骨干教师年度工作总结

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标题：语文骨干教师述职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是xx学校的语文骨干教师，在过去的一年里，我认真履行教育职责，兢兢业业地从事教学工作。在此，我将详细、具体和生动地向大家汇报我的工作情况。

一、教学工作总结

过去一年，我主要负责初中语文的教学工作。我积极研究教学方法和内容，不断提升自己的教学水平。我深入学生，关注每个学生的学习情况，帮助他们解决学习中的难题，让他们逐步提高语文素养。

1.教学方式创新。我尝试了多种教学方式，如讲解、讨论、小组合作等，通过多样化的教学方式激发学生的学习兴趣，使他们更加主动参与课堂活动。

2.课堂设计精心准备。我注重课堂的前期准备工作，制定详细的教学计划，充分考虑学生的学习特点和需求，确保每一堂课都能够顺利进行。同时，我善于利用多媒体技术，结合课堂实际情况，使学生更好地理解和掌握知识。

3.作业批改及时。我对学生的作业进行及时批改和评价，针对学生的不足提出具体的改进意见和建议，帮助学生及时纠正错误，有针对性地提高自己的语文水平。

二、教研工作总结

除了开展教学工作，我还积极参与教研活动，与同事们共同研讨教学经验，互相借鉴，共同提高。在过去一年中，我主要从以下几个方面进行了教研工作：

1.参加教研会议。我积极参加学校组织的各类教研会议，借此机会与校内外的教育专家交流，了解最新教育理念和教学方法。

2.参与教材研发。我积极参与学校组织的教材研发工作，参与编写和修改教材，为学生提供更好的学习资源。

3.开展教学研究。我针对语文教学中的难点和热点问题，结合自己的教学实际，开展了一系列教学研究工作。例如，我对作文教学进行了深入研究，总结了一套行之有效的教学方法，并进行了实践验证。

三、教育教学改革工作总结

为了推动学校的教育教学改革，我积极参与各项改革工作，为学校的发展贡献自己的力量。在过去一年中，我主要从以下几个方面进行了工作：

1.创新课程设置。我积极响应学校的教育教学改革号召，研究新的课程设置方案，开设了创

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骨干教师年度工作总结范文

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光阴似箭，一晃一年的骨干教师生涯已悄然而过。回首这一年来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。作为校骨干教师，这是学校老师、领导对我前几年工作的肯定与鼓励，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。

我热爱教育事业，工作中做到脚踏实地、刻苦钻研、勤勤垦垦，兢兢业业。爱每一个学生，时刻用自己的言行去感染和熏陶他们，用自己的真诚、善良感化每一个学生；用自己的钻研、勤学来引领每一个学生。做到教师无小节，处处是教育。与学生建立起了民主、平等、和谐的良好师生关系。

我深知“读书是一种良好的生活方式”，所以经常从繁忙的教学工作中抽出时间来阅读。教师节的礼物《教师的人格魅力》更是让我学会了如何做一名学生爱戴的老师。我还经常浏览《大家语文网》的内容，从同行的博客中学习经验，探讨不足，及时把握当前语文教学的最新动态，并把先进的教育教学理念应用到具体的教学中去，积极去探索先进的教学模式争取达到教学的化。

在语文教学工作中，我积极探索适合于学生的教学方式。在走进课堂之前，总是要细心研究教参和教材，向其他老师虚心请教，并针对班级学生的学情和自己的教学特点，追求课堂教学的高效化。在本学期的赛课活动中，我的公开课《泉城》获得了领导和老师的一致好评。学生成绩也在原有基础上稳步提升，学生的学习习惯有所改进，学习兴趣有了提高。

我在中年级语文备课组长的工作中，各方面都起到模范带头作用，与同事和谐相处，营造了良好的`团队合作精神，从而提高了共同学习的有效性。同时我还密切保持和实小教研组的合作关系，做好沟通两边教学工作的桥梁，使得两校工作同步进行，共同发展。

在班主任工作中，我深深意识到“教育的艺术在于鼓舞和唤醒”，教育的过程是创造性很强，又极富挑战性的过程，只懂教书不会育人，不是一个合格的教师，我谨记陶行知先生的一句话：“捧出一

时间不经意间就偷偷溜走了，这时候可以对自己的工作做个总结，看看自己的表现，是时候开始准备这一阶段的工作总结了。工作总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的，你是否也在寻找工作总结的通用模板？以下是编辑精心收集整理的骨干教师工作总结 ,带给大家。欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

20xx年我被评选小学骨干教师，光阴似箭，日月如梭，三年的骨干教师时日悄然过去了。回首这三年来走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟，是学校领导的关怀和鼓励，是老师们对我的帮助和支持。我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与责任。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。

一、加强学习、全面提高个人素质

作为一名骨干教师，我始终认真地学习工作，恪守教师职业道德，自觉学习相关教育法律法规。我以严谨的工作作风和良好的道德素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育做到动之以情，晓之以理。我在教学工作和管理班级中始终做到“心中有学生”不仅关心学生的学习，更注意学生的心理变化，关心孩子的生活，时时处处把孩子放在第一位，借助放学的时间和孩子家长沟通交流。

教师素质的高低决定了教育的质量，而提高教师素质的最简洁的途径就是读书，我深知“读书是一种良好的生活方式”，所以经常从繁忙的教学工作中抽出时间来阅读。通过重读那些文学名著，增强了我对名著内容的深入了解，也更增加了我的知识养料；通过学习教育专家的理论文章，开阔了我的教育视野，提高了我的理论水平；通过学习。结合我校的读书活动，我读了李镇西的一系列丛书如：《做最好的老师》、《做最好的班主任》、我感觉在工作中有了“指南”，面对孩子不喜欢学习，我曾经无所适从，是李镇西老师教授的方法，让学生从不喜欢到喜欢，这就是一大收获。

作为骨干教师，学校不惜资金派出学习，我非常珍惜这来之不易的机会，在学习中不敢有丝毫懈怠，一节课不敢耽搁，抓住一切机会和有经验的老师请教，向外校老师学习，回来后及时写出学习体会，在教学中积极利用，是自己的所学有所用，及时的指导自己的工作。我还经常关注学校教育博客的内容，在同行的博客中学习经验，探讨不足，及时把握当前教学的最新动态，并把先进的教育教学理念应用到具体的教学实践中去，积极去探索先进的教学模式争取达到教学的最优化。然后，又把在教学

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骨干教师考核工作总结

为了贯彻落实市教育局《关于对骨干教师进行年度考核的通知》精神，进一步完善骨干教师认定与管理机制，加强对骨干教师的培养、培训，努力建设一支师德高尚、专业能力强、带头辐射作用大、创新能力强、适应素质教育需要的骨干教师队伍，形成多层次和类型的骨干教师群体，我们对区属中小学各级骨干教师和学科带头人进行了2011年度考核，现将考核工作情况总结如下：

一、自然情况：

我区共有市级骨干教师104人，区级骨干教师464人，其中小学199人，中学226人，高中31人，幼儿园8人。这些骨干教师有着良好的师德师风，过硬的专业素质，在教育教学实践、教育科学研究及指导青年教师等方面发挥着重要作用，成为我区教师队伍的中坚力量，是我区创建“教育强区”的生力军。

二、考核过程：

自接到市教育局“关于对骨干教师进行年度考核的通知”后，区教育局和教师进修学校十分重视，教育局人事股长和进修学校校长立即召集有关人员对《通知》精神进行了深入细致的学习领会，并责成进修学校师训部制定“建华区中小学骨干教师年度考核方案”，成立了由教育局长和进修校长任组长的考核小组。

9月5日，召开了由各中小学主抓师训工作的校长参加的筹备会议，具体布置考核工作。在会议上，传达了市教育局“通知”精神，学习了区教育局《考核方案》，认真研究讨论了《考核细则》，对《考核细则》中的考核内容进行了详细解读。会议要求考核工作分三步进行：首先由骨干教师个人自评，然后由各校考核小组根据《考核细则》评价打分，最后由区考核小组逐人逐项审核后，上报市考核小组。在会上，有关领导就本次考核的重大意义和考核的注意事项提出具体要求，并强调要确保这次考核工作做到客观、公正、透明，保证考核结果的真实性。

10月20日――11月10日，区考核小组由进修校主管校长带队，一行4人对全区5所中学、13所小学的464名骨干教师进行了逐人逐项的审核。在审核中，充分听取骨干教师任职校考核小组的意见，在认真核实材料和深入课堂听课的基础上(共核实材料464份