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技术工人劳动合同

技术工人劳动合同

  • 普通工人劳动合同

    伴随着维权理念逐渐深入人心,我们在商务洽谈中都要使用合同。合同能够较为有效的约束违约行为,你知道如何才能拟定好一份正规的合同吗?励志的句子编辑为您整理了一份“普通工人劳动合同”的详细信息供您参考,请您耐心阅读本文!

    普通工人劳动合同【篇1】

    (以下简称甲方)

    (以下简称乙方)

    依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。

    第一条:试用期及录用

    (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为__________职位,工种为________,乙方应经过30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,做满30天可获得试用工资,未满30天者自动放弃试用工资。

    (二)实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。

    (三)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,正式转为正式员工。

    (四)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

    第二条:工资及其它补助奖金

    (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

    (二)进厂工作实习试用期间男工:2500/月、女工:2100/月。转为正式员工后,执行计件工资或岗位工资。

    (三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,本厂职工在职在岗工作满一年以后,享受工龄补助每人50元/月。

    (四)乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。

    第三条:工作时间及公假

    (一)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

    (二)乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

    (三)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,可请病假。

    (四)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排。

    (五)乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

    (六)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

    第四条:劳动保险及福利待遇

    (一)甲方按国家劳动保险条例规定,工伤保险费用。

    (二)甲方提供乙方

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  • 技术入股合作合同

    现今,人们的生活水平正在不断提高,合同已经成为保护我们的重要工具。为避免签订一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同,如何撰写一份满意的合同范本?编辑为大家精选了“技术入股合作合同”这篇文章,或许能让您更好地了解这个话题。为了方便查看,还请不要忘记收藏本页网址!

    技术入股合作合同 篇1

    甲方:

    乙方:

    鉴于甲方拥有工业操纵杆控制技术,鉴于乙方对甲方控制技术的了解,愿意实施甲方的技术及专有技术,并且具备实施该这些技术的物质条件、法人资格和必要的资金,双方经过充分协商,本着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则签订本合同,共同遵照履行。

    一、甲方所提供技术的内容、要求和工业化开发程度: 提供工业操纵杆控制技术,根据甲、乙双方签订的销售合同要求来实施,在小试生产的技术成果

    二、技术指导的内容:基本标准上的技术协调及产品技术服务

    三、技术指导的人员由甲方派出,差旅费、咨询服务费有乙方承担,具体费用标准,甲乙双方另行订立协议进一步明确。

    四、提交期限、地点和方式:

    1. 如双方未约定履行期限,甲方可以随时履行,乙方也可以随时要求对方履行但应给对方必要的准备时间。

    2.可以在乙方所在地履行。

    3.以操纵杆的结构设计、新品开发测试分析,利用甲方拥有的技术和经验等方式来完成。

    五、验收的标准和方法:按照产品质量及服务

    六、合作方式:甲方按照本协议约定提供符合要求的技术以及相关的技术咨询服务

    七、后续改进的提供与分享:甲、乙方商定在生产过程中对现有技术的改良或革新以及由此技术而得到的其他技术,所有权仍然归甲方所有,但乙方在合作期限内有权免费继续使用。

    十二、其他约定:甲方在与乙方就该技术进行合作时,并不限制甲方和其他有条件实施该技术的企业或个人进行合作。

    十三、违约责任:乙方如果未经过甲方同意泄露甲方产品技术等信息,要支付()违约金

    十四、争议的解决办法:甲乙双方就本协议所产生的任何争议都应该进行友好协商,协商解决不成的一致同意提交技术提供方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

    十五、本协议自双方签章之日起即具有法律效力,一式二份,双方各执一份。

    十六、本协议未尽事宜,双方可进一步协商后订立补充协议或变更本协议内容,补充协议或变更内容与本协议具有同等法律效力。

    甲方:乙方:

    签章: 签章:

    签约日期:

    技术入股合作合同 篇2

    甲方:

    乙方:

    根据《中华人民共和国合同法

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  • 正式的技术合同

    当今基本的法律观念和意识都深植于大众的心中,很多工作场合都要去使用合同。签约合同可以让双方的合作者更有法律约束性,怎样去撰写一份正式正规的合同呢?励志的句子编辑已经为您找到了以下的相关信息:“正式的技术合同”,请将此页保存到您的浏览器收藏夹以便随时查阅!

    正式的技术合同 篇1

    2.1甲方同意从乙方购买,乙方同意向甲方转让设计、制造、应用、试验、保养和维修合同产品的专有技术。合同产品的型号、规格和技术参数见本合同附件1。

    2.2乙方承认甲方有设计、制造和在中国国内以及下列国家销售合同产品的权利:__________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ _______________。

    2.3乙方负责向甲方提供合同产品的设计和制造的全部有关的专有技术和技术资料,其具体内容和交付时间见本合同附件2。

    2.4乙方负责对甲方技术职员在乙方工厂及可能在乙方用户工厂进行培训,尽力使甲方职员能熟悉并把握合同产品的专有技术,具体要求见本合同附件3。

    2.5乙方负责派遣技术专家赴甲方进行技术协助,其具体要求见附件4。

    2.6如甲方要求,乙方有义务在得到出口许可的条件下以优惠的价格条件向甲方提供生产合同产品需要的零部件或材料,届时双方另行协商签订合同。

    2.7在合同期间,乙方同意在甲方工厂生产的合同产品上采用甲方工厂和乙方工厂的联合商标,并用英文写明乙方工厂的全称,还要用中、英文写明产品是甲方在乙方许可证项下制造的。

    正式的技术合同 篇2

    2、1委托方应向咨询方提供有关的资料、技术咨询报告、图纸和可能得到的信息并给予咨询方开展工作提供力所能及的协助,特别是委托方应在适当时候指定一名总代表以便能随时予以联系。

    2、2委托方应协助咨询方向有关机构取得护照签证、工作许可和咨询方要求的其它文件以使咨询方能进入委托方国家和本工程的现场,但费用由咨询方负担。

    2、3除了合同第一条所列的技术人员外,咨询方还应提供足够数量的称职的技术人员来履行本合同规定的义务。咨询方应对其所雇的履行合同的技术人员负完全责任并

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  • 职工劳动合同

    您了解如何撰写基本合同吗?合约是避免毁约的首要方法。签署合同的目的是为了避免经济损失,小编通过精雕细琢,修改后的“职工劳动合同”更加简明扼要,请多多支持我们的网站!

    职工劳动合同(篇1)

    甲方:xxxxx公司 (以下简称甲方)

    乙方: (以下简称乙方)

    根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方遵循诚实信用、协商一致原则,公平自愿签订本合同,共同履行下列条款约定的权利义务:

    1 合同期限

    1.1 合同期限类型为固定期限合同。

    1.2 有效期自________年____月____日至_________年____月____日止,其中_________年____月____日至________年____月____日为试用期。

    1.3________;甲方按照公司内部职能规范予以确定。

    3 工作时间和休息休假

    3.1 公司实行标准工时制度和不定时工作制度。

    3.2 实行标准工时制度的职工每日工作8小时,平均每周工作时间不超过44小时,并保证乙方每周至少休息1日。

    3.3 甲方因生产经营需要,可与乙方协商延长工作时间和安排休息日(星期六、星期日)加班,但每日延长工作时间不超过3小时、每月不超过36小时,并保证每周至少休息1日。

    3.4 乙方加班应由部门主管安排或经乙方申请而部门主管批准,甲方将按规定给加班职工相应的报酬或调休;实行不定时工作制度的职工须经主管同意,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班规定。

    3.4 乙方享有国家法定休息日和全国年节纪念放假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利,具体标准按公司人事管理规章执行。

    4 劳动报酬

    4.1 甲方按乙方的职责与绩效进行报酬分配。乙方每个月薪资人民币_________________元(试用期_________________元/月)或按甲方薪酬福利制度规定执行,乙方在受聘期间必须遵守劳动报酬保密制度。

    4.2 甲方每月15日前发放薪资。甲方每月以货币形式通过银行汇款向乙方支付薪资。

    4.3 甲方可以按照业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的薪资。

    5 社会保险和福利待遇

    5.1 甲乙双方应依照法律规定参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在其薪资总额中代扣代缴。

    5.2 乙方患病或非因工负伤,公司将依照国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活

    6.2 考勤管理规范计扣

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技术工人劳动合同专题给大家精心整理提供有关技术工人劳动合同、精选技术工人劳动合同等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2023/10/15