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  • 加薪申请书范本(系列4篇)

    下面由小编给大家来分享“加薪申请书范本”,在这法治体系日益完善的现在,申请书在语言上要注意不要强硬表述,用词要准确,态度要诚恳,您知道申请书都有哪些种类吗?我们提供的方案仅供参考具体实施建议您咨询专业人士!

    加薪申请书范本 篇1

    加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分组成,下面我们一一来说明:

    1.加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等,大家可以灵活掌握;

    2.加薪申请书格式之正文:

    正文部分一般有一个小小的引子来引领下文,比如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然,大家可以简单一些,一两句话也不是不可以的;

    写好了引子,最重要的莫过于申请加薪的理由了,申请加薪的理由一定要经过深思熟虑,语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信;

    当然,写好了认为可以成为加薪的理由,一定要对领导表态,也就是我们在所说的正文结尾部分,大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分;

    3.加薪申请书格式之落款:

    落款无非就是申请人和日期了,大家都懂的,无需多言!当然,为了表示恭敬,加上“此致敬礼”之类的敬语也是有必要的!

    加薪申请书范本 篇2

    员工加薪申请范文

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    尊敬的领导:

    随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

    如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我

    今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

    也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一

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  • 给员工加薪通知汇总7篇

    随着生活水平的提高,我会运用到各种各样的范文,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,你是否在寻找一些可参考的范文呢?以下是由小编为你整理的《给员工加薪通知汇总7篇》,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

    给员工加薪通知(篇1)

    财务部:

    随着公司的不断发展,员工潜力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

    自二零xx年十一月一日起,员工xxx及xxx各加薪三佰元整(¥300。00)。

    特此通知

    xxx有限公司

    二0xx年十一月一日

    给员工加薪通知(篇2)

    财务部:

    随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

    自二〇xx年三月十七日起,员工严波、李阳各加薪捌佰元整(¥800.00)。

    特此通知

    xx公司

    20xx年3月1日

    给员工加薪通知(篇3)

    王化醇:

    作为运营负责人,入职以来,您的工作态度积极向上,工作成绩突出,xx科技公司决定20xx年4月1日起,将您的工资调整为5000元(税前)。

    希望您再接再厉,在未来发挥自己所能,带领公司员工共同成长。

    人力资源部

    20xx年3月17日

    给员工加薪通知(篇4)

    亲爱的:

    ____(岗位:____入职时间:____),首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整(加薪原因____________),由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发!再次谢谢您对公司的支持!

    给员工加薪通知(篇5)

    王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王xx、吴xx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!

    希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

    最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

    xx无纺布科技有限公司

    生效日期:201x年10月1日

    公布日期:201x年11月10日

    给员工加薪通知(篇6)

    王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已

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  • 升职加薪申请书汇总15篇

    在这个资源共享、信息爆炸的时代,很多人都会参与编写申请书。申请书的语言需要简练明了。我推荐的“升职加薪申请书”希望能受到您的喜爱,我们的目标是为您的工作和生活带来更多便利!

    升职加薪申请书【篇1】

    尊敬的领导:

    我叫郑术兵,20xx年毕业于内江师范学院中文系,并取得本科学历及文学学士学位。同年9月到四川省档案学校任教,20xx年通过省属事业单位公招考试正式进入档案校,20xx年6月1日被认定为专业技术岗位十二级,现已满两年,特向学校提出申请应聘十一级岗位。

    一、教学工作

    任职两年来,我时刻认真学习、贯彻、落实党的各项教育教学方针政策,积极参加政治理论学习,努力提高自己的思想政治水平。每年积极参加学校组织的各项培训活动,努力提高自己的业务水平。工作中虚心向领导、前辈学习,和同事有好相处,认真按时完成学校交办的各项任务。两年来,在教学工作中长期担任《应用写作》课程的教学工作,20xx—20xx学年上期,我担任了高职08级1班的《文秘写作》及高职08级2班、中专10级1班、中专10级3班的《应用工作》。下期我担任了高职08级1班的《文秘写作》及高职08级2班、中专10级5班、中专10级6班的《应用工作》,全年教学课时600个。20xx-2012学年度上期担任了中专11级6班、中专11级7班的《语文》教学,下期担任了高职20xx级1班《文秘写作》、高职20xx级2班《应用写作》教学工作,全年300个课时,两年来的教学平均课时为450个。

    教学过程中我课前认真备好课,认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用 ,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。了解学生学生的兴趣、需要、方法、习惯、学习

    新知识会有哪些困难,采取相应的'预防措施。考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。其次,认真上好每一节课,组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性。同时,想方设法创设教学情景,激发学生的兴趣和情感,活跃课堂气氛,使学生轻轻松松地学语文。课堂上讲练结合,提问面向全体学生,采用自主回答问题的方式,谁想回答问题的就自己站起来回答,不用举手。为了训练学生的口语表达及写作能力,我安排了许多情景练习,如:模拟公文写作、公文改错。课后主动找学

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  • 换岗加薪辞职报告(集合8篇)

    随着我们的知识面不断扩大,我们总是会需要用到许多范文,范文对我们的生活有着重要的意义,在哪里可以找到相关的范文呢?因此,栏目特意整理了换岗加薪辞职报告(集合8篇),仅供参考,希望能为你提供参考!

    换岗加薪辞职报告(篇1)

    尊敬的领导:

    您好!我是贵公司某个部门的员工,先感谢您这些年来对我的培养和关心。今天,我想和您谈谈一个重要的事情,那就是我想申请换岗加薪,如果公司无法满足我的要求,我只能选择辞职。

    首先,我想说明我的换岗原因。虽然我在现有岗位上工作多年,但是随着时间的推移,我发现我的能力和才能更适合新的岗位。比如说,在审计部门工作了这么多年,我渐渐发现自己擅长的是市场拓展和销售。因此,我想将自己的工作重心从审计转移到销售领域,这样会更加利于我实现职业目标。

    其次,我想提出的是加薪的要求。我知道自己的提议会对公司的预算造成不小压力,这也是我在考虑好自己的价值后才敢提出的要求。目前我所担任的岗位薪资虽然还可以,但是与市场水平相比,仍有差距。因此,我希望可以得到一次加薪的机会,以表彰我所做的贡献,同时让我感觉到公司对员工的重视。

    最后,如果公司无法满足我的要求,我不得不选择辞职。我对自己的前途充满信心和期待,但我也理解员工与公司间的相互合作。如果公司无法提供我需要的资源和条件,我也想致以最诚挚的感谢。这些年来您对我的支持和关照,让我在都市中感觉到家一样的温暖。我将认真考虑公司的决定,并以最好的姿态回归社会。

    谢谢!

    换岗加薪辞职报告(篇2)

    尊敬的上级领导:

    我是贵公司某部门的一名员工,已经在公司工作三年。在过去的三年里,我从一个新手逐渐成长为一名熟练的职业人士。在这个过程中,我积累了丰富的经验并得到了同事和领导的支持和认可。

    最近,我对我的职业生涯做出了一些重要的决策,我认为这些决策不仅可以提高我的职业水平,也可以为公司带来更大的价值。

    首先,我想申请换岗。在当前的工作职责下,我已经达到了瓶颈。而且,我对公司其他部门的业务也很感兴趣。如果我能换岗,我相信我可以更好地利用自己的能力,为公司提供更大的价值。

    其次,我想申请加薪。虽然在过去的三年里我已经得到了不少加薪,但我的工资仍然与同行业其他公司相比偏低。在公司做出正确决策的同时,我认为,为员工提供公正的薪酬待遇也是一个值得重视的问题。

    最后,如果我的申请不能得到您的认可,我可能需要辞职。这是我不愿意做出的选择,因为我非

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