随着时代的不断进步，签订合同在人们心中扮演着非常重要的角色。你是否了解如何撰写合同呢？如果你想深入了解“顾问劳动合同”相关知识，本文将为你提供帮助。如果你希望获取更多深入了解，请关注我们的主页！
顾问劳动合同【篇1】
常年质量管理顾问劳动合同
甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）
地址：【地址】
乙方：【个人姓名】（以下简称“顾问”）
身份证号码：【身份证号码】
联系地址：【地址】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲乙双方的需要，甲方特聘请乙方担任常年质量管理顾问，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商决定，签订下列劳动合同：
一、工作性质
1. 顾问担任公司常年质量管理顾问，协助公司完善质量管理体系，提高产品质量，确保产品符合国家相关标准和行业要求。
2. 顾问需要了解和掌握国内外相关法律法规和行业标准，为公司提供建议和咨询，指出存在的问题并提供解决方案。
3. 顾问每周需提供一次工作情况汇报，面向公司管理层和工作人员，及时反馈工作进展情况和存在的问题。
二、工作条件
1. 公司为顾问提供良好的工作条件，包括办公设备和必要的工作场所。
2. 顾问需在公司规定的工作时间内履行职责，其工作时间为每周五天，每天工作八小时。
3. 公司为顾问购买商业保险，包括工伤保险、医疗保险、养老保险等，对顾问的人身财产安全进行保障。
三、薪酬待遇
1. 顾问的薪酬待遇由公司根据其工作表现和岗位职责制定。
2. 顾问的工资由月薪和年终奖构成。月薪在每月底结算，年终奖在岁末结算。
四、工作原则
1. 顾问必须认真履行职责，努力完成公司交付的任务。如因私人原因需要请假，必须提前向公司申请备案。
2. 顾问必须保守公司商业机密和顾客隐私，不得泄露相关信息。如发现泄密情况，顾问必须及时向公司报告，配合公司进行调查和处理。
3. 顾问必须遵守国家相关法律法规和公司内部规章制度，不得从事影响公司形象和利益的活动和行为。
五、合同期限
本劳动合同期限为三年，自【起始日期】起至【结束日期】。合同期满后，如甲、乙双方需要继续合作，应及时商定续签或终止。
六、违约责任
1. 若顾问不履行工作职责或违反国家相关法律法规和公司内部规章制度，导致公司遭受损失，顾问应承担相应的赔偿责任。
2. 若公司不履行本合同规定之职责或违反国家相关法律法规和公司内部规章制度，导致顾问遭受损失，公司应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项
1. 合同未约定事项，可由甲、乙双方商定；如甲、乙双方商定付出不同意见，应根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，通过协商解决。
2. 若因本合同引起的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决；如协商不能解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本合同为首次签订，并经过双方共同阅读、审查、签字后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，自【起始日期】起执行。
甲方（公司）：
签字盖章：
日期：
乙方（顾问）：
签字：
日期：
顾问劳动合同【篇2】
常年质量管理顾问劳动合同
一、合同双方
甲方：（公司名称）___________
地址：__________________
法定代表人：____________
委托人：____________
联系电话：____________
乙方：（姓名）______________
性别：_______________
身份证号码：_____________
通讯地址：______________
联系电话：______________
二、合同内容
1、雇佣关系
甲方与乙方签订本次劳动合同，依照国家劳动法的规定，以雇佣关系为议定事项，并按照双方真实意愿进行签订。
2、服务内容和工作任务
2.1、乙方将依照甲方的安排，为甲方提供全面的质量管理咨询服务，协助甲方做好产品的质量管理、生产计划、生产控制等相关工作。
2.2、乙方必须要在规定时间内到达现场，完成甲方委托的任务，并对甲方的生产情况进行定期检查，提出有关问题或建议，并根据甲方的要求做出修订和改进。
3、合同期限和工作地点
3.1、本次劳动合同的有效期限为（开始日期）_________年____月____日至（结束日期）_________年____月____日。在合同期限内可根据双方协商的情况适当延长或缩短。
3.2、乙方的工作地点为甲方所在地，任务执行地点因工作需要而调整。
4、劳动报酬和福利待遇
4.1、根据乙方提供的咨询服务及报告和甲方所产生的收益，甲方将按照每个月的任务完成情况为基础，计算相应的报酬。
4.2、福利待遇：乙方享受工资、节假日、社会保险和医疗保险。
5、双方的权利和义务
5.1、甲方的权利和义务
5.1.1、为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
5.1.2、按时足额支付乙方工资。
5.1.3、及时提供相关信息、文件和报表，保证乙方正常开展工作。
5.2、乙方的权利和义务
5.2.1、按规定时间到达工作地点，完成工作任务。
5.2.2、保守甲方的商业机密和技术秘密，妥善保管甲方信用资料和文件。
5.2.3、提供真实、准确、完整的咨询信息和报告，不得以任何方式捏造数据或者违反公司规定出售机密信息。
6、违约责任
6.1、对于违反本合同内容的情况，应按照国家劳动法、合同法的规定承担相应的行政、民事或刑事责任。
6.2、因乙方违约而给甲方造成损失的，乙方应当承担全部赔偿责任，甲方有权从乙方应付的款项中扣除赔偿金额。
7、争议解决
7.1、本合同所述的争议，均应当通过友好协商解决。
7.2、通过协商未能解决的争议，任何一方均可向当事双方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附件：双方相关协议、规定及合同变更的协议和程序。
甲方：（公司名称）___________
法定代表人（委托人）__________
联 系 人：__________________
电 话：__________________
传 真：__________________
签 字：__________________
日 期：____________
乙方：（姓名）______________
电 话：______________
联 系 人：______________
传 真：______________
签 字：______________
日 期：____________
常年质量管理顾问劳动合同是一种长期雇佣关系的劳动合同，主要适用于为企业提供全面的质量管理咨询服务的顾问。本合同将明确双方的权利和义务，确保顾问在工作中能够遵循规定的时间和流程，为企业提供真实、准确、完整的咨询信息和报告。另外，同时附上合同变更的协议和程序，方便双方在变化中及时进行变更和调整。常年质量管理顾问劳动合同的签订，不仅有利于企业及时获得管理咨询支持，也有助于提高企业的生产效率和产品质量，为企业的可持续发展提供重要保障。
顾问劳动合同【篇3】
(一)用人单位的缔约资格
依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。
(二)双方的知情权
(1)用人单位的主动告知义务。
(2)劳动者的如实说明义务。
(三)劳动合同的种类
劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的.劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。
(四)劳动合同的形式
除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。
(五)劳动合同的内容
1.必备条款与任意条款
《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。
除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
2.试用期
试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.服务期、竞业限制与违约金
服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。
竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。
为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
(六)劳动合同的生效与无效
1.劳动合同的生效
(1)主体合法。
(2)意思表示真实。
(3)内容合法。
(4)形式合法。
2.劳动合同的无效
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。
(3)违反法律、行政法规强制性规定。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
3.劳动合同与劳动关系
用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日，而非签订书面劳动合同之时。
(七)扣押及担保禁止
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
顾问劳动合同【篇4】
常年质量管理顾问劳动合同
甲方：（雇主名称、地址、企业法人代表姓名及职务）
乙方：（聘用人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址、联系电话）
鉴于甲乙双方依据平等协商、自愿原则，本着互利共赢的基础，订立下列合同，共同遵守：
第一条 工作内容
1.乙方聘请为甲方的常年质量管理顾问，负责甲方的质量管理工作，具体工作如下：
1）负责甲方各类产品的质量检测工作；
2）指导甲方产品生产流程中涉及质量的各个环节；
3）对甲方产品存在的质量问题给出相应的改进建议和指导；
4）参与甲方产品出口前的质量验收工作，并确保甲方产品符合国内外相关质量标准；
5）对甲方员工进行质量方面的培训，并制定执行相关培训计划；
6）其他与质量管理相关的工作。
2.工作时间：乙方每周工作六天，每天工作8小时。如有特殊情况需要调休或加班，需提前与甲方协商，并得到甲方书面同意。
第二条 工资待遇
1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付。乙方的基本工资为人民币____元/月，其他补贴和津贴由甲方与乙方协商确定。
2.乙方的工资支付方式为银行转账，甲方在每个月的25日前支付上月工资，并提供工资单以供乙方确认。
第三条 保险福利
1.根据国家相关规定，甲方应按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
2.乙方在甲方公司所在城市租房居住的，甲方应承担乙方租房补贴及水、电、燃气等费用（不含电话、网络、有线电视等）的一半，该补贴标准不得超过公租房标准。
第四条 工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。如乙方需要出差，甲方应按规定给予乙方出差补贴和相应伙食补助。
第五条 保密义务
1.在工作期间和服务期满后，乙方应对甲方的商业秘密、财务状况、客户资料等保密信息严格保守，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
2.乙方应妥善保管甲方的机密资料和公司财产，并制止甲方员工有损害公司利益的行为。
第六条 合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效，有效期为三年。
2.合同期满前三个月，甲乙双方可以协商续签合同，续签合同内容应以书面形式确定。
第七条 违约责任
1.如果乙方未履行应尽的合同义务，甲方有权终止合同，应在终止合同前通知乙方，并按国家有关法律法规和规定给予相应的赔偿。
2.如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资、补贴和福利待遇，在申请仲裁或起诉前，应与甲方协商解决。如果协商不成，乙方可以要求甲方按照国家相关规定支付违约金。
第八条 其他
1.如对本合同有任何解释和争议，应协商解决，双方协商不成，可向有关部门申请仲裁或起诉。
2.凡因执行本合同发生的其他事宜，甲乙双方应友好协商解决，并书面确定。
3.本合同正本两份，各方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
顾问劳动合同【篇5】
顾问劳动合同书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：（姓名）
职务：
联系电话：
乙方：（顾问姓名）
身份证号：
联系电话：
住所地址：
根据《中华人民共和国合同法》及《劳动合同法》的有关规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公开、诚实信用的原则，在友好协商的基础上，经双方签字盖章，达成以下合同：
一、工作内容
1.1 乙方作为甲方公司的顾问，为甲方公司提供经营管理、财务投资、市场拓展、技术创新等方面的咨询服务。
1.2 乙方需按照甲方公司的要求，提供咨询报告、演讲、培训等服务，并在服务期间遵守甲方公司的规章制度。
二、工作时间
2.1 服务时间：本合同服务期为（一年/两年/三年），具体时间为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.2 工作时间：乙方需根据甲方公司的要求，合理安排工作时间，并提供相应的服务保障。
三、劳动报酬
3.1 本合同期内，甲方按月向乙方支付服务费用，服务费用包括工资、餐费、交通费、通讯费等。
3.2 乙方的服务报酬及相关福利待遇，根据乙方提供的咨询服务质量、工作量、工作质量和效果等有关因素逐年确定。
四、劳动保障
4.1 乙方享有劳动法律规定的基本权利和福利待遇，包括劳动保险、社会保险、工龄工资和年终奖等。
4.2 在服务期内，如因工作需要出差、加班等，甲方应根据实际情况支付相应的服务费用。
五、违约责任
5.1 若乙方未按要求履行合同义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并依法进行相应的赔偿。
5.2 若甲乙双方的违约均客观存在，应依法协商解决，并承担相应赔偿责任。
六、变更和解除
6.1 双方协商一致，可对本合同进行变更或补充，变更或补充的内容应用书面形式具体确认。
6.2 本合同期满时，甲方不需要续约，可以直接解除合同；若甲方要求续约，则应在合同期限届满前30天内书面通知乙方，并与乙方协商签订新合同。
七、不可抗力条款
如因不可抗力因素导致双方不能履行或部分履行本合同，应及时通知对方并遵守相关法律规定和协商解决。
八、争议解决
本合同争议由甲乙双方协商解决。如无法协商解决，则提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
九、其他
9.1 本合同未涉及部分，则双方应根据国家相关法律法规和协议，进行协商确定。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。
甲方（公司名称）： 年 月 日
法定代表人（签字）：
乙方（顾问姓名）： 年 月 日
签字：
顾问劳动合同【篇6】
顾问劳动合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方担任甲方的顾问一事达成以下合同：
一、服务内容
1.1 乙方将以顾问身份为甲方提供以下服务：
1. 制定公司战略规划，提出发展建议；
2. 参与公司各项重大决策的制定与实施；
3. 对公司的财务状况、经营情况及市场行情等进行研究分析并提出解决方案；
4. 参与公司对外洽谈、合同的谈判及草拟工作；
5. 其他在合同期内由甲方授权乙方执行的工作。
1.2 上述服务内容的完成期限和具体要求由甲方向乙方提供书面通知，并根据双方协商的工作计划和时间表，确定服务完成时间和具体目标。
二、服务期限
2.1 合同期限为（时间段），自（起始日期）起至（终止日期）止。
2.2 合同届满前，如需延长服务期限，则需双方协商并签订书面协议。
2.3 服务期内，双方各自协商安排服务时间，以确保服务的顺利完成。
三、服务报酬
3.1 甲方应按合同约定向乙方支付服务费，服务费包括基本报酬和绩效奖金两部分。
3.2 乙方的基本报酬为（金额）元/月，由甲方按月支付。
3.3 乙方的绩效奖金按照双方约定的绩效考核标准计算，并在每年结束时结算一次，由甲方在结算后一个月内支付。
3.4 在服务期内，如乙方怠于履行或未能按时履行其服务义务，则甲方可以相应地扣减乙方的服务报酬。
四、工作场所
4.1 乙方根据工作需要在合理范围内自行选择工作场所。
4.2 如乙方需在公司内办公，则甲方应为乙方提供必要的工作场所、设备和办公条件。
五、保密条款
5.1 双方承诺将对彼此知晓的商业、技术或其他机密信息予以保密。
5.2 双方应遵守国家有关规定和行业惯例，尊重商业秘密，并注意保护自己的知识产权。
5.3 对于因未能履行保密义务而造成的任何损失，违约方应承担相应的责任。
六、违约责任
6.1 对于双方任何一方未能履行合同规定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 对于因不可抗力原因导致合同不能履行的，双方都不承担违约责任，并且应尽最大努力协商解决。
七、其他条款
7.1 双方在执行本合同时应遵守相关法律、法规及公司制度，保持良好的工作态度和职业操守。
7.2 本合同经签订后，作为双方一致认可的有效证明文件，任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更、解除或终止合同。
7.3 本合同的争议应通过友好协商方式解决。协商不成的，任何一方可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8、合同解释
8.1 本合同的具体条款和解释以《中华人民共和国合同法》为准。
8.2 对本合同所未约定事项，双方可以通过协商达成书面补充协议。
甲方：（公司名称）
地址：
邮编：
法人代表（签字）：
乙方：（姓名）
地址：
邮编：
身份证号码：
联系电话：
签约日期：年 月 日