们可以理解、可以等，但是有很多的小事是只要领导真心的关心一下职工就可以发现和解决的问题，为什么就总要等到小事激化成大的矛盾反映出来才有人注意呢？
反过来看劳动纪律整顿无非就是抓不上班、迟到、早退、矿工人员，上班时间干私活、带小孩等问题，如果厂里把诸如我举例的这些问题解决了，职工没有了后顾之忧，那么抓劳动纪律就好抓了，一般的人都没有迟到、早退的理由了。再抓出来的典型，按照公司的处罚措施处治，才会让人觉得罪有应得，要不现在抓出来的典型难免让人觉得罪不至此或是一种大鱼没抓到错抓了小虾的感觉。
劳动纪律心得体会(篇9)
为进一步加强学生劳动纪律教育，培养学生自觉遵守劳动纪律的意识，养成自觉遵守劳动纪律的习惯，提高他们的劳动纪律意识，我校以“劳动纪律”为教育主题，召开了一系列的活动。
活动前，各班老师通过班会、晨会课等各种活动向孩子们宣讲劳动纪律的重要性，引起了学生对劳动纪律的关注和重视，使他们认识到劳动纪律的重要性。
各班老师针对本班学生的实际情况，结合本班劳动纪律特点和劳动纪律情况，组织学生学习劳动纪律方面的有关文章。学校组织了劳动纪律和劳动纪律情况的评比，并把评分细则张贴到班级的劳动区，让学生明白劳动纪律的重要性，以及劳动纪律的重要性。
劳动纪律检查小组，各班级在劳动纪律方面的组织和学习方面都得到了大幅度的提高，并且每次活动中都能有出色的表现，在校级劳动周评比中我班劳动积极分子都拿到了“劳动之星”的称号。
在本次劳动纪律检查小组中，我校老师对此次工作做了具体地安排：劳动检查小组成员分工明确，各司其责，使我校的教学工作井然有序地进行。
在本次劳动纪律检查小组中，我校学生都遵守劳动纪律，积极认真地完成了各项任务。劳动纪律检查小组的成员们能在劳动中做到不随地乱扔纸屑，不随地吐痰，不乱写作业，不在课桌里乱涂乱画，不乱扔杂物。
我校教师在学生中间开展了“劳动卫生”主题班会，在学生中间掀起了“劳动”的热潮。
劳动纪律心得体会(篇10)
开展劳动纪律整顿活动工作总结开展劳动纪律整顿活动工作总结劳动纪律整顿活动工作为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，根据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神，我处结合工作实际，积极开展了以劳动纪律整顿为突破口，以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。
本次整顿活动历时40天，效果明显，不仅促进了我处干部职工工作作风的进一步好转，而且使我处全员职工的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点是
一、领导重视，积极准备，组织落实领导重视，积极准备，按照文件要求，我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领导小组，负责活动的监督和指导工作。于5月6日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大会，会议传达了公司文件精神，确定了整顿方案，明确了整顿目的，使全员职工对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。各单位也作了表态发言，承诺将活动各项安排落到实处，保证每一阶段工作都能够保质保量地完成，并畅通举报渠道，正确对待存在的问题。
二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识采取多种形式，广泛宣传，增强全员劳动纪律意识劳动纪律我处充分利用宣传媒介开展宣传活动。通过悬挂条幅、宣传画、组织学习等形式，以集团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点，大力宣传开展劳动纪律整顿活动的重要意义，并向职工公开整顿方案，设立举报电话和电子邮箱，为活动开展营造了良好氛围。
三、针对存问题，广开言路、群策群力，妥善整改针对存问题，广开言路、群策群力，在学习讨论中职工们提出了如下问题：生产岗位人员少;个别职工经常性迟到早退;个人职工不请假外出办私事;部分职工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄，执行规章制度的自觉性差，工作程序有章不循，劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。
针对以上问题，我处在全处范围内展开讨论，广开言路、群策群力，妥善整改。一是一是进行人员调配，将机关部分职工一是和全部新分配职工补充到一线生产岗位，解决生产岗位人员不足的问题;二是二是积极组织相关管理人员对现有的各项管理二是制度进行了梳理，完善和严格执行请销假制度，建立了覆盖全员的考勤体系，对每个职工每天的出勤情况如实记录，考勤结果每天公布。根据公示结果，奖勤罚懒，奖优罚劣，极大地提高了职工工作热情和工作责任心;三是三是将杨山成品油三是中转站的周检扩大为全处范围内的周检，检查有记录、有通报、有整改，整改有责任人、有整改时间及整改情况。通过周检，及时堵塞了漏洞，夯实了基础管理;四是加强职工的四思想政治教育，大力宣传先进人物、优秀职工事迹等，弘扬爱岗敬业、埋头苦干的精神;五是各级领导干部对自己的配五偶、子女、直系亲属是否存在领工资不上班、雇人上班等问题进行自查;六是坚持人人平等、一视同仁、公平、公正的六处理原则。
同时，围绕存在的问题，我处以科室、工段为单位分组开展了自查自纠讨论，每名职工针对这些问题，结合自身情况进行表态发言，从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性，使广大干部职工进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫性。
四、严格督促检查，确保整顿取得实效严格督促检查，督促检查为确保作风整顿工作不走过场，取得实效，处整顿领导小组对纪律整顿活动的每一个阶段，每一个环节都进行了认真的审查把关，加大了查岗力度，采取不定时，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，对查出的问题及时进行了通报。
对检查中发现的不作为、乱作为、走过场等严重问题，不仅从严处理相关责任人，还追究主要领导责任。有力地促进了工作作风的好转。
五、持之以恒，巩固整顿成果持之以恒，劳动纪律问题是个长期性的问题，不可能通过短期的集中整顿就得到全部解决。所以在这次整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。
做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处罚，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
总之，通过这次劳动纪律整顿活动，我处职工已从思想上认识到这项活动的重要性和必要性，并从实际上改变以往不规范的行为，不良风气得以改善，工作质量和工作效率明显提高。今后我处将继续以劳动纪律整顿为突破口，努力营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，为顺利完成全年销售任务提供坚实保障。