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公司年终工作汇报

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  • 公司人事专员年终工作总结汇集8篇

    在平时的学习生活中,我们会看到各种各样的范文,不同的文章可以用在不同的场合,有哪些范文值得参考呢?有请驻留片刻,小编为你推荐公司人事专员年终工作总结汇集8篇,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

    公司人事专员年终工作总结 篇1

    自20xx年xx月来公司上班,担任人事管理员,已经快有一年了。在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

    在xx月底因公司人事调整,从xx月xx被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

    回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告

    一、人事管理

    1、彻底完成人事管理有关文件资料

    根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。

    2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理

    ⑴重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

    ⑵对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

    ⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

    3、人员招聘

    ⑴各部门传递人员增补单。

    ⑵根据部门人员

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  • 证券公司年终工作计划9篇

    说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧?根据公司的规章制度,以便于能顺利的开展工作,工作计划可以让我们做事更加周密。不管哪种工作计划,核心都是围绕目标,拆解工作实现路径,明确操作步骤,证券公司年终工作计划的内容均为小编收集和整理的,在阅读后还请您收藏本网页网址!

    证券公司年终工作计划【篇1】

    2019证券公司年度工作计划

    工作计划网发布2019证券公司年度工作计划,更多2019证券公司年度工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

    【导语】证券公司(securitiescompany)是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司,是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格,可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。以下是工作计划网为大家准备的《2019证券公司年度工作计划》,供您借鉴。

    【篇一】

    为了20xx年能够有目标、有目的、有成效的工作,取得更好的成绩,特制定计划如下:

    一、带着一颗“爱心”去工作

    1、带着一颗“爱心”去工作。保持良好的礼节礼貌,要从服务他人的角度出发,让客户觉得你是真心地关心他,缩短经纪人与客户之间的距离,对客户思想形成正确的引导。

    2、做好宣传,严格执行公司的服务规范,做好来电咨询和新客户的预约开户工作。定期联络客户做好客户的维护工作。

    3、做好沟通汇报,工作无小事,对重要事项做好记录并传达给公司相关负责人员,做到不遗漏、不延误。

    二、自身素质方面

    在认真工作的同时,我也会努力提高自己的自身素质。不断提升职业道德,掌握证券从业规律,拓展证券知识,提高自己的证券业务水平。

    1、多学习、学习先进的证券业务理论,学习公司同事的宝贵经验,学习专业知识。

    2、多琢磨、以便构建良好的客户关系。证券经纪人只有与客户之间相处得融洽,相处得愉快,才能更好更深入的完成任务!

    3、多反思、多总结。自我反思是提高业务素质的基本途径。对于自己证券从业工作中的成功或失败,要及时总结,不断为自己今后的工作积累经验。从而不断进步,自己超越自己。

    在以后的日子中。我将勇于进取,不断创新,努力完成公司分配的工作和任务,争取取得更大的进步!望公

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  • 公司职员年终工作总结精选

    随着季节的不断,整体一年又过去了,这一年的时间过的实在是太过匆忙,所以我们需要对岗位的年度工作进行总结和回顾。总结能让自己全面认自身优点和不足,避免犯同样的错误。你知道怎么写岗位的个人工作总结吗?励志的句子小编特别从网络上整理了公司职员年终工作总结,希望对大家有所帮助。

    公司职员年终工作总结 篇1

    尊敬的公司领导:

    您好!不知不觉间20xx年已经成为过去式,我来到公司也有一段时间了,现在我对上一年度的工作做一下总结。

    20xx年5月,我有幸来到了公司—青岛天安重交沥青有限公司,进入了公司的生产第一线储运队。由于之前没有石油化工类行业的从业经验,我抓住公司提供的去油港公司实习的宝贵机会,努力学习,掌握了不少化工知识,提高了自身的业务水平,为以后的工作打下了良好的基础。实习期结束后,在队长的指导、班长的带领下,我和其他同事们一边学习工艺流程,一边熟悉罐区设备,轮流进行巡检作业,加深了对公司工艺流程和油品性质的熟悉程度。

    20xx年9月初,公司正式投产进油,储运队开始实行倒班制度,进行安全生产。在进油过程中,我进一步了解了工艺流程,对各个油罐的阀门也更加熟悉。随着公司的生产需要,不久,公司又开始了装车出油作业。我被分到了装车组2号平台,由于是第一次进行装车作业,我虚心向上个班同事请教,较快的掌握了工作要领,与司机及时沟通,确保了安全生产。未在我所工作岗位出现跑油、冒油生产事故。随后一段时间,由于生产需要,我又调到燃油泵房工作。我抓住这难得的学习机会,认真细致地学习每台泵的特点、结构和功能,学习泵房蒸汽伴热的流程,并且和装车台的同事紧密配合,较为圆满的完成了装车计划,并得到了公司领导的肯定和赞许。

    当然,我在工作中也有很多不足之处。例如对工艺流程的掌握还没到炉火纯青的地步,对泵房的各台泵的功能还只是停留在表面认识上,尤其是那几台大功率的装船、装火车泵。这些都是我今后工作的努力方向,我也有信心掌握这些知识,请领导看我今后的工作表现吧!

    公司职员年终工作总结 篇2

    大家好,我是20__年进入供水公司的新员工——。

    转眼间,我来到这个集体已近一年的时间。在这段日子里,通过各位前辈的帮助和引导,我由一名普通大学生,逐渐成长为从事首都公共事业服务的工作者,并且有幸和我的同事们共同参与了“系统”的数据整理工作。一方面,这一年的时间,我获益匪浅,感触良多;另一方面,为了总结经验,

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  • 旅游公司年终工作总结模板

    时光流逝,时间一晃而过,是时候参与新一年的新工作了,我们是时候需要准备岗位的年度工作总结了。年度工作总结是工作的一部分,不是工作之外的工作。如何合理地撰写一篇岗位的年度工作总结呢?经过收集并整理,栏目小编为你呈上旅游公司年终工作总结,请收藏并分享给你的朋友们吧!

    旅游公司年终工作总结 篇1

    一、

    (一)完善政务服务中心办事大厅服务功能,推动实体大厅建设

    1.我县政务服务中心为更好的服务群众办事,于近期对进驻大厅各单位的各类事项进行了认真梳理,更新了,列出详细清单,并制作了大厅导视台、办事指南,详细介绍了楼层分布图,办公室、窗口布局等信息,同时为群众提供了详尽的事项名称、办理时限、办理条件、办理要件等信息。

    2.进驻大厅的各部门均设置了业务咨询电话,为群众及时解答相关问题,能够做到工作时间内实时有人接听。为了方便进驻单位沟通衔接,县政务服务中心还制作了“中心通讯录”。

    3.为提高窗口工作人员的服务意识和工作效率,准确解答群众咨询问题,中心制定并完善了《__县政务服务中心管理制度汇编》,明确了一次性告知、办结等各项制度,突出办结、责任追究、廉洁自律等方面的纪律,明确了窗口工作人员职责,规范了窗口的办事程序及工作人员行为,完善了对窗口工作人员的考评体系。

    4.由于我县政务服务中心进驻部门不多,业务办理未达到长时间排队办理的情况,所以未配备叫号机,遇人多时采取发纸条叫号的办法解决群众拥挤问题。同时,通过led显示屏、触摸屏、公示栏,使服务标识、指示标识清晰明显,为群众提供便利。

    5.中心设置了综合服务咨询台,保障大厅正常秩序。由工作人员热情解答群众办事前的相关疑问,避免排队时间的浪费。服务窗口由于办理事项的不同会出现季节性、阶段性的忙闲不均,但工作人员都能做到业务熟练、服务态度端正。

    6.加强规范化管理,一方面采取视频巡查和定时不定时到各窗口巡查相结合的方式,对发现的问题及时指出并予以纠正,实现对窗口人员的有效监督;另一方面严格考勤管理,实行上下班指纹考勤制度,将考勤结果作为个人年度考核和“服务示范窗口”、“服务标兵”评比的重要依据,并将年度考评结果抄送窗口所在单位,有效杜绝了作风散漫、迟到早退及空岗现象的发生。

    (二)“互联网+政务服务”平台建设情况

    一是制定方案。拟定了“__县加快推进“互联网+政务服务”及电子政务工作”,方案明确了我县“互联网+政务服务”及电子政

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