说到感言，相信大家都很熟悉吧，当我们因为某些难忘的事情而心灵受到震撼时。都会对自己当时激动的心情做一个发言，感言对于我们还是非常重要的，一篇优秀的感言要怎么写呢？栏目小编为朋友们了收集和编辑了“冬季培训心得体会”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助！
冬季培训心得体会(篇1)
20__年从一名专业驾驶员转换为一名驾驶培训操作教练员，刚进入内江市雄风驾校工作时，以为自己从事了十几年的汽车道路运输，有着很好的驾驶技术和驾驶经验，一定会将工作做好，可是从事起培训工作后才知道，自己差距太大了，缺乏系统的理论知识，知其然，不知其所以然，教学语言贫乏，教学方法落后，不懂教育学，心理学，编写不好教案，这也是目前大部分教练员的水平，先天已经不足，后天不能再失调，也是驾培行业的可悲。
在这几年的驾培工作中，自己不断的学习专业知识，刻苦的专研教学，通过自己的努力，也收获不少，“在2021年和2021年我市两届的教练员技能大赛中都获得三等奖。学员培训的合格率也较高。自我感觉在当前驾培工作中，还算满意。可是在2021年4月去山东参加了王牌教练员培训后，才体会到自己离一名优秀教练员甚远。
一，教练员与学员之间不和谐现象
“教师被称为“地球上最崇高的职业，都被受人们尊重，汽车驾驶教练员作为一名技
型教师，也可以说是：车轮下亡灵的拯救者，也可以说是家庭财产的保护者。作为一名汽车教练员，没理由不受到社会的尊重。但遗憾的是，大部分的教练员没获得与其职业相对称的社会地位。在网络里，在社会上，就没几个真心评价教练员好的，其中的因素很多，即和驾培行业某些不正风气有关，也和教练不把自己当着技能型教师看待和要求。学员在来学车之前心中有三只老虎，汽车是“老虎”驯服不了它，怕伤人，伤己，教练是“老虎”都有“车脾气”熊人骂人训斥人讽刺人是家常便饭，考试是“老虎”怕自己辛苦一场最后成了“烈士”最怕的老虎还是教练。所以在训练中，教练语气重点，学员就会说又被骂了，可是教练听来会想语气重点就是骂，心里会有些不高兴，导致不和谐，一些学员会问教练认为是“白痴”的问题，好比转弯时，方向盘打多少度。就有可能对学员说上不和谐的语言，学员会认为我要是懂了还问你还来受你气，教练员滥用批评，批评学员当成口头禅，当做家常便饭，不分场合，不分地点，随意批评，没有节制，不考虑学员的实际情况，不考虑学员的心理感受，往往还振振有词，什么“严是爱，宽是害”严师出高徒等，忽略了适可而止的原则：“超限效应”一次，两次，多次地对学员同样的批评，学员会由内心不安到不耐烦，最后到反感。让学员感到教练“揪住我不放”。
二.教练员的“训”与“练”
作为一名驾驶培训的教练员，每天都和训练这个词打交道。
训，主要的含义是“教诲，开导和典式，法则的意思”,练是指练习，自古节制之师存乎训练，训以固其心，练以精其技，驾校教练员队伍，也是一只军队，是场永不休止的交通战争，是构筑道路交通安全第一道防线的主力军，教练员是否训练有素，直接关系到从车轮下拯救出的生命与财产的数量，可是目前驾培中普遍存在着“训与练”失衡，重“练”而轻“训”的现象，而我市教练员工资是以学员毕业率算，所以训练基本是以考试为主，把应试过关作为一要务，忽视学员“车德”和安全意识的培养，实际驾车技术甚少。
三.矛盾心态
1，我们目前的工作量是每天十几个小时，与收入不对称。
2，工作是身累心更累，想对学员态度好点却好不起来。
3，考试中训练得再好，还不如~~~~“运气好”
4，目前的驾培行业中，想做名优秀的教练员，显得我清高“圣人”似的，有可能会被大家孤立。
5，一名五星教练的收入不会比没星级的教练高，有可能还不如。
四.否定自我，诞生新我。
否定：师傅心态，师者为长，师者为尊的观念
否定：“无所谓心态”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”
否定：矛盾心态，不良环境中随波逐流
诞生新我，塑造师者在人们的心目中有其特殊的形象，师者，诲人不倦，传道授业解惑也。
提升自我长宽高
长—要有较突出的业务特长
宽—要有较宽阔的胸怀，充分理解学员心态，充分理解学员的需求，充分理解学员的过错
高—要有较高的思想境界，为保护人民生命财产把好安全第一关.
冬季培训心得体会(篇2)
冬天，我们全体学员进行了“xx年冬至县中小学校师生冬季培训”，在这里，为了让学员们在这个冬天更加充实而有意义，我们学员利用了休息时间进行了学习，我认为这次培训是非常有意义的，为我们教师创造了一个非常好的学习机会，我们学员在这次培训中，通过学习，我们认识到了作为一名教师的责任，更好的为学生服务，更好的为教育教学服务。
一、培训内容
1、培训的主要内容
在培训过程中，我们首先进行了《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师专业化道德规范》以及教师礼仪常规的学习。在培训学校里，我们通过学习，对教师职业道德规范有了更深的了解，也更加明确了教师的权利与义务，更加坚定了我们教师教育事业能够无私奉献，全心全意为学生服务的思想信念。
2、培训的学习方式
本次培训采取自学与集体学习相结合的方式。集体学习安排在每周一中午12：30—14：30，其中，集中学习的时间为45小时。
3、学习形式
本次培训采取自学、集中学习等形式，内容包括：
①
集中学习时间：每周四上午8：30—9：00
②
集中学习形式：学员自选学习内容，自主选择学习方式，教师根据自己的学习方式选择学习内容，根据自己的学习内容，选学习内容进行自学，学员结合自己的学习内容进行自学。
③集中学习的内容：
①本单位的有关师德师风建设方面和教师专业化道德规范的内容。
②自学相关的理论知识和师德规范，并以此作为自学的内容，并做好笔记。
4、学习方式
①学习相关的法律知识，如《教师法》、《未成年人保护法》。
②自学与集中学习相结合，自主选择学习方式，并做好笔记。
5、学习的心得体会
通过这次培训学习，我的思想得到了进一步提高，教学理念有了进一步的更新，教学技能、教学管理和课堂教学水平也得到了一定的提升。当然，我们作为教师，不仅要成为“人类灵魂的工程师”，还肩负着培养下一代重的责任。在以后的教学和学习中，我将继续努力学习，不断提高自身的师德和专业素养，为培养更高水平的合格人才而努力奋斗。
冬季培训心得体会(篇3)
1、防寒、防冻工作
一是对本单位的供电线路、供水系统、供气系统、供暖系统等进行全面检查，采取必要的防寒防冻保护措施，防止因保护不力，造成停电、停水、停气现象的发生。
二是加大了设备检查力度，杜绝设备事故隐患的发生。设备的安全运行是保证企业正常生产的前提，要在冬季来临前做好设备的检修和保养工作，保证设备达到防冻、防漏标准。同时，要根据冬季路滑的情况，做好车辆性能检查，严禁车辆带病运行。单位安全管理人员与设备管理人员密切配合，对不符合安全防范标准和存在安全隐患的要彻底整改。
三是要认真调研，列出计划，备齐配足安全生产常用备品配件和相关材料，防止因冬季路面凝冻制约常用备品配件的运输而影响安全生产。
四是及时处理地面楼堂、场馆等行人密集场所产生的积水，防止地面和梯道结冰，并采取防滑措施，以免造成人员摔伤。结合具体实际在重要地点及场所增加照明灯具，确保行人安全。
五是施工现场食堂要储备好经常性和必需性的生活物资，防止上冻后购买不到生活物资，造成班中餐供应不上，影响生产，要采取措施做好班中餐保温工作，保证职工吃上热饭、热菜。
六是超前准备，搞好冬季供暖设施检修维护和劳保用品的发放，解决好冬季生产、生活保暖问题。
七是要根据冬季特点，提前预防，做好冬季常见病的预防和治疗工作，并结合实际制定出具体的防疫措施。
2、防火工作
一是加强主要生产场所及其附近的火种管理，严禁在消防安全范围内使用不符合规定的取暖设施，并按规定配齐配足消防器材，做到专管专用，有备无患。要制定严密的消防措施，清除消防区域的任何易燃物，强化消防教育，提高全体职工及家属的消防安全意识和避灾自救能力。加强消防监督检查，落实火险隐患的整改，杜绝外因发火条件。严禁私设火炉、电炉等取暖。
二是加强危险化学品、易燃易爆物品、压力容器等危险源的管理，完善规章制度，及时进行维修和保养，设置警示标志。总之，要采用一切行之有效的措施，从根本上杜绝中毒、爆炸等事故的发生。
三是切实组织好人员对施工现场的供配电线路与安全设施进行检查和检修，对线路不符合要求及私拉乱扯、线路老化等问题要尽快处理，确保冬季安全用电。
3、防中毒工作
加强食堂、宿舍等场所煤气、生火取暖等安全卫生管理，落实安全责任制，采取有效措施，杜绝煤气中毒和食物中毒，保障安全。
4、做好各项安全工作的宣传和总结工作。
我公司在做好冬季“四防”工作的同时，进一步加大宣传力度，通过各种宣传手段，加强《安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律法规的落实，针对冬季安全生产工作的特点，结合安全生产大检查和集中督察等活动，组织发动广大干部职工，集中精力、集中力量、集中时间，全面深入地排查治理各类事故隐患，使公司安全生产工作再上一个新台阶。同时，结合这次冬季四防，做好今年安全工作总结，为制订明年安全工作计划和目标制订做好准备。
冬季培训心得体会(篇4)
为认真贯彻落实市委、市的工作要求，切实抓好冬季培训工作，按照“以培训增素质，以培训促发展”的原则，结合我局实际情况，现就我局冬季培训工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，精心制定冬季培训方案
为保证培训工作的有序开展，成立了以局领导为组长，局各科室负责人为成员的冬季培训领导小组，下设培训科、培训办公室、组织机构、实施步骤、组织机构、实施方案和培训工作实施办法四个工作小组。领导小组下设办公室在综合科，负责培训日常工作。
二、制定方案，明确目标
为确保培训工作的顺利开展，我局于xx月xx日下发了关于下发《关于做好冬季培训工作的通知》(x政通办发〔2022〕2号)文件，要求各科室要严格按照方案的要求，结合本科室职责工作职责，认真制定并实施方案。同时，成立了以党总支为组长的领导小组，并于xx月xx日下午召开了全体科室人员、培训办公室人员、培训办公室人员及相关科室人员参加的冬季培训办公室成员及办公室成员参加的培训办公室成员参加的方案。通过培训，使全院人员明确了培训的目标和要求，并提高了工作效率和质量。
三、加强培训内容的整理工作
1、培训方式和方法的改变
冬季培训是在培训内容的整合，培训的内容也不再局限于书本知识，而是以理论知识为基础，采用现场操作和现场演练相结合的方式，以实践教学为主，使学得的知识更具有实用性与感观性。
2、培训形式的创新性
培训是在培训形式上进行的，培训要求以实际工作为依据。培训形式上，要求采用集中培训与分散自学相结合，集中辅导与个人自学相结合的形式进行。
3、培训内容的丰富性
培训内容主要是针对我局工作实际，通过实际工作经验的交流，使全体科室人员更好的了解到了我局的工作实际，更好的把握了工作方向，使培训内容更具有实效性。
4、培训效果的评估
培训工作是在培训方法上进行的，培训效果评估的结果也应该及时地在培训工作的实践中得到验证和发现，并且得到了较好的评价。
四、培训工作的主要内容
5、培训工作的组织与领导
为加强对培训工作的组织与实施，保证培训工作的顺利进行，我局成立了由、局长为组长，局各科室负责人为成员的冬季培训领导小组，并下设办公室。具体负责本次培训的组织与落实，并对全局培训工作进行全面部署，统筹安排全局职工的冬季培训工作。
6、组织领导
我局成立了以为组长，局各科室负责人为成员的冬季培训领导小组，并下设办公室于综合科，负责组织、协调全局冬季培训工作。领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作的协调与落实。
7、培训工作考核
为使我局冬季培训工作做出实效，我局成立了以、局长、局办公室主任为组长，纪检、局办公室副主任为副组长，各科室负责人为成员的冬季培训管理领导小组。领导小组下设办公室于综合科，负责日常办公室工作的协调与落实。办公室人手有2人，包括档案、信息、会议室、培训办公室、培训办公室的人员。
8、培训方式和方法
根据培训工作目标、内容和时间安排，我局采用以会议形式对全局职工集中开展冬季培训活动，并以现场模拟演示为主，使培训方式和方法更趋科学、合理，有力地保证了全局职工冬季培训工作的有序、有效开展。
9、培训效果的评估
为加大培训力度，提高培训效果，我局采用以会议形式对全局职工的冬季培训情况进行综合评估和分析，并且在年终考核时，把职工的培训作为考核的一项重要内容，并把考核结果与任用、评优评先和奖惩挂钩。
10、培训工作存在的问题
11)培训方式简单
培训方式单一，缺乏实用性，培训效果有待提高。
12)培训形式单一
培训内容单调，缺乏创新。
13)培训工作考核力度不够
我局的冬季培训工作虽然取得了一定成效，但离市上和我局的要
冬季培训心得体会(篇5)
冬季培训，是一个对中西结合、对基地工作、对中西合作的历史性跨越的重大历史事件。在中国的经济飞速发展、科技日新月异、生活水平明显提高、基础设施建设不断增强、市场经济条件逐步改善、生活水平明显提高、社会环境日趋改善、社会关系日渐和谐的情况下，中国党带领全国各族，以“”报告为指导思想，坚持以人为本，紧紧依靠科技进步，坚持以人为本，不断提高群众生活水平，为建国60周年做出了积极贡献。在中国这样一个富裕的民族国家，生活水平明显提高、社会环境日益改善。
我们的工作是在不同的工作岗位上度过的，这里有许多的辛酸苦辣，但是，我相信，我们的工作会更加有意义，我们也将继续保持这样的工作热情，在这个岗位上不断进步！
在今年的冬天，我们参加了在我们中国电信举办的“电信工程师”大赛。这次比赛是在大赛中我第一次参加了比赛。虽然是第一次参加比赛，但是我觉得我收获很大，我们学到了很多。比赛中，我们各司其职，各显其能，各展所长。每个人都很努力，很负责的完成自己任务。我们的赛前准备工作也十分充分，在比赛中我们各司其职，各尽其能，团结合作。我们在赛场上积极的发挥，尽量把所有的人力投入到比赛中，并做好自己的工作。我们的比赛也是取得了优秀奖的。比赛结束后，我们的工作也进入了尾声。比赛结果的出来以及各部长和干事们的帮助，我都很好的完成了。我们的工作很有条理。在这次冬天的工作中，我学到了很多以前没有感受到的知识和经验，也更加体会到团队力量的强大。在我们的工作之中不仅仅只有团队合作，而是要有团结、互助、和谐的氛围。
在这个冬天里，我们在工作中学到了许多。我相信我们学到的知识会使我们在以后的工作中得到更大的提高。