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公司年度财务报告

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  • 学校财务2022年度述职报告简短

    时光匆匆,新一阶段的工作正在向我们招手。岗位述职报告是我们面前一件急需处理的事。这是一年当中在领导面前更好的去展示自己的时机。如何让自己的述职报告更具有逻辑性吗?考虑到你的需求,小编特意整理了“学校财务2022年度述职报告简短”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!

    学校财务2022年度述职报告简短 篇1

    各位代表:

    我受学校委托,在这里特向大家汇报学校-的财务收支情况,请予审议。

    一、严格财务管理,规范财务运作

    学校财务工作,是学校工作必不可少的重要组成部分,是一项政策和原则性很强的工作,它直接关系到学校的正常运转和教职工的切身利益。一年来,我校财务工作在学校党总支张校长的高度重视和关心下,学校财务工作从力求规范、创新的角度,认真贯彻执行《会计法》、《预算法》、《中小学校会计制度》及学校财务管理规章制度,严格遵守财经纪律,合理运用资金,坚持严谨、节约、规范的管理原则,各项收支都由教育局和财政局统一监管,严格执行财政经费年初预算,用好、用活、用足各项财经政策,对学校的预算内外资金进行了合理安排。在经费的使用上,始终坚持服务于学校发展,服务于教学,服务于教职工,实行阳光财务,坚持做到民主理财。学校的所有支出都要有两个或两个以上的行政人员签字,张校长审批,再经财务室支付,严格实行事业单位预算内外资金收支两条线管理,严格控制各项经费的支出,把经费使用严格控制在了规定的计划范围内,从而确保了学校预算内外资金收入的及时到位和资金的使用效益。

    一年来,通过县教育局、财政局、物价局、审计局、纪委等部门几次对我校财务工作的抽样和检查,对我们在财务管理、规范运作方面所做的工作给予了充分的肯定。

    二、教育经费收支情况

    (一)上年结转: 元 (二)本年收入预算执行情况

    20_-教育经费收入主要包括财政拨款收入、其他收入等部分合计 元。

    1、财政拨款收入: 元。 1.1基本收入: 元;

    (1)在职、退休教师工资: 元; (2)公用经费: 元(生均600元/年); (3)考试费: 元; (4)教学质量奖: 元 1.2项目收入: 元

    2、其他收入(零星收入): 元。 (1)三刊返点、教师代课: 元

    (2)门面收入: 元

    (3)自来水公司捐款: 元; (4)其他: 元

    (三)本年经费支出情况

    20_-度教育经费主要支付了教职工工资福利支出、商品与服务支出、对个人和家庭的补助等支出等,合计

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  • 2022财务年度工作总结报告个人

    时间宝贵,一去不复返!今年的日子就快要过完了,是时候考虑写岗位年度总结了!经过总结,提升自己的工作技能,进而提升工作效率。你对于写岗位有什么心得呢?以下是励志的句子编辑为大家收集的“财务年度工作总结报告个人 ”为防遗忘,建议你收藏本页!

    财务年度工作总结报告个人 (篇1)

    岁末年初,又一个学期过去了。这学期的工作中我在园各级领导和同事的带领和帮助下,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则坚持高标准严要求按时保质保量地完成了本期的各项工作任务。自身的政治素质、业务水平和综合技能也得到提高。现将一年来的工作情况总结如下:

    一、思想品德方面

    本人要求自己,加强政治学习、参加园内各项活动及政治学习,遵守纪律,热爱集体,服从分配,对本职工作努力求真、求实、求新。以积极热情的态度去完成园里安排的各项工作。认真履行自己的工作职责,为人师表,尽忠职守。

    二、工作能力和工作实绩方面

    在实际的工作当中本期我在工作中学习和努力提高业务技能,使自身的工作能力和工作效率得到了提高,保质保量地完成好了以下多项工作:

    1、严格执行现金管理和结算制度,定期核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时查正,及时处理。做好每月的幼儿收费和退费工作。及时按月收取幼儿费,开出收据,及时将收回的现金存入银行。并按月到中心做好园幼儿费的账务工作。做好幼儿费的退费工作,并给家长耐心解释幼儿园的退费规定。并在收取幼儿费的过程中改进过去的收费将收费和退费分开,提高了收费的速度,减少了收费差错的机率。

    2、及时配合会计做好住房公积金的缴纳工作,并利用市住房公积金中心的_网厅业务,使住房公积金缴纳工作变得更为便捷及时。

    3、做好固定资产的年报工作。按时完成国资办交办的行政事业单位固定资产管理信息的年统计工作。以及固定资产卡片的豋统工作。

    4、配合会计做好一年的公务员门诊报销工作。今年我配合会计完成了我园退休人员的门诊报销单据的审核和报销工作。

    5、做好幼儿园人员办理工作。在工作中我为幼儿园新增和减少的人员及时进行了各项保险的增加和减少的办理工作。

    6、配合会计做好单位汽车台账的设立和汽车保险购买以及完成上级单位的事业单位公务用车报表工作。

    7、本期还配合档案室做好会计档案的移交、整理和准备上等级工作。

    8、完成领导交办的临时任务及其他工作。

    以上是我本期工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将理论转化

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  • 2022财务部门年度工作总结报告

    时间过得太快,下一年的脚步也越来越近了!有人将写年度工作总结为年度浩大工程。通过复盘上一年的工作,才能很好地开启下年工作。写好一篇岗位的年度报告,重点涉及哪些方面?励志的句子编辑现在向你推荐财务部门年度工作总结报告 ,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!

    财务部门年度工作总结报告 【篇1】

    今年,在各级领导的正确领导和州中心及各县管理部同仁的热诚关心和帮助下,通过自我学习和提高,我理论联系实际,求真务实,在思想认识上和工作能力上有了很大提高,回顾一年来的工作,我总结如下:

    一、今年主要的工作情况

    (一)注重自身学习,提高自身综合素质。

    我深知学习是获取知识的重要方式,是一个人进步的力量源泉。一年来,我端正学习态度,把提高自身素质和加强自我学习结合在一起,在学习中获取人生中所需的精神食粮。

    1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践__同志的科学发展观和学习领悟党纪法规、廉政建设有关规定并贯彻落实在实际工作中,增强自律意识,按照“八荣八耻”要求,树立正确的社会主义荣辱观,关注各级政府政治经济工作会议,领悟会议精神,为住房公积金的发展积极的献言献策。

    2、以《住房公积金管理条例》为准绳,严格按照《楚雄州住房公积金缴存、提取管理办法》和《楚雄彝族自治州住房公积金个人住房贷款办法》及相关文件之有关规定,认真学习专业知识,提升自己的业务宣传水平和办理业务的能力,熟练操作“新居住房公积金管理信息系统”,乐于和受托银行交流,便于更好地互换信息,为更加专业化的管好住房公积金、办好住房公积金业务奠定了基础。

    (二)政策规章联系工作实际,恪尽职守。

    工作中,我爱岗敬业,能按时按质按量完成本职工作,能够摆正自身的位置服从领导,服从安排,切实增强大局意识和服务意识。踏踏实实工作,力求精益求精。

    1、严格按照《会计法》、《住房公积金财务管理办法》和《住房公积金会计核算办法》,严肃认真办理我县住房公积金的归集等相关业务。缴存的金额做到每户必审,每月必核,严格把关,精准入账,严防审核数据和实缴数额,按要求开具业务凭证,并时时与受托银行联系沟通,对业务办理情况进行掌控,以便发现问题,及时进行处理并及时入档;协助审核提取、偿还住房公积金的相关证明材料,防止有冒领或套取住房公积金行为的发生,并及时将凭证确认进账。

    2、根据《楚雄彝族自治州住房公积金个人住房贷款办法》之规定,协助受

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  • 2023公司年度总监述职报告

    励志的句子栏目精选:“总监述职报告”,欢迎阅读。

    必须记住我们学习的时间是有限的。回顾坚强地走过的这段时间,我们静下心来好好写一份述职报告吧!通过述职报告能帮助自己总结过往,规划未来。那么岗位述职报告要包括哪些内容呢?以下由励志的句子的编辑为大家精心整理的“公司年度总监述职报告”,请马上收藏本页,以方便再次阅读!

    公司年度总监述职报告(篇1)

    20xx年,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20xx年的工作,目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结如下:

    人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理,不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。

    对优化部门就诊各数据分析:在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。

    做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整。

    对于20xx年需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在20xx年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制,强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作,劳动人事管理工作实现规范化管

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