随着人们之间的交流越来越多，生活中处处可以见到句子，读懂一个人的句子，更像是进入了他的内心，你和朋友会发一些什么句子呢？下面的内容是小编为大家整理的经商名言，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
1、通俗地说，是想象力很够，行动力不够。当然按照他们自己的说法是，一个伟大的构想总是因为执行不到位而夭折。
2、主意太多，朝令夕改
3、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
4、三月前兴奋地投下钱来，三月后沮丧地要抽身离去，前脚踩油门，后脚踩刹车，企业振荡，落英缤纷……投资者的常见毛病，主要原因是对产业投资纵深化及企业竞争复杂化的估计不足。
5、只想收获，不愿付出，不愿担风险，把所有的风险都转嫁到合作伙伴身上。最后发觉自己成了孤家寡人，谁都不愿意和他做生意。
6、说话不算数、合同不算数、承诺不算数，这几乎是中国商人部落最常见的景观。对内，规则计划变幻无穷，今天立，明天改，后天再改，手下无所适从；对外，合同承诺一张废纸，视情况涂抹、打折甚至撕毁，合作者有去无回。
7、如果要取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
8、前些年脖子上的金项链一个赛一个的粗，这些年屁股下的坐驾一个赛一个的牛；动辄"周末去巴黎购物"，聚会永远聊高尔夫球场见闻……殊不知，面子害人，刻意要面子害死人：太工于摆阔的心计，往往让经营瞻前顾后；太重于摆阔的场面，往往让人生如履薄冰。
9、有事开会，无事也开会；大事开会，小事也开会。仿佛只有通过会议，老板和员工才能沟通，企业的控制才能实现，老板的意志才能贯彻。然而在很多企业，无效而过多的会议，已经构成它们最大的成本浪费。
10、一方面永远高估员工的高度，一方面永远低估员工的水平。
11、对于知识型人才，很多老板往往"既爱之，又恨之"。不得不用，却又从内心深处瞧不起他们，"百无一用是书生"的观念根深蒂固。因此在很多中国企业里，人才没有归宿感，老板没有放松感。
12、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
13、关系推动生产力，因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力；但关系不等于生产力，把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药，忘记了"打铁还须自身硬"的真理，则企业本末倒置，大患迟早降临。
14、我们永远也不要低估人类追求创新追求真理的勇气和能力；但对人类固执己见坚持错误的"勇气"和"能力"，恐怕同样也不能低估。
15、民营企业"效率优先"、"一切按市场规律办事"是最大的实事求是。但很多企业真实的情况是"平衡优先"，"私欲优先"，是"一切按照老板的喜好办事"，"一切按照长官的意志办事"……有人说，这是中国企业滑向"坏的市场经济"之前奏。
16、片面追求利润，把现实的利润当成企业惟一重要的事情，不注重长期战略；一味压缩企业成本、降低员工待遇；忽视科研，不投入或少投入研发经费。老板应该注意对企业各个经营要素充分进行协调和平衡，这样企业才能长期持续健康地发展。
17、极尽政治家才能，牢控企业每一个角落的权力不被流失——每一分钱的开支、每一个人的进出、每单生意的决策、每场会议的主持……此类习惯对小老板而言是美德，对大老板而言则是危机和病态。
18、其中比较容易想到的现象是：粗暴、打骂、体罚、限制人生自由等。比较不容易想到的现象是：从生活、言行、习惯、价值观等方面对员工做过度要求，甚至盲目实行企业军事化管理。这其中隐藏着现代商人必须唾弃封建观念：主宰等于权力，独裁等于效率。
19、中国的民营企业早年习惯"摸着石头过小河"，而今天他们要过的是大江，左有国有企业，右有外资公司，它们共同需要的都是现代化的帆船或者快艇。但也有经验主义者，想要"摸着石头过大江"，其悲惨结局不问可知。
20、一家资产过亿的家电企业老板，大到人员招聘，小到办公室购买传真纸都要亲自过问，结果自己一天到晚疲惫不堪，而企业的发展也十分缓慢。这些多为创业型老板。他们对公司上上下下各个环节十分熟悉，对每一个员工甚至管理层都放心不下，总要亲自动手才踏实。
21、不能容忍部下在某一方面比自己强，为了保持心理上的优越感和便于管理，喜欢招聘和使用不如自己的人。这类企业往往缺乏活力，在竞争中越来越难以胜出。
22、富贵两个字，不是连在一起的。这句话可能得罪了人，但是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自己得来的金钱，尽一点义务和责任。
23、民营企业老板如山寨大王，生于青萍之末，长于江湖之野，走的是匪文化路线：关上山寨大门，老子天下第一；冲出山寨掠财，碰壁拐弯，见缝就钻。图的是人生痛快，少一份使命精神；既没有经济上的长远目标，也没有文化上的成熟主张。
24、1000万的资金要盖70层的高楼；10岁的公司提出5年赶超世界500强的目标；30万身价的老板幻想着激动人心的远景，小项目不愿做大项目做不了……人性的弱点放在商人身上，其结局就更显悲壮。
25、完美主义不是坏事，但若将其扩大化，就会给个人和企业带来无尽的烦恼与麻烦。完美主义的老板总想达成最高的目标。他们对下属"高标准，严要求"，因为求之深，所以责之切，总是有太高的眼光、太多的挑剔、太多的责备。
26、在不少企业中，很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老，碍于情面，老板不好将朋友和下属两种角色截然分开。最后导致老板没有权威，管理层相互较劲，员工无所适从，企业一片混乱。
27、换句话说就是只追求看得见的投入和产出，绝对的功利主义、实用主义和利润至上心态，有时候令企业丧失的不仅仅是形象，还包括企业的安全、长远的生命力等等。
28、企业三天一小震，五天一大震，再强烈的信心也会全部震散，再优秀的团队也会茫然失措，再结实的建筑也会最终倒塌。
29、企业总是由各个系统各个部门组成，它们彼此之间需要有一种动态的平衡。但老板过分看重平衡，在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调"一碗水端平"，最后优者不奖、错者不罚，所有部门都吃大锅饭，企业所要的平衡反而荡然无存。
30、一个合理的建议是，立即停下你陀螺一样旋转的身体，去海边的沙滩晒着太阳理清以下问题：你的管理链条在哪一个环节开始打滑？你的企业动力是哪一个环节推而不动？哪些事情是必须做的，哪些不是？哪些事情是你应该做的，哪些是你应该授权别人做的？
31、中国企业合伙常见病。一群相同气质爱好、能力水平、资源范围的理想主义者共同创业，上路之后才发现，一艘大船的远航既需要舵手，也需要水手，既需要懂天气的，也需要懂水文的……于是结构性失败在所难免。
32、崇尚"跟着感觉走"，藐视基于市场调查的数据分析，认为决策没有什么理性可言，最可*的反而是长期做市场过程中培养起的直觉。对于抗风险能力还不强的企业，一旦决策出现失误，就会带来灭顶之灾。
33、尊老爱幼，扶贫济困；遵守交通规则，维护公共秩序；不骄不躁不蛮横，节水节电节资源……今天，你忘记了吗？
34、据说现在全世界号称"集团"的公司加在一起，都没有中国多——几十上百万净资产的企业老板号称某某集团董事长的，在我们身边比比皆是。这是中国人虚张声势、不顾信用、好大喜功的企业化写照。
35、企业内从老板到管理者，每一个人都像计划经济体制下的干部，讲究程序、等级，习惯摆谱、弄权。此类现象严重的企业多半服务心态缺乏，学习能力欠缺，僵化保守直至竞争力丧失。
36、在我心目中，不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚，肯做事，有归属感，即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
37、一遇到困难，不对问题进行全面的分析，而是马上停止投资，调转方向另寻出路。这类投资者就像含羞草，一有风吹草动马上就缩成一团。这种看似谨慎的做法，往往却因不善于坚持而错过了真正的商业机会。
38、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言，赚钱机会无处不在、无时不在。
39、面子是：我已经这样定了，而且全世界的人都知道了；真理是：这个方向是一条曲曲折折的弯路，而且很可能此路不通。爱面子的老板说：他*的就这么去，谁不执行谁下课，玩也要玩到底。
40、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
41、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对。
42、二十年前打破铁饭碗，冲破形式主义而成长起来的民营企业家，随着企业规模扩大年岁增长，论资排辈日趋固化，等级制度日趋习惯，企业理念日趋模糊，企业文化日趋空洞——"百年钟馗变钟鬼"，形式主义又回来了。
43、前者最好的例子是秦池酒，盲目追求标王的媒体聚光效应，而终致惨败；后者的代表是德隆，由于不重视和媒体的沟通，结果企业一出事，全国媒体纷纷口诛笔伐，从而让企业的信任危机愈演愈烈。
44、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
45、低头猛搞潜规则，从不认为自己对理想社会的到来负有身体力行的责任。
46、这样的公司也有制度，但绝大多数时候都是"一切看着办"——好一点的情况是"一切以老板心中的是非判定为准"，坏一点的情况是"一切以老板此时此刻的情绪为准"。
47、民营企业老板大都是跑业务出身，或至少是很长时间战斗在企业营销第一线。这决定了他们的潜意识：市场是决定企业生存与发展的根本动力，当领导市场知识比财务知识更重要，搞管理销售报表比财务报表更诱人，做决策来自市场的调查数据比来自财务的预算核算更关键。
48、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，就要不断学习，把握时机。
49、节约是美德，节约甚至是一种精神及信念，是中国企业最核心的竞争力所在。但万事万物过犹不及，节约过头，则企业内事事打折扣，处处差把火，人才留不住，留人不留心……最后是效果出不来，效率上不去，投资收不回，节约等于浪费。
50、想当然地认为只要做全国市场，各地销售额加起来肯定比在一个地方好。他们没有想到本来有限的精力一旦分散，更加不能和对手抗衡；而开拓全国市场，所需要的成本也比做地方市场要高出许多。
51、看人头头是道，看己昏头昏脑。从来没有看清自己在行业中领先的关键因素，一段成功史，满脑糊涂账。也因此，从来没有清晰的战略规划：坚持什么，改进什么；如何创新，如何固守。
52、中国的企业家从来不缺冒险精神，而是缺精益求精的精神。因此中国的企业从来不缺项目，而是缺把一个项目做到全世界无人能敌的专业精神、境界和才能。
53、企业遭遇困难的时候，三省其身，痛定思痛，誓言必革除种种弊端；一旦危机过去，又恢复了老样子，想当然地以为天下哪有这么巧的事情，同样的劫数肯定不会再发生了。
54、在一些人看来这是惠而不费笼络人心的手段，是企业家不可缺少的画馅饼的才能。但现在的员工们已经越来越不相信它了，尤其当明天已经到来，"精神"并没有变"物质"，而老板又在许诺后天的精神牙祭之时。
55、耿直、爽快、兄弟多、与某某老大称兄道弟……在很多商人的心中，江湖形象和江湖背景，是一件比阅历背景、学历背景还要重要的事情。
56、初衷是为了将公司做得规范，于是把各种激励政策完全货币化：加班给钱，提出好的建议给钱，互相帮助给钱，节约开支给钱……最后员工养成了习惯，做什么事情都要钱，甚至明明是自己分内的事，不给钱也不去做。
57、只喜欢听员工汇报公司的正面消息，而不愿意听公司的负面情况。这是一种微妙的心理，一方面老板不愿意也不相信自己的企业会运作不佳，另一方面又害怕真的出事。最终的结果是人人报喜不报忧，中干会上歌舞升平，企业根基渐渐糜烂。
58、浮夸风害死人，国家如此，企业也如此。很多企业家喜欢到处吹牛，一些所谓的企业家高峰论坛往往成了数字吹嘘论坛。同时，四处招兵买马，动辄搞跨越式发展，超常规跃进，几年之内要进入世界500强行列。久而久之，形势一片大好，老子天下第一，精神面貌饱满，从上到下陷入自我吹嘘自我满足的陷阱。
59、知人善任，大多数人都会有部分的长处、部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
60、一遇到困难，老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员，不但会挫伤员工的积极性，削弱员工对企业的归宿感，还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上，不妨向日本一些企业学习：宁可降低工资也不裁员。
61、在另一个时间、另一个市场、另一个行业，面对另一群员工或消费者，以当年的感觉投资、布局、生产、销售。指挥还是昨天的指挥，音乐还是相同的音乐，可这一次为何起舞者寥寥数人？
62、唰，老板的眼睛放光了！嚯，老板的脸色出彩了！瞧，老板又开始行动了——肯定又在谈项目了。唉，我们公司去年谈了76个项目，落实了一个，至今都还在亏损。
63、这群商人的才华，几乎都表现在挽救一个错误的战略计划上了。
64、以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。
65、遇事不果断，前怕狼后怕虎，老在潜意识里想"这样做可能会有风险"，结果把本来是自己的机会白白放过了。对待下属有争议的事情，也是左右摇摆，不知道该听谁的，结果被员工认为是"和蔼可欺"，威信荡然无存。
66、讲信用，够朋友。这么多年来，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的。
68、极端的高尚和极端的卑劣并存，极端的向善和极端的无耻共生；愿意承担责任却又不断逃避责任，热爱有真理的世界却又时时制造虚假；对抗自私，却每天都在镜子里看到它。
69、在同行之间挑拨离间，以为可以渔翁得利，却被揭穿谎言，落得里外不是人；或为竞争需要，乱说同行是非，惹来同行鱼死网破的反击，致全行业受损。
70、制定了一大堆政策、制度，要求员工绝对执行，到了自己面前却一推再推；大会小会上严厉禁止种种不轨行径，一转身自己就成了最大的破坏者。
71、生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。
72、企业内部可以搞平衡，但不可以搞斗争。"文化大革命"告诉我们，"挑起群众斗群众"最后所失去的，是企业的效率和凝聚力。
73、在一个企业里，我才是红花，大家都是绿叶；在一个圈子里，我才是中心，大家都是配角——否则向内就会"怒从心中起，恶向胆边生"；向外就会"全无兴趣，恕不奉陪"。其客观效果是，企业越做越难，圈子越扯越小。
74、规模已经够大，心态依然很小：没有战略，缺乏人才，对员工能省则省，科研费用能推就推。本来已有大资本，偏偏又是土财主。因为来不及知道怎么做大企业，于是往往在堂皇外表下面露出留着泥巴的脚。一旦有风吹草动，那颗小小的心脏就会被庞大的身躯累死。
75、一项研究证明，一个人最多管十几个人，多了就会乱套，所以事事抓在手上不如建立一套规则把权力放下去，要不然累垮了自己，也拖垮了企业。
76、这类投资者往往不愿意在一个行业里深耕，只愿意剥取最表面的一层机会，浅尝辄止。尽管投资常有回报，但企业总是做不大，一直在二三流企业的行列徘徊。
77、短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。
78、做企业没有预见性，事到临头才忙找对策。具体表现在：不储备人才，不建立良好和谐的公共关系，不开发换代产品，不准备足够的现金流等。
79、很多老板常常疑神疑鬼，怀疑这个对他不忠，那个在干私活；怀疑这个在挖墙角，那个在磨洋工。一天到晚都认为他的下属总是向他隐瞒了什么东西。不信任副手，不信任合作伙伴，不信任财务，不信任采购人员，不信任基层员工。自己累，员工也累。
80、企业的生死成败、资源重心，全压在市场营销一个环节上，一荣俱荣一损俱损。经验证明，这类企业即便超速成长也多如"塑料大棚"，抗风险能力极其脆弱，风光三年以上者寥寥无几。
81、笃信"人多好干活，人少好吃馍"，对创业的功臣，既怕其功高震主，更惧其伸手要财。企业走上平稳发展的快车道之日，就是上演过河拆桥、卸磨杀驴之时。这种看似聪明的做法，往往只会带来"财散人散"的结局。
82、管是控制，理是训练；管是压力，理是疏导；管是条条框框中规中矩，理是苦口婆心指引成长。只管不理，企业不是在沉默中爆发，就是在沉默中灭亡。
83、长江的取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成长江？——李嘉诚
84、企业雪球越滚越大，公司开始分隔为越来越多的精细领域，而每一个领域都需要相应的专业人才去加以管理。此时，创业者已经从原来的内行变成外行，但他仍然保持着内行的心态，用一竿子插到底的方式管理企业。很多时候，企业活力就这样慢慢窒息。
85、总是在法律允许和禁止的边缘徘徊，总是希望利用政策的漏洞渔利。这些历史上打惯了擦边球的人们，在不用擦边更有胜算的新规则里，反而显得茫然失措，举手投足连连丢分。
86、很多企业家对专家很迷信，事事以专家为准。但专家不是万能，他不可能对所有的事情都了如指掌，难免有局限，特别是在市场经验方面。所以，一旦过于迷信专家，往往会陷入教条化陷阱。
87、以为越是高科技的产品越能赚钱，于是不顾企业自身实际情况，凡是和高科技沾上边的项目都跟着投钱，盲目将产业"升级"。
88、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。——李嘉诚
89、在员工面前永远一副冰冷的面孔，从来不在大众场合露出笑脸，说话喜欢用祈使语气，从来不主动和员工打招呼，有意识地和员工保持距离。
90、都说"外来的和尚会念经"。正确的做法应该是：不可不用"空降兵"，不可乱用"空降兵"，不可全用"空降兵"。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放弃身边的人才，迷信远方的大师。
91、由于长期处于强势和核心地位，老板通常掌握了更多的话语权。这很容易让他们习惯性地表达自己的主张，而不注意倾听下属乃至朋友的意见。其实，上帝给了我们两只耳朵，一张嘴巴，就是暗示我们多倾听少定论。
92、一种典型的头痛医头脚痛医脚式管理。比如纪律不严明了，质量下滑了，营销不得力了，总是*发动一场企业内部运动来突击解决。企业老板成消防队员，随时扑向失火的角落。最大的好处在于立竿见影；最大的坏处在于扰乱了企业经营的正常轨迹，透支了企业的人力物力财力。
93、一个企业要获得持续成长，企业家必须具备两种能力，一是应付各种复杂局面的能力和技巧，是为小术；二是立身社会、凝聚人才的信仰及人格魅力，是为大道。存小术而废大道，企业终究只是获小利而失根基。
94、中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是"排座次、分金银、论荣辱"，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四散。
95、老板每天要处理各种各样的情况，事情一多，就不愿意学习了。很多人不读书，不看报，不看电视，不上网，更不愿意专门花时间参加培训。在他们看来，市场是最好的老师，学习只是装点门面的过场罢了。由于长期沉溺于小圈子，信息封闭，知识结构老化，最终要么被市场淘汰，要么被主流遗忘。
96、今天做食品加工，明天做酒店连锁，后天做网络科技，大后天做文化传媒。总之什么高端时髦搞什么，感觉越来越好，利润越来越少。
97、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。
98、企业发展到一定程度，就想着上市，以为这样企业才能发展得更好。事实上，企业一旦成为公众性公司，财务和重大决策都要透明化，老板个人对企业的影响将随之受到很大制约。上市流通并不是所有企业都需要。
99、一种肤浅的创业心态，加浪漫主义的创业形态。主要表现为：办公场地选高档写字楼，员工工资向大公司看齐，出差住四星级宾馆，请客上希尔顿酒店……最终的结果是，别人还没搞懂你的企业是干什么的，你的流动资金已开始告急。
100、企业利润下滑或经营不善时，总是习惯性地把问题归罪于外部因素，要么是政策环境不好，要么是对手卑劣，要么是行业不景气，要么是人才不足，而不从自身寻找原因。其实，任何时候，任何行业，总有赚钱的企业，关键还在于企业自身是否具有足够强的赢利能力。
101、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。
102、有人因为无力控制欲望沉湎酒色；有人因为事业再无激情沉湎酒色；有人因为"过去吃了苦"，怀着找补回来的心态沉湎酒色；有人因为"人生苦短"，信奉找钱是为了享受的哲学沉湎酒色。
103、能干的下属是每个老板都梦寐以求的，但真的出现了能力出众的下属，老板往往又不能正确对待。为了维护表面上的平等，老板常常有意识地将机会让给其他员工，而把能干的人晾在一边。假平等的后果是，既增加了老板的机会成本，又挫伤了那些能力出众者的积极性。
104、拿自己"吃稀饭"的钱去搞投资，或者借来甚至骗来别人"吃稀饭"的钱去搞投资，所谓成败荣辱在此一举，身家性命系于一线，战战兢兢，急功近利，举止失措，焉能不败？
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诚信经商的名言
1、恪守信念，信守合同，精诚合作，诚信经营，公平竞争，一视同仁，规范有序，和谐向上。
2、市场环境要提高，科学发展来撑腰;公平竞争氛围好，诚信兴商看今朝。
3、君子爱财，取之有道;遵守法规，敬畏道德;诚信为本，合法经营;以诚立足，以信立企;促进流通，繁荣经济。
4、诚信经营托起市场繁荣一片天，放心消费撑起消费维权保护伞。
5、采购求实，源头抓起;求真务实，夯牢根基。加工求精，严把环节;宁缺勿烂，质量第一。销售求信，童叟无欺;偷七倒八，自毁口碑。依法经营，诚实守信;一诺千金，美名长存。蝼蚁之穴溃千里堤，从小做起务必谨记。
6、邀约有诚，签约有信，履约有果，诚信经营源头正;质量有范，数量有秤，合理公平，货真价实标的准;客户，周到便民，有缺必消，优质服务客为上;合法经营，同行和谐，有序竞争，文明行业齐创争;商客共谱诚信曲，市场繁荣经济兴。
7、思想、经济、文化，各个领域运用诚信经营观势在必行;开明、繁茂、富饶，欣欣向荣构建和谐新社会众望所归。
8、诚信经营八荣八耻，以公正廉洁为荣，以徇私护短为耻;以诚实守信为荣，以见利忘义为耻;以平等竞争为荣，以强买强卖为耻;以文明交易为荣，以非法欺诈为耻;以严查严管为荣，以假冒伪劣为耻;以等价交换为荣，以恶意垄断为耻;以自由贸易为荣，以违法经营为耻;以服务群众为荣，以道德缺失为耻。
9、诚信是金，一个企业要在激烈竞争的市场上耸立不倒，必须要很多方面的维持，特别是诚信。俗话说人品如茶品，做人就要讲信用，讲诚信。
10、遵守商业道德，信守合同之约，坚守公平竞争，恪守友好合作。
11、诚信经营，有您一辈子挣不完的钱;违法经营，有您一辈子悔不完的心。
12、不欺瞒为根本，服务好讲诚信;少抱怨多谅解，同努力共兴旺。
13、对待脸和钱，主次要分明。人生脸为主，金钱则为次。要钱不要脸，人生则无德。做事讲诚信，千莫胡经营。
14、诚信经营，高效创新;务实负责，服务教育;效率成就品牌，诚信铸就未来;求同存异，共谋多赢 健康和谐，服务社会;
15、以诚为本守法经营，用信取人善待客宾;尊重合同友好合作，公平竞争规范发展;传承商道弘扬商德，杜绝忘义摒弃唯利;维护市场遵守秩序，构建和谐共享繁荣。
16、诚信是金，待人以诚。行事以信，有诚则成。无信何立，无论贩夫，或贾或商。诚信之道，纲举目张;公平竟争，法为度量。用户利益，莫敢能忘;社会责任，扛在肩上。惟有如此，国富民强;央央大国，兴我华邦。
17、在商言商，诚信为王;道德是纲，法规至上;人品商品，都当榜样;人品无恙，人气难挡;商品优良，货销其畅;商海荡漾，欺诈当防;为人所想，理当发扬;信誉至上，生意兴旺。
18、客户意见，就是命令;客户满意，就是准则;客户口碑，就是金杯;客户夸奖，就是金奖。
19、用良德扪心自问，诚实为首事方成，信誉才有希望存。铸安全品质精神，造和谐社会之城。强大源自守信人，国人托付责任沉。经济腾飞要心诚，济世造福靠我们。
20、以法为度，以信为本;公平合理，优质规范;互利协作，共谋发展。
21、依法经营，平等竞争。信守合同，利己利人。友好合作，明礼诚信。公平交易，不欺不坑。质量第一，顾客为本。恪守信誉，远假近真。回报社会，厚德为民。共建和谐，维护稳定。
22、没有诚信，商业的发展就等于零;拥有诚信，商业的未来就在眼前。
23、诚信为本，质量第一;守法经营，创新管理。杜绝伪劣，采购规范;明码标价，真实宣传。文明礼仪，热情周到;高效服务，合理引导。有诺必践，童叟无欺;公平竞争，和谐有序。
24、诚信为本，信誉是金，为人厚道，精诚合作，公平竞争，规范经营，开朗大明，创新进取。
25、商贸企业诚信经营守则：经商人，要牢记。经好商，十字义。 诚是金，诺为本。和生财，从善流。 礼三分，信中国。义生利，容忠言。 智多虑，修好德。仁博爱，誉天下。 服务好，买卖公。足斤两，不拐蒙。 依法营，服管理。实纳税，亮证营。 明码价，不因人。同行业，是朋友。 取长处，补短处。互学习，同提高。 信社会，诚中国。讲诚信，树新风。 三一五，时刻记。三六五，天天喜。
26、商业欺诈是高压线，千万别越线;商业诚信是风景线，越来越好看。
27、和谐社会，经营诚信;诚信经营;家家有责，家家有责;人人受益。
28、商业道德十戒：一、戒商业欺诈，坚持诚实守信;二、戒唯利是图，承担社会责任;三、戒操纵物价，追求公平竞争;四、戒垄断暴利，促进良性竞争;五、戒恶意竞争，决不伤害同行;六、戒窃取机密，保护知识产权;七、戒收受佣金，维护公平交易;八、戒霸王合同，公平对待消费者;九、戒损害环境;与自然和谐相处;十、戒盘剥劳工，与员工共同发展。
29、以合法为荣，以违法为耻;以诚信为荣，以忘义为耻;以公平为荣，以欺诈为耻;以规范为荣，以违规为耻;以合作为荣，以争斗为耻;以厚德为荣，以奸诈为耻。以文明为荣，以蛮横为耻;以便民为荣，以扰民为耻。
30、一言一行不忘诚实守信;一分一毫切记合法经营;一举一动当思社会责任;一心一意构建安全消费。
31、网点均衡，城乡布局;专店经营，明码标价;公平竞争，货真价实;举止文明，和谐处事;态度热情，微笑服务;管理创新，科技增效;业精于勤，开拓进取;兴商有道，诚信久远。
32、非分之想别思，无理之求莫应，不义之财不挣，违法之事勿做。
33、为商之道，诚信是金;信誉至上，规范经营;厚德载物，践诺立行;童叟无欺，恪守信用;见利思义，义利双行;以仁正我，公平竞争;和气生财，持之以恒;人本法根，互利共赢;事业百年，诚信千秋;和谐中国，你我同行!
34、国家需发展，市场要规范;竞争需公平，价格要合理;买卖需诚信，品德要先行;产品需优质，服务要跟上;经营需立法，秩序要维护;事事民为主，生意兴隆又和睦。
35、经济社会法是根，规范经营诚为本;不欺不诈得民心，诚实守信才会赢。
36、企业应以诚取信、以信立誉，把诚信经营作为立业之道、兴业之本。
37、《商贸企业诚信经营64字守则》 遵纪守法，诚信商誉;规范管理，信守合同;友好合作，公平竞争;诚信经营，共创共享。 讲求信用，信守承诺;价格合理，环境舒适;诚实有赏，欺诈受罚;充满活力，安定有序。
38、商务规则：市场贸易，诚信是金;欺诈客户，自毁名声。轻损己利，重害国民;因小失大，业难振兴。商界百业，诸多教训;见利忘义，奸商行径。以义求利，方得民心;百年老店，贵在守信。次莫充好，假不乱真;不短斤两，公道经营。童叟无欺，善待弱人;爱财有道，良知在心。生产经营，莫走捷径;以德兴商，坚守公信。遵照合约，忠实履行;货真价实，取信于民。急功近利，有害经营;德义为先，方可常赢。诚信立国，欺诈难行;以史为鉴，警钟常鸣。
39、谋划思路，要以诚信经营为依据;开展工作，要以诚信经营为指导;衡量成效，要以诚信经营为标准。
40、眼光长远，脚踏实地稳步走;着眼当下，解决群众身边事;诚信经营，和谐理念民为本。
41、树立科学发展观，诚信经营谱新篇，以人为本展宏图，经济增长好优先，促进公平与正义，倡导诚信和友爱，同心协力奔小康。
42、商贸企业，依法经营，实事求是，绝不吹捧，合同规范，莫设陷阱，买卖双方，微笑同行。名码标价，公平竞争，遵纪守法，合法合情。杜绝假货，质量保证，绝不掺假，交易文明。诚信守时，和谐共赢，笃诚厚德，买卖长兴，诚信为本，天下共赢。不贪小利，经营旺盛，取财有道，买卖兴隆。欺瞒狡诈，买卖短命，掺假造假，法理不容。信守承诺，绝不瞒哄，坚持科学，共谋共赢。客户，有序竞争，强买强卖，天打雷轰。行为端正，贿赂难行，光明经商，利民利赢。
43、合法合理，自约自律;笃诚笃信，公平公正;求实求精，互利互赢。
44、二鱼儿离不开水，树儿离不开土，奔小康、促和谐，离不开诚信经营之路。
45、广袤中国，无限商机，市场环境，大家维系，商贸经营，诚信第一，产品质量，绝无问题，明码标价，老少无欺，售后服务，有求必理，和谐消费，无忧无虑，买卖双赢，皆大欢喜
46、要依法申报资质，不要违法经营;要依法开发建设，不要违法违规;要工程质量合格，不要偷工减料;要面积计算准确，不要短斤缺两;要售楼宣传真实，不要虚假广告;要销售手续齐全，不要隐瞒欺诈;要售房合同平等，不要霸王条款;要依约按期交房，不要借故延期;要依法办理产权，不要违约拖延;要前期物管合法，不要重建轻管;要执行合同担保，不要拖欠克扣;要勇于反腐倡廉，不要贿赂送礼。
47、商以民为本，合法来经营;诚实更守信，公平去竞争;言行求端正，高效讲文明;重德善为人，技艺当求精;童叟均无欺，贸易讲透明;客户利至上，货款应相清;赊欠若难免，承诺要履行;手续应规范，莫耍小聪明;信誉求第一，欺诈必招损;和谐共发展，诚信促双赢。
48、诚信歌：走进新时代，共唱诚信歌。诚信是个宝，经营少不了;一旦少了它，商店关门了。诚信立天下，质量赢未来;品德铸品牌，信誉辟市场。买卖以诚为尺度，生意兴隆通四海;经营依法为量衡;财源茂盛达三江。牛肉注水实可恨，三聚氰胺害人精;伤天害理断子孙，消费安全不可忘。
49、以民为本，合法经营;诚实守信，公平竞争。行风端正，高效文明;重德尽职，业务求精。童叟无欺，交易透明;顾客至上，周到便民。敬业爱岗，承诺履行;优质服务，规范创新。信誉第一，货真价清;和谐共存，互利双赢。
50、崇德明礼，守法重信;有序竞争，公平交易;规范服务，合作共生。
商连名言
1、春枝浓淡 细雨又访江左楼船 过客衣单 老屋檐下呵手取暖 陈年梦陈年长衫 陈年酒陈年杯盏 天风吹落梅花作伴 似旧友轻叹 ----《白梅旧盏》
2、扬剑如虹斩落星芒
振袖凌锋步步攻防 咫尺剑影万丈织滔天寒浪 弹指杀伐千番思量 月光倾洒剑色苍凉 天地不仁亦笑看这夺锋一场 王风沉沦 白骨横霜 龙虎相啖 荆榛四方 月落千江 侵没这四野荒凉 芜城残鸦 徒然记血戮火光 江山若待 共一泓青芒破军千万场 剑荡崔嵬 此生不枉 ----《纵横篇》3、倾一壶乾坤忘山川悠邈
俯仰自得恰逢年少 洛阳春深弦歌好 蹉跎昔志老 几人得以青眼余生相报（阮籍） 抚一曲风清万壑松长聆 旷谷四寂不寐弦音 纵世间风雨如晦夜枭凄鸣 携琴枕石长啸凭意气（嵇康） 醉梦长吟（醉梦长吟） 土木形骸恣意 天地为我之屋宇 美酒乱襟（美酒乱襟） 痛饮罢莫相惜 命若蜉蝣便沉沦 无人相依（刘伶） 驾车西山日薄 穷途四顾怆然悲歌（阮籍） 酒酣秋山高卧 广陵一曲无人再和（嵇康） 醉看山河萧瑟 荷锄葬我共此山阿（刘伶） 忧思无终长吟逝江河 ----《末路疏狂》4、权当好梦便各自离场，偏妄求相濡沫任滔天风浪。 ----《月落春荒》
5、十指曼若 刹那莲华绽落
束带当风 秀骨清像描摹 画壁斑驳 秉烛对诸天神佛 边城荒漠 红颜白骨凋落 浊酒入喉 销得几世功过 箫声巷陌 几番落拓应笑我 堪不破 是相逢早铸因果 待消磨 却成谁心魔 纵难舍 旧时月色亦蹉跎 书尽几册 年少纵马且长歌 醉极卧云外山河 曾记兰台温酒伴月落 澹月春深飞落英 云子闲敲夜船静 枕苍烟万顷星河阔 初见蕙带飞绿萝 红墙花繁拾玉镯 南山夜雨寺钟梦恻恻 红尘十年曾与诺 书剑零落 鬓边温存都作浮蜃楼阁 ----《闻说》6、不酿春酒不知相思稠。 ----《藤萝西眼说别有》
7、春燕呢喃
淡黄烟柳轻软堤岸 人潮纷乱 匆匆相拥惶惶离散 澄江月对黛青山 一生触不到眉弯 旧时同醉白玉千盏 两地觉春寒 晋时风流成喟叹 前朝衣冠化青山 二十三载一晌贪欢 予我一夕溃散 曾共清辉枕山川 袖侧旧友推一盏 襟上白梅倩谁折攀 醉时莫相散 ----《白梅旧盏》8、故人奏琴长歌
恍然十年生死相隔（山涛） 也曾嗜酒且挥墨 回首河山蜿蜒血色（王戎） 不绝丝弦清歌 隔岸秣马战气凌河 由缰去 末路疏狂悲歌 我友隔山梁兮 旧游俱萧瑟兮 遗音徒彷徨兮 空庐长吟思兮（向秀） ----《末路疏狂》9、路们去的能事路炽热
学里见的已成荒芜 梦事路利和作到谁能不贪不惹 独留的么水用赖过旧关河 一夜风涛作悲歌 ----《煨酒忽忆旧关河》10、人潮纷乱，匆匆相拥惶惶离散 ----《白梅旧盏》
11、青鲤来时遥闻春溪们能他们能他碎嗅得手植棠梨初发心成洪蕊 ----《棠梨煎雪》
12、依旧是——
偏爱枕惊鸿二字入梦的时节 烛火惺忪却可与她漫聊彻夜 早春暮春 酒暖花深 便好似一生心事只得一人来解 ----《棠梨煎雪——腐草为萤》13、山间蝉鸣的长夏，回忆拥簇的旧话
交织少时并辔山间，万物若尘埃野马 可许他不忘，总角同檐共十载月落日升 远去的还炙热 ，眼见的已成荒芜 梦里，谁能不贪不惹 ----《煨酒忽忆旧关河》14、白马金鞍南柯荒唐
三载师友深恩凝霜 云卷墟落凄怆遍衰草枯杨 少时共他月下倾觞 二十星宿纵横列张 溯彼洪荒云崖同观河汉汤汤 总角梦杳 谁歌沧浪 乱世刀光 刺破虚妄 月落千江 侵没这四野荒凉 芜城残鸦 徒然记血戮火光 江山若待 共一泓青芒破军千万场 剑荡崔嵬 此生不枉渚寒烟苍 剥落这尘埃纷茫 执迷半世 只为他焚心一场 争雄如梦 纵横万疆终是动如参商 断刃尘黯 生死茫茫 ----《纵横篇》15、格得风吹落梅花作伴
似故友师要叹 ----《白梅旧盏》16、春枝浓淡
细雨打湿江左楼船 墨色未干 无意晕开旧白长衫 一汪水中月弯弯 道旁寥落油纸伞 当时相逢温柔河山 葬青春不还 晋时风流成喟叹 前朝衣冠化青山 二十三载一晌贪欢 予我一夕溃散 曾共清辉枕山川 袖侧旧友推一盏 襟上白梅倩谁折攀 醉时莫相散 ----《白梅旧盏》17、叹君子好逑，只是多添一缕愁绕心头。 ----《情囚》
18、青鲤来时遥闻春溪声声碎
嗅得手植棠梨初发轻黄蕊 待小暑悄过 新梨渐垂 来邀东邻女伴撷果缓缓归 ----《棠梨煎雪——腐草为萤》19、情深处若化藤葛
若燃作滔天业火 今朝剑指旧时曾濡沫 夜雨南山共烛火 何处零落 终是谁又成谁心底修罗 酒醒天寒 遥记兰台月落 小炉候火 不信陌路白首 相约蓬山 闻说结婆娑花果 ----《闻说》20、晋时风流成喟叹
前朝衣冠化青山 二十三载一晌贪欢 予我一夕溃散 曾共清辉枕山川 袖侧旧友推一盏 襟上白梅倩谁折攀 醉时莫相散 ----《白梅旧盏》21、早春暮春 酒暖花深
走大好似一生心不你们学只得一人来解 岁为岁为花藻檐下共对人棠梨煎雪 自们能他样角开界你我某日辗转国第要说来还 ----《棠梨煎雪》22、冯年梦冯年长衫
冯年酒冯年杯盏 ----《白梅旧盏／慕寒&横颜君》23、酒醒天寒
遥记兰台月落 小炉候火 不信陌路白首 相约蓬山 闻说结婆娑花果 ----《闻说》24、国第要淡国第要青 宿雨沾襟
一年一子实军第会有信笺想多只见寥寥然格言 旧岁为采得枝头细雪 今朝飘落胭脂梨叶 心成挼草色二在们能他入卷 细呷春酒淡还叫觉甜 ----《棠梨煎雪》25、若 业火焚诺 缭绕 魑魅斑驳
破 痴嗔妄作 饮一瓢 千岁霜漠 若 琉璃火没 碾落 夙世藤葛 殁 红颜青锁 寂寂行 轻声说 ----《千岁冢》26、当时相逢温柔河山
葬青春不还 ----《白梅旧盏》27、依旧是
偏爱枕惊鸿二字入梦的时节 烛火惺忪想多可与家和漫聊彻夜 早春暮春 酒暖花深 走大好似一生心不你们学只得一人来解 岁为岁为花藻檐下共对人棠梨煎雪 自们能他样角开界你我某日辗转国第要说来还 似有故人心成叩 第会有对人棠梨煎雪能否消得你一能他第会有国第来的半生风雪 ----《棠梨煎雪》28、山间月琴声有万里清辉相和
是漫天星辰倾洒在银镯泛皎白雾色 我走过荒野深崖寻到那片星河 繁光中你轻哼着歌岁月都静默 ----《藤萝月》29、棠梨煎雪
青鲤来时遥闻 春溪声声碎 嗅得手植棠梨 初发轻黄蕊 待小暑悄过 新梨渐垂 来邀东邻女伴撷果缓缓归 旧岁采的枝头细雪 今朝飘得胭脂梨叶 轻挼草色二三入卷 轻押春酒始淡觉甜 依旧是 偏爱枕惊鸿二字入梦的时节 ----《棠梨煎雪》30、残虹终饮故人血
空闻黍离悲切 知我心者 终葬此来家河间 ----《若与君月军到发么》商人的经典名言语录
1. 最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄（his公司总经理）
2. 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。——麦可·戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）
3. 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）
4. “效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
5. 在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好” ——杰克·威尔许（奇异公司董事长兼执行人）
6. 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）
7. 失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森（康柏电脑公司董事长）
8. 胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田（日本麦当劳公司总经理）
9. 用心带脑，用脑带人。——严凯 人生大全泰（裕隆汽车公司副董事长）
10. 若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）
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