【#工作总结# #医生年度个人工作总结汇编十一篇#】关于"医生年度个人工作总结"的知识是否已经了解充分？如果还有疑问，可以阅读以下文章。在生活和学习中，我们经常使用文字来整理思绪。因此，借鉴一些优秀的范文模板是我们的首选。成功的范文经验可以帮助我们树立正确的态度来面对困难和挫折。你学习过哪些经典的范文呢？别忘了收藏我们的网站以获取全面的资讯！
医生年度个人工作总结 篇1
在扎实工作，使我院儿保工作进一步规范化发展。现将主要工作总结如下：
一、加强科室内涵建设，提高儿保、儿疾工作质量和服务水平，促进科室发展。
1、为提高科室凝聚力，我科加强了每月政治理论学习和职工的思想教育，学习党的政策和路线，学习先进的服务理念;在科内积极开展荣褥观教育，提高科室人员的思想政治素质和工作的积极性。
2、我科积极开展医院管理年活动，加强科内医疗质量管理，坚持每月自查考核，执行有关医疗规章制度，强化科内人员的服务质量和服务意识;定期开办家长学校;科室医务人员积极参加院内和院外的各种业务培训;促成儿保新项目的顺利开展。对科内诊疗中存在的困难和技术进行攻关，在实践中提高了全科业务水平和儿疾诊治效果。全科业务1-10月份收入144。85万，诊疗收入2。23万;门诊诊疗人次10195人;其中儿疾门诊诊疗人次4066人，留观病人2288人次，为儿科收入住院病人72人次。较去年同期有较大增长。
3、坚持以病人为中心，就患儿的诊断治疗和计划免疫等工作方面存在的问题及时与家属沟通，构建了和谐的医患关系，减少了差错和医疗事故发生。全年无差错和医疗事故发生。
4、建立重庆市儿童医院网络医院，扩大了影响，在他们的指导下，业务技术和诊疗水平得到了进一步提高，促进了科室的发展。
心理测评、智测、NBNA、听力测定、生长发育测评等项目、微量元素测定、儿童健康体格检查、儿童膳食营养与指导等工作。全科儿童保健知识培训11期，参加人数约824人。
6、积极开展计划免疫工作，创建了规范化示范接种门诊，认真做好辖区内的儿童计划免疫接种工作和我院新生儿乙肝疫苗的接种，今年1-10月共建卡1486张，计划内疫苗接种23212人次。
上报及时、1-10月上报传染病0例，无漏报。
8、加强了《出生医学证明》的管理，XXXX年由专人定室负责全区《出生医学证明》的签发管理工作。
二、存在不足：
对有些项目(如早教、智测)工作的`宣传力度不够，不利于儿保工作的发展。
3、对到我院参加过儿保的孩子家长回访工作做得不够，可影响儿保门诊量。
三、整改措施和今后努力方向：
1、认真落实有关医疗规章制度，加大考核和管理力度，实行奖惩兑现，从而调动全科人员积极性。
治疗规范、流程规范，提高科室人员的服务能力。
做细，数造永川儿童医院的特色品牌。
医生年度个人工作总结 篇2
发热门诊医师年终总结
在这个充满着变幻和挑战的一年里，我作为发热门诊医师经历了许多故事和感动。回顾这一年的工作和经验，我深感责任重大，同时也对所做的工作感到自豪和满意。以下是我对这一年的工作进行详细总结。
每日的发热门诊都是一番忙碌的场景。这里接受着来自各个年龄和背景的患者，他们的急迫和担心体现在每一个面容和目光之中。作为医师，我们要以专业和耐心的态度面对每一个患者，了解他们的病情和需求，并给予及时而恰当的诊疗。
在今年的发热门诊里，我遇到了许多病例，其中许多是常见的发热性疾病，如感冒、流感和疟疾等。其中也有些病例让我印象深刻。比如，有一位三岁的小女孩来就诊。她有高烧和全身皮疹。通过仔细观察和听诊，我怀疑她可能患有风疹。为了确诊，我立即向她的父母提供了详细的说明，并安排了血液检查。患者父母对我的专业和关心充满了感激和信任。最后的确诊结果也证实了我的猜测。这个案例让我更加认识到医生的责任和工作重要性。
在繁忙的门诊工作中，我还参加了许多例会和研讨会。这些活动为我提供了一个学习和交流的平台，让我能够与其他医师分享知识和经验，不断提高自己的诊断和治疗水平。通过与其他专家的讨论和交流，我更深入地了解了一些罕见的发热性疾病，并学会了更加精确地识别和处理这些病例。
除了日常的门诊工作，我还参与了一项公益活动，为贫困地区提供发热门诊服务。我与一支志愿者团队一起前往偏远的山区，并为当地居民提供发热检查和基本的治疗。在那里，我看到了许多患者因为缺乏专业医疗资源而被迫忍受疾病的折磨。这个经历让我更加珍惜自己作为一名医生所拥有的资源和技能。我深感责任重大，决心将自己的专业知识和技能用于更多需要帮助的人身上。
在今年的工作中，我所面对的挑战也是不可避免的。其中，最大的挑战之一就是与疫情的应对。当新冠病毒爆发以来，我和我的团队全身心地投入到疫情的防控工作中。每天在诊所进行发热筛查，我们接触到了许多疑似病例，紧张和压力也是不言而喻的。但是，面对疫情，我们时刻保持着警惕和专业素养，为患者提供最好的诊疗服务，同时也积极配合疫情的调查与防控。
今年的发热门诊医师年终总结就是以上文我们的眼睛、一丝丝我们的感知程度反映出来的好与坏。
从我个人的角度来看，今年的工作经验经历给予了我许多宝贵的教训和提升机会。它让我更加深刻地理解了医学的伟大和医生的责任。我明白自己仍然有很多需要提高的地方，需要继续学习和精进。在不断学习和成长的过程中，我希望能够为更多的患者提供更好的医疗服务，让他们能够尽快康复和重返健康。
无论工作上遇到什么困难和挑战，我相信只要保持初心和专业，热心对待每一个患者，我们一定能够创造更美好的未来。我对于新的一年充满了期待和憧憬，相信自己会继续发挥自己的专业知识和技能，为患者的健康贡献一份力量。
医生年度个人工作总结 篇3
幼儿园保健医师年终工作总结报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
光阴如梭，转眼间，又一年的工作即将结束。在这一年的工作中，我担任幼儿园的保健医师，负责维护幼儿们的健康成长，以及保障园内环境的卫生安全。现在，我将就本年度的工作进行总结，以便与大家分享我的经验和反思。在过去的一年里，我深入幼儿园工作，兢兢业业，努力克服各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
一、健康咨询和监测
作为幼儿园保健医师，我非常重视幼儿的个别差异和全园健康状况。我积极开展健康咨询，与家长们保持密切联系，为家长提供健康指导和相关咨询。我每月定期进行幼儿健康检查，并对需要进一步检测的情况进行安排。我定期与园内老师沟通，了解幼儿园全体幼儿的整体健康状况。
二、疾病防控和紧急处理
我深知保持良好的园内卫生环境对幼儿身体健康的重要性。我制定了一系列的卫生操作规程，定期开展园内的环境清理和消毒工作。对于常见传染病的防控，我及时组织并开展相关的宣传和教育活动，向幼儿和家长传授卫生习惯和防病知识。当有突发疾病或意外伤害发生时，我迅速反应并进行紧急处理，以确保幼儿的安全。
三、保健组织和文化建设
为了提高幼儿园的保健工作质量，我积极组织开展各项保健活动。我与其他老师合作，定期组织健康课程，向幼儿传授正确的饮食、卫生和应对疾病的知识。我还积极参与幼儿园的文化建设，帮助组织庆祝活动和校园文化节。通过这些活动，我既增强了园内学习气氛和团队凝聚力，也培养了幼儿良好的行为习惯和社交能力。
四、个人专业提升和团队合作
为了提高自身的专业能力，我积极参加各类培训和学习机会，了解最新的保健医学知识和前沿技术。我也与其他专业人士保持紧密联系，进行专业交流和分享。在团队合作方面，我积极与其他教职员工合作，协助他们解决幼儿健康问题，并积极参与会议和讨论。
在过去的一年中，我坚持以幼儿的身心健康为中心，勤勉敬业，用心服务，取得了一些成绩。我更加了解了幼儿的特点和需求，提高了自己的专业素养，加强了团队合作和沟通能力。同时，我也意识到在今后的工作中需要进一步提升自己的能力和知识，不断拓宽视野，为保障幼儿们的健康成长做出更大的贡献。
我要感谢领导和同事们对我的支持和信任，感谢幼儿园家长们的理解和合作。我将不断努力，为幼儿园的保健工作做出更大的贡献！
小编感谢您的阅读！
幼儿园保健医师
XXX
医生年度个人工作总结 篇4
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、全科人员在政治上
认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律
做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术
今年加大了对ppH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
医生年度个人工作总结 篇5
幼儿园保健医师年度工作总结明年计划
一、工作总结
在过去的一年里，作为幼儿园的保健医师，我认真履行职责，积极投入工作。通过我不断的努力和团队的配合，我们成功完成了以下任务：
1. 健康检查：每学期开始和结束时，我对全体幼儿进行了健康检查。这包括身高、体重、视力、听力等各项指标的检测，以及常见疾病的筛查。通过及时发现问题并采取相应措施，我们有效地保障了幼儿的身体健康。
2. 疫苗接种：作为幼儿园的保健医师，我负责组织和监督幼儿的疫苗接种工作。我与相关部门合作，及时获取疫苗信息，并与家长沟通，确保每个孩子按时接种。通过高效的协调和安排，我们为幼儿提供了全面的免疫保护。
3. 健康宣教：了解到幼儿园的营养和健康教育是家长们的关注焦点，我主动参与了相关的宣教活动。我为家长们提供了有关儿童饮食、运动和睡眠等方面的指导。通过与家长的密切互动，我们提高了家长们对儿童保健的认知。
4. 急救培训：意外事故时刻都可能发生，因此我也参与了幼儿园的急救培训工作。我学习了基本的急救知识和技能，掌握了常见急症的处理方法。这让我能够在紧急情况下迅速反应并提供适当的急救措施，为幼儿提供更好的保障。
二、明年计划
展望未来，我将继续为幼儿园的健康事业做出贡献。在明年的工作中，我将重点关注以下方面：
1. 健康档案管理：我计划建立幼儿的健康档案，并做好档案的管理工作。通过建立个体化的档案，我们可以更好地跟踪幼儿的身体发育和健康状况。同时，我也将与学校其他部门合作，确保这些档案得到妥善保管和使用。
2. 健康促进活动：我将继续举办健康宣教活动，向家长们传授更多关于儿童健康的知识。我计划组织有趣、互动的活动，让家长们更好地参与进来，增加他们对幼儿健康的重视程度。
3. 健康监测：我将进一步提高对幼儿健康状况的监测频率和准确性。通过对幼儿进行更详细的身体测量和评估，我们可以更早地发现潜在的健康问题，并采取相应的干预措施。
4. 进修学习：我将积极参加相关培训和学术交流活动，不断学习和更新我的专业知识。通过与其他保健医师的交流和分享，我可以获取更多的专业知识和经验，提高我的工作能力和水平。
我将继续致力于为幼儿园的保健事业贡献自己的力量。通过对幼儿的身体健康监测和管理工作的改进，我希望能够为幼儿提供更完善的保健服务。同时，通过健康宣教和家长的参与，我也期望能够提高家长们的健康意识，为他们带来更多的知识和帮助。明年充满了希望和挑战，我相信团队的努力和思想的精进将使我们取得更大的进步。
医生年度个人工作总结 篇6
全科医生承担民众健康“守门人”的责任是国际通行的做法，在实践的考验中也得到了肯定。全科医生队伍的建立，对于医疗资源向基层沉淀，缓解老百姓看病难至关重要。然而，目前在我国仍存在全科医生有概念，没队伍，社区医院门可罗雀，大型综合医院人满为患的鲜明反差。那么是什么阻碍了全科医生队伍的壮大，全科医生的出路在何方?
国外全科医生是医生队伍的主力军 ，通常国外所说的“我约了我的医生”指的就是全科医生(general practitioner，gp)，或称为家庭医生，他们要求具备扎实的综合性知识、高尚的素质、丰富的生活经验、卓越的管理才能和执着的科学精神。他们的工作一般是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症，常以家访的形式上门处理家庭的病人，根据病人的各自不同的情况建立各自的家庭病床和各自的医疗档案。
在国外，全科医生占医生总数预防保健和常见病的诊断治疗等，并对慢性病和康复病人主动追踪观察。病人大多要经过他们转诊去医院接受专科和入院治
疗，出院后又继续接受他们的治疗。
我国也需要全科医生作居民健康“守门人”，我们到医院就诊时，在挂号窗口，我们常可以看到患者询问应该挂哪个科，在门诊，又可以看到因挂错号而需转科的现象，这样不仅浪费了患者的时间，也浪费了医生看诊的时间。如果有全科医生，他们可以为群众提供健康咨询、健康教育，合理分诊分流病人，减少患者看病的盲目性，节省患者看病费用，实现“首诊在基层”的目标，缓解群众“看病难，看病贵”问题。
中国医师协会会长殷大奎表示，中国的慢性病死亡率已经占到了总死亡率的80%，占疾病总负担的64%，这是一个非常庞大的数字，要想改善这种状况，不能只靠打针吃药，必须发挥全科医生的健康管理作用。
医生年度个人工作总结 篇7
一是在临床诊断上认真施治。
儿科自古称作“哑科”，内儿科服务对象主要为，意识行为发育尚不完善的孩子，无法说出自身疾病的信息，需要医生的细心与耐心诊断。我坚持做到早上班，晚下班。把病人对我的信任当成工作的动力。无论是第一个患儿，还是最后一个，都一样耐心仔细检查，认真施治，撰写病历。发现疑难险重的病例，积极查阅资料和相关病历档案，积极向主任汇报病情，寻求科室领导和同事们的帮助，把患者放在第一位，力争做到不出错，不出事，看好病。
二是在医患关系上加强沟通。
在临床业务方面，我把医患沟通做为构建和谐医患关系的第一步，在为病人治疗过程中，学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，把病人当亲人，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。近年来，儿科住院患者剧增，危重患者多，患儿家长不理解。加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。在科主任的带领下，我任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，加强医患交流，对患儿家属做到三个“多一点”，即“多一点微笑、多一点爱护、多一点解释”，营造一种体贴关心、爱心、同情心和责任心的氛围，得到了广大患者的信任和支持，提高了儿科的经济效益和社会效益。
三是在业务工作上永不停步。
没有精湛的医术，服务态度再好也不过是个空壳，为了提高自己的医疗水平，我经常对照临床病例上网查阅相关资料，掌握儿科医疗的最新动态。对于危重疑难患儿亲自诊疗，全面负责。新生儿肺炎发病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，经过多年探索，在综合治疗基础上，大胆的应用丙种球蛋成功救治100余例新生儿肺炎呼衰病人，大大降低了新生儿死亡率。为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率，减少并少症，科学应用神经节干枝和纳洛酮进行治疗。先后协助科主任在省级核心期刊发表学术论文3篇，多次参加省内外儿科学术年会。
四是在质量控制上严格要求。
在儿科工工作以来，我十分重视医疗质量，认为这是我们一切工作的保证。我严格执行三级查房制度，如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例及时请示上级医师，遇到特殊情况及时报告主任及医务处，做到令行禁止。认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，杜绝拖欠病历的现象。严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，降低儿科住院病人人平均费用。严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。
医生年度个人工作总结 篇8
实习医生年度工作总结
一年转眼间就过去了，回顾这一年作为实习医生的经历，我充满了感慨与收获。在这篇年度工作总结中，我将详细记录下我在实习医生岗位上的具体经历和成长。
我要感谢我的导师和同事们对我的耐心指导与大力支持。在整个实习期间，他们不仅仅是我的工作伙伴，更是我的良师益友。他们教会了我如何与患者进行有效沟通，如何进行病情分析和诊断，以及如何进行医疗处理等重要技能。由于他们的指导，我逐渐成为了一个独当一面且颇具经验的医生。
我也要对我所在医院的全体员工们表示感谢。在临床工作中，我经常需要与其他科室的医生、护士以及技术人员进行合作。他们的专业知识、团队精神和默契配合为每一位患者的治疗提供了强有力的支持。医疗团队的无私奉献和高度责任感激励着我不断前行。
作为一名实习医生，我主要负责接诊患者并根据症状进行初步诊断，配合主治医生完成病史记录和检查结果分析，制定科学合理的治疗方案，并进行文件记录和医嘱下达。这一年的实习经历让我接触了各种各样的疾病和患者，拓宽了我的医学知识面。同时，也在实践中学会了坚持临床思维，灵活应对各种紧急情况。在应对重症患者和急诊病例时，我能够保持冷静并迅速做出正确的判断和处理。
在临床实践中，我深刻体会到作为一名医生的责任和使命。每一位患者都将他们的生命交到我们医生手中，我们必须以细致入微的态度对待每个人，并尽全力提供最好的医疗服务。在与患者的交流中，我也学会了如何平衡医者的情感与患者的需求，让他们感受到我对他们身体健康的关心和努力。与此同时，经常与患者面对面接触也让我更加深刻地认识到医患关系的重要性和复杂性，为我未来的医学实践提供了宝贵的经验。
实习期间我还积极参加了各种继续教育和学术会议，提升了我的专业水平和学术造诣。在医学科研方面，我积极参与各项课题的研究，不仅拓宽了我的研究视野，还提高了我的科学研究能力和学术写作能力。我还参与了一些志愿者活动，为社会做出了一些贡献，这也进一步培养了我的团队合作精神和社会责任感。
回首这一年的实习经历，我深深体会到了作为医生的艰辛与快乐。在紧张而琐碎的医疗工作中，我时刻要保持敏锐的观察力和高度责任感，但同时也要在工作中寻找自己的成长与价值。通过反思和总结，我发现自己不仅学到了很多医学知识和临床技能，更培养了自己的专业素养和人文关怀。我相信这些经验和收获将会成为我未来医学生涯的宝贵财富。
回想起这一年的实习经历，我非常庆幸能够选择医学这个职业。每一次治疗的成功，每一个病人的康复，都是我最大的喜悦和奖励。同时，我也意识到作为医生的责任与担当，我将会以更加奋发向前的态度投身到医学事业中，为患者健康贡献自己的力量。
总结这一年的实习工作，我要感谢所有给予我帮助的人和经历。这些宝贵的经验，将会是我未来医生生涯的重要支撑。在未来的日子里，我会不断努力，提升自己的医学水平和专业能力，做更好的医生，为人类的健康事业贡献自己的力量。
医生年度个人工作总结 篇9
一、思想和学习情况
今年以来，根据院领导的安排，认真学习相关方针政策，通过学习，进一步提高了自身的觉悟和政策理论水平，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，围绕着我院改革发展的大局，积极开展我科各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。
二、医疗业务指标完成情况
截止年底，我科完成麻醉__x例，同比减少__例。工作总量的减少主要是两名外科医生流失影响的。其中：气管内全麻__x例，占20.2%，抢救危重病人__人次，抢救成功率达98.78%，全科业务收入约__万元，其中药品收入约占32.6%;医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利广大患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，体现技术含量。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，提高效益的目标。
三、科室质量管理水平不断提高
麻醉科是高风险高收益的临床科室，我是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上科室管理的核心地位，今年，继续完善和进一步落实医院各项规章制度，进一步建立健全科室、个人二级质量控制网络。避免了严重差错事故的发生。坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，不向患者索要红包，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。我定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。年内无医疗事故发生，健康教育达100%，急救药品、物品完好率为100%.
四、人才培养和临医学教育成绩显著
开展和普及了硬腰联合麻醉这项新业务;协助各科完成新技术一项。在临床教学方面，全年接受实习生x人，接受基层卫生院医生、护士进修人员x人。为加强我科人才队伍建设和人力资源开发，20__年选送进修人员x人，参加继续医学教育达__人次;组织科内业务讲课__次，邀请省级医院专家、教授来院指导手术x次，全年参加学术活动x次。
总之，今年我们承接了去年良好的发展势头，圆满完成了今年各项工作任务，也为明年年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。
医生年度个人工作总结 篇10
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，xxxx副护士长转正、xxxx被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达9xxxx以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.xxxx。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到2xxxx名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从xx年至xx年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：：一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着湖潮乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。、相关政策宣传及居民健康教育方面，从xx年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，xx年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。
医生年度个人工作总结 篇11
一、 潍坊市全科医生的需求情况
我市政府办基层医疗卫生机构共设全科医生岗位1826个，目前我市共有23名招聘的全日制临床医学专业本科毕业生正在参加为期3年的乡镇卫生院全科医师规范化培训，134名来自基层医疗机构的执业(助理)医师正在参加为期1年的全科医生转岗培训，虽然在20xx年基本上能够实现每个城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生的目标，但与实际岗位需要相比缺口非常大，“岗多人少”的现象比较严重。从长远来看，《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》明确提出到20xx年基本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生，据此测算，到20xx年，潍坊至少需要20xx名全科医生，20xx-20xx年每年需要再培养230名全科医生，任务非常艰巨。
二、制约全科医师队伍建设的障碍
一是社会认可度低。在很多人眼里，全科医生是每个科都了解一点但却不精通的“万金油”医生，其业务水平在整体上不能获得居民的信任。
二是待遇差。受基层经济发展水平的限制，全科医生的待遇比大城市的专科医生低很多。
三是职业前景不明朗。全科医生不想其他专科医生一样，目前没有主任医师、副主任医师，晋升的路子比较窄。
三、 关于全科医师特设岗位的看法
全科医师特岗制度，是一种新的医疗人才教育模式，类似于特岗教师制度。特设岗位人员聘期内执行国家统一的工资制度和标准。鼓励特岗医师长期在城乡基层医疗卫生机构工作，空出岗位优先用于聘用安排特岗全科医生，或由省级卫生行政部门优先安排继续医学教育。同时，县级医疗机构、城市医院公开招聘人员，同等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作经历的人员。
特岗全科医师制度是一项引导性的政策，吸引经过“给编制这么简单，而必须给全科医生提供更广阔的职业发展空间，用事业留人。社会也应该尽快纠正那些对全科医生的误解和偏见，用感情留人。