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派出所个人工作总结(篇1)
派出所年度工作总结简报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我们派出所于今年顺利完成了各项工作任务，现将年度工作总结简报向大家汇报。在过去的一年里，我们依照上级工作要求，坚持以人民为中心的发展思想，积极推动刑警工作创新发展，依法履行职责，维护社会治安稳定。下面，我将按照不同的工作领域，具体总结一下我们所取得的成绩和经验。
一、办案工作方面
我们派出所高度重视刑事案件侦破工作，加强与上级单位的协作配合，不断提升办案能力。通过加强侦查技术的研究和培训，我们的调查手段更加灵活和高效。在对刑事案件的侦破中，我们注重犯罪证据的收集和保全，并坚持依法审理，确保案件的公正、公平和公开。去年，我们共破获各类刑事案件120起，有效打击了犯罪分子，有效维护了社会治安。
二、治安巡逻防控方面
派出所是社区治安的守护神，在过去的一年里，我们充分发挥了职能作用，密切关注社区的治安状况。通过加强巡逻防控，我们及时制止了一些违法犯罪行为，有效预防了一些不良事件的发生。与此同时，我们还广泛开展了法制宣传活动，提高了居民的法律意识，增强了社区的安全感。整体来看，我们所辖区的治安形势稳定，居民满意度有了明显提升。
三、服务群众方面
我们深知为人民服务是我们的根本宗旨，于是，我们在过去的一年里注重加强与群众的联系和沟通。我们积极参与社区建设，通过开展各类公益活动，加强了与居民的互动，增进了相互的信任和友谊。同时，我们还加强了群众法律服务工作，通过法律咨询、法律援助等方式，为群众解决了许多法律问题，改善了社会环境。在这方面，我们所取得的成绩得到了居民的高度认可和赞许。
四、队伍建设方面
我们深知一个团队的强大是成功的基石，因此，在过去的一年里，我们注重队伍建设，提高队员的综合素养和职业能力。我们组织了各类培训，包括法律知识、执法技巧、心理咨询等方面的培训，使我们的队伍更加专业和合作。通过定期的例会和集体活动，我们增强了团队凝聚力，形成了良好的工作氛围。
总之，过去的一年，我们所取得的成绩来之不易，同时也敢于正视存在的问题，下一年我们将继续努力改进工作中的不足之处，为群众的安全和社会的稳定作更大的贡献。
最后，谢谢大家对我们工作的支持和厚爱！
派出所个人工作总结(篇2)
派出所实践工作报告个人总结
在过去的一段时间里，我有幸参与了派出所的实践工作，从中收获了许多宝贵的经验和知识。通过这次实践，我更加深入地了解了派出所的工作职责和工作流程，并提升了自己在法律、人际关系和问题解决等方面的能力。以下是我对这次实践的个人总结。
首先，这次实践让我更加清楚地认识到派出所的重要性和责任。派出所是维护社会治安、保护人民生命财产安全的第一道防线，是人民群众的守护神。在这次实践中，我亲身体会到了民警们每天都在为人民群众解决各种问题而忙碌的情景，他们时刻准备着为人民群众提供帮助和保护，这种奉献精神令我深感敬佩。我也深刻领悟到了自己这个时代青年的责任和担当，特别是法律意识应加强，做一个守法公民、积极向上的力量。
其次，通过与民警的密切接触和实践工作，我学到了很多法律知识和实务操作技能。在派出所的工作中，我充当了很多角色，既是民警的帮手，也是居民的倾诉对象。我了解了刑法、治安管理法以及其他一些相关法律法规，学会了如何正确处理案件，如何保护证据，如何进行询问和讯问等。同时，我还学会了制作各类警务报告和文书，并掌握了许多指挥中心的管理技能。这些法律知识和操作技能不仅对我的学习和未来的职业发展有着巨大的帮助，也为我更好地为社会服务奠定了基础。
另外，这次实践还锻炼了我的人际交往能力和问题解决能力。在派出所的工作中，我经常与各种各样的人打交道，他们有的是受害者，有的是犯罪嫌疑人，有的是居民和其他社会人士。面对他们的不同心态和利益关系，我需要在与他们的交流中保持对事不对人的原则，用平和的心态来处理矛盾和纠纷。同时，我还需要客观公正地对待每个案件，用合理的方式进行调查和处理，以维护社会的公平正义。这些工作经验对于我提升人际交往能力和解决问题的能力有着非常重要的意义，使我更加成熟和自信。
最后，通过这次实践，我认识到了自己还有很多不足之处，需要不断地学习和提升自己。派出所的工作需要强大的责任心和专业素养，而这些都需要通过不断的学习和实践来培养。我会在今后的学习和工作中不断积累经验、提高能力，为将来更好地为人民群众服务做好充分的准备。
综上所述，这次派出所实践工作让我受益匪浅。通过亲身参与派出所的实践工作，我更加深刻地理解了派出所的重要性和责任，并学到了许多法律知识和实务操作技能。我在与民警和各类人士的交往中提升了人际关系和问题解决能力。在未来的道路上，我将继续努力，为维护社会的和谐稳定作出自己的贡献。
派出所个人工作总结(篇3)
派出所工作总结 篇一：派出所工作总结 ***派出所 XX 年工作总结 XX 年，***派出所在县局党委的正确领导下，全面贯彻 落实公安工作会议精神和政法工作会议精神，深入贯彻落实 科学发展观要求，全面深化平安佛坪建设，着力完善社会治 安防控体系，开展矛盾纠纷排查调处，加强基层基础建设， 强化社会治安综合治理，有效地维护了辖区社会政治稳定和 治安稳定，较好地完成了的各项工作任务。现将全年的工作 情况总结如下： 一、全年公安工作情况 1、XX 年截至目前共受理群众各类报警 57 起，治安案件 全年发案 10 起，查处 9 起，查破率 90%。查处违法人员 15 人，罚款 2 人，治安拘留 2 人，通过执法办案化解矛盾 50 余次。刑事案件发案 1 起，刑警大队受理。
2、辖区 13 个村，共设 6 个警务室，配备辅警 15 人， 汽车 1 辆，摩托车 4 辆。其中三河口警务室为边际联防重点 警务室配备一名民警和四名辅警。民警在警务室工作每月不 少于 10 天，每周下乡不少于 2 次。
3、目前共办理了二代证 200 多份，户口 60 份。完成了 一换二工作，走访普查 200 户涉及常住人口 XX 多人。登记 重点人员 65 人，新登暂住人口 50 人，并发放暂住证，外出 务工人员 930 人。登记旅店业 3 家，机动车修理 3 家，美容 美发 6 家。行业场所的治理有效的净化了辖区治安复杂场所 的环境。
4、开展“四三三”严打整治，建筑领域打黑除恶和、 校园安全保、十八大安保。
一是严查民爆物品管理和打黑除恶、查处黄、赌、毒现 象逐人入户进行治爆辑枪宣传，共发放宣传单 1000 份、张 贴治爆缉枪通告 20 份、悬挂横幅 10 条、出动宣传车 20 余 台次，签订安全隐患排查整治责任书 500 余份。时 对辖区引汉济渭四家民爆物品施工单位加强了监管，落 实了安全责任。在 13 个村摸排未发现黑恶势力和黄赌毒现 象。并签订责任书。二是开展了重点整顿工作。共清理吧 1 家，整顿旅馆业 3 家，清理暂住人口流动人口共 50 人，签 订《出租房屋治安责任保证书》24 份。两见警上投入警力 50 人次，开展治安盘查 20 次，登记 100 人。对重点人员的 排查管控。摸排出 6 类重点人员 65 人，其中精神病人 41 人 （3 人已送往医院治疗）重点人口 19 人，落实了帮教人员； 对上述列管的重点人员由责任区民警会同组干部和家属共 同落实监管责任，做好管控工作。三是校园安保工作中对大 河坝和十亩地学校开展安全隐患大排查，每周安全检查 2 次 以上，及时发现整改各类隐患 10 处（消防隐患 2 处、治安 隐患 8 处）。签订责任书共 2 份。落实“一校一警”和民警 驻校工作制度，指导学校组建护校队 2 个，落实护校队员 30 人。在校园门口施划交通安全标线 2 处，在学校开展法制讲 座 4 次，安全宣传 10 次，建立法制副校长 2 名。
二、紧紧围绕“三访三评”和“三问三解、五联五送五 帮”工作，进一步打牢公安工作和基层建设基础 1、按照县局推进公安“三访三评”工作的要求，我所 成立了以所长为组长、各民警为成员的领导小组。加快构建 和谐警民关系，夯实公安工作的群众基础。一是认真组织开 展好走访活动和平安佛坪建设，把党的宗旨意识和群众观念、 群众路线贯穿于各项公安工作之中。坚持因地制宜，狠抓各 项措施的落实，认真组织广大民警进农村、进社区、进企业、 进家庭、进学校，深入基层、深入群众，积极主动地为群众 做好事、办实事、解难事；积极开展送温暖、访民意、察民 情、排民忧、解民难活动。截止目前，走访群众 1700 户， 收集意见 100 多条，化解群众矛盾 50 余次。平安佛坪、“一 包十两宣传” 服务民警深入到每一户家中都进行了宣传。群众对公安 执法办案工作满意率达 89％，对派出所服务群众工作满意率 为 90％。二是把学做群众工作作为培训必训、必考内容，使 民警达到“三懂四会”（即懂群众心理、懂群众语言、懂沟 通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发 动）的要求， 切实提高广大民警做群众工作的能力。三是 新民警民警走进了村组农户家中，融入了群众，与群众零距 离接触，进一步密切了警民关系。
2、通过开展“三问三解三促进”活动，切实掌握了影 响社会和谐稳定的突出问题，合理化解了一批矛盾纠纷，推 动了农村基层组织建设和社会主义新农村建设。严密治安防 控、加强严打整治，不断增强了人民群众安全感。认真结对 认亲、连心共建“五联五送五帮”工程。活动中所领导围绕 把联系点建成科学发展示范点和党建示范点的要求,带头深 入调查研究，协调解决突出问题 2 个。民警下基层驻镇村不 少于 2 个月，与群众同吃同住同劳动不少于 2 周，每人结对 帮扶 2 户以上困难党员或群众。
三、大力开展规范执法和信息化建设。
1、推进公安信息化建设，大力提升了公安科技水平。
积极开展学习培训，强化信息化素质教育。每月开展举公安 信息化培训，进一步提高民警的信息化应用水平。并通过执 法办案系统的辅导，巩固培训成果，形成全员采集、全警录 入的格局。目前，民警均熟练掌握了办案系统，执法办案均 在上完成。
2、加快推进执法规范化建设，大力提升公安机关的执 法公信力。一是加强执法理念教育，每周开展法制培训。实 现执法思想端正、执法主体合格、执法行为规范，并把执法 质量纳入对民警个人工作绩效的考评，提高民警规范执法的 自觉性。二是制定了《执法责任制度》，《案件审核制度》、《执 法过 错责任追究制度》等一系列规章制度，明确执法责任， 进一步规范执法行为。三是进一步规范“一案一主办”的案 件主办责任制。即：在接报案件后，由所领导指定一名民警 承办该案件的处置工作，其他民警协办，主办民警对所承办 的案件负责到底。
四、继续开展作风教育整顿，全面推进队伍建设规范化。
1、继续开展纪律作风教育整顿活动。一是制定方案强 化措施，组织民警迅速投入到教育整顿
派出所个人工作总结(篇4)
派出所教导员是负责培训和指导派出所干警的重要职位，通过他们的努力和教导，可以提高派出所干警的工作能力和业务水平。下面，我将详细介绍一下派出所教导员的工作总结。
派出所教导员要负责制定培训计划。他们需要根据派出所干警的实际情况和工作需要，制定出一套完整的培训计划。这个计划应该包括不同层次和不同领域的培训课程，如法律法规、执法技巧、业务知识等。通过合理的培训计划，可以提高派出所干警的综合素质和工作能力。
派出所教导员要组织培训和讲座。他们需要邀请相关领域的专家和学者，为派出所干警进行专题培训和讲座。这样可以让干警及时掌握最新的执法知识和技巧，了解法律的最新动态，提高执法水平和工作效率。同时还可以帮助干警解决实际工作中遇到的问题，提高工作质量。
派出所教导员要开展实践教学。除了理论培训，他们还要组织派出所干警进行实践教学。比如，在执法中心开展模拟执法演练，让干警在模拟情境中学习和应用执法技巧。通过这种方式，干警可以模拟真实的工作环境，增强自己的实际操作能力，提高处置突发事件的能力和应变能力。
派出所教导员要定期开展考核评估。他们需要根据培训计划和教学进度，制定考核评估的内容和标准。通过考核评估，可以了解干警的学习进展和掌握情况，及时发现问题并给予指导和帮助。同时，还可以激励干警积极学习，提高学习主动性和积极性。
派出所教导员要与其他单位合作交流。他们应该积极主动地与其他派出所教导员和相关单位的教导员保持沟通和交流，共同分享经验和教学方法。通过交流，可以发现和借鉴其他单位的好经验和成功做法，进一步提高自身的教学水平和工作效果。
小编认为，派出所教导员的工作总结主要包括制定培训计划、组织培训和讲座、开展实践教学、定期开展考核评估和与其他单位合作交流等方面。通过这些工作，可以提高派出所干警的工作能力和业务水平，为建设和谐社会作出积极贡献。
派出所个人工作总结(篇5)
为认真贯彻党的十九大战略部署和习近平总书记关于扫黑除恶重要指示精神，全面落实XX县委、县政府关于开展扫黑除恶专项斗争部署要求，根据中共XX县委、XX县人民政府《关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》文件精神，我局结合水利行业实际，特制定《开展扫黑除恶专项斗争实施方案》。
按照上级方案要求，我局成立了XX县水利局扫黑除恶专项斗争领导组，确定了扫黑除恶专项斗争的重点工作，要求各股、站、室发挥各自职能优势，积极参与专项斗争，主动排查发现、反映职责范围内的涉黑涉恶问题线索;在职责范围内积极配合政法机关调查取证，会同政法机关打击黑恶势力经济基础;对政法部门在办案中发现的行业管理漏洞，要及时整改完善，加强行业监管，堵塞管理漏洞，严防黑恶势力滋生。
同时，我局制定了扫黑除恶专项斗争工作措施，明确了工作要求，加强舆论宣传，引导全社会积极参与，为我县经济社会发展营造风清气正的良好氛围。
派出所个人工作总结(篇6)
派出所教导员工作总结
作为派出所教导员，我有幸承担着一项重要的职责，即负责指导和培训派出所的工作人员。在过去的一年里，我积极投入工作，努力提升自己的专业素养，并通过各种方式来推动派出所的发展。在本文中，我将详细总结我过去一年的工作，以及取得的成绩和遇到的挑战。
一、工作内容和亮点：
1. 教导员工训练：作为派出所的教导员，我负责培训和教育新员工，确保他们熟悉并掌握相关法律法规，提高其执法水平和服务质量。我组织了一系列的培训活动，包括现场模拟执法演练、法律知识讲座和案例分析等。这些培训活动不仅帮助新员工迅速融入工作，也提升了整个队伍的业务水平。
2. 制定工作手册：为了规范派出所的工作流程，我参与编写了一份全面的工作手册，详细记录了各项工作的具体要求和标准操作流程。通过这份手册，工作人员能够快速准确地了解各项工作任务，并进行有效的协作。这不仅提高了工作效率，也增强了工作人员的工作便捷性。
3. 指导案件侦办：作为教导员，我注重指导案件的侦办工作，努力提升派出所的侦破能力。我与侦查人员紧密合作，针对不同案件类型进行案例研究和分析，并提供专业指导。通过共同努力，我们成功破获了一系列的疑难案件，得到了上级机关的高度评价。
4. 提升警民关系：为了加强警民之间的沟通和理解，我积极组织派出所开展了一系列的警民互动活动。我们组织了社区讲座、义务服务和社区巡逻等，增进了警民之间的互信和合作。同时，我还开设了微信公众号和微博账号，与市民进行线上互动，及时回应市民关切。这些举措有效地提高了派出所的形象和声誉。
二、取得成绩及影响：
1. 提升工作人员素质：通过持续不断的培训和指导，我成功提升了派出所工作人员的工作素质。他们的执法能力和法律意识都得到了显著的提高，为派出所的正常运转提供了有力的支撑。
2. 提高案件破获率：通过加强案件侦办工作，我们成功破获了一系列的刑事案件，并抓获了多名犯罪嫌疑人。这不仅增强了派出所的执法能力，也为社会治安的稳定做出了贡献。
3. 加强警民关系：通过与市民的互动和沟通，我们成功改变了部分市民对警察的刻板印象，增强了警民之间的互信和合作。这不仅有益于社会治安的维护，也增进了警察的社会声誉。
三、面临的挑战及对策：
1. 时间压力：由于工作任务繁重，我面临较大的时间压力。为了解决这个问题，我加强了自己的时间管理能力，并灵活安排工作和培训的时间表。
2. 更新知识和技能：随着社会的发展和变化，法律法规也在不断更新。为了保持专业素养，我不断学习新知识和技能，通过参加培训和研讨会来不断提升自己。
通过对我过去一年的工作进行总结，我发现我在派出所教导员岗位上取得了一定的成绩。同时，我也意识到在工作中还存在着一些不足和挑战。未来，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和专业素养，为派出所的发展做出更大贡献。相信在各位同事的共同努力下，派出所的工作会越来越出色，为社会的安宁和稳定做出更大的贡献。
派出所个人工作总结(篇7)
精神病人管控工作进展
一是深入调查，扎实做好精神病人调查登记管理工作。
按照“街道不漏巷、镇不漏村、村不漏户”的要求，对精神病人进行了全面排查在整个城镇。对被发现有寻衅滋事行为（或寻衅滋事倾向）的疑似精神病患者，将被逐一送往当地精神病院进行精神病鉴定。
二是加强措施，建立对造成事故和事故的精神病人的管控机制。 全镇公安、民政、卫生、财政等部门要按照各自职责，做好分工协作，认真做好精神病患者的排查、控制和收治工作。造成事故。按照强制住院治疗、推荐住院治疗、居家照护和一般关注四个管理级别，畅通造成事故、事故的精神病人的收治、救治和抢救渠道。精神病人造成重大事故、事故的，需要强制住院治疗；对由家属、社区、城镇监护的精神病人，办公室党委、行政和基层组织要落实三级管控措施，同时督促和引导其家属和监护人对他们进行严格监控，确保不失控。对病情严重并已接受治疗的，由精神病院负责管控。待病情好转可以出院后，公安机关将派人将其接回控制。其中，家庭有管控能力的，由家庭成员或监护人管控，村、组实行专项管控。 .通过分类管控，确保造成事故的精神病人不会失控或失控。
三是着眼长远，完善造成事故、事故的精神病人入院、管控的经费保障机制。
被公安机关强制送医的精神病人的精神鉴定费和基本治疗药物费用由财政报销，并给予农村低保政策。来历不明的精神病人在收容期间的精神鉴定、急救、住院及相关费用，由财政承担。维持治疗的基本治疗药物免费发放给已收治出院的贫困精神病人，所需经费也由财政承担。
4.严格奖惩，建立对造成事故、事故的精神病人管控责任追究的机制。
按照属地管理、谁负责、谁负责的原则，层层签订招生管控责任，一级负责，一级负责，一个级别负责另一个级别。落实相关职能部门招生管控工作责任制，明确该职能部门解决的问题，该部门认真解决；任何涉及多个部门需要解决的问题，首先受理的部门将带头协商，解决难以解决的问题。由综合管理委员会协调。因工作失职造成严重损害的，应当追究责任。严格追究相关责任单位和责任人的责任，绝不容忍或默许。
派出所个人工作总结(篇8)
派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。由于公安派出所与群众生活关系最密切，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。公安派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。互信范文网今天为大家精心准备了公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结，希望对大家有所帮助!
公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结
一、重点人员基本情况：略
二、2018年重点人员管控工作开展情况
（一）提高思想认识，强化责任落实。提高民警对重点人员工作重要性和必要性的认识。按照层级管理，认真落实责任单位、责任领导、责任人员，责任落实到每个民警，并将重点人员管控工作列入每月考核，强化落实各项管控措施。坚决防止发生因信访案件引发的可能影响社会稳定的问题。
（二）加强信息采集，强化排摸化解。结合驻村联户、日常走访等工作，全面摸清信访人员底数情况，严格落实“一人一档、一人一策”制度，对重点信访对象的交通工具及出行规律、银行卡开户资料等基础信息应采尽采，提供强有力的基础信息支撑进行管控分析研判。对辖区信访倾向人员、上访隐患苗头及潜在不安定因素隐患开展排查和风险评估，不留死角，重点时间段一日三控上报，严防进京赴杭上访、群体性事件和个人极端暴力事件和民转刑案件的发生。2019年排摸化解不安定因素4起，调解矛盾纠纷50余起，公安归口信访对象无一失管失控。2018年调解伤害案件15起，其中历史余留1起。我所之前遗留xxx信访案1起，该xxx上访诉求涉及到镇政府、司法所以及派出所等多个部门，2018年7月，经我所牵头，会同各部门进行多次化解处理，最终化解成功。现xxx很平稳。2018年11月6日辖区xxx公司内4名外地工人在气割一个废弃的甲醇储存罐是发生爆燃，致使一人抢救无效死亡事件，我所联合镇政府、镇商会等部门和社会力量多次调解，最终在12月11日调解成功，成功防止了可能信访的不安定因素的发生。
（三）加强日常管理，强化监督帮教。安排网格民警对各类重点人员进行常态走访，帮助解决实际困难，建立感情联系。对有肇事肇祸既往史的精神病患者、可能有现实危害的严重精神障碍患者，进行全面摸底排查，切实做到“危险性等级清、去向清、救治情况清和精神状态清”。同时会同有关部门落实服务救治措施，强化日常管控，防止其肇事肇祸，危及自身及公共安全。民警在走访排查中发现肇事肇祸精神病人xxx，及时联系落实，送精神病医院强制治疗，消除不安定隐患。另外对行为反常、有明显重新违法犯罪嫌疑的刑满释放人员，逐人登记在案，加大管控力度，防止个人极端暴力犯罪的发生。
三、2019年重点人员管控工作打算
（一）全面开展排查，确保底清情明。一是按照“严、深、细、实”的工作要求，辖区重点人口划分网格进行管控，严格按照“一人一档”的原则建档，确保底数清、情况明。二是实行定期见面，通过见面核查、走访调查对排查出的重点人员及时纳入管控视线，采集并实时掌握个人信息、家庭情况、及日常交往人员等，切实做到“实名、实情、实数、实时”掌握重点人员信息。三是发挥流动人口协管员人熟、地熟、事熟的优势，配合网格民警搜集和掌握重点人员的动态信息，动态研判、风险评估，及时掌握预警性、深层次信息，为日常管控奠定坚实基础。
（二）常态开展管控，形成高压态势。一是见面管控。对列入管控的重点人员，我所将逐一确定责任领导和责任民警管控责任落实到网格民警，开展一对一的连带捆绑式管控，每半月开展不少于一次的管控，做到“四见面一采集”（见人、见证件、见随身物品、见住地，采集基础信息）。管控民警实时掌握其相关动态，建好管控档案。通过常态开展上门见面管控，给重点人员造成一定压力。二是科技管控。对不放心的重点人员，联合乡镇在其居住地门口、周边安装视频监控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握该人日常活动轨迹及生活习惯。如发现有昼伏夜出等异常情况，则加强对该人的跟踪研判，布建人力情报员，落实管控。三是教育管控。利用相关情报信息，加强对社区矫正人员和前科人员的违法犯罪进行预防和控制，会同司法部门定期开展训诫谈话教育，对有违法犯罪苗头的及时给以警告警示。
（三）集聚社会力量，多方联动管控。一是依靠党委政府，加强与监狱、综治、司法、民政等部门的联动，发挥基层党组织堡垒作用，积极依靠重点人员邻居、治安积极分子、公安信息员等力量，动员辖区党员、企业老板、出租房屋房东等社会多方力量联动挤压管控。全面掌握重点人员的实时状况，同时以互联网为基础，充分利用公安信息网及重点人员信息平台，加强对重点人员的线上线下管控；二是加强与外来人口户籍地派出所的联系，更好地为双向管控夯实基础，对于外第籍重点人员，能挤压出辖区的坚决清出，确保辖区治安平稳。今年一季度通过联动管控，外地籍涉毒人员从去年底的8人挤压到目前5人，下降38%；三是要针对重点人员经常滞留的区域，布控治安力量，开展跟踪管控；四是要经常与下落不明的重点人员周围群众加强联系，侧面了解他们的情况并进行追踪，确保全面受控。
（四）借鉴学习经验，感化帮扶管控。重点人员管控各地好的经验、做法很多，要加强借鉴学习，结合本辖区实际情况，因地制宜，取长补短，以“宜疏不宜堵”的理念开展工作。坚持对重点人员进行正面引导，深入到重点人员中间开展耐心的安置帮教工作，结合重点人员的不同情况因人施教，以“教育、感化、挽救”为方针，对重点人员进行妥善安置，让他们更好地回归正常的社会工作及生活之中。同时，对于家庭情况困难的重点人员，要将政府和社会的关爱送到他们心间，充分利用志愿服务等有效方式开展帮扶，引导他们真正自食其力、融入社会，做守法公民。
总之，我所将采取各类管控措施，进一步解决由于社会环境巨变、重点人员流动等带来的问题，时刻了解掌握重点人员的现状和动向，因人制宜有效落实管控，确保重点人员管控到位。
公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结
为贯彻落实上级关于社区维稳工作的精神与要求，确
保社会稳定，社区着力建立完善集中清查、信息报送、管控考核、分片督导工作机制，狠抓重点人员管控工作落实。
1.建立完善清理排查机制，切实摸清重点人员底数。从新年开始，社区需经常组织社区范围内的集中清查行动，重点清查公共娱乐场所、洗浴按摩场所、宾馆、网吧、出租屋、等重点部位，做到实名、实情、实数、实时登记，并将相关信息及时录入信息系统，加强对住宿、租住人员的身份核查比对，发现重点人员的，立即采取控制措施。
2.建立健全信息报送机制，及时掌控重点人员动向。社区在今后工作中要对重点人员全部落实“四包一”的稳控措施，即一名民警、一名社区（村）干部、一名治安信息员、一名亲属包控一名重点人员，确保盯死看牢，及时反馈掌握重点人员的动态信息，对本辖区的重点人员、工作对象，会同有关部门和人员上门见面。
3.建立健全管控考核机制，具体明确管控工作责任。建立了重点人员管控工作考核机制，明确了管控重点人员的工作责任。对查无下落、可能进京的重点人员及时通报情况，派出专班查找。对可能引发危害公共安全、他人人身安全问题的精神病人，责成其监护人将其送往精神病医院治疗、管
理。对因工作失控造成社会危害的，层层追究相关责任人的责任。同时，对工作情况进行现场核实或电话查询，发现弄虚作假的，要做出相关处理。
4.建立健全领导督导机制，确保落实管控工作措施。社区查出的重点人员按照“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，实行“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底”的办法，将责任落实到具体部门和人员。在此基础上确保管控重点人员的工作措施逐一落实到位。
社区
20xx年2月25日
公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结
xxxx年度，在县局党委的正确领导下，立岗派出所党支部结合实际，按要求落实党建相关制度，对党建工作做出安排部署，按要求规范各项党建工作台帐、档案并按要求参加党建活动、上报工作信息。本年度，我支部共召开党员大会xx次，理论学习n次，讲党课x次、开展主题党日活动xx次、开展“三进”活动xx次，共缴纳党费xxxx.xx元，接收入党申请书并开展谈话x人次，完成支部换届选举工作。
（二）全面从严治警，狠抓队伍建设。
1、认真做好意识形态工作，坚持不懈的进行“不忘初心、牢记使命”主题教育，共组织开展“不忘初心、牢记使命”集中学习n次、交流研讨x次、交流研讨发言xx人次；举办红色基因传承教育x次、“守初心、担使命”专题教育x次、典型选树宣传教育x次；派出所主要负责同志调研x次、形成调研报告x篇、班子其他成员调研x次、形成调研报告x篇、召开调研成果交流会x次、调研成果交流会发言x人次；支部书记充分调研的基础上讲党课x次、讲党课x次、普通党员讲党课x次。
2、落实“一岗双责”，坚持对苗头性、倾向性的不良行为进行真抓实管，加强内务卫生和警容警纪管理，坚决杜绝违纪违法发生。做好民警、辅警的教育训练工作，通过“大练兵”和领导上讲台等形式，传授警务技能和工作方法，提升全体民警和辅警的综合素质，增强派出所的凝聚力和战斗力。全所xxxx年全年无人员发生违法违纪问题。
（三）加大扫黑除恶专项斗争力度。
1、强化宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。
xxxx年度立岗派出所开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作，共联系制作扫黑除恶宣传造型墙x面、扫黑除恶印刷品xxxx张、扫黑除恶举报箱xx个、扫黑除恶户外宣传牌xx个、扫黑除恶展板x块、宣传条幅x条、宣传标语xx条。开展进村入户宣传xxxx户、以案释法活动xx次。在辖区营造了浓厚的扫黑除恶宣传氛围。
2、线索摸排及核查情况
对立岗集贸市场等场所进行整治（此处有删减）。对在工作中办理的寻衅滋事案、故意伤害案等案件严厉打击，彻底消除黑恶势力的滋生土壤。xxxx年度，立岗派出所登记扫黑除恶举报线索xx条，其中所内摸排x条、县扫黑办推送xx条、镇扫黑办推送x条，现己全部办结。
（五）加大安全防范力度，做好控发案工作。
1、加强巡逻防范，每天在辖区不定时开展巡逻工作。尤其是对加油站、寄递物流、学校、医院、供港基地、养老院等场所每周进行一次安全检查。
2、加强防范宣传工作，尤其是对农村的入室盗窃案、电信诈骗案加大宣传力度。xxxx年度，共开展消防安全宣传xx次；“防盗防电信诈骗”宣传xx次；“互联网+公安政务服务”平台宣传x次；“xxx”宣传x次；“xx·x”宪法日宣传x次。
3、开展“宁警通”“互联网+公安政务服务”平台实名注册，全年共实名注册xxxx人。
（六）严厉打击处理违法犯罪活动，全力推进执法规范化建设
1、加强对辖区的消防重点场所进行消防安全检查和防火宣传力度，确保辖区不发生火灾事故。全年共办理消防案件xx起，检查单位xxx家，下发责令整改书xx份，查处安全隐患xx处，组织进行消防训练x次。（此处有删减）
2、每季度开展一次执法工作会议，通报执法质量考评结果，总结执法过程中存在的问题短板，切实提高办案人员办案能力和办案水平。积极开展政务公开工作，全年共发布各类政务公开信息xx条、外宣报道xx篇次，及时向社会公开了工作动态，办结x起户口方面的行政案件。
（七）夯实基础，深入推进社区警务工作
1、夯实基层基础工作。截至目前，在x社区警务信息工作平台上，“一标三实”基础信息采集标准地址标注率达到xx.xx%，采集实有人口采集xxxxx条，实有房屋xxxxx条，实有单位xxx条，工作对象xxx条，户籍人口累计录入达到xx.xx%，流动人口累计达到xxx人，录入实有单位xxx家。社区民警和辅警每周在社区入户走访辖区单位、企业、街面门店或商场（集贸市场），群众的安全感和满意度持续上升。
2、兰光、通义、立岗三个警务区按照实际情况，实实在在的实现兰光警务室以禁毒工作为主的打造的品牌警务室，通义警务室以调解矛盾纠纷为主打造品牌警务室，立岗警务站以安防为主打造品牌警务站，落实塞上枫桥经验，发挥综治专干、禁毒专干、警务专干、道路交通员、治保主任、社长、学校保安、银行保安等社会力量的积极作用。每月组织召开警务专干会议一次。
3、发挥警务室“村级代办点”作用，积极开展居住证办理、户籍可变项目信息变动登记等服务。将部分户籍受理、居住证等证件办理等权限下放至“最后一公里”，让放管服的道路上没有任何一名群众掉队。让警务室成为家门口的警务便利店。
二、存在问题：
1、理论学习方式创新不足。主要以规定动作、会议形式传达为主，自选实践内容较少。
2、服务群众、打击违法犯罪能力较弱，社区警务工作无创新意识，观念方法陈旧。
3、控发案能力有待加强，因辖区人户分离情况普遍，较多房屋闲置无人防范，盗窃案件多发，造成刑事案件发案率有所上升。
三、下一步工作计划
1、积极做好党支部工作，切实加强党组织建设。加强政治建警，围绕公安工作本职，进一步建立健全学习制度，研究制定创新学习方案，按制度按要求开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作。
2、以开展“扫黑除恶”专项斗争工作为契机，加大对重点人员的管控力度，做好“元旦”“春节”期间安保维稳工作。加大矛盾纠纷排查和辖区涉黑涉恶线索摸排力度，确保“扫黑除恶“专项斗争取得压倒性胜利。
3、做好控发案工作。尤其是对农村的入室盗窃案、电信诈骗案加大宣传力度，力争xxxx年刑事案件下降xx%以上，加强民生小案侦破力度，努力做到破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利。
4、严格落实县局《关于乡镇派出所全面参与交通管理工作的通知》要求，积极开展交通秩序管控工作，妥善处理轻微交通事故，先期处置其它交通事故现场，并广泛开展交通安全宣传。
5、夯实基层基础工作，推进新时代“枫桥经验”的本地化实践。转变以打击、管理为主的工作理念，建立“以防为上、以防为主”的基层基础工作理念。积极探索实践“钉桩工程”工作模式，结合辖区实际，推进“十户守望”创新模式。
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派出所个人工作总结(篇9)
为深入贯彻落实省、市公安机关社会管理创新工作要求，预防和减少因精神病患者引发的社会危害事件，江安县公安局积极发挥公安机关在精神病患者管控中发挥主导作用 结合地方 事实上，从治疗、监护、关爱入手，创新推出重症精神病患者“四个一”管控机制即：“建立绿色救助通道”、“开通生命热线”、“成立救助协会”、“确定A爱心使者”，有效解决了精神病患者“无人值守”、“失信”管理问题
建立绿色救援通道，县委政法委将查明的严重精神病患者送每季度向公安、民政、残联、乡党委、政府报告。辖区内精神病人一旦出现危害社会的事故肇事行为，将迅速开通绿色救援通道，由公安机关先送至县人民医院救治，再通知乡镇民政办办理相关手续，并与县社会保障、卫生、民政等部门取得联系。 ，办理相关医疗费用报销，同时由乡镇政府牵头为精神病人提供救助。绿色救援通道的建立，减少了公安机关在送精神病人过程中的重复联系和协调环节，使责任部门能够迅速履行职责，防止推卸责任、争吵不休，造成精神病人在可能或正在遭受社会危害 能够得到及时治疗，解决了精神病患者治疗中“管理不实”的问题。
解封一条生活热线。将乡镇卫生院、派出所、“110”报警电话号码作为“生命线联系卡”印发，交给精神病患者家属和监护人。救助等方面使患者及家属能够找到具体科室和人员解决问题，解决“无人值守”的精神病人问题。
组建救援小组。专门成立了重症精神病患者救助工作组。成员由乡派出所、综治办、民政办、乡卫生院和村民小组的干部组成。社会救助，参与重症精神病患者的收治和收治。救援队的成立和队员职责的明确，使精神病人的救援工作从“你不管我”变成了“大家一起管理，一起抓”。
确定爱的使者。公安、民政、综治、卫生等部门指定一名工作人员，负责精神病人的日常联系和救助工作。其日常工作主要是关心重症精神病患者的生活状况，协调解决社会保障、医疗保险、低保和治疗相关事宜，协助监护人开展监护工作。设立爱心使者，对精神病人的抢救和救助“落到头”“把控细节”，既促进了抢救工作的落实，又调和了亲友关系患者和救援队。
营口市西市公安局建立四项机制，加强对造成意外事故的精神病人的管控
[访问次数：86][发布时间：2012年-06-27 16:23:09】【文章来源：营口市公安局信息服务中心】（警讯）西部
市
今年以来，西市分局把突发事件、意外事故造成的精神病人管控作为基层的一项基础性工作。重点，积极探索管控措施，建立健全长效机制，确保造成事故、事故的精神病人不失控。
一是建立严查机制，全面清理。 积极配合当地卫生、民政、残联、社区等部门，对辖区精神病人进行全面排查整理，采取家庭、社区、三合一排查方式医院全面摸清辖区精神病人基本情况和基本情况，全面建立个人档案，全部录入“警务信息综合平台”和“情报研判平台”系统。
二是建立动态管控分级管控机制。 在全面排查的基础上，建立健全分级管控机制。对发病期间发生真实伤害和严重意外事故的患者，积极做好家属和所在社区的抗争工作，落实必要资金送专业医院强制约束治疗;造成实际伤害的，督促其监护人、近亲属、单位、社区将其送往医院治疗；对病情比较稳定、精神状态比较稳定的一般精神病人，要优先考虑家庭和社区照顾，督促家属和单位从严。增加监护，严密监控其言行，并安排民警经常上门了解情况；对于无家可归、流浪乞讨的精神病人，派出所110接警、巡警、群众提供线索。 、卫生等部门落实临时救助安置措施。
三是建立部门协作机制，整合资源。 坚持“党政领导、部门参与、共同管理”的工作思路，切实加强与卫生、民政等部门的沟通合作，形成管理合力。以区综治办为牵头，建立健全由卫生、公安、民政、财政、残联等有关部门组成的定期联席会议制度和联动协作机制，综合运用法律、采取行政、经济等措施，切实做好精神病人调查、通报、救治、抢救、日常管理、应急处置等工作，切实做好事故致精神病人的管理和服务工作。
四是建立责任分解机制，加强监督。按照属地管理、分散负责的原则，建立健全主要领导全面抓、分管领导具体抓、社区民警直接抓的管控网络，签订责任书步骤循序渐进，确保责任落实到位。同时，加强监督检查，明确监督不落实、处置工作不到位，造成严重后果的，将严肃追究有关单位领导和民警的责任。以确保控制措施得到实施。
针对近年来精神病人危害公共安全事件日益突出的情况，阜城分局将因意外事故造成的精神病人管控作为重点抓好公安基础工作任务，积极协调有关部门，加强日常监测和控制，落实各项关爱抢救措施，将造成意外事故的精神病人社会危害降到最低。
1.建立调查走访机制。 分局积极协调区综治、民政、卫生、财政、区残联等部门成立调查行动领导小组，制定工作方案，抓好乡镇、社区（村委会）为单位设立社区小区。由公安干部和村（居）委会干部组成的走访团，对辖区内的精神病人进行统一排查，对每个人一一会面、筛查，摸清底线。采取分包承包的方式，对区、镇、镇、村进行地毯式梳理，收集相关信息，建立专户，做到“四清”，即清信息清晰，行踪清晰，治疗状态清晰，精神状态一目了然，全面掌握精神病人动态。到目前为止，共有48名患有精神疾病或有精神疾病史的人被查明。对认定的人员，按照一人一档的要求进行归档，并及时录入《意外、不幸精神病人管理系统》，为日常管理和管理打下坚实的信息基础。控制。
第二，建立分级管控机制。 针对精神病人对社会的不同危害，严格落实管控措施，实行分类管理，切实掌握工作主动权。对隐匿性精神病患者，派出所应当出面，委托其家人所在村的村干部和周边邻居进行日常监测。如有复发、情绪不稳定、活动范围异常等情况，及时报告，果断采取强制治疗措施。 ;对病情较轻的患者，由社区民警与监护人签订协议，责令监护人每天照顾好患者，必要时进行医疗救治，确保不造成麻烦和事故；狂躁的精神病人被强行送往精神康复医院治疗。社区民警按照“细心细心”的要求，对所有精神病人进行会面、逐一查明，并一一确定监护人，明确监护人日常看护管控职责，同时与他们所在的地方。单位、村、监护人一一签订责任书，加强日常监管，定期入户，密切关注精神病症状动态，防止监管工作失控。
三、建立快速处置机制。 分局制定了精神病人致事故应急预案，建立了精神病人致事故突发事件应急处置机制，明确了综合救治、民政、卫生、残联、公安等部门，做好人员、车辆、毒品等处置准备工作，组织民警开展相关技能培训，切实提高民警现场管控能力，确保在精神病人发生事故，能迅速反应，及时处理，严防事态扩大和恶化，保障人民生命安全。财产安全。
近年来，三川派出所积极探索实践社会管理创新工作。针对辖区内精神病人多、管理难度大的情况，采取了警民联动、多部门协同、多措施、多方法、重点管控的方式。针对辖区重症精神病患者，建立辖区精神病患者管控新机制，有效维护当地社会和谐稳定。永胜县三川镇辖19个村委会，人口约10万人，是滇西北人口最多的镇。但在这样一个近7万人口的大城镇，派出所只有11名民警，负责辖区内社会治安管理等各项维稳防控任务。由于三川坝区人口众多且集中，重症精神病患者也较多。据统计，辖区重症精神病患者约100人，特别是部分精神病患者造成事故、事故，对当地治安环境构成潜在隐患。威胁。三川派出所根据辖区现状和当地重症精神病患者实际情况，积极创新工作思路，系统组织开展有针对性的管控工作。首先，通过对辖区内重症精神病患者的排查，力求把底线搞清楚，把病搞清楚；随后，领导机构通过人员信息调查，多次开展分析研判工作，并根据信息和情报，制定相应的针对性管控措施。
——积极协调，形成派出所-村委会-病人家属三方管控机制。重症精神病患者一般都在家人的特殊照顾下，但也有照顾不严或无人照顾的情况。派出所民警获悉情况后，主动上门，积极组织协调，从家庭开始，到村委会，全面掌握重症精神病患者的生活动态，并制定有效的控制措施，使这类人的不稳定因素在萌芽阶段消除。
——对重症精神病患者进行分类，多措并举，加大对造成事故的患者的管控力度。对于社会危害明显的精神病人，三川派出所专人负责管控。比如，在三川镇三友村委会，就有一名间歇性精神病人。每年
发病于3、4月份，俗称“桃花疯”。 一旦生病，他就去三友小学向教室扔石头，多次砸碎学校的部分玻璃，对社会造成了非常恶劣的负面影响。根据患者情况，由三友村委会社区民警负责对患者进行管控。在发病前夕，民警定期到患者家中探访，了解患者情况。一旦出现疫情趋势，家属和村委会成员会主动联系院内民警，开展相应的防控工作。根据情况和条件，一方面要家人照顾，另一方面要采取固定空间控制。
——对发生重大事故、意外事故的精神病患者实行“每周见一次”的家庭管控。严重的事故和精神疾病对社会有潜在的危害。对于这类患者，三川派出所从本已紧张的办案经费和警力中拿出专项资金和特警，重点对这些精神病患者进行管控。 2006年，辖区一名精神病人因病将同村村民殴打致死。后来，他因精神疾病被解除刑事责任，在家中被家人控制。为确保对患者的控制，研究所特地搭建了铁链将他锁在家里，并嘱咐其家人严格管束和保护。同时，他们与村委会每周开会，及时了解他们的动态，警察经常为他们换衣服，受到社区的高度评价。据了解，迄今为止，此类精神病患者从未因院内管控不力而再次引发事故。工作工作需要积极作为，采取四项有力措施，加强对造成事故、事故的精神病人的管控。共识别出9名以上的精神病人，确保造成事故、事故的精神病人不逃（漏）管，不失控。确保两会期间的社会和政治稳定。
一是做好报告工作。 派出所及时将上级公安机关的工作安排和要求上报河下乡政府，争取支持。政府多次召开工作会议，安排部署这项工作，保证了工作的顺利开展。
二是要做好调查工作。 派出所会同河下镇政府综治办、民政、卫生、村委会等部门，对造成事故的精神病人进行了全面排查，并造成事故发生在辖区、派出所对精神病人一一登记。 ，并按要求进入信息平台，确保数据清晰、情况清楚，及时、新鲜地采集和录入数据。
三是落实责任到人。 按照属地管理、分工负责的原则，管控责任落实到每个民警身上，派出所牵头，会同政府有关部门，设立派出所所长，警察、乡镇干部、村委会工作人员。或由单位负责人、家属或监护人共同控制的“五级”管控机制，有效防范造成事故的精神病人可能对神辉安全造成的安全问题。因工作失职造成严重损害的，应当追究责任。
第四是消息灵通。 做好管控工作，派出所将协助政府有关部门将被认定为精神病患者或有事故行为的患者送往精神病院进行治疗，或有实际有害或暴力倾向的人。对经治疗出院的精神病人，督促村委会干部、家属或监护人、邻居加强对患者的管控，确保信息畅通，确保发现疾病复发的异常情况。提前，进一步的控制和处理工作可以及时完成。通过集中救治、分类管控，确保造成事故、事故的精神病人不逃（漏）管，不失控。
近日，辽宁省朝阳县发生间歇性精神病人致人意外事故事件，给群众造成身心伤害。他们通过破坏电力设施、放火和持刀威胁来破坏公共安全。他们的行为危及当地民众的人身安全，严重影响了民众的正常生活。这件事提醒我们，对精神病患者，尤其是可能造成事故的精神病患者的管控，任何时候都不能忽视，否则会给社会和家庭造成危害。为加强稳定管控，警方提醒采取以下措施：
一是坚持以人为本，加大对病患的关怀和帮助。 患有精神疾病的人（先天性除外）大多性格内向，有话要说时不愿与人交谈，或对某件事不满意，但无法得到妥善解决。对于这类间歇性精神病患者，经常与他们交谈，了解他们的心理动态，消除他们矛盾的根源，帮助他们树立生活信心，让他们以乐观的心态看待事物。
二是以镇政府干部、村干部、责任区民警及其近亲属为主体的“四位一体”保障责任制，分别签署责任书。要造成事故，应尽快采取措施。
三是积极协调乡镇、村委会以及民政、医保等部门的关系，尽可能帮助他们解决实际问题。可能的。家庭结对帮扶，平时照顾好自己的生活，在患者发作时协助家属及时将患者送往医院治疗
派出所个人工作总结(篇10)
派出所消防工作总结
近年来，火灾事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。作为基层社会管理单位之一，派出所在消防工作中担负着重要的责任和使命。为了提高消防工作的效益，我所从多个方面进行了切实有效的工作，取得了显著的成果。
加强了火灾防控能力的建设。通过组织相关人员参加消防安全培训、知识考试等形式，提高民警与辅警的火灾防控技能，增强灭火和应急救援的能力。同时，还加大了火灾隐患排查的力度，组织专门队伍对辖区内的各类场所、小区、商铺等进行安全检查。发现问题及时解决，尽可能消除火灾隐患，确保人民群众的生命财产安全。
加强了宣传教育工作。通过组织开展消防安全宣传月活动、开展消防演练等形式，向群众普及火灾预防知识和自救逃生技能。通过在派出所门前设置宣传展板、发送宣传材料、利用微信公众号等多种方式，增强了宣传教育的覆盖面和传播力度。另外，还积极开展执法宣传和消防法规的宣讲活动，提高了全体民警和辅警的消防法规意识和执行力度。
加强了与相关单位的合作。消防安全事关人民群众的切身利益，积极与社区、学校、物业公司等单位进行合作，共同推进消防安全工作。通过与这些单位的沟通交流，共同制定了应急预案和消防演练计划，提高了各单位的组织协同能力和火灾应对能力。还组织开展了联合执法行动，共同打击火灾隐患和安全盲点，确保了辖区的火灾防控工作的整体效果。
加强了消防队伍建设。认识到，只有拥有一支过硬的消防队伍，才能够做好消防工作。因此，注重队伍建设，加强了队员的日常训练和专业知识培训。通过定期举办消防演练和实际灭火实战演练，提高了队员灭火和救援能力，增强了应急处置能力。同时，加强队伍的管理和考核，建立了激励机制，充分调动了队员的积极性，确保了队伍的整体效能。
派出所消防工作关系到人民群众的安全和社会的稳定。通过所采取的一系列措施和举措，成功地提高了派出所消防工作的效益，确保了人民群众在火灾事故中的人身安全和财产安全。也深知自己在消防工作中仍存在一些不足之处，需要不断改进和提高。面对未来的工作，将继续加强消防工作的力度，全力保障人民群众的生命财产安全。