幼儿园述职报告精品

一阶段的工作即将结束 ，新一阶段的工作正在到来。回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？该是好好写岗位述职报告了。述职报告是任职者陈述自己任职情况的一种文书。怎么才能将自己的岗位述职报告写得全面呢？有请驻留一会，阅读励志的句子为你整理的幼儿园副园长述职报告范文，仅供参考，欢迎阅读。

有一位名园长曾说过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但可以永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说，这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作，团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。

一、坚持严于律己，重实干

一个处在新时代竞争的幼儿园，在具备业务精湛、勤于学习和反思等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求自己，就能使领导放心，群众宽心，自己安心。

1、以平常之心处事：

作为管理者的我，心里十分明确，领导与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。

2、以关爱之心待人;

社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注的是我对你要求什么，我要你做什么?现在关注的是教师需要什么，教师渴望什么?在园组织的“当今教师需求”调查表中，我们了解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关

岁月如梭，充满挑战的一年过去了。接下来，我们应该将述职报告提上日程的准备工作当中。企业人员对自己的成绩、缺点，问题所做的设想以及自我评价可以使用述职报告。如何记录清楚个人的成绩缺点和问题呢？或许"幼儿园教研组长述职报告"是你正在寻找的内容，希望能帮助到你的学习和工作！

经过了一学期的忙碌，又到了总结交流的时刻，昨天上午，我们幼儿园举行了教研组长总结交流会，参与本次活动的人员有园领导和中心各教研组长、三所完幼的负责人，会议有刘亚平副园长主持。

本次会议分两大板块，即教研活动总结交流和村幼管理工作交流。中心大班组组长黄老师首先展开了交流汇报，从理论到实践，从实践到反思，从反思到积累，从积累到成长，一步步的教研路程道出了大班教研组和谐团队的技能锤炼和今后的努力方向；中心中班组的褚老师谈到了她们组的数学特色和重青年教师的培养，营造出了她们共研讨共成长的教研氛围；中心小班组的何老师也亮出了她们组的教研经验，把常态课的研讨做为了教研重点，还注重各班级的特色环境创设，充分挖掘出了教师们的创造智慧；两个领域组音乐组和美术组也纷纷搬出了自己成功的艺术教研活动，她们既重视教师的艺术课堂，又关注幼儿艺术技能的提高，在教师的艺术教学中和幼儿的艺术创作比赛中都亮出了艺术所特有的魅力；三所完幼做为混龄教研组也都交流了各自的教研收获，姚浜幼儿园科研成果发展快，渔圻塘幼儿园点击园级名师主动学习，条件艰苦的大齐塘幼儿园能踏踏实实地完成各项教研工作。三位完幼负责人交流完了教研工作，又汇报了她们幼儿园的管理工作，她们在遵循中心各项制度的同时，把幼儿的安全工作放在首位，杜绝了安全事故的发生。最后，刘副园长对各教研组提出了要求：每一次教研都要做到有备而研，做好常态教研的如实记录，中心各组长分别和三所完幼做好结对教研；李园长对村幼管理也提出了管理期望：安全工作是保障，保教质量是重点，幼儿活动展活力，家园合作找合力。

交流会议让大家分享到了每个教研组的教研经验，也看到了组与组之间的发展差距和不足，这就如李园长所说“发展求创新”，需要我们大家努力创新，以创新的方式播撒更多的教研种子，期待下学期收获更多的成长绿荫。

一学期紧张而又忙碌，愉快而又充实中，一份耕耘，一份收获。本学期我们根据洪山教委的指示精神，结合本园的实际情况，围绕幼儿园的教育目标

在处理日常的工作中，我们会因为不同的原因提出辞职。那么就需要向领导提交一份辞职申请书。我们作为服务提供者编辑了“幼儿园老师的辞职报告”以满足您的需求，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

尊敬的xx领导：

您好！

我通过这样的方式来向领导表示接下来我就要离开幼儿园了，我会去寻找自己的新生活，重新开始。这一次辞职我已经是有想清楚了，对于我自己的未来我还需要更多的时间去寻觅，去感知。

本来我是没有想现在就离开的，但是对于自己内心的那种躁动，我最后还是决定在这个时候就向领导提出来。其实在幼儿园的时间里，是我最为开心的时光，现在离开我还是有很大的不舍，毕竟生活久了，大家相互之间的感情也是很深的，所以就更不想分开了。在幼儿园里我感受着每个小朋友带我的幸福和满足，他们的顽皮、懂事、闹腾都是我最为开心的回忆，我能够拥有这样的一段时光我真的是非常的幸运。我之前从来都没有想象过自己能够与这么多的小朋友一起玩耍，一起生活，我一直都认为我是那种特别没有耐心的人，虽说是看见小朋友会很开心，很喜欢他们，但是太多了我也是会应付不过来的。也不知是怎样的一种机缘巧合，我就这样进入这个幼儿园，当我真正的与小朋友们相处时，我才真正的感觉到我的一切都被他们带动了，虽然生活是有苦的，他们闹腾起来我也是很难哄的，但是他们却总是能给我很多让我感动落泪的点滴，就连他们叫我老师我都觉得是一种无比的幸福。我真的是很想这种幸福可以继续延长下去。

但是生活嘛，总不会给我们太多如意的事情，我现在已经有了去向远方的心，我想要利用现在的时间去看遍世界万千。在学校当老师的日子固然是美好的，但是我的心一直是在远方的，我就是想要去把世界都看一遍，将那些个美丽的风景都印刻在脑海，我想那样的我才会是真正的我，才会是完全的我。虽然我不知道之后的生活会是怎么样的，但是我就是希望自己可以每天都是新的自己，不想要每天都在一个地方待着，对未来的每一天都有不同的期待，那样才会是我这辈子相当快乐的一件事情。

这次决定离开就是为了去找寻真正的自己，就是为了将自己的每一天都活得精彩纷呈。我相信离开是为了创造出更美好的未来，所以不管之后的生活是怎么样的，我就是愿意将自己的每个日子都利用起来，为更美好的明天做准备。在幼儿园的这些日子都会是我记忆深处中回忆，我会将每一位小朋友的笑容都放进我的人生相册中，时刻鼓舞着我要笑对

下面的内容是栏目小编为大家整理的幼儿园职工辞职报告。随着我们生活水平不断发展，我们会因想要更好的生活而选择辞职。思考明白了之后，我们就要快速且效率得写好辞职申请书了，辞职申请是向上级说明理由，提出请求。如果合你所需，不妨马上收藏本页！

尊敬的领导：

您好!

我是我们xxxx幼儿园的副园长，之所以给您写这封信，是因为我在此正式向您提出了辞职，您可能会觉得奇怪，为什么我这个副园长当的好好地却突然要辞职呢?这主要是因为我个人的理念发生了改变，在经过一番犹豫后，我还是觉得遵从自己的内心想法，接下来就让我来给您详细的说一说吧。

记得刚来我们幼儿园的时候，我还是一名普通的幼儿教师，那时候我是充满了朝气与干劲的，在园里工作了几年后，我也因为表现不错被领导们提拔为了副园长，可职务的提升并没有给我带来多大的欢喜，因为我觉得在幼儿园工作似乎并没有我想象中的那么快乐，而且我的.工作积极性也开始大幅度地降低了，所以我开始不断地反思起了自己，到底是什么原因导致了我的改变。或许是自己的不满足于目前的薪资待遇，又或者是对自己的工作产生了厌倦，这一切导致我萌生了辞职的想法，而且这个想法就好像一粒种子，它深深地扎根进了我的心底，且随着时间的流逝，这粒种子渐渐地发了芽，开了花。

在生活中，我是一个喜欢挑战自己的人，我不惧生活和工作带给我的压力，只要是我能完成的事情，我就会找寻可靠的办法去做到，所以我进步的速度还是比较快的，眼看目前的自己失去了前进的动力，我不得不尝试着改变的办法，那就是改变自己的工作，去选择一条新的道路。虽然这个举动十分的有风险，毕竟在大家的眼里，抛弃一个稳定的工作然后再去选择一个陌生的岗位，这的确有点傻乎乎的，可我却不这么认为，我觉得快乐和成就感很重要，不然的话，每天都是在浑浑噩噩中度过，这对于身心和工作来言都是不太好的，领导您可能也有点察觉到了，现在的我已经缺少了以前的那种积极性了。

在这样的状态下，我已经难以胜任副园长的职务了，所以我决定改变自己，去其它地方开始一段全新的生活，或许未来的日子会变得更好，也可能过得还不如现在，但这正是我所向往的，人生不就是用来折腾的嘛，太早的停留在一个地方不动弹，只会让自己的眼界变得越来越狭小。在最后，祝愿我们的xxxx幼儿园能举办的越来越红火，吸引越来越多的家长和小朋友!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年