现如今在网络上发句子已经成为日常，大家是不是经常收到一些经典的句子。多读一些有意义的句子可以让我们知识丰富，你都收藏过哪些句子？为此，你可能需要看看“关于沟通的名人经典语录”，但愿对你的学习工作带来帮助。
1、鼓励自己最好的办法，就是鼓励别人。--马克·吐温
2、当你思考准备说什么的时候，就做出一副彬彬有礼的样子，因为这样可以赢得时间。--卡罗尔
3、要小心提防让你一直发言的人。--法朗克·马金尼·哈巴德
4、为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿，反而欲盖弥彰一样。--莎士比亚
5、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。--梁实秋
6、推心置腹的谈话就是心灵的展示。--温·卡维林
7、有时你必须保持沉默，以便令人听到你的话语。--史丹尼斯罗J.列克
8、沉默是一种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。--朱自清
9、善长于沟通的管理者，也可能善长于掩饰真正的问题。--柯利斯·阿格利斯
10、如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个致意倾听的人。--戴尔·卡耐基
11、如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。--戴尔·卡耐基
12、如果你是对的，就要试着温和地技巧地让对方同意你；如果你错了，就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。--（美）卡耐基
13、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重，因为这说明我们认为对方有卓见口才和聪明机智，反之，打瞌睡走开或乱扯就是轻视。--（英）霍布斯
14、恰当地用字极具威力，每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变，就在电光石火之间。--马克·吐温
15、每一个人都知道，聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。--威廉·尼可尔斯
16、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤独。--海明威
17、讲话犹如演奏竖琴：既需要拨弄琴弦奏出音乐，也需要用手按住琴弦不让其出声。--霍姆斯
18、将自己的热忱与经验融入谈话中，是打动人的速简方法，也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣，怎能期望他人感动。--戴尔·卡内基
19、果想要改变自己的人生，就必须谨慎选用字眼，因为这些字眼能使你振奋进取和乐观。--（美）安东尼·罗宾斯
20、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。--巴纳德
21、发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。--日本
22、对别人述说自己，这是一种天性；因此，认真对待别人向你述说的他自己的事，这是一种教养。--歌德
23、当我面对一群人，或是大众传播媒体谈话时，我总是假想自己是和“一个人”进行推心置腹的谈话。--巴伯
24、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
25、打断蠢人的话头，让他闭口，是失礼的，而让他说下去，却是残忍的。--富兰克林
26、除非你发问，否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的，但你须要挖掘才能得到坏消息。--小汤玛斯J.华生
27、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握，而非措词的甜美。--葛洛夫
28、不愿说理是固执；不会说理是傻瓜；不敢说理是奴隶。--德拉蒙德
29、“辩才”是一种将真理转化为语言的能力，而所使用的语言又能让聆听者完全理解。--艾默生
30、做一个好听众，鼓励别人说说他们自己。--戴尔·卡耐基
31、最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。--周汉晖
32、只要有可能，资料应该从发送者直接传递给接收者。--当劳L.柯克派崔克
33、在太空时代，最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。--汤玛斯J·巴楼
34、在交谈中，判断比雄辩更重要。--格拉西安
35、愈坏的消息，应该用愈多的气力沟通它。--安德鲁S.葛洛夫
36、与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。--列夫·托尔斯泰
37、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的，而不是通过嘴巴。--爱默生
38、一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。--现代管理之父德鲁克
39、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。--哈·纪伯伦
40、要根据一个人的发问来判断这个人，而不要根据他的答复来判断他。--伏尔泰
41、寻找自我，保持本色。--戴尔·卡耐基
42、许多东西都因不发问而丧失。--英国
43、向随便什么人征求意见，叙述自己的痛苦，这会是一种幸福，可以跟穿越炎热沙漠的不幸者，从天上接到一滴凉水时的幸福相比。--司汤达
44、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍，就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则：让他人感到自己重要。--戴尔·卡耐基
45、我们总是将焦点集中在内部沟通，而忘了对外与顾客的沟通。--麦克法霖
46、我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。--安得鲁S.葛洛夫
47、谈话的艺术是听和被听的艺术。--赫兹里特
48、所谓的“耳聪”，也就是“倾听”的意思。--艾默生
49、上天赋予人类一根舌头与两只耳朵，以便让我们从别人那儿听到的话可以两倍于我们说出的话。--叶庇克梯塔斯
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关于企业管理沟通的经典语录
关于企业管理沟通的经典语录
【秋尾法则：】
【定律释义：】
秋尾法则是指如果我们把很重要的职责搁在年轻人的肩头，即使没有什么头衔，他也会觉得自己前途无量而努力工作。这是由日本管理学家秋尾森田提出。也就是说重用即是奖励，信任才易胜任。
管理要实现最佳的状态，塑造最高的效率，前提就是管理者对下属做到充分和尊重和信任。尊重可以让下属有主人翁的感觉，信任可以激发下属的潜能，激发下属的工作热情。管理者给予下属充分的尊重和信任，下属才会绝对信任管理者，投桃报李，为管理者尽展其才华，为管理者带来回报。
【信任是企业管理的基石】
信任是一种复杂的社会与心理现象。信任是合作的开始，也是企业管理的基石。一个不能相互信任的团队，是一支没有凝聚力的团队，是一支没有战斗力的团队。信任员工，对于一个团队有着重要的作用：第一，信任能使员工处于互相包容、互相帮助的人际氛围中，易于形成团队精神以及积极热情的情感。
第二，信任能使每位员工都感觉到自己对他人的价值和他人对自己的意义，满足个人的精神需求。
第三，信任能有效地提高合作水平及和谐程度，促进工作的顺利开展。
信任员工，让员工承担更重要、更高级的工作，对于企业的发展意义很大。
青年人的腰是硬的，撑得动大石头；青年人的梦是远的，愿意为之付出。一个有远大抱负的企业，他们的未来在年轻一代的管理者身上，他们把握时代脉搏的神经在年轻人身上。如果管理者希望企业在未来的竞争中占据制高点，那么给予年轻人充分的信任，着手培养年轻人一定没有错。
【管理从尊重和信任人开始】
在强调管理的时候，人们常常喜欢引用一句话：没有规矩，不成方圆。但是人们却忽视了这样一个事实，如果人的积极性未能充分调动起来，规矩越多，管理成本越高，所以说，企业管理最起码的一条规矩就是对人的尊重和信任。
人性化的管理就要有人性化的观念，就要人性化的表现，最为简单和最为根本的就是尊重和信任下属，把下属当做一个社会人来看待和管理，让管理从尊重和信任人开始。
一份信任，十倍回报古人云：士为知己者死。信任在人们的精神生活中是必不可少的，它代表一种对人的价值的积极肯定和评价；信任意味着一种激励，这种激励可以激发人们积极而热情的情绪。正如一位员工说：领导把我当牛看，我就把自己当成人；领导把我当人，我就把自己当成牛。
管理者增强下属竞争意识，能让下属从根本上认识到自己真正的潜能，进而发挥出来，也能让下属从根本上认识到自己的差距，进而弥补起来。
【把企业交到员工手里】
为了调动工人的积极性，许多企业设法让员工成为企业的主人。然而，只有充分尊重员工的权利，员工才会将企业视为自己的，才会为企业积极地工作。
【让员工参与到管理中来】
所谓参与管理，就是指在不同程度上让员工参加组织的决策过程及各级管理工作，让员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，他们可以感到上有主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展目标密切相关而产生强烈的责任感；同时，参与管理为员工提供了一个取得别人重视的机会，从而给人一种成就感。员工因为能够参与商讨与自己有关的问题而受到激励。参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。
参与管理的方式试图通过增加组织成品对决策过程的投入进而影响组织的绩效和员工的工作满意度。在员工参与管理的过程中有四个关键性的因素：(1)权力，即提供给人们足够的用以做决策的权力。这样的权力是多种多样的，如工作方法、任务分派、客户服务、员工选拔等。授予员工的权力大小可以有很大的变化，从简单地让他们为管理者作出的决策输入一定的信息，到员工集体联合起来作决策，乃至员工自己作决策。
(2)信息。信息对作出有效的决策是至关重要的。组织应该保证必要的信息能顺利地流向参与管理的员工处。这些信息包括运作过程和结果中的数据、业务计划、竞争状况、工作方法、组织发展的观念等。
(3)知识和技能。员工参与管理，他们必须具有作出好的决策所要求的知识和技能。组织应提供训练和发展计划培养和提高员工的知识和技能。
(4)报酬。报酬能有力地吸引员工参与管理。有意义的参与管理的机会一方面提供给员工内在的报酬，如自我价值与自我实现的情感；另一方面提供给员工外在的报酬，如工资、晋升等。
在参与管理的过程中，这四个方面的因素必须同时发生作用。如果仅仅授予员工作决策的权力和自主权，但他们却得不到必要的信息和知识技能，那么也无法作出好的决策。如果给予员工权力，同时也保证他们获取足够的信息，对他们的知识和技能也进行训练和提高，但并不将绩效结果的改善与报酬联系在一起，员工就会失去参与管理的动机与热情。
员工参与管理能有效地提高生产力，其作用如下：首先，员工参与管理可以增强组织内的沟通与协调。这样就通过将不同的工作或部门整合起来为一个整体的任务目标服务从而提高生产力。
其次，员工参与管理可以提高员工的工作动机，特别是当他们的一些重要的个人需要得到满足的时候。
再次，员工在参与管理的实践中提高了能力，使得他们在工作中取得更好的成绩。组织上增强员工参与管理的过程中通常包含了对他们的集体解决问题和沟通的能力的训练。
【激发员工参与决策的热情】
波士顿大学的心理学教授麦克莱兰说：让员工有参加决策的权力，赋予员_T这种参与权，能大大调动他们的工作积极性。
【秋尾法则活学活用：员工参与管理四方案】
让员工参与管理，最主要的几种形式有分享决策权、代表参与、（）质量圈和员工股份所有制方案。
【1．分享决策权】
分享决策权是指员工在很大程度上分享其直接监管者的决策权。管理者与员工分享决策权的原因是，当工作变得越来越复杂时，他们常常无法了解员工所做的一切，所以选择了最了解的人来参与决策，其结果可能是更完善的决策。各个部门的员工在工作过程中的相互依赖的增强，也促进员工需要与其他部门的人共同商议。这就需要通过团队、委员会和集体会议来解决共同影响他们的问题。共同参与决策还可以增加对决策的承诺，如果员工参与了决策的过程，那么在决策的实施过程中他们就更不容易反对这项决策。
【2．代表参与】
代表参与是指工人不是直接参与决策，而是一部分工人的代表进行参与，西方大多数国家都通过立法的形式要求企业实行代表参与。代表参与的目的是在组织内重新分配权力，把劳工放在同资方、股东的利益更为平等的地位上。代表参与常用的两种形式是工作委员会和董事会代表工作委员把员工和管理层联系起来，任命或选举出一些员工，当管理部门作出重大决策时必须与之商讨。董事会代表是指进入董事会并代表员工利益的员工代表。
【3．质量圈】
质量圈是指一线员工和监督者组成的共同承担责任的一个工作群体。他们定期会面，通常一周一次，讨论技术问题，探讨问题的原因，提出解决问题的建议以及实施解决措施。他们承担着解决质量问题的责任，对工作进行反馈并对反馈作出评价，但管理层一般保留建议方案实施与否的最终决定权。员工并不一定具有分析和解决质量问题的能力，因此，质量圈还包含了为参与的员工进行质量测定与分析的策略和技巧、群体沟通的技巧等方面的培训。
【4．员工股份所有制方案】
员工股份所有制方案是指员工拥有所在企业的一定数额的股份，使员工一方面将自己的利益与企业的利益联系在一起，一方面员工在心理上体验做主人翁的感受。员工股份所有制方案能够提高员工工作的满意度，提高工作激励水平。员工除了具有企业的股份，还需要定期告知企业的经营状况并拥有对企业的经营施加影响的机会。当具备了这些条件后，员工会对工作更加满意。
员工参与管理的方式，在一定程度上提高了员工的工作满意度，提高了生产力。因此，参与管理在西方国家得到了广泛的应用，并且其具体形式也不断推陈出新。近年来，我国的企业也注重使用参与管理的方式，如许多企业开始采用员工持股的形式。但是，参与管理并非适用任何一种情况。在要求迅速作出决策的情况下，管理者还是应该有适当的权力集中，而且，参与管理要求员工具有实际的解决管理问题的技能，这对于员工来说并不是都能做到的。
【蜂舞法则：】
【定律释义：】
奥地利生物学家弗里茨经过细心研究，发现了蜜蜂舞蹈的秘密。
蜜蜂的舞蹈主要有圆舞和镰舞两种形式。工蜂回来后，常做一种有规律的飞舞。如果工蜂跳圆舞，就是告诉同伴蜜源与蜂房相距不远，约在100米左右。工蜂如果跳镰舞，则是通知同伴蜜源离蜂房较远。路程越远，工蜂跳的圈数越多，频率也越快。如果跳8字形舞，并摇摆其腹部，舞蹈的中轴线跟巢顶的夹角，正好表示蜜源方向和太阳方向的夹角。
蜜蜂跳舞时头朝上或朝下，与告知蜜源位置之方向也有关联。
这就是管理心理学中著名的蜂舞法则。蜂舞法则揭示的道理是：信息是主动性的源泉，加强沟通才能改善管理的效果。管理者要像蜜蜂采蜜一样，吸取各种沟通方式的特点，将蜂舞揉到自己的管理艺术中。
【沟通是管理艺术的精髓】
面对现在日益复杂的社会关系，我们希望自己能够获取和谐、融洽、真诚的家庭关系、朋友关系、同事关系和上下级关系，在激烈的市场竞争中，我们希望自己能够锻造出一支上下齐心、精诚团结的企业团队；我们希望自己的企业能够生活在一种良好的外部环境中，能在与顾客、股东、上下游企业、社区、政府以及新闻媒体的交往中，塑造出良好的企业形象等。
上述问题的答案可能是由一系列相关的要素所构成的，但是，其中沟通是解决一切问题的基础。沟通不是万能的，但没有沟通却是万万不能的。
管理离不开沟通，沟通渗透于管理的各个方面。正如人体的血液循环一样，如果没有沟通的活动，企业就会趋于死亡。
松下幸之助非常善于与员工沟通，尤其善于倾听员工的话好的建议和普通的发牢骚。松下幸之助经常问他的下属管理人员，说说看，你对这件事是怎么考虑的。要是你干的话，你会怎么办？一些年轻的管理人员，开始还不太愿意说，但当他们发现董事长非常尊重自己，认真地倾听自己的讲话，而且常常拿笔记下自己的建议时，他们就开始认真发表自己的见解了。由于听的人既显示了对说话人的尊重，又不走形式、毫不马虎地专注地听，回答的人就会十分认真地畅所欲言；这是一场比认真的竞赛，对于下级管理人迅速掌握经营的秘诀，是大有裨益的。
在松下幸之助的头脑里，从没有人微言轻的观念，他可以认真地倾听哪怕是最底层人的正确意见，但他非常痛恨别人对他阿谀奉承。如果有这种情况发生，哪怕对方的地位和他差不多，他也会毫不犹豫地批驳说：你真是这样想的吗？你也是领导，说这样的话合适吗？等诸如此类的话。尽管别人当时可能会觉得难受，但以后反而更尊重松下幸之助的为人，并且对松下幸之助有什么说什么，不再说些应景的废话。这无论是对松下幸之助本人还是对别人，以及对于公司的发展都是有好处的。松下电器公司因董事长的善于沟通交流，获益匪浅。
美国著名未来学家约翰奈斯比特曾说：未来的竞争将是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。沟通是管理行为最重要的组成部分，也可以说是任何管理艺术的精髓。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。优秀企业从上到下都必须重视及时有效的沟通管理，只有拥有良好的交流沟通管理机制，才能创造和提升良好的企业文化，这也是实施企业有效管理的主要方式和重要工具。
不会沟通，就做不好管理英国管理学家威尔德说：管理者应该具有多种能力，但最基本的能力是有效沟通。管理者在实践中常常发现，自己在工作中出现的矛盾、问题，往往是由于沟通能力差、与下属缺少交流造成的。当代社会，沟通已经成为各级管理者的必备能力，以至哈佛大学的权威教授一致认为：管理者的真正工作就是沟通。
所以，对决策层和管理层来说，沟通不仅是必要的，更是必需的。能否有效沟通，决定着企业的成败，也决定着管理者的成败。一个管理者如果具有高超的沟通能力，就很容易给企业带来成功。
俄亥俄州的奈尔斯坐落着美国钢铁和国民蒸馏器公司的子公司R_MI，生产多种钛制品。多年来，公司的工作效率低，生产率和利润率也上不去。自从大吉姆丹尼尔到这里担任总经理后，情况就发生了变化。大吉姆没有什么特殊的管理办法，他只是在工厂里到处贴上如下标语：如果你看到一个人没有笑容，请把你的笑容分给他。任何事情只有做起来兴致勃勃，才能取得成功。这些标语下面都签有名字：大吉姆。
公司还有一个特殊的厂徽：一张笑脸。在办公用品上，在工厂的大门上，在厂内的板牌上，甚至在员工的安全帽上都绘有这张笑脸。
这就是美国人所称的俄亥俄的笑容。《华尔街日报》称之为纯威士忌酒柔情的口号、感情的交流和充满微笑的混合物。
大吉姆自己也总是满面春风。他向人们征询意见，喊着员工的名字打招呼，全厂2000名员工的名字他都能叫得出来。他还让工会主席列席会议，让他知道工厂的计划是什么。结果，只用了3年时间，工厂没有增加1分钱的投资，生产率却惊人地提高了近8%。
对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流成了成功的关键；对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势互补，人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧；对企业自身而言，是为了更好地在现有政策条件的允许下，实现企业的发展。良好的沟通能力也是一个优秀管理者的必修课，特别是与员工的沟通。因为员工是每位管理者的试金石，更重要的是，他们企业的根基。成功的管理者都具有卓越的沟通能力。所谓成功的管理者，除了自身所具有的优秀素质外，他们的所作所为都来源于自身拥有一套愿意与所有的员工不断沟通的管理哲学，从而获得更多的成功。
有效沟通，从心开始对于管理者来说，要想获得良好的沟通效果，抓住对方的心理是相当重要的。
抓住对方心理是和对方交往、说服对方的重要途径。沟通之难不在于见多识广或表达之难，而在于看透对方的内心，并在此基础上巧妙地表现自己。人的心理十分微妙，即使同样的一句话也会因对方的情绪变化而得到不同的理解。读懂对方的内心才能控制其情绪的变化。
沉默的员工就是一扇关闭的门，如果管理者在交往中稍有不慎，那么对方就永远不会向你打开心扉。怎样才能使沉默寡言的人向管理者敞开心怀呢？管理者应该先进入对方的内心世界引发其产生心理动摇。只要管理者抓住了沉默员工的心理，员工就会很容易地向管理者敞开心扉。
管理者可以使员工感觉到自己十分同情他的处境。如果员工因为遭遇挫折而不言不语，管理者不妨表示同情，可以用一种很宽慰的语气对员工说：如果我处在同样的环境，遇到同样的事情，肯定也会失败。这样员工就不再担心管理者会严厉地批评他，进而也愿意和管理者展开交谈。
管理者不能老是等上级的指示，在妥善处理了自己份内的工作以后，要主动地为上级分担工作。管理者不能看到上级仍在忙碌也无动于衷，这种事不关己、高高挂起的心理和行为是不利于管理者的管理的。
管理者即使遇到了与自己没有任何关系的事，只要具备一定契机和理由，也应该像对待自己的事一样作出积极的姿态，这样才能感化别人。感化别人的关键在于情感、需求、本能等行为动机，不要跟员工或者上级空谈道理，那样是没有任何效果的。
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1 时间，你不开拓它，它就悄悄长出青苔，爬上你生命的庭院，把你一生掩埋。
格言
2 必须记住我们学习的时间是有限的。时间有限，不只由于人生短促，更由于人的纷繁。我们应该力求把我们所有的时间用去做最有益的事。
斯宾塞
3 不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上去。
莎士比亚
4 把友谊限于两人范围之内的人，似乎把明智的友谊的安全感与爱的妒嫉和蠢举相混淆。
亚当斯密
5 时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一样飞逝，过往永远静立不动。
席勒
6 友谊是灵魂的结合，这个结合是可以离异的，这是两个敏感，正直的人之间心照不宣的契约。
伏尔泰
7 一年之计在于春，你看关于学习的名言警句。一日之计在于晨。
萧绎
8 真正的敏捷是一件很有价值的事。因为时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。
弗培根
9 白首壮心驯大海，青春浩气走千山。
林伯渠
10 不管饕餮的时间怎样吞噬着一切，我们要在这一息尚存的时候，努力博取我们的声誉，使时间的镰刀不能伤害我们。
莎士比亚
11 时间是衡量事业的标准。
培根
12 愿相会于中华腾飞世界时。
周恩来
13 当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。
苏格拉底
14 志气这东西是能传染的，你能感染着笼罩在你的环境中的精神。那些在你周围不断向上奋发的人的胜利，会鼓励激发你作更艰苦的奋斗，以求达到如象他们所做的样子。
斯蒂文
15 今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。
歌德
16 饱食终日，无所用心，难矣哉。
《论语阳货》
17 自信和希望是青年的特权。
大仲马
18 你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。
富兰克林
19 题诗寄汝非无意，莫负青春取自惭。
于谦
20 莫轻易，白了少年头，空悲切。
岳飞
21 要找出时间来考虑一下，一天中作了什么，是正号还是负号，假如是正号很好。假如是负号，那就采取措施。
季米特洛夫
22 上帝绝不会只赋予你使命，而不给你时间去完成。
约罗斯金
23 温顺的青年人在图书馆里长大，他们相信他们的责任是应当接受西塞罗，洛克，培根发表的意见；他们忘了西塞罗，洛克与培根写这些书的时候，也不过是在图书馆里的青年人。
爱默生
24 时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
华罗庚
25 青年时代太放纵就会失去心灵的滋润，太节制就会变成死脑筋。
圣堤布福
26 贫而懒惰乃真穷，贱而无志乃真贱。
罗丹
27 只要朝着一个方向努力，一切都会变得得心应手。
勃朗宁
28 容易发怒，是品格上最为显著的弱点。
但丁
29 盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。
──陶渊明
30 生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。
李清照
31 当我们在一些难关面前停顿下来的时候，他总是说：你会把它弄好的！凭你的聪明，这点小事是难不倒你的！而我们往往就因为父亲这句话，奇迹似的把本来弄不好的东西弄好，对本来视为畏途的工作发生兴趣。
罗兰
32 只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。
夸美纽斯
33 生活是一场艰苦的斗争，永远不能休息一下，要不然，你一寸一尺苦苦挣来的，就可能在一刹那间前功尽弃。
罗曼罗兰
34 时间待人是同等的，而时间在每个人手里的价值却不同。
佚名
35 每一种恩惠都有一枚倒钩，它将钩住吞食那份恩惠的嘴巴，施恩者想把他拖到哪里就得到那里。
堂恩
36 世界上最快而又最慢，最长而又最短，最平凡而又最珍贵，最易被忽视而又最令人后悔的就是时间。
高尔基
37 学者须先立志。今日所以悠悠者，只是把学问不曾做一件事看，遇事则且胡乱恁地打过了，此只是志不立。
朱熹
38 浪费时间是所有支出中最奢侈及最昂贵的。
富兰克林
39 一个从不怀疑生活方向和目标的人，绝对不会绝望。
莫里亚克
40 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
41 使一个人的有限的生命，更加有效，也即等于延长了人的生命。
鲁迅
42 没有坚定不移的信心，任何行动都会失败。
华欧文
43 最严重的浪费就是时间的浪费。
布封
44 两个恋人当中总是一方爱另一方，而另一方只是听任接受对方的爱而已。这一点对我们大多数人来说，都是一条必须服从的痛苦的真理。可是偶尔也会有两个彼此热恋而同时又彼此被热恋的情况。
毛姆
45 友谊像清晨的雾一样纯洁，奉承并不能得到友谊，友谊只能用忠实去巩固它。
马克思
46 应当仔细地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。
罗曼罗兰
47 让我们继续以此闻名：「这家代理商，花了大部分时间在改进它的理念，而不是在辩解它的正确性」。
李奥贝纳
48 光景不待人，须臾发成丝。
李白
49 爱情，生活，不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。
徐志摩
50 不论是老人，还是青年，航行对我们来说都是最后一次。
斯蒂文森
51 再好的东西都有失去的一天。再深的记忆也有淡忘的一天。再爱的人，也有远走的一天。再美的梦也有苏醒的一天。该放弃的决不挽留。该珍惜的决不放手，分手后不可以做朋友，因为彼此伤害过！也不可以做敌人，因为彼此深爱过。
莎士比亚
52 乐观的人永葆青春。
拜伦
53 在任何一个成功的后面都有着十五年到二十年的生活经验，都有着丰富的生活经验，要是没有这些经验，任何才思敏捷恐怕也不会有，而且在这里，恐怕任何天才也都无济于事。
巴甫连柯
54 一切节省，归根到底都归结为时间的节省。
马克思
55 时间不能增添一个人的生命，然而珍惜光阴却可使生命变得更有价值。
卢瑟伯班克
56 让自己的内心藏着一条巨龙，既是一种苦刑，也是一种乐趣。
雨果
57 盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
陶渊明
58 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身，自然之理也。
欧阳修
59 时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。
拉丁美洲
60 时间能缓解极度的悲痛。
英国
61 友谊有许多名字，然而一旦有青春和美貌介入，友谊便被称作爱情，而且被神化为最美丽的天使。
克里索斯尔
62 青春像只唱着歌的鸟儿，已从残冬窗里闯出来，驶放宝蓝的穹窿里去了。
闻一多
63 酒杯里竟能蹦出友谊来。
盖伊
64 大丈夫当雄飞，安能雌伏？
《后汉书》
65 幸福，就在于创造新的生活，就在于改造和重新教育那个已经成了国家主人的、社会主义时代的伟大的智慧的人而奋斗。
奥斯特洛夫斯基
66 欢娱不惜时光逝。
英国
67 成功并不是重要的事，重要的是努力。
加费罗
68 正路并不一定就是一条平平坦坦的直路，难免有些曲折和崎岖险阻，要绕一些弯，甚至难免误入歧途。
朱光潜
69 只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。
黑格尔
70 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。
松下幸之助
71 一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。
高尔基
72 一切这样清楚，但是业已分开太久。时间如水，中间仿佛有河。你过不去。车流穿梭，她，转瞬湮灭在人潮中。你回首，看见梦里花落知多少？思量，思量，焉得不思量？
安意如
73 成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。
何怀宏
74 教育不能创造什么，但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。
陶行知
75 莫等闲，白了少年头，空悲切。
岳飞
76 性痴则其志凝。故书痴者文必工，艺痴者技必良。世之66、落拓而无成者，皆自谓不痴者也。
蒲松龄
77 往事如风，将生平飞落如雪的悲苦，尽数吹散开来，如同蝴蝶的翅膀掠过干涸心海。生是过客，跋涉虚无之境。在尘世里翻滚的人们，谁不是心带惆怅的红尘过客？
安意如
78 人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。
巴尔扎克
79 人生有一道困难，那就是如何使一寸光阴即是一寸生命。
80 逝者如斯夫，不舍昼夜。
孔丘
81 雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
勃朗宁
82 无冥冥之志者，无昭昭之明，无昏昏之事者，无赫赫之功。
荀况
83 谁把一生的光阴虚度，便是抛下黄金未买一物。
伊朗
84 凡事都要脚踏实地地去工作，不驰于空想，不骛于虚声，惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。
李大钊
85 青年总是年青的，只有老年才会变老。
杰克伦敦
86 夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃疑滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感；忍屈伸，去细碎，广咨问，除嫌吝，虽有淹留，何损于美趣，何患于不济。若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于平庸，不免于下流矣。
诸葛亮
87 能够说出的委屈，便不算委屈；能够抢走的爱人，便不算爱人。
玄漪
88 凡是新的事情在起头总是这样，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了。因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。
陀思妥也夫斯基
89 人生只有三天，活在昨天的人迷惑；活在明天的人等待；活在今天的人最踏实。你永远无法预测意外和明天哪个来得更早，所以，我们能做的，就是尽最大的努力过好今天。请记住：今天永远是昨天死去的人所期待的明天。
周立波
90 山川满目泪沾衣，富贵荣华能几时。不见只今汾水上，唯有年年秋雁飞。
唐李峤
91 人生活的世界上好比一只船在大海中航行，最重要的是要辨清前进的方向。
潘菽
92 友谊是一棵可以庇荫的树。柯尔律治
93 这个世界欺骗了我，我必须给与还击，我不会放掉任何一丁点儿属于我的幸福，哪怕付出的代价是从此坠入地狱，我也在所不惜。
饶雪漫
94 科学是到处为家的，不过，在任何不播种的地方，是决不会得到丰收的。
赫尔岑
95 你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。
高尔基
96 一个人如果胸无大志，既使再有壮丽的举动也称不上是伟人。
拉罗什夫科
97 谁有进取的意志，谁就干得成。
罗曼罗兰
98 不要垂头丧气，即使失去一切，明天仍在你的手里。
王尔德
99 时间是最好的医生。
英国
100 黄河走东溟，白日落西海，逝川与流光，飘忽不相待。
李白
101 书籍便是这种改造灵魂的工具。人类所需要的，是富有启发性的养料。而阅读，则正是这种养料。
雨果
102 爱情本来并不复杂，来来去去不过三个字，不是我爱你、我恨你，便是算了吧、你好吗、对不起。
张爱玲
103 落日无边江不尽，此身此日更须忙。
陈师道
104 科学的宗旨就是提供宇宙的真正写真。
列宁
105 人在意志力和斗争性方面的长处或短处，往往是导致他们成功或失败的重要原因之一。
哈代
106 当一个女子在看天空的时候，她并不想寻找什么。她只是寂寞。
安妮宝贝
107 要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。
伏尔泰
108 善于利用时间的人，永远找得到充裕的时间。
佚名
109 成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
爱因斯坦
110 世俗有时间是金钱这句话，所以窃取他人时间的小偷，当然该加以处罚，即使是那些愉快的好人，还是该如忌讳疾病地躲避他们。
卡耐基
111 意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。
叔本华
112 某些人的爱情，只是一种当时的情绪。如果对方错将这份情绪当做长远的爱情，是本身的幼稚。
三毛
113 浪费时间是一桩大罪过。
卢梭
114 一个人可以受过教育，但他依然是没有教养的。就像一个人可以不停地吃东西，但他的肠胃不吸收，竹篮打水一场空，还是骨瘦如柴。毕淑敏，《教养的证据》
毕淑敏
115 女人，不能太漂亮，太漂亮会被人称之为花瓶；女人，不能太聪慧，太聪慧会被人称之为隐形杀手；女人，不能太性感，太性感会被称之为招摇过市；女人，不能太温柔，太温柔会被称之为没有主见；女人，不能太强悍，太强悍会被称之为男人婆；女人不能太可爱，太可爱会被称之为幼稚无知。做女人真难！
周立波
116 虽有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有能生者也。
孟轲
117 业余生活要有意义，不要越轨。
华盛顿
118 你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是构成生命的材料。
富兰克林
119 时间蹂躏记忆，人往往身不由己地凛冽忘却。记忆消退如潮，难以控制。最终亦只可记得一些细微深入的细节，它们如白垩纪时流落在地球上的植物，亦是一种遗落。却是自有定义和存在价值。
安意如
120 只要我们能善用时间，就永远不愁时间不够用。
歌德
121 在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德。劳动和科学是世界上最伟大的两种力量。
高尔基
122 对不起是一种真诚，没关系是一种风度。如果你付出了真诚，却得不到风度，那只能说明对方的无知与粗俗！
刘心武
123 奢侈是舒适的，否则就不是奢侈。
CocoChanel
124 时间就是生命，无故的空耗别人的时间，实在无异于谋财害命的。
鲁迅
125 忘掉今天的人将被明天忘掉。
歌德
126 时间，天天得到的都是二十四小时，可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力，给懒散的人只留下一片悔恨。
鲁迅
127 不用相当的独立功夫，不论在哪个严重的问题上都不能找出真理；谁怕用功夫，谁就无法找到真理。
列宁
128 一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。
卡耐基
129 抛弃今天的人，不会有明天；而昨天，不过是行去流水。
约翰洛克
130 志之难也，不在胜人，在自胜。
《韩非子》
131 如果你被置于某种地位的时间足够长久，你的行为就会开始适应那种地位的要求。
兰德尔贾雷尔
132 钉子是敲进往的，时间是挤出来的。
佚名
133 坚硬优质的钢条，是经过千锤百炼而成的；瑰丽美观的贝壳是经过水冲日曝而得的。我们的意志和毅力也必须在火热的斗争中接受严峻的考验，去接受长期的锻炼。只有这样才能使自己在困难面前，永远热情奋发，斗志昂扬。
加里宁
134 生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间，等于慢性自杀。
鲁迅
135 把意念深潜得下，何理不可得，把志气奋发起，何事不可做。
吕坤
136 习惯，我们每个人或多或少都是它的奴隶。
高汀
137 完成工作的方法是爱惜每一分钟。
达尔文
138 如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将会是一场凄凉的悲剧。
张云可
139 天行健，君子以自强不息。
《易经》
140 人生有两出悲剧：一是万念俱灰，另一是踌躇满志。
肖伯纳
141 生活的苦难压不垮我。我心中的欢乐不是我自己的，我把欢乐注进音乐，为的是让全世界感到欢乐。
莫扎特
142 使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性。
黑尔
143 由于我们过于习惯在别人面前戴面具，因此最后导致在自己面前伪装自己。
徐志摩
144 较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。
马克思
145 温和比强暴更有希望获得成功。
拉封丹
146 永远不要因承认错误而感到羞耻，因为承认错误也可以解释作你今天更聪敏。
马罗
147 青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。
加里宁
148 再累再苦就当自己是二百五再难再险就当自己是二皮脸。
韩寒
149 人的一生就是这样，先把人生变成一个科学的梦，然后再把梦变成现实。
法国
150 时间就像海绵里的水只要愿挤总还是有的。
鲁迅
151 时间是一切财富中最宝贵的财富。
德奥弗拉斯多
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关于勤奋的名人经典语录
1、我们越是忙越能强烈地感到我们是活着，越能意识到我们生命的存在。-康德
2、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。--王光美
3、懒散是一个母亲，她有一个儿子：抢劫，还有一个女儿：饥饿。--雨果
4、精选列举，学问勤中得，萤窗万卷书。三冬今足用，谁笑腹空虚？--辛弃疾
5、勤劳应以所做的工作为尺度。--徐玮
6、不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣。--荀况
7、天才就是勤奋，曾经有人这样说过。如果这话不完全正确，那至少在很大程度上是正确的。--李卜克内西
8、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。--达芬奇
9、精神的浩瀚想象的活跃心灵的勤奋：就是天才。--狄德罗
10、没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。--门捷列夫
11、青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存发展全包含在这两个字之中奋斗！只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。--马克思
12、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。--茅以升
13、人类要在竞争中生存，便要奋斗。--孙中山
14、任何倏忽的灵感事实上不能代替长期的功夫。--罗丹
15、如果你颇有天赋，勤勉会使其更加完美；如果你能力平平，勤勉会补之不足。--雷诺兹
16、山有路勤为径，学海无涯苦作舟。--韩愈
17、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。--卡莱尔
18、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。--爱迪生
19、天才出于勤奋。--高尔基
20、所谓天才人物，指的就是具有毅力的人，勤奋的人，入迷的人和忘我的人。--木村久一
21、所谓天才，就是努力的力量。--德怀特
22、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。--莫扎特
23、手懒的要受贫穷；手勤的，得到富足。--《圣经》
24、世上无难事，只要肯攀登。--毛泽东
25、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。--字严
26、什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。--郭沫若
27、上帝保佑起得早的人。--西班牙谚语
28、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地一天工作十八小时。--勒南
29、天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。--华罗庚
30、天才与凡人只有一步之隔，这一步就是勤奋。--佚名
31、在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。--爱因斯坦
32、在所有的过错中，我们最易于原谅的就是懒散。--拉罗什富科
33、在日常生活中靠天才能做到的事情，靠勤奋同样能做到；靠天才不能做到的事情，靠勤奋也能做到。--亨沃比彻
34、一个勤奋的人虽然会因为他的勤奋而损害到他的见地或者精神上的清新与创意，但是他依然会受到褒奖。--尼采
35、一个怠惰而不想转动的人，即使遇到最宽厚的命运，也正像那个最勤奋但是手中无旋盘的陶工那样，是不会捏烧成器的；这时即使命运在他身上怎样不惜浓颜丽色，怎样彩釉镶金，他仍不免是滥坯一块，它够不上一个盘子；不，它只不过是凹凸不一胡揣乱捏弯弯曲曲歪歪扭扭边角欹斜没有规格的滥坯一块而已--虽彩釉其外，器皿之耻也！这点希望怠惰的人能够三思。--卡莱尔
36、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。--韩愈
37、形成天才的决定因素应该是勤奋。--郭沫若
38、闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋如火酒，能燃烧起智慧的火焰。--土耳其谚语
39、我未曾见过一个早起勤奋谨慎诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。--富兰克林
40、为了成功地生活，少年人必须学习自立，铲除埋伏各处的障碍，在家庭要教养他，使他具有为人所认可的独立人格。--戴尔卡耐基
41、天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓生而知之，不学而能的。天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。--郭沫若
42、天才在于积累，聪明在于勤奋。--华罗庚
43、在学习上做一眼勤手勤脑勤，就可以成为有学问的人。--吴晗
44、勤劳的人会有各种幸运，懒惰的人则只有一种不幸。--芬兰谚
45、勤奋是一条神奇的线，用它可以串起无数知识的珍珠。--佚名
46、勤奋就是成功之母。--茅以升
47、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。--屠格涅夫
48、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。--鲁迅
49、懒惰和贫穷永远是丢脸的，所以每个人都会尽最大努力去对别人隐瞒财产，对自己隐瞒懒惰。--塞缪尔约翰逊
50、懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉；它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。--罗兰
51、懒惰是一切邪恶之门--一个懒惰的人，正如一所没有墙壁的房子，恶魔可以从任何一个方面进来。--乔叟
52、良机对于懒惰没有用，但勤劳可以使最平常的机遇变良机。--马丁路德
53、灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。--列宾
54、埋头苦干是第一，发白才知智叟呆。勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。--华罗庚
55、没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。--约翰塞尔登
56、没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言。--富兰克林
57、哪儿有勤奋，哪儿就有成功。--谚语
58、懒惰等于将一个人活埋。--泰勒
59、国家之前进在于人人勤奋奋发向上，正如国家之衰落由于人人懒惰自私堕落。--斯马尔兹
60、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母！--茅以升
61、登高必自卑，自视太高不能达到成功，因而成功者必须培养泰然心态，凡事专注，这才是成功的要点。--爱迪生
62、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神。这些都是科学研究成功所需的其它条件。--贝弗里奇
63、聪明出于勤奋，天才在于积累。--华罗庚
64、成天才的决定因素应该是勤奋。有几分勤学苦练是成正比例的。--郭沫若
65、才能一旦让懒惰支配，它就一无可为。--克雷洛夫
66、不奋苦而求速效，只落得少日浮夸，老来窘隘而已。--郑板桥
67、不存在没有热情的智能，也不存在没有知能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。--约瑟夫
68、勤学如春起之苗，不见其增日有所长。辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏。--陶渊明
读了“关于沟通的名人经典语录”，您get到快乐和感悟了吗？这些短句很有收藏的价值，值得您发发朋友圈。j458.com小编推荐您阅读关于伤感经典语录，希望您喜欢。