新员工前台工作总结

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在这岁末之际，从去年开始担任管理部前台文员以来，工作认真负责，任劳任怨，在这岁末之际将去年的工作总结如下：

前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位，热诚、积极的工作态度很重要。20xx年6月，我开始从事前台接待工作，深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中，严格按照公司的要求，热情对待每一个来访客户，并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便，也为客户提供了方便。接电话时，做到耐心听客户的询问，并力所能及的作出相应的解答。

在来到我们专营店前，虽然也有过前台接待的工作经验，虽然取得了一定的`成绩，但也存在一些不足，比如综合素质方面，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，责任心和事业心有待进一步提高，服务观念有待进一步深入。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

基于对前台接待工作的热爱，在新的一年里，我会严格要求自己，提高自己，体现自己，实现自己的价值。我会更加努力学好业务知识。不断提高自己的专业理论水平和工作的时间能力，遵守公司的相关工作制度，积极踏实的对待工作。努力提高工作素质，加强对工作的责任心和事业心。多和同事沟通交流，解决工作中出现的问题，踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。

我将进一步更好的展示自己的优点，克服不足，扬长避短。与公司及同事团结一致，为公司创造更好的工作业绩!工作如同于革命，一个目标有了信念才会有充足的动力去奋斗，20xx年我个人，就是调整，转变的年度，在这一年我踏入了这个神圣而又复杂丰富多彩的社会。在今后的工作中，我要朝着这个目标，一年一个小台阶，三年一个大台阶去努力，去实现。

20xx，新的一年是富有挑战的一年，随着工作的深入进行，我有信心展现出自己更高的水平，完成更高的目标。为努力实现公司目标，我已经做好了迎接挑战的准备，也有信心把服务做得更好!

一、在实践中学习，努力适应工作。作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和

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前台作为酒店的第一接待部门，是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造，基本上都是从这里开始的。

一、实习岗位

前台接待

二、实习内容

前台的工作主要分成接待及客房销售，登记入住，退房及费用结算，客人答疑及服务要求处理，电话转接，ta_i外叫服务及飞机票订票业务。另外前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选择他们最先接触的部门――前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中心进行工作，这一点，在宾馆尤为的体现出来。

宾馆的前台分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为一人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。但是，问题也是显而易见的。

由于这种基本没有处于精细管理的状态下，因此，个人的责任很不清楚，责任不清直接导致的就是权力不明，出现了问题的时候自然会互相推诿，这个问题不是通过教育培训能解决的。互相推诿，本来就是人的天性。

所以，必须解决这样的问题，一人一岗位，这样的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已经开始应用了，传到国内也有一段时间了。从各地的经验来看，这样是可以有效的提高前台接待和其他工作的效率，并且可以给客人以整齐，有秩序的感觉。根据消费心理学的相关内容，我们知道，有秩序的环境，会给人以质量的提高感，有优越感，自然会加深对经营单位的好感，这个时候再配合以优质的客房服务，酒店在客人眼中的地位会迅速提升。

另外，宾馆已经存在了比较合适的房态显示和处理系统，但是没有得到很好的应用。对于这个问题，我做了一个简单的分析。

三、工作建议及体会

在房间退房之后，一般情况客房服务员需要20-30分钟时间做房，这个速度是

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把握光阴就好比把握现在，当工作进行到一定阶段后，我们也要动手写总结了。工作总结虽然不是规定的公文种类之一，但它的使用频率之高却是许多正式公文所无法相比的。那么这个工作总结内容要写什么比较好？下面是编辑为你精心整理的“前台文员工作总结简短”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

20xx已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近一年，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这一年的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将20xx年的工作作以下总结。

一、前台日常工作

1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20xx年xx月入职至xx月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近一年来，共计接待用户xxx人次左右。

2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电，准确率达到xx%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了相关人员。

3、临时事件处理饮用水桶水发现不够时会及时叫xx人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会及时想办法解决。

二、综合事务工作

1、房间、机票车票及生日蛋糕预订，到目前为止累计订票xx张左右。对于来xx出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员

编写各种类型的文献是我们工作的主要任务之一，人们对样文的实际效果越来越重视。借鉴并非简单的复制粘贴，而是在学习精髓后进行创作。现在我精心为大家挑选了一篇关于“前台文员个人工作总结”的文章，希望以下资料能供大家参考并阅读。

日月如梭，转眼又初秋，蓦然回首，收获颇多。这半年通过公司培训自身得到了快速提升，但还有很大的空间需要自己不断的学习、积累经验去填充，正所谓“玉不琢不成器，人不学不知道”，是公司给了我磨练的机会和无限的包容。来到金光华我是幸福的，可以在这温馨的集体中与大家共进退。以下是这半年来学习中所得到的收获：

一、注重自身素质的提升

来到金光华，时常听到一个词“格局”，一个格局高的人，遇事看的远、想的透、悟的深；俗说：“心有多宽舞台就有多大”。虽然我还有差距，但我在一步步向其靠近，做事处变不惊、放长目光、以身试“水”、边行边反思，提升自己的综合能力及悟性，我相信滴水都可以穿石，我也必然能到达。

二、团队意识的增强

一根筷子易折，十根筷子难断。所谓人心齐泰山移，企业想壮大，就离不开团结。《像军人一样完成任务》里提到团结就是把别人当成自己，把六个人变成一个人。现在我时刻谨记团队利益高于一切，多与上司同事沟通讨论工作方法，及时协调为以后的工作铺垫，取长补短。逐渐提高自己的大局意识观和协作精神，公司发展了自己也会走的更远。

三、严格要求自己时刻警惕着

先生说：人是被约束出来的。树要长的高必须修枝，对自己没要求，就会时刻受到环境的批判。无规矩不成方圆。养成良好习惯，摆脱消极心态，严格要求自己，战战兢兢如履薄冰，才能把事情做到最好。

四、以乐观心态享受工作带来的幸福

态度决定一切，永远心向阳光的生活。有一书《鱼》是这样说到的：工作必然会每天重复一样的事情，但心态一定要保持乐观，接受自己选择的态度，表明责任心和主动性，选择态度的'做法可让自己不再以受害者自居，真正做自己的主人。现在，我每天以乐观的态度工作，保持心情愉悦，享受工作点点滴滴带给我的幸福。五、以孝立人生

历史悠悠卷籍多，遵行孝道为基石。每当谈起《孝经》心中感慨万分，它把浮在我们日常生活中的智慧解析的淋漓尽致，让我受益匪浅。人之行莫大于孝。孝道不单只是孝顺父母，也需养成有孝行的人，自会引申为“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”的博爱精神。六、怀感恩平常心，坚守始终如一

有句禅理感悟颇