【#心得体会# #2024干事心得体会(经典十篇)#】本励志的句子编辑极力推荐的文章“干事心得体会”绝对名不虚传，热烈欢迎阅读并将其珍藏。人的内心是复杂的，尤其是思维方式，撰写心得和体会也是一种非常好的选择。通过写下自己的心得和体会，可以使我们的头脑保持活跃，并不断进步。希望您在这里找到所需的信息，写下心得体会。
干事心得体会【篇1】
“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动要求我们突出“深”字抓学习，突出“实”字抓调研，突出“真”字抓讨论，突出“严”字抓作风，要自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是夯实思想认识，锤炼工作作风。牢固树立“工业强县”工作理念，鲜明“实心干事、科学作为”工作导向，始终保持强烈的责任感，聚焦现代工业“2+3”产业体系发展，进一步提高学习力、执行力，创新工作方法，始终保持乘势奋进的精神状态，高标准、高质量为加快建设人民幸福的秀美苗乡贡献“工业力量”。二是聚焦工作重点，深入分析研判。要强化专业化思维、提高行政化效能，围绕重点工作分级分类开展调查研究，深入剖析工业经济发展面临的难点堵点，组织开展前瞻性、战略性、专业性调查研究，形成科学结论，推动此次活动成果转化运用，以高质量发展成效检验活动成果，为科技发展、产业发展、重点项目建设等注入不竭动力。三是主动谋划作为，科学创新发展。要主动谋划作为，在工作中科学创新，着力优化营商环境、解决企业实际困难，不断提升服务企业发展能力，为企业创造机会开拓市场，推动企业高质量发展，形成“企业有需求，我们必回应”长效机制，让企业运行中存在的困难和问题得以及时解决，推动兴文县工业经济稳中向好。
干事心得体会【篇2】
空谈误国，实干兴邦。正值中都镇高质量推动中心镇建设的关键时刻，市委开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，为我们的事业注入了“助推剂”，激励全镇上下干在实处、突出实效，将在新发展格局中展现新作为、彰显新担当、贡献新力量。
一是围绕学深悟透打牢思想之基。坚持把学习放在首位，结合会议精神学，结合专业知识学，结合案例分析学，学深一层、多悟一分，通过学习持续提升政治“三力”，深化思想认识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实强化拥护“两个确立”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终与党中央保持高度一致，做到站得稳、靠得住。
二是围绕党建引领激发干事激情。坚定不移贯彻落实党建引领战略，坚持党管干部、党管人才原则，探索“学习专业化、活动经常化、培养结对化、实践定制化”的“四化”干部培养机制，增强干部队伍后劲。争创党建示范点、基层治理示范点、“A级”党组织，激发党组织内生动力；积极选树“明星书记”，增强“头雁”效应。
三是围绕民生优先促进科学作为。坚决把围绕群众衣食住行、教育医疗、养老托育等方面“急难愁盼”的问题作为工作的重要指引，主动深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展学习调研，提高工作开展的科学性，提升群众的认可度，重点推动产业中都、文旅中都、畅通中都、幸福中都和平安中都建设，不断提高中心镇功能层级，高质量建设县域发展副中心、川滇结合部农文旅融合发展示范区、党建引领示范先行镇，努力实现中都新一轮大变革、大跨越、大发展。
干事心得体会【篇3】
xxxx指出,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。唯有用制度监督、规范、约束、制衡权力，才能制约党员领导干部"不能为、不敢为、不想为"。不能为。通过制约权力和惩治滥用权力行为来保证权力的正确运行，是监督和纪律的最主要功效。执纪监督的过程，就是规范行为的过程，就是纠偏补正的过程，就是侧重从加强事前、事中监督的角度，强化正面教育，预警在先，对领导干部的从政行为加以限制和规范，通过严格制度规范约束让其"不能为"。不敢为。执行纪律，案件查处要严，"老虎"、"苍蝇"一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。从事后查处的角度，加强反面教育，使党员领导干部充分认识到违法违纪的危害，树立有权必有责、用权受监督、违法受追究理念，通过强化警示作用使其"不敢为"。
不想为。"物必自腐，而后虫生"。加强反腐倡廉建设，必须首先从思想教育这个基础抓起，要加强党的纪律入手，要以三个"绝不允许"为标线，提前筑牢官员拒腐防变防线，才能保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。只有不断提高党员领导干部的思想境界、监督意识和纪律观念，通过增强自身"免疫力"促其"不想为"。
xx大提出了建设廉洁政治的目标，xx的重要讲话朝这一目标迈出的关键和坚实的一步。只有不断强化"不能为"的制度建设、"不敢为"的惩戒警示和"不想为"的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细，才能让反腐败工作更为持续深入，取得实效，确保实现干部清廉，政府清正、政治清明。
随着教育实践活动的深入开展，我们感到，当前"为官不为"问题主要表现在三个方面——"不想为、不会为、不敢为"——有的在一个方面突出一些，有的三个方面兼而有之。
一是"不想为"。有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少;特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。
二是"不会为"。有些干部一方面对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从;另一方面在"擦边球"、"闯红灯"、搞规避变通、靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策。
三是"不敢为"。主要表现为"三怕"：一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。
追根溯源，深入剖析"为官不为"问题的成因
"为官不为"是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是"四风"的综合反映。认真分析产生"为官不为"的深层次原因，主要有以下四个方面：
理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种"为官不为"，归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。"三观"改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。
责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要求严了、"束缚"多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当"老好人""太平官"，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了事业发展。有的在一些重大问题上存在按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。
能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些干部不是不想作为，而是存在"能力恐慌""本领恐慌"，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢，发展理念和方式比较落后，没能随着形势发展需要自觉转变思想观念，在经济工作中更多沿用传统思维方式，采用市场经济的思路不宽、办法不多。有的法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严格依法办事、按规矩办事。有的"排斥"媒体，不善于在新闻媒体特别是互联网等新兴媒体监督下工作。
对新形势、新要求不适应，把"改作风"和"敢担当"、把"干净"与"干事"人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求，一些干部感到被束缚了手脚，"规矩多了、什么也干不了"。其实，转变作风、提倡"干净"，是为了洗澡治病、轻装上阵，是为了更好地"干事"，不能拿大胆"干事"替"不干净"找理由，更不能以"干净"为"不干事"找借口。这种人为地把二者对立的思想，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。
对症下药，有针对性地解决干部"为官不为"
针对教育实践活动中查摆出的"为官不为"问题，我们在中央第六督导组和第七巡回督导组的指导下，坚持以解决思想问题为核心，以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，以营造良好环境为保障，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药，充分调动和激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，把开展活动形成的优良作风转变为推动事业发展的强大力量。
端正思想，引导为官有为。我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题放在首位，切实解决干部思想上"贫血"、精神上"缺钙"、行动上"乏力"的问题，筑牢"为官有为"的思想基础。我们把学习贯彻xxxx系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，省委举办6期省管主要领导干部集中轮训班，确定10个专题、开展讨
论活动2700多场次。我们把学习弘扬焦裕禄精神这条红线贯穿教育实践活动始终;同时，组织开展向我省汪洋湖、翟树全等先进典型学习活动。我们大力开展"狠抓落实年"活动，推动干部更加重落实、敢落实、善落实;深入开展大讨论活动，推动干部转变思维方式、转变工作模式。省委、省政府还要求把防汛抗洪、抗震抢险和灾后重建作为践行群众路线的重要考场，在重大灾难面前考出理想信念、为民宗旨和转作风、抓落实的实际成效。
打消顾虑，鼓励大胆作为。随着教育实践活动的深入开展，干部作风有了明显改进，但个别干部在思想上也产生了一些错误认识，必须有针对性地加以解决。我们着力消除"为官不易"的认识误区，切实向干部讲清楚，现在不让做的这些实际上都是党的宗旨、章程、原则、规定所不允许的，现在所做的只是正本清源。我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服"怕"字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法规规定的就大胆去做。我们着力消除畏难退缩的不良倾向，省委、省政府明确指出，敢于担当是干部的基本素质，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中去。
树立导向，指导正确作为。我们把树立正确导向作为推动干部"为官有为"的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。为树立科学的工作导向，我们提出把全面改革贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，全力推动创新发展、统筹发展、绿色发展、开放发展、安全发展"五大发展"的工作思路。为树立正确的用人导向，我们全面落实xxxx提出的新时期好干部标准，提出突出选用"四种类型"干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本事的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市州、县域考核指标作了较大调整，减少发展速度和规模指标的权重，增加质量和效益指标的权重。
提高本领，促进善做善为。有本领才能有作为。我们紧密结合事业发展需要，突出干部履职尽责急需，不断加大干部教育培训力度，去年下半年以来，累计脱产培训党政干部16.9万人次，使他们不仅"为官有为"，而且"为官善为"，着力提高全面深化改革、依法行政、联系服务群众和推动振兴发展的本领。
严肃问责，督促必须作为。对虽干事但不干净的要处理，对虽干净但不干事的也要问责。省委、省政府建立了黄牌警示台账制度和明察暗访制度。去年以来，全省纪检监察机关查处违反中央八项规定和省委、省政府具体规定精神问题495起、处理600人;通过开展行政监察查办案件106件，给予党纪政纪处分123人，追究违纪资金7202.4万元。我们还严肃查处去年相关安全生产事故中的责任人，对89名干部作出党纪政纪处分，对52人追究了刑事责任。
强化整改，纠正错误行为。解决"为官不为"，必须标本兼治，从解决突出问题入手，攻克作风顽疾，树立正确的导向和风气。我们在第一批教育实践活动中，分4个批次确定71个问题清单，开展了15项专项治理;第二批活动中，明确市县党委班子要着力解决7个方面重点问题、6个关注度高的共性问题，同时开展11个专项整治，以"钉钉子"精神抓好"为官不为"突出问题的整改落实。
完善制度，规范从政行为。制度管长远、管根本，治本还要靠制度。我们先后出台了《关于建立强化工作落实长效机制的意见》等7个制度文件，就解决干部不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，进一步完善了问责机制，逐步建立推动"为官有为"的长效机制。
营造氛围，倡导奋发有为。一个风清气正的干事氛围，对"有为"者是激励，对"不为"者是约束。教育实践活动中，省委常委和省级领导干部带头认真学习、带头深入查摆、带头认真整改。省委大力倡导和形成"清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习"六种风气，并下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，从10个方面对弘扬新风正气提出了32条具体要求。为建设良好政治生态，省委、省政府要求各级干部要从自身做起，真正做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、疾恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁。
干事心得体会【篇4】
开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动，是县委贯彻落实党中央、省委、市委决策部署，立足新发展理念，融入新发展格局，更好推动兴文高质量发展的现实需要，是凝聚干部队伍思想、拓展专业思维、提升工作效能的有效举措。一是学懂弄通科学谋划。学懂弄通中央、省委、市委、县委的要求，从战略全局、工作大局把握方向，增强工作的主动性、预见性，提升因势而谋、因时而进、因事而新的实战水平。作为仙峰苗族乡党委常务副书记和农文旅总经理，要统筹协调两者工作关系，以文旅项目带动仙峰中心镇建设。二是提高站位担当作为。坚持专业化思维和行政化效能并重，自觉学习专业理论知识，重视加强实践锻炼，以科学思维和方法观形势、理思路、解问题，努力使自己成为一名堪当重任的优秀干部，作为农文旅总经理，要发扬自身专业和项目管理优势，站在高位上谋划好和推进好农业、文旅项目落地见效。三是雷厉风行推进工作。抓好工作落实“最后一公里”，建立重点项目、重点工作台账清单，强化统筹协调，加大监督力度，细化工作举措，把工作真正往深里做、往实里做，杜绝工作浮在面上、落不到地。四是严于律己坚守底线。要自觉增强自律意识，筑牢思想防线，严于律己，严格遵守中央八项规定精神、“十严禁”和党纪国法，甘为人梯、淡泊名利，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑，带头讲原则，堂堂正正做人、干干净净干事。
干事心得体会【篇5】
10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。
涵养坚韧不拔的耐力，扎实打牢基本功。对于习武之人来说，扎实的基本功很重要，特别是要加强腰腹和腿部的力量和灵活性练习，还要注意动作速度和上下肢的协调配合。年轻干部要“能干事”，就要有坚韧不拔的耐力，
从做好手头上的每一件“小事”开始，锤炼自身解决实际问题的能力。练功须顶大太阳，晚上还要借月光。年轻干部要甘于迈开步子下到基层一线深入调查研究，乐于俯下身子倾听基层干部群众的急难愁盼，勇于甩开膀子把小事当作大事办。久而久之，方能做到眼似闪电见事早，腰如盘蛇处事活，脚似钻头行动快，“动作就像打闪纫针”，行如流水，枪扎一线，棍扫一片。
涵养坚不可摧的定力，反复修炼内功。习武重在修行，尤其注重“修其心志，养其气息，升其精魂”。双方对垒并不以力量取胜，借力打力很重要，只有内外兼修、身心合一，才能拥有好的“功力”，才能以柔克刚、以静制动，以小胜大、以弱胜强。年轻干部要想“能干事”，就要反复修炼“内功”，筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。争做“三好学生”，积极主动学、及时跟进学、联系实际学，不断更新自身“知识库”；争当“爱莲者”，笔直做人、干净做事、清白为官，不求名垂千古，但求无愧于心。
涵养坚持不懈的毅力，不断提升功力。“一日练，一日功，一日不练十日空。”年轻干部要想“干成事”，就得克服惰性，久久为功，不断努力。我们正处在大有可为
的新时代，年轻干部作为生力军和潜力股，应积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，立足工作岗位，做好本职工作，以真抓实干的精神心无旁骛钻业务，以真学实用的本领心驰神往强技能，以真情实意的服务心甘情愿办实事，努力成为所在工作领域的行家里手。“进一寸有进一寸的欢喜”，得进一寸进一寸，得进一尺进一尺，不断积累，飞跃必来。只要坚持“走一步、再走一步”，就一定能翻过一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，豪气挥拳风雨中，身进退似游龙。
要成为一个优秀的武者，需要有灵敏的反应、瞬间爆发力和稳定的心态；要成为一名优秀的年轻干部，需涵养“三力”，不断修炼提升“七种能力”。
干事心得体会【篇6】
习近平总书记强调，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是“十四五”规划《建议》提出的一项关系我国发展全局的重大战略任务，需要从全局高度准确把握和积极推进。广西深入贯彻落实习近平总书记赋予的“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，依托“一湾相挽十一国、良性互动东中西”独特区位优势，充分利用国内国际两个市场和两种资源，深度融入国家内需体系，加快构建面向东盟更好服务“一带一路”建设的开放合作高地和国内国际双循环重要节点枢纽。
充分发挥西部陆海新通道的开放引领作用。以西部陆海新通道建设为牵引，以成渝地区双城经济圈和广西北部湾经济区为重要节点，深入实施西部陆海新通道产业融合发展行动，培育打造西部陆海新通道开放发展经济带，形成南北纵向高水平开放、高质量发展、有机衔接“一带一路”建设的陆海联动经济走廊，为促进区域协调发展、打造国际合作和竞争新优势提供有力支撑。
打造具有竞争力的产业链供应链价值链。抢抓国家推动产业梯度转移等重大机遇，全面对接粤港澳大湾区，深入实施工业强桂战略和“三企入桂项目落实、行企助力转型升级”行动，全力推动工业振兴，开展补链强链延链专项行动，推动广西北部湾经济区与粤港澳大湾区“两湾联动”融合发展，扩大与东盟和“一带一路”沿线国家产能合作，加快构建“粤港澳大湾区—北部湾经济区—东盟”跨国跨境产业链供应链，加快建设西部制造强区。
以改革创新激发新发展动能。进一步优化营商环境，形成更高水平开放型经济新体制。坚持前端聚焦、中间协同、后端转化，深入实施创新驱动发展战略和科技强桂行动，加快创新型广西建设，强化数字赋能，推动低碳绿色转型，推进实施“千企科技创新”工程，集中优势资源打好关键核心技术攻坚战，大力推动以科技创新为核心的全面创新，努力走出具有广西特色的创新驱动高质量发展之路。
干事心得体会【篇7】
实心干事、科学作为是新时代高质量发展对干部的必然要求，是锻炼干部能力、优化工作方式、提升领导科学决策水平的重要手段，是干部务实担当、善于作为的具体体现。一是切实提高政治站位，坚持执行。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断增强四个意识，进一步提高政治执行力，防止拖沓、推诿，做到令行禁止。二是用心用情，激发内生动力。以为民服务为己任，增强群众感情、保持工作热情、提振干事创业激情；要立志，树立想干事的决心、培养能干事的耐心、坚定干成事的信心；努力营造单位干事良好氛围。三是苦练内功，提升本领。认真学习、深入研究民政领域业务政策，摸清家底，带着问题主动深入基层调查了解，以解决实际问题出发换位思考，问需于民、问计于民，不断提升服务群众能力水平。
干事心得体会【篇8】
在全市开展“实心干事、科学作为”学习讨论调研活动，是市委着眼于全市大局作出的重要部署，是推动高质量发展和加快建设现代化区域中心城市的重要抓手。作为一名基层纪检监察干部，认真践行“实心干事、科学作为”精神，就是要在理论学习、工作质效、自身建设等方面狠下功夫。一要提高政治站位，在理论学习上狠下功夫。自觉地做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定执行者，不断强化政治理论学习，学深悟透理论政策方针，不忘初心使命，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实中央、省、市、县各项决策部署，不断增强学习的自觉性、工作的责任心和干事的主动性。二要立足岗位职责，在工作质效上狠下功夫。纪检监察组织的职责是监督执纪问责，目的是保障各项工作及社会事业发展，作为纪检监察干部只有聚焦主责主业，时刻关注群众“急难愁盼”问题，牢记“国之大者”，在坚持敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督中不断发力，通过能动履职，提高工作质效，把“实心干事、科学作为”落实落细，才能义无反顾勇往直前。三要发扬斗争精神，在自身建设上狠下功夫。要以此次活动为契机，结合工作实际，转变工作作风，强化镇村纪检组织规范化建设，不断推进“三化”建设，在实践中认真履职尽责，发扬斗争精神，提高斗争本领，树立“忠诚、法治、安全、硬核、清廉”的纪检监察铁军形象，为推动中都镇高质量发展提供坚强保障。
以上是网小编精心帮大家整理的实心干事,科学作为心得体会2022精选16篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
干事心得体会【篇9】
在全县开展“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动之际，结合政策法规相关工作，主要有以下三点体会。一要旗帜鲜明讲政治，坚定正确政治方向。党内规范性文件是党组织在履行职责过程中形成的具有普遍约束力、在一定时期内可以反复适用的文件。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，以全心全意为人民服务的赤诚之心，做好党内规范性文件的制定、备案、审查和清理工作，牢牢把握政策法规工作正确政治方向。二要学习调研两结合，完善优化工作机制。做好党内规范性文件工作，要联系实际强化学习，在实干中增长本领，要坚持通过下沉抽审深入调研，发现工作中存在的症结与问题，不断总结经验，要联合人大、司法等协调联动开展工作，借智借力提升工作质效。三要开拓进取谋发展，坚持原则敢于创新。党内规范性文件的制定、备案、审查和清理工作要在坚持政治性、合法性、合规性、合理性的同时，主动回应“经济社会发展需要规范什么”“突破掣肘发展瓶颈需要规范什么”等问题，在坚持原则，讲政治、守规矩的同时，结合实际开拓创新，在全面贯彻落实县委决策部署中，为推动我县经济社会发展贡献力量。
干事心得体会【篇10】
“实心干事、科学作为”学习调研讨论活动是市委立足全市新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的有力举措，实心干事体现的是政绩观，科学作为体现的是方法论。作为一名“三农”领域干部，要切实做到以下几点：一是主动融入大局。站在建设人民幸福秀美苗乡的高度谋划供销工作，努力把供销社建设成为服务农民生产生活的综合平台，党和政府联系农民群众的桥梁和纽带，推动乡村振兴工作的重要力量。二是求真务实干事。坚持突出“供销”主业，发挥“合作”优势，以“两端”“两网”建设为抓手，持续深化综合改革。充分发挥供销合作社综合合作的优势，加强与农民社员、各类农村合作经济组织及村集体资产管理公司等其他市场主体的联合合作，推动“抱团”发展，主动参与市场竞争，联合做优做大做强。三是转变作风争优。落实全面从严治党、从严治社、从严治企各项要求，抓好供销系统组织建设、制度建设、廉政建设、作风建设，提升干部素养，打造过硬队伍，为争创全省乡村振兴工作先进县贡献供销力量，推进供销合作事业持续健康发展。