在大家每天生活的环境下，会有很多高级的句子看了一眼就想收藏的冲动，大千世界的美离不开你用精彩句子述说她的功劳，你喜欢的句子有哪些呢？经过小编精心整理，推出贝弗里奇名言，请阅读后分享你的朋友！
贝弗里奇名言
1、大多数的科学家，对于最高级的形容词和夸张的手法都是深恶痛绝的，伟大的人物一般都是谦虚谨慎的。 贝弗里奇
2、成功的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。多样化会使人的观点新鲜，而过于长时间钻研一个狭窄的领域则易使人愚钝。 贝弗里奇
3、青年的敏感和独创精神，一经与成熟科学家丰富的知识和经验相结合，就能相得益彰。 贝弗里奇
4、研究人员探测知识的疆界需要很多与开拓者同样的品格；事业心和进取心。 贝弗里奇
5、发现的历史表明，机遇起着重要的作用，但另一方面，即使在那些因机遇而成功的发现中，机遇也仅仅起到一部分的作用。 贝弗里奇
6、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。 贝弗里奇
7、最有成就的科学家都具有狂热者的热情。 贝弗里奇
8、一个训练有素的思想家的主要特点在于，他不在佐证不足的情况下轻易做出结论。 贝弗里奇
9、真理的小小钻石是多么罕见难得，但一经开采琢磨，便能经久、坚硬而晶亮。 贝弗里奇
10、如何辨别有希望的线索，是研究艺术的精华所在。具有独立思考能力，并能按其本身的价值而不是根据主宰当时的观念去判断佐证的科学家，最有可能认识某种确属新东西的潜在意义。 贝弗里奇
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达芬奇名言
1、一生没有虚过，可以愉快地死，如同一天没有虚过，可以安眠！
2、不能超过师傅的徒弟是不幸的。
3、应当耐心听取他人的意见，认真考虑指责你的人是否有理。如果他有理，你就修正自己的错误；如果他专职亏，只当没听见。若他是一个你所敬重的人，那么可以通过讨论，提出他不正确的地方。
4、无论掌握哪一种知识，对智力都是有用的，它会把无用的东西抛开而把好的东西保留住。
5、运动是一切生命的源泉。
6、真理是时间的女儿。
7、人的美德的荣誉比他的财富的荣誉不知大多少倍。之所以没在我们的记忆中留下一丝痕迹，就因为他们只想用庄园和财富留名后世。岂不见多少人在钱财上一贫如洗，但是美德上却是豪富呢？
8、趁年轻少壮去探求知识吧，它将弥补由于年老而带来的亏损。智慧乃是老年的精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时才不至于空虚。
9、敌人的判断时常比朋友的判断更适当些，更有用些。
10、劳动一日，可得一夜的安眠；勤劳一生，可得幸福的长眠。
11、有天资的人，当他们工作得最少的时候，实际上是他们工作得最多的时候。因为他们是在构思，并把想法酝酿成熟，这些想法随后就通过他们的手表达出来。
12、欣赏这就是为着一件事物本身而爱好它，不为旁的理由。
13、人的智慧不用就会枯萎。
14、理论脱离实践是最大的不幸。
15、当你单独时，你全部是自己的，有了一个伴，只剩半个自己，并且作伴的品行愈次，所剩愈少。
16、你们不见美貌的青年穿戴过分反而折损了他们的美么？你不见山村妇女，穿着朴实无华的衣服反比盛装的妇女要美得多么？
17、勤劳一日，可得一夜安眠，勤劳一生，可得幸福长眠。
18、真理只有一个，它不在宗教中，而是在科学中。
19、掌握无论哪一种知识对智力都是有用的。它会把无用的东西抛开而把好的东西保留住。
20、趁年轻少壮去探求知识吧！它将弥补老年带来的亏损。智慧乃是老年的精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时才不致空虚。
21、愚昧将使你达不到任何成果，并在失望和忧郁之中自暴自弃。
22、水若停滞即失其纯洁，心不活动精气立消。
23、人的美德的荣誉比他财富的荣誉不知大多少倍。古今有多少帝王公候，可是却没有在我们记忆中留下一丝痕迹，就因为他们只想用庄园和财富留名后世。岂不见多少人在钱财上一贫洗，但在美德上却是豪富呢？
24、智慧是经验之女。
25、你如果要做一个艺术家，你要牢记：必须开拓你的胸襟，务使心如明镜，能够照见一切事物，一切色彩！
弗·培根名言
弗培根名言
1、健康的身体是灵魂的客厅，病弱的身体是灵魂的监狱。弗培根
2、真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。弗培根
3、我认为善的定义就是有利于人类。弗培根
4、经得起各种诱惑和烦恼的考验，才算达到了最完美的心灵健康。弗培根
5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。史鉴使人明智，诗歌使人巧慧，数学使人精细，博物使人深沉，伦理之学使人庄重，逻辑与修辞使人善辩。弗培根)
6、一种集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培养好的社会公民的。弗培根
7、活着就要学习，学习不是为了活着。弗培根
8、金钱好比肥料，如不散入田中，本身并无用处。弗培根
9、交际场上的机智不能表现太过，也不能不予重视；因为这不仅牵涉到一个体面的问题，而且还关系到公务和政府。弗培根
10、人的智慧就像一面凹凸不平的镜子，它把自己的本性掺杂在事物的本性中，所以它反映的事物是歪曲的畸形的。弗培根
保罗格雷厄姆名言乔治艾略特名言查理金斯莱名言杰克韦尔奇名言
1、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。
2、任何行业，只把眼光盯住龙头老大。
3、让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。
4、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。
5、在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。
6、通过数字化使公司更加灵活。
7、好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。
8、将员工的学习与晋升直接挂钩。
9、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。
10、灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。
11、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。
12、让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。
13、与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。
14、随时准备全面分析对手可能采取的行动。
15、先于变化采取行动。
16、在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。
17、只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
18、换人不含糊，用人不皱眉。
19、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。
20、鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。
21、与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。
22、官僚主义往往与形式主义为伴。
23、管理越少，公司越好。
24、将公司的内部和外边文化区别，并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
25、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
26、一致，简化，重复，坚持，就是这么简单。
27、小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。
28、惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。
29、制定跳起来才可能够得到的目标。
30、生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。
31、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。
32、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由的成分。
33、剔除没有激情的人。
34、枪毙一切形式主义的官样文章。
35、不要以命令组织公司的运行。
36、机会来临全力争取。
37、集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。
38、建立公司内部学校。( )
39、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。
40、不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。
41、只面向现实的经营前景，从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。
42、讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。
43、从监视者、检查者、乱出注意者和审批者，转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。
44、寻找有团队激励能力的人。
45、将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。
46、公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数二，那么在竞争中的定价权就会很大，公司结合体的风险就可以分散。
47、与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。
48、通过价值指南备忘卡强调公司统一的价值观。
49、态度决定一切。
50、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。
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