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专题调研情况报告

专题调研情况报告

  • 专题调研报告范文精选12篇

    报告通常只关注事实,一个季度或者一年的工作结束后。都需要进行报告,你知道哪些比较优秀的报告范文吗?这篇网络上的好文“专题调研报告范文”听起来很简单但内容实用,在阅读后还请您收藏本网页网址!

    专题调研报告范文【篇1】

    一、对廉政风险等级进行量化评定的基本做法

    为切实加强对廉政风险的防控管理,增强廉政风险防控管理工作的科学性、系统性、针对性和可操作性,纪委、监察局研究制定了《对岗位廉政风险等级评价办法》,立足岗位准确查找风险点,科学划分岗位廉政风险等级。并结合年度党风廉政建设责任制考核,对有关行政单位进行了廉政风险等级量化评定。

    第一,全面检测,确定主要内容。廉政风险等级评定的主要内容包括六个方面:(一)单位领导特别是“一把手”对实施岗位廉政风险等级管理认识是否到位;是否做到与业务工作一起部署、一起检查、一起考核;是否带头查找廉政风险点、带头制定和落实防控措施。(二)单位及各岗位工作职责是否明确;是否绘制了每项业务工作和权力运行流程图;单位以及各岗位廉政风险点和风险表现形式查找是否具体、全面、客观、准确。(三)制定的防控措施是否有较强的针对性、有效性、可操作性和约束力,是否突出了机制制度创新和现代科技手段;防控措施是否落实到位。(四)对岗位廉政风险是否实行动态管理、建立廉政预警机制;针对新出现的问题是否及时制定了新的防控措施;对“三重一大”事项是否进行廉政风险排查和防控。(五)党员干部的廉政风险意识和廉洁自律意识是否有明显增强;机关作风是否有明显好转;社会满意度是否有所提高;有无重要来信来访、越级上访以及违纪违法案件发生。(六)开展岗位廉政风险等级管理的氛围是否浓厚;各项制度、机制、措施的文字材料是否齐全,各种原始资料是否及时备案归档;对上对外宣传是否及时。

    第二,科学诊断,量化评估等级。岗位廉政风险等级采取百分制量化评定方法。依据各岗位的工作性质、风险危害程度、影响程度、发生机率和防控难度等因素确定风险评估分值。廉政风险量化评定等级的方法步骤为:第一步,单位自查评估。各街镇、市直各部门单位对照考核评估内容特别是廉政风险防控措施和制度落实情况进行自我评估,形成自查报告,并填写《岗位廉政风险防控管理自查评估表》。这一部分占20分,其中自查报告和评估表各占10分。第二步,民主测评。结合年度党风廉政建设责任制检查考核,组织本单位干部职工填写《岗位廉政风险防控管理民主评议

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  • 教育调研情况报告(精品)

    按照平时学习工作的要求,我们可能会用到一些范文,一篇好的范文能够提供好的参考,好的范文是怎么样的?以下内容是小编特地整理的“教育调研情况报告(精品)”,希望你能从中找到有用的内容!

    教育调研情况报告(精品)

    一、调研背景

    随着信息时代的到来,教育领域也在不断地变革与发展。小学、中学乃至大学的教育机构都在不断探索新的教育模式,给学生提供更优质的教育资源。同时,随着学生人数的不断增加,教学质量及教育效益的提升也成为教育界亟待解决的问题。为了更好地了解当前的教育现状,针对我国各教育机构进行一次全面调研,成为了极其必要的工作。

    二、调研目的

    1. 针对当前小学、中学、大学的教育模式,探讨教育发展趋势,并提供优化建议。

    2. 了解不同类型的教育机构的教育资源、质量及效益状况,发现优势与不足,并针对不足之处提供相应的改进与优化方案。

    3. 探讨教育行业的创新、发展与未来趋势,为教育机构制定发展规划提供支持与参考。

    三、调研范围

    本次调研将针对全国范围内的小学、中学、大学进行全面的调查。为了保证结果具有代表性,我们将从不同省份的不同类型学校中选择一些代表性的学校进行专业的走访调查。

    四、调研方法

    1. 网络问卷调查:通过网络问卷调查的形式,收集对教育问题感兴趣的人的意见与建议。

    2. 个别访谈:针对不同类型的教育机构,进行个别访谈,了解其内部的教学模式、教师队伍、资源配置以及未来发展规划等方面。

    3. 历史资料收集:通过图书馆、档案馆、网络等渠道,收集与教育有关的历史资料,了解教育的演变过程及其发展趋势,进而为未来的教育发展提供借鉴。

    五、调研结果

    1. 教育模式的探讨

    针对小学、中学、大学的教育模式,我们对现有的教育形式进行深入探讨。通过对调查数据的统计与分析,我们发现,当前小学、初中阶段的教育机构依然以传统的课堂授课模式为主导,而对于大学这种高等教育机构,则更倾向于提高学生自主探索学习的能力。

    针对这一现状,我们提出以下优化措施:增加学生自主学习的时间,提供更多的线上教学资源,鼓励学生通过各种方式自主学习、了解新知识。同时,教育机构应该开发出更加丰富的教学内容,尝试采用多种多样的教学方式,增强学生的自主探索与思考能力。

    2. 不同类型教育机构间的差异

    通过对不同类型的教育机构进行访谈与调查,我们发现不同类型的机构在教育资源、师资力量、教学质量等方面均存在巨大差异。

    小学、初中

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  • 城市调研情况报告8篇

    众所周知,实践是检验真理的唯一标准,在当下这个社会中,报告与我们的生活紧密相连。我们怎么样才能写好一篇报告?励志的句子小编按照您的要求为您准备了一篇关于“城市调研情况报告”的文章,感谢您的浏览!

    城市调研情况报告(篇1)

    盘锦辽东湾新区位于湿地之都辽宁省盘锦市最南端,辽东湾东北部,大辽河入海口右岸,南与东北第二大港口城市营口市隔河相望,地处辽宁三大经济板块节点,是辽宁沿海经济带主轴和渤海翼的重要连接区。

    新区交通四通八达,紧邻营口、锦州2座机场,沈大、京沈、盘海营三条高速公里、沟海、秦沈2条电气化铁路贯穿全境,1小时交通圈可达6座城市,覆盖人口多万,乘坐高铁2小时可抵北京。

    新区空间结构可以概括为“一带、两轴、三区”:“一带”,就是大辽河入海口及海滨沿线绿色滨水生态带,是辽东湾新区的外围自然生态防护屏障;“两轴”,指的是沿滨海大道东西向展开、贯穿新区的城市核心区、盘锦港和临港产业区的城市发展轴,以及沿中华路南北向延伸、推动港口及临港产业区物流贸易发展的经济发展轴;“三区”,就是港口区、临港产业区以及辽滨水城,构成了“三位一体”港产城联动的发展基础。 20xx年1月17日,经国务院批准,新区正式升级为国家级经济技术开发区。同时,新区还是国家新型工业化产业示范基地、海峡两岸石化及精细化工产业合作示范基地、辽宁省综合改革试验区、辽宁省省级物流示范园区。

    目前,新区正按着规划的科学指引,向着“建设中国北方宜居宜游新港城、打造辽宁沿海绿色产业新基地、构筑东北地区对外开放新平台、树立全国新区改革创新新典范”的定位不断发展前行。

    盘锦辽东湾新区始建于20xx年12月。20xx年6月纳入辽宁省沿海重点发展区域。7月随着辽宁沿海经济带开发建设上升为国家战略,新区建设不断加快,规划面积由最初的30平方公里扩增到306平方公里,形成港区、产业区、水城三大功能板块。20xx年10月被省政府确立为“辽宁省综合改革试验区”,20xx年1月按照省政府批复更名为辽东湾新区,同年2月被工信部批准为“国家级新型工业化产业示范基地”。20xx年1月晋升为“国家级经济技术开发区”。

    规划先行逐级扩容,从最初的起步区10平方公里到110平方公里一路调整为306平方公里,达到目前可控制面积545平方公里,与之相适应的战略性总体规划修编工作也已取得初步成果,以世界级、国际化的标准高起点规划布局。20xx年

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  • 农业调研情况报告精选

    报告的正确格式怎么写?在我们平凡的日常里,报告十分的重要。报告是需要汇报工作内容的,励志的句子的编辑精选的“农业调研情况报告”或许能够增加您对该话题的认识,希望能对你有所帮助,请收藏!

    农业调研情况报告【篇1】

    按照农业部下发的《农业部办公厅关于开展20xx年阳光工程任务申报工作的通知》(农办科[20xx]3号),按通知要求,抽调相关人员认真对集贤县的农业及农村经济现状及发展趋势、社会主义新农村建设对农业农村人才的需求和机构等方面进行了调研,进行整理和分析,并形成报告。

    (一)总体情况

    集贤县行政区划面积2283.4平方公里,辖5镇3乡159个行政村和2个国营农场,总人口32万,农业人口约18万。集贤县是全国产粮大县、黑龙江省重要的商品粮基地之一,有“中国大豆浸油之乡”的美誉,特色产业突出。我县特色产业突出,坚持“园区引领、产业支撑”的发展思路,农产品精深加工、煤化工、经贸物流、新型能源、文化旅游5个产业快速发展。有粮食加工企业40多家,年加工能力500万吨以上。年产原煤110万吨以上,华本能源煤化工等项目正在引领煤炭产业由原煤生产向资源深度开发转化;有各类专业市场40余个,集贤商贸城是全省十大农副产品批发市场、全国文明市场,板子房瓜菜市场是全国最大的西瓜专业批发市场,物流园区、煤炭市场、粮食市场和三江农资批发市场市场繁荣有序,购销两旺。

    (二)农村实用人才的结构情况

    1、从年龄结构上看,41岁以上的共约有74680人,约占农村实用人才总数的31.3%;40岁及以下的共约有116950人,约占农村实用人才总数的60.7%。

    2、从学历结构上看,初中以下的共有37705人,约占农村实用人才总数的24.6%;初中及以上的共有14234人,约占农村实用人才总数的75.4%。

    3、从性别结构上看,女性共有87482人,约占农村实用人才总数的24.3%。

    4、从行业分布情况上看,全县共有乡村管理人员443人,占实用人才总数的14.1%;生产能人共有1350人,约占农村实用人才总数的60.3%,其中种植能手730人,养殖能手170人,林农120人,加工能手130人;经营能人共有368人,约占总数的12%;能工巧匠共有415人,约占总数的13.5%,其中技能带动型人才226人,文体类人才189人。

    (三)适应我县农业农村经济发展需求的人才结构。

    (1)根据我县扎实推进新农村

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