宾馆励志句子

下面是励志的句子编辑为您搜集整理的“宾馆应急预案”相关内容请您查看 预防或减少灾害和事故的规模。应急预案需要充分考虑信息公开和透明度，你是否在思考如何制订一个综合化的应急预案来应对任何情况？这篇文章内容丰富一定有您想要的信息！

宾馆中控室是保障宾馆客房设施正常运转的核心部门，而在各种意外情况出现时，也需要中控室迅速应对和处理。因此，制定一份完备的应急预案至关重要。

一、风险评估

在制定应急预案之前，需要对宾馆进行风险评估，了解可能出现的各种意外情况，从而有针对性地进行预防措施和应急处理。例如，房间设施或设备老化损坏、电力短路、火灾、地震等。

二、指挥机构

中控室应急预案必须带有清晰的指挥机构，以确保应急处置工作高效运作。在此，我们建议建立由中控室主管和技术人员组成的指挥部和各个应急小组，实行分工合作，有组织地进行突发事件处置。

三、应急预案内容

在制定应急预案时，我们应该考虑安全和安全成本之间的平衡，尽可能地减少损失和对业务的影响。以下是预案内容的一些重要方面：

1.房间设施或设备出现问题时，中控室应第一时间派遣技术人员解决问题。此类问题应记录在中控室技术日志中，以便以后进行统计和对照。

2.火灾是每个宾馆最担心的事情，因此一份完整的应急预案必须包含火灾防控预案。除了配备灭火器和喷水器等消防设备，建议每个员工都接受过灭火器培训，能够熟练操作灭火器并使用其正确道路灭火器。

3.对于电力短路、地震等无法完全预防的突发事件，我们应当让每个员工都知道应该按照应急预案对应急情况进行处理。例如，员工应该知道哪些区域需要暂时关闭，哪些区域是安全的，应该在危险之前及时撤离等。

4.应急预案还应考虑到客户服务，防止客客退房所有贵重物品损失等问题。例如，在紧急撤离时，员工应当在宾客房间内留下提示和联系方式，方便客人取走自己留下的物品。

四、定期演习

最后，我们还需要定期演习应急预案。在演习过程中，应考虑到各种可能遇到的不同意外情况，让中控室人员和员工做到能够高效应对突发事情，从而在实际情况中保障客人的安全和宾馆经营的良好。

宾馆是人们休息、旅游、商务活动的重要场所之一。在宾馆消防方面，突发事件的防范是至关重要的。因此，宾馆消防应急疏散预案的建立和实施显得非常必要。

宾馆消防应急疏散预案的目的是为了防范和应对火灾、煤气中毒、地震等发生突发事

文件编写可助我们明确地表达思想和目标，人们对范文的作用和意义越来越重视。实际上，参考范文的目的是借鉴其写作方式或构思，你也想创作出优秀的范文吗？我整理了以下信息：“宾馆收银工作总结”是依据您的需求准备的，希望我的观点能助您对未来进行更清晰的规划！

过去的一年，是不平凡的一年。从去年开始筹划到今年8月5日的试营业，酒店在集团领导的关心与正确领导下，我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。酒店董事长、负责人领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目标、经营理念、及企业文化，以此为动力和我们的目标，带领各部门经理及主管、领班，团结酒店全体职工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。

第一、科学决策，齐心协力，酒店年创三点业绩

(一)经营创收

(二)管理制度创利

俗话说“人管人气死人，制度管人人服人”，规章制度是一切工作开展的基石。酒店自试营业以来，随着各项工作的深入和当地酒店业的特性，试营业时由管理公司制定的一些制度的不合理性和不适宜性显现出来，并制约一些工作的顺利开展。

各部门根据实际工作中的遇到的问题，逐步建立了与本部门工作相适宜的规章制度，落实到每一个工作岗位，并以每月的绩效考核为检查标准，且与个人的工资挂钩。

目前酒店各项制度规范，政令畅通，有章可循，有据可依，“制度管人”真正落到了实处。

(三)安全创稳定

酒店通过制定“型活动紧急预案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生一件意外人身安全和健康事故。在酒店负责人的关心指导下，经理级领导每天召开部门经理馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。

第二、品牌管理，酒店主抓八工作

(一)以对外协调为主，建立优良社会关系

酒店自xxx年8月15日试营业以来，一直处于半施工半运营的试营业期，酒店的消防未验收，致使营业执照及相关的手续未进行办理，也导致了各相关职能部门对我酒店进行了多次检查并下发处罚单，通过负责人办公室的对外协调、沟通，申请免除了市

在人们素养不断提高的今天，我们经常会看到别人换工作。大家有过辞职的经历也不足为奇，辞职申请书是一种专用性比较强的特殊文稿，如何写出充满人情世故的岗位辞职申请书呢？有请阅读“宾馆辞职报告”相关内容，相信您在本文中有所收获！

尊敬的各位领导：

你们好！

在泉州迎宾馆工作的二年时间里，我经历了从施工现场的管理到熟悉酒店行 业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟 理性。这一切离不开迎宾馆各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。然而在经 慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。 提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。忘不了各位领导在工 作中对我的信任和生活上对我的关心，忘不了同事之

间的互相帮助，包容与提携。客房部是一个充满人情味的团队，老员工对新人 的指导和爱护毫无保留，年轻的同事之间知识共享毫无保留，这些，都是我所 感激怀念的。

现在由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个团队，但我还是心怀感激。 感谢迎宾馆，感谢各位领导和同事们。在这里度过的二年里，是我人生中的又一 笔宝贵的财富。

在此，我自愿申请辞去福建泉州迎宾馆的一切职务，敬请批准。 在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

祝愿迎宾馆的事业蓬勃发展。各领导跟同事们身体健康，事业顺心。

申请人：

年 月 日

敬爱的主管、经理：

你好！

在宾馆工作一段时间宾馆员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方宾馆辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。宾馆的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在宾馆自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

宾馆近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未宾馆辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙

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大一的校园生活在紧张忙碌的期考中告一段落，终于迎来了愉快的暑假。暑假假期很长，两个月的时间。如果漫漫长假就一直玩的话也会很无聊的，所以我决定找份实习工作来充实自己的假期，这样也可以利用暑期时间来增长自己的社会经验。

我的专业是旅行社经营管理，所以我最初的目标是想去旅行社找分实习工作。但是工作不是那么好找的，找了很多家都碰壁。主要是我现在对旅行社的业务不熟悉，如果在那个环节出了错，会给旅行社带来很大的损失，而且现在暑假是旅游的高峰期，旅行社也挺忙的，在加上多了一个不会做事的人在，岂不是很麻烦。所以我只好往别的方向发展了，我就朝酒店方面进攻。酒店的实习岗位也很难找，不过功夫不负有心人，我终于在一家宾馆找到了工作。

能在这实习也不错啊，因为我们以后的工作也要接触到这个行业的。比如当导游带团入住酒店什么的，也要熟悉这个环节的。经验就是在实践中慢慢积累起来的。

我实习的那家宾馆叫"东湖宾馆"。我在宾馆的前台工作，主要的工作就是给入住的客人登记身份，安排房间，还有告诉服务员哪些房间退房了。我每一次上班都是24小时，因为这里的上班是两个人轮流的，一个班的范围是从第一天早上的8点到第二天的8点。看起来是好像有点累，晚上都还要值班的，但整个工作内容是很简单的，所以这份工作还算轻松。来入住的客人一般是一些旅游团，一些散客，还有一部分长住客。而我们的房价也是根据这部分人而不同，旅游团来住的的价格一般都是以前旅行社和宾馆合同定的，所以不用讨价换价，而散客来住的话一般是按照标价来的，长住客往往是住在这好几个月的，所以给他们的价格比较便宜。还有就是周末的房价比平时会贵一点，因为平时淡季的时候没什么生意所以能薄利多销，保住成本就行，而周末就不同了，生意很旺，价格就相对高一点。

客人住店时我们会让他们出示身份证件，然后登记到公安网上，这个是很重要的，没有登记是不可以住店的。如果公安局发布什么通缉令到宾馆里，我们还要随时注意入住的人和这是否有关，帮助他们抓住嫌疑人。不过我在宾馆的期间没有遇到过这种事哦。在12点以前，客人就得退房，如果还没退的话要打电话到房间去问是否还要续