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幼儿园校医工作总结【篇1】
20___年就要过去了，幼儿园的卫生保健工作在校领导的关心支持下，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作计划，通过齐抓共管，营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面，从而确保了全园幼儿的健康成长。现将一年来卫生保健工作总结如下：
一、合理安排幼儿的一日生活，做到科学有序
我园根据幼儿年龄特点指定了科学有序的生活制度和作息时间表，并要求全体保教人员严格执行作息时间，规范操作程序。在一日活动中保证有两小时的户外活动时间，其中体育活动一小时，午睡时间为2小时，两餐间隔时间在3。5小时以上。同时我们针对肥胖儿要求多运动，吃饭时做到最后一个吃，吃前先喝汤，不挑食，不吃零食的好习惯。而且我们还针对孩子卫生习惯差的特点，特别注意教育儿童养成良好的生活卫生习惯，做到饭前便后用肥皂流水洗手，吃饭不挑食，不偏食，饭后漱口擦嘴，平时注意勤洗澡，勤剪指甲，不咬手指，在注意自身卫生的同时，还要求小朋友注意保持公共场所卫生，做到不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳，保持幼儿园的环境整洁美观。
二、保证幼儿膳食均衡合理
1、我园本着卫生、安全、富有营养利于消化的总要求，每周为幼儿制定营养带量食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。为了提高伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好。
2、每天坚持到班级观察幼儿进食情况，观察饭菜的数量是否恰当，通过检查调节菜谱，使之充分满足幼儿生长发育生活活动等所需热量及各种营养素的量。
3、定期召开膳食委员会会议，广泛听取教师、厨房人员、家长的意见建议，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取均衡。同时我们还将每周食谱向家长公布，让家长了解自己孩子在园的用餐情况，增加幼儿伙食的透明度。
三、抓好教师培训
为了更好的掌握卫生保健方面的各种知识，我们每月都对全园教师进行卫生保健知识培训，内容有：《春季传染病防控知识(一)》、《预防人感染H7N9禽流感知识》、《春季传染病防控知识(二)》、《猩红热及其防治知识》、《儿童四病防治小知识》、《教你正确饮用纯牛奶》、《幼儿园日常卫生消毒及方法》、《84消毒液的配比使用方法》、《幼儿常见病常识及突发事故的应急处理》、《儿童冬季如何保健防病》、《小孩出水痘怎样症状》。
四、把好防病治病关口
1、严格把好防病治病体检关。我们坚持做好新生入园体检工作，经体检合格方可入园，幼儿入园体检率100%，入园后，每学期为幼儿测量身高、体重两次，并及时作好评价登记，发现问题，及时矫治。
2、把好晨午检关。保健教师坚持每天晨检、巡检，各班老师每天坚持认真晨检、午检，做到了一摸二看三问四查，并作好详细记录，了解每位幼儿的健康状况。在传染病流行期间更是加大力度，发现患儿及时隔离，防止进入园内造成蔓延。
3、把好消毒关。严格执行消毒制度，制订了详细的消毒要求，每位保育员都能熟练掌握，按要求严格规范操作，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具、毛巾天天消毒，活动室、寝室每天进行紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。在春季传染病多发季节，严格采取隔离消毒措施，被褥一周晒一次，一个月清洗一次。并做好记录的填写。
4、把好预防接种关。我们按计划免疫要求，积极配合有关部门做好儿童计划免疫工作登记工作，对有缺漏的幼儿动员他们进行补种。
5、我园严格执行环境卫生制度，坚持每天一小扫，每周一大扫;每日一检查，不到位的地方指出后，及时补救。
6、幼儿的个人卫生习惯养成教育成果显著，幼儿都能养成按时喝水，饭前、便后洗手的好习惯。杜绝了病从口入，大大降低了各类传染病的发生。
7、配合兴华社区卫生服务中心做了龋齿的检查工作，做好防龋宣传，组织了幼儿“氟化泡牙”保健工作。
8、执行“回执”制度，下发的通知材料，收好回执，作好登记和统计工作。
五、卫生宣教
根据季节和发病情况，定期宣传卫生保健知识，宣传育儿、护理等保健常识。各班还将健康教育内容渗透在一日活动之中，并在《家长园地》上开辟专栏，介绍科学育儿知识。
幼儿园还开辟了《幼儿园绿荫文化讲坛》活动，聘请专家对家长及全体教师从卫生保健知识、传染病防控、幼儿习惯的培养等方面进行讲座。截止目前已进行了九期。
近年来，幼儿心理健康问题一直受到社会的关注，幼儿的心理是否健康直接关系到幼儿的健康成长。为此，我们将幼儿心理健康问题放入日常的健康教育课程中，家园同步，共同抓好幼儿心理健康问题。同时定期向家长宣传幼儿心理健康方面的一些知识。
六、完善各类资料的登记
平时我们注重各类卫生保健的登记，按要求认真填写，准确统计，各类数据及时登记存档。
经过大家的努力，在七月份我园通过了吉林省教育厅的检查验收，我园正式成为了：吉林省示范性幼儿园。在检查中幼儿园的卫生保健工作得到了检查组的好评。这是一件可喜可贺的事。当我们看到卫生保健工作做出的成绩时，我们也清楚地意识到存在的不足之处，尤其是体弱儿、肥胖儿管理不太明显，有待我们进一步的探索，寻找原因;我们有决心在以后的工作中再接再厉，使幼儿园的卫生保健工作更上一层楼。
幼儿园校医个人工作总结范文5
一学期来，卫生保健工作紧紧围绕开学初的工作计划和所领导的统一安排，密切配合安全、教学工作，全面落实幼儿园卫生保健工作制度。进一步完善和落实《幼儿园膳食管理制度》《卫生消毒隔离制度》《保管员职责》《采购员职责》《预防幼儿意外事故制度》等卫生保健管理职责和制度，加强了安全卫生保健常识教育，并得到上级有关部门的认可和表扬。
一、严格执行健康检查制度，把好入托体检关，严抓卫生防疫防病工作
1、协助保健、防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，计划内免疫接种率达到100%。加强呼吸道疾病防病，在冬春季节加强班级的空气消毒工作。
2、严抓了新生入托体检工作，本学期新入托幼儿全部经过全面的健康检查，合格率达100%。
3、对所内教职员工、后勤工作人员按要求在应聘上班之前进行全面体检，并取得健康证方可上岗，合格率达100%。
4、规范管理幼儿所带的药品，做好幼儿晨检记录，按时准确地分发，适时按量给幼儿服用，确保幼儿能早日康复。
5、12月份对全所幼儿的身高、体重、视力进行体检，体检率达100%。
二、加大幼儿日常生活及常规的培养力度
1、重视培养幼儿良好卫生习惯，加强日常巡视检查和指导工作，尤其新入园幼儿的良好卫生习惯的培养。要求老师注意观察并配合家长对幼儿生活常规如饮食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等习惯进行培养，发现存在的问题，及时交流、纠正，三方面努力使幼儿进园后就逐步形成良好的卫生生活习惯。
2、利用晨间检查时间，指导并培养幼儿常剪指甲，勤换衣服，使每个幼儿都有讲卫生、爱清洁的习惯。
3、提醒个班老师根据气候变化及时为幼儿并帮助他们增减衣服，进一步培养幼儿掌握简单的自理能力。
4、联系组织卫生防疫部门定期进行卫生防疫工作，结合教学内容、方法加强对幼儿常规教育，使之形成较稳定的良好常规习惯。在各项活动中突出安全卫生保健方面的教育，逐步培养幼儿掌握简单的自我保护技能。
三、加强幼儿膳食管理及饮食卫生管理
1、食堂根据市场实际情况并参考相应的幼儿一日营养供给标准，制订合理的幼儿营养食谱，保健室给予严格把关并指导。
2、要求采购人员不买变质食物，食堂不做带变质食物的饭菜，幼儿不吃隔夜饭、菜，管理员每日抽验，有效把好了采购关。本学期无发生任何中毒事件。
3、为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，防止蚊、蝇的生成及危害。确保幼儿饮食的卫生安全。
4、要求食堂人员要卫生操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。每餐对所有食物进行品尝和留样，并做好记录。
5、严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。
6、保健室管理员每天深入班级了解幼儿进食情况，并及时向食堂反馈，配合食堂对下周的食谱进行调整。掌握幼儿出勤情况，分班按月计算出勤人数，开学以来各班的出勤率都较高。
四、教室教具的卫生与消毒
1、要求各班各岗人员严格按照室内外环境一天一小扫，一周一大扫的制度进行，管理员每天检查一次，每周五进行安全卫生大排查，对检查发现问题及时指出、督促改正。
2、对检查结果进行公开，加强督促力度。督促带班老师做好被褥的清洗工作，并及时提醒每两周晒一次及遇雨顺延，使之制度化，明朗化。
3、玩具按规定每周消毒、每月清洗消毒。
4、要求厕所无异味，随时清洗，及时消毒、熏艾。
5、定时紫外线消毒。
五、抓幼儿体质锻炼，有效提高抗病能力
1、配合园领导制定科学的一日生活制度。在正常气候下，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时。
2、晨锻和课间广播操早已成为常规化和制度化。
3、晨锻以多种形式的体育游戏为主，开心有趣。
4、幼儿全部掌握了两套不同内容的广播操，每周轮换，增加了趣味性和新颖感，促使幼儿全面运动。
5、根据幼儿年龄及生理特点，各班老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展游戏及体育锻炼，有效锻炼了幼儿的体格。
幼儿园校医工作总结【篇2】
20xx年以来，在县卫生局和我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医务人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，更新思想观念，改进工作作风，加强内部管理，进一步增强员工竞争意识和质量意识，圆满完成全年各项工作目标，总结如下： 一、持续拓展业务，圆满完成当年目标任务
今年共收治儿童806人，比20xx年多200人，年纯收入306278.5元，创历史新高. 20xx年是我们部门挑战与机遇并存的一年，我们取得了经济效益和社会效益。
二是深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质，从责任感、安全感、安全感等方面教育员工。服务，提高职业素养和责任感；发现工作作风和工作能力的不足，认真整改；通过下乡随访体检等活动，进一步提高员工的救生、康复、全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。
三、加强部门内部管理，优化服务环境，提高服务质量。今年月起，综合部开展社会服务活动承诺，自觉接受社会监督。科室所有医务人员不接受患者的邀请和礼物，不乱收费、不检查、不乱用药以创收。将服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目专业化、文明创建常态化、投诉快速处理、提高社会声誉的管理理念贯彻到部门日常管理中。
落实医疗服务标准，实施周六周日巡诊制度，建立医患沟通记录系统，建立“医患随访”，坚持为患者实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量当地及周边地区的门诊和住院人数显着增加，达到历史最好水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1、注重人才队伍建设，引进和利用先进技术
我科工作人员利用早班时间和休息时间学习专业知识，查阅病历。上级医师巡视病房，积累临床经验，专业水平不断提高，人才队伍不断壮大。并多次利用单位组织机会外出学习其他医院的长处。学会掌握呼吸机的应用。
2.加强规章制度的执行
部门每周召开一次例会，强调医疗安全，密切关注执行医生和护士的职责；每月进行两次安全质量检查，对不合格的表现进行彻底整改，彻底查处。
3、做好“三通”的管理和监测工作
（1）入院时：详细病史、全面体检检查，严格用药；
(2)住院期间：密切观察，安全护理，文明服务；
（3）出院时：说明情况，建立关系，定期跟进。
4.加强安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保障部门业务发展的重要环节。因此，每一位员工都必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和敬业精神。
①定期开展安全教育，使其制度化、规范化。
②定期检查和评估病历。
③定期检查、评估安全隐患：
四、加强护理质量管理
一是继续落实三-一级护理质量管理体系，坚持落实检查、评价和反馈制度，建立质量追溯机制，确保护理质量符合标准要求。二是着力督促核心护理制度落实，加强管理，定期对护理缺陷和护理投诉进行归因分析，总结经验教训，提出预防和改进措施。三是重点加强对新入职护士和初级护士的技术考核。制定护理人员年度培训考核计划和护士标准化培训计划，采取多种措施，认真组织实施。四是进一步规范护理操作术语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才优势，提高护理团队的科研水平和技术创新能力。
五、加强学科建设，推动业务快速发展
继续遵循“??”发展思路，突出儿科特色，充分发挥儿科特色优势”，做大做强部门。
（1）充分利用我院现有资源，特别是辅助检查，及时诊断儿科常见病、多发病，让老百姓能早日康复。用更少的钱来治疗疾病，从而提高科室的生活质量。信誉。
（2）大胆创新，将所学新技术应用于临床。
6.不足之处
1.“诚信服务，贴心服务”还没有成为每个员工普遍认同的价值观，没有更好的应对各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室行政管理和运营管理水平有待提高，专科影响力也有待提高，医学护理技术尚未得到广泛认可。
2.技术水平总体有待提高。
3、儿科绩效工资相对较低，影响了工作人员的积极性。总之，回首过去，展望未来，儿科全体医务人员有信心、有能力将我科打造成同克县最强的精品科室，为辉煌的发展增添一份厚重。通克县蓝图！ p>
幼儿园校医工作总结【篇3】
辞旧迎新，回首过去一年的工作，紧张而充实，忙碌伴随着力量，团结伴随着喜悦。在院领导和护士长的正确领导下，在同事们的相互帮助和鼓励下，我圆满完成了承担的各项任务。现将我20xx年的工作汇报如下：
< p>1.思想道德方面热爱祖国，热爱工作，积极参与系内组织政治理论研究，认真研究科学发展。学习期间，我不断提高政治修养，提高政治基础，积极参与系部组织的专业理论知识学习，认真做好学习笔记，为更好的工作提供理论指导。
2.临床工作
作为一名年轻的儿科护士，她总是对自己要求严格，虚心请教，学习提高工作质量您自己的护理服务和相关的护理技能。坚持理论与实践相结合，力求不烦不闷，对孩子多加照顾。时刻谨记对工作认真负责，尊重和服从领导，团结和爱护同事，克服一切困难，圆满完成科室下达的各项护理任务。 ，努力得到领导和同事的认可和肯定。工作中严格执行三查七对，无任何医疗差错和意外事故，严格遵守医院各项规章制度，无迟到早退、旷工等，严格落实教学任务。
3.不足
（1）提高护理技能，尽量掌握小儿留置针的使用和穿刺技巧，减轻孩子的痛苦.
（2）注意观察病情，及时就医，全力配合抢救。
(3)培养良好的心理素质，工作从容有序。
(4)认真学习专业知识，为专业工作提供理论依据。
以上是我今年的工作总结。希望领导和同事在以后的工作中继续给予我指导和支持。请原谅我过去在工作和生活上的不成熟。和理解。因为我相信人生是一段进步的旅程，一步一步的成熟是旅途中遇见的苹果。我会尽力让自己有更多的苹果。
幼儿园校医工作总结【篇4】
家属倍加喜爱，儿科成为医患矛盾的高发区。于是，在儿科工作的医务人员思想不稳定，总想有一天跳出儿科的火坑。 20xx年竞争儿科主任后，我觉得自己责任重大。我时常在想，如何让儿科工作既能保证医疗安全，让孩子们得到高效、满意的服务，又能改变儿科、经济和社会的落后状况。为了改变儿科的现状，为了改变儿科的现状，我针对儿科患者流量大、儿科疾病快速变化的特点，进行了大胆而大胆的做法，重点关注科室管理，提高医务人员综合素质，发展特色专科，拓宽病源。改革创新：调整病房布局，发展新特色，挖掘服务空间，走出院与县区医院加强横向联系，提升业务水平，增强服务意识，改善医患关系，拓展行业影响力，使儿科成为湖南规模最大的医院之一。是中南地区享有盛誉和深受人民信赖的特产。下面我将介绍我部门这些年的变化。
1、针对医疗市场需求，开发新的专科专业
应对xx地区新生儿医疗市场需求，我们在xx年的时间里在全市建立了多个专业。在大型医院中率先设立高危、重责任的新生儿重症监护室。几年来，治愈各类新生儿早产儿重症、疑难病例数以千计，特别是在超低出生体重早产儿的救治方面。 850克的早产儿是目前xx市治疗的最轻、最短的早产儿。我们还成功抢救了一名呼吸停止40小时的新生儿，为我市重症儿童救治创造了又一个奇迹。 20xx年至今，已抢救了数百例新生儿重症患者。抢救治愈率高达95%。新生儿重症患者的成功率如此之高。一个新的水平。
20xx年11月参加xx省脑瘫患儿康复诊疗第一班。在学习过程中，我亲眼目睹了无数不能说话、不能站立、不能走路的脑瘫儿童。患者终生的痛苦已成为社会和家庭的沉重负担。这让我很震惊。我当时就想，为什么不能早发现、早诊断、早治疗，让孩子成为一个完全健康的孩子呢？减轻社会和家庭的负担，带来幸福。同时，我也深深感受到这是我们的责任，也是我们儿科发展的空间。带着责任感和这次难得的机会，我从学习班回来后，立即组织儿科医务人员对这个科研项目进行了探索。 “脑瘫”作为研究对象，从孩子出生到3个月开始随访、诊断和治疗。这个新项目的启动至今已经成功治愈了1000多名脑瘫患儿，赢得了为孩子们健康生活，为孩子们的家庭驱散阴霾，减轻社会负担，助力科室，拓宽病源，提高“两惠”。 xx市科技进步二等奖 同年11月，xx省继续教育项目学习班在新宁山举办，并在全市推广应用。20xx年10月18日，唯一xx市小儿脑瘫康复治疗中心成立，脑瘫超早期诊治填补了我市在该领域的空白，康复效果显着。达到国内先进水平。目前，该科研项目在国家卫生部宋庆龄儿科医学奖评审中被选为xx省唯一的科学进步奖。
2、加强横向联系，扩大行业影响力
2009年以来，我科及省儿童医院、湘雅附属一院等上级医院，附二、附三和省人民医院建立了良好的业务联系渠道，与下级市、县、乡镇卫生院建立了较为广泛的横向联系，充分利用多种渠道和方式建立业务联系，相互学习别人的强项。这几年，我们经常利用休息时间到基层医院讲课、会诊，为他们提高诊疗水平，解决问题，不收任何报酬，树立良好形象科室和医生。我们坚持收治转入我科的危重患儿。在转运生病的孩子时，无论什么时候接到电话，我们都坚持及时就诊，不仅免除了看病费用，还减少了出行费用，减轻了患者的负担。病人。对于下级医院转诊的孩子，我们认真对待、照顾，让他们尽快康复。这些措施的实施，得到了基层医院医护人员和孩子家属的一致好评。儿科的患者数量每年都在增加。每年住院儿童达2000余人次，床位使用率达100%以上。许多病童被县、乡镇卫生院转入我科。
3、爱岗敬业，团结进取，全心全意为部门发展
熟练的技术源于高度的敬业精神。儿科患者多，工作量大，全院皆知。但是，作为部门主管，我以身作则，严格要求自己。 ，我始终视自己为随叫随到的医生，以医院为家，为医疗事业倾注全部心血。尤其是担任部门主任以来，他从未休过探亲假或工作假。 20xx年初，舞钢老家的母亲脑溢血病危。当时，我正在新生儿重症监护室抢救一名体重950克的早产儿。离开我，成了我心中永远的痛。在我的带领下，我科全体医务人员甘愿吃苦，兢兢业业。他们都没有抱怨受苦。加班已经成为我们的日常，尤其是彭新平副主任、谢建平副主任、黄桂珍副主任医师、肖承平主治医师经常在科室吃住二十四、四十八小时，连续工作，并且不要向医院提出任何要求。无论白天还是黑夜，只要县、区、乡镇医院打电话转诊，医护人员坚持及时就诊，不向医院索要任何费用。许多医生和护士为了病人的健康而忽视自己的工作，甚至忘记了他们的孩子和家人。我们儿科医务人员就是这样用自己的行动，在平凡的工作中展现白衣天使的光彩，实现最高的人生价值。