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  • 新学员转正工作总结

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    新学员转正工作总结(篇1)

    两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息,谁能说得清呢?

    两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!

    两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作。

    首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活,我感触最深的就是,这里是我的第二个家,新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部x主任、x副主任、x副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特别是容主任,在工作之余,以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在电编部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。

    我在工作上的收获主要有:

    1、基本学会使用和维护摄影机。

    2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别。

    3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带。

    4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作,还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间,我配合各位师兄一起

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  • 招聘员转正总结11篇

    本文将重点探讨“招聘员转正总结”对我们的启示,相信对大家有所裨益。不同的工作环境需要不同的文书处理技能,一篇优秀的样本文章必定会在网络上热传并大量下载,借鉴范文为我们提供了一种新的写作方向。

    招聘员转正总结【篇1】

    时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助,使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时,也为我有机会成为通泽的一份子而感动自豪。

    记得当初应聘时,公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我,回顾这两个月来的工作,尽管为公司的贡献微薄,但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识,并且基本完成了领导安排的招聘任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,我将会一如既往去工作,以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容:

    一、招聘工作

    1、对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。

    2、对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,发布招聘信息,并找到合适的人员。

    3、负责面试时间安排并及时通知候选人及需求部门负责人。

    4、接送候选人参加面试,并收集相关资料。

    5、待确认候选人后进行人员增补审批,并及时于候选人沟通入职相关事宜。

    由于公司临时办公地址比较偏远,给我们招聘工作带来了很大压力,针对以上情况我们积极采取措施,调整招聘时间、扩大招聘范围,并将公司福利及搬离时间耐心告知候选人,消除其顾虑,效果还是比较明显。

    二、部门常规性工作:

    1、日常工作:

    1)部分工资表单制作及核对。

    2)新入职员工资料收集、整理,员工名册录入更新及oa系统更新。

    2、领导安排的临时性工作。

    三、需要改进和提高方面:

    1、提高自身的执行力,在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,提高自己的执行力及工作效率。

    2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程,把每一个环节做细做精,充分发挥自身优势,提高业务水平。

    3、增强与用人部门及员工的沟通工作,完善自己的服务质量。

    4、深入学习人力资源相关专业知识,用扎实的理论基础武装

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  • 公务员转正工作总结

    来看看编辑为您准备的这篇“公务员转正工作总结”文章,写起范文来就毫无头绪吗?文档处理能力对现代企业和个人发展都非常重要,范文是我们写作困难户的得力助手。

    公务员转正工作总结 篇1

    我于20xx年8月正式到xx局工作,至201x年8月试用期已满一年,现正式提出转正申请。下面,我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

    自毕业后,我在xx工作过三年,通过公务员招录考试成为了xx局的一员,要适应新的环境、新的工作,就必须进一步提高自身思想政治素质和道德品行。

    第一,自觉学习最新政治理论和重大会议精神。始终把学习科学发展观、十七届五中全会、财政部工作会议精神和市、xx各级领导讲话精神作为业余学习的重要内容,这不仅提高了我的政治理论水平,还使我进一步加深了对当前国家的发展形式和我xx发展前景的理解,从而更加拥护党的各项政策,不折不扣的贯彻执行党的路线、方针,坚定了为社会主义事业奋斗终身的信念。

    第二,利用局内专题培训、网络在线学习、网上公告等形式进一步接受思想政治教育。一是参加了两场红色讲坛活动,深入学习了党史和领会了书记的“七一”讲话精神。二是通过网络平台积极学习党建理论,观看了北京党员电教课程——《机关党建》等内容。三是结合局内宣传板报、

    墙报学习当前宣传热点,丰富理论知识。 第三,积极参与党支部各项活动。一是参加支部集体组织学习《党章》活动,通过参观北大红楼和三一八惨案旧址,重温入党誓词,接受革命传统教育。二是在庆祝建党九十周年华诞之际,党支部组织了参观庆祝建党90周年大型展览活动,回顾了共产党的建党史、革命史、建设史,感受了共产党人在战争年代为国家和人民浴血奋战,不惜献出宝贵生命的崇高精神。

    (二)结合精神文明创建活动,不断提高个人修养第一,参加全局组织的主题参观活动。一是参加了以“xx”为主题参观活动,我们看到了xxx的最新风貌,进一步激发了自身“爱祖国、爱北京、爱xx”的强烈情感。二是参加了xxxx活动,参观了xxxx等,表达了对革命英雄的无限哀思和崇高敬意。

    第二,参加庆祝建党90周年系列活动。一是主持了团支部组织的以“学党史、忆先烈、颂榜样、展风采”为主题的知识竞赛。二是参加了xxx举办的“颂歌献给党”歌咏比赛,在参赛队员的共同努力下,我局代表队荣获特等奖。三是观看一场革命题材电影《建党伟业》,追忆先烈,让我们更加珍惜今天的美好生活。

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  • 新员工转正答辩总结

    随着我们的知识面不断扩大,我们时不时会需要用到一些文章,范文可以帮助我们自身的写作,让我们来参考一些范文吧!以下是小编收集整理的“新员工转正答辩总结”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

    新员工转正答辩总结【篇1】

    新员工转正答辩总结

    在公司中,每位新员工都需要经历一个转正期。转正期不仅是对员工的一个考验,也是公司选择优秀员工的重要环节。为了确保每位员工的质量,公司要求所有新员工在转正之前进行答辩。下面是一位新员工在答辩之后的总结。

    在转正期间,我积极学习公司的业务和文化,了解公司所需的技能和工作要求。通过集中学习及指导老师的培训,我对公司的业务范围、产品和服务有了更加清晰、更加明确的了解和认识。在此过程中,我深刻意识到了个人职业规划的重要性,开启了自我管理的新篇章。在为期3个月的实习期间,我能够快速融入团队,了解工作流程, 熟悉部门架构,完美完成了上级交办的任务,收获了同事的认可。在经历了诸多困难和挑战后,我对公司的未来发展充满了信心和热情。

    在答辩的时候,我对自己的工作能力、业务知识等方面进行了深入的阐述。我认为自己在实习期间表现出色,工作能力较强,态度积极端正且踏实稳健。在团队合作方面,我积极主动,善于倾听,配合度高且能够独立思考。在实际工作中,我喜欢迎接挑战,愿意不断学习和努力,从而不断提升自我,为了公司的长远发展不懈奋斗。

    在答辩的过程中,收获了很多的反馈和建议。在这些反馈和建议中,我发现自己还有许多的不足之处,例如在沟通能力上的欠缺,对于某些工作流程的不够熟悉,以及在紧急情况下处理问题的不够果断等等。针对这些不足之处,我会积极采取措施自我完善,根据反馈的建议,不断追求更高的工作水平, 以满足公司不断增长的需求。

    总之,通过此次答辩,我对自己的能力和工作表现有了更加明确的认识。我相信,在公司的平台下,凭借自身优秀的能力和工作态度,在不远的将来一定能够获得更加出色的成绩。我会始终保持谦虚务实的态度,牢记公司的使命,一起与优秀的团队共同发展,为公司的长远发展和社会的进步贡献自己的力量。

    新员工转正答辩总结【篇2】

    近日,我公司新员工转正答辩顺利结束。这次答辩对于新员工的职业发展起到了至关重要的作用。在答辩过程中,我们发现新员工们的表现和态度都非常优秀,同时答辩也启示了我们在新员工培养方面的不足之处。以下是我对新员工转正答辩的总结。

    一、答辩要注重实际工作经验

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