走访慰问工作总结

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又是一年新春到，最是情暖岁寒时。20xx年1月30日上午，由祥符区第三实验中学校长樊胜院，党支部书记张工厂，副校长徐飞，工会主席李建永，副主席赵丰凯等5人组成的春节慰问小组带着全校教职工的问候和温暖，一同走访慰问了退休老教师，向老教师们致以崇高的敬意，提前给他们拜年，送上了新春的祝福。对他们在职期间敬业爱岗、默默奉献深表敬意，向他们介绍学校发展现状和未来的发展规划。

学校本着“不遗忘每一名退休教师”的原则，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀。校领导每到一处，都会详细了解他们的`身体状况、家庭情况、困难和需求，倾听了离退休教师的意见和建议，送上了食用油和大米、鸡蛋等微薄的礼品。并祝老教师们新春快乐，阖家幸福，健康长寿。

老教师们非常感谢学校的关心和慰问，表示将会继续“不忘初心、牢记使命”，为学校发展建言献策、发挥余热，同时也向全校师生拜年，祝愿在新的一年里学校工作取得更大的成绩。

此次春节慰问活动，不仅使离退休教师感受到来自学校的温暖和关怀，更是弘扬中华民族尊老、敬老传统美德的具体体现。我们也将不忘初心，传承前辈们奉献教育的精神，为创造祥符区第三实验中学更为美好幸福的明天砥砺前行。

结合我市社区卫生事业发展实际，强化家庭医生式服务模式，在医院领导的带领下，我院采取多种形式，认真开展了春节送温暖活动，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，统一部署

开展好春节送温暖慰问活动，医院领导十分重视春节送温暖活动，医院领导召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。

二、精心组织，形式多样

1、爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房看望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝愿他们过一个祥和温暖的春节。

2、在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位准备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。二是针对全院职工及时足额发放过节费500元。

3、拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医

励志的句子精选栏目推选：“慰问活动方案”、“走访慰问活动方案”。

一、慰问对象

1、驻宁部队：宁夏军区、宁夏武警总队、宁夏消防总队；

2、驻石部队：石嘴山军分区、预备役工兵团、武警支队、消防支队；

3、石嘴山市军休所、石嘴山监狱；

4、社会福利机构：市福利院、市救助管理站、市殡葬所、各县区中心敬老院、市精神病防治康复中心、特殊教育学校等；

5、离退休老干部、老党员、劳模、优秀人才、村委会（社区）卸任干部；

6、困难企业、最低生活保障对象、农村五保对象、重点优抚对象、生活困难的残疾人员、遗属、城镇下岗失业人员；

7、节日期间值勤在岗的公安干警、供电、供水、燃气、热力、环卫工人、记者、机要等一线人员。

二、慰问标准

1、个人慰问的标准为300元―1000元；

2、单位慰问标准为5000元―100000元。

三、慰问时间

“送温暖”慰问活动从20xx年1月xx日开始，至20xx年2月xx日结束。

四、慰问安排

1、市领导慰问活动安排

慰问驻宁部队（宁夏军区、宁夏武警总队、宁夏消防总队）；驻石部队（石嘴山军分区、工兵团、武警支队、消防支队）、石嘴山军休所、石嘴山监狱；4个社会福利机构、4个困难企业和11名离退休老干部、3名优秀人才、6名特困群众、3名困难残疾户、3名困难职工、6名困难下岗失业人员、3名困难劳模、3名困难老党员以及节日期间值勤在岗的公安干警、环卫工人、记者、机要等一线人员。慰问活动由市委办公室、市政府办公室统筹安排，各有关单位负责组织落实。

2、各部门慰问活动安排：

市委组织部负责慰问农村村委会、城市社区、企业老党员和各类人才；

市委老干部局负责慰问离退休干部和因病住院的离退休干部；

市委宣传部负责慰问新闻单位、工作在一线的新闻工作者和道德模范；

市委统战部负责慰问统一战线各界人士；

市民政局负责慰问城乡特困户，重点优抚对象，慰问乡镇敬老院、民办老年公寓等，对全市“慈善、爱心超市”配送物资；

市公安局负责慰问节日期间执勤的公安干警；

市人力资源和社会保障局负责慰问企业下岗失业人员和困难职工；

市总工会负责慰问困难企业、生活困难的在职职工和退休人员以及困难劳动模范等；

市残联负责慰问特困残疾人家庭和“残疾人阳光家园”等；

市住房和城乡建设局联合各县区负责慰问环卫工人；

市侨联负责慰问归侨、困难侨眷；

市信访督办局负责慰问节日上访

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活动总结摘要：走进红旗渠，学习和弘扬红旗渠精神，缅怀上一辈红旗渠人所做出的伟大贡献。

树立和践行社会主义核心价值观，投身“四个全面”。结合自身实际，组成专项小组走进红旗渠，学习和弘扬红旗渠精神，缅怀上一辈红旗渠人所做出的伟大贡献，提高自己的思想道德认识，为实现伟大中国梦打下坚实的思想基础。

此次行程我们选择了历史积淀深厚的红旗渠风景区作为体验地，了解、学习红旗渠所处的地理环境、建造背景、建造历史，参观了景区留下来的一些具有历史价值的遗迹，并亲身体验了建造红旗渠的艰难与不易。

地理位置：红旗渠位于河南省林州市，在河南省最北部晋、冀、豫三省交界处;主干渠位于南太行山区，山石林立，沟谷纵横。从上面俯瞰，红旗渠就像是一条挂在南太行山上的一条绿带，随山而走，顺山而下。

建造历史及背景：林州市地处太行山脉南部，降水分配夏季最多,其他三季都很少，水资源相对匮乏。据记载从1436年到1949年的500多年间，林县发生自然灾害100多次，大旱绝收30多次。且全县耕地面积较少，产量很低，严重制约当地经济的发展和人民生活水平的提高。为了解决当地的水资源难题，国家在建国后先后三次，大规模兴建水 利设施。分别为1959年到1964年的初期勘探和总干渠的建设修建;第二次是1966年前后的各干渠的建设修建;第三次是从1970年到__年沿红旗渠各干渠和支渠 展开景区和相关设施的修建，以及对老的一批渠道的修固和新建。经过三次大规模兴建最终解决了当地人民基本的用水难题。

我们一行人从郑州坐火车到达安阳，之后乘车途经林州赶往红旗渠，路上所见和资料中描述的大有不同。出了安阳之后山便开始多了起来，山是石山，上面盖着稀疏的植被，高大的树木很少，最多的便是低矮的灌木丛，也许这正是由于当地降水和地形的共同作用，造成了这种现象，也从侧面反映了当地缺水的事实。果然到达红旗渠的一路上没有看到大的河流，就算是小河也早已经干涸，河床上已经种上了玉米。我们看到的最大一潭水，要属位于林州市东边的人工湖，但湖是死水像郑州的人工湖一样，完全没有大山深处那种激荡的活力。直到抵达红旗渠景区,我们才看到一条缓缓流动的小河，河不大,水流也不急，难

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**联动搞调研三个结合访民情

峨口镇开展“机关干部进农户、走访调研全覆盖”活动综述

县委“机关干部进农户、走访调研全覆盖”活动开展以来，我镇党委立足全镇农村现状，根据地域相邻、村情相近的原则，将全镇20个村划分成5大片，结合镇干部日常包片包村情况，每片配备2-3名副科以上领导带队，积极与在我镇包扶的县政协办、交通局、下乡办、民政局、司法局、电业局、收费局、政务大厅等8家县直机关单位对接，县乡两级干部不断拧紧工作责任链条，严格落实包片走访责任制，通过“**联动”搞调研、“三个结合”访民情，圆满完成了干部入户走访调研各阶段工作任务，全镇大走访、大调研活动取得显著成效。

一、主要做法

（1）认真安排活动准备。

在县委作出“机关干部进农户、走访调研全覆盖”活动安排之后，我镇党委及时召开党政联席会议进行传达贯彻，并研究讨论、制定出台了本镇实施方案，制定了活动流程图，同时组织召开县直有关包扶单位负责人、全镇机关干部、各站所负责人、农村“两委”主干及大学生村官等**干部动员大会，认真传达学习县委文件精神，并要求全体干部在走访活动中做到“三不三同”：不扰民、不接受村干部宴请、不接受走访群众的土特产品，干部与群众同吃、同住、同劳动。

与此同时，结合全镇实际，我们制作了“机关干部进农户、走访调研全覆盖”活动千户调查问卷1500份，问卷具体分4大项24小项，从村庄社会风气、村“两委”班子建设、“两委”干部工作能力、群众对村干部的信任度、农村信访、农民关注和急需解决的问题等方面，全面了解农村现状；从老百姓对干部下乡的认知度、找机关干部办事的感知度、急需各级干部解决实际问题的渴望度等方面，全面了解干部的工作作风；从老百姓所思、所想、所盼和当前最不满意的事入手，积极寻求我们工作的努力方向。

（二）精心组织，做好活动实施工作

参观调研活动正式启动后，我们组织镇干部做好与县级机关干部的沟通协调工作。每到一村，县乡干部首先组织召开村“两委”成员、党员代表、村民代表及在村居住的离退休老干部代表座谈会，吃透村情、摸清民意，村村定主题、村村找重点，然后再带着问卷深入