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社区慰问工作总结(篇1)
春节至，年味浓！20xx年春节到来之际，添福养老联合各社区居委会组织爱心慰问小组，开展为社区贫困孤寡老人送温暖，送关爱的慰问活动。
慰问小组联合社区志愿者，带着油、米、春联等慰问品冒雨进行上门慰问，将添福养老的深切关怀和美好的祝福送到他们心间。
慰问小组与老人及家属亲切交谈、嘘寒问暖，详细了解他们的家庭情况、身体状况和生活，把添福养老的“十助”服务推广给他们，告诉他们，有困难找添福。
叮嘱老人一定要保重身体，做好防寒保暖，特别嘱咐要做好疫情防控，科学防范。并提前祝他们新春快乐、幸福安康。
添福养老一直秉承“孝老、助老、敬老”的服务精神，近年来，联合章贡区各社区开展上门慰问工作，帮扶和帮助章贡区60岁以上贫困孤寡老人多达上千次，用真情的关怀与帮扶温暖了贫困孤寡老人的.心灵，诠释了添福养老“老人满意、政府放心”的使命和担当！
社区慰问工作总结(篇2)
为更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会54号《关于在春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
社区慰问工作总结(篇3)
根据县委、县政府有关要求，我镇党委高度重视，精心组织，认真落实，已全面完成20xx年春节前夕慰问老党员、老干部和生活困难群众工作。现将开展走访慰问活动情况报告如下。
一、提前准备，认真摸底。
我镇高度重视春节困难党员慰问活动，把走访慰问活动作为春节期间一项重要的为民服务创先争优活动统筹安排，对全镇困难党员、老干部、生活困难群众情况进行了摸底，及时召开党委会研究确定了帮困慰问对象，并进行了公示，最终确定了11名困难党员作为慰问对象。同时，给14名离任干部发放慰问金，还给450户生活困难群众累计发放了共计18余万元的20xx年度新年慰问金，让他们感受到了组织上的关怀。
二、领导带头，做好示范。
根据慰问活动安排，镇党委、政府主要负责同志和党政领导带领机关和村(社区)干部，会同民政部门的春节大慰问活动，分别深入到10个村(社区)，逐一进行走访慰问活动。同时，镇党委各级干部把慰问走访过程当成了解民意、听取意见、维护和谐的过程，认真听取广大党员、老干部特别是生活困难群众的意见，真实地了解他们的思想、工作和生活情况，切实把实事办好，把好事办实。目前，全镇群众思想稳定，精神面貌较好、节日生活丰富，心情愉快舒畅。
三、严密组织，亲切慰问。
1月17日，结合民政慰问活动，镇党委举行了简短的'发放仪式，要求各(村)社区一定要把困难党员的节日帮扶作为节前工作的重点，真正为他们解决好生活生活上的困难。尔后由镇领导带队，镇村社三级干部分别来到11名困难党员家中将慰问金送到他们手中，让他们感受到了党和政府的关爱。在走访过程中，慰问组认真了解他们的生活及身体情况，积极宣传党的优抚政策，鼓励大家安心生活，坚定战胜困难的信心，让困难党员、群众充分感受到了党和政府带来的温暖。目前，18余万元的党员慰问金和老干部各类慰问已经全部发放完毕。
社区慰问工作总结(篇4)
春节来临之际，为了让园区群众度过一个欢乐祥和的春节，连日来，南京市溧水开发区各社区积极开展走访慰问活动，看望慰问辖区困难群众，为他们送上慰问金和慰问品，并致以新春的美好祝福。
“您身体怎么样呀？”“子女今年回来过年吗？”柘塘社区联合共建企业中铁十一局开展“冬日暖阳，为爱而行”志愿服务活动，志愿者们挨家挨户走访慰问了20户困难家庭，了解他们家庭情况和生活需要。每到一户，志愿者们都与困难群众闲话家常，倾听他们的心声，对于年龄大、行动不便的'群众，志愿者还帮助他们对房间进行清洁和消毒。“社区的年轻人真是不错！”年过七旬的蒋奶奶笑着竖起了大拇指。
在荷花社区“党建引领守初心社企共建促发展”寒冬送温暖慰问活动现场，社区书记张康龙和共建企业名鹰服饰公司党支部书记王有明共同为10位困难群众送上了羽绒服和慰问金。近年来，依托社企共建，荷花社区积极探索社企合力解决社会问题、全民参与公益的新模式，在环境保护、公益活动、困难救助等方面形成了资源共享、优势互补、相互促进的良好局面。当天，荷花社区还向名鹰服饰公司赠送了“党建引领守初心，社企共建促发展”的锦旗。“我们将继续强化合作、整合资源，切实为群众谋福祉办实事，以实实在在的工作成效提升辖区群众的幸福感和满意度。”荷花社区相关负责人说。
乌山社区书记王德顺带领社区工作人员走进困难党员家中，代表社区党总支为他们送上慰问金和新春的祝福。慰问中，王德顺与困难党员亲切交谈，详细了解他们的生活、身体状况，认真询问他们目前生活方面遇到的问题，倾听他们的诉求，嘱咐他们有困难要及时向社区反映，社区永远是他们的坚实后盾。截至目前，社区已经慰问低保户、特困人员、特扶家庭和困境儿童41户。困难群众纷纷表示，社区的春节慰问不仅在物质上给予了实实在在的帮助，更为大家带去了精神上的慰藉和鼓励。
社区慰问工作总结(篇5)
虎年新春即将到来，为了辖区困难群众过上一个祥和温暖的春节，20xx年1月28日上午，岳麓区望城坡街道望麓社区开展“送温暖，暖人心”春节慰问活动，并送上真诚的问候和新春祝福。
走访慰问中，望城坡街道望麓社区一级网格长朱军书记、二级网格长区残联副理事长毛远志、维权部部长何韬与社区工作人员带领下走访慰问困难党员，低保户残疾家庭，领导干部与困难居民亲切交谈，了解他们的身体状况、家庭情况和生活上的实际困难，耐心倾听居民的.意见和建议，鼓励他们保持良好心态，积极乐观地面对生活，并为他们送上慰问金。困难居民们纷纷表示，非常感谢党和政府的关心和帮助，此次慰问让他们对以后的生活充满了希望。
据悉，望城坡街望麓社区组织开展新春慰问活动，营造浓厚过年氛围，把党和政府的关心关怀送到困难群体中去，共计走访辖区困难群众、困难党员、优抚对象等人79户，发放慰问金5.14万元，发放物资米65袋，油65瓶。给予了居民有形的物质和无形的情感上一定的支持。更是拉近了企业与居民间的距离，倡导了只要人人都献出一点爱，世界才会更加美好的文明新风尚。
社区慰问工作总结(篇6)
春节将至，暖意先行。在传统农历新年即将来临之际，龙泉街道开展“迎新春送温暖”走访慰问活动，截至目前，街道共走访800余户，为居民群众带去慰问物资和新春的祝福，把温暖传递给最需要的人，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。
街道领导干部、各片区（社区）、居委组织党员志愿者们，深入辖区内的退役军人、计生特殊家庭、低保户家庭、困难党员群众家中走访慰问，给他们送去了慰问金、米、油、面等生活必需品。每到一户，大家都亲切地和他们聊家常，关切地询问他们的身体状况、生活情况和当前存在的困难，嘱咐老人们做好防寒保暖，避免外出意外滑倒；提醒他们日常注意用火、用电安全，在疫情期间减少外出，并做好防护措施；叮嘱他们有什么困难要及时向社区反映，社区将尽力帮助他们解决困难和问题，同时，送上节日问候和新春祝福。
下一步，龙泉街道将大力践行以人民为中心的'发展思想，落实好各项惠民政策，以更加扎实的工作作风、更加精准有力的举措，着力解决好群众所思所想所盼的民生问题，确保让街道居民过一个欢乐祥和的春节。
社区慰问工作总结(篇7)
根据全总、省、市总工会关于广泛开展以“心系职工情，温暖千万家”为主题内容的送温暖活动通知要求，我会将在x年元旦、春节期间继续开展困难职工“两节”送温暖活动，积极配合县委、县政府做好“两节”期间困难职工生产生活安排和救助工作，维护好社会和谐稳定工作大局。结合我县实际，现将活动实施方案报告如下：
一、做好送温暖工作
在县委、县政府的统一领导下，把开展向困难职工送温暖作为一项重要的政治任务摆上议事日程，加强领导，精心组织，认真谋划，严密实施，努力让困难职工愉快欢度x年元旦春节。
二、切实搞好困难职工调查摸底工作
注重发挥各级基层困难职工帮扶（服务）工作站点的作用，认真开展困难职工的调查摸底工作，从5月初开始我会按照相关文件的要求，组织相关单位对困难职工进行调查摸排张榜公布，全面摸清当前困难职工的最新情况，及时调整、规范和完善困难职工档案，将真正符合条件的困难职工纳入送温暖救助范围，做到“全覆盖、不遗漏”，增加了县工业园区、乡镇工业功能区建会企业困难农民工的覆盖面。依照《亳州市困难职工帮扶中心帮扶救助办法》我县困难职工标准如下：
1、低保户：家庭人均收入低于当地最低生活保障线，但由于本人或家庭成员患有急症和慢性疾病、残疾、意外灾害、子女上学等情形，经政府救助后生活仍然困难的职工。
2、低保边缘户：家庭人均收入略高于当地最低生活保障线（不超过最低生活保障线1。2倍），但由于本人或家庭成员患有急症和慢性疾病、残疾、意外灾害、子女上学等情形，不能维持基本生活的困难职工。
3、意外致困户：家庭人均月收入高于低保边缘上限，但因本人及家庭成员中有患重大疾病、残疾、重大意外事故、子女上学等情形，造成生活特别困难的职工。
截至目前，已确定送温暖对象2830余人。对确定的送温暖对象，原则上“两节”期间给他们送去不低于600元的钱或物。
三、认真做好深入开展好大检查、大调查、大排查工作
根据全总送温暖文件要求，今年将在各级工会深入开展大检查、大调查、大排查，摸清职工权益保障状况、困难职工情况和影响农民工队伍稳定问题。
一是要开展一次职工工资收入、社会保险、劳动保护等劳动经济权益实现状况的大检查，深入各类企业特别是生产经营困难的中小企业，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化、职工生产生活和权益实现及需求等方面的情况；
二是要开展一次困难职工的数量、分布和致贫原因等情况的大调查，深入困难职工家庭，了解和掌握本地区困难职工状况和社会救助措施落实情况。
三是要开展一次影响农民工权益实现和队伍稳定的`苗头性、倾向性问题的大排查，深入到农民工比较集中的地区和企业，了解农民工工资支付状况，研判节后当地就业形势和农民工的就业意愿和影响农民工权益实现和队伍稳定的苗头性、倾向性问题。要把大检查、大调查、大排查的情况和政策建议形成报告，着重从制度和机制上提出可操作性的政策建议，推动问题的解决。