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文化工作总结 篇1
20xx年11月1日上午，在专家和班主任贺老师的带领下，国培的学员们驱车来到了深圳市宝安区的机关幼儿园。在车上远远眺望就看到了幼儿园大门口众多领导和园长的热情等待，使乘车疲劳的学员们重新激发起学习的热情，一下车，便拿出照相机照个不停。
首先，在区领导的有序安排下，我们集中在音乐室聆听了深圳市宝安区教育科学研究培训中心的领导分别介绍了近段时间宝安区课程改革成果展示的活动介绍和开展情况，然后对宝安区教师培训模式做了详细的介绍，最后重点围绕五段互动式培训展开详细的说明，并播放了一个“辩课互动”的视频让我们观看，此刻我的思想产生了很大的碰撞也产生了一些困惑。对于第一次听到这么系统和创新的培训方式使我产生莫名的惊喜和收获的丰厚，我不怀疑五段互动式培训取得的初步成效，但我对“辩课互动”的环节有所保留，在生活和工作中我们讲求轻松愉悦、和谐文明的研讨氛围，如此的氛围让我感到不适。是否一定要把少数的老师摆在台上分出正反方的辩论才更能引起大家的共鸣呢？少数人顷刻间的言语反映是否能准确或更好的引导在座倾听的数百人呢？大多数老师研讨的锻炼平台又应怎样平衡呢？种种的疑惑都让我感到不解，希望能有更多的机会深入考察和现场体验一下这种氛围，更多的去调查幼儿园一线老师对此培训方式的感受来解开我的疑虑和困惑。
其次，区领导安排了学员们自由参观了幼儿园的大环境和班级环境，这让每个学员欢呼雀跃，因为这是大家最期待的时刻，我的心情也同样激动。
当走进这个幼儿园的大门，看到大堂中间孩子们的大头照、灿烂可爱的笑容、醒目、简约的一行大字吸引了我的注意力“让幼儿度过快乐而有意义的每一天”，字行间简练却映照出幼儿园先进的办园理念。穿过走廊和过道，充满了孩子们的作品，艺术性、有品位的装饰体现出管理者的文化内涵和有序的管理。一些角落、空间的处理、玻璃的装饰、物品的摆放、教师办公室等布置都恰到好处，让走进幼儿园每个人处处感觉有序、温馨、有文化、有品味。
我特别欣赏班级环境的创设与利用，值得学习和推广。第一，班级管理形成良好常规；每个班级的物品摆放整洁有序，三维空间有效利用，整个班级充满童真童趣，家园园地内容清楚明了，资料及时更新和更换，便于家长阅读和查看。第二，环境布置符合幼儿年龄特点，内容丰富；班级主题突出，从吊饰、主题墙、作业单、幼儿作品、区域材料投入紧紧围绕主题活动内容，充分调动幼儿参与创设环境的积极性，运用了幼儿的原始作品装饰班级环境，形成独特丰富的班级文化。第三，区域创设科学合理，材料投入丰富有趣；班级老师能充分利用空间，根据幼儿年龄特点、发展水平和需求等设置了各种区域，利用吊饰和一些手工艺品间隔自然分开了每个区域，非常舒服。每个区域的空间和材料能考虑幼儿的容纳人员、取放、有效、数量、质量等因素，为区域活动的开展提供了有力的保障。第四，注重安全教育和自我锻炼；走进每个班级都能看到一个关于安全教育的墙饰，让孩子通过观看一些简笔画和一些简单的语句，获得一些安全防范意识和自我保护意识。以上的班级环境创设，为幼儿的积极主动参与和审美能力起到一个促进的作用，所以，班级环境的隐性教育得到充分的发挥并成为幼儿的第三任教师，有着不可比拟的作用。
本次深圳文化考察使我获益良多，不但能接触到一些创新型的培训方式，更让我在幼儿园的校园文化内涵的发展和班级文化建设细节等方面作出了更多思考，对照幼儿园的实际情况作出适当的尝试和调整，运用先进的理念引领幼儿园的持续发展，为幼儿提供更优质的教育质量，办家长满意的幼儿教育。
文化工作总结 篇2
群众文化个人工作总结
一、引言
在过去的一年中，我作为群众文化工作的一员，始终怀着敬业精神，勤勉工作。在各项活动中，我不仅努力提升自身的专业素养，还注重与群众的互动，推动群众文化事业的发展。本篇文章将详细记录我个人在群众文化工作中的成果与心得体会。
二、群众文化活动组织与策划
1. 主导了多项文化活动的组织与策划。在过去的一年中，我担任了多个群众文化活动的负责人，包括文艺晚会、手工制作展览、读书分享会等。我精心设计每个活动的内容和流程，充分考虑到参与者的背景和需求。通过细致的组织工作，这些活动都圆满成功，受到了广大群众的好评和积极参与。
2. 加强与社区合作，拓展文化资源。为了丰富群众文化活动的内容，我积极与社区合作，争取到了更多的文化资源支持。通过与当地学校、艺术团体、图书馆等合作，我们得到了更多的专业指导和资源支持，使群众文化活动具有更高的质量和水平。
三、群众文化宣传推广
1. 精心设计了各类宣传材料。我充分利用传统和新兴的宣传媒体，设计了各类海报、传单、社交媒体内容等宣传材料。通过精美的设计和独特的创意，我们的宣传材料在社区中引起了极大的关注和共鸣，提高了群众文化活动的知名度和影响力。
2. 利用社交媒体扩大宣传范围。在当今数字化时代，社交媒体成为了推广文化活动的重要渠道。我积极运用微信、微博等社交媒体平台，通过发布活动信息、与群众互动、展示活动照片等方式，将文化活动的影响力扩大到更广泛的人群中，吸引更多的参与者。
四、群众文化服务与管理
1. 提供专业的服务与指导。作为群众文化活动的组织者，我始终将服务放在首位，努力提供专业、细致的服务与指导。我与每一个参与者保持沟通与互动，了解他们的需求并给予个性化的帮助和指导，确保每个人都能够参与到文化活动中，得到真正的满足。
2. 加强活动管理与评估。在每个活动结束后，我会认真总结该活动的组织与实施过程，倾听参与者的反馈意见，并结合自己的观察与体会进行整理与分析。通过评估活动的效果与问题，我不断改进工作方法和策略，提升群众文化活动的质量和满意度。
五、心得体会与展望
在过去一年的群众文化工作中，我深刻认识到文化对人们生活的影响与意义。群众文化工作不仅仅是组织活动，更是推动社区发展、满足群众精神需求的重要手段。通过与群众的互动，我不仅增长了专业素养，还感受到了文化的巨大力量。
回顾过去一年的工作，我经历了无数次的挑战与成功，也收获了满满的成就感和喜悦。然而，我深知工作中仍存在许多问题与不足，如活动宣传不够到位、专业知识不够扎实等。在未来的工作中，我将进一步加强自身的学习与提高，提升专业素养与服务质量，更好地面对群众文化工作的各种挑战。
总之，群众文化个人工作是一项令人充实与满足的事业。通过积极参与各类活动的组织与策划，精心设计宣传策略与材料，提供专业的服务与管理，我在这一领域不断成长与进步。相信在未来的工作中，我会继续努力，为群众文化事业的发展作出更大的贡献。
文化工作总结 篇3
南通市濠河历史文化保护区工作汇报
一、濠河历史文化保护保护区现状概况
濠河历史文化保护区范围大约为326.2公顷，以古城河和宋元以来的古城址为核心，区内文物古迹众多，有国家重点文物保护单位1处，省级文物保护单位5处，市级文物保护单位20处，优秀历史建筑52处，历史风貌保存较为完整。濠河历史文化保护区是城市中历史文化遗产最集中的地域，其中寺街和西南营历史街区相对完整，此街区中存有众多各个历史时期精美的宅第院落，留下了众多的名人遗迹，是南通城市发展的重要历史见证。
90年代以来，编制了濠河风景区规划，加大基础设施投入，重点治理水体，搬迁濠河两岸工厂企业，形成了相对完整的公园体系和绿地系统，1992年被列为省级风景名胜区。1995年被江苏省政府公布为全省第一批江苏省历史文化保护区（苏政发[1995]147号文《关于公布第一批江苏省历史文化名城名镇和历史文化保护区的通知》）。
二、濠河历史文化保护区相关规划编制情况
2022年，结合《南通市城市总体规划调整》（2022-2022），将濠河历史文化区保护纳入总体规划，强化了历史文化保护区的保护力度，维护古城的基本格局。
2022年，从南通近代“一城三镇”的历史格局出发，委
托清华大学编制了南通近代第一城历史遗迹遗址保护规划，重点对主城区濠河历史文化保护区、唐闸、狼山、天生港的近代遗迹遗址进行了调查，提出了相应的保护措施。
2022年，委托同济大学对濠河历史文化保护区内的寺街、西南营历史街区编制了专项修建性详细规划，深化完善寺街街坊、濠南路、环城南路近代风貌区保护规划，按文物古迹保护等级划定保护范围和环境协调区、编制相关的旧城保护控制性详细规划，强化风貌景观地段和建筑的保护措施，提出了规划的实施保障措施。同年委托同济大学编制了南通市历史文化保护规划，已通过了专家论证。
在上述规划的基础上，2022年，委托南通市规划编制研究中心编制了濠河历史文化保护区保护规划，对区内的水系、公共绿地、文物古迹等进行了系统的梳理，提出了蓝线、绿线、紫线的控制要求，对保护区内的建筑密度、高度、视廊控制等提出了相关要求，实施全覆盖。
三、现状存在的一些问题
现状主要存在以下问题，一是濠河位处城市中心，功能聚焦过密，用地结构不甚合理；二是开发容量过高，保护历史风貌刻不容缓；三是区内历史街区居住条件欠佳，缺少绿地等必要的公共空间，基础设施亟待改善，街巷狭窄，消防、道路交通状况令人堪忧。
四、落实措施及计划
一是健全组织机构。濠河历史文化保护区组织机构设在濠河风景名胜区管理处，实施两块牌子一套班子管理体系。二是制定历史保护区地方性法规，将濠河历史文化保护区的保护与利用纳入法定化、规范化管理体系。三是实施严格的蓝线、绿线、紫线规定。四是加强保护区周边环境整治，按规划逐步包装整治，达到统
一、协调、美观的总体环境。五是加快实施寺街、西南营历史街区保护规划。六是多渠道筹措保护区保护资金。七是建立有效的监督机制。八是提高居民的保护意识，进一步加强历史文化保护的宣传教育工作。九是加强文化遗产管理，建立文化遗产保护档案。十是建立文化遗产保护研究教育基地。
二〇〇六年三月三十日
文化工作总结 篇4
---转变精神，全面贯彻市公司“六大理念”“六象”企业文化；随后，古蔺分公司结合公司管理制度，结合其地理条件、人文环境、风土人情、员工素质等方面的实际情况，创新形成了兼具主流与地方特色的企业文化建设理念。在企业文化建设中，我们不断探索，不断前行。通过这些方面的有效发展，实现了市公司企业文化理念在古林分公司的有效落实。以下是古林分会开展的具体工作情况汇报。 ，请指导您的领导。
提炼地方特色文化，构建文化宣传贯彻体系——制度保障企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要动力；在企业文化体系的基础上，积极践行市公司打造“六大理念”，树立“六象”企业文化理念，贯彻集团公司核心价值观，以企业文化为宗旨，省公司企业
< p> 2——实施要点：项目一：分公司经理带头进行企业文化建设，认真贯彻落实公司建设思想和精神省市公司企业文化以身作则，坚持做企业文化建设的推动者，要求全体员工贯彻落实，杜绝面子工程作为企业文化建设的底线要求。 1 制度体系：建立了较为完善的企业文化建设体系，为各项企业文化活动下发了相应的文件，制定了完善的制度措施。确保活动在制度保障下开展。分公司认为，只有形成完整的体系，才是落实企业文化建设的关键；制度一方面保障了企业文化建设的发展，另一方面通过制度实施的过程，将目标导向公司的管理制度和流程。逐步形成规范、规范的企业文化建设和运行体系。
1组合：将文化融入企业管理；将企业文化建设活动与实际生产经营管理紧密结合，以提高经营业绩、加强经营管理为目标；这就要求公司在策划各种文化活动的时候，目的明确，要同时展开
4——通过多种方式实现成长，让员工成为企业文化建设的受益者，积极调动员工参与企业文化建设的积极性，使员工积极推动企业文化建设，促进企业发展。
两年来，经过不懈努力，古林分公司取得了以下成绩：
市场开拓：
? 2007年下半年以来，从原来的全市KPI排名上升到全市前三； 2007年KPI得分在全市各区县分公司中排名第一。 ?用户数从2007年初的6万左右增加到11月底，增长速度居全市第一； 1万，今年将突破8000万，增速居全市第一；
网络建设：
? 2007年开始，古林移动通信网络建设项目被县委、县政府列为“十佳”之一。
6——在企业文化建设实践中，按照集团《中国移动企业文化示范单位管理办法》、《关于加强2008年中国移动企业文化示范单位创建工作的通知》、《2008年集团企业文化示范单位基本年》三者精神文件《工作要求》，坚持统一与个性化有机结合的原则，因地制宜探索推广文化管理模式，以集团公司的核心价值观、企业使命和企业愿景为核心基因，结合公司精神人格和组织人格，以“”为实施要素，全面开展“”活动，再聚民心，再创佳绩，进一步推进“新跨越”战略，确保示范单位建立有实效，为企业软实力的切实提升贡献力量。
xx在企业文化的整合与展示中，我们遵循集团公司“onecm”战略要求，将中国移动的企业文化理念体系融入公司文化管理模式，遵循集团公司“有机融合、突出共性、拓展内涵、体现特色”的原则，以传承创新为主旋律，以人品、战略、经营理念、人的四个标准构建特色文化体系，并将 p>
8 --- 工作。
2 中国移动的愿景表明“我们的目标”是什么
是公司期望在一定阶段实现的战略目标和发展蓝图。作为xx公司，我们提出建立“共同成长，从心出发”的“心文化”（同心、真诚、自信、用心、关怀、爱心），这是中国移动“成为卓越的创造者”的愿景。品质”的传承，也是中国移动“移动信息专家”战略的实施。
“共同成长”是中国移动创造卓越品质的必然要求，同时也体现了对客户、员工、合作伙伴、企业和社会大众的“诚信道德、美好生活”的承诺”。 “从心出发”就是以客户为中心，以强烈的责任心全心全意为客户解决问题，不断完善客户体
。
迅速传播宣传，充分发挥榜样引领作用。举办了以“畅想青春，感恩移动”为主题的大型演讲比赛。比赛内容积极，表现形式丰富。大家选择
10 ---
积极组织电子期刊《心文化》作为企业文化宣传的载体，以“创新”、“沟通”为定位，聚焦以人为本的企业文化建设领域，及时呈现公司企业文化动态，每季出版，设有“企业事务披露”、“团队风采”、“项目研究”等栏目、《文化动态》等，宣传企业文化建设中的工作动态、先进人物和典型事迹，使其成为公司企业文化建设的重要宣传阵地和经验交流平台。
以团队文化建设为载体，减少文化建设单位，积极开展“团队文化角”建设竞赛，推动营业厅文化建设宣传，营造和谐健康文化氛围，让文化落到实处。根。活动围绕“文化对员工、管理对团队”的目标，紧密结合八项要素，各营业厅传承文化，因地制宜，体现特色，营造健康、温馨、和谐、创新的“文化园”，每月出一期。特色鲜明、文化丰富的“团队文化角”海报或板报展示了团队成员的风采，加强了团队之间的沟通，通过员工的实际工作，无形的文化
12 ---企业文化在移动发展中的重要作用，向师生展示了以核心价值观为驱动的价值运动、责任运动、爱心运动和绿色运动。随后，师生们就自己关心的热点问题进行了现场提问，公司领导一一解答。最后，我们就企业文化在3G时代电信转型和移动发展中的重要作用与师生进行了探讨和交流。现场气氛热烈，广大师生积极发言，表达了对企业文化的理解和理解。同时，也在发展过程中对移动的发展和企业文化的建设提出了合理的建议和意见。作为一家具有高度社会责任感和勇于承担责任的企业，我们现场向同学们发出了邀请，邀请他们参加暑期举办的2008年“我是动态实习生”社会公益实践活动假期，为他们提供了一次实战锻炼，勤工俭学平台也让他们零距离体验了中国移动的企业文化。本次活动得到了很多学生的积极响应。通过报名、筛选和面试，150名大学生最终确定进入MZ校园店实习。实践活动历时两个月。实习生们利用
14---球赛将动感地带的品牌影响力渗透到中学生市场，做好动感地带客户的培养。
公司积极参加山西省第三届高新技术产业成果展示合作洽谈会，对群铃、群短号、视频通讯、办公自动化（oa）、企业风采进行展示和推荐
集团采购、网站建设等信息化产品，充分展示了移动信息化产品在集团客户生产、经营、管理、服务等方面的有效性和重要性，同时也传播“正德、盛盛、完美”的核心文化，传达“沟通从心开始”的服务理念，树立移动信息专家形象，展现移动和集团客户在信息化道路上携手并进尽最大可能。充分发挥和凝聚企业能量，创造性地实现企业价值升级和企业管理飞跃，以“创造无限通讯世界，做信息社会的栋梁”的企业使命感，活动现场反响热烈，得到了客户的肯定和好评。此外，我们还积极组织与重要集团客户的定期座谈交流，在重要节假日开展客户关怀活动，如“沟通从心开始
16——展板、联唱、丰富多彩的演出既为社区居民带来欢乐，也宣传了中国移动的企业文化理念和相关产品知识，让社区居民在笑声中了解中国移动，了解中国移动，喜欢中国移动，忠于中国移动.
：为推进农村信息化建设，丰富农村文化生活，推进社会主义新农村建设，我们始终肩负社会赋予的责任，丰富信息服务传输方式，完善农村信息服务站点，完善农村通信服务保障，真正帮助农民早日脱贫致富小康，为建设和谐太原尽一份力。针对农村市场特点，推出针对性的产品资费和营销方案，开展移动营销、关系营销、步行营销、无店营销等个性化营销。活动，深耕农村市场，促进渗透率有效提高。以政府加快实施城乡一体化为契机，通过开展“送话剧下乡”、“送电影下乡”、“信息走进农民”等活动，超过160在农村，移动信息化建设推进，不仅为群众献上了精彩的文艺演出，也带来了手机存送和手机的共同成长
18 ---对群众。在评选中，我们选择了“管理就是服务”、“成功靠态度、卓越源于习惯”、“管理就是把复杂的问题简单化，把乱七八糟的事情规范化”、“有效的沟通比考核更有效。”最好的整体是个人的最佳组合”等十项管理理念并进行了宣传和传播。
第三部分：企业文化建设工作总结
文化成就声誉
< p> 满意创造价值江苏扬州汽车运输集团有限公司（以下简称公司）成立于1949年，是国有大中型企业，国家公路客运一流企业。领域涵盖道路客运、公共交通、城市租赁、汽车维修、商务旅游、职业培训等多个行业，是扬州最大的道路客运龙头企业。集团下辖17家分公司和12家子公司。现有员工2000余人，总资产7亿多元，各类营运车辆近1000辆。经营公路客运航线128条，辐射17个省市，日班次1200余班次，年客运量750万人次；公交线路11条，年运输量超过2700万人次。 2003年6月，荣获“中国用户满意”、“江苏省安全生产诚信企业”称号。下属扬州汽车站是“全国道路运输诚信百强客运站”、交通部“文明客运站”、“江苏省文明单位”。公司对公司产生了全方位、深刻、长远的影响，推动了公司的科学快速发展。
1.精心谋划，全面实施，领导示范作用
企业文化建设是一项长期的工作，不可能在短时间内创造经济效益，企业文化建设的基础性工作需要大量的投入。因此，行政领导的作用是企业文化建设成功与否的最关键因素，公司成立了企业文化策划委员会，主要领导亲自把握和推动。企业文化策划部负责日常策划工作，聘请专业品牌策划公司进行企业文化理念（MIS）、行为（BIS）、愿景（VIS）。三大体系的综合规划提炼了公司60年企业文化的精髓，总结了公司的核心价值观——“满意创造价值”的企业文化体系
22 --- .
1、从精神文化的角度，形成了以理念认同体系为核心的阳气文化体系。
企业理念认同系统是企业形象识别系统的精神文化方面，识别系统是整个CIS系统的核心和灵魂，公司精心设计了以18个基本概念为核心的概念系统，并将其延伸至应用概念系统和扩展概念系统
是公司理念体系的核心和主体，是公司为实现愿景、承担使命而提炼出来的。
公司根据主营业务的服务导向特点，“满意创造价值”。
满意：满意就是满足需求，以人为本。实现：客户满意、员工满意、公民满意、政府满意。
创造：以实现满意服务为目标，
24---模式、行为礼仪、品牌策划与其他内容； 《愿景》包括视觉识别系统规划项目370个； 《管理》104万字940页，主要体现以管理体系为主体的体系文化，包括18个管理体系和1个质量管理培训。教科书和企业发展简史，精心挑选了公司60年来成功的企业管理规章制度和方法，涵盖了管理的各个层次和工作环节，为今后的管理工作提供了典型的、规范的指导、实际的操作规范。 《管理》下发到主要管理岗位，供各级管理人员学习贯彻，同时编制了《员工文化手册》简化版，分发给全体员工。 ，作为作业指导书直接用于操作实践。
3．从物质文化的角度，已经形成了规范统一的视觉形象
近年来，公司按照共同的标准，对公司及各二级单位的企业标志形象进行了标准化。视觉识别系统标准，完成了大部分运营车辆的视觉改装和换色方案完成公司机器
26 --- 职工会来回唱歌。 2009年，举办了“扬旗文化歌唱大赛”，300余名员工参加公司，在唱公司歌曲的同时，更好地宣传贯彻公司歌曲。文化理念。同年建成集会议、教育培训、视频演示、各类娱乐文化活动为一体的多功能厅，极大地拓展了员工开展各类活动的空间。
为推动企业文化的落实，公司制定了推进计划，分步实施，实行目标责任管理。以目标责任制考核为抓手，定期修订完善《目标责任制考核办法》，形成企业文化、服务质量、安全管理等85项重点内容、269条细则，和文明创造。 /p>
考核管理制度由集团考核组每月12日动态考核，对各部门、各单位的企业文化、经济绩效、质量目标、顾客满意率、工作成效等进行考核项目逐项，逐项评分。绩效挂钩，奖惩兑现，促进考核管理规范化、规范化。同时制定了《企业文化建设项目实施评价办法》，制定了企业文化建设项目实施评价办法。
28---QC小组活动、顾客满意服务创星活动、质量运营竞赛、岗位培训、顾客满意质量服务季比赛等活动，不断推进和提升质量意识。根据质量文化活动的特点，在互联网上建立质量管理网站、论坛和博客群，分享质量文化经验、交流经验，使其成为开展创作活动、质量管理活动和企业文化活动的又一重要阵地。
公司将这些活动统称为“提升质量文化，确保客户满意”，并确立了“年年活动，年年创新，年年进步”的活动目标。活动期间，培训了司机张彤、服务员陈翔、徐美玲等一批国家、省、市劳模和服务明星；在首届全国交通行业“宇通杯”机动驾驶节能大赛中，公司
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文化工作总结 篇5
汇报，汉语词语，[释义]（动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。今天为大家精心准备了企业文化建设工作汇报三篇，希望对大家有所帮助!
企业文化建设工作汇报一篇
企业文化对于企业大部分人来讲一个比较生涩的概念，对于我本人来讲也比较模糊。7月3日，通过听董权教授的《企业文化建设》课程之后受益匪浅，有一种豁然开朗的感觉，对今后的工作方向也有了清楚的定位。
其实，在现代企业管理中，企业文化已经被越来越多的企业看作为核心竞争力的重要组成部分，甚至国内一本权威的商业杂志在谈及管理时也曾提及：三流的企业靠经验，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。足以见得企业文化建设，现在已经被众多企业提及到一个新的高度，也逐渐被现代企业接受和认可，并逐步开始投入实践中，让企业文化对企业发展起一定的推动作用。
既然谈到企业文化，什么是企业文化呢?到底有多少人知道，我们不得而知。所谓企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同目标、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。这是书上给的一个明晰的解释，那如何让企业文化落地，发挥实际效用呢?通过学习之后，本人认为可以从以下几点开始做起：
一、打好企业文化落地的基础
首先要从企业自身的实际情况出发广泛宣传，提高员工对企业文化的关注度。通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座等形式，进一步推动企业文化的落地，并进行广泛、全面、深入的宣传。
其次加大宣传和学习力度，提高企业员工的认同感，从而为企业文化的推行奠定基础。可以通过专题讲座，集中学习，集中分享心得，让员工通过对企业CIS的了解和认识，在一定程度上认同企业文化建设的深远意义。
二、找准企业文化落地的切入点
首先要从员工的观念上入手，从细节上入手，强化员工的品质。例如：我们从员工佩戴厂牌、穿着工衣、作息时间、日常习惯等等方面着手，一点一点的去改变员工的陋习和习惯，教育员工树立正确的价值观、世界观、人生观，进一步克服每一个缺点。
其次抓住企业内部的典型事件、突出事件大做文章。例如：我们以前在给优秀员工发奖金的时候，都是各部门主管代领。而在学习课程之后，我们在给优秀员工颁发奖金的时候会集中所有员工，举办优秀员工颁奖仪式，加大宣传扩大整个事件的影响力，在一定程度上树立了典型，也影响了很大一部分员工。
三、领导做好企业文化建设的表率
一个团队的领导，对于一个团队的影响是至关重要的。领导人重视什么，部属就会注意什么;领导喜欢用什么样的人，企业就会展现出什么样的做事风格。当然，在企业文化建设一定要走在员工的前面，做好带动作用，从而才有一定的说服力，才能让员工效仿和学习，才能在一定程度促进整个集体的团结和稳定。
四、企业文化推行须反复的教化
一个企业文化的养成需要长时间的积累，才能逐渐形成习惯，而习惯的形成须靠频率的加速，以及日积月累。在一定时间更应该利用多种手段宣传企业的相关精神(如会议、培训、横幅标语、)，从根本上加强员工对企业精神的认知和执行。
当然，有时候还要不间断的灌输，并在潜隐默化下去做相应的干扰，让企业文化能有效的执行下去。
五、企业文化须融入相关的活动之中
要想更好的落实企业文化建设的须以人为本，为广大员工提供轻松愉悦的工作和生活环境，才能让其很自然的接受企业文化的相关内容，并可以顺利的执行。例如：举办公司篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、生日晚会等，从一定程度上丰富员工的业余文化生活，从而促进员工之间的团结和稳定，使员工能更好的体会到企业带来的温暖，推动企业文化和谐发展。
六、共创双赢，提升工作效率
对于任何一家企业来讲，员工的稳定性和工作积极性，才能从一定程度上给企业带来效益和利益。而企业相对也要给员工一定合理的报酬，这样才能进一步提升员工工作的积极性和主动性。除此之外，也能在一定程度上提高员工对于企业的忠诚度，降低员工的离职率。与此同时，企业也要在一定程度上描绘出员工与企业共同发展的愿景，以及企业的发展目标，这样员工才能跟随企业的发展步伐，与企业共同成长。例如，我们企业在基层管理人员招聘时会首先从普通员工中提拔，这样会给更多有能力员工的一个机会，也会在一定程度上提升员工之间的竞争，给员工有一个发展的平台，从而增强企业竞争的核心力量。
企业文化建设工作汇报二篇
21世纪企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化是指全体员工在企业创业和发展的过程中，培育形成的并共同遵循的最高目标、价值标准、基本理念及行为规范。它是组织观念形态、制度与行为，以及符号系统的符合体。企业文化不仅仅是企业综合实力的体现，也是一个企业文明程度的反映，更是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
近年来，在公司和公司战略的大力支持下，长力远成公司大力开展建设企业文化，培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化，以客户为中心，打造公司良好服务形象;以员工为中心，打造以人为本的和谐氛围;以公司为中心，树立企业良好形象，明确公司发展和奋斗目标，打造“你中有我，我中有你，我为人人，人人为我”的强势价值链体系。企业文化建设活动大力地增强了企业的凝聚力、向心力，从而有效地推动了长力远成公司的改革和发展。
一、提炼远成智慧精华，形成远成独特企业精神
长力远成公司充分地认识到企业文化的作用和意义，针对企业发展的不同阶段对原有文化进行整合和创新，逐渐形成了“志存高远，成其伟业”的企业精神，“至诚笃信，袖手共赢”的经营之道，“重在内功，成在细节”的管理方略，“达到用户的标准就是最好的质量”的质量理念……同时，公司还将这些具有代表性远成特色的文化宣言写在了我们的办公大楼、车间墙体上，加大企业文化的宣传力度，使员工在潜移默化的过程中，渐渐地认识、理解，认同、接受公司企业文化。这些都使得公司企业文化在观念上渐渐成熟。
二、完善公司各项制度、规范，为公司腾飞架上坚实翅膀
“无规矩不成方圆”，企业也是一样的，没有一定的制度约束，生产经营活动就很难高效、有序的进行。发展到今天的长力远成公司更加需要完善、有效地制度来保证整个企业的运转。综合企划管理中心行政部积极地推动公司制度的实施、执行和完善。员工行为规范。安全生产管理制度制度、厂区环境和文明办公管理制度、网络管理制度……这些制度的实施、执行和完善，规范了公司各项工作的运作，规范了员工的行为，大力地推动着公司朝着正规的轨道中运行。
三、积极加强公司企业文化符号层的建设，树立公司良好外在形象
1、公司联系外部广告公司，为公司量身订做了一套完整、具有特色的企业vis系统，这个系统中不仅仅涉及了公司名称、公司标志、企业标准色、辅助图形、办公室事务系统、企业服饰、展示系统、赠品系统、指示系统等，这些设计都规范了公司形象视觉系统。为公司树立对内对外形象奠定了强势的基础，为公司企业文化建设开了好头。
2、厂区绿化的再建设、公司厂旗的设立、厂服的更新、公司技术工艺设备的更新、产品特点、式样、外观和包装的特色……这些活动的开展都是企业文化的表层部分，反映了公司的很强的物质文化内容，是公司企业文化形象化的体现。
3、公司每月一期的企业内报《远成人》6月份开始正式启动，至今已发行2期，并取得了丰硕的成果，得到了很多的支持和喜爱，希望我们《远成人》能够成为公司内部、上下信息沟通的桥梁，互相倾诉的平台。新宣传栏的设立，每周一期的板报设计，公司有线电视全面铺通，这些都充实了公司员工业余文化生活，使员工精神文化上得到了很大的提升。
4、企业文化符号层是公司创造的物质文化，是形成企业文化观念层和制度行为层的条件，从符号层可以折射出公司的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。最能够直接反映企业外在形象。成绩虽可观，我们将继续保持和继续加强企业文化符号层的建设。
就目前公司企业文化建设的现状，我们提出以下几点意见和建议，并从以下几点开展工作：1、加强企业文化作用意义的宣传，让更多的人认识到企业文化的作用和意义，认识到建设企业文化的重要性和必要性。为企业文化建设工作奠定更加广泛的群众基础。
2、就目前的企业文化建设成果，我们将继续保持、维护和完善。同时我深知公司企业文化建设工作上还存在很多的薄弱点。我们现在的企业文化只是停留在符号外在层，没有很深入的解剖公司内在的企业文化，所以我们将在观念层和制度行为层上加强建设，把这一工作作为以后企业文化建设工作的重点。
3、由于现在公司企业文化工作还是不完善，无论是人员配备还是专业技能上，我们都存在很大的问题和不足。我们建议公司进行全面的企业文化诊断，对目前企业文化现状进行诊断，进行swot分析，并据此提出下一步详细的建设工作计划。
4、在后续的工作上，我们将拟定出台企业文化建设相关的制度、规范，为企业文化建设工作提供政策支持和操作规范，全面推进公司企业文化建设，为企业的发展壮大、做大做强提供强力的支持和坚强的后盾，进一步发挥企业文化在公司生产经营和发展过程中助推器的作用。
企业文化建设工作汇报三篇
企业文化的作用在哪儿?说到底，恐怕在于提高企业的品位、提升员工的素养。这就要求企业文化要重“三品”，即品质、品格与品行。
企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而且对企业起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么?员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?这是一个企业发展的“纲”。只有纲举，才能目张;只有企业品质好，才能经得起风吹浪打，耐得住时光磨砺。
企业文化的品格，主要反映在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意识。意识不仅能反映客观世界，而且能反作用于客观世界。所以，精神具有能动性，其表现在于有活力，即“龙马精神海鹤姿”;其本质在于能超越，即“今胜于古，后胜于今”;其最高境界在于“与天地合一”，即人与自然和谐共处，企业发展与“绿色”共行。企业的这种精神，源于企业走过的路，发展于企业正在走着的路，同时，又激励着企业将要走的路。这种精神，是一个企业的品性风格，体现着一个企业的精气神，预示着一个企业的明日兴衰。
企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业员工行为的准则或原则。无疑，作为企业的一名员工，既有其传统的行为或遗传的行为，又有其情感的行为或即时的行为，更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。这种目标与价值的理性行为规范，既表现在立身处事上，又表现在行动举止上，还表现在姿态风度上。这种行为规范，是企业价值的心灵取向，是企业心灵的外在表现，是企业要达目标的理性选择。
要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家“化”大家，即从员工中挖掘出典型案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范具体化，以达到用身边的事教育身边的人、用身边的人提升身边的事的效果。
这种方法，就如伟大领袖毛泽东同志讲的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三个故事，靠张思德、白求恩、愚公三个典型，宣传并普及了中国共产党人全心全意为人民服务的价值理念，对工作极端负责、对人民极端热情的青于竹、翠于松的品格和“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”的行为准则;这种方式，还似上世纪六十年代大庆油田的铁人王进喜喊出的格言“石油工人一声吼，地球也要抖三抖”那样，短短一句话，浓缩万千情，展现出的是中国石油工人不畏困难、敢于胜利的大无畏气概。这种“故事+格言”的方式方法，是普及企业价值理念、张扬企业精神支撑、深化企业行为规范的一个行之有效的好方法。
企业文化的品质、品格、品行，一言以蔽之，是企业的品位。企业是一个经济组织，同时，作为社会上的一个单位，又可以说是一个社会组织。是经济组织，就要赚钱。赚钱要有道。黑心钱、昧心钱不仅不能赚，还要与之作斗争。是社会组织，就要负责。不仅对企业内的员工负责，还要对与之关联的供货商、分销商、社区负责，更要对养育自己的消费者和使自己安身立命的国家负责，做到既要承担好公认的职责，又要勇挑各方期待的职责，从而使企业“不摇香已乱，无风花自飞”。也就是说，通过重企业文化的“三品”，不仅使企业强，更使企业“香”，且香“飞”千里，行得远、走得久。
文化工作总结 篇6
汉寿县文化市场综合执法大队
2022年部门预算说明
一、部门基本概况
1、职能职责
㈠负责对全县文化市场实施监督检查，依法行使行政处罚权，以及与行政处罚权相关的行政强制和行政检查权。
㈡负责全县“扫黄打非”方案的具体实施，组织协调集中行动和大案要案的查处。
㈢负责查处违禁出版物和图书、报纸、期刊、音像制品、电子出版物、计算机软件的出版、印刷、复制、发行等活动中的违法行为；负责查处信息网络传播中的违法行为。
㈣负责查处非法设立广播电视机构、非法安装和使用卫星电视广播地面接收设施、非法接收和传送境外卫星电视节目；负责查处广播电影电视机构的违法经营行为。
㈤负责查处互联网上网服务经营场所的违法经营行为；负责查处娱乐场所、美术工艺品的违法行为。
㈥负责组织全县性治理文化市场专项行动。
㈦负责全县文化市场行政执法人员的业务培训、考核评比工作。
二、部门预算单位构成汉寿县文化执法大队是全额拨款的事业单位，根据编办核定，设4个内设机构，分别为：办公室、执法一中队、执法二中队、执法三中队。全部纳入部门预算编制范围。
三、部门收支总体情况
2022年部门预算包括本级预算和所属单位预算在内的收支汇总情况。收入包括一般公共预算财政拨款和政府性基金拨款，也包括上级补助收入等；支出包括保障单位基本运行的经费，也包括为完成特定工作目标而设立的项目经费。
（一）收入预算。2022年年初预算数154.61万元，其中：一般公共预算财政拨款154.61万元。
（二）支出预算。2022年年初预算数154.61万元，其中：文化体育与传媒支出147.39万元，住房保障支出7.22万元。
四、一般公共预算拨款支出预算
2022年一般公共预算财政拨款收入154.61万元，具体安排情况如下：
（一）基本支出：2022年年初预算数为114.61万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括：工资福利支出96.01万元、一般商品和服务支出18.6万元，主要用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
（二）项目支出：2022年年初预算数为40万元，是指单位为完成特定工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括专项商品和服务支出、其他资本性支出、其他支出。其中专项商品和服务支出10万元，主要用于扫黄打非、网吧监控平台后续运行维护、文化（网吧、娱乐场所）市场专项整治、新闻出版市场专项整治经费，广电（小片网、卫星
地面接收）市场专项整治等方面；其他资本性支出10万元、其他支出20万元，主要用于文化市场管理等方面。
五、其他重要事项的情况说明
1、机关运行经费
2022年我单位运行经费财政拨款预算58.6万元，主要用于办公费、印刷费、差旅费、水电费、培训费、会议费、日常维修费、公务用车运行维护费等方面，与上年持平。
2、三公经费预算
我大队2022年“三公”经费预算数为6.5万元，其中：（1）公务接待费3.5万元；
（2）公务用车购置及运行费3万元，其中：公务用车购置费0万元，公务用车运行费3万元。
2022年“三公”经费预算较上年预算减少11.8万元，下降64.4%，其中：公务接待费减少4.8万元，下降58%；公务用车购置及运行费减少7万元，下降70%。三公经费减少的原因主要是：严格贯彻落实中央八项规定，实行节约。减少公车外出次数，减少往来活动接待次数。
3、政府采购情况
2022年我大队政府采购预算总额6.5万元，其中：政府采购货物预算3.5万元，政府采购服务预算3万元。资金来源为：一般公共预算拨款6.5万元。
4、国有资产占有使用情况
截止2022年12月31日，我大队共有公车2台，其中：一般公务
用车1台，执法执勤用电动车1台。
5、绩效目标设置情况
我大队2022年单位整体绩效目标（含项目支出）实现全覆盖，涉及财政预算拨款154.61万元。
2022年2月6日
文化工作总结 篇7
“登山精神”是我校文化之魂
2018-2019学年十八盘乡斜纹小学学校工作总结
校长是学校文化建设的领魂之人，从某种意义上说，一个校长往往决定着一个学校的基本形象和办学品质。优秀的校长能够认识学校的传统、资源，清晰地意识到学校的文化使命，不惜为此而饱经艰辛，饱尝孤寂，饱受委屈,挖掘一切可以利用的文化资源，将它的精华融注到学校文化中来，建构一种积淀厚重、情理交融、充满活力、风貌独特的学校文化，为学生、教师和学校的长久发展打下坚实的精神底蕴。
我们学校是一所农村小学，规模比较小，只有153名学生，6个教学班，9名教师。教师基本上相当于包班，兄弟学校大部分教师都教“一主、一副”，我们学校的教师需要教“二主、三副甚至四副”，还要兼班主任、还要管理功能室。真对我校的实际情况，我在开会的时候经常说：“我们学校要想取得好的成绩，兄弟学校做100%的努力，而我们就要付出200%的努力。要发扬“自强不息，艰苦奋斗”的登山精神，倡导做扎根田野的“农夫”，相信种子，相信岁月，相信“只要行动，就有收获”，相信我们的老师都是最棒的！”
几年来，“自强不息，艰苦奋斗”的登山精神成为我校优秀的传统文化，这种文化塑造了一支优秀的教师团队，取得了一项又一项的成绩，
文化工作总结 篇8
安远县2010年上半年文化产业工作总结
在县委、县政府的正确领导和上级文化主管部门的精心指导下，我县文化系统广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，牢牢把握先进文化的前进方向，紧紧围绕“打造江西文化大县，争创全国文化先进县”的总体目标、开拓奋进、创新思路、齐心协力，团结奋斗，为推动我县文化大发展、大繁荣，实现安远新跨越提供强有力的精神动力和文化支撑。现将今年上半年我县文化产业发展情况及招商引资工作总结如下：
一、文化产业情况
今年以来，我县以重大节假日为契机，组织开展了各类文体活动，演出市场也随之激活，文化市场、传媒业、文博业、图书影视业均得到发展。
1、产业氛围日益浓厚。
2010年群文活动亮点频现，不仅内容丰富、形式多样，而且有创新、有实破。首先是节庆活动多姿多彩，春节期间系列文化活动拉开了节庆活动序幕，采茶戏经典剧目巡演、瑞龙拜年、写春联送春联活动、根雕石艺作品展、迎新春摄影展、春联创作大赛、“迎新春电影周”活动以及“迎新春读好书”活动等文化大餐，奉献给城乡有民，此外还组织参加了全市民间民俗展演活动，举行了“国际文化遗产日”图片展、组织开展了“五〃一”、“六〃一”活动，营造了喜庆，欢乐、祥和的节日氛围，为群众的节日生活增光添彩。其次是开展送戏下乡活动，上半年已组织送戏下乡61场，反响热烈。三是群众文化队伍日益壮大，群文活动更加活跃，具有参与面广，普及性强，积极性 1 高的特点，全县目前已建各种业余文艺团体18个，文艺协会8个，非物质文化遗产项目“南乡大堂音乐”乐队。
2、市场主体日益壮大。
县城宾江广场以及乡镇文化广场的使用运转，为流动演出提供了有利平台。今年以来，全县共演出80余场，观众达万余人次。同时我们坚持以依法行政为手段，以规范管理为重点，以促进发展为主题，以诚信服务为主线，认真管好管活文化市场。到目前为止，全县文化经营单位136余家，其中歌舞娱乐场所14 家、网络经营单位22家、音像制品经营户12家，图书报刊11 家、电子游戏经营场所15家、打字复印10家、广告设计8家、棋牌室37家、文艺培训业10余家，总投资1000多万元，年上交税收580多万元，形成了多门类、多层次、多元投资的文化娱乐市场，特别是歌舞娱乐、网络、音像已经成了我县文化产业重要支柱行业。
3、新兴领域日益拓展。
为有力促进广电事业，我们加大了投入力度，对城乡网络进行了改造，取得实质性进展。到目前为止已发展农村用户1万余户；城网改造已完成2万余户网改工作，网改后不仅增加了收视频道，而且传输信号稳定，图像更加清晰。目前，我县拥有广播电视台1个，广电网络公司1个，开辟了安远县人民政府网；各类打字、复印、印刷企业30多家。城乡联网工程进展顺利，全县各类有线电视用户近2万户，电视综合覆盖率95%以上，广告点歌等业务收入有明显增长。
4、文化体制改革整体推进
今年6月初，我县完成了县文化和广播电影电视局的组建工作，把文广资源进行了有效整合，拟成立县文化和广播电影电视综合执法稽查大队，将新闻出版、文化市场、文物市场以及广播电视行政执法 2 职责统一划入该大队，形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制，确保我县大文化市的健康有序快速发展。
二、招商引资情况
今年，县委、县政府提出了“打造安远特色文化传承基地”的战略构想，专门成立了文化招商小分队，运用市场机制，拓宽融资渠道，形成多元化投入机制，引导、扶持文化经营业主做大、做强文化市场经营项目，引进了“东江源三百山客家风情度假农庄”建设项目，总投资约为2500万元，引进了投资约1000万元的“永联彩印厂”。此外，还有一批文化招商项目正在洽谈中。
最后是充分利用文物丰富的优势，积极组织外展，同时开展各种文化艺术培训活动，拉动文化经济发展。
三、下一步工作打算
1、进一步做好其它文化招商项目的洽谈工作，确保招商成功率；
2、着手制订安远县文化旅游发展规划，争取实现文化旅游产业项目的突破。
二○一○年六月三十日
文化工作总结 篇9
xx年年，我县农村文化三项活动，在县委、县**的正确的领导下，按照不断满足广大农村群众对文化生活需求的工作思路，精心组织，扎实工作，大力开展农村文化三项活动：
一、三项活动开展情况
1县电影公司认真结合我县农村生产生活特点组织电影放映。（1）组织科教片教农民致富技术如《优质烤烟》、《花卉栽培》、《怎样养鸡》为农民群众进行“科技充电”，丰山乡有一农民**了优质烤烟的科技片后，很感兴趣，又赶路到其他村再**了一场，回家后就扩大了烟草种10亩。（2）配合我县新农村建设，购进一批适应新农村建设的科技影片，如《农村建设与环境保护》、《农村改水》、《农村改厕》等，为推动我县新农村建设起到积极的作用。
（3）为确保农民群众能及时看到、看好电影、县电影公司在原有乡村电影放映队当中，挑选10个技术强，放映***的放映队员组成十个放映队，从事农村电影放映工作。xx年度指标共放映526场，观众达15.8人次，已拨10.
52万元。
2、县专业剧团积极配合县中心工作编排新戏，深入乡村演出。县客家灯彩艺术团根据我县新农村建设的需要，精心创作了《新农村建设好》、《和谐平安建设新村》、《新村、新人、新风貌》三台文艺节目，整理了二台传统古装戏，在乡、村巡回演出，它不仅活跃了农村文化生活，为农民群众奉献了精神食粮，起到良好宣传作用，尤其是“新农村建设好”的文艺节目演出后，许多农民群众拍手称快，一位农民群众说：“县艺术团的演出贴近生活、贴近群众，寓教于乐，象这样的的剧团多来乡下演出”。
在xx，县艺术团每年演出50次，观众5.9万余人次。已拨专款10万元。
三。各乡镇因地制宜积极开展各项文化活动。各乡镇在县文化部门的指导下，积极组织文化活动队伍，，利用节假日、纪念日农闲时间开展各类文体活动，如琴江镇、珠坑、大由、木兰、高田等乡镇举办全乡性文艺活动，屏山镇、小松镇充分利用本乡书画美术人才多的优势，举办全镇农民群众书画美术展。xx年活动经费7.2万元。
文化工作总结 篇10
推进大运河文化带建设实施方案
为全面贯彻落实习近平总书记对大运河文化带建设作出的重要批示精神和省、市大运河文化带建设联席会议精神，加快推进我县境内大运河文化带建设，切实把大运河文化保护好、传承好、利用好，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省市大运河文化带建设联席会议精神，深入挖掘大运河文化遗产蕴含的文化、经济和社会价值，积极做好“保护、传承、利用”三篇文章，紧紧围绕大运河遗产景点、文化创意、文化村镇、乡村旅游、生态保护、河道疏浚、基础设施提升、美丽乡村建设等谋划推进一批重点项目，进一步擦亮阜城文化名片，为我县发展注入独具魅力的文化内涵，真正使大运河文化带建设成为全县文化大发展、大繁荣的示范工程，成为满足人民群众日益增长的精神文化需求的民心工程，成为建设经济强县、美丽阜城的标志工程。二、总体思路
按照“因地制宜、着眼未来、适度超前”的原则，坚持高起点规划，高标准建设，着力提升区域文化发展软实力。总体上要把握好“六个结合”。
1 一是与文化传承相结合。深入挖掘大运河文化，做好大运河文化遗产的保护与开发，谋划建设一批文化重点项目，实现大运河文化的活态传承和创新发展。
二是与生态保护相结合。加强大运河沿岸生态系统修复和环境综合治理，积极做好垃圾清理、绿美廊道建设、非法排污企业治理等各项工作，着力打造天蓝地绿水清的大运河生态环境。
三是与河道治理相结合。认真做好河道疏浚、堤顶路修复等项工作，不断提升大运河防洪行洪能力，确保堤防完整和人民群众生命财产安全。
四是与产业发展相结合。大力发展鸭梨、设施瓜菜、剪纸等特色产业，深入推进乡村旅游业发展，谋划打造一批精品旅游线路和景点。做大做强运河新区，不断提升京津产业转移的承载聚集能力。
五是与美丽乡村建设相结合。把美丽乡村建设重点村向沿岸村庄倾斜，在巩固提升刘老人、大龙湾等重点村建设的基础上，谋划打造一批重点片区，着力改善沿岸村庄环境。
六是与交通基础设施提升相结合。以霞口桥、码头桥、武千线、阜霞线、运河大道等为重点，加快推进交通基础设施建设，提升大运河沿岸区域发展的交通支撑能力。
三、主要任务
紧紧围绕大运河文化带建设，重点实施“九大工程”。
2 一是实施文脉传承工程。以文化建设为引领，深入挖掘大运河文化内涵，积极做好大运河文化遗产保护，规划建设大运河历史文化展览馆、大运河生态文化廊道、大运河文化主题公园、文化村镇等一批重点项目，全力打造大运河节点展示片区，再现大运河文化的丰富内涵和原真风貌。以大运河文化带建设为引领，在保护和传承民间工艺、民俗文化的基础上，做好与生态资源、红色教育资源的有机融合，大力推进乡村旅游业发展，加快体验性、参与性和休闲性项目建设，带动县域产业转型升级。此项工作2022年底前完成。（牵头领导：徐海江，牵头单位：县文广新局）
二是实施水利疏浚工程。认真调查摸底河道情况，做好河道清障疏浚工作，重点清除河道内的各种垃圾和侵占河道的非法障碍物，恢复河道原有状态。加快实施堤顶路修复工程，对28.72km堤顶巡堤路全部进行修复，路肩进行清理整平，同时加强行道林养护、防护林更新等工作，不断提升大运河防洪行洪能力。此项工作2022年10月底前完成。（牵头领导：，牵头单位：县水务局）
三是实施环境治理工程。全面治理大运河沿岸生态环境，对大运河沿岸环境状况进行排查摸底，对非法排污口全部封堵，对非法排污企业和畜禽养殖企业责令关停或搬迁。建立定期督查督办机制，确保大运河生态资源得到有效保护和合理利用。此项工作2022年10月底前完成。（牵头领导：，牵头单位：
3 县环保局）
四是实施绿美廊道建设工程。按照“增绿量、提档次、选精品”的思路，加大沿岸林草资源保护和大运河防护林建设力度，推进沿岸范围内耕地治理和退耕还林还草工作，谋划完成1500亩新造林，构筑防护强、景观优、效益好的生态廊道格局。深入做好原有2500亩林木的改造提升，确保大运河绿化全覆盖。此项工作2022年底前完成。（牵头领导：，牵头单位：县农林局）
五是实施基础设施提升工程。依托大运河资源，加快推进道路交通基础设施建设，不断提升交通承载能力。实施大运河码头桥、霞口桥的拆除、重建、加宽工程。此项工作2022年底前完成。实施武千线、阜霞线两条主干公路的升级改造工程，积极谋划实施好大运河沿岸路网建设，增强对产业布局的引导和大运河文化带建设的支撑作用。此项工作2022年底前完成。（牵头领导：，牵头单位：县交通局）
六是实施美丽乡村重点片区建设工程。按照“四季常绿、三季有花”的原则，积极推进大运河沿岸美丽乡村建设，以刘老人、大龙湾、魏圈等精品村为节点，推动大运河沿岸形成精品线，点线结合形成美丽乡村建设精品片区，着力改善和提升沿岸村庄环境。此项工作2022年底前完成。（牵头领导：，牵头单位：县美丽办）
七是实施垃圾清理和危房改造工程。将城乡一体化保洁工
4 作向大运河沿岸村庄倾斜，加大垃圾清扫、清运、处理力度，确保沿河乡村环境优美、干净整洁。大力推进沿岸村庄危房改造工程，积极争取上级政策支持，全面消除沿岸村庄危险住房，确保群众住房安全。此项工作2022年底前完成。（牵头领导：，牵头单位：县住建局）
八是实施产业升级工程。按照“沿岸发展、成方连片”的思路，大力推进鸭梨、设施瓜菜、剪纸等产业发展，着力打造大运河产业景观带。积极发挥运河新区承接京津产业转移平台作用，不断加强基础设施建设，提升承载能力，推进大运河沿岸产业转型升级。此项工作2022年底前完成。（牵头领导：，牵头单位：县农林局、开发区）
九是实施规划攻坚工程。深入挖掘大运河沿岸文化特质和地域特色，制定我县大运河文化带建设总体规划。同时，有关部门立足自身职能，分别制定文化、旅游、水务、环保、林业、道路、美丽乡村等专项规划，明确工作重点、推进措施和完成时限。此项工作2022年()月底前完成。（牵头领导：，牵头单位：县住建局）
四、保障措施
一是加强领导，落实责任。成立以县委书记石跃辉同志任组长、县长申文霞同志任第一副组长的阜城县大运河文化带建设工作领导小组，全面负责大运河文化带建设工作。领导小组下设办公室，办公室主任由（）同志兼任，做好大运河文化带
5 建设的督导推动和日常工作。各成员单位要高度重视，主要负责同志亲自谋划、亲自推动，制定具体详实、切实可行的工作方案，确保大运河文化带建设取得明显成效。
二是建立机制，推动工作。建立阜城县大运河文化带建设联席会议制度，形成定期研究、持续调度、强力推进、务求实效的工作机制。聘请熟悉大运河文化以及旅游、环保、林业、规划等方面专家组成阜城县大运河文化带建设专家咨询委员会，开展相关研究工作，为文化带建设提供咨询服务。建立定期督导机制，领导小组办公室要联合县委政府督查室，进一步加强对大运河文化带建设工作开展情况的督导调度力度，及时发现问题，解决问题，确保各项工作顺利推进，取得实效。建立协调联动机制，相关部门既要各司其职，又要相互配合，密切协作，形成推动大运河文化带建设的强大合力。县发改、国土等有关部门要统筹做好项目立项、土地调规等有关工作，确保各项重点任务有序开展，顺利推进。
三是争取政策，加大投入。要加强与国家、省市有关部门的沟通交流，研究政策，搞好对接，最大限度争取项目、资金等方面的支持。要统筹安排资金，按照统一规划、分步实施、整合资源、集中力量的要求，强化项目资金的整合捆绑力度，确保大运河文化带建设快速推进。
四是搞好宣传，浓厚氛围。加大宣传报道力度，形成大运河文化带建设的强大舆论声势。县委宣传部、县电视台要搞好
6 宣传报道，办好专栏，强化舆论引导。加强与省市主要媒体对接，及时反映阜城大运河文化带建设的好做法、新成效，不断浓厚推进大运河文化带建设的舆论氛围。
附件：推进大运河文化带建设领导小组
文化工作总结 篇11
县文化市场综合执法工作汇报总结
县文化市场综合执法工作在县文体局的直接领导下，在省、市业务部门的关心指导下，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以创先争优为核心，以平安建设为抓手，以繁荣市场为第一要务，以规范市场为第一保障，不断强化执法队伍素质建设，完善文化市场监管机制，扎实开展文化市场治理整顿，严厉打击各类违法经营行为，全县文化市场经营秩序得到明显规范，文化市场综合执法工作取得可喜成绩。
一、加强执法培训，提升队伍素质。
按照“以人为本，依法行政、清正廉洁”的原则，狠抓队伍的思想、组织、纪律、作风建设，努力打造一支“政治强、业务精，组织严、作风正”的稽查队伍。专门制订了年度学习计划，把每周二下午定为集中学习时间，全体执法人员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《关于2022年全省文化市场行政执法机构党风廉政建设和反腐败工作实施意见》以及文化市场法律法规知识。在今年县法制办组织的全县行政执法证换发工作中，12名执法办案人员全部通过行政执法业务能力测试。今年5月份，根据市局关于开展文化市场综合执法办公系统试点工作的要求，我们组织全体行政执法人员开展了为期1周的文化市场综合执法办公系统集中培训工作，全面掌握了执法办公系统的操作规程，在日常工作中，实行队长负责制，明确专门人员实施执法系统的操作、维护，对文化经营单位管理信息、日常检查情况和查处案件都及时、准确、如实地录入到系统，有效地提高了执法办公效率，增强了队员执法办案能力。
二、狠抓制度管理，确保办案质量。
在执法办案过程中，狠抓制度管理，严格按照文体局执法委托书的要求，在法定的职责权限内开展行政执法工作，以事实为依据，以法律法规为准绳，坚决做到依法行政、依法办案。年初，进一步建立和完善了《文化市场行政执法责任追究制度》、《举报受理工作制度》、制作了《执法办案流程》，统一了执法办案文书格式，对举报、检查、立案、调查、处罚、结案等各个环节做出了严格规定，确保办理案件事实清楚，证据确凿，适用法律法规依据正确，处罚内容适当。切实抓好执法文书及案卷的制作，由稽查队长对处罚案件程序和案卷质量进行亲自把关，凡是经审核存在问题的，一律要求办案人员进行补正。在案卷管理方面，专门建立了《档案人员岗位职责》、《执法文书档案立卷归档制度》、《执法案卷文书借阅利用制度》等，开展了行政执法案卷评查活动，就如何进一步提高文化行政处罚案件质量进行专题培训，将日常案件中主体认定、事实证据、法律适用、程序合法和文书规范等常见问题进行了深入剖析，提出整改的具体方案和要求，全面提升文化市场执法人员办案水平和技能。多年来，我县未发生一起行政复议、行政诉讼事件，在社会上树立了良好的执法形象。
三、严格市场监管，规范经营秩序。
先后组织开展了“平安世博”文化市场专项保障行动、校园及幼儿园周边文化环境集中整治、文化市场暑期整治行动、安全生产宣传月活动等，针对音像市场、演出市场、艺术品经营、网吧及游艺娱乐、歌舞场所等存在的问题，深入开展治理整顿。一年来，开展突击检查32次，零点行动11次，联合执法行动5次，累计出动执法人员720人次，检查经营单位1480家次，立案查处违规经营39家次，收缴违法音像制品 2500余盘(盒)，关闭取缔无证照经营的电玩场所及“黑网吧”8家，取缔非法演出活动6起，全县文化市场经营秩序有了明显好转。在集中整治文化市场的同时，突出抓好平安创建工作。结合本县文化市场实际，专门制订了《文化市场突发事件应急处置预案》，建立了周密的预警反应机制。在市场管理中，加强对文化市场的安全检查工作，定期联合公安、消防、安监等有关部门开展安全生产集中执法行动，及时排除消防安全隐患，组织歌舞厅、游艺厅、网吧等公众聚集场所开展应对各种突发事件的应急处置和逃生自救疏散演练，有效地提高文化市场经营单位处置突发事件能力和应急管理水平。由于思想重视，措施到位，我县从未发生一起安全生产责任事故，确保了市场平安稳定。
重点加强了对网吧市场的治理整顿。目前，县城乡共有网吧50家。我们把落实好网吧实名登记制度作为有效杜绝未成年人进入的一项重要手段，在加强对网吧日常巡查的基础上，积极开展突击检查，加大了学校放学时间、“双休日”、“节假日”等非正常工作时间的检查力度，加大对违规经营的处罚力度，时刻保持严查重罚的高压监管态势。同时，经常性组织召开网吧法人会议、网吧管理座谈会，与网吧法人签订了《守法文明经营责任书》，有效地提高了网吧市场从业人员守法经营意识。今年8月份，我们举办了全县网吧法人及网管人员法律法规培训班1期，会期3天，培训网吧管理人员100人，并颁发了《网管人员资格证》。为杜绝网吧超时经营，我们协调网通、电信部门对网吧实施了“零点断网”，于每日晚12时至次日早晨8时停止对所有网吧的互联网信号服务，从源头上防止了网吧通宵经营现象的发生。今年，从全县老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模中精心筛选了55名网吧义务监督员，进行了专门培训，颁发了《网吧义务监督员证》，协助文化部门开展监督管理，形成了对网吧市场群防群治的良好氛围。通过以上措施的落实，我县网吧市场经营秩序发生了根本性转变，网吧市场出现经营者自觉杜绝接纳未成年人的可喜局面。
四、健全长效机制，发挥服务职能。
一是抓好信息报送工作。按照《文化部关于进一步完善文化市场行政执法数据定期报告制度的通知》要求，明确专人负责文化市场执法数据报送工作，按时上报每月、每季度、每年度的经营单位信息和执法数据。高度重视执法动态宣传报道工作，深入开展调查研究，及时总结经验成果，积极撰写执法简报、工作信息和调研报告，《浅谈如何科学管理基层音像市场》、《注重疏堵结合、加强网吧管理》等多篇在文化市场网、省文化市场执法网发表。一年来累计报送执法简报40余条，在全市位列第一，为上级领导了解文化市场和科学决策提供了参考。
二是抓好监管平台管理工作。2022年起，我县网吧监管平台正式运行。我们专门成立了网吧监管中心，配备了专职管理人员和电脑网络设施，建立了《网吧监管中心岗位职责》、《监管中心日常工作制度》，实行专房、专人、专机管理，24小时值守，充分发挥出网吧监管平台对网上色情违法游戏和信息的屏蔽过滤作用，为广大网吧上网消费者创造了健康、文明的网络文化环境。今年以来，我县净网先锋网吧服务器在线率和客户端安装率一直处于全市前列。
三是抓好网吧实名制登记工作。为确保网吧实名登记制度落到实处，有效杜绝未成年人和不登记身份信息的人进入网吧上网，构筑严密高效的网络防控阵地。我县把网吧实名登记工作作为日常检查的主要内容，为每家网吧发放了统一印制的《公用上网服务业实名制登记薄》，帮助网吧建立健全了《入场登记制度》、《场内巡查制度》，要求网吧经营者严格核对上网消费者身份证等有效证件，认真做好登记，拒绝未成年人上网。执法人员每半月开展一次拉网式检查，对上网人员身份证等有效证件与实名制登记簿进行严格的对照、审查，确保上网人员、有效证件和登记内容相一致。同时，将所有网吧的登记簿进行收回，安排专人进行集中审核，并保存备案。
四是抓好营业性演出活动的监管工作。重点抓好庆典演出活动的监管工作，严厉打击未经许可擅自从事营业性演出活动行为。在严格清理检查的基础上，我们印发了《致全县企业及个体工商户的一封信》，告知其举办营业性演出活动应遵守的法律法规，要求其在举办活动前，先将营业性演出团体有关申请材料提交文化主管部门，由文化部门对提交申请材料和演出场所进行审查，并根据审查情况作出准予演出的答复文书。对批准的营业性演出，文化部门安排专人到现场对演出节目内容进行监督和审核，对是否有假唱、假演奏行为进行重点监控，严肃查处违法演出行为。
五是抓好文化市场行政审批工作。严把文化市场审批关，坚决杜绝在校园周边设立网吧、游艺厅、歌舞厅等娱乐场所。今年，我们以网吧年审工作为契机，对网吧经营单位的名称、法人、经营位置、微机数量和营业面积等与《网络文化经营许可证》注明的内容进行逐项对照、认真核查，网吧微机、经营面积达不到标准不予年审，净网先锋安装不到位不予年审，消防安全审查不合格不予年审，力争在数量上严格控制，在质量上不断提升。在游艺娱乐场所设立审批工作中，要求娱乐场所经营面积必须达到200平方米以上，并严格按照文化部《第一批游戏游艺机市场准入机型机种指导目录》购置机种机型，切实达到规范起步，守法运作的要求，促进全县文化娱乐市场朝着规模化、规范化、产业化的方向发展。
一年来，尽管我队在文化市场综合执法工作中取得一定成绩，但与上级要求和发达市县相比还存在不小差距。尤其是执法办案经费不足、执法设备缺乏、执法人员编制少，农村边远地方巡查不到位，文化市场违规经营容易反弹等问题，这些已经引起我们高度重视。2022年，巨野县文化市场综合执法工作将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，继续按照省、市创先争优工作的有关要求和工作部署，脚踏实地的开展工作，不断提高依法行政能力，优化服务质量，力争为净化社会文化环境、繁荣发展巨野文化市场再立
新功。
1、加强业务学习和培训。积极开展“学习型”文化执法队伍建设，制定并组织实施文化市场执法人员岗位培训规划，加强对政治理论、法律法规、执法文书等方面的学习培训，努力打造一支能征、善战，学法、懂法、会执法，能说、会写、会办案的执法队伍。
2、加强网上办案实施力度。充分依托综合执法办公系统进行文化市场案件的办理，实现案件从受理、处置到结案工作的流程化、规范化，切实将受理、调查、审核、处罚等项工作全部在网上操作，增强网上办公的透明度和实效性，力争网上办案走在全市前列。
3、建立健全各项规章制度。进一步制订、完善《文化市场日常检查制度》、《执法人员学习培训制度》、《监管平台日常管理制度》、《执法文书立卷归档制度》、《文化市场举报受理制度》、《执法办案责任追究制度》以及执法人员工作纪律、行为规范等，强化监督考评机制，推进文化市场综合执法工作的有序化开展。
4、加强执法信息报送。进一步加大执法信息报送力度，加强调查观察和理论研究，将工作动态、案件查处、工作经验、执法亮点等及时编发上报，不断提高执法信息报送质量，多报大稿、报长稿、报好稿，出新意、写实情，努力把信息报送工作推向一个新的台阶。
5、加强“净网先锋”的管理。对“净网先锋”管理平台实行实时监控，保证网吧服务器在线率和客户端的安装率。对网吧内停电、断网事宜及时给市级监管平台请假汇报。督促做好“净网先锋”游戏服务器的升级改造。在此基础上，按照全市统一规划，实施好网吧、娱乐场所等视频监控，利用高科技手段，搭建解决文化市场违规行为的良好平台。
6、深入开展好“文化市场知识产权保护专项执法行动”。一是打击网络游戏“私服”、“外挂”，重点查处含有法律法规禁止内容的网络游戏及进行格调低俗宣传推广的网络游戏。二是清理歌舞娱乐场所歌曲点播系统。对使用非法出版、生产或者进口的音像制品，播放含有禁止内容的曲目或荧屏画面，或者擅自与境外曲库联接的歌舞娱乐场所，依照《娱乐场所管理条例》的规定从重处罚。三是严查侵权盗版网络音乐。四是清查违法动漫游戏产品。五是查处假冒伪劣美术品。严肃查处经营假冒、盗用他人名义美术品的经营单位;对经营含有国家法律法规禁止内容美术品的，依法没收作品及违法所得，从重予以处罚。六是严打假唱假演奏。按照《文化部关于建立预防和查处假唱假演奏长效机制维护演出市场健康发展的通知》要求，对重点演出活动，采取技术手段进行现场监测，有效预防假唱假演奏行为。七是排查网吧影视服务器。集中清查网吧等互联网上网服务营业场所，严禁经营者未经权利人许可，将影视作品等上传至网吧内局域网服务器，供消费者浏览、下载、播放。
7、加强文化市场日常巡查和突击检查，规范市场经营秩序。一是继续加大网吧市场管理力度，运用多重有效手段，杜绝网吧接纳未成年人等违法经营活动。二是加强对娱乐场所的管理力度，打击娱乐场所接
纳未成年人、各类非法演出等违规行为。开展非法电子游戏专项整治。三是加大对演出市场特别是农村冬季演出市场的管理力度，加强街头广告商业促销演出管理，严厉打击演出市场色情淫秽表演等各类非法演出活动。四是进一步加大对游商地摊的打击力度，依法查处侵权盗版活动。严厉打击盗版教材、教辅，进一步规范图书、报刊和教辅市场秩序。严厉打击盗版盗印等非法出版活动，力争查处一批大要案。
8、加强政风行风建设。依法推进政府信息公开，将文化市场行政审批项目、申报程序、法律依据、办理时限、收费标准等通过互联网等媒体进行公开，实行网上受理、网上审批，为群众办事提供优质、便捷、高效服务;规范执法办案行为，严格办案程序，切实强化和谐执法理念，在执法活动中做到“以人为本，执法为民，造福于民”，努力营造文明、和谐的文化市场综合执法氛围。
9、加强对市场从业人员培训。针对市场特点，切实加强文化市场从业人员培训，加大法律法规的宣传力度，对网吧市场、演出市场、娱乐场所的法人及从业人员进行专门的培训，提高其守法经营自觉性。印发《致全县企业和个体工商户的一封信》，对我县重点企业加强法规宣传，积极沟通，对其举办的庆典演出和促销活动，及时跟踪监督服务。
10、开展平安文化市场创建。加强宣传教育，进一步提高文化市场经营单位的安全防范意识，完善管理制度，督促经营单位配足配齐消防设备。经常性联合安监、消防等部门对文化市场经营场所开展安全生产大检查活动，深入排查整改安全隐患，确保文化市场不发生重大事故，不形成社会热点，秩序良好，管理规范。
文化工作总结 篇12
关于2022年大运河文化带建设工作情况的报告
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
我代表常州市大运河文化带建设领导小组办公室（以下称市运河办）汇报今年以来常州市大运河文化带建设工作情况，请予审议。
一、《大运河文化带建设总体规划》编制情况
根据市大运河文化带建设领导小组安排，由市发改委牵头编制《大运河文化带常州段总体规划》（以下称《规划》）。《规划》自去年6月正式启动以来，市运河办、市发改委会同市有关部门、各辖市区及编制团队认真研究国家、省大运河规划编制要求，赴运河沿线实地调研，并组织召开由文史专家及部门、板块负责人参加的多场座谈会，广泛听取各方意见建议，形成《规划》初稿。今年2月大运河国家规划纲要发布以来，市发改委结合国家规划纲要精神和领导小组总体要求，对《规划》初稿进行修改完善，由市运河办提交市领导征求意见，结合市领导的意见由市发改委对《规划》初稿进一步修改完善，形成讨论稿。目前发改委依据常州市大运河文化带建设领导小组第一次会议的修改意见继续修改完善《规划》。
二、大运河文化带建设重大项目推进情况
为保护运河文化遗存，彰显运河特色风貌，延续运河历史文脉，大运河文化带常州段重点建设常州大运河文化带核心区先导段、中国大运河工业文化博览园、江南运河第一河口公园（吴古故水道公园）等重点工程项目，使之成为大运河文化带上的样板区和示范段。
依据常州大运河文化带核心区先导段水系体系，规划形成“一园三带十节点”的空间结构。一园：即青果巷核心展示园。三带：即春秋运河文化带、明运河文化带和关河文化带。十点：即春秋运河三处节点（篦梁灯火、龙城象教、坡仙遗范）、明运河四处节点（大观天下、江湖汇秀、运河人家、南门集庆）和关河三处节点（城角水关、青山止园、关河水驿）。
其中，青果巷历史文化街区一期，于2022年4月29日正式对外开放，五一期间日均客流量达10万人次，5-6月非周末日均2万人次，周末日均3.5万人次，达到了较为理想的开街效果。街区一期目前处于正常运营阶段，各项工作稳步开展。
三、文物保护修缮情况
分级分类做好大运河常州段相关文化遗址遗迹的保护修缮，支持具备条件的文物点申报省级、国家级文物保护单位，加强与大运河紧密相关的重要遗址遗迹考古发掘展示。加快推进历史文化街区和历史地段的修缮保护，完善相应功能设施，提高“三街区四地段（青果巷历史文化街区、前后北岸历史文化街区、南市河历史文化街区，天宁寺——舣舟亭历史地段、南河沿历史地段、锁桥湾历史地段、三堡街——西直街历史地段）”内的文保单位的完好率。推进名人故居保护修缮，重点实施常州春秋古运河文化保护贯通工程、止园遗址公园、江南运河第一河口公园、石龙嘴历史文化风貌区保护修缮、南河沿历史建筑群修缮保护、孟河历史文化名镇保护工程、菱溪公园五园汇秀、勤工路历史文化地段保护、张太雷旧居、近园、意园、万缘桥、常州戏楼群、常州唐荆川宅、恽鸿仪宅、盛宣怀故居、瞿秋白故居等项目。重要文物和遗址遗迹保护利用责任应由文物主管部门和属地区政府共同承担。
其中，南市河项目于5月9日完成项目规划方案方案专家评审，并根据评审会意见完成方案修改和设计深化；完成报省、国家文物部门审批的《大运河常州城区段南市河（西水关-晋陵路桥段）及潘家村市政基础设施提升方案》及文物评价方案编制工作。完成居民入户调查，拟定居民过渡方案，按照8月1日开工建设的目标要求开展过渡前动员工作。
四、河道水系治理及生态环境保护情况
加强河道水系综合利用，遵循“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路，统筹推进全域水资源管理，合理保护利用岸线资源，完善水利基础设施建设，切实发挥大运河河道航运、农业灌溉、防洪排涝、景观娱乐等各项功能，重塑提升大运河常州段“水韵”的现实载体。从强化河道水系管理、优化水资源配置、完善防洪排涝功能三个方面着手，建设大运河文化带常州段河道水系综合利用工程。实施运河沿线地区河湖水系连通工程，打通断头浜，畅通河网水系。有序开展大运河及次级运河河道清淤疏浚，增大河道行洪能力。重点推进大运河、丹金溧漕河、古孟河、德胜河、古舜河、胥溪河道疏浚、堤坝除险加固等项目建设。
五、挖掘沿线历史文化内涵、加强软件工程建设情况
市运河办认真贯彻落实汪泉书记今年年初在全市宣传思想工作会议上的重要讲话精神，把提高城市标识度作为检验运河工作成效的主要着力点。一是用文艺精品讲好运河故事。市委宣传部高度重视，将运河主题文艺创作列入全市优秀精品文化产品创作扶持的优先选题方向，三年内投入创作扶持资金1500万元，带动社会投入2个亿，产生了一大批运河主题艺术精品。如讲述“孟河医派、上海传奇”的电视剧《老中医》，作为新世纪以来江苏首部登陆央视一套黄金时间的开年大戏，在全国两会期间播出，收视率名列同期第一；滑稽戏《陈奂生的吃饭问题》成功入选中宣部第十五届全国“五个一工程”奖，至此，常州以12件作品入围全国“五个一”的成绩位居全国地级城市第一；电影《桂香街》聚焦“小巷总理”，成为国家电影局向新中国成立70周年献礼的六部重点影片之一，目前正在火热上映，已有8万人观影，票房接近400万，预计全国总票房将在1200-1500万之间。二是用品牌活动促进运河“升温”。全省首站开展“2022江苏运河名城大型诗会”活动，11个省内运河沿线城市的新媒体平台以及新华社客户端和凤凰新闻客户端对诗会进行同步直播；开展“寻找大运河常州记忆”水地标评选和短视频征集活动，三杰纪念馆、青果巷、天宁寺、运河五号获评全省最美运河地标（全省40个）；举办“2022江苏常州——大运河城市联动‘常走大运’暨纪念中国大运河成功申遗5周年活动”，中宣部、国家发改委、文旅部等国家部委以及大运河沿线8省市有关部门、大运河沿线49个地市培训班学员代表共计百余人与2200余名常州市民代表共同参与此次活动；举办“大运河”文创节，江南运河插秧节报道在央视《朝闻天下》栏目播出；举办“塑”说大运河——全国雕塑艺术展、“画”说大运河——江苏美术家创作巡展等运河主题展演；孟河魏氏斧劈石制作的大运河微缩景观被省运河办特邀参加省大运河文化旅游博览会。三是用平台建设聚合文创力量。建设智库平台。与常州工学院合作，筹建常州大运河文化带建设研究院。研究院即将于8月20日全省第五家挂牌大运河文化带建设研究院常州分院。研究院在全市大运河文化带建设工作领导小组的指导下开展工作，以开放性为核心，以项目化为导向，充分整合吸纳省、市各大高校及专家学者的资源，打造成为研究大运河文化带的基础平台、研究平台、人才平台和应用平台。建设文创平台。7月25日，在市委宣传部指导下，全市重点文化行业协会、文化产业园区、文化企业、金融机构、在常高校及科研院所为主体组建成立常州市文化创意产业联盟。联盟汇聚全市近19000家入库文化企业，致力于成为常州文化企业抱团取暖的营地、文化行业发展壮大的引擎、文化产业火花碰撞的熔炉、文化建设高质量发展的品牌。同时，按照省委省政府统一部署，加快筹建大运河文旅基金常州子基金，助力运河建设发展。建设宣传平台。常州广播电视台推出《运河名城》专栏，常州日报社推出“运河常州”大型融媒体新闻传播行动，建设运营“河畔中吴”微信公众号，利用新媒体、新技术，彰显文化标识、弘扬优秀文化、传承运河文脉、推进文创发展。宣传推送内容涵盖大运河文化培育、文化事业建设、文化产业发展、文艺精品生产等，截至目前共推出150篇原创文章和报道，进一步提升了我市大运河文化带建设的影响力。
六、活化利用运河遗存、加快江南运河文旅融合发展情况
在具体工作中，我们认识到常州运河与其他城市比有三强：一是名人资源举世无双，二是工商遗存全国领先，三是通江达湖地理中心。运河工作的关键就是要确立错位竞争的思路，在规划和项目实施中不断彰显这些优势，从而形成重点突破。一是打“名人”牌。在市委市政府和社会各界的关心支持下，以晋陵集团为主体建设运营的青果巷历史文化街区建成和开放，“江南名人第一巷”成为常州新名片。几百米的巷子走出的瞿秋白、周有光等一批江南名人和“我是江南第一燕为衔春色上云梢”的凌云壮志成为了常州人的代表和骄傲。二是打“古镇”牌。焦溪古镇保护和修缮于去年8月启动，目前正全力争取列入江南水乡古镇申遗行列。在市委市政府领导的关心支持和天宁区委区政府的努力工作下，焦溪古镇逐渐成为常州大运河文化带建设的亮点和“网红”。三是打“工商”牌。常州的工商业遗产群见证和记录了常州乃至中国近现代工业化的历程和发展轨迹，是省、市和各界专家公认的大运河常州段的最大特点，但迄今为止依旧没有国家级认定。今年，在市工信局的努力下，戚机厂和运河五号通过省级工业遗产名录认定（全省共五家），正申报国家级工业遗产。市发改委正积极组织常州大运河工商文化遗产群项目申报国家大运河文化公园项目，积极争取国家层面政策支持。
总体来说，常州大运河文化带建设各项工作分工明确、有序推进，积极回应社会关切，努力培育精品亮点，全力打造标杆品牌。在全省文化建设高质量指标监测体系中，常州位列全省前三，大运河文化带建设工作为文化建设高质量走在全省前列提供了有力支撑。下一步，市运河办将以此次工作汇报为契机，认真贯彻中央、省、市各级工作指示和精神，加强统筹，突出重点，克难奋进，久久为功，全力将大运河常州段打造成为一条高质量的“人文之河”、“民生之河”。
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）