委托培训协议

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甲方：

联系方式：

地址：

乙方：

联系方式：

地址：

甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训_________成如下协议：

一、甲方委托乙方于_______年_______月_______日——_______年_______月_______日为其培训，乙方接受委托负责培训甲方人员。

二、甲方责任与义务

1、负责组织本企业员工参加学习，人数不超过_______人，多于_______人将根据情况，适当增加培训费。

2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_______元，开班前_______天一次性支付全部培训费用。

3、安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。

4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。

三、乙方责任与义务

1、乙方按双方达成的培训方案组织培训。

2、派出具有丰富教学经验的相关专业职称的教师授课。

3、每门课程开课前，乙方免费为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书。

4、提供教学场地，即一个标准班的专用电教教室。

5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。

6、配备一名专职班主任。

7、负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票。

8、乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书和职业鉴定证书。

四、违约责任

1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。

2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_______%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。

五、争议解决

双方本着友好协商的.原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到______________法院起诉，通过司法程序解决。

六、协议份数

本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七

随着税收法规知识的深入传播，交易过程中签订合同的重要性尤为明显。如何写出专业的合同呢？如果你对"委托培训协议"有所疑惑，可以参照下方的资料寻找答案，希望以下方法可以适应你的需求，帮助你解决困扰！

甲方：

乙方：

为贯彻落实开展“服务年”活动的精神，经甲乙双方协商，同意由乙方负责对xx街道辖区企业职工开展职工培训课程的工作，双方协议如下：

一、合作方式与内容

甲方委托乙方对本管辖区域内的企业开展培训。甲方负责提供培训的企业名单，或者指派乙方安排好培训场地，乙方根据甲方提供的员工培训事项，策划培训方案交由甲方自行选择培训课程，并按甲方提供的培训内容委派教师对企业员工进行培训，并协助甲方处理有关培训的其它事宜。

二、甲方责任

1、甲方负责提供需要培训的企业名单，或者全权委托乙方寻找本辖区范围内需要培训的企业，乙方整理企业名单后，交由甲方审核通过；

2、甲方在乙方对企业培训期间，可不定期组织人员进行监督检查；

3、甲方按照本协议费用结算方式结算费用，如培训过程中产生培训教材、考试试卷等其他费用，由乙方向甲方提出申请，经甲方审核通过后，由甲方支付。

三、乙方责任

1、乙方管理及工作人员在对企业实施培训期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方工作人员的安排；

2、对需要培训的企业，应提前向甲方提出申请，经甲方审批通过后，负责策划企业培训方案，以一节课2小时的形式送教上门并保证教学质量；

3、甲方有权根据乙方提供的培训活动内容提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整；

4、乙方在培训结束后，整理好培训资料上交甲方；（资料包括：企业信息采集表、签到表、教师评估表、课程评估报告、上课照片）

四、培训费用及结算方式

员工素质培训按照每次课程元的标准支付。员工拓展培训按照实际开展内容支付。

甲方收到乙方完整的培训资料后七个工作日内按照本协议培训费用结算方式向乙方支付培训费用。

五、合同期限

自起，至止。合同到期，由双方协商是否续签。

六、违约责任

本合同生效后，甲乙双方应自觉遵守执行，任何一方不按本协议约定履行，均属于违约行为，守约方有权解除本协议，并追究违约方相应法律责任，且由违约方承担一切责任。

七、其它事项

1、双方在履行本协议过程中所产生的纠纷，应本着友好的态度协商处理，如不能达成一致，可提起诉讼；

2、本协议一式两份，经双方代表

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近年来，委托培训成为了企业提升员工素质、推动企业发展的有效方式。而在委托培训过程中，签订委托培训协议书也成为了必不可少的环节。下面，我们就来了解一下委托培训协议书的基本要素和范本。

首先，委托培训协议书的基本要素包括：双方基本信息、委托培训的内容和方式、培训时间和地点、培训费用和支付方式、补充协议、争议解决等内容。

其中，双方基本信息包括委托方（企业）的名称、地址、法定代表人或授权代表人姓名、联系方式等，以及培训机构（被委托方）的基本信息。委托培训的内容和方式应包括培训主题、培训目的、培训课程、培训方式（例如面授、网络课程等）、培训机构的师资力量和教材等内容。培训时间和地点是指培训开始时间和结束时间，以及具体的培训地点。培训费用和支付方式应明确培训费用及其他相关费用，如如住宿、交通费等，并注明支付方式。补充协议是指在协议生效期间且不影响原协议内容的情况下，协议各方可以根据实际情况对协议进行补充。最后，争议解决是指协议各方如发生纠纷需要解决时，双方的解决方式和解决时效应详细说明。

在了解协议书基本要素的基础上，我们再来看一下委托培训协议书的范本。下面是一份委托培训协议书的示范（仅供参考）：

委托培训协议书

甲方（委托方）：

地址：

法定代表人/授权代表人：

联系方式：

乙方（培训机构）：

地址：

法定代表人/授权代表人：

联系方式：

鉴于：

甲方为了提高企业效益和员工的综合素质，需要进行培训活动；

乙方是一家具有资质的教育培训机构，拥有丰富的教学资源和多年的教学经验；

经协商，双方约定委托培训相关事项，达成如下协议：

第一条 培训内容和方式

1.培训主题：

2.培训目的：

3.培训内容：

4.培训方式：

5.培训机构师资力量：

6.教材：

7.其他：

第二条 培训时间和地点

培训开始时间：

培训结束时间：

培训地点：

第三条 培训费用和支付方式

培训费用：

其他费用（例如住宿、交通费）：

支付方式：

第四条 协议生效和履行方式

本协议生效日期为双方签字或还平章之日起生效。

本协议的履行，甲方承诺支付全部培训费用，并按双方约定的时间安排学员参加培训；乙方负责提供优秀的教育资源和授课。

第五条 补充协议

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委托培训合同协议书范本是现代社会的一项重要合同，它可以规范企业与培训机构之间的关系，确保双方的合法权益得到维护和保障。本文将从合同的定义、功能、内容和注意事项等方面进行分析和介绍。

一、合同的定义

委托培训合同协议书是指企业与培训机构之间建立的一种合法协议，该协议规定了培训的目的、内容、方式、时间、地点、费用、双方权利和义务等相关事宜。双方在签署合同之前，必须通盘考虑各自的需求和条件，确保合同中的各项规定符合双方的愿意和能力，并对未来的合作进行较为全面的规划和安排。

二、合同的功能

委托培训合同协议书有以下主要功能：

1、规范培训的行为，明确培训的目的和内容，防止出现偏离培训方向的情况。

2、明确培训的方式、时间、地点、费用等具体事项，为培训的实施提供有力保障。

3、界定双方的权利和义务，明确双方的责任和义务，为双方合作提供指导和保障。

4、防止不必要的纠纷和风险，提高合作效率和法律风险的防范。

三、合同的内容

委托培训合同协议书的内容一般包括以下方面：

1、双方基本信息：企业名称、注册地址、联系方式等；培训机构名称、注册地址、联系方式等。

2、培训目的和内容：培训的目标、内容、学习方法、考核方式等；培训时间、地点、持续周期等。

3、培训费用：培训费用的标准、支付方式、付款时间和方式等。

4、培训师资力量：培训师资力量的数量、素质、职称等。

5、培训效果的评估：对培训的效果进行评估的具体标准和方法，如培训后的学员学习成果、证书颁发及优秀学员评选等。

6、合同的解决争议条款：合作过程中解决纠纷的途径和方法。

四、合同的注意事项

委托培训合同协议书的签署需要双方珍视，在签署前应做好以下准备：

1、对于培训机构，必须了解其资质、师资力量、培训质量等方面的情况，并进行充分的论证和比较。

2、对于企业方面，必须充分了解自身的培训需求，确定培训的目标、内容、方式和时间等具体要求。

3、签订合同前应认真阅读合同内容，对于合同中的条款进行详细的了解和解释。如果合同中条款模糊不清，有待商榷，应当避免随意签署。

4、签订合同后，双方应当珍视合同，依据合同条款履行自己的权利义务。如果出现问题，应当