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制衣工工作总结 篇1
定制衣柜工作总结
随着人们生活水平的不断提高，衣柜已经成为家居装修中必不可少的一环。市场上各类衣柜琳琅满目，但是针对个性化需求，很多人会选择定制衣柜。作为一名定制衣柜师傅，我深深体会到了这份工作的挑战与快乐。
一、规划方案
定制衣柜行业有三个关键点：方案、设计和制作。其中方案是最基础的一环，也是固定成本的大头。在制定方案时，需要针对客户的需求，分析、设计和规划出最佳的方案。对于定制衣柜来说，一件好的作品离不开专业的团队，需要我们有丰富的经验和加强沟通和合作能力，尤其要注意方案的质量和费用的平衡。
二、设计方案
设计是整个衣柜定制流程中非常重要的环节，正是设计决定了产品的质量和形态。在设计方案时，我们必须将客户的需求充分整合和考虑，确保设计出来的衣柜在美观性、实用性和耐用性方面都无可挑剔。在设计的过程中，要时刻关注市场需求和客户的口味，以加强产品与市场的匹配度。设计过程中需要注意的细节有很多，比如高度、宽度、深度、存储空间等等，我们应该时刻关注每一个细节，努力让客户满意。
三、制作过程
制作是衣柜定制流程中最长、最繁琐的环节，但也是最有成就感的部分。在制作过程中，我们需要严格按照设计图纸，对材料、工艺、尺寸、安装等细节进行严格的控制和检查。通过制作，我们可以将设计变为现实，为我们的客户提供优质的产品和服务。衣柜的定制制作要求严谨，要求制作师傅有高度的技术能力和责任心。
四、细节决定质量
定制衣柜是个性化需求的体现，各个定制工序和每一个细节都是肩负着客户满意和压力的产物。作为一名衣柜定制师傅，我们需要时刻注重细节问题。比如对于导轨的安装，我们必须要确保精度、力度、方向，同时保证安装的整洁和美观。
五、良心售后
客户在购买定制衣柜后，会对售后服务有着更高的要求。作为一个优秀的定制衣柜工人，我们必须充分认识到售后服务对整个行业的重要性。我们必须耐心听取客户的意见和反馈，积极解决问题，增强对客户的信任度和忠诚度，让客户得到完美的定制体验。
在定制衣柜行业中，我们需要有高度的责任感和专业技能。凭借我们的才华和良心服务，我们可以在这个行业中做出杰出的业绩和成就。在未来，我们也需要不断努力提升自己的专业技能，以不断满足客户的需求和挑战这个行业的机遇。
制衣工工作总结 篇2
鲁泰制衣工作总结
作为一名鲁泰制衣的员工，我在过去的一年里，参与了很多有意义的工作和项目。在这篇工作总结中，我将分享我在工作中的经验和收获。
一、对品质的重视
作为一家制衣企业，品质是我们始终重视的问题。在公司内部，我们对每一件产品进行了跟踪记录和质量检测，并不断完善和改进产品质量。在生产过程中，我们严格控制每一道工序，避免出现瑕疵和错误，同时也在各个环节加强沟通，确保每件产品都达到预期的标准。
二、对技术的不断学习和提高
在工作中，我也深刻认识到了对技术的重视。在这一年中，我们针对公司产品的工艺和流程进行了调整和优化，增强了生产效率，降低了成本。同时，我们还积极开展内部技术培训和外部考察学习，提高了员工的技术水平和专业素养。不仅如此，公司还推行精益生产管理模式，让我们更好地理解工艺和工作流程，把握生产进度和质量。
三、企业文化的积极传承
鲁泰制衣一直注重企业文化的建设，公司内部的“和谐、创新、务实、诚信”的文化氛围得到了良好的传承。这一年中，我们还加强了员工培训和内部交流，促进了团队的凝聚力和合作意识。在公司内部，我们也是互相尊重、认真负责的工作环境，让每位员工都能够感受到团队的力量和凝聚力。
四、社会责任的履行
作为一家具有社会责任感的制衣企业，鲁泰制衣在这一年中，积极履行着自己的社会责任。我们推行公益活动、捐赠物资、为员工提供优厚的福利待遇。在生产过程中，我们注重环保，采用节能减排的先进技术，减少二氧化碳排放和废弃物产生，实现了合理的社会效益。
五、对未来的思考和规划
作为一个大型制衣企业，我们对未来也进行了深入的思考和规划。在这一年中，我们加强了市场营销和品牌建设，不断扩大市场份额。同时，我们也在研发和设计方面进行了投入，研发出了更多有竞争力的产品，提升了市场竞争力。此外，我们还积极探索新型经营模式，提高生产效率和降低成本。
总之，鲁泰制衣的工作总结让我更加深入地认识到了品质、技术、文化、社会责任以及未来发展的重要性。作为一名员工，我将在日后的工作中继续努力，积极发挥自己的潜力和热情，为公司的发展贡献自己的力量。
制衣工工作总结 篇3
定制衣柜工作总结
定制衣柜是一个繁琐而细致的工作，需要设计师、制作人员和安装师傅等多方面的配合，以确保每个细节都得到仔细的处理。在这里，我将详细介绍我们团队的工作流程和注意事项。
1. 与客户的沟通和设计阶段
在进行任何工作之前，我们的首要任务是与客户进行充分的沟通。这意味着我们需要聆听客户的需求和想法，以此为基础为客户量身定制他们所需要的衣柜。在与客户的会议中，我们向客户展示样品和材料，以及对于任何实现特定功能或解决空间问题的选择。
只有当我们得到了客户的充分认可，我们才会继续进行进一步的设计工作。我们的设计师将使用CAD软件制作衣柜图纸，以便更好地理解整个布局和设计概念。同时，我们还会制作一份详细的报价单，使客户能够了解整个项目的花费和预计完成时间。
2. 制作阶段
一旦设计得到客户的批准之后，我们的制作人员便会开始着手制作衣柜。我们团队的制作人员完全由熟练的木工手工制作，他们能够保证每一个马达板和杆件的尺寸都非常准确，使得整个衣柜的结构都是紧密合理。
除了准确性之外，我们还注重对于细节的处理。我们会仔细检查、打磨每个块，确保整个衣柜外观完美、无缝无瑕。我们还确保每一步之间都没有任何搭错和折痕线，以此确保在将衣柜送至安装现场时，每一个块都能准确对齐。
3. 安装阶段
我们的安装师傅会在制作完成后尽快与客户联系，安排安装时间。在现场，我们的安装师傅将按照图纸前往，确保整个衣柜的各个块都能准确地安装在正确的位置上。我们还会仔细检查柜门的顺滑和摇动范围以确保客户可以很容易地开关。
在安装的最后一个阶段，我们会确保整个衣柜的外观是精致和美观的。我们清理现场，严格执行每一步，以确保客户对整个项目的满意度和品质。
总之，在我们团队的定制衣柜工作中，客户的需求是我们的目标。从设计到制作到安装，我们的团队一直致力于提供质量保证的顶级产品和服务。我们努力做到每一个细节都得到重视，使得产品从外观到功能都达到最佳效果。无论是现代还是传统的家居装饰，我们都能提供最佳解决方案。
制衣工工作总结 篇4
为更好地推进公司项目的开展情况，保证公司的基本资金应用。在公司开展的各项项目建设的过程中，本人积极与相关部门进行沟通，实际了解公司项目的资金供需情况，提前做好项目预算工作，确保了公司项目的开展建设。为实现公司财务工作信息化管理，本人领导部门职员认真进行业务理顺和整改，以ERP系统的信息共享化，对各部门进行监控先进的财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用，亦使得公司的财务资金事业效益较历年明显提高，获得了上级部门以及公司领导的一致好评。本人曾多次被上级财务部门评为“先进财务工作者”。
随着着XX公司的不断前进与发展，对财务以及管理工作亦是提出了更高的要求，对此，本人也深深的感到自身责任的重大，在繁忙的工作之余，本人亦是在不断的加强学习与实践，提升专业技术与管理能力，力求不断提高自身的综合素质技能，为XX公司的良好发展，做出更大的贡献。
制衣工工作总结 篇5
鲁泰制衣工作总结
作为鲁泰制衣公司的一名员工，我非常荣幸能够在这里工作。在过去的一年中，我得到了很多机会来学习，成长和贡献。我从同事和领导那里学到了许多东西，这让我能够更好地完成工作和发挥自己的优势。在这个工作总结中，我想分享一下我这一年来的经验和教训。
1. 发掘自己的潜力
在鲁泰制衣工作的第一年中，我尝试了许多新的任务和工作。我在工作中很紧张，但是我尝试让自己放松下来，并认真对待每项任务。我开始相信自己，变得更加自信。我意识到，只有通过主动尝试，我才能知道自己的专长和潜力。
2. 积极学习
每一天都是一个学习的机会。在这一年中，我学到了许多新的东西，包括如何更好地沟通，如何更好地管理时间，如何更好地处理工作中的挑战，以及如何更好地与同事合作。我学到的最重要的一点是持续积极的学习可以让我更好地适应未来的工作。
3. 团队合作
团队合作是我们成功的关键。我非常感谢我的同事和领导，他们一直在支持我和鼓励我。我们通过更好的沟通和紧密的合作实现了更多的目标。我认为在这样一个积极又充满能量的团队中，我能够发挥自己的最大潜力。
4. 提高效率
在工作中，效率很重要。 通过更好地安排时间和管理工作习惯，我能够更快地完成任务，更好地工作。 我学会了在进行项目前进行细致的计划，并注意及时地完成每项任务。
总的来说，在鲁泰制衣工作的第一年，我得到了很多教训和成长。 我已经学到了发掘自己的潜力，积极学习，团队合作和提高效率的重要性。 我非常感谢我的同事和领导，他们一直在支持我和鼓励我，让我能够更好地工作。 我相信，通过持续的努力，我能够在未来的工作中做得更好。
制衣工工作总结 篇6
本人XXX，现在是广州市xx服装有限公司的员工。自1980年开始从事服装工作，期间不断地接触服装，对服装产生了深厚的兴趣，于1984年经广州市红棉服装厂的推荐，参加社会成人考试，全脱产就读广州市二轻工业局职工中等专业学校，在1987年获得服装设计中专毕业。(见附件)
为了提升自己服装设计的水平，于1988年至1995年任职广州市xx制衣厂----运动服装设计。广州市xx制衣厂是一间外资服装厂，成衣后发往欧洲各国销售。在工作中不断努力，对工艺要求比较熟悉，取得外资老板的信任，兼任版房主管，使我的设计与工艺相结合得到了很好的发挥，为日后工作打下良好基础。
1995年至1998年在广州市xx制衣有限公司任设计总监，该公司主要经营自己运动品牌，批发到全国各地，有自已形象店，旗舰店。
统一着装成了企业文化之一。1998年~201X 年本人在广州市东之俊服装有限公司任服装设计，该公司主要经营专业制服，对于我来讲，制服设计又是另一个领域的挑战。制服主要讲求大方，得体，时尚，价格合理，充分展现穿着者身上优点，掩盖缺点。
201X 年至今本人在广州市xx服装公司任设计总监，该公司主要经营出口时尚休闲服装。该公司经营范围较广泛，男女的成人装和童装都生产，公司主要负责设计，然后提供样衣由客人看款下单，这样要求设计团队知识专业面更广泛，由于是批量生产，在设计过程中必须要考虑到成本问题，为了达到客户要求有时候要更换价格较便宜的面料，和在工艺上更换更平宜的做法，但又不能影响整体效果。
在多年的专业技术工作中，本人为企业解决了多项技术问题和难题，保证了产品的质量及企业的经济效益。具体项目如下：
一、解决了裤子在大腿围处形成紧绷皱纹的问题
201X 年4月，我们公司承接了一批保安制服。客户要求注重形象，大方，要合体又要有一定的活动量，套码生产。但在试身的过程中，有个别人裤子出现大腿围处形成紧绷绉纹的现象，穿着后效果不理想。经过跟板房纸样师博沟通，研究，发现出现此现象主要是穿着者的腿部肌肉比较发达。解决方法：在前/后幅纸型增加肋边的宽度，同时增加浪下持出部分。经过修改该批次订单顺利完成，领导一致好评。
二、解决女裙后腰下横褶皱的问题
201X 年3月，我们公司接了一批xx证券公司分公司的制服。由于是服务行业，客户要求大方得体，简洁中突出优雅。在试身的过程中，有个别人在裙的后腰围下起横皱纹;这个位置出现皱纹，是裙的后中心腰线使用过长而引起的。解决方法是：先将倒垂的那部分容量在后腰围下折叠出来，再以珠针固定，然后在裙身上折叠那部分在纸型上折叠删除。该批次订单完成后，客户非常满意，并把外地xx证券分公司制服也承接下来了。
三、女装棉衣帽边毛料技术改良
201X 年5月，公司接到了一张出口女装棉衣订单，数量x件，由于单价问题同客人无法将合同签定下来，最大原因是帽边用的是真毛，一条真毛成本价已经是x元/70CM，为了减低成本，我们建议客人将帽边真毛由原来的帽边至帽边，更改为在帽脚位前中加搭位，这样原来真毛用量减短了，成本也可以降下来，对整体外观影响也不大，而且又加强了保暖功能，真毛成本降低了x%，经过客人同意，合同签定下来，公司在原来利润上还赚多了x多万。客人也非常满意。
四、关于50D过胶风衣布产生化学作用沾色的问题
201X 年6月，我们公司接到一单外资公司的定单：50D过胶风衣。在生产的过程中，车间发现了面料50D睐过胶布的底布(即有胶的那面)和面料的面接触后产生了化学作用，出现沾色现象，当时笫一时间想到的更换面料，但换面料要15天时间，货期不允许，车间也没办法等这么久，整个生产计划打乱了。方法：要么就重新换面料，公司损失惨重，要么。。。。。。既然是胶出现问题，有什么方法可以另胶不直接跟颜色接触呢?最后决定用市场最薄，价钱不高的190T尼龙里布，按面料的数量一样载多一份，先把50D过胶的面料和190T里布一齐沿四周车一圈，做完后面料的手感和没有加190T面料的手感差不多，(因190T里布是很薄的)那就解决了在面料没有发生改变的基础上，又达到过胶不沾色，工厂也可以按计划完成，成本也只是增大2元。最后这批货我们公司能有营利的，而且顺利的准时出货。在交货的时候我们公司把这件事告诉了我们的客户，得到客户的高度评价和信任，从此也打下了我们公司与此客户长期合作的基础。
五、关于滑雪服切驳结构装饰性的技术改造
2020年4月我们公司接到一张男童滑雪服订单，面料用春亚纺斜纹过白胶低透+复合摇粒布;里料是剪毛绒+洗水棉。关键是起到防风，防雪，保暖的功能。在当今社会，人们不单只要求实用，更要求时尚，美观，所以在前/后幅，袖子都要求在切驳的某些部位加风压胶，加强立体美感。
由于知道客户的用途，也深知道，凡是滑雪棉服切驳位置和缝线越多，崩裂的机会就越大。为了减少切驳位置又要保持效果不变的情况下，
我组织设计人员和板房人员经过共同的研究，把整件衣服原来用风压胶的部分，改为厚板凸烫画，样衣出来后发现这个效果比风压胶的效果更加立件又节省了很多成本费用，工厂在工艺上也节省了时间，提高了生产效率，客户也同意了我们的更改方案，这一改动，在穿着上也大大降低了崩裂的机会，原风压胶每个是x元，而现在厚板凸烫画每个是：x元，每件衣服有十一个位置，加工费节省了每件x元，每件衣服成本节省x元，成本下降了x%。
六、关于QC岗位培训
2020年9月公司招聘了一批新的质检人员(以下简称QC)，他们都是刚刚踏入社会的新生，没有实际工作经验，于是我就对他们进行岗位培训：
1，在落单前，QC人员必须了解我司对现厂家的评核报告，包括厂家规模、技术水平、质量管理、合作态度和是否有我司许可外发等情况。
2，根据工艺制单，资料内容包括⑴板单款式图⑵大货尺寸表⑶批生产办意见⑷大货布片(5)印/绣花板(6)辅料
3，根据工艺单编制的生产进度表，并定期跟进生产进度，每两周更新一次，交品控部门了解进度以便安排中期/尾期验货和方便每周开分组会议向上司报告厂家的生产进度及工作进度。
4，QC到厂后首先要巡视一遍工厂，以了解工厂实际生产进度。如察觉厂家可能会出现脱期的情况，QC应立即了解原因，同时向上司报告，并填写大货生产进度表备案。
5，中期验货要检验：色办对色;查看半成品款式与批办有否不同;查看半成品主料、配料有否正确; 查看半成品车缝手工; 半成品局部量度尺寸。
6， 尾期检验再次核对批办、色卡、量度尺寸，配料及资料核对准确，是否按包装要求包装。
7， 检查结果如实写在验收报告上，并要求厂方确认及签名。
本人立足于服装界32年，能不断的钻研新技术，新工艺，新方法，培训专业人才，并在实际工作中解决技术问题;为所在的公司带来良好的效益。
(2)服装店员工工作总结
服装店长个人工作总结工作一年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和帮助。我在这几年过程中，更加成熟、自信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我肯定是最用心最努力的。
回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远……孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的店长。
刚开始，我很担心自己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子……我甚至打了退堂鼓。可是领导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓励自己勇敢地试试，看自己到底有没有这个能力。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的经验，带领本店的员工搞好销售。
近一年来，我经常在工作中反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的能力。 作为一名店长，我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和当地文化更好地融合。所以我要培养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。
店长更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
总结过去是为了更好地面向未来。在今后，我将继续克服困难，勇于开拓，把金利来的工作搞好，带领大家努力完成好公司下达的工作任务 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体 。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
制衣工工作总结 篇7
在过去的一年中，在公司领导和厂领导的帮助带领下，经过了同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为缝纫工的我顺利的完成了自己的本职工作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：
一、工作态度，思想工作。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。不断加强学习，牢固自己的工作技术。
二、在工作中
做为一名缝纫工，能够对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。处理好随时可能发生的应急任务。以适应生产的进度需要，我们单位的服装，虽然是计划标准服装，但是特殊要求的服装也经常出现，比如____________等等，我都能够很好地适应按要求保质保量的按时完成。
在工作上勤勤恳恳任劳任怨，在作风上艰苦朴素务真求实，较好地完成领导交给的各项任务指标为公司尽心尽力努力工作。
三、回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为再制造的发展，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。
制衣工工作总结 篇8
随着人们生活水平的提高，对于家居环境的认知也在悄然发生着变化。家居装修已经不再是只为了赶时髦、追求豪华，更多的时候，大家更注重的是“实用性、个性化、人性化”，比如睡眠环境、储物空间、美观等方面。
作为家居装修中必不可少的一环，衣柜的存在是不可或缺的。但是市场上的衣柜品牌琳琅满目，尺寸又不一，格局、颜色样式大同小异，很难满足客户的个性化需求，尤其是深度定制需求越来越旺盛了。
因此，不少家居企业都在积极开发“定制化衣柜”，它可以帮助客户实现更加个性化更加实用化的需求，是现代家居空间布局中必不可少的一部分。那么，如何进行定制化的衣柜工作呢？下面着重从常见工作流程、关键环节与技巧、临场问题解决及个案进行详细讲解。
一.定制衣柜常见工作流程
1.初步了解客户需求：家居顾问与客户进行沟通、了解相关需求、确定材质、风格色彩、功能、预算等。
2.设计方案/平面设计：直接选取样品或根据客户要求进行设计。
3.自动化绘图：CAD软件绘制设计方案和同步渲染，依据方案生成报价。
4.确认订单：客户确认订单，签订合同并定金。
5.生产/安装：将车间生产好的板材、五金和配件送到客户家，现场进行安装（橱柜/衣柜安装需要带电钻，所以安全性要求较高）。
6.售后维护：对配件、功能、老化状况、维修保养、温馨服务等进行回访和跟踪。
二.定制衣柜工作关键环节与技巧
1.设计方案：定制衣柜的方案应该更符合需求、更具美感、更理性的，从结构与空间的角度设计方案，并更好地紧密结合客户的美学需求与使用需求，为客户提供更符合设计思路的方案。
2.材质选取：合适的材质，才是衣柜定制产品的灵魂所在。在选材方面，应该根据客户的要求，选用质量卓越、环保、美观的板材、五金配件。
3.施工：装修师傅装修时应严格按照设计方案的要求施工，对构造结构、门的配件、五金件、边封等进行检查，确保设计方案的稳定性和美观性。
4.安装：安装方法也要注意细节、规范，避免对家居进行损伤。安装时应准确测量，将每个部分都安装到规定高度和位置，再将其固定住，避免不必要的损坏。
三.临场问题解决
1.尺寸问题：在进行定制衣柜时，经常会遇到尺寸与实际楼层的问题。为了避免这种问题的发生，除了在用具体指标（长、宽、高）测量时进行测量之外，还可以利用数码相机、激光测量仪等来精确测量数据。
2.材料问题：在选择材料时，往往不同材料之间会出现搭配不协调的问题，这样就导致了产品制作的不和谐。针对这种情况，我们可提供常规、层次分明、低调或别致、大气等多种风格方案供参考。
3.装修师傅问题：定制衣柜师傅必须经过专业培训，技术水平和经验均要达到一定水平，更要掌握项目的基本流程，做到心中有数。
四.个案分析
广州的一位顾客需求是两个衣柜，其中一个要预留位置，户主担忧预留的位置会影响空间美观性，于是定制师傅提出保证美观和空间大小相对的方案，在不影响空间大小的情况下，成功将顾客的需求实现了。
总的来说，定制衣柜是一个高难度、高要求的工程，需要各个岗位的高素质员工精细、认真地配合。团队共同努力，一步步提升工作流程，才能为顾客提供更加完美的产品和服务。
制衣工工作总结 篇9
制衣员工工作总结
本人XXX，现在是广州市xx服装有限公司的员工。自1980年开始从事服装工作，期间不断地接触服装，对服装产生了深厚的兴趣，于1984年经广州市红棉服装厂的推荐，参加社会成人考试，全脱产就读广州市二轻工业局职工中等专业学校，在1987年获得服装设计中专毕业。(见附件)
为了提升自己服装设计的水平，于1988年至1995年任职广州市xx制衣厂----运动服装设计。广州市xx制衣厂是一间外资服装厂，成衣后发往欧洲各国销售。在工作中不断努力，对工艺要求比较熟悉，取得外资老板的信任，兼任版房主管，使我的设计与工艺相结合得到了很好的发挥，为日后工作打下良好基础。
1995年至1998年在广州市xx制衣有限公司任设计总监，该公司主要经营自己运动品牌，批发到全国各地，有自已形象店，旗舰店。
统一着装成了企业文化之一。1998年~201X年本人在广州市东之俊服装有限公司任服装设计，该公司主要经营专业制服，对于我来讲，制服设计又是另一个领域的挑战。制服主要讲求大方，得体，时尚，价格合理，充分展现穿着者身上优点，掩盖缺点。
201X年至今本人在广州市xx服装公司任设计总监，该公司主要经营出口时尚休闲服装。该公司经营范围较广泛，男女的成人装和童装都生产，公司主要负责设计，然后提供样衣由客人看款下单，这样要求设计团队知识专业面更广泛，由于是批量生产，在设计过程中必须要考虑到成本问题，为了达到客户要求有时候要更换价格较便宜的面料，和在工艺上更换更平宜的做法，但又不能影响整体效果。
在多年的专业技术工作中，本人为企业解决了多项技术问题和难题，保证了产品的质量及企业的经济效益。具体项目如下：
制衣工工作总结 篇10
在进入XX制衣有限公司的最初X年以来，我一直较多接触的是服装行业的财务工作，因此对公司的各项基本资金运作情况，以及成本归算和品牌管理等方面有着较为深刻的认识和理解。因此，在从基层走上管理岗位再到今天的副总经理职位的过程中，我始终坚持树立品牌服装公司的管理理念，从基本开始，一步一步归算和管控好各项财务的运营工作，并重新梳理了业务流程等方面制度。
为进一步完善公司的资金管理，做好各个项目的成本控制与库存管理等方面财务工作。在X年来，本人坚持利用自身的实践经验，为公司做好各项财务工作，确保公司的资金使用情况，做好各项管理工作，坚持精益求精的工作精神，不断刻苦钻研业务。在具体财务工作中，本人严格规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。并坚持从财务角度考评问题，利用本专业扎实的财务知识，从财务数据分析入手，对各部门的人力，采购，生产，物流，销售等情况进行了梳理，并完善优化其流程，建立起了公司数据库，统一规范和制定了公司各部门工作数据流动情况，以便各部门更加高效的完成工作。此外，本人还紧抓重点，对投资经营给予分析支持，大力推进了公司经营效益的实际提升。
制衣工工作总结 篇11
团队是公司各项目发展与建设的核心，因此做好团队的管理与培训工作是极为重要的。因为是从基层一步步走上来，所以在面对员工，面对客户的时候，我会用换位思考的方式去看待问题。自从事管理职位工作以来，本人十分注重团队建设和领导艺术，始终从实践中来，到实践中去，为了做好公司的财务管理工作，做好公司项目的后备资金建设。在XX年来的工作中，我在公司管理层的支持下，我始终以“价值管理”为核心，以提升部门、团队、以及个人的价值为己任，将理论运用于实践，通过实践不断的完善和建立教育培训、制度管理、科学财务建设等一整套方案和管理策略。
在XXXX年，本人参加了高级职业经理人证书的考试，并在考试过程中，参加了较为全面的管理课程的学习，其课程主要有战略管理，突破管理，企业文化与组织创新，团队建设与领导艺术，沟通与领导力，资本运作，业务流程造就组织执行力，营销管理，销售渠道管理，危机管理和企业持续发展等方面内容。通过X个月以来的不懈努力与勤奋专业，终于在XXXX年X月成功考取高级职业经理人证书。这次证书的考取不仅仅是对我自身能力的认证，更是对进一步深化和提升管理水平和建设团队能力起到了积极的作用。在从事副总经理的XX年来，我始终坚持将知识落实于实践当中，利用企业本身的文化与组织力量，结合各项管理知识与自身沟通技巧，开展多种形式的人员培训与沟通活动。并同时利用公司的设备资源，建立了一套内部沟通机制，有效支撑财务团队工作，建立完善考核机制，以培育建设出一支优秀的财务工作团队，增加团队的凝聚力，提升自己的领导才能，建造出和谐、团结而又具有激情的工作氛围，企业留住更多的人才，节省成本，创造效益。通过此类管理方式，本人在近几年来的管理工作中取得了良好的工作效益，实现了年财务资金较XX年提升了X个找总结点，有效地推动了企业的发展与建设。
制衣工工作总结 篇12
在进入XX制衣有限公司的最初X年以来，我一直较多接触的是服装行业的财务工作，因此对公司的各项基本资金运作情况，以及成本归算和品牌管理等方面有着较为深刻的认识和理解。因此，在从基层走上管理岗位再到今天的副总经理职位的过程中，我始终坚持树立品牌服装公司的管理理念，从基本开始，一步一步归算和管控好各项财务的运营工作，并重新梳理了业务流程等方面制度。
为进一步完善公司的资金管理，做好各个项目的成本控制与库存管理等方面财务工作。在X年来，本人坚持利用自身的实践经验，为公司做好各项财务工作，确保公司的资金使用情况，做好各项管理工作，坚持精益求精的工作精神，不断刻苦钻研业务。在具体财务工作中，本人严格规范了公司财务管理，使公司的财务管理工作严格做到了制度化、规范化和办公自动化。并坚持从财务角度考评问题，利用本专业扎实的财务知识，从财务数据分析入手，对各部门的人力，采购，生产，物流，销售等情况进行了梳理，并完善优化其流程，建立起了公司数据库，统一规范和制定了公司各部门工作数据流动情况，以便各部门更加高效的完成工作。此外，本人还紧抓重点，对投资经营给予分析支持，大力推进了公司经营效益的实际提升。
三、做好项目预算、推进信息管理
为更好地推进公司项目的开展情况，保证公司的基本资金应用。在公司开展的各项项目建设的过程中，本人积极与相关部门进行沟通，实际了解公司项目的资金供需情况，提前做好项目预算工作，确保了公司项目的开展建设。为实现公司财务工作信息化管理，本人领导部门职员认真进行业务理顺和整改，以ERp系统的信息共享化，对各部门进行监控先进的财务管理软件，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对企业整体管理水平的提高起到了有力的推动作用，亦使得公司的财务资金事业效益较历年明显提高，获得了上级部门以及公司领导的一致好评。本人曾多次被上级财务部门评为“先进财务工作者”。
随着着XX公司的不断前进与发展，对财务以及管理工作亦是提出了更高的要求，对此，本人也深深的感到自身责任的重大，在繁忙的工作之余，本人亦是在不断的加强学习与实践，提升专业技术与管理能力，力求不断提高自身的综合素质技能，为XX公司的良好发展，做出更大的贡献。