护士个人工作总结(篇1)
我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的.堤坝，将关爱、健康跟幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士，理解护士，爱护护士。
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢？好即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
人总是在不断成熟与成长，如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今天的自己则是更加的成熟更加的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人服务。来到妇科的这两年中，我感谢每一位与我共事的同事，感谢你们的善待，感谢跟你们有这样相逢、相知、相处的缘分，感谢你们的善良跟美好，感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。当然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的情绪。感觉要学习的东西太多，心情浮躁。尤其在面对挫折的时候，不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责跟义务，但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里，再次感谢科主任、护士长的教育、指导、批评跟帮助，感谢同事们给予的关心跟支持。希望来年我们仍然能荣辱与共，共同感觉、感受生命跟生活的美好，共同去创造一个更加灿烂的未来。
人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天象征着理想，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的理想，还有关怀病患的现实，是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“病人无医，将陷于无望，病人无护，将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而x凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使，变成了为大众解除病痛x的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人因为我们的护理而减轻痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容跟对我们工作的尊重，这些都是激励我们不断进取乐于奉献的力量源泉。
然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严重缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的发展，社会的进步，护理内涵的不断延伸，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力跟委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大，值夜班频度之高可谓x女性各行各业之最，柔弱的身体承载着x医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不论有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。
辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完善或不到位，社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围，一些客观公正的评说，少一些曲解，多一些爱护跟尊重。用正面的激励，协助护士托起人们健康跟生命安全的重任。
冰心老人曾有一句名言：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫”。我想这是对护士护理工作最好的诠释。
古人说：“不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。”从自我做起，从小事做起，从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素质。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，我们全体护士在护士长科主任以及各位领导的带领下共同走过来了。在以后的日子里还有很多方面需要继续努力，学习更多的护理知识，掌握更多的护理技能，随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
护士个人工作总结(篇2)
新院整体搬迁开业的半年多来，全院上下团结一致，众志成城，各方面工作取得可喜成绩。根据医院要求，各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结，为加强借鉴、交流，现将有关材料挂网，希望大家集思广益，更好地谋划明年工作，不断取得新的突破。
经过紧锣密鼓的准备，在狠抓落实、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了一定的成绩，现总结如下。
一、加强科室管理，改善服务态度。
法规知识，提高护理人员学法、守法、用法意识，促进“三个文明”建设健康发展。每月定时召开科室会议，及时传达院周会和护理部的会议精神，把上级领导的指示认真贯彻到工作中。
2、督促手术室工作人员严格遵守手术室各项规章制度，严格执行各项核心制度，遵守无菌原则，防止交叉感染，杜绝差错事故的发生。
危、重手术时均能及时开展。而机动人员亦保持了良好的通讯联系，遇重大事件发生时均能随叫随到。
4、抓好增收节支的工作，提高经济效益。护长每天检查收费情况，发生少收或漏收现象，及时给予补收，并不定时召开科室会议，督促科室人员注意节约，避免浪费，每月进行科室收支情况的统计。
重、年老、小儿、大手术的进行访视和术后随访，了解病情，给予术前指导，并给第二天手术准备提供信息。回访时了解患者的恢复情况和对我们工作的评价，针对不中足之处及时加以整改。
二、今年完成的技术指标和工作量情况。
1、成立科室护理质量检查小组和院内感染控制小组，按照医院管理要求，每月定期进行检查，对查出的存在问题，组织科室人员开会讨论，进行分析，拟出整改方案并逐项落实；按照护理技术规范要求认真完善各项护理表格和认真制订科室各项规章制度，加强薄弱环节的管理和各项核心制度的执行落实，严格把好了质量关。
2、20xx年5-10月共完成手术1199例，比去年同期增多57例，增长率40%。
三、在职培训与科研。
参加护理部组织的临床护理技术操作训练和中医基础知识的学习（，并每季度进行考核一次，如补考一次仍不及格的给予扣除30%的季度奖金为处罚，以促进护士自觉学习的积极性。
基础知识牢固、责任心强的护理人员担任带教工作，保证带教质量。
各班职责、各种技术操作等，设定专人进行带教两个月，指导其熟悉各种手术器械的性能、清洁消毒规范和各项常规手术的配合工作，而单独值班的第一个月遇有大手术时仍指定年资深的手术专科护士进行同台带教，并按护理部计划进行抽查考核。
新技术2项：经皮肾镜碎石术和腹腔镜下阑尾切除术。
四、存在问题
有漏项。
2、学习氛围不浓，不够自觉学习，对新知识掌握较少；技术操作不熟练，季度考核有个别护士不及格受到护理部的处罚。
3、个别人员责任心不强，术前访视和术后回访未认真落实；而术后器械未及时清理，造成器械丢失现象。
五、今年最后两个月的工作设想
1、合理安排科室护士，进行弹性排班，保证各项手术的正常开展。
2、督促护理人员自觉学习，形成科室自觉学习氛围。继续加强新护士技术操作训练，督促其自觉学习，熟悉业务技术。
3、加强护理人员自我保护意识及服务意识，要加强落实术前访视和术后回访制度；每次手术完毕后要求器械护士及时清理器械，发现遗失时及时追回，如确认丢失的情况给予按价赔偿的处罚。
4、加强院内感染控制工作的落实，按要求进行消毒隔离和检测监控。
5、抓好增收节支工作，针对净化手术室的特点和级别手术的要求合理地安排手术间，避免浪费空调电费；每天及时对账，避免发生少收或漏收现象。
护士个人工作总结(篇3)
血透室护士工作总结
一、
血液透析是一种重要的治疗方法，用于治疗肾功能衰竭患者。作为血透室的护士，我工作在一个充满挑战的环境中。在过去的一年里，我积累了丰富的经验并取得了一定的成绩。在本文中，我将总结我的工作经历，并分享一些重要的观点和感悟。
二、提供高质量的护理服务
作为血透室的护士，我们的首要任务是提供高质量的护理服务。这包括确保患者的安全和舒适，并有效地管理透析过程中出现的任何并发症。在这一方面，我感到自豪的是，在过去的一年里，我们的团队成功地保持了零事故的记录。这得益于我们严格的操作规程和精细的团队协作。
三、重视患者的情感需求
在血透室工作，很多我们接触的患者都是长期透析治疗的人群。他们需要每周多次前来，进行几个小时的治疗。因此，我认为我们的团队需要重视患者的情感需求。我们需要在技术护理之外，提供温暖和关怀的服务。例如，我经常与患者交谈，了解他们的家庭、兴趣和生活中的困难。对于那些情绪低落的患者，我们也会提供积极的支持和鼓励。这些努力不仅有助于提高患者的治疗体验，还有助于增强团队与患者之间的信任和合作。
四、跟踪患者的治疗效果
在血液透析治疗中，患者的治疗效果是非常关键的。作为护士，我们需要跟踪患者的透析剂量，尿液产量，体重变化以及其他相关的生理指标。只有通过密切关注这些指标，我们才能及时调整治疗方案，确保患者获得最佳的治疗效果。在过去的一年里，我从未间断地记录和分析这些数据，并与医生和其他护理团队成员共同商议，确定最佳的治疗方案。通过这样的努力，我们成功地提高了患者的治疗效果，让他们更好地适应透析治疗。
五、参与继续教育与团队培训
作为一名血透室的护士，我始终认为继续教育是非常重要的。在过去的一年里，我积极参加了各类血透相关的学术会议和研讨会，并通过学习和交流，不断提高自己的专业技能和知识水平。同时，我也积极参与团队内的培训工作，与其他护士共同分享我的经验和技巧。通过这样的交流与合作，我们的团队在技术操作和护理质量方面都有了显著的提高。
六、总结与展望
在过去的一年里，我在血透室的工作中取得了许多成绩。我学到了很多新的知识和技能，提高了个人的专业能力和护理水平。我不断关注患者的需求，努力提供高质量的护理服务。同时，我也在团队合作和交流中成长，为提高整个血透室的护理质量做出了贡献。
展望未来，我希望能够继续提升自己的专业水平，并为提供更好的护理服务而努力。我也希望能够与其他血透室的护士一起，探索并应用新的护理技术和方法，为患者带来更好的治疗效果和生活质量。我相信通过持续的学习和努力，我们的团队将继续成长和改进，为患者提供更好的护理服务。
护士个人工作总结(篇4)
在这岁末迎新的时刻，我就今年担任呼吸内科护士长这两年的工作，做如下总结：
1、在科主任及护理部的领导下，全面负责呼吸科护理部的行政管理和护理质量管理工作。
2、按护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3、根据医院的工作任务和呼吸内科护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
护士个人工作总结(篇5)
总办护士工作总结
作为总办护士，我在过去的一年里承担了各种责任和工作任务，我现在想对这段时间进行一个总结和回顾。通过这篇文章，我将详细地描述我在总办护士岗位上所做的工作，并分享我获得的经验和收获。
作为一个总办护士，我的首要职责是为总办部门的员工提供全面的医疗护理服务。这包括为员工进行健康体检，诊断和治疗疾病，提供紧急医疗救助等。在过去的一年里，我积极与员工交流，了解他们的身体状况和需求，为他们提供个性化的护理服务。我与员工建立了良好的关系，他们对我的护理技能和专业知识给予了高度评价。
除了直接为员工提供医疗护理服务外，我还负责协助公司组织健康宣教活动。在过去的一年里，我参与策划和组织了多场健康讲座和培训活动。这些活动涵盖了各种健康主题，如预防疾病、健康饮食和心理健康等。通过这些宣教活动，我帮助员工树立了正确的健康观念，引导他们养成良好的生活习惯。员工的健康意识和健康素养明显提高，这对于公司的整体发展和员工的幸福感都起到了积极的作用。
作为总办护士，我也参与了公司的员工体检工作。我与医疗团队合作，为员工提供全面的健康检查服务。我确保员工的个人隐私得到尊重，并保证体检过程的顺利进行。我仔细记录和分析员工的体检结果，并给予相应的健康建议。通过评估结果，我也能及时发现员工的健康问题，并提出针对性的解决方案。我对每一个员工的身体状况都有一个全面的了解，这使得我能够为他们提供个性化的护理服务。
我还积极参与公司紧急情况下的医疗援助工作。在这一年里，公司面临了一次重大意外事故，我与其他医疗人员一起紧急出动，为受伤员工提供紧急抢救和治疗。我们迅速组织了转运和救治工作，确保了员工的安全和生命健康。我在这次事故处理中表现出的冷静和专业赢得了员工和公司的高度赞扬。
小编认为，我在过去一年里作为总办护士，不仅完成了本职工作，而且积极参与公司的各项活动和工作中。通过参与健康宣教活动，我推动了员工的健康素养提升；通过参与员工体检和医疗援助工作，我为员工提供了及时和专业的医疗服务。这一年的经历为我个人和职业发展提供了宝贵的机会和经验，并进一步巩固了我在医疗护理领域的专业知识和技能。
通过这篇文章，我希望能够展示我在总办护士岗位上的工作成果，并向读者传达我对这个职位的热爱和专注。我将继续努力提高自己的技能和知识，不断为员工提供更好的护理服务，同时也为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在未来的工作中，我会更加成熟和专业，为公司和员工带来更多的健康与幸福。
护士个人工作总结(篇6)
在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责！天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声！护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作归纳如下：
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点
如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有x名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士x个月的培训计划，要求其三个月内搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
护士个人工作总结(篇7)
肿瘤综合科护士长工作总结
一、工作背景
肿瘤综合科作为医院中重要的科室之一，承担着肿瘤患者的护理工作。作为肿瘤综合科的护士长，我要在领导的指导下，全面负责科室的护理工作，确保患者在全过程中得到关怀和支持。经过一年的工作，在整个科室的努力下，取得了一定的成绩。现将我的工作做了简要总结，以期进一步提高我的工作能力和科室的整体水平。
二、工作内容
作为肿瘤综合科护士长，我的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 人员管理：我负责对科室的护士进行日常管理，包括工作排班、考勤、绩效评估等。我与护士们建立了良好的沟通渠道，充分了解并解决了她们在护理工作中遇到的困难和问题。通过定期会议和培训，提高了护士的专业素质，促进了团队合作。
2. 护理质量把控：我重点关注科室的护理质量，在工作中注重护理的规范化和个体化。通过制定护理操作规程和护理评估指标，确保护理工作的准确性和有效性。同时，我还定期对护理工作进行检查和指导，及时发现问题并进行改进。
3. 患者教育和支持：肿瘤患者需要更多的关爱和支持，我将患者的需求放在首位，积极开展患者教育和心理支持工作。通过与患者的沟通，我帮助他们了解疾病的发展，提供合理的护理建议，增强他们的治疗信心。与此同时，我不断学习专业知识，提高自己在心理支持方面的能力。
4. 团队协作：在科室中，我强调团队协作的重要性。我与其他科室的医生和护士保持紧密的联系，及时沟通病情和护理情况。通过团队协作，我能够为患者提供全方位的护理服务，也能够及时解决科室中出现的问题。
三、工作成果
通过一年的努力，我取得了一定的工作成果：
1. 护理质量得到提升：科室的护理质量得到了提高，护理操作规程得到了贯彻执行，护理评估指标得到了有效运用。在出现病情变化时，护士们能够及时作出准确的判断和处理，确保了患者的安全和舒适。
2. 患者满意度提高：通过与患者的积极沟通和关心，患者对科室的满意度明显提升。患者的治疗信心增强，遵守治疗方案的积极性也明显提高。
3. 团队建设取得进展：经过一年的努力，科室建立了较为团结和稳定的团队。护士之间互相帮助和支持，共同面对工作中的挑战。同时，与其他科室的沟通也更加顺畅，形成了良好的合作氛围。
四、不足和改进
在工作中，我也存在一些不足之处：
1. 管理经验不足：作为护士长，我在人员管理和团队建设方面仍有不足之处，需要进一步提高自己的管理能力，更好地发挥团队的整体作用。
2. 技术水平需要提升：随着科学技术的不断进步，医学知识也在不断更新。作为护士长，我还需要不断学习和提高自己的专业水平，以更好地应对患者的需求和挑战。
3. 心理支持技巧有待加强：肿瘤患者在心理上需要更多的关怀和支持，我需要进一步加强自己在心理支持方面的专业知识和技巧，帮助患者更好地应对疾病的困扰。
五、工作展望
在未来的工作中，我将继续加强自己的学习和专业培训，不断提高自己的护理技能和管理能力。同时，我还将加强与其他科室的合作，提高团队的整体协作能力。我要继续关心和支持患者，为他们提供更好的护理服务，帮助他们重新获得健康和幸福。
总之，作为肿瘤综合科护士长，我的工作涵盖了人员管理、护理质量把控、患者教育和支持以及团队协作等多个方面。通过一年的努力，我在护理质量和患者满意度方面取得了一定的成绩。虽然还存在一些不足之处，但我将以更加积极的态度和努力，不断提高自己的工作能力，为肿瘤患者提供更优质的护理服务。
护士个人工作总结(篇8)
护士3年聘期工作总结
作为一名护士，我在过去的三年中积累了丰富的经验并获得了许多宝贵的教训。这篇文章将详细描述我在这段时间里的工作经历，以及我所学到的东西。
三年前，我开始我的护士职业生涯，充满着热情和动力。我在一家忙碌的医院找到了一份工作，这是一个对我来说全新的环境。刚开始的时候，我经历了许多挑战和困惑。医院的快节奏环境让我感到压力重重，但我很快学会了如何处理各种医疗紧急情况，并与我的同事们建立了良好的合作关系。
在护理职业中，沟通技巧是非常重要的。我意识到，与患者和他们的家人建立良好的沟通关系可以提高护理效果。我学会了倾听，并尽力满足患者的需求。有一次，我遇到了一个焦虑的年轻母亲，她的孩子在做手术。我耐心地与她交流，解释医疗程序并提供安慰。最终，她感到放心，并对我的关心表示感激。这个经历让我明白，沟通能力的重要性远远超过技术实践。
在护理领域，随时学习和更新知识是必不可少的。在我的三年聘期中，我参加了各种培训课程和研讨会。我学到了关于药物管理、疾病预防和健康促进的最新信息。这让我能够为我的患者提供更好的护理服务。我还通过研读专业文献和参与专业社交网络来持续学习。我与其他护士分享经验和知识，并从他们那里获取反馈和建议。
在三年的时间里，我积累了丰富的临床经验。我处理过各种各样的病例，从常见的感冒和发烧到严重的手术后并发症。通过这些经历，我学会了如何快速而准确地评估患者的病情，并采取适当的措施。我也意识到了在工作中保持冷静和专业的重要性。有一次，我在夜班时遇到了一位病情危急的患者，病情迅速恶化。尽管当时的情况令人紧张，但我努力保持冷静，并立即采取了必要的急救措施，最终挽救了患者的生命。这个经历让我更加坚定了自己的职业选择，并增强了我继续学习和提高的动力。
除了直接的临床护理，我还参与了一些志愿者活动，为那些需要帮助的人提供服务。这些经历让我认识到，护理不仅仅是提供医疗护理，还包括关心和支持患者的心理健康。我与一位年迈的病人建立了深厚的友谊，通过陪伴他度过他的最后几天。这段经历让我更加意识到，我不仅仅是一名护士，更是一个为患者提供关怀和支持的人。
小编认为，这三年的护士职业生涯给了我很多珍贵的经验和教训。我学会了如何在高压环境中工作，并与患者和同事建立良好的沟通关系。我不断学习和提高自己的知识和技能，并且一直保持着对这个职业的热情。我深信护理是一项非常有意义的工作，我将继续努力提供高质量的护理服务，并不断成长和发展。
护士个人工作总结(篇9)
最新骨科副护士长工作总结范文
在技术训练，打造一支具有凝聚力的护理队伍。围绕护理部总体目标，在护理部的统一布署下，我们首先从思想上统一了认识：一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。医院要生存，要发展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。“现将我科护理工作总结如下：
一、认真落实各项规章制度
1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度
各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：(1)要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录; (2)护 理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。
手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安全指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理服务质量，为病人提供创新、人性化服务，得到了病人的称赞。
4、开展“优质护理服务”活动，落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人。
二、提高护理人员业务素质
专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。
2、参加医院组织业务学习，以提高专业知识。
护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理论知
识和骨科知识，以达到提高护士业务素质的`目的。
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训计划。
三、抓好质量管理。
焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
护士个人工作总结(篇10)
消毒供应中心护士长工作总结2017
护士长工作总结
一、严格管理，有效协调
三年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。09年的行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。我参加了荷兰西客国际的心理咨询师培训，并于省级杂志上发表学术论文3篇，综合类文章4篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
护士长工作总结
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 人次。参加抢救 人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二 、 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的.意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、 护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务六、配合医疗开展专科发展
调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划
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教学、科研和行政管理工作。
检查、总结、记录。制定并完善停电、停水、停汽及灭菌器出现质量问题时紧急风险预案和突发事件处理流程，并确保措施有效落实。
3.督促科室人员贯彻执行各项规章制度和操作技术规程。
改进工作。
5.指导科室人员工作，并检查其完成情况;参与解决各种设备运转过程中的故障处理和技术疑难问题，并及时向有关部门汇报。
器械的请领和报损，确保供应物品的质量。
技术革新和科研工作，不断学习新理论，引进新技术，掌握新技能。
护士个人工作总结(篇11)
时光如梭，转眼间护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕"以患者为中心、以服务为核心"的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：
无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适；做到"三短九洁"，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。
宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。
抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
4、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理；加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序；严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。
新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平；同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。
7、转变服务意识，增加服务。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。
筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于来年正式开课。
9、定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生xx人，开展早接触早吸吮实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100% 。
回顾今年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总结教训，我们将继续坚持"以患者为中心"的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。
本人精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。
产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化，对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的，只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天，只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。每天都有许多新生儿出生，工作量大。每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种"思想"来引导与融合，这种"思想"，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。从20xx年初到年尾，我院产房出生人数xx人，自然分娩人数xx人，剖宫产xx人，难产x人，胎头吸引x人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护xx人，取得了良好的经济效益和社会效益。
护士个人工作总结(篇12)
一、以“优质护理服务示范工程”为切入点，创新服务，全面提升服务品质
以“患者满意、政府满意、社会满意、医院满意、医护满意”为创建目标的优质护理服务示范工程实施计划，召开护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣传发动；修订完善了《基础护理考核标准》、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》，并装订成册，人手一册；确立了12个试点病房，公示分级护理的服务内涵及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会监督。
；二是推行“三前”服务（走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前）；三是“流动护士站”按照“巡视三部曲”（主动巡视、痕迹巡视、有效巡视）主动巡视患者，让红灯不再响起；四是注重加强健康教育及与患者的沟通交流，在全院开展“医患沟通情景剧”表演赛及颁奖晚会；五是开展“服务创新———我有金点子”合理化建议征集，共收集123条，并在各科室推广共享；六是开展“温馨护理，创新服务，争做病人满意护士”系列活动。首先护理部发出倡议，各科室制定温馨服务用语；然后，护理质量监控小组每月深入科室进行护理工作满意度问卷调查，评选病人最满意护士；最后将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最满意护士，全年共评选出病人最满意护士97人次。
质量以及住院患者满意度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好基础护理的积极性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中进行卫生处置。
分组包干制，分床到护，护士有了“责任田”，能够确保护士对所负责的患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务。
医护人员更加满意。
二、以“服务创新年”为总抓手，创新管理，全面提升护理质量
查清原因不采取措施不放过、采取措施落实不到位不放过；实行现场管理及阳光反馈，实行无惩罚性护理不良事件上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让“错误”成为财富。
，悬挂于醒目位置，提高了安全防范意识。
常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外，又制定了药品“入科”、“上台”、“配制”、“换药”等一系列“关口”核对的措施，并规定三个月内到期药品用“蓝色”标识，一个月内到期用醒目的“红色”标识，先期先用，既避免了浪费，又保障了安全。
加将，以及增加学习的机会，让护士长干劲增加；“减”即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录组织各种活动、群策群力谋发展等，让护士长有成就感、价值感；“除”即消除顾虑、解除烦恼，支持护士长工作，鼓励护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧。
5、重点人群管理：我院共有护士362名，其中“80后”护士225名，占护理人员总数的62。15%，如何培养和管理这一群体，关系护理事业的发展和未来。因此，护理部将这一群体作为管理的重点。一是实行人性化的家长式管理。二是“有为”管理模式，即积极搭建平台，展示才能，有所作为。
（成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾，以增加主人翁意识，累计活动20余次；
（成立爱心天使服务队，世界卫生日到集市义务宣传8次，到老年公寓为老人义务服务4次。
（成立天使文艺宣传队，利用业余时间自编自演节目，参加县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。三是“忧患意识”教育：敬岗爱业教育，珍惜现有的岗位；“授帽宣誓等，以增加职业自豪感；“配星上岗，同一平台、同一起点，机会与荣誉面前人人平等，对“80后”护士而言是莫大的鼓舞与鞭策。
三、以“开卷有益”读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能
学习座右铭、学习温馨提示等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时间至少1小时以上，真正做到了“开卷有益”。
2、护理部组织全院性护理讲座14次，请专家讲座4次，选派护理骨干院内ICU轮转学习7人次。
3、强化“三基三严”，达到人人过关，全年组织理论考试608人次，合格率100%，优良率86。98%；操作考核610人次，合格率100%，优良率98。37%。
考核责任护士166人次，合格率100%。
规范授课，严格考试，注重实效。
PICC资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。
四、其它
减轻了被服损坏程度、大大延长了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。
2、保洁员管理：修订完善了奖惩制度，奖罚分明；注重与保洁员的沟通交流，其爱院爱岗的意识不断增强。
3、实习生管理：入科前进行岗前培训，制定教学计划，按照教学大纲要求，完成带教任务；2次与带教老师座谈；实习结束，认真听取护生意见，写出实习心得，与护士长及带教老师分析，查找不足，不断完善。
全院住院病人及家属代表座谈会全院性护理查房护士长管理论坛副护士长座谈会护理质量分析会保洁员座谈会护理信息护理服务月报8期。
五、存在问题
1、年轻护士占护理人员总数的2/3，理论知识和技能需进一步提高。
健康宣教有时还不到位，有待进一步加强。
3、出院随访需要加强。
4、保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。
总之，护理部在各级领导的支持和帮助下，做了一定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有一定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正不足，进一步做好各项工作，让领导放心，患者满意。
护士个人工作总结(篇13)
新生儿科护士工作总结
作为一名新生儿科护士，我一直致力于为刚出生的宝宝和他们的家人提供专业的护理和照顾。在过去的一年里，我收获了很多宝贵的经验和成长。以下是我的新生儿科护士工作总结。
新生儿的护理需要细致入微和高度的专业素质。作为新生儿科护士，我负责给新生儿量体温、检查心率和呼吸，并监测他们的生命体征。在这个过程中，我必须密切关注每一个小细节，确保宝宝的健康和安全。我学会了如何正确使用各种医疗设备，如呼吸机和监测仪器，以及掌握了相应的急救技能。我也和急诊医生和其他科室的医护人员密切合作，共同制定和实施治疗计划，以确保新生儿获得最佳的医疗护理。
与宝宝和家人的沟通是新生儿科护士工作的重要一环。在这个过程中，我换了很多的尿片，喂了很多的奶，也安抚了很多宝宝和家人的情绪。我学会了如何使用简单的语言和非语言的方式与宝宝沟通，比如温柔地轻拍他们的背部，给予他们安全和温暖的感觉。与此同时，我还得确保家人充分了解宝宝的状况和治疗计划，提供必要的教育和指导，以帮助他们顺利度过这段特殊的时期。经过与家人的交流，我不仅能够感受到他们对宝宝的深深的爱，还能够给予他们支持和鼓励。
新生儿科护士的工作具有很高的责任感和紧迫感。生命的脆弱性让我时刻保持着高度的警惕性，确保宝宝的安全和稳定。在危急状况下做出正确的判断和应对是至关重要的。在最后的一年中，我参与了许多紧急情况的处理，如窒息、窒息以及早产儿呼吸窘迫综合征等。每一次事件都是一个新的挑战，需要理性冷静地分析和快速准确地行动。我克服了恐惧和焦虑，学会了保持冷静并且稳定的处置状况。
另外，关心和支持家人也是我的一项重要工作。新生儿的出现对家庭来说通常是一个重要的里程碑，他们常常感到紧张和不安。作为新生儿科护士，我不仅关心新生儿的健康，还留意着家庭的情绪变化。我提供心理支持和鼓励，积极听取家人的意见和反馈，并尽可能地帮助他们解决困惑和问题。这种关怀和支持不仅增强了家人的信任感，也对宝宝的康复和发展起到积极的促进作用。
新生儿科护士的工作既需要专业技能，也需要良好的沟通能力和责任感。在过去的一年中，我通过与宝宝和家人的互动和合作，不断提高自己的专业素质和工作水平。我相信这种工作对我来说不仅是一项职业，更是一种使命。我将继续努力，为每一位新生儿和他们的家人提供最优质的护理和照顾。