护士年终考核总结

你也在考虑如何撰写一份优秀的岗位年度工作总结吗？一年的工作即将结束，你肯定一直在备份着你的年度工作总结。年度工作总结有助于制定更加科学合理的工作计划，本文将从多个角度对“急诊护士年终工作总结”进行深入解读，希望您能够添加本网页到收藏夹！

xx年8月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结：

过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。

在工作上，我积极配合上级领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。

做为急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、“”转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人

写好岗位年度工作总结的基本思路是什么呢？岁月总是悄然流逝，年度最后一个工作日也快来了。身边的人都在准备启动年度工作总结撰写，做好年度年度工作总结是首要的，可以让人反思去年的工作情况的优缺点，励志的句子精选的“社区护士年终工作总结”或许能够增加您对该话题的认识，敬请您浏览本页内容！

按照县统筹疫情防控和经济运行工作领导小组办公室要求，为进一步提高我街道全员核酸检测应急处置能力，有效应对新冠肺炎突发疫情，xx月xx日下午，xx街道开展全员核酸检测应急演练，本次演练以社区为单位，设置中心新村、xx新村和xx新村3个集中采样点，共采集样本662人，检测结果均为阴性。通过全流程、全环节演练，检视街道核酸检测的应急指挥和组织动员能力，进一步查漏补缺，确保在疫情初期快速完成全街道范围全员核酸检测，筑牢疫情防控应急处置第一道防线，全力保障人民群众身体健康和生命安全。

一、做好组织动员。

（一）是完善工作方案。结合县指挥部《关于组织开展全员核酸检测应急演练的通知》要求，进一步完善《xx街道新冠病毒全员核酸检测工作预案》，明晰工作目标，强化组织领导，梳理完善各项准备和各环节工作。

（二）是进行动员部署。选取街道北中南片区中xx新村、中心新村、xx新村3个具有代表性的采样点，并从中随机选择1-2处村网格，召集新村、采样点和卫生所有关负责人，召开演练工作动员部署会。进一步明确各部门、各新村、各采样点工作任务，并对演练物资准备、人员力量组织、场地布置安排、人员台账管理等进行了重点部署。

（三）是强化演练宣传。进行广泛深入的宣传动员，提升人民群众对于应急演练重要性的认识，积极参与此次应急演练，提升防疫意识，增强防护能力。

二、夯实队伍建设。

（一）是建立街道全员核酸检测工作队伍。按照每个新村不少于2个核酸检测点，每个检测点分别配备2-3名信息登记人员、维持秩序人员、测温人员，采样人员由街道卫生院专门配备的标准和要求，建立街道全员核酸检测工作队伍，通过微信工作群及时进行工作调度，确保责任到人，工作到位。

（二）是开展全员核酸检测管理系统操作培训。由卫生院专业人员对各新村信息登记员进行系统操作培训，现场讲解采样、信息登记、样本转运等操作流程，并组织人员进行了具体操作演练，确保每名信息登记员熟悉系统操作，关键时刻“拉得出、顶得上、靠得住”。

三、强化现场管理。

（一

我们能够通过一篇年度总结，全面回顾我们一年的工作。写工作总结真的是一件困难的事情吗？你是否对“急诊护士年终工作总结”有所了解？栏目小编为您整理了一些相关的信息，如果想获取更多详情，请继续访问我们的网站！

20xx年急救部护理工作在院领导和护理部的正确领导和支持下，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初所订的各项工作计划，现总结如下:

一、工作量统计情况：急诊留观人次；急诊输液流水人次；出诊趟；洗胃人次；危重病人抢救人次；血液灌流人次；下县接诊人次；救治无主病人人次。

二、急诊护理质量各项指标均达到护理部制定的标准，无护理不良事件发生。

三、积极完成了120调度和内线出诊任务，院前急救反应迅速，现场处理到位，一年内没有因出诊速度慢或服务不周、急救延误而被投诉。

四、按照护理工作计划，逐步细化、落实交接班、分诊、接诊、出诊等护理工作流程，强化服务意识。组织科室成员写出优质服务心得，发放纸杯，为病人倒一杯开水，病房放置绿色盆栽，制作温馨祝福卡装饰电源开关等，大大提高了病人对急诊服务的满意度。

五、注重护理安全：设计制定急诊留观告知书，尤其对药物中毒、外科纠纷病人进行强化宣教，宣教单入病历保存。同时对特殊用药的生命体征测量、宣教进行强调。对老年病人灌肠、心梗病人急诊抢救流程进行规范，形成常规。

六、人员培训方面：

1、今年派名护士到广东学习，取得急诊专科培训上岗证；

2、继续进行新上岗护士培训：对去年新入科人员按照计划继续进行科内培训，并在呼吸机等仪器使用和重症病人监护技术等薄弱环节上进行强化训练。

3、按照护理部的要求，定期组织业务学习、护理查房，并以《危重病人护理常规》为指导，每月专科操作考核一次，每季度理论考核一次，提高了护士的专科水平。

七、进行急诊科装修：自月日起，急诊科进行大范围装修，在原有基础上留观病床扩展至张，抢救间扩大到4张床位，1个洗胃单元，同时在装修完毕不断规范各个部位的物品，包括抢救床、护士站台、床幔、诊断床和遮挡设施等，环境更优美，抢救病人更方便。

八、从细节入手，制作科徽“生命绿洲守护健康”，全科佩戴，以此提升医护人员的品牌意识；同时制作科室宣传栏，宣传急诊理念和面貌，力争把巫山县人民医院的急诊品牌宣传出去。

九、制作专科操作视频，于学习室保存，供随时学习和巩固，大大方便了护士学习。

十、认真履行带教任务，

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在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理 工作任务。

我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人全年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风：

1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、医院护士素质规范，认真学习领会党的 “十八大”精神。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项日常护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!

二、护理管理

1、严格按照医院护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全日常护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规， 并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体日常护理工作模式的要求， 相对固定了责任医院护士，不同年资医院护士交叉排班， 使工作互补，保证了日常护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理