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社工工作计划(篇1)
文学社第一学期工作计划为了丰富学生的课余生活，全面提高学生素质，积累学生的写作素材，提高写作水平，我们力求把《新绿》文学社办成能真正培养学生能力的社团。
凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，决定本学期的工作按以下计划开展：
1、第2周，召开文学社编委会议，商讨招收新社员一事，分工着手海报宣传工作；
2、第4周，海报宣传，招收新社员；
3、第6周，社员面试，选取新编委；文学社博客申请；
4、第7周，召开第一次全体社员会议，介绍指导老师及各编委，宣布记者团成立，宣布《新绿》文学社的有关规章制度；文学社网页创立；
5、第8周，举办全体社员登山比赛，取前5名给予奖励，参与者分发小礼物；
6、第9周，海报宣传，林明理老师讲座，第一届“飞虹”杯社员现场作文大赛，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖5名；
7、第11周，《飞虹报》刊出；第一届“新绿”杯校园征文大赛，设立一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名，优胜奖若干名；
8、第12周，邀请各兄弟学校文学社来校联谊，并着手开展有关工作；
9、第13周，与各兄弟学校文学社联谊，海报宣传
10、第16周，《新绿》刊出
《新绿》文学社
XX年10月
社工工作计划(篇2)
20xx年社联宣传部工作总结 时间总是在忙碌中不知不觉的流失了，我们宣传部的工作也接近了学期的尾声，回想起我们这一年来的工作，可以说有很多开心与辛苦的汗水，但是至少是值得的，因为我们出色完成上面的工作。
这学期我们主要完成的工作是招新的移动版块，关于20xx届我们的新干事的一个海报式的招新版块的，还有招新的各个部门的简介的海报，和xx届干事面试的地点的海报。9月29号完成了关于社团风采月的黑板报的出版。
之后的是10月11号我们社团联合会中的协会的社团开放日的宣传海报共两份和社团大本营的横幅两条，在开放日这个大型的活动中每个人都付出了自己的作息时间和汗水，使得我们开放日取得完满成功。还有我们部长在开放日的期间，为协会审批了协会的招新的海报和记录，同时召开了协会在开放日的招新海报的规格，粘贴地方的一些注意事项问题等等。 11届的干事招新结束后，召开了我们宣传部的第一次会议，主要内容关于在让大家互相认识，交流，同时说一下我们宣传部的工作的安排，和我们主要负责的工作简要和近期的工作总结，交流心得。
接下来的工作是关于我们社团联合会的干部的名单和协会的会长的一个公布版块的框架图，和我们社联xx届干事的名单的公布的海报，之后完成后是我们的总结的部门会议，主要是大家的工作的感受，和对自己以后工作的进一步的提高的会议。
时间到了12月6号，我们宣传部完成了关于我们协会的一个比较大型的移动版块的社团风采工作，关于各个协会的一些相片的展示，这项工作出色完成，得到了广大师生的好评，和圣诞节海报的工作，最后由我们两位部长召开了部门的最后工作总结会议，主要关于我们这个学期里的工作的总结和干事对工作的看法和意见，和今后如何提高我们社联和我们宣传部的水平的一个讨论。
社工工作计划(篇3)
一、组织发展
1、组织发展工作的指导思想：应有利于坚持、完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，有利于贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，有利于更好地发挥参政党的作用，为社会主义现代化建设和祖国统一大业服务，有利于加强自身建设。
2、组织发展的基本方针：坚持“三个为主”（以协商确定的范围和对象为主、以大中城市为、以有一定代表性人士为主），注重政治素质，巩固与发展相结合，有计划地稳步发展。在发展成员工作中，要坚持发展是为了工作和在工作中发展的原则，妥善处理好发展与巩固、数量与质量、重点与非重点、发展骨干成员和发展一般成员的关系，保持民主党派进步性与 广泛性相统一的特点。组织发展要与参政议政，加强自身建设结合起来。
3、组织发展对象：从事科学技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子。可适当发展一些其他方面有代表性的中高级知识分子，这部分人一般掌握在发展成员总数的30%以内。j458.Com
4、组织发展的地区、范围：一是14个省辖市所在地的市区。二是在大中城市已完全转为生产民品的军工企业中，对同民主党派有一定的联系、开展统战工作特殊需要的人士，在所在单位同意的前提下，可个别发展，但不建立组织。三是不在下述部门和人员中发展成员：军队、公安、安全、外交系统、广播电台、电视台和中国共产党机关（包括党报）。已在上述部门的`民主党派成员，应保留他们的民主党派党籍，但不在单位开展组织活动。四是民主党派不在中共党员、共青团员、工人、农民、在校学生中发展成员。五是在有中共组织的私营企业、“合资”企业以及其他混合所有制企业中从事经营管理和技术工作的中、高级知识分子，其中的政治素质好、有一定代表性的，可个别发展。
5、组织发展原则：坚持个人自愿与个别吸收的原则，成熟一个发展一个。严格把握发展成员的条件。
6、组织发展程序：
①、凡属我社发展范围内，愿意遵守我社章程，自愿要求参加我社的人士，由本人向所在单位基层组织递交书面申请和个人简历。若申请人所在单位无基层组织，可向社市委提出，由社市委指定基层组织接受。
②、基层组织对申请人进行初步审查，凡符合发展条件的，由组织委员与申请人谈话，进行入社前教育（谈话内容见入社前教育宣传提纲），邀请申请人参加我社的有关活动，使其加深对我社的认识和了解。
③、征求所在单位党组织对拟发展对象的意见，综合支社由社市委进行外调，考察合格者，由基层社员大会或支委会讨论通过，上报社市委。
④、社市委组织部对基层组织所报材料进行审查，报请主委办公会审批。
⑤、主委办公会审批后，申请人填写入社申请登记表。要有两名成员作介绍人，介绍人可由申请人自己约请，也可由基层组织指定。组织委员要在入社申请登记表上签署基层组织意见。在入社申请登记表封面所属基层组织处加盖基层组织印章，无印章的，要由基层组织主委签字或加盖个人名章。
⑥、社市委组织部在收到申请人的入社申请登记表后，将审批意见填写在入社申请登记表上，注明批准日期，加盖社市委组织部印章。并将审批回执交给基层组织、本人及所在单位党委。
二、基层组织换届
按照社章规定，基层组织的领导成员每届任期五年，任期届满举行换届选举大会。
1、候选人条件：具有履行职责所必需的理论政策水平，努力运
用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；热爱社的组织，有强烈的事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力和领导水平；清正廉洁，谦虚谨慎，联系群众，有开拓进取和奉献精神；坚持民主集中制，顾大局，识大体，作风民主，公道正派，善于团结同志一道工作。
2、候选人的提出：由上届支委会提名，并征求基层组织所在单位党组织、社员及社市委意见。
3、召开换届选举大会：
①、参加人员：应到会社员总数半数以上社员，基层组织所在单位党委负责统战工作的同志，社市委有关同志。
②、会议程序：上届支委会做工作总结；候选人情况介绍；宣读选举办法；推举监、计票人；选举；统计选票；监票人宣布计票结果；主持人宣布选举结果；新当选支委代表讲话基层组织所在单位党委负责统战工作同志讲话；社市委领导讲话；毕会。
③、新一届支委会会议，进行工作分工。
④、向社市委上报换届选举结果。
⑤、社市委批复。
三、成立基层组织
按照社章规定，在同一单位、系统或地区有社员三人以上，可建立社的直属小组；有社员七人以上，可建立支社；在社员人数较多的单位、系统或省辖市的区，有三个支社以上时，可设立基层委员会。
具体步骤：
①、成立筹备小组，协商新一届支委会领导班子成员。
②、向基层组织所在单位党委统战部、社市委上报拟成立基层组织的报告。
③、召开全体社员大会，选举新一届支委会。
④召开基层组织成立大会。会议程序：介绍到会
社工工作计划(篇4)
一、指导思想及宗旨
以“培养兴趣、吸取知识、开阔视野、交流心声、发挥才能”为宗旨，为了丰富同学们的课余生活，全面提高学生素质，培养学生潜力。提高同学们的写作水平，增强学生的思维潜力、审美潜力、创造潜力，致力于把伊之梦文学社办成真正培养同学们潜力的社团。让梦翱翔，放飞梦想
二、工作重点
1、办好刊物
刊物《校园读本》是“伊之梦文学社”的一面镜子，标志着文学社的形象。而且也在各方面反映了文学社的细节规章，反映了社员对共同梦想一点一滴的进程与同学们的关注。本学期我们仍把办好《校园读本》作为我们工作的核心。《校园读本》的文章来自于全校师生的来稿，文学社对社员们的来稿将进行严格选编、修改，力争每期刊物都保质保量出版发行。
2、适时举办活动
针对同学们知识面狭窄，写作潜力差的现状，文学社将请学院优秀老师定期开设主题讲座，举办同学读书交流会，如：诗歌小论坛、小说晤会等，提高学生的潜力。（由团委出面协调）
3、开展名著欣赏活动的“文学套餐”
写作需要积累。为了提高学生的文化底蕴，我们文学社将组织社员定期阅读国内外名著，如《水浒传》、《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》《巴黎圣母院》、《呼啸山庄》、《简爱》等，并举办阅读交流会。
4、参加不同级别的征文活动
在原基础上，加大发稿量。在校内以国家大事为征文主题，举办征文比赛，提高文学社影响力。
三、工作安排
凡事预则立，不预则废。为了更好的开展工作，现将本学期的主要工作安排如下：
九月份：向10级新生宣传文学社，招收新成员。召开文学社全体社员会议，制定新学期的，布置任务。
十月份：开展阅读活动，出版新一期《校园读本》。实施扩展工作，吸收更多的同学加入文学社，壮大文学社队伍。开展主题征文活动，并举行“演讲比赛”
十二月：照常开展工作，开展主题征文比赛
一月份：开展元旦征文活动，举行学生“朗诵比赛”。
四、开好会
学期末开好总结会，把一学期工作中好的方面给予肯定、表扬，把工作中的失误和漏洞总结为经验教训，为日后工作做铺垫。
社工工作计划(篇5)
一、社团纳新：
1. 招新计划，招一批具有篮球基础的新队员，主要针对XX届新生，主要人员为XX届男生，鉴于以前有过招女队员的经历，社团大多数骨干人员还是认为招男队员更适合社团的发展。
2. 新老社员交流，召开一次大型的'社团内部会议，主要是相互了解相互认识，为以后的工作做好铺垫。
二、每周的社团活动：
1． 社团每两周活动一次，由校篮球队队长和队员对篮球社的社员进行技术指导。活动时间由社员，社团负责人协商确定。如果遇到天气不允许在室外活动，安排社员在室内进行篮球规则，篮球裁判和社员交流等活动。无特殊情况，社团活动每周都将定时举行。
2． 活动器材：篮球由社团提供。（由社长负责）
三、比赛：
1. 不定期举行社团内部的篮球比赛，目的在于选拔社团内优秀的篮球队员进入篮球队，提高大家学习篮球的积极性。
2． 如果有条件，将选拔优秀社员参加校外比赛。比赛具体时间，人员，方法待定。（由社长，社团理事负责）
3. 为提高本校篮球水平，争创好成绩，决定分年级选拔篮球精英，为举办篮球社队内队抗赛做准备。
四、观看篮球赛事：
不定期的给社员观看篮球赛事录象。目的在于通过观看比赛，学习篮球的规则，学习篮球技术。（由副社长负责）
社工工作计划(篇6)
一、时间：
20xx年6月5日
二、地点：
北京雅高酒店
三、参展背景分析：
专业性、品牌性、权威性、国际性
四、参展目的：
1．国内销售渠道拓展
2．公司品牌宣传
3．国内终端客户拓展
4．新产品或线路推向市场的造势和推广
5．对市场的信息动态、国家政策、市场需求的深度把握
五、参展安排：
（一）、展前：
1、展位准备：
①参展主题的确定 ；（合作、共赢）
②展位的确定；（知名酒店）
③展位的布置； 包括展台总体设计和物料准备。
2．代理商和准客户邀请及策略：
①由市场人员提前通过发送邀请函的方法约好意向代理商和国内准客户参加展会。
②准备一些可以一分为二的礼品，譬如：把其中之一在展前先随邀请函寄给代理商和准客户，让他们必须到展位上才能凑成完整的一份礼品。
③譬如：制作印有公司标志和名称的挂绳于现场免费派发给参观者，由于这些挂绳通常都制作精美，所以大部分参观者得到这些挂绳后都很乐意换在自己的入场证上，参观者佩带着这些醒目的挂绳在场内走动，等于许多流动的广告牌在免费为我们公司作宣传。
④代理商和准客户参会可以参加抽奖获得譬如：数码摄像机和手机等奖品。
（二）、展中：
1．产品促销活动：
①促销政策的实施，当场签订代理合作的代理商和签订购机合同的客户给予一定的优惠（待确定）。
②当场签订合同的代理商和客户可以按条件获得譬如：MP3、摄像机、数码相机等赠品。
2．媒体报导：
①公司网站进行同步报道。
②行业媒体报道。
③各大行业网站论坛/BBS/博客的宣传。
3．调动展位现场人气的活动策划：
活动之一：唱歌不推荐，最好为舞蹈、魔术（详细活动方案见“附件一”）
（三）、展后：
1．代理商的追踪跟进。
2．把在展会上的火热场面刻成光盘，进行形象整合、再包装。
3，网站的后续报道。
六、参展物料：
1．宣传资料：
①代理商邀请函 √
②公司简介
③产品宣传册 √
④海报 √
⑤赠品
2、洽谈资料：
①名片 √
②相关合同书
3．现场用品：
①客户资料统计表
②嘉宾签到簿
③名片夹：一是放置本公司工作人员的名片，另外是放置嘉宾名片。
七、办展预算（略）
1．办展费用5万元
2．展示厅的搭建费 3000元
3．宣传物品的制作费用 8000元+
4．相关礼品的准备
5．媒体费用
6．参展人员的住宿饮食费用
八、温馨提示：
1．展示期间关注笔记本摆放和演示，防止被人偷窃。
2．关注被邀请代理商/客户的行踪，何时到达并及时接待。
3．在展会期间，参展工作人员不能在现场吃东西，要体现出一个品牌的水平要求来，保持展厅干净整洁。
4．每天闭馆后要及时开总结会，总结一天的工作，发现问题及时解决，整理代理意向书，重要的大客户尽量当天晚上就约见。
5．参展工作人员要统一穿工装，体现出公司的良好的精神面貌，和国际品牌的操作要求。
社工工作计划(篇7)
一、开展的活动
1、举办大课3次，小课1次
2、每周到海淀残联的支援活动
3、10次以上的校内表演活动
4、与北体进行简单的活动交流
5、5·20助残日公益演出
6、专场晚会
二、工作的不足
1、开设大课以及小课次数太少，部员基础手语知识不够
2、海淀活动频率太高，部员出勤率太低
3、表演活动太多，难出精品
4、与各高校交流还不够
5、社内沟通太少，凝聚力不强
6、没有明确的社团文化
7、活动单一，缺乏创造力，部员积极性不高
8、资金紧缺
9、各个部门职责不明确
10、影响力不足，宣传有待加强
11、对晚会前期准备，任务安排不清，出现了多人想到同一个问题，但没有人解决这个问题的现象
未来一年的工作计划
手语社将会有两条主线，两条主线并列前行，一是校内活动的丰富以及影响力的加强，二是公益活动。根据这两个目标，针对手语社现有情况，形成发散思维，主要分为以下几部分：
一、社团招新
1、本届招新时，各个部门介绍须有侧重点，以达到男女比例平衡
2、部门介绍要有特色
二、手语课堂
1、两周一次举办大课，形式可以加以变换，例如：播放与聋哑人有关的短片，来启发大家
2、开始部门内部的手语角：给大家交流手语的机会，并联络部内感情，也能激发学习手语的热情
3、与专业的指导老师有定期的联系，积极邀请他参加我们的大课
4、在教授手语的同时，可介绍一些聋哑人的生活情况、心理状态
三、公益活动
1、 每两周外出进行一次公益活动。
2、 如果是定点做公益的`话，可以一学期一次的频率，为做公益的地点举办小型晚会或其他活动
四、表演活动
1、表演活动加以筛选，以加大手语社的影响力为主。
2、所有表演活动需至少提前一星期将精确的表演要求、时间等告知表演部（需将这一规定告知各个社团），至于是否接此次表演，由表演部部长决定
3、表演部在招新过后，简单筛选一批条件较好的部员，进行精品的节目的排练，保证社内有3个左右形式新颖的精品节目，以应对大型的活动，达到一鸣惊人的效果
五、宣传活动
1、传统宣传：如喷绘，板子
2、每次上台表演的机会
3、外场活动
4、请专业老师做讲座
5、开设活动部，主要负责策划活动并与各大高校的联系，并负责重大活动的资金来源，积极寻找商演增加手语社的收入
6、校内与其他社团的联谊，次数不宜太多，一两次即可
六、社团文化的建立
1、制作的社团简介，使社团规范化，明确各个部长的职责以及部门的职责，各司其职，例如办公室的任务较多，可以将责任划分，一个部长负责资料管理，一个部长负责社团宣传等
2、更换社服。如果可能的话，尽量人手一件（平时也能穿出去的），表演服装可以用社服，也可以另外制作
3、手语社的BBS小本本，记录每届社长团的感受
4、举办简单的素拓活动
5、每个部门在不同时期开展一次具有各个部门特色的活动，并让部员参与策划与组织，活跃部内气氛并加强部员之间的交流，从中培养
部员的各方面能力
6、每次开会办公室做简单的会议记录
7、各个部门每次举办活动后进行总结，并讲总结以及活动的图片、视频交由办公室整理，传承下去
8、举行一次全社的出游活动（一般在下学期的中后期）
9、长老会：部长统计愿意留在手语的人员名单
10、适当聚餐
11、部门之间不定期的进行交流
12、社团换届前，全社大合照
七、专场晚会
1、前期策划
2、准备过程：任务分配清楚
3、宣传
4、晚会拍摄记录
社工工作计划(篇8)
20xx年报社工作思路 xx县新闻传媒中心（磐安报社）20xx年的工作，主要五个方面的安排。
一、传统纸媒——《磐安报》编辑发行
（一）报纸发行期数
1．20xx年全面铺开“半月特刊”编辑制作。
3．根据评估预算，明年《磐安报》发行期数为266期，其中日常发行242期，半月特刊、
月末版24期，发行总量稳定在10000份左右，每周对在外磐安籍各级领导与商会等寄送《磐安报》600份左右。
（二）具体版面策划安排内容更新
1．重要新闻版（第一版） 重点围绕县委县政府中心工作做好舆论配合，同时深入推进“走转改”，坚持新闻“三贴近”，增加基层稿份额，挖掘基层群众在创业创新中的生动实践。 ①继续开设“学习贯彻四中全会精神”栏目，做好磐安深入贯彻落实工作的常规性报道，
并做好四中全会精神的政策性解读。②继续办好“从群众中来 到群众中去”、“三改一拆”在行动、“五水共治”、重点工程（项目）巡礼等栏目。③做好重大会议重要时间节点重要事件专题报道，如两会、药交会等。 ④根据县委全会、人代会确定的工作目标，开设专栏，做好常规性宣传报道。 ⑤办好“海螺论坛”。
2．综合新闻版（第二版） 增强新闻服务性，新闻报道的内容、形式更加接地气，重点报道三农、工业、生态等方面的好做法、好经验及成效。①新增加“记者述评”专栏。 ②继续办好“五水共治源头行”、“我的两富生活”专栏。 ③继续与相关部门的做好合作办专栏，如“生态家园”专栏。 ④继续做好公益广告的宣传。
3．专刊副刊版（第三版） 进一步增强新闻的可读性、娱乐性，策划开展系列主题报道，弘扬社会正能量，加大新闻监督、新闻扶贫力度。新增主题策划专版，有目的，有计划推出一系列有亮点，有深度，有影响力的报道①继续办好理论版、教育版、健康大讲坛、文明磐安大家拍、讲文明树新风公益广告、最美磐安人。 ②开设主题摄影比赛专版。 ③开设“快乐梦想家”、“走基层”新闻扶贫、“1890——一拨就灵”新闻监督暴光台、“心灵鸡汤”等栏目。 ④“美丽乡村——记忆”：行业传承人、传统工艺、旧建筑。
4．信息公告板（第四版） ①做好信息广告公告内容宣传。②要承担部分公益广告内容的刊发。
5．半月特刊 在“月末版”特刊的基础上，逐渐推出“半月版”特刊，加强策划性报道，由单一的新闻报道向新闻纪实，新闻杂志方向转变，增强特刊的可读性，娱乐性、活泼性、普及性，不断落实三贴近要求，接牢地气，为推出“周末版”特刊做好探索与过渡。
二、加快推进传统纸媒与新媒体融合发展
（一）网络媒体。主要是磐安新闻网建设与发展，一是网站版式，视觉效果改进提升；二是新闻网人员配备要继续充实；三是内容同步《磐安报》，时效性更强；四是集成网媒优势，新增互动版块与摄影视频版块。
（二）移动媒体
2．加强新媒体推广力度，投入一部分活动经费，开展多种形式的微友活动，壮大粉丝数量，提高新闻关注度，扩大影响力。
3．磐安新闻app手机客户端开发与上线。做好手机app安卓与ios平台软件开发与测试工作，与中国移动磐安公司、中国电信磐安公司等运营商合作，以便民服务等特色功能吸引用户，覆盖移动媒体最后一站。
4．充实新媒体力量，加强网络推广、网络编辑等人才的招聘。
（三）新媒体与传统媒体的加快融合
3．结合自媒体时代特点，移动媒体舆论监督力量更大更强，对不文明行为做法及时曝光，进一步加强公益广告，道德模范等精神文明建设有关宣传。
4．纸媒内容较多，刊发的新闻报道注重深度，广度、策划度，移动媒体则在时效性，互动性，传播快捷性等新闻报道上有优势，要区分对待用稿，同时两者新闻也可以共用，不能对纸媒放松要求，也要对新媒体提高建设，使之成为新闻传媒中心新的经营增长点，总之两者要区别对待，也要相互包容。
三、加强对外宣传工作
四、加强队伍建设，进一步完善管理制度
1．完善制度。建立健全对外宣传考核奖励机制、记者考核（淘汰）制度和食堂管理制度等。
2．开设记者专栏，加强有思想、有能力记者的专门培养。
3．加强培训。加强记者与通讯员的培训，送出去培训与请进来培训相结合。
4．计划公开招考5个岗位，同时公开招聘一批实习记者。
五、做好xx市一级报刊的征订发行做好金华日报、金华晚报等11种报刊杂志的征订、发行工作，一是努力扩大征订范围，确保完成20xx年度征订任务；二是改善平时发行工作中的服务态度，做好及时、准确投递，提高发行工作质量。