随着时代的变迁和社会的发展，和身边人的分享句子也是一种乐趣。在这些句子表达了分享者的心情，你了解这些句子吗？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“名人创业经典语录”，希望你更多关注本网站更新。
创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。下面是关于名人创业经典语录的内容，欢迎阅读！
1、独出心裁追求天时地利：在别人想不到或还未想到的地方下功夫。——藤田田
2、阿里巴巴在路上发现小金子，如果不断捡起来，身上装满的时候就会走不动，永远到不了金矿的山顶；还是不管小金子直奔山顶。——马云
3、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚
4、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
5、办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华
6、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春
7、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。——李嘉诚
8、如果你有些事觉得十分重要，哪怕几乎不可能发生，也要努力去证明它。——埃隆·马斯克
9、在他握有意志的完全自由去行动时，他才能对他的这些行为负完全责任。——马克思
10、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。——李嘉诚
11、歌咏人心，纵使只涉及一个人，只涉及人群中最微贱的一个，也得熔冶一切歌颂英雄的诗文于一炉，制成一部优越成熟的英雄赞。——雨果
12、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。——李嘉诚
13、随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。——李嘉诚
14、阿谁时期给了我们那一代人史无前例的机遇。我们要捉住阿谁机遇，要有胡念。但是，阿谁胡念要从做匹里劈脸。——张背阳
15、心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自我能够驾驭的领域内。——冯仑
16、一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。——马云
17、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。——高尔基
18、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非
19、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
20、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫
21、所谓太下估计自祭阅史甩，便是把阛阓所做仅仅相识为本钱真力的比力，却轻忽了民气的背背战款项以中的本钱。——韩晨华
22、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
23、我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后
24、最大是一个结果，不是原因。不是正因你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑
25、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。——李嘉诚
26、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。——梁启超
27、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。——严介和
28、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。——马云
29、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。——李嘉诚
30、不能等别人为你铺好路，而是自己去走，去错误，而后，创造一条自己的路。——罗伯特
31、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚
32、天才理应飞向天国，真正的诗人有责任唤醒世人，慎择那最崇高的灵境。——普希金
33、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。——冯仑
34、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。——李嘉诚
35、极其苛刻地要求自己做好每一件事情。不放过一丝微小的错误，力臻完美。倾听反面反馈，特别是来自朋友的苦口良言。——埃隆·马斯克
36、伊利更甘心享用竖坐游戏法则的悲欣，而没有是钻游戏法则的空子。——潘刚
37、给自己充分的动力，否则你的奋斗之路苦不堪言。——埃隆·马斯克
38、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。——李嘉诚
39、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——约翰·钱伯斯
40、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。——李奥贝纳
41、对所有创业者来说，永远告诉自我一句话：从创业得第一天起，你每一天要应对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天必须会到。——马云
42、登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚
43、年轻创业者没有要只念没有做，必定要实际。借要有没有怕掉踪败、担当压力的襟怀襟怀。——下元坤
44、作企业要讲竞合环境。此刻全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念。——杨宁
45、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌
46、出身贫苦，不可骄傲；创业艰难，不可奢华；努力不懈，不可安逸。——车耀先
47、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
48、创业需要创新、动力和决心，销售公司产品亦是如此。——埃隆·马斯克
49、如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？——杰里·克劳斯
50、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
51、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。——张本伟
52、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云
53、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤
54、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
55、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想
56、野蛮社会，体力能够统御财力和智力；资本社会，财力能够雇用体力和智力；信息社会，智力能够整合财力和体力。——牛根生
57、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。——李嘉诚
58、今天起，强迫自己天天想一个创意，你将不难发现到处都有赚钱的机会。——马明西利比亚克
59、无论你做任何的生意，其实就是这四个字：低买高卖。智者悟其意。问题是如何高卖？这需要每个人的智慧，这种智慧就叫经营！——陈龙剑
60、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放下了，这样的人必须是不能成功。——史玉柱
61、我认为最有价值的一条建议：不断地反思如何把事情做得更加完美，不断地自我质疑。——埃隆·马斯克
62、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云
63、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。——李嘉诚
64、对决定疑念的恰好执创做收现古迹。历史是何等写便的，开做幅员是何等重划的，天下是何等窜改的。——孙宏斌
65、生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。——马云
66、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学习并领悟让而不是学习并领悟送，商人的最高境界是让，送是慈善。——冯仑
67、工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东
68、死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。——陆游
69、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，这其中并没有什么秘密，要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。——李嘉诚
70、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。——李嘉诚
71、当你不断地回顾已有的成就，不断地反思如何尽善尽美时，你需要一个反馈循环来帮助你理清思路。——埃隆·马斯克
72、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚
73、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生
74、失败只是其中的一个环节。如果一帆风顺，那就说明还不够创新。——埃隆·马斯克
75、责任心就是保质保量的完成自己该做的事。——金璐
76、不好说没体力，不好说对手肘子硬，不好说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。——李宁
77、冉材仄死总接睹接睹会里临许多机遇，但机遇是有价格的。有出有怯气迈出第一步，常常是人生的分水岭。——丁磊
78、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他务必在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。——王均瑶
79、作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念——杨宁
80、一切责任的第一条：不要成为懦夫。——罗曼·罗兰
81、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑
82、献身的人是伟大的！即使他处境艰困，但也能平静处之，并且，他的不幸也幸福的。——雨果
83、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生
84、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的，竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的。——孙宏斌
85、如果你早上醒来后觉得未来很美好，那么这一天就很美好。好的心情可以影响一整天的状态。——埃隆·马斯克
86、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨
87、我觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
88、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚
89、当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最好的投资时机。——李嘉诚
90、尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。——佚名
91、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东
92、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生
93、我认为做企业要有这些素质，个性在中国市场上，那就是：诗人的想像力科学家的敏锐哲学家的头脑方法家的本领。——宗庆后
94、身体是**的本钱，但对咱们这些男生们，**才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！——冯仑
95、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏
96、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。——刘建强
97、创新的第一步是把可能变为现实，接着机会自然会出现。——埃隆·马斯克
98、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云
99、一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转；一个人围着全世界转，最后全世界可能都会抛弃你。——刘东华
100、不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？——李嘉诚
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马云创业经典语录
1、任何一个失败的人是最容易找借口的，人们总是为失败找借口，不为成功找方向。
2、马云谈机会。如果一个方案有90%的人说好的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了。
3、我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。
4、既然敢来到这世界，我就没有打算活着离开！但我不希望最后是被空气，水和食物给三聚寝安了。我希望是舒心的老死，老死在蓝天横行的白昼，或是繁星肆虐的夜晚你呢？
5、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
6、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
7、五年以后还想创业，你再创业。
8、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。
9、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。
10、我认为那些成功的人永远不知道自己为什么成功，而那些只知道如何成功的人却永远不会成功！
11、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。
12、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
13、关注对手是战略中很重要的一部分，但这并不意味着你会赢。
14、我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。
15、互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。
16、网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。
17、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
18、不做电子商务，五年后你会后悔。
19、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
20、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。
21、我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。
22、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
23、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。
24、不能统一人的思想，但可以统一人的目标千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活。团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
25、创业路上需要激情，执着和谦虚，激情和执着是油门，谦虚是刹车，一个都不能缺少。
26、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。
27、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
28、古人说，一叶知秋，马云之所以发出过冬的预警，自有其见识，或者是自身的感受，而张朝阳所感受的春意盎然，也自有其道理。
29、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。
30、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
31、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
32、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
33、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
34、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
35、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。
36、发不出工资是领导者的耻辱。
37、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
38、以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来MBA，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当CEO尽量少用我，有我们可能更好一点。
39、淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。
40、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。
41、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
42、%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
43、生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。
44、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。
45、看着家人的眼泪，听见同事们疲惫委屈的声音，心悴了，真累了，真想放弃。心里无数次责问自己：我们为了什么？凭啥去承担如此的责任？也许商人赚了钱就该过舒适生活，或象别人一样移民，社会好坏和我们有啥关系？昨晚上网听见那批人高奏纳粹军歌，呼喊消灭一切，摧毁一切伤害着无辜。亲，淘宝人！
46、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
47、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
48、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
49、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。
50、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。
51、世界上最不可靠的就是关系。
52、所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。
53、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
54、阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激情、拥抱变化、团队合作、客户第一。
55、好的东西往往都是很难描述的。
56、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。
57、年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。
58、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。
59、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
60、永远要相信边上的人比你聪明。
61、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。
62、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。
63、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
64、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。
65、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。
66、创新不是要打败对手而是与明天竞争！
67、名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。
68、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
69、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。
70、如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。引用我朋友陈帅佛的话说当你有一个傻瓜时，很傻的，你会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
71、做小了，一定要做到独特。
72、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。
73、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
74、在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。
75、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
76、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。
77、不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。
78、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。
79、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
80、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。
俞永福创业经典语录
1、创业团队需要“乐观的保守主义”精神，乐观主义精神能让你有勇气面对艰难险阻，向前向前再向前；保守主义精神能让你冷静的分析格局，冷静的使用资源，让公司走得更远，而不会像团购公司那样”成长死“。
2、多小创业企业死掉，认为是自己市场能力不行，其实是产品能力不行，产品能力合格则足以保证公司活下来，市场能力是解决发展问题的。很多中型创业企业长不大，认为是自己市场能力不行，其实是管理能力不行，管理能力行则能保证公司有调整和突破能力。
3、创业者首先是一个优秀的个体，他不一定要做过职业经理人。但优秀的个体才能吸引一批人，为一个目标而奋斗。
4、创业企业最重要的一件事是做减法，减法就是放弃。坚持那些跟你目标紧密相关的事情，放弃那些关联性不大的东西，只有轻装上阵，才能跑得更快！
5、你把创业当做一个养孩子的过程，你会发现虽然有很多不得不做的事，但这些事可以带来无限乐趣，在这个过程里，你会知道苦与甜，“孩子”在成长，你也在成长。
6、中国有自己的发展道路，我们也有自己的创业家成长方式，不用一直盯着美国，关键是在中国的环境下，拼搏成长。
7、创业有很多准备条件，启动资金是条件之一，如果还没有，就带着创业的梦想去积累。
8、创业是一个很长、很苦的过程，所以一定要“我愿意”。这样一来，遇上任何问题，你都不会觉得苦。所以创业必须是“我愿意”，并愿为之疯狂的事。
9、中国不是美国，中国对于CEO的要求是“十项全能”。对于大学生，建议先到企业去，用别人的钱长自己的本事。至于第二个问题，不管经济形势如何变化，不变的是产业的快速发展，用户需求的快速增长，所以做好产品仍然是根本。经济形势的变化会影响融资和商业化，是金子总会发光的。
10、我建议所有人都去做产品，产品好是一个创业企业活下来的唯一理由，某种程度上讲，小企业根本不用去提什么“战略”问题。
11、成为武林高手是没有定式的，你可以是少林也可以是武当。但在管理的角度，核心思想就是三要素：搭班子，定战略，带队伍。
12、创业企业过三关：产品关、市场关、人才关。产品是1，市场管理是0，1立不住，其他都没有意义。小企业应该把主要精力放在产品上，产品上的问题都是大问题，其他问题都是小问题。
13、20xx年，可能还是一个冬天，创业者要做好防风保暖的准备，但是创业者心中对移动互联网的激情将更加高涨，如果你有一个好的身体，有一颗勇敢的心，那就来移动互联网创业吧。
14、创业公司发展过程中，创业者和投资人是司机和副驾驶的关系，如果投资人想抢方向盘，最终的结果可能是车毁人亡，这样的投资人都不适合在创业阶段合作。
15、我建议，有志创业的朋友都要去冷静的想一想，创业的实质是什么？互联网经过10年发展已经逐步走向成熟，靠一个好的创意，已经很难有机会。未来互联网的竞争将是“军事现代化”的竞争，将是“核技术”的竞争，没有武功（技术），绝难成功（成为大企业），技术是成功的必要条件。
梁稳根创业经典语录
梁稳根创业经典语录
危机分为两个宇，一个意味着危险，另外一个意味着机会。确实如此，企业面临客户投诉的时候，正是企业发现问题、不断改进的契机。
所以，投诉不完全是一件坏事，企业没有必要避之不及。
【重视每一次投诉】
客户投诉企业时，本来对产品就有所不满，如果企业不重视他们的投诉，或者解决问题不及时，更是会加剧客户的不满，让他们对企业心生失望。
所以，企业不能存在这样的侥幸心理：一次处理不好没什么关系。或许就因为一次没处理好，客户就转投别的商家了。
消除客户的不满，才能解决问题面对带有不满情绪的客户，处理问题或许不是最首要的，安抚客户的情绪才是关键。平息客户的不满，才能挽留客户的心，同时争取解决问题的时间。
每个人都希望自己是受人重视的，在面对企业与顾客的问题上更是如此。
如果客户得不到企业的重视，会感到不受尊重，会更加气愤，对企业也会更加失望。
富兰克林说：良好的态度对于事业与社会的关系，正如机油对于机器一样重要。因此，在投诉出现的第一时间不要同客户争辩，这只会加剧他们的不满，导致问题扩大。所以，消除客户的对立情绪才是解决问题的第一步。
承认错误，并不是一件丢面子的事有人认为，承认自己做错了，是一件很丢面子的事。其实，这是一种幼稚的想法。面子有那么重要么？它是否值得我们放弃原则、分不清是非对错？
不敢承认自己的过错，其实才是懦弱的表现。
【脸面是否敌得过原则】
生活在现实的社会，我们对脸面的看重非同一般。打肿脸充胖子，不过是为了挣点脸面；家丑不可外扬，也不过是为了留住脸面。有些时候要面子或许是必要的，但更多时候，则是我们的虚荣心在作怪。
人们都说人非圣贤，孰能无过，这旨在告诫我们知错能改，善莫大焉。但是为了脸面，我们却经常想要无过。
在同消费者沟通的过程中，承认自己的产品有缺陷，会让客户感受到企业的诚意。即使为弥补客户造成了一定的经济损失，企业的名誉却不会受到伤害。
可是如果企业一味地逃避、推脱责任，甚至拒不认错，损失的可就不单是金钱了。正如莎士比亚所说：容忍祸根乱源而不加纠正，危险已是无可避免的。
【勇于承担产品的质量责任】
实际上，承认自己的错误并非像我们想的那样会让我们丢了脸面。相反，我们很可能会因为坦承错误而受到别人的赏识和敬佩，得到更多的关注。
作为企业，当产品或服务出现问题时，坦承自己的错误、承担起该负的责任，这不仅是挽留老客户的必要做法，更是赢得新客户的有效举措。
产品质量出现问题，企业一定要在第一时间承认，并作出改进的承诺。否则，本来并不严重的问题可能会因为企业的态度而变得不可收拾。
柏拉图说：肯承认错误则错已改了一半。因为敢于承认错误，这件事情本身是值得肯定的。
而歌德又说：错误同真理的关系，就像睡梦同清醒的关系一样。一个人从错误中醒来，就会以新的力量走向真理。这说明，承认错误说明我们有端正的态度，这样才能有改正的决心。我们的老祖宗也说知错能改，善莫大焉，所以，还有什么能比知错能改更难能可贵吗？
【100分应该成为每个管理者的目标和追求】
人们历来追求完美，完美就是perfect，就是100分。我们向往满分，因为这代表着优秀，表示我们交出了一份令人满意的答卷。
【差不多就是差很多】
生活中有很多差不多先生。但是，差不多其实是差很多。
很多产品都达不到99%的合格率，所以，这一数字在很多人看来已经是相当不错的成绩了。但在面临生死存亡的时候，却是失之毫厘，谬以千里。
韩非讲：千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。这句话讲的就是不起眼的东西，很可能成为日后失败的根源。如果1%的不合格率就意味着生和死的区别，我们怎能不关注这1%呢？
即使60分已经及格，远不如100分来得有保障有些人曾戏谑地说过：60分万岁，多一分浪费。我要花更大的力气才能考80分、90分，但60分已经是及格，我已经不会被淘汰了，为什么还要努力呢？
的确，60分保证了我们的安全，但这是最不安全的安全。要是哪一天，我们的及格线提成了70分，而我们只有60分的能力，那么我们必然是第一个被踢出局的。相反，100分的人永远不会被踢出局。
所以，即使达到100分是非常困难的事，很多人也一直坚持不懈地努力着。
【一流的企业永远追求一流的服务】
虽然客户服务没有跳伞那样的性命之忧，但我们也不要产生差不多的心态，觉得只要八成、九成以上的顾客满意就可以了。和学习成绩一样，只有交给市场100分的答卷，才能确保不被顾客越来越高的服务要求所淘汰。
三一集团采取了三条措施，力求保证服务100%满意。一是100%发放反馈卡签章，征求客户的意见；二是设置专门的顾客回访电话，由专人地毯式回访客户；三是由售后服务人员做换位思考和分析，寻找潜在的不满意客户。
机会溜走了，成功就会与你擦肩而过改变命运的不一定是多重的筹码，有时候一个小小的机会就会让我们一飞冲天。可是如果抓不住这个机会，那么幸运便很难再次降临。
抓住机会，抓住成功成功只青睐有准备的人，只有时刻准备抓住机会的人才有成功的希望。
兵之情主速，用兵之忌，在于犹豫迟疑。当断不断，反受其乱讲的就是这个道理。因为战场上的情况瞬息万变，干载难逢的良机可能转瞬即逝，如不果断作出决定，不仅会后悔莫及，甚至会导致全军覆没。
紧紧把握，不轻言放弃发现了机会，不代表能牢牢抓住。很多事情，比如当前的困境、未卜的前景等，都会让我们产生怀疑，甚至放弃已经到手的机会。
正如易小刚所言，很多时候只要我们挺一挺、多坚持一下，门槛就这么过去了。可如果我们动摇了、坚持不到最后，胜利就不会属于我们。康德也说：既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。
所以，机会抓住了不是关键，最重要的还是要抓牢，不要让到嘴的鸭子飞了。
酒香也怕巷子深，要寻找合适的展示平台以前讲的是是金子总会发光，可是现今竞争日渐激烈，不管是人才还是产品，高品质已然充斥了我们的生活。这个时候，如果不想办法把自己推到世人面前，很可能就会明珠蒙尘。
所以，即使我们有好产品，铺天盖地的名牌产品也会将我们掩盖。适时寻找展示自己的平台，让更多的人认识我们和我们的产品，才是打响名声的重要一步。
有能力，也要有展示的机会在如今这个年代，如果想要成功，最好不要再低调，而是要充满自信地高调登场。
而如今兴起的各种展示平台，无疑为怀揣梦想的各路人马提供了展示自我的机会。
小沈阳一夜爆红时，赵本山说过，他的徒弟中与小沈阳水平相当的还有很多。
但是，为什么唯独他红了呢？就是因为他登上了春晚，有了这个干载难逢的展示机会。
正如阿基米德说的：给我一个支点，我就能撬动地球。很多时候，我们缺少的就是这样一个支点，以展示我们撬动地球的实力。
亮出最好的一面，打造自己的品牌企业其实不缺少展示的平台，关键是在这样的平台上不只有我们一家，还有千千万万的竞争对手。这时候，我们能否利用这些平台创造属于自己的机会就至关重要了。
三一集团每一次展示都全方位地准备，力求做到最好，把自己的强项和亮点悉数展示出来。
培根也讲过：只有愚者才等待机会，而智者则造就机会。既然有了平台，为什么不把自己最好的一面展示出来，让大家发现我们这匹千里马呢？苦苦等待慧眼赏识你的人，并不是良策。
一次甚于一次的冲击，才能给人留下深刻印象动物的条件反射需要经过很多次的强化实验才能养成。同样，品牌的塑造也不是靠一两次的宣传就可以做到。电视机里的广告一次又一次地播放，观众才能记住一个产品的名字，更别说做广告的产品数以千万。
所以，只有不断地推陈出新，反复地冲击世人的眼睛，才能获得更高的关注。
连续的冲击，才能让人印象深刻人外有人，天外有天。要想别人记住，就要不断地把自己置于别人之上，即使暂时被超越，也要不断追求下一次的冲顶。
杰克韦尔奇说：一旦你产生了一个简单的、坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。所以说，反复是加深印象的关键。
不能原地踏步，要不断超越自我只有不断严格要求自己，督促自己每一天进步，才能走到行业的前列，成为佼佼者。但是，很多企业常常会因为遥遥领先而放松对自己的要求，认为自己既然已经是第一了，还有什么好争的呢？
别忘了，学如逆水行舟，不进则退。虽然我们不是在学习，但在竞争的路上，满足于现有的成绩，等其他人接近或超过我们，这同样是退步。
我们都学过《伤伸永》，昔日的神童停止了进步，最终变得与常人无异，这就是原地踏步的后果。
宝剑不常打磨，就不会锋利如初；原地踏步，只是给了对手超越我们的机会。所以，即使我们现在是领先的，也要不断奋斗，超越自我，超越潜在的对手。
【自己人的话最有分量】
外人了解到的只能是表象，真正了解我们的人还是我们自己。
所以，外人大多时候只知其一，不知其二，自己人的话才最全面。
【有时候内部人员的声音更真实】
三一集团的好名声，除了来自客户的推崇之外，还有三一集团员工的认同。
我们常说，看一个人怎么样，只要看看他身边的朋友就行了。因为物以类聚，人以群分，一个人的德行可以从他周围的人看出来。
同样，员工是离企业最近的人，员工才最了解企业的本质。所以，想要了解一家企业，多听听它的员工是怎么评价它的吧。
【最佳雇主成就另一个品牌】
三一集团不但注重产品的美誉度，同样重视企业在员工心中的美誉度。所以，三一集团在对待雇员方面同样尽心竭力，力求打造作为雇主方面的品牌。
员工身在企业之中，切身感受着企业的好与坏。所以，企业想要好名声，不光面子要做好，还要把里子搞定，让员工成为宣传其声誉的便捷通道。
根扎得深，自然枝繁叶茂我们都知道，叶子是植物赖以自给自足的根本，它们靠叶子以前积累的养分过冬。新春来临，如若没有新的叶子长出，这棵植物的生命估计也到头了。而长出新叶的关键就是，植物的根还活着。
小草之所以野火烧不尽是因为它的根系尚在；被砍倒的树木之所以还能抽出嫩芽，也是因为它的根还活着。所以，只要根本还在，就不怕没有枝繁叶茂的时候。
赚钱重要，还是品牌重要诚然，我们大部分人做企业为的就是盈利，可以说盈利是很多企业的根本目标，但是却不是唯一的目标。
在行业竞争日趋激烈的今天，作为行业龙头企业，三一集团此次重提规模、效益与品牌之间的关系，意味深长。
【品牌是最关键的】
我们做企业，为了谋求效益会不断地扩大规模、扩大市场份额，积极开拓新市场，开发新产品，进入新领域。但如果盲目扩大规模，很可能会抑制效益的增长，企业有的只是一个华而不实的空架子。
牡丹花大空娱目，枣花虽小结实成，庞大的规模并不意味着有效益。所以，规模服从于效益。
讲到效益与品牌，打出品牌就是为了能有更好的效益。可是在获取效益的过程中，如果不注重质量，砸了自己的牌子，以后要想赢得客户、赢得效益就是不可能的了。
所以，效益还要服从品牌。
总起来说，注重品牌塑造才是获取效益的前提。有了品牌，可以细水长流、绵绵不绝，企业规模也可以有不断扩大的基础和潜力。
莫要舍本逐末，伤了根本一味地砍树卖钱，却不重视栽树育材，同一味地追求利益，却不注重品牌建设一样，都是涸泽而渔。等到山秃了、水尽了再后悔，为时晚矣。
南朝宋史学家范晔的《后汉书郭太传》里讲：墙高基下，虽得必失。这句话的意思是：高耸的大墙，其基础却十分低矮，这样的墙即使建成了，也一定会倒塌。
所以做事情，一定要打好坚实的基础，没有坚实的基础，必定后患无穷。正犹如参天的大树，如果根扎得不深，那么一遇风雨，便会被连根拔起；高峻的大厦，如果其基础不牢，那么稍有震动，便会倒塌。
做企业也是如此，如若没有打下良好的基础，那么一有风吹草动，便会出现动荡，轻则事业受损，重则整个事业垮台。
要飞，就要飞得更高、更远把企业做大做强是每个企业家的心愿，把企业的名字传播到全世界更是很多人毕生的追求。不想当将军的士兵不是好士兵，大部分企业家都会有崇高的目标和愿景，都想实现更高的人生价值。
【别让小空间局限自己的发展】
我们往往会设下比较高远的目标，这样，即使我们没有达成最终的目标，也会因为使上了追求最高目标的力气，而达到一个比较高的层次。
就企业来讲，只有本着走向世界的目标，才能走出小地方，进而走向全国、走向世界。
古今中外，凡是名气较大的企业，其总部几乎都是在信息畅通、交通便利的大城市。即便开始时位于小地方，这里也必定会因为企业的蓬勃发展演变成为适合其发展的大中城市。
远大目标成就远大企业。罗伯特欧文说：人生的奋斗目标决定你将成为怎样的人。所以，要做企业，就要做一流的企业，偏安一隅不是知足常乐，而是胸无大志。
迈开脚步，争当行业老大成立二十多年来，三一集团前进的脚步从未停歇，从当年销售规模不到亿元的小企业，发展到如今剑指1000亿的航母级企业。
三一的名字传出了涟源，传出了湖南，传到了全国人的耳中。三一集团一跃成为全国机械行业的翘楚。
将经典记录，留下更深远的影响人者5想千古留名，企业也是如此。但是这种机会却不会光顾每一个人，也不会光顾所有企业。
人最大的愿望，莫过于名流千古，创造能造福后世的功绩。所以，如果我们志存高远，那就发挥出我们的能量，让自己的名声传到更远、更广阔的地方吧！
【没有文化就缺失了人性】
人类因为有了文化而从野蛮走向文明，文化对人的精神和心灵层面的影响深远。文化是一种信念，一种生活态度，一种精神诉求。
没有了文化，就是人性的一大缺失。
【伟大的人物造就崇高的文化】
企业文化作为文化的一种变异、一种分支，代表了企业里所有人共同的价值观念和行为规范。企业文化为从各处汇集到一起的一群人，提供了一个共同的愿景和信念，促使他们向同一个方向努力。
而作为企业的创立者，对企业文化的定位和形成有重要的影响。
《第一竞争力》一书中指出，创立或者发展一种文化，没有领袖级的任务是不可想象的。思想深刻，负有感召力，而对文化又相当通透的领袖人物对于文化的推动，是任何其他社会力量和物质力量都不可替代的。
梁稳根作为三一集团最重要的领导人，非常重视企业文化的建设，他本人也积极参与企业文化建设工作。在创业之初，梁稳根就把自己的理念和价值观，以及行为准则传递给他的创业伙伴。
的确，没有伟大的人物，就没有伟大的思想。将领导人的思想加入到企业文化中，也有助于员工对文化的认同。
古罗马哲学家塞内加说：伟大的思想能变成巨大的财富。而作为企业的领袖，他们那些卓越的思想更容易被人崇拜，因而更容易被模仿和遵守。所以，将这些思想融入到企业文化当中，将有效推动企业文化建设，升华员工的思想。
【企业文化是不断发展的】
企业通过文化，将企业的目标和信仰灌输到员工心中。企业文化凝聚起人心，并不只是为了盈利和发展，同样也是为了体现企业作为社会一分子的价值。
企业文化的创立是一个持续的过程，是企业在发展过程中思想的升华和结晶。
【注重对员工的文化教育】
企业要不断地向员工灌输自己的文化。这不仅仅是在宣传自己，更是为了将正确的理念传递给更多的人。
歌德说过：许多思想是从一定的文化修养上产生出来的，就如同幼芽是长在绿枝上一样。企业应该培养员工的文化修养，这样才能促进卓越思想的产生和发展。
只有每一棵树都成材，森林才能蔚为壮观虽然少了一两棵树对一片森林来说根本不会有什么影响，但是，树越多、越茂盛，森林才会更有生机、更加壮观。
【强将还要有强兵】
两军交战，想要取胜，仅有一员勇猛无敌的将军是不够的，还必须有骁勇善战的士兵。同样，在企业里，人才的质量是决定企业竞争力的关键因素，强将领着一群弱兵，是赢不了战争的。
强将还需要强兵的配合，光杆司令不可能赢得战争的胜利。
【用知识装备员工的头脑】
帮助员工成功不能只停留在喊口号上，梁稳根说，帮助员工成功并不只是让员工在物质上富足无虞，更重要的是让他们实现理想，实现个人成长，要做到这一点就必须拥有足够的知识。
为了帮助员工不断提高，三一集团非常重视员工的学习和培养。
【让员工在企业里干一番事业】
在帮助员工成功这一理念的指导之下，三一集团为员工提供了丰厚的薪资、各种高质量的培训深造课程和良好的职业发展机会，让员工在三一集团内部就能实现做一番事业的梦想。
三一集团的员工在这种开明、公平的升职竞争中，不断锻炼着自己，成长为一名名出色的经理人，而不必为了寻求职业发展屡屡跳槽、费心费力。
企业的环境影响员工，甚至决定员工的前途。正如培根说：集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。因此，只有公平公正的企业，才是培养出色人才的沃土。
取之于社会，回报于社会好的企业与伟大的企业之间是有差别的，一家好的企业可以提供优秀的产品与服务，一家伟大的企业也可以提供优秀的产品和服务，但它还要让世界变得更美好。
取之于民，用之于民企业依托于社会而存在，企业的盈利源于社会大众。人们都说吃水不忘挖井人，既然盈利来源于人民，将其中的一部分用到社会大众身上也是应该的。
我们常常看到，众多的名人明星总会参加各种各样的慈善活动。
这表明，将自己的财富回馈给社会是每个人义不容辞的责任。
慈善不是作秀。如果企业拿慈善做幌子，只为了自己的宣传，那就谈不上为国为民的情怀了。
回报社会，不在于大小和形式募捐的时候，有的人捐钱，有的人捐衣服，有的人捐设备、捐食物，而有的人则是身体力行，走向慈善奋战的最前线。我们贡献的是爱心，这是不能单纯用金钱衡量的，也不能用多少来比较。
虽然打扫卫生、清洁环境并不是什么大事，但做了就给城市多添了一条干净的道路，减少了一分环境污染。所以说，回报社会有多种方式，责任感的表达更是多种多样。
【发展是最大的慈善】
三一集团从一个地方企业发展为享誉世界的企业，这本身就是一种慈善，一种对社会的回报和贡献。
慈善不分形式。俄国哲学家别林斯基说：我不能不热爱祖国，但是这种爱不应当消极地满足于现状，而应当是生气勃勃地希望改进现状，并尽自己的力量来促进这一点。
而三一也正是在这样的理念指导之下，通过自己的不断发展，为祖国作出更大的贡献！
【为救灾贡献自己的一份力量】
患难见真情，在灾难面前，人的本性最易被激发出来，我们也更容易看到谁才是真正的有情有义。
【天灾无情人有情】
天灾人祸危及人的生命，人祸可以避免，天灾却无法消除。在面对天灾的时候，多一分帮助，就多一分生的希望。
作为一家企业，三一最初的目的就不是赚钱，而是怀揣着产业报国梦想的几个青年的追梦之旅。所以，当国家有难的时候，三一毫不犹豫地站了出来。
国家兴亡，匹夫有责。作为企业，远比个人所能做的更多。所以，当国家需要的时候，企业管理者更应该挺身而出。
【哪里有需要就去哪里】
有天灾的地方往往充斥着危险，这会让很多人退缩。但是三一人不畏艰险，哪里有难，哪里就有三一集团的身影。
不管是哪里，只要有需要，三一集团一定会义不容辞。
伟大的政治家、美国总统林肯说过：每一个人都应该有这样的信心，人所能负的责任，我必能负，人所不能负的责任，我亦能负。
在别人需要帮助的时候，根本就没有鞭长莫及，只有愿不愿意伸手，哪怕是在万里之遥的地方。所以，不管是哪方有难，我们都应该伸出援助之手。
灾难不分国界，生命同样没有国界你和我，心连心，同住地球村。2008年北京奥运会，让世界人民记住了这一首歌。这并不是单纯的一首歌，也是天下一家、不分彼此的美好愿望。
不管是这首歌，还是我们祈祷的世界和平，都说明我们内心最深处的愿望，就是世界各国人民不分彼此、和谐共处。
【生命没有国界】
虽然科学家有国籍，但是科学没有国界。同样，人分国籍、分人种，但人的生命却是没有国界的。
所以，在他人面对危险时，我们都要伸出援助之手，哪怕这个人是离我们万里之遥的外国人。
生命没有界限，灾难也不分国界。孟德斯鸠说：能将自己的生命寄托在他人记忆中，生命仿佛就加长了一些；光荣是我们获得的新生命，其可珍可贵，实不下于天赋的生命。或许我们不需要放弃自己的生命，只要是为了他人的生命而奋斗，同样是伟大的、光荣的。
在生命面前，任何纷争都不是问题因为语言不同、文化不同，我们的观念、价值观都有很大的差异。
于是人与人之间出现分歧，国与国之间出现战争和对立。
不管我们是什么相对的立场，也不管我们之间的分歧有多大，在面对生命与灾难的时候，所有的分歧都不再是问题，我们面对的只剩下一件事是生还是死。
缺少激情的企业，迸发不出强大的生命力如果人的心如古井无波，那么他的生活将是平淡无奇的。只有内心激昂澎湃的人，才能创造出多姿多彩的生活。
激情，存在于我们的心里，不管是生活还是工作都离不开它。一家企业只有充满激情，才会有所向往，才能昂首阔步地向前迈进。
保持激情，才能不断奋进激情代表着生命力，失去了激情，就没有了前进的动力。所以，不管遇到什么障碍，我们都不能没了激情。
激情让生活更有魅力，缺少激情的生活则是暗淡无光的。所以，任何时候都不要泯灭了激情。
充满激情的人，才能成就充满激情的事业没有激情就没有抱负，没有抱负就不会成就伟大的事业。自古以来，伟大的企业都是充满激情的企业。
只要你充满激情，热爱你的岗位，热爱你的事业和员工，你一定会成为一个杰出的人、一个杰出的领导，开创出杰出的事业如果说乔布新的成功有很多因素，那么，充满激情地工作与生活绝对是其中很重要的一个。巴甫洛夫也说过：当你工作和研究的时候，必须有强烈的激情。可见，激情对于我们事业的成功举足轻重。
【万分之一的瑕疵就能摧毁一切】
老子有句BBB：天下大事必作于细，天下难事必作于易。在竞争日趋激烈的今天，不论是企业的内部管理，还是外部的市场营销、客户服务，任何细节问题都可能关系到企业的前途。
【每一个环节都不容忽视】
企业越做越大，工作流程也越来越多，每个环节都会关乎最后的工作结果。所以，不要因为流程繁多就对许多小细节不加重视。
也许，一个小小的疏忽就会给企业带来巨大的榻矣．
梁稳根一直向员工强调细节的重要性。他说，即使是再小的环节也要引起重视。
惠普创始人之一的戴维帕卡德说：小事成就大事，细节成就完美！所以，对于小环节是否关注，往往决定了最终的成败。
【小事也要全力以赴】
杰克韦尔奇曾说：要想保持顾客的忠诚，一个办法就是满足和超越他们的期望。这句话告诉我们，要让客户满意，即使再微小的事情也要做好。
对你来说微不足道，对我来讲天差地别建筑行业有一个明显的特点，那就是工程机械在整个工程预算中占的比重很小。假设修一条高速公路要投入几百亿元，工程机械的采购费用仅占3%～5%。
但是，工程机械的质量对工程进度的影响却很大。一旦工程机械出现质量问题，很可能导致工程中断，这就会造成极大的损失。
三一集团作为工程机械企业，它的重工机械是庞然大物，但这不代表三一集团只要关注重点部件的生产就可以了，小小的细节对整个机械的质量仍然至关重要。
梁稳根就是这样，把关注细节的价值观引入了企业，让每一个员工都知道细节的重要性。
即使护栏并不是客户关注的地方，三一人仍然要求做到最好。也许正因如此，三一集团的产品才被客户这般推崇。
所以，只重视产品的关键部位是不够的，没有瑕疵才应该是企业对产品的最终追求。
只有不断学习，才能不断成长时间的脚步不停，历史的车轮不歇，人类也在不断地积累知识，不断地探索新领域。
【没有永远的优势】
有首歌里有这样一句歌词：不是我不明白，只是这世界变化太快。的确，世界发展日新月异，如果我们停止学习，也许明天就会变成一个一无所知的人。
任何优势都有变化性和比较性。过去先进的在现在也许就是落后的，在这个领域的优势换个地方也许会成为我们的劣势。
培根说：人的知识和人的力量这两件东西是结合为一体的；工作的失败都起于对因果关系的无知。如果我们不能对变化的世界有所了解，又如何确保自己的优势，保证立于不败之地呢？
只有学习型组织，才能长盛不衰乔布斯说：我们必须看到自身的狭隘和浅薄之处，如果不能够一直充实自己，那么我们本身的知识和能力会随着时间慢慢流失。
这句话用到企业身上同样适合。市场竞争日趋激烈，如果企业不能及时更新自己的知识和技能，同样也会被市场淘汰。
【把学习变成理所当然的事】
梁稳根深知学习对于维持企业发展的重要性，所以，他自己从不停止学习，他也把学习作为一种企业文化，传播到每个三一人那里。
伏尔泰说：书读得越多而不加思考，你就会觉得你知道得很多；而当你读书而思考得越多的时候，你就会越清楚地看到，你知道得很少。所以，学习应该是一种常态，不管是为了生活还是更好地工作，都应该坚持这个信念。
先好好做人，然后才能好好做事一个人要想被人接受，必须要有良好的人品。即便一开始我们会被一个人的外表、能力折服，但最后仍与我们有交集的，必然是那些品质高尚的人。
【真品质是立足之本】
一家企业要想长久立足，必须赢得社会大众的认可。和做人一样，企业也必须拥有良好的品格才能屹立不倒。
在企业平均寿命只有几十年的现代市场，同仁堂能历经三百多年仍然常青，最关键的一点就在于其信誉和品质。
波兰哲学家欧玛尔海亚姆说：真与假仅一丝头发之差。所以，同仁堂每一道步骤和工序都严格把关，以保证产品的质量和品质。
做诚信企业，不欺瞒顾客三一集团始终坚持诚信经营，提出了先做人，后做事的核心价值观，保证产品质量，绝不欺瞒顾客。
【赢得客户的关键是高效的执行力】
俗话说兵贵神速，速度是我们获得胜利的一个关键，谁掌握了速度，谁就掌握了更大的主动权。
【狮子与羚羊的较量】
三一集团的执行总裁向文波打了一个比方，狮子和羚羊的赛跑，只有速度的差异。狮子跑得快了，就能吃到羚羊；羚羊跑得快了，就能逃脱被吃的命运。所以，不管对哪一方来讲，速度都是最重要的。
在商场上，效率与速度至关重要。就像培根说的，时间是衡量事业的标准，如金钱是衡量货物的标准。
商场如战场，市场上瞬息万变，早一年生产出新产品，就能早一年打出名头、抢占市场。
当然，高效率不代表放弃对质量的要求，只追求，I央而不追求好，就违背了这一标准的初衷。
高效服务客户，如此才能赢得市场三一集团不仅仅在产品开发上注重效率，在客户服务上更是疾慢如仇。
三一集团的服务工程师的完工率非常高，能达到98%左右，这也与三一集团疾慢如仇的文化相关。
【培养高效的执行力】
政策再好也得看员工如何执行，所以，培养员工高效的执行力，也是三一集团关注的重要内容。
高效率让生命更加充实，让工作更有价值。所以，不要抱怨时间短促，这一切都是因为我们缺乏效率。
这一点可以用卢梭的话来说明：人们说生命是很短促的，我认为是他们自己使生命那样短促的。由于他们不善于利用生命，所以他们反过来抱怨说时间过得太快；可是我认为，就他们那种生活来说，时间倒是过得太慢了。
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