作为一个读者我认为“影楼员工培训心得体会”是众多文章中的佳品，望读者斟酌阅读有所收获。经历了一些事情，我们有一些体会，我们应当将感悟写进一份心得体会中去。心得体会，可以帮助我们整理自己的思路，深入了解自己。此外，关于心得体会，您还可以浏览实训周心得体会十篇。
影楼员工培训心得体会【篇1】
影楼门市培训十大技巧总结
在我辅导的许多影楼中,每次除了辅导影楼营销,方案策划之外,当然不可避免的需要进行一些基本的影楼门市.化妆.摄影等基本的服务礼仪和接待技巧,这些都是影楼行业的服务规范.下面是我总结影楼门市培训的一些技巧. 门市接待30招
门市接待新人30种类型“分析”及“应对”招式
顾客类型1：疑心病重的新人
分析：1、本性好疑，曾有过失败的经验。 2、不能接受门市小姐的说明，无法信任门市小姐。 3、缺乏商品知识，担心作品是否适合自己及有无折扣。
应对：1、有耐心的将套系内容介绍清楚，针对重点内容详细介绍。 2、找出自己无法采纳之原因设法消除对方心理上的障碍。
顾客类型2：要求帮其物色，自己却不看一眼
分析：1、依赖心重，想考验门市小姐的能力。 2、不喜欢门市小姐的态度，消磨时间。
应对：1、了解清楚新人的需求，再针对这方面交换意见。 2、可寻求与摄影无关的共同话题使彼此融洽，留下好印象。
顾客类型3：一再发问同样问题
分析：1、心中疑虑无法获得解决，缺乏决断力。 2、没有注意门市小姐介绍，耳朵重听，不相信门市小姐。
应对：1、面带微笑不厌其烦的回答新人的同样问题。 2、引导新人选出合乎要求的套系，帮助对方决定并预约。
顾客类型4：不肯采纳意见
分析：1、意志坚定（本位主义），相信自己的眼光，要自己挑选。 2、门市小姐的说明不合乎需求，认为一旦采纳门市小姐的意见就是受到了强制推销。 应对：1、夸奖对方的眼光并要约的回答任何疑问。
顾客类型5：犹豫不决，不知所从
分析：1、眼花缭乱，担心是否适合自己，却找不到合意的商品。 2、价格不满意，门市小姐不能成为可以商量的对象。
应对：1、问清楚顾客的预算，根据其需要鼓励其选择适当相近的套系，并保证一定会合乎其需要。
顾客类型6：不能明确表示需要什么
分析：1、意志薄弱，眼花缭乱，不知道哪个较好，没有想象中的商品，只要有好的婚纱摄影师就订，事先逛街而已。
应对：1、从谈话中判断对方的生活背景，让顾客对本公司整体服务留有良好印
象。
顾客类型7：拒绝由您接待的新人
分析：1、门市小姐过于年轻，不信任门市小姐，不喜欢门市小姐的类型，曾有过恶劣的印象，自以为是，信心十足。
应对：1、行为举止要明朗诚恳有耐心，让经验丰富的同仁前来援助。 顾客类型8：转身就跑的新人
分析：1、生性畏缩、懦怯，门市小姐给予无形的压迫感，曾有过被强迫推销的痛苦经验。 2、价格比预算高，想仔细考虑过后再作决定。
应对：1、制造柔和温馨的气氛，谈一些容易回答的问题。 2、制造交谈的机会，保证对方预约后不后悔。
顾客类型9：爱讨价还价的人心
分析：1、以杀价为乐，与预算不合，觉得依照标价购买会吃亏上当，斤斤计较的新人。
应对：1、提供折扣以外的服务 ，使对方满意。 顾客类型10：光问价钱而不贵的
分析：1、以杀价为乐，与预算不合，觉得依照标价购买会吃亏上当，斤斤计较的新人。
应对：1、提供折扣以外的服务 ，使对方满意。篇2：影楼化妆培训知识、技巧总结 影楼化妆培训知识、技巧总结
经常有一些刚入门的初级化妆师，会向我们咨询关于影楼化妆方面的知识、在这里我们根据以往的实际教学和实习经验，对相关内容进行了整理总结，具体内容如下：
一、影楼化妆技巧基础知识 1.了解面部结构，掌握矫正影楼化妆方法和实用色彩搭配运用。 2.掌握舞台化妆、平面妆、本色妆、影楼摄影妆的化法。 3.自我形象设计，保实职场的设计，非保实职场设计。掌握人体形象设计图画法，化妆造型整体设计。
4.了解头部分区，基础盘发手法及发型与脸型结合。一、基础化妆知识 1.化妆的历史、种类、任务、发展 2.化妆品的分类及应用 3.化妆工具的种类及用途
4.面部结构，骨骼结构及皮肤基本结构 5.实用化妆色彩及色彩搭配 6.化妆的基本步骤和手法
二、实用化妆技巧
1.脸形分析及各种矫正方法 2.五官细节描绘及各种矫正方法 3.立体化妆技巧 4.新娘妆实例分析
5.发型工具的使用及盘发基础手法 6.自我形象设计 职场设计 7.真假发的结合及头饰的搭配
三、影楼化妆造型设计课程和技巧 1.厨窗裹纱、裹布系列
2.时尚抓纱技巧和时尚裹布技巧 3.黑白摄影妆与彩色摄影妆区别并实例分析 4.风格各异的眼影画法①渐层式②断层式③欧式④小到勾 5.影楼白纱整体造型之一高贵 典雅型 6.影楼白纱整体造型之二浪漫彩妆造型 7.影楼白纱整体造型之三时尚彩妆造型
挑一款新鲜眼影
如果你一直习惯于用中性的色彩来妆扮自己的眼睛，建议你换款明亮的颜色试试看。
小技巧化妆：蓝、绿、橙或紫色眼影，会让你看上去更加出挑，在涂这些颜色时，你甚至可以不画眼线，只需在眼窝涂满就好。要牢记的原则是：按着由下到上从深到浅的的颜色来涂眼影。这只会让你的眼睛看上去浮肿且没有精神。 令唇色明艳起来 我们一直习惯于用淡淡的唇彩来点缀双唇，其实这一季，明艳抢眼的红色唇膏才是最in的。
小技巧：红色的唇膏会让你看上去更有女人味，更性感，更正点。不要担心颜色太过抢眼，你在涂好唇膏后记得用纸巾或手指把嘴角边缘擦得模糊一点，会让你的唇妆看上去更加自然出彩。
改变刘海形状
想换个新发型，但又不想把头发剪短或是染烫？那就打打刘海的主意吧！
小技巧：参差不齐的层次感刘海会让你看上去更加性感；一字齐刘海能一下子令你年轻好几岁；而斜剪的刘海则会让你起来既活泼又俏皮！
换个新眉型
小技巧：修眉后如何画眉？首先你要选择和自己肤色发色相配的颜色，浓重的颜色会显得整个脸部没有精神。在画眉时，要一根根地涂画，将颜色晕染开来，这会让眉毛看上去更立体自然。
尝试打腮红
很多人不喜欢打腮红，觉得那会让妆面看上不自然。其实这样的观点大错特错！学着打个腮红吧！
小技巧：想要刷出自然弧度的腮红，一定不能不选一款圆头腮红刷。用腮红刷在颧骨位置打圈，可以塑造娃娃似的的剔透可爱妆效；若由颧骨至发际轻轻来回扫胭脂，就会令你的妆容看上去既清新又自然。 影楼新娘化妆流行色搭配 1，紫色和粉红色：在靠近外眼角的地方略涂些青紫色，以衬托出眼球的立体感。以掺有紫色的粉红色口红搽在嘴唇，并扫以同色的颊红，既求和谐，又感明亮。 2，灰色和粉红色：用粉红色眼影淡抹，淡灰色搽脸黛，而眉头要描得略深些，以使粉红色眼影表现出少女的天真烂漫。在颧骨上圆圆淡淡地搽上一层粉红色胭脂。 3，褐色和橙色：在眼角和靠近外眼角的部位施以偏暗褐色，中央搽上明亮的褐色。脸颊涂上橙色胭脂。以此搭配，会使新娘显得容光焕发。 4，绿色和粉红色：先微微搽出面颊如红云似的发亮肤色。而后对称地在眼眶上面一些淡绿色，口红里掺些绿色和粉红色影楼化妆技巧：
影楼化妆技巧：新郎化妆技巧 男人化妆技巧
女士化妆是为显示她们的娇俏艳丽，可以“明目张胆”地进行，也会较多地使用色彩亮丽的胭脂、唇膏、眼影等。男士化妆则大不相同，由于男性的肤质较粗糙，汗斑、痘痕会影响面容，因而化妆是为了“掩饰”。男士的妆容讲求自然顺眼，与其原本的肤色匹配，而且要不着痕迹，千万别化成“小白脸”。
为达到自然、阳刚的化妆效果，男士化妆的技巧比女士更讲究、更细致。女生的妆化得浓一点不至于有反效果，但男生稍微化得有偏差就会弄巧成拙，破坏形象。下面为大家介绍一些男士化妆的基本技巧。 第一步：上妆。
首先是选择合适的粉底，通常要选与自己肤色相近或稍深的，比较多人会选棕色系，还要注意场合的需要。另外，干性皮肤的人最好选用粉底液，较油性的就应选用中性的干粉。
擦粉底的手法多用敲和印，只要薄薄的一层就好，别像女士那样“浓妆艳抹”。脸圆的人上粉时要从脸颊往耳后扫，让脸看起来瘦一点；不过要注意过渡自然。最后用粉扑把定妆粉轻印在脸上，保持妆容在较长时间内透明自然。
第二步：眉目。
“浓眉大眼”是男生的特点，眉画得不好就会破坏整个妆容。男生的眉毛大多比较浓密，画眉时多采用补的手法，让眉毛看起来均匀平整。
漂亮的眼睛最迷人，所以眼部修饰是化妆的重头戏，原则是有神。在睡眠不足导致眼睛疲惫时可以用咖啡色的眼线笔勾画一下就可起到“提神”、“明目”的作用。睫毛要理顺，可以适当使用睫毛膏定型。遮盖眼袋、黑眼圈也很重要，大多使用浅色干粉提亮或补平，从视觉上弱化凸出的眼袋。 第三步：画唇
男士化妆不能画唇线，如果唇色不好的可以涂自然肉色的唇膏，切忌太红润和有亮度。嘴唇干裂要先涂一层润唇膏。
第四步：遮瑕
这样一个自然优雅 换个肤色，变个色调
我们都知道晒太阳太多不利于护肤，但是伪装出来的古铜肤色却能让你焕然一新。
小技巧：若是想偶尔伪装一次古铜色，可以使用古铜色粉底。上妆前涂一层散粉，以防止古铜色粉底黏结篇3：影楼月总结
洛川罗马经典婚纱影楼月总结
月固定支出：门店房租、宿舍房租、水电费、日用费、网络费、电话费、应酬费、伙食费、税务、办公费用、工作服、广告费、汽油费、器材损耗、汽车损耗、装修损耗、电脑损耗、服装损耗、化妆品损耗、员工固定工资、员工奖金、员工福利；
每月总结的益处：通过总结可以对自身的固定开支做合理的调整以及开源节流。
每月硬件盘底：汽车、照相机、灯具、空调、电脑、电视机、男式礼服、女式礼服、男艺术照服、女艺术照服、男式晚礼服、女式晚礼服、化妆品、样片、相册、相框、膜等等。
每月盘点的益处：通过硬件盘点可以合理的进行器材的保管以及保养，同时也可以及时的进行采购来平衡损耗。 客户订单量
历史储存客户量：婚纱照艺术照 全家福 金钻卡 xx月份订单量：婚纱照、艺术照、全家福、金钻卡、活动卡、宝宝照 xx月份婚纱照套系价格及数量： 1万元以上 数量： 8千元以上 数量： 7千元以上 数量： 6千元以上 数量： 5千元以上 数量： 4千元以上 数量： 3千元以上 数量： 2千元以上 数量： 1千元以上 数量： 月工作总结数量
卫生情况、考勤情况、服务心态、仪容仪表、部门协作、服务流程、资源节约、安全管理、奖惩情况；
目的：通过前期的合理安排保持流程通透，可以减少客怨，合理安排技术人才，同时对员工培训、休假以及节假日秀场促销等各方面进行合理的前期安排，这样既能开源节流又能更好的服务客户，还能使团队力量得到最大限度的发挥。篇4：如何选择影楼化妆培训学校
如何选择影楼化妆培训学校
我们如果是考虑学影楼化妆的话，那么影楼主要就做婚纱摄影的拍摄了，而针对婚纱摄影的话，主要就是新娘彩妆了，然后还有就是晚礼、写真、古装等等，那么这个系列的通常来说就是唯美为主了，学习的时间一般是在三个月到半年的时间就是足够了的。
新手学化妆在选学校的时候，肯定都是考虑到怎么选教学质量好的学校，想通过专业的学校学出来之后，改变自己的现状，那么改变？缺乏的是什么呢？我觉得应该是行动，大家在选学校的时候，左右徘徊，到最后失去很多的时机。
我觉得大家在选学校的时候，可以先参考网上的学校，自己亲自问下他们学校的咨询老师，对比下教学质量、在校人数，就业安排等，其中还包过了老师的责任心，学生的学习氛围等等，很多东西都是要自己去感受，去体会的。所以选学校要注意什么？我想选学校你要注意的是不要道听途说，需要自己去亲身体会。
那么关于选学校的问题就探讨到这里，然后再探讨下大家为什么要学话这个问题，如果我问大家现在最缺什么，很多人会告诉我是钱，而我觉得大家本质上缺的是一种野心，脑袋里却的是一种观念，这一切都源自于文化底蕴的缺乏，为什么现在学化妆的人很多都不好就业，不是因为技术不好，而是缺乏一种在机会面前的一种把握，机会来了没有很好抓住。
而机会是留个有准备的人，你们在对化妆发展机遇的寻找的时候，肯定是需要有专业化妆师的技能，而做化妆师，有了技术不代表你就能很好的发展，还需要经验，而且新的行业，你们新的开始，肯定是还需要归零的心态，才能从有很好的平台让你慢慢的发展，而如果刚毕业的人就把待遇看的很重，那么我给大家说，这个行业刚开始的起步会相当困难。
选好学校，才有好发展，如果是你打算来北京学习，也可以参考下我们北京京彩学校。篇5：选影楼(总结) 1、问清楚：
1.可不可以先试穿衣服? 2.有哪些价位的产品，内容包括到什么程度（几套衣服，衣服是什么样子的？升级？），譬如有没有包括化妆（假睫毛、安瓶、假发、头饰是否要另外加价）有没有跟车跟妆?干净自然的妆容、一套礼服配一种造型、口红与眼影 3.这个价位，如果多选照片、多挑礼服要不要加钱? 4.拍照时是哪一位摄影师?外景在哪里拍(海景、教堂)，需要带什么东西去？
内景在哪里拍？万一拍出来的风格不是我们想要的，要补拍。 5.照片放大是到几寸，加什么样的相框?什么样的相册？影集可以放多少张照片？如果多方要多少钱？
6.拍照或婚礼当天如果不能穿挑到的衣服，店方会怎么办? 7.照片不满意可否重拍?什么情形下照片可以重拍? 8.底片可不可以全部拿回来?需要加钱，多少钱一张？精修多少张？可否制作成小视频？
9、结婚当天提供什么服务？免复礼服需要清洗费吗? 2、签单前，要看衣服，试穿一下。 3、出片的时间、 5、摄影师按照场景更换，还是一对一服务？内景根据场景换摄影师，外景选用一对一方式内景和外景拍摄的照片比例是多少，一般建议内外比例是6:4； 6、外景拍摄的交通费和风景区的门票等额外费用由哪方承担 4、签书面合同、订金交的越少越好。
在定金单上写清楚：婚纱照的价位、风格、照片要求、甚至取片时间
一、衣服：有几套衣服，衣服是什么样子的？升级要加多少钱？可以先试穿吗？拍照或婚礼当天如果不能穿挑到的衣服，店方会怎么办? 二、化妆：包括化妆（假睫毛、安瓶、假发、首饰是否要另外加价）？有没有跟车跟妆?是一套礼服一个造型的吗? 三、拍摄：外景拍摄的交通费和风景区的门票等额外费用由哪方承担？哪一位摄影师?摄影师按照场景更换，还是一对一服务？外景在哪里拍(海景、教堂)，内景在哪里拍？需要带什么东西去？万一拍出来的风格不是我们想要的，要重拍。什么情形下照片可以重拍? 四、选片：出片的时间？底片可不可以全部拿回来?需要加钱，多少钱一张？内景和外景拍摄的照片比例是多少，一般建议内外比例是6:4；照片放大是到几寸，加什么样的相框?什么样的相册？影集可以放多少张照片？如果多加要多少钱？精修多少张？可否制作成小视频？
五、其他：结婚当天提供什么服务？婚礼现场布置、免复礼服需要清洗费吗? 六、签书面合同、订金交的越少越好。在定金单上写清楚：婚纱照的价位、风格、照片要求、甚至取片时间
（绝对不可一次付清,会影响后续服务品质。
影楼员工培训心得体会【篇2】
新员工培训计划
在录用通知时告知事项：身份证、一寸彩照，新员工在晨会上做自我介绍，服装穿着深色、黑鞋。
一、培训内容：
1、领新人认识公司框架结构及部门，现场场景及环境。
2、培训员工手册，晨会流程，晨会口号背会。
3、公司流程、部门流程。
4、工作岗位说明书，各部门的部门制度和要求。
5、创纳操作系统的操作（安排客服部建立相应的账号和权限）。
6、礼仪规范（接待人员口语演练、TCS个人形象规范、专业服务人员禁忌、亲情服务标准）
7、公司企业文化（硬件设施、首饰、婚纱的品牌）（14条准则和12条禁令）（品牌竞争优势）。
8、公司薪酬和考核方法
9、强调事宜及补充内容。
二、部门培训强调内容
各部门主管安排员工：卫生区划分，灯光分配，部门礼仪，个人工作具体安排，进行内部工作作业、工作流程培训及注意事项。
客服部：人性化客服流程规范、客户服务短信范例、强调财务制度、一对一流程制度
化妆部：礼服知识及常用话术、新人拍摄前注意事项、化妆师注意事项、一对一流程制度、型设部公约、
门市部：销售流程、如何解决客怨、门市衣着规范、一对一流程制度、门市部公约、站位安排，接单方式、技巧、要求、权限和系统操作、流水号排列顺序规则，产品区品名和价格、尺寸以及常用的专业用语。
摄影部：型设部公约、外拍注意事项、一对一流程制度、看样片按照样片拍摄。
数码部：一对一流程制度、数码部公约、发片时限、修片要求。
三、培训后事宜
1、培训第3天下班前登陆指纹，并教会如何打卡。
2、试用期结束后签订合同（简历，照片，劳动合同及补充条款，薪资制度，保密条款，离职说明）。
3、培训后培训签字。
4、领用工牌，工服及必要办公物品（毛巾、更衣柜钥匙押金20元）。
影楼员工培训心得体会【篇3】
（四）针对影 楼 员 工 的演讲稿感谢董事长及总经理给我这个机会，对各位报告一下我们公司的一项产品——传家宝。至于它的主要内容（如附件一）说的很清楚，请各位在会后仔细阅读，如再有不明了的地方，请随时提出问题，毕竟这是贵公司将要开始采用的一项很好的产品及服务。
首先，我要对各位说，以下的报告，您们尽可以半句都不要相信，根本不必理会我在说什么，不过，至少已经采用我们传家宝的70家影楼，因此提升了文化与爱心素质，更主要的是，收入也大幅增加！确是事实。
二十世纪管理学大师彼得.杜拉克说道：企业的功能只有两个：
一、创新；
二、销售。
第一，先说销售：您不妨掌握一条真理——“设身处地为客户想”；也不妨多练习行销的“银原则”——我们所做的还有哪些令客户不满的呢？以及行销的“金原则“——我们还可以提供哪些物超所值的服务呢？同样地，对公司也须以上述思想来一并思考，庶几不负每月薪资！
我们发现好的行销人员往往能随机、灵活面对客户及各种情形，不好的行销人员往往把客户的问题当作客户拒绝的理由。这时，公司应该指派好的行销人员多教导一般的，而不一定需要高层出手介入。
目前世界上最好的行销原则为：
（1）强调关系的建立，而不强调商品的推广。
“传家宝”帮您掌握了人类最稳固、最深厚的情感，希望您好好掌握这一点，大家都知道，人间有三种情：亲情、友情和爱情。
友情会有这种现象出现：在顺境中，朋友结识了您；在逆境中，您了解了朋友。
爱情也有以下可能情形：短暂的分离，加深爱情；长期的分离，扼杀爱情。 唯有亲情是最坚固、最真实、恒久远的感情。
结婚是一种责任和义务，结婚后就会将爱情转化为亲情，会一起为营造幸福的家庭而努力，会为共同拥有的父母和孩子多了照顾的义务
您可能花了大笔钱请老师作秀场，结果一场空，这就是只强调商品推广的不良示范。
（2）强调观念的沟通，而不强调资讯的传播。
拍婚纱照应该是理想婚姻的开始，而不是结束。来我们公司拍照的新人，不妨多让他们了解些理想婚姻的定义和将来一家人对社会的责任以及对宝宝的养育与教育等问题，而不应再强调什么样的套系、什么样的礼服、什么样的外景、选择哪几张相片等资讯的传播。
（3）强调新市场的开发，而不强调旧市场的瓜分。
您也不妨利用亲情、爱心来为企业深深扎根，而不须在行销花招上多用力，因为那个漩涡，大家都在其中，同质化太高，旧市场已经是个干涸的枯井（根深
蒂固），影楼早就不太好经营了。u
第二，谈一点创新，这问题很简单，世界上流行的说法：
先要有基本功，例如说您在影楼待久了、内行了，基本功也就够了。
每天问自己，还有什么地方可以改得更好的？什么地方可以突破呢？不管在接单、行销、化妆及拍摄都要这样想。
想要创新的想法要终身保持，热情不减、乐此不疲，这样您会创造奇迹，千万不要别人不叫我就不动。主动点，没有一件事是不能往好的地方改良的！我的说法是：自己找问题，再自己解决，解决完之后，把它忘记，再找新项目，这就是“创新”。
您或许认为企划人员高深莫测、才华横溢，别被骗了，企划就像您早上出门到公司，几点坐几路车，下车后吃什么早点，几点到公司，这一流程而已。所以说，人人都有企划能力，而创新也不过是主动的企划能力，而非老板交待而已。
最后也最重要的观念有二：第一摒除旧档案，第二不要轻易概括结论。您知道您的做人、价值观及对金钱的认知，多少来自家庭、朋友以及特殊事件的影响吗？您认为您目前索取多？还是付出多？答案是索取多！因为从小父母亲天天让我们索取，不是吗？
您认为有钱人都是奸商，钱都是脏的吗？谁告诉你的，他一定是个穷光蛋！您不爱您太太，您太太不还在您身边留太久。如果您不爱钱，认为太脏、怕被人抢、怕多缴税，那钱也不会留在您身边太久！您一辈子注定也是个穷光蛋。有一个人掉在悬崖边，他祈求上帝救他，结果天上来了一个声音：“孩子，请放手，我会托着你”。这个人听完这句话后，依然对着崖顶大叫：“上面有人吗？请放下绳子救我上去。”这是一则依循“旧档案”反应的很有名的故事！您面对新事情，反应出来的竟是您过去的一向认知（旧档案），我们常听说“传家宝是30年前的传统相册而已”这句话，您受了您目前职业的影响（每天看惯婚纱照相本），根本不想从顾名思义的“传家宝”三字，用新眼光去看，这就是这种现象。
关于概括性结论，中国列子有一个故事：有一个人遗失了一把斧头，在他家院子里玩的顽童某甲，平常就是最调皮，尤其这一天看到他，眼神怪怪的，因此下一个结论：怎么看怎么像是他偷的。直到第七天起床时因枕头掉到床底，去捡的时候，发现原来斧头忘记放在床底下了。该顽童仍然表现暧昧，又下一个结论：怎么看怎么不像他偷的。
喝咖啡，不是喝杯子。“传家宝”是不若婚纱相本豪华，请仔细看，您会怎么看怎么有价值，又意义非凡的，别太早概括结论。OK？
看不到的东西往往影响看得到的东西，正如树的根决定这棵树的果实，您在橘子树上修修剪剪，装饰的美丽无比，明年结出的果子还是橘子，不是苹果，为什么呢？因为根没有换。
人心也是一样，主宰一切。您心里没有爱，无论老师在台上如何声嘶力竭，装作小丑希望激发您的潜力，您的热度只会停留在会场中，回家后依旧还是旧档案、旧思维、概括性结论，您依然还是原来的您。“传家宝”可以让客户把爱带回家，您在这种环境下，不久您也是个充满爱心的人。
各位听完了我以上简短的陈述，应该多少有点心得，下面几句话，更拜托您可要好好斟酌：
第一：成功（有钱）的人做任何事是为了赢，而不是在想不输就好。同样的，成功的人不会一直躲在他们认为的“舒服区”，他们会向前（外）跨出去，他们要的结果，不仅是眼前的舒服，而是将来的“舒服的不得了”。同样的，作为员工，只是奉命把分内的工作做好，问他们的工作，他会告诉您：“我是前台负责接单”云云，对公司的理念、宗旨及使命，一概不知，公司有问题，则一定有人犯错，问题不在他就好！本位、推委、领工资现象，如果，有一例发生，表示您公司存有“组织智障”，快！加强培训，换一些有素质的员工。
第二：成功（有钱）人关注机会，而不会老想到障碍。如果，您喜欢公司的产品（同理心），客户能不喜欢吗？况且，成功（有钱）的人不是乐于宣传自己和自己的价值观吗？（文化，爱）同样的，成功（有钱）人，大于他们的问题，问题总会存在，不要消除了再行动，您要有信心，任何问题您都能解决，难不倒您。
第三：鱼与熊掌可以兼得，赚钱与爱心可以一起得到（钱不是脏的，用爱心可以征服全世界）。
最后，我们希望持续成长，而不可告诉自己“已经知道了一切”，OK？如果，您的理想与现实有差距，告诉自己：“知道的还不够多”。
No matter what is popular, only love will never become obsolete.
不管现在流行什么，只有爱永不过时。