工作体验心得体会【篇1】
体验门卫工作心得体会
作为一名大学生，我有幸通过学校的社会实践项目体验了一周的门卫工作。这一周的体验让我深刻地感受到了门卫工作的辛苦和重要性，也让我对门卫员们的努力与奉献心存敬意和感激之情。
我的门卫工作体验是从早上8点开始，每天到下午5点结束。第一天，当我来到门卫室的时候，门卫员阿姨热情地迎接了我，并详细地介绍了门卫工作的内容和注意事项。在她的带领下，我开始了我作为门卫员的第一天工作。
首先，门卫员要切实履行门卫安保职责。我得向每一位进入校园的人员登记，并核对其身份和目的。在这个过程中，我意识到门卫员是校园的第一道防线，他们的职责是确保校园的安全。有时候，一些陌生人会试图进入校园，但是我们必须坚守岗位，对他们进行询问和核实，以防止不法人员进入校园，保护师生的安全。这需要门卫员们始终保持警惕，认真履行职责。我意识到门卫员的工作是十分严谨和细致的。
其次，门卫员要保持良好的服务态度。作为校园的门面，门卫员是学生、家长和访客的第一印象。每当有人前来咨询或访问，我们都要彬彬有礼、热情接待。有时候，一些来校外勤工作的师生会忘记带校园卡，我们需要细心地帮助他们办理通行手续，以免影响他们的正常工作。还有时候，一些迷路的人会来我们这里寻求帮助，我们要主动引导他们，使他们顺利到达目的地。在这一周里，我亲身感受到了门卫员的耐心和细致服务。他们用自己的言行举止，展现了门卫员的职业操守和精神风貌。
此外，门卫员还要与各方面保持良好的沟通。他们需要与校内其他部门和相关单位保持密切的联系，及时传递和反馈信息。在我入职的第一天，门卫员阿姨就告诉我要学会与同事合作，与他们建立良好的工作关系。在这一周里，我发现门卫员们之间的相互帮助与信任是十分重要的。他们会互相照应，相互学习，共同进步。这让我意识到团队合作对于一个门卫室来说是至关重要的。
通过这一周的门卫工作体验，我对门卫员们的工作有了更深刻的认识和理解。他们要时刻保持警惕和专注，不管是刮风下雨还是酷暑严寒，他们都要坚守岗位，确保师生的安全。他们以自己的智慧和勇气来维护学校的安全和秩序，他们是无声的守护者。我深深地为他们的付出和奉献所感动，也因此进一步认识到了一个职业的尊严和意义。
总的来说，门卫工作是一项艰辛却非常重要的工作。在这一周的体验中，我深刻感受到了门卫员们的辛勤劳动和默默付出。他们无私地守护着校园的安全，用自己的行动诠释了门卫员这一职业的伟大。通过这次体验，我从中学到了许多，明白了作为一名门卫员的责任和使命。我将永远铭记这次体验，尊重并感激门卫员们。同时，我也希望通过我的努力，为社会作出一份贡献，为那些辛勤付出的人们点亮一盏明灯。
工作体验心得体会【篇2】
工作劳动体验心得体会
作为一个拥有多年工作经验的人，我深知工作中的努力与收获之间存在着紧密的联系。在这篇文章中，我将结合自己的经历，总结出一些关于工作劳动的体验心得和体会。
首先，对于工作劳动，最重要的是要具备正确的心态。无论是高层管理者还是基层员工，都需要以积极的态度去对待工作。劳动不仅是一种打拼，更是一种实现自我价值和提升职业能力的途径。通过努力工作，我们能够积累经验、掌握技能，提高自我素质，从而在职场中获得更多的机会和成功。因此，保持正能量的工作心态对于事业的成长至关重要。
其次，劳动需要付出辛勤的努力。优秀的成果离不开艰苦的付出。劳动是一种积极的行动，要求我们不断地提升自己的能力，努力克服困难和挑战。只有付出了辛勤的努力，才能够取得令人满意的业绩。记得刚刚参加工作时，我志在必得地全身心投入工作，尽管一开始面临了许多困难和挑战，但通过坚持不懈的努力，我获得了专业技能的提升和职业道路的拓展。努力工作是我们实现个人目标和理想的必经之路。
另外，劳动需要不断地学习与提升自己。职场发展迅速，技能更新换代更是日新月异。只有不断地学习和提升自己，才能够保持竞争力并适应未来的发展。在我多年的工作经历中，我始终将学习放在重要的位置。通过学习，我不仅提高了专业知识和技能，还拓宽了眼界和思维方式，提高了自己在工作中的能力。我们应该始终保持学习的状态，不断地充实自己，与时俱进。
此外，与人为善和团队协作也是工作劳动中非常关键的因素。在团队中，每个人的工作都是相互依存的。只有与同事和睦相处、相互支持，才能够形成强大的协作力量，更好地完成工作任务。我曾经身处一个高度协作的项目团队中，每个人责任明确，互相配合，团结奋进，共同攻克了一个又一个难关。通过这样的团队努力，我们成功地完成了项目，并获得了很高的认可和荣誉。团队协作不仅能够提高工作效率，还能够促进个人与团队的成长。
最后，工作劳动也需要保持身心的健康。在快节奏的工作环境中，我们往往容易忽略自己的身心健康。然而，只有身体和心灵的健康才能够保持工作的稳定和长久的发展。通过适当的锻炼，合理的休息，以及保持积极的心态，我们可以更好地应对工作中的压力和挑战。工作不等于艰苦，只要我们保持平衡，工作劳动也能够成为生活的一部分，带来快乐和幸福。
综上所述，根据多年的工作经验，我对工作劳动有了更加深刻的理解。正确的心态、坚持努力、不断学习和提升、团队协作以及保持身心健康，是取得工作劳动成功的重要要素。我希望通过这些体验心得和体会，能够对广大职场人士有所启示和帮助。让我们用心投入工作，不断努力奋斗，共同创造更美好的未来。
工作体验心得体会【篇3】
农商银行会计主管培训心得体会
【上篇：农商银行会计主管培训心得】
农商银行会计主管培训心得及农商银行会计心得体会主管培训心得
p>北碚支行——张长林
今年初夏，我行211名来自农商行各地的会计主管参加了主题“打造更专业的团队，赢取更美好的明天”，相约嘉陵江北碚城，邂逅了修身练气、壮能量树的4天旅程。在这短短的四天里，我们一起欢笑，一起哭泣，一起学习，一起进步。我想大家在这些过程中一定有很深的感受，所以我从几个方面说一下。在这短短的四天里，我所学到和感受到的东西
1.团训--调整心态，成为一群人
第一次每天的团训很容易，让我很感兴趣。每天在工作和家庭之间来回奔波，繁琐的工作让我们很少与外界有交集。我们将来自农商行各地的211名学生分成十组。他们虽然同属农商行，都是战壕里的战友，但大多可以说是生疏。来吧，
也许4天后，群里的人都认不出来了。然而，一个简单的小游戏让我们记住了你、我和他的名字。 《三里》让我们体验了从陌生到熟悉，从熟悉到亲密的全过程。 “三里”的相遇让我结交了210个来自不同地方的朋友。我们紧紧地联系在一起； “三立”教会了我们人与人之间的高效沟通。高效的沟通对于提高银行效率极为重要。良好的口头表达是银行服务人员吸引和说服客户的有力工具。
二、作风训练--规范行为，提升形象
到了三立，看到校长、班主任和老师灿烂的笑容三立学校教师。大方的身姿，我先是被他们的形象征服了，也是从他们身上学来的。
“同学们，你们好吗？” “好，很好，很好！”这是我耳边回响最多的一句话。训练中，我们高喊口号，精神抖擞，士气高涨；当我们喊口号时，我们精神抖擞，精神抖擞。通过4天的作风培训，我们规范了自己的行为习惯，提升了我们的外在形象和内在品质，培养了我们真诚的团结、遵纪守法。众所周知，银行是一个服务行业，其服务态度和服务质量直接关系到广大客户的切身利益，也关系到自身的经营效率，影响着银行的社会声誉。如果我们始终保持培训、以身作则、影响他人的精神，何必担心我们银行的整体形象和银行的品牌。
三。理论学习——增长见识，开阔眼界
这次听的专题讲座主要有：《有效证件识别与快速见证比对》、《财务经理的服务理念与服务礼仪》 》、《票据业务风险防范》、《会计主管履职能力》、《银行柜子面临业务风险的操作防范》，内容丰富实用。专家们的讲座丰富了我们的专业知识，拓宽了我们视野，让我们在“团队更专业”的道路上又迈出了一步；通过学习、讨论、交流，我们的211战友毫无保留地分享，各自岗位的工作经验，大大提高了我们办事办事的能力
时代的发展，让银行业从最稳定的行业，变成了变化最迅速、最具挑战性的行业之一。学习是对银行家来说比以往任何时候都重要。 ，更紧迫。现在我们金融行业竞争越来越激烈，金融产品不断创新，业务品种越来越丰富，倒逼着我们去学习，只有不断丰富和提升自己，才能跟上快速业务的需求。发展。作为会计主管，除了加强自身的学习，还需要带动其他成员营造积极的学习氛围，与大家分享所学，推动团队共同进步。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要一面旗帜为向导。这次培训是一个很好的旗帜。虽然几天过去了，但黄埔三期的旗帜和三期集训的精神依然历历在目。这次培训在思想、行动和实际工作上给了我实际的指导和鼓励，让我明确了定位，学会了积极主动。
最后，所有的工作都需要通过实践来证明。我将以本次培训精神为指导，扎实做好柜面业务内控管理，为农商行发展提炼业务技能。自我价值。
【第二部分：农村商业银行学习心得】
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一切从客户的需求和市场的需求出发。它已成为银行业的一个有意识的标准。目前随着个人投资渠道的增加，理财意识的增强，以及服务品种、服务质量、服务效率。在要求较高的情况下，我行将大力推行客户经理制度。按照以市场为导向、以客户为中心的原则，为有利于信用社经营发展的优质客户配备客户经理，能够为信用社带来相对稳定和较大的经济效益。同时确定客户经理的职责和权限：向客户宣传贯彻国家方针政策，设立客户管理账户，把握客户存贷款变化趋势，争夺公司存款和基本账户，做好贷款营销，积极服务客户。代收代付、票据结算、信息咨询、财务咨询、征信、中介服务等中介服务，推广业务新品种，为客户寻找合作伙伴，拓宽购销渠道，并根据客户需求和业务发展，提供在对客户经理的考核中，落实考核奖惩措施，对客户经理的工作业绩进行量化评价，做到奖优罚劣，推进第一政策。四、加强软硬件基础设施建设，以不断变化适应变化
以电子通信和计算机为中心内容的金融电子化是各项业务发展的技术支撑，是也实现了财务运作和业务处理的现代化。必要的先决条件和基础。同样，新业务的拓展和完善也迫切需要加快电子化建设步伐。我署将集中科技力量，实现区域化、系统化联网，建立覆盖全国的信息共享通信网络，形成完整的农商行信息系统，为整个业务的发展创造技术和信息条件。 ：
五、以人为本，实现集约化战略，为信用社市场拓展提供人力保障及时反馈研究收费动态等信息，努力做到提高攻关回报率。
2011年，我行将抓住机遇，解放思想，更新观念，加大投入，抢占市场先机。将短期和长期效益有机结合，加大科技投入，创新服务功能，加大知识投入，培养和培养适应中间业务发展的综合素质人才；加大攻关力度，努力拓展市场。创特色，创品牌，突围市场
梁伟
【第三部分：农村商业银行履职经验】
本职工作，履职尽责
依职守责在总行的安排下，开展了“我负责农商行发展”活动，我觉得很有意义。无论是领导干部还是普通员工，都要树立强烈的责任感。敬业精神和责任心，必须真心想工作，尽心尽力，忠于职守，不懈进取，否则将被淘汰。
我。对履职的认识和看法
（1）树立主人翁意识是履职的基本要求。 工作是展示自我价值的舞台，生存需要工作，农商行需要发展。农村商业银行的每一位员工都要有大局观，本着主人翁精神积极工作，自觉做好职责范围内的工作，积极承担责任，有所作为，有所不为，促进自身发展，然后做好工作的先决条件。
（2）遵纪守法是履行职责的基本素质。 制定规章制度可以为业务发展保驾护航。作为农商行的员工，应该认识到制度不是用来看的，而是用来指导实际工作的，它关系到每一位员工的切身利益。如果一个人不遵守规章制度，可能会被送给别有用心的人。有了机会，最终损害的是集体利益，也是自己的利益。因此，模范遵守规章制度不仅是对自己的爱，也是对他人的责任。工作中要明辨是非，自律慎重，谨记什么可以做，什么不能做。 （三）培养扎实优秀的能力是履职的基本责任。提高能力和素质必须练。能力和素质不是与生俱来的，而是在实践中逐渐积累的。每位员工都应全方位培养自身素质，树立终身学习的理念，不断提高工作能力、工作水平、工作质量和工作效率，善于掌握和运用所学知识，结合岗位职责，更好地服务农村商业银行。职业发展服务。
二、下一步工作计划
（1）改变工作作风。 为强化监督机制，从7月份开始，一方面实行业务进度每日汇报制度和现场工作日志汇报制度，每天编制任务完成情况统计表，做到每个岗位的人员都可以知道任务完成情况，并要求现场人员每天完成任务。总结当天的工作，填写工作日志。严格遵守工作纪律，转变工作作风，对违反规定的，给予适当的罚款。另一方面，实行例会制度，每周组织一次例会，汇报目标完成情况，每月召开一次总结会，分析工作中出现问题的原因，制定改进措施，并根据完成的指标奖好惩恶。
（2）加强与企业客户的联系。 目前我行开立的企业账户只有52个，其中4个代我行发工资。大部分开户企业未开通网上银行、手机银行等电子银行服务。下一步，力争与园区大型企业合作。目前，两家企业已达成初步合作意向。
工作体验心得体会【篇4】
班主任管理工作心得，班主任工作培训心得，听班主任工作心得
班主任工作培训心得，在这些年上课，我深深体会到了班主任的艰辛和辛劳，但更让我难忘的是同学们给我带来的快乐和精神上的充实。
今天，结合自己这几年的工作实践，谈谈我在班主任工作中的一些心得：
首先，让每个学生快速爱上你。
曾经读过《爱的教育——中国孩子的情感日记》，书里有一句话一直在我心里，对我帮助很大：有时，微笑是世界上最美的语言。
一位教育家说：“老师的笑容是阳光，可以融化学生心中的冰”。
是的，老师的微笑可以驱散学生心中的乌云，增加他们的信心和决心。
微笑是“失败者的阳光，期待者的北斗，跋涉者的期待，失意者的安慰”。
的确，微笑的魅力无穷无尽，微笑可以走进学生的心，微笑可以和学生和睦相处。
对同学们笑一笑，这是一个简单的动作，效果却是那么的棒！老师的微笑——拉近了与学生的距离，让每个学生迅速爱上你。
如果你亲近你的老师，你就会相信他自己的方式，这为老师的教育管理打下了良好的开端。
第二，让每个学生都觉得自己每天都在进步。
我一直有一个教育理念，那就是：让每个学生每天都在进步。
如何让学生每天都在进步？有一种最简单、最快的方法：教学生写作！每天上课，我把学生作业的错字写在黑板上，让中午早到的学生写，我去教室批改。
第一天，我给了他们一个较低的分数，比如八十或九十，之后，我每天都在增加分数，9
9、100 , 120, 160, 200, 300... 如果学生写的和前一天差不多，我也会比前一天多给一分。
这样，学生会喜欢写作。
然后我把我的写作转移到我的家庭作业中，这就是同一种评分激励。
三、具体要求，引导到位 心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，他们熟悉轮廓，但不注重细节。
在家长会中，有家长说：“我的孩子听不懂大人说什么。
“我在工作中也遇到过同样的问题，如果不考虑学生的认知能力，如果老师解释不清楚或者学生看不懂，让学生完成某项任务，学生可以只盯着你看，不知道怎么办，或者它的行为往往适得其反。
这样做的结果不仅是学生的挫败感
，而且不利于他们的能力
为此，我经常思考如何让学生理解老师的要求，并按照要求很好地完成任务？与他们沟通。
其次，我们要注重细节教育，把应该做的事情引导到位。
比如：打扫卫生、放置物品等，只要要求的细节到位，孩子都能理解和做吧。
说说我是怎么让学生学会收作业的，我让他们把作业堆在同一张桌子上一起，从后往前传，把自己的功课放在下面。
每组上传后，教他们如何摆放。一组是阳性的，另一组是阴性的。
学生通过观察和模仿快速了解要领。这样一来，哪个孩子还能犯错呢？通过对学生日常行为的教育、管理和约束，可以提高学生的观察力和生活技能。得到了很大的改善。
现在，班级的日常管理，如晨读、自习课纪律、中午写作练习等，都由学生组织，管理效果??比较好。
小学生的心理天真可爱，对老师的批评和教育
一般在那个时候工作一两天，然后就忘记了，所以我现在用表扬和鼓励代替批评，以表扬的形式鼓励孩子有一点进步，所以我觉得比说教和批评更有效。
我天天夸学生：“你坐得挺直的……”“你说话这么积极，声音这么大
工作体验心得体会【篇5】
质检工作心得体会
篇1：质量工作心得体会
质量XXXX工作心得
经过听取、学习了两天的XXXX，我从中学到了很多知识，各种各样的异常以及分析处理过程，对未来在工作上起到了参考和启发的作用。就本次的XXXX，我的体会和看法如下：
第一，案例涉及面广，共有XXXX分享。这些案例都是每个厂本年度最为突出的质量事故，从原料到生产过程、成品各个方面都有体现。可以从中领悟到生产的每个环节可能出现的问题原因，对于以后出现质量问题的时候，多了一些解决问题的方法和方向。同时，XXXX同样讲得精彩，给未接触过XXXXXX生产的同事新的感触。
第二，案例剖析透彻。每一份案例PPT都做得相当认真仔细，图文并茂，从异常的起因开始分析，对有可能出现的原因一步一步进行剖析，最终找出导致异常的真因。在找出问题所在后即可提出了解决为题的办法，以杜绝下次再次出现类似的事故。最后就是对出现了XXX的产品进行处理。不同主管管理下的加工厂处理方式都有差异，在案例分析的时候均有体现，由此我们可以领略到每个主管的意图，学到处理事情的不同方法、方式。
虽然整个案例分析内容相当饱满丰富，但仍存在不足之处。比如课件文字过多。有个别PPT文字过多，显得沉庸，页面不够简洁，让人看后有些头晕。为了让听众对你要讲的事情更加一目了然，在做PPT的时候，文字尽可能简练，同时配合相应的图片，其他时间由讲解者叙述就可以了。
通过本次的案例分析，大家可以相互间取长补短，对一些未出现过的问题也有了更多的体会。每年一度的案例分析为每一位驻点品控提供了一个相互交流、提高的平台，有什么样的问题都可以拿出来大家一起分析、分享，群策群力，总能找到解决问题的方法或者方向。但是，质量工作是繁琐而又必须认真细心的工作，需要我们平时对工作认真负责，不断提高自身专业水准，时刻警戒异常的发生。
XXXX
篇2：质检心得体会大总结
质检问题随时记录
一、检查记录
1.记录中结果过于形式化，缺乏实际效果。（可定义成工作不认真打马虎眼）
2.记录中检查地点要更加明确化具体化。（增加方位描述及周边环境描述效果更好）
3.机打表格即可，以手写为主，增加可信度，真实感。
4.增加记录表核查时间及文档编号（修改）。
二、质检心得
1.有侧重点，多个问题出现，如何判断抓主要问题。
2.心态平衡，真凭实据，公平公正科学。
3.遇到问题全方位思考，工作谨慎入微。（多听少说，多动脑勤思考）
4.对说话做事负全责，摘清楚权责利弊关系。（说之前多细想想）
5.谦虚谨慎，敢作敢为。
6.扎实专业，工作要有延展性，丰富知识面。
三、质检过程中的把握
1.过程中作记录，方便之后的检查
2.技术工程申请进度款，报验工程完成量不合适，应该按照实际发生量申请进度款，有助于审核工程量，变更决算更加清晰透明。（增加修正）
3.工作过程中预防别人给你下套，要能辨别出来，要严格检查也要处
好关系（）
4.把握小细节，触类旁通，事情要多琢磨，留心身边发生的事情，即使可能跟自己没多大关系。（）
5.没有一成不变的事，保持有危机感。（）
6.反复推敲领导的意图，包括说话和交代办的事情。（）
7.对于报验单一定要仔细核算，任何小错误也要抓出来。（）
篇3：质量心得体会
质量心得体会
人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业，犹如健康对于人的生命一样重要，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展，乃至生死存亡；同时更关系到消费者的身心健康，关系到我们每一个人的衣食住行。正所谓质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存！
质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是工程质量的主体，人决定质量，而非材料决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，工程质量是我们每一个员工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高员工的业务素质，把工程质量深入到每个员工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，上一道工序在我这里验收不合格，就不能进行下一道工序为。我项目积极响应开展“质量月”活动号召，决定在我项目部范围内全面开展“质量月”活动。
一、围绕质量月活动主题、加强质量教育与管理
1、落实领导责任、加强宣传活动：
为了加强对“抓质量水平提升 促发展方式转变”活动的组织领导，做到一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作的落实。我项目部成立了以项目经理为组长，生产经理、技术总共为副组长。部门负责人为组员的活动领导小组。同时为了让“质量月”活动能深入人心，我项目部加强了宣传活动，利用标语横幅板报等形式，大力贯宣“抓质量水平提升，促发展方式转变”、“安全质量零容忍”活动，使“百年大计、质量第一”的质量意识在员工中得到了加强。
2、加强学习、提高业务素质，促进质量管理：
在开展质量月活动过程中，注意加强质量管理工作的落实，按照局里及公司的指示下从严要求，严格贯彻落实“质量月”活动要求，并以红线管理、六查五防排查以及部分规范进行了学习，通过学习，提高了施工管理人员的业务素质，促进了施工工程质量管理理念的改变。
二、建立完善质量规章制度，夯实基础
质量月期间，我项目部针对工程目前实际情况，根据局、公司以及规范要求，对施工涉及到的内容进行归纳整理，建立健全各项规章制度，夯实我项目部的安全质量基础工作，为以后创建精品工程、安全工程、环保工程施工提供保障服务。
三、从深化认识和提升质量上求得实效
质量月活动，由于准备充分，领导有力，取得了十分显著的效果。活动期间营造了浓厚的质量文化氛围，质量观念深入人心；我项目部对质量技术方面的专业知识和法律法规有了更深入的了解；对质量工作更加重视。质量月活动实现了传播质量文化、宣传质量知识、普及质量法规、强化质量意识、树立质量形象、提高质量水平的预期目的。
四、工程施工质量安全不是一朝一夕的事情，也不是开展一两个月的质量活动能够产生的，好的作风与高素质的队伍是通过长期的坚持与不懈的努力逐步锻炼养成的，我们有了这方面的思想准备，才能确保工程质量。
总
之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
工作体验心得体会【篇6】
这次对父母工作岗位的体验，拉近了我与社会之间的距离，深刻感受到学习知识对于以后工作和生活的巨大帮助。此次社会实践活动中，我主要从以下两个方面得到了启发：
一、人际关系
处理人际关系，要遵循严于律己、宽于待人的原则，并且要给予他人最大的尊重。进入检验室，爸爸的第一句话是“不要玩手机。”他解释道：“今天你的身份是一个实习生，新人初来乍到要做好规矩，否则别人对你会留下不好的印象。即使别人自己也在玩手机，但只要你在玩，他就会对你有偏见，这是人之常情。” 在工作过程中，爸爸又说起曾经遇到一位患者因为取血失误造成的皮下出血前来投诉。本来不是什么严重的问题，患者存心要闹，在诊室外哭天抢地，好像命不久矣。他说：“这种时候先不管别的，请他到办公室里来，泡一杯茶，让他慢慢说。他觉得自己是被尊重了，那气也就消了一半。就算你从功利的角度想，如果一直在外面闹，有这么多人看着，他只会觉得自己很厉害，越闹越起劲。”爸爸打开离心机，继续说道：“听那个人说明情况的时候不要插嘴，就是好好听，然后再用商量的语气提出解决办法，事情一般就不会再闹大了。所以你以后也要记得尊重别人。”
二、学习与归纳
检验师是一门专业性比较强的职业，需要具备大量的生物和化学知识和实践操作技能，学生时代的积累就显得尤为重要。我进入化验室后，看着满桌的仪器和堆积如山的试剂真是一头雾水，如果真去干这个与其说协助不如说是捣乱，只好在一边抄抄表格敲敲章。
这时爸爸又提起了那次投诉事件“这些护士学校里练了这么多年，又工作了十几年，还因为这种事被投诉。”接着他开始“吹牛”，“我大学都没有练过这个，但是干了这么多年从来没被投诉过，以前单位里人少，再难抽的血都要自己来。后来抽多了我发现人的静脉摸起来和一般的肌肉不一样，这样就算完全看不见血管也能抽血。现在这些护士碰到小孩子来根本不敢动手，给大人抽完也不知道多想想，水平怎么会提高呢？”可见不论是学习还是工作，善于总结归纳都是很重要的。