【#句子大全# #人际关系的哲理句子收藏37句#】“不做自我辩护（一般情况下），但可澄清一些观点，一些选择，一些是非。”现在网络社会发达，分享好句，转发好句是很常见的行为，很多想说的话，都可以用句子来传达，有深度有内涵的句子是什么样的？经过收集，我们为您献上人际关系的哲理句子， 欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
人际关系的哲理句子(篇1)
1、人类本质里最深层的驱动力就是希望具有的重要性，你要别人怎么对待你，你就先怎样的对待别人。
2、这一部分难免会刺伤对方。一旦被刺，肯定会感到疼痛。有时候甚至会同时伤害到自己。然而，即使这般相互伤害仍可以持续的交情，才称得上真正的密友。
3、老板做好人，干部做坏人，才是良好的配合。
4、人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
5、“以团结互助为荣，以损人利已为耻”
6、为什么要实施人性管理：最省钱的降低成本方法，同时最有效。使大家乐于工作，心情愉快身体健康。各级主管都能发挥潜能，轻松愉快。员工有尊严有价值，安心把工作做好。上下协同一致，产生有效强大组织力。减少情绪化的反应，可大幅提高生产力。
7、寻找结合点，契和点而不是只盯着矛盾，分歧，永远安然，坦然，心平气和，视分歧为平常，视不同意见为现实，诤友，而不是作如针毡。
8、要消除人我之间，不要说我，要说我们。
9、有了朋友，生命才显示出它全部的价值 法·罗曼·罗兰 《约翰克利斯朵夫》 爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之 “孟子”
10、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
11、怨恨和公正不能并存。
12、部属工作做不好怎么办：指派工作，是上司能力的考验要慎重。适当指派工作，还要加以合理的辅导。部属做不好，要看是不能，还是不为。不能比较好办，找人教他或接受训练。不为要看是不敢、不肯、还是不多做。依照不同状况，做不一样的辅助指导。
13、什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人。
14、智者知人，仁者爱人 (荀子，知：理解，了解)
15、为了维持自身的和平安宁，我们经常要把自己的无能和虚伪装扮成故意设计的行为和方式(漫画语：你写的字怎么难看得像鳖爬一样啊?——这正是我的风格。)。——邦雅曼·贡斯当
16、得到机会以后，需要更加小心谨慎，因为往后的路更难走。
17、跟中国人打交道，不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。
18、不做自我辩护（一般情况下），但可澄清一些观点，一些选择，一些是非。
19、记住，人际关系永远是双向的，你怎样对人，人怎样对你。
人际关系的哲理句子(篇2)
20、绝不接受煽动，不接受挑拨。
21、不回答任何对你的人生攻击，只讨论有意义的事。
22、决策以止定静安虑得为过程。
23、不随便拒绝人，也不随便答应人，不吊人胃口，也不炫耀实力。
24、衣着不能造就一个人，却有助于好的开始。
25、人际关系既然是以人性交往为目标，伤害对方的情形也不少。这是因为人类心中必定隐藏着锯齿状的部分。无论是谁，必定拥有某种精神性或性格上的锯齿部分。
26、成全是了不起的美德。
27、任何行为都不可能源于纯粹的乐善好施。人类的仁慈是混合着虚荣、利益和其它一些动机(漫画语：我可以帮助你，但是你必须给我做宣传，让人们都知道这件事。)。——塞缪尔·约翰逊
28、不要批评，责怪或抱怨他人。
29、不得益友，则不如其无友
30、溜须的代价在某些人看来是微乎其微，在另一些人看来价值连城，这就是——人格尊严的舍弃。——王润生
31、孔子：三人行，必有我师也
32、由于害怕伤害别人，有些人因而不敢深入接近别人。这种想法在近来的年轻人之间，似乎出现强烈倾向。
33、当然了，如果因为发生阻挠导致工作失败时，不仅无法获得经济性的利益，也会失去社会的信赖，因此无法看见眼前社会性的成功。然而，纵使在毫无收获的情形下，人际关系必仍确实存在着。即使工作以失败告终，由于一同度过阻挠，此时你和同伴之间的连带感必将随之提高。彼此都会抱持着下次一定要成功的念头。
34、人生最大的财富便是人脉关系，因为它能为你开启所需能力的每一道门，让你不断地成长不断地贡献社会。--安东尼·罗宾
35、与人相处中，永远不考虑能从中捞取什么。
36、交朋友就是平等相待，以诚相处
37、对某人某事感到意外时，先从好处想想，他可能在帮你，至少在客观上对你无损，而千万不要立即以敌意设想旁人。
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