宿管阿姨工作总结【篇1】
宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：
一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，宿管员的聘管年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从xx起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从给我冲变成了跟我来，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为没钱吃饭，有钱洗面，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。
四、学生管理方面
第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。
第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。
第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。
第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。
第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。
第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的休息时间。
第四，宿管员与老师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。
第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。
六、存在的问题。
第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的5000多人，学生人数xx间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到现代办学要求。
第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。
第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有一定的距离，但是工作强度特别大，每天工作十几个小时，特别是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。
第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。
第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。
第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。
宿管阿姨工作总结【篇2】
自从这个学期进了宿管会成为宿管会的一员，经历了将近一个学期的工作，这一路走来我们有付出也有收获。在我们宿管会领导指导下和宿管会成员积极配合下大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：
2每月不定期的查寝：进行了查寝工作这是我们宿管部门的日常基本工作，同时这也关系着同学们的人身安全。我们要让同学们明白和理解夜不归寝的严重性，并对经常不归寝的同学予以警告。3对大功率电器的检查工作：在宿舍使用大功率电器是一件非常危险的行为，极易造成火灾及其他突出状况，有时候宿管阿姨也会带着我们对宿舍大功率进行大检查。
(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。
(2)书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
(3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
2不叠被：由于没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
三、对所发现问题的解决方法：
1、对物品摆放制定相关制度。例如：书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头。
2、
1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
四、在本学年的工作制度：
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
五、加强自身建设：
明确工作思路，完善自身管理，在宿管会领导的指导下我们要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
以上是我对宿管部的认识与计划，希望得到的批评指正。
宿管阿姨工作总结【篇3】
新学期开始了，我部门的工作在井井有条的开始运转了，回顾过去的一个月，我系宿管部在其它部门的悉心帮助下，我部门每个人员切切实实的做好本职工作，以为全系师生营照一个健康、卫生、舒适、文明的环境为目标，不断的开拓创新，团结带领宿管部干部开展了如下几方面的工作：
（一）新学期我部门把寝室卫生检查的工作放在第一位，我们将每次检查不符合要求的寝室进行通报批评。
（二）在最近的一个月中，我部门对大功率的使用情况进行了严重的查处，
（三）着重加强与各系宿管部以及同学之间的交流联系. 努力提高工作效率, 有序的做好工作。
（四）我部门本月积极的把相关的资料汇总好，及时的送到有关部门。
（五）在本月中，我部门将举行“十佳文明寝室”活动的评选，这样能提高同学们的综合素质。
（六）按时召开工作会议，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
(一）严格要求自己，虚心接受老师和同学的意见。对我部门在工作上的纰漏进行及时的总结，分析其问题的原因，及时的改正。
(二) 、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
（三）提高部门干事的个人素质和思想水平。另一方面培养干事的工作方法和态度，树立正确的人生观。
（四）多与其它部门进行接触，在其他部门指出我部的不足时，要虚心接受和耐心听取。让我部在今后越来越好，更胜从前。
三、工作中存在的问题 ：
（一）新学期刚开始，有很大一部分同学早上赖床的情况非常的严重，这样导致卫生的打扫不彻底。
（二）本月使用大功率的情况，非常严重，因此接下了，我部门的工作重点不定期的对大功率的检查。
（三）我部门有部分干事，在工作中不是很积极与迟到等。希望在一个月的工作中将以上问题改正。
宿管阿姨工作总结【篇4】
宿管阿姨工作总结
宿管阿姨是在大大小小的学校、学生宿舍、招待所等场所中负责维护秩序、保障居住环境的重要工作人员。他们无论在哪个岗位上，都发挥着至关重要的作用。作为一名宿管阿姨，我深知自己的责任重大，每天都要面对各种各样的问题和困难。在这篇文章中，我将结合自己的工作经验，详细地介绍一下宿管阿姨的工作内容和心得体会。
首先，宿管阿姨的主要职责是维护宿舍的秩序和卫生。我们要确保宿舍的环境整洁、干净，并且保证设施设备正常运作。我们每天会定时打扫宿舍楼的公共区域，包括走廊、浴室、洗手间等地方，以确保宿舍环境的卫生。另外，我们还会针对每个房间进行定期清洁，包括床铺、桌子、地板等，以保证每一位住客都能住在一个整洁舒适的环境中。此外，我们还会检查宿舍设备的正常运行情况，及时维修或更换出现故障的设备，确保住客的基本生活需求得到满足。
其次，宿管阿姨还要负责管理宿舍的安全事务。我们每晚会进行巡查，确保宿舍的安全情况。尤其是在晚上，我们要确保所有的门窗都是关闭的，以防止不法分子闯入宿舍。同时，我们还要做好防火工作，确保消防设施能够正常使用，并且宿舍内没有违禁物品存在。在紧急情况下，我们要及时进行应对，组织住客疏散并寻求帮助。我们还要进行安全培训，普及消防知识，提高住客的安全意识，确保他们的生命安全。
宿管阿姨还需要与住客进行有效的沟通和交流。我们要及时解答住客的问题，协助他们解决居住上遇到的困难。比如，住客有特殊要求，我们需要进行协调，并尽力满足他们的需求。我们也需要在住客之间进行冲突调解，确保宿舍的和谐和睦。与住客的良好沟通能够加强我们之间的信任和合作，有效地提高工作效率。
总结一下，作为一名宿管阿姨，我的工作内容涉及到维护宿舍秩序和卫生、管理宿舍安全事务以及与住客进行有效的沟通和交流。每天的工作都是如此琐碎而繁忙，但我依然热爱这份工作。我相信，只要尽职尽责地完成自己的工作，我们就能够为住客提供一个干净、安全、舒适的居住环境，提高住客的生活质量。
工作中的种种困难和挑战也让我更加深刻地理解了自己的工作责任和重要性。作为宿管阿姨，我们不能只满足于表面的工作，更需要关注细节，并时刻保持对居住环境的关注和改进。我们要学会与困难抗争，提高自己的工作能力和解决问题的能力。同时，我们还要保持良好的心态和乐观的态度，以面对一切工作中的不确定性和挑战。只有这样，我们才能真正成为一名优秀的宿管阿姨，为住客提供最好的居住环境。
总而言之，宿管阿姨是一个责任重大的工作岗位。我们的工作内容包括维护宿舍秩序和卫生，管理宿舍安全事务以及与住客进行有效的沟通和交流。尽管有时候会面临困难和挑战，但我们依然要以乐观的态度和优秀的工作能力来应对。只有这样，我们才能够真正履行我们的工作职责，为住客提供最好的居住环境。
宿管阿姨工作总结【篇5】
宿管阿姨工作总结
作为一名宿管阿姨，我每天都要负责管理和维护学校宿舍的秩序与卫生。这份工作虽然辛苦，但也让我每天感到满足和充实。回顾过去的一年，我收获了很多经验和教训，现在我将总结一下我的工作情况。
首先，我要重视宿舍的安全。每天定时巡查宿舍楼道和房间，确保没有安全隐患。我确保楼道通道畅通无阻，防止家具和物品堆积过多。我还定期检查消防设备和电器设备的安全性。任何问题都会立即上报并解决。
其次，我要维持宿舍的整洁和卫生。我每天清扫楼道和公共区域，保持干净、整齐。我定期打扫学生们的房间，清理垃圾和清洗卫生间，确保每个房间都能给学生们提供一个干净舒适的生活环境。我还会贴心地提醒学生们养成良好的卫生习惯，教育他们保持个人卫生与公共卫生的重要性。
另外，我还要负责宿舍设备的维修与维护。如果学生们遇到设备问题，比如水龙头漏水或灯泡烧坏，他们都会来寻求我的帮助。我尽最大努力修理和更换设备，以确保学生们的生活便利。有时候，我还会为学生们提供一些生活用品，比如纸巾、雨伞等。
此外，我还要与其他学校职员和教师保持良好的沟通与合作。在紧急情况下，我会及时与学校领导和相关部门联系，以确保学生的安全。我也会与教师沟通，了解学生的学习情况和特殊需求，以便能够更好地协助他们。
对于我来说，宿管工作就是一个细心、耐心和责任的结合。我时刻关注学生们的需求和问题，并竭尽所能地帮助他们。我也会认真听取学生们的意见和建议，以便不断改进我的工作。
总结来说，作为一名宿管阿姨，我要关心学生们的身心健康，保证他们能够在安全、干净、整洁的环境中学习和生活。我会继续为学生们提供最好的服务，让他们在宿舍里感受到家的温暖。同时，我也会不断学习和进步，提高自己的工作能力和素质。我相信，只有这样，我才能更好地履行我的职责，为学生们创造更好的宿舍环境。