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年机关党建工作总结 篇1
一年来，我们突出五个重点，坚持六化同步，创新活动载体，圆满完成机关党建各项任务。
一、抓好四个建设，夯实党建基础
（一）以政治建设为统领，增强理想信念。把旗帜鲜明讲政治放在首位，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是认真履行“一岗双责”，把思想政治工作、教育管理党员、严肃党内生活等工作落实到支部，做到一级抓一级，层层抓落实。三是规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议、谈心谈话等制度。领导班子成员带头参加双重组织生活，带头讲党课、开展理论宣讲活动。
（二）以思想建设为保障，推进学习型机关建设。一是强化理论武装。通过党支部集体学习、个人自学、举办培训班、邀请专家辅导、理论中心组学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。二是创新学习形式。采取革命传统、形势政策、先进典型和警示教育等形式，灵活运用“灯塔-党建在线”“学习强国”等载体，增强学习的实效性、吸引力。三是筑牢思想防线。将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，增强明辨是非能力。
（三）以组织建设为基础，落实基层党建主体责任。一是优化支部组织设置。理顺党支部和党员隶属关系，落实党支部按期换届提醒督促机制，按时进行换届选举。二是强化党员日常管理。建立党员台账，从政治、思想、工作、学习、生活等方面，对党员进行关心关爱、教育管理。三是狠抓支部规范提升。落实党支部书记抓基层党建述职和民主评议考核，推动支部标准化规范化建设。
（四）以作风建设为保障，积营造干事创业氛围。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。一是驰而不息纠治“四风”。抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。二是切实转变机关作风。加强日常督查，打造讲文明、知礼仪的干部队伍，塑造为民务实、运转高效的形象。三是持续抓好廉政教育。积极开展党风党纪和警示教育，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二、坚持六化同步，落实党建任务
（一）主体责任明细化。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。党组成员坚持“一岗双责”，加强对分管处室党员干部的管理。机关党委落实专职责任，加强日常管理，强化督导考核。支部书记作为“第一责任人”，加强对党员干部教育、监督、管理，推动业务工作高效运转。
（二）目标任务清单化。对党建业务归纳梳理、系统提炼，明确目标任务、工作标准、牵头单位、完成时限，对机关党建“挂图作战”，确保任务清单可操作，逐项任务有着落。
（三）支部建设标准化。制定《关于加强支部标准化规范化建设的实施意见》，对强化政治功能、规范组织设置、加强日常管理等，明确了标准规范、目标任务和具体要求。
（四）机关作风规范化。制定《关于打造一流模范机关的指导意见》，配套出台了《机关工作人员绩效考核办法》《机关工作人员日常考察办法》等规章制度，为提升机关自身建设水平提供坚强保障。
（五）工作标准制度化。明确处室职能、岗位职责、工作规范、业务流程，制定出简明实用的工作流程图，形成“使用说明书”式的操作指南。
（六）督导检查常态化。成立督导检查组，常态化督查纪律作风和日常工作。
三、创新工作载体，增强机关活力
（一）关心关爱干部职工。一是严格落实谈心谈话制度。在干部生病、家庭重大变故、生活困难、工作困难、思想不稳定时，坚持做到了“五必访、五必谈”。二是关心女职工健康。对女职工孕期、产期、哺乳期一切待遇，严格按有关规定执行。
（二）认真组织文体活动。组织机关趣味运动会、观看爱国影片和廉政电影等活动，激发干部职工树标杆、争一流、做表率的工作热情。
（三）扎实开展人文关怀。严格落实职工福利，不断完善困难职工救助帮扶体系，家庭出现特殊困难时及时给予困难救助。
年机关党建工作总结 篇2
今年以来，我区认真落实机关党建“走在前列，做好表率”的要求，认真落实市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见，扎实做好机关党建工作，主要有四方面：
一、坚持“一个统领”，谋划党建布局
以党的政治建设为统领，围绕全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，谋划形成了党建“五色工作法”：
红帆领航，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，建立全市首家党员档案室，全面开展“提振创业激情建功五年发展”主题实践活动，推广“定一个攻坚项目、过一次创意组织生活、过一次政治生日、上一堂主题党课、做一次精品志愿服务”的“五个一”活动，进一步增强党员干部的使命意识、担当意识。
金徽亮采，紧扣“六争攻坚”中心工作，持续深化“红领巾”先锋示范工程，通过先锋示范党员(团队)“扎实干、群众推、组织评、亮风采、比作为”，切实掀起比学赶超热潮。建设若干基层党建精品线、示范片，打造“点上有盆景、线上有风景、面上有美景”的党建风景体系，用“缤纷四季、益起精彩”引领党员争先进位、登台亮彩。
橙心服务，打造有温度的党建服务品牌，深化“党员建组、服务划区”工作机制，围绕重大项目建设、社会治理、服务群众等中心和重点工作任务，组建“行动党小组”，常态化机制化推动在职党员“公益双创”暨“创新在岗位、创造在社会”，针对性做好特色服务，切实搭建党群连心桥。
绿力同行。按照“党建引领、群团共建、创新服务、凝聚人心”原则，扎实做好工青妇工作，形成“党建带群团、群团促党建、党群共建”良好局面。推行“党建+生态”理念，充分发挥基层组织在“治污剿劣”小城镇治理等重点工作中的中坚力量，在各领域党组织中广泛开展“党建联盟”创建，落实“河长制”“河小二”等制度，切实凝聚建设生态合力。
青荷育廉，高效能纵深推进党风廉政建设，扎实开展基层组织“五星争创、书记夺旗”系列活动，推行“支部达标”创建，大力推广基层组织规范管理清单、党员负面言行清单，切实把从严治党要求落实到神经末梢。
二、组建“两个队伍”，明确党建责任
一是党建领导小组，确保工作有人抓。建立以区领导为组长，由组织、纪检、宣传、总工会、公安分局、妇工委、团工委等部门(单位)领导组成的区机关党建工作领导小组，进一步明确向党工委专题汇报、党建工作例会、党建工作责任制落实情况检查、党员领导干部参加党支部组织生活公示等制度机制，确保责任明确、举措有效。
二是联络员队伍，确保工作有人干。建立机关各部门(单位)党建工作联络员制度，将具体负责党建工作业务的同志以制度的形式固定下来，确保党建工作任务下达有人管、有人抓、有人干，有效防止党建工作任务在层层下达中出现“批发”“转包”现象。同时，针对部分党务工作者工作“身兼多职”“半路出家”等实际，将依托党校等平台加强业务培训、工作指导，切实建设高素质的党务干部队伍。
三、突出“三个注重”，引领党建风尚
一是注重以上率下。创新开展“学思践悟”党的十九大精神讲读活动，区委领导带头讲读视频点击、转发量6万余次;各部门(单位)主要负责人通过电视访谈等形式，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神，践行“五新发展计划”，谈体会、谋思路、议举措，并采取同步在区委门户网站、电视台、党员e家微信公众号等全媒体方式进行推送，掀起了学习贯彻新热潮。同时，各级领导班子带头落实“双岗双责”，落实双重组织生活、为基层“讲党课”等制度，党内政治生活更加严肃认真。带头落实“一员双岗”承诺，参加每月28日党员公益日志愿服务，定期慰问帮扶困难群众，认领微心愿。
二是注重品牌创建。2020年以来，围绕“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”，持续开展“红领巾”先锋示范工程，通过竞争性选拔方式，广泛推选“红领巾”先锋示范团队(党员)，组织先锋示范党员代表和团队负责人，进行“亮风采、比作为”现场展示。去年以来，通过持续利用电视、报纸、微博、党员e家微信公众号等全媒体方式，多角度展示先锋示范党员(团队)候选人先进事迹，先后共有15万余人次参加网上投票活动，推选出40名“红领带”先锋示范党员、20个先锋示范团队，形成了较大的社会影响力。7月2日，《××日报》五版整版刊发我区“红领巾”先锋示范工程纪事。
三是注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展每月夜学、书香机关创建，进一步浓厚了氛围，我区实现市级文明机关“两连创”，通过办公区党建文化以及主干道“五色”党建风景线建设，旗帜鲜明讲政治的氛围逐渐浓厚。目前，我区制定了《关于开展第十一轮市级文明机关创建暨争创市级文明机关标兵单位工作方案》，力争2020年成为市级文明机关标兵单位。深入挖掘解放军战斗历史内涵，投资1000余万元，建设解放军历史党员教育基地，大力浓厚党员教育浓厚氛围。4月份，《宣传信息》刊发了我区《开展解放军历史红色教育》经验做法。
四、强化“四个担当”，扛起党建红旗
一是强化政治担当。开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心、强化使命担当。同时，组织“三对标”履职情况检查，实行“日计划、周小结、月对账、季考评、年测评”的动态考核，以及“黄牌警告、橙牌扣分、红牌问责”的“三色令”制度，加大市委市政府重大决策落实力度。
二是强化责任担当。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。
三是强化事业担当。建立重点任务“比晒”机制，如比招商引资企业数量、注册资金、税收贡献;比服务群众质量，比解决居家养老、就医就学等实际困难问题数量和群众满意度。6月份，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，通过组织推荐、群众推选、公开展示、综合评定，评选出2020年度“十佳党员”，并组织登台现场展示活动，进一步强化党员干部事业至上的争先意识。
四是强化组织担当。完善党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。组建党建工作督查组以“不设点、不定时、不打招呼”的方式开展督查，督促工作任务落实。同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。
年机关党建工作总结 篇3
2011市残联机关党建工作总结
一、深入开展“两再”主题实践活动，加快推进全市残疾人事业科学发展
近一年来，市残联认真贯彻市委有关“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动精神，对照规定动作做到位，自选动作有特色的工作要求，以实施民生关爱行动为实践载体，进一步促进了残疾人事业又好又快发展。
（一）加大宣传、进一步营造良好氛围
自全市动员大会后，市残联党组高度重视，专门召开领导班子专题会议，安排部署贯彻意见和方案制订，并在全体机关干部工作会议上传达贯彻和动员部署了“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践活动会议精神和活动安排，通过深入动员，要求全体党员干部机关全体同志进一步增强对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，全面落实全年工作目标任务，同时把每项活动的时间进度节点、廉政防范节点、科室配合节点一一细化，做到“定人、定时、定量”。
（二）强化领导、进一步落实工作举措
为确保活动取得实效，成立由市残联一把手任组长、班子成员为副组长、各科室、单位负责人为小组成员的活动领导小组，并成立了办公室，具体履行组织领导、统筹协调、监督检查、总结评比等职责。并对照残疾人事业和学习实践活动任务目标，拟定了《市残联“解放思想再跨越、转变作风再落实”实践主题活动实施方案》（余残联党组„2011‟2号）。围绕市委、市政府要求的六个系列活动和市残联工作实际，明确了活动指导思想、目标任务和方法步骤，做到工作措施细化、工作职责落实到 位、工作进度量化。
（三）加强教育，进一步提升整体素质
（四）破解难题，进一步树立群众意识
一是组织开展“落实联邦责任、破解发展难题”专项活动。针对调研当中挖掘的问题以及民主评议机关反映的意见，按照职责分工，由各分管领导提出整改办法、落实举措和完成时间，开展了难题破解活动，有力促进了残疾人事业的科学发展。二是组织开展“残联干部下基层”活动。进一步健全完善了联系乡镇、街道制度，结合基层残疾人组织换届选举等重点工作，每位干部职工均认真开展了下基层指导工作；开展了低收入农户“一对一”帮扶活动；结合春节、助残日，走访慰问残疾群众达40人（次）。三是开展“残联干部奉献社会”志愿活动。四是圆满完成省扶残助残爱心城市创建检查验收工作。市残联始终围绕创建这一中心工作，思想上高度重视，工作上全力以赴，通过上下共同努力，确保了高标准完成创建目标。3月下旬，省验收组对我市进行了实地考评，对我市的创建工作给予了高度评价，验收成绩达到1052.7分的高分，专报信息《余姚市解五难优服务推进爱心城市创建工作》还获得了陈加元副省长的批示。
（五）加大举措，进一步提高服务水平
一是拟订一项政策。通过调研，拟订了符合余姚实际的残疾人社会保障体系和服务体系贯彻实施意见，为我市加快残疾人两个体系建设提供了政策保障。二是推进一项工程。即加快残疾人综合服务中心（特教学校）大楼的建设，在年初建设总体方案调整的不利条件下，落实专职人员抓紧办理初步设计方案，将原来征用的地块与市特教学校实行“资源共享，合并建造”，切实提高了土地使用效益，并于10月中旬完成了工程奠基仪式。目前 正在抓紧做好协调处理工作，确保在年底之前桩基施工和进场开工。三是制订一本宣传手册。整合历年扶残助残的政策文件，汇编成册，下发到基层，便于更好地指导实践。四是组织一项行动。
二、深入推进机关党建活动，为各项工作顺利开展提供有力保障
（一）完善制度建设。建立、健全各项制度，修订完善了《三会一课制度》、《党内关怀制度》、《党员联系和服务群众制度》、《党员志愿者服务制度》等一系列党内制度，用制度来规范行为，促进党组织有序开展各项活动。
（二）加强基础工作。
（三）发挥群团作用。
（四）推进城乡结对共建行动。市残联与梁弄镇横路村结对开展创先争优活动。党组领导多次到结对单位横路村共谋科学发展，做到共抓组织建设、共育党员人才、共帮困难群众、共享党建资源，提升村党支部推动发展、服务群众的能力。明确帮扶对象，落实帮扶项目，创新帮扶形式，努力抓出共建实效。
四、深入推进机关廉政建设，提高机关干部廉洁自律意识 领导班子始终围绕“廉”字为荣、“严”字当头、“实”字为重、“律”字优先和“督”字有力的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把抓好干部职工，特别是领导干部的教育、监督和廉洁自律贯穿于全年工作全过程，取得了较好成效。
（一）加强领导，落实责任
把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年残疾人工作发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进。进一步建立完善反腐败领导体制和工作机制。明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，对反腐倡廉工作负总责，班子其他成员负责抓好分管线和下属单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。为确保反腐倡廉工作落到实处，层层签订了党风廉政责任制，党组书记与其他党组成员签订廉政责任状，其他党组成员与分管的下属单位负责人签订廉政责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责。
（二）加强监督，完善制度
进一步规范财务管理，定期开展财务核查、审计和资产清查等工作，有效堵塞了财务管理漏洞。建立和完善了分级谈话、重大事项报告、下属单位公务用车、食堂管理、厉行节约等各项规章制度，使干部职工做到心中有准绳，行为有规范。开展了重点岗位廉政风险点查找工作；坚持定期分析党风和廉政建设状况，当发现出现倾向性苗头的问题时，及时采取教育、疏导等方法，从源头上筑起了拒腐防变的防线。杜绝了腐败行为发生。
（三）加强教育，提高廉洁自律意识
始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进干部职工廉洁从政。深入贯彻各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。在日常学习活动中，始终把党的路线、方针、政策、党的有关组织纪律条例、效能建设有关条例等放在首位，形成了良好的学习风气。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高。
2011.11.29 4
年机关党建工作总结 篇4
(一)加强农村党建工作。长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三个培养”工程，即，致富能人培养成党员，党员培养成村干部、村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇向各村下派大学生学历的干部挂任支部副书记、主任助理，在不断壮大干部队伍的同时，更为村干部注入了新鲜的血液，为基层组织建设提供了人才保障，充实了村级后备干部库。长坝镇党委全面落实村级办公经费和离任村干部补贴，2020年共计投入271300.00元.
(二)加强社区党建工作。长坝镇全面推行在职党员到社区报到制度，改变在职党员在社区处于“隐形”状态，发挥在职党员的政策、能力、资源优势，通过开展三十多次民情家访、三十余次社区活动、二十余次政策宣讲、镇干部每人认领一个“微心愿”等活动，进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，密切党同人民群众的血肉联系。
(三)开展后进党组织整顿工作。长坝镇建立软弱涣散基层党组织整顿常态机制，对照“五个好”党支部标准，5月28日，由镇党委书记文桂任组长的5人工作组，对群众反映较为强烈的谢窝沟村的村级班子软弱涣散情况进行集中整顿。通过整顿，2020年合医和养老保险筹资达到100%，其余各项工作按照长坝镇党委政府的工作部署圆满完成，谢窝沟村班子更加团结，群众满意度提高。
年机关党建工作总结 篇5
(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置，以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨，按照“以学习强素质，以素质定决策”的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。
(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”，省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2020年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会，长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，2020年诫勉谈话4人、约谈23人，查处党员违反计划生育案件1件，开除党籍1人;民生案件4起，警告处分4人。
(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针，做好党员发展工作。2020年发展党员总数为5名，其中入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员17名，全镇有党支部18个，党员432名，其中预备党员17名，女性党员60名，占党员总数的13.89%，少数民族党员258名，占党员总数59.72%，35岁以下党员107名，占党员总数24.77%，大专以上学历党员86名，占党员总数19.91%。
年机关党建工作总结 篇6
市直机关党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“发展为大、发展为先、发展为重”的工作要求和“实施项目带动战略、全面建设小康社会”工作部署，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为加快莆田发展作出了积极贡献。
一、坚持理论武装工作，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮
2004年，机关各级党组织把深入学习党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为重点，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。
1、精心组织，落实学习任务。年初，党工委制定下发了《2004年市直机关理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展十六大精神的学习教育活动做了具体部署。中央《通知》下发后，机关各级党组织把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为首要的政治任务，进行了周密安排和精心组织，保证学习活动落到实处、取得实效。据不完全统计，今年市直机关共投入36万多元资金购发各类理论学习书籍，制作墙报、宣传专刊、学习园地共计390多期。11月26日，党工委召开了市直机关兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况汇报会，分析现状、总结经验、查找不足，进行了再动员和再部署，把学习贯彻活动不断引向深入。
2、用好载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。党工委开通了《莆田机关党建》网站，拓展宣传教育工作的新阵地；举办了4期党支部书记学习十六大精神读书班，420多名党务干部参加轮训；举行党的十六大知识竞赛，市直机关十个系统代表队参赛，并组队参加全市十六大精神知识电视大奖赛，获得一等奖；召开了市直机关学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会，组织5000多人参加全市学习贯彻十六大精神书面答题竞赛活动。工商局举行了学习贯彻十六大精神巡回报告会，地税局组织了“三个代表”重要思想巡回宣讲团，莆田移动通信公司进行了“三个代表”重要思想知识考试，仙游师范开展了学习贯彻“三个代表”征文比赛活动等。据不完全统计，2004年市直机关各单位举办各类理论学习培训班（读书班）84期次，参训人员达4730多人次；各级党组织上党课2250多场次，其中党员领导干部亲自上党课710多场次，举办理论学习辅导讲座200多场次，党员撰写学习心得体会文章11840多篇。
3、端正学风，提高学习成效。在理论学习过程中，各级党组织注重引导党员与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫；与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲调研团，围绕莆田发展先后召开近30场座谈会，征求了16类92条建设性意见和建议，并积极推动调研成果的转化。市公安局推出《莆田市公安机关首批21项服务经济建设新措施》，《福建税校学刊》出版了教师学习“三个代表”重要思想理论专辑，市纪委、交通局汇编出版了调研论文集等。据不完全统计，2004年市直机关共撰写调研报告580多篇、论文670多篇，其中在市级以上报刊发表或获奖的有210多篇。
二、贯彻落实《条例》，有力推进机关党的基层组织建设
2004年，各单位继续以创建党建工作先进单位为载体，坚持重点抓好党支部建设，进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、深入进行基层组织规范化建设。各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施5周年为契机，采取多种形式深入学习宣传贯彻学习《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是继续完善党组织机构设置。按照市委《关于在机构改革中加强市直机关党组织建设的意见》要求，协调指导党群、宣传等十个系统全部成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。下发《关于做好
基层党组织换届工作的通知》，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。据统计，市直机关任期届满的6个党委、193个党支部进行了换届，司法局、国土资源局成立了机关党委。二是突出抓好基层党支部建设。各级党组织认真贯彻执行党工委《关于加强和改进党支部建设的意见》，健全和落实党支部十项工作制度，努力提高党支部建设的整体水平。经贸系统党委、安全局中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六机关党委等通过细化目标内容、完善考评办法、加强督促检查，深入开展创建“五好”党支部活动。三月份，党工委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，着力推进党支部的制度建设。十月份，党工委开展党支部建设情况“回头看”调研活动，对97个党支部落实《支部建设意见》的情况进行检查，并在《调研情况通报》中点名批评了一些执行不力的党支部，责令整改。三是加强党建活动经费的保障。许多单位按照市委《实施意见》的要求，把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如市财政局按党工委所辖党员数的每人每年50元核拨党建经费，市第一医院按党员数的每人每年100元核拨党建经费给所属支部，湄洲湾火电运行公司2004年的党建和精神文明建设经费预算为30万元。同时，党工委也建立了按比例回拨党费的制度，帮助基层党组织解决党员教育经费不足的问题。四是做好党徽党旗的规范使用。对市直机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为。根据配备不齐的情况，党工委统一购买了党徽24枚、室外党旗24面、室内党旗132面，按需发放到各基层党组织，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、广泛开展以“艰苦奋斗尽职守、无私奉献葆先进”为主题的实践活动。一是开展“两个务必”专题教育。各级党组织把开展“两个务必”学习教育活动与开展民主评议党员、学习郑培民、谷文昌活动紧密结合，组织广大党员认真学习党的三代领导关于艰苦奋斗的重要论述和******同志在西柏坡学习考察时的重要讲话，树立正确的权力观、地位观、利益观；通过召开组织生活会，组织党员进行对照检查，开展批评和自我批评，认真查找思想、工作和生活中存在的问题和差距，抓好整改和提高。活动期间，市直机关举行了弘扬谷文昌精神报告会、组织观看话剧《人民的谷文昌》、谷文昌先进事迹图片展等活动，法院举行了优秀党员先进事迹演讲会，地税局开展了“今天，该怎样做党员”的主题征文比赛，公安局召开了优秀共产党员座谈会。二是组织广大党员积极投身防治非典工作。我国非典疫情发生后，党工委及时下发了《关于切实做好防治非典工作的通知》，要求加强思想政治工作，充分发挥党组织和共产党员的作用，保证各部门工作正常有序运行。在市防治非典指挥部的统一领导和协调下，各级党组织做到条块结合，各尽其职；广大党员带头加班加点，带头到一线工作，为有效防治非典在我市的传播流行做了大量卓有成效的工作。特别是医疗系统各党支部纷纷向党委上交了请战书，许多非一线的党员请缨到抗击非典的最前线工作。三是开展“办实事、献爱心”活动。七一期间，各级党组织按照部署要求开展了“党员奉献周”活动，结合单位实际和党员专长开展义诊、法律咨询、家电维修、无偿献血、整治周边环境等活动。深入开展“送温暖、解忧难”活动，组织慰问困难党员、救助弱势群体。据统计，2004年，党员干部职工先后为助孤行动、春蕾计划、扶助下岗职工等捐款达56万多元。
3、扎实开展“创先争优”活动。一是扎实开展创建党建工作先进单位活动。年初，党工委修订并下发了第三轮党建工作先进单位评选方案和考评标准，组织各单位认真做好自查、申报工作，有67个单位上报了自查总结材料，39个单位报送了申报考评材料；5月份，党工委组织2个考评组采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、征求意见和媒体公示等办法，对申报单位进行了复查考评。七一前夕，市委命名表彰了市纪委等26个市直机关第三届党建
工作先进单位。7月底，召开了市直机关纪念《条例》颁布实施五周年暨创建党建工作先进单位经验交流会，认真回顾总结了五年来市直机关各级党组织贯彻落实《条例》精神的具体情况和第三轮创建工作的经验与存在的差距，研究部署了新一轮创建活动的目标任务和措施要求，有力地推进了创建活动深入开展。二是认真组织“一先两优”评选工作。经过自下而上民主推荐和组织审核，市直机关共推荐评选出省级先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，市级先进基层党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者4名，市直机关先进基层党组织42个、优秀共产党员120名、优秀党务工作者45名。市直各基层党委也分别表彰了一批先进党支部、先进党小组和优秀共产党员。通过评选表彰活动，树立和宣传了一批先进典型，发挥示范带头作用。
年机关党建工作总结 篇7
20__年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设
(一)认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接十八大，再创新业绩”，把学习贯彻落实十八大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。
(二)进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的十八大精神等重要内容的学习教育。
(三)不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。
二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设
(一)认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。
(二)深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。
(三)加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定20__年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。
三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关
(一)深入抓好机关作风和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。
(二)着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。
四、以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展
(一)积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的十八大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接十八大召开的舆论氛围。
(二)不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。
(三)充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。
年机关党建工作总结 篇8
20XX年，报业集团机关党总支按照市级机关工委的统一部署，积极开展机关党建工作，认真抓好机关党员干部创先争优活动，结合党员队伍建设的实际，围绕新闻事业的发展，把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力，党建工作取得新的成绩。报业集团今年被评为江苏省新闻出版行业文明单位标兵，这是全省所有报社中唯一的一家。11月底，报业集团又作为全国报社的唯一代表，出席了新闻出版署在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍，在会上引起较大反响，也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出，获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。
一是全面深入开展创先争优活动。
省、市创先争优活动动员会后，报业集团及时召开党委会，集中学习省、市委领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。
集团党委制定出主题明确、切实可行的活动方案，提出了以“深入解放思想、奋力进位争先，推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题，结合集团近年来的发展情况，确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略，力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。
在集团领导班子的带领下，集团上下把行动统一到创先争优上来，党委下属的11个支部其中党总支下属6个支部结合自已的实际工作，个个拿出实招，制定了简明可行的方案，形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点，组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际，总结前段时间的工作，展望未来，结合自己的岗位职责，向党组织作出了郑重的承诺，并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的基础上，梳理出“创先争优要解决的问题”，分明明确牵头领导和职能部室，逐一解决，从而在集团内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。
二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。
集团机关党总支注重加强思想政治建设，着力提高广大党员干部的思想政治素质，增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求，通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请集团领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员树立科学的世界观和人生观，坚定理想信念。集团的每月一课讲座、每月一评评三报好稿件已形成制度。今年，我们邀请国家税务总局法规司原司长、著名经济学家丛明所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长朱冬生大校所做的关于国际国内形势的讲座，在市里还产生了很大的反响。
在今年开展的民主评议党员工作中，机关各支部党员按照《党章》要求，对照新时期共产党员先进性标准，认真进行教育评议，促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中，带头学习讲党性，树立服务大局的形象，带头创新创特色，树立推动发展的形象，带头服务争奉献，树立求真务实的形象，带头自律严要求，树立促进和谐的形象，为推动集团各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。
机关党组织今年还配合集团党委以“转方式、调结构、促进集团又好又快发展”为主题的理论务虚会，分层次召开党员座谈会，围绕发展，集思广益，统一思想，机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际，踊跃发言，相互交流，共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑，进一步统一了思想，围绕集团新的发展思路，精心开展工作。
三是持续不间断地进行结对帮扶，牵手致富。
报业集团按照市委、市政府的统一部署，持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”，认真落实各项帮扶任务，将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至2009年底，集团帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中，已经有65户实现脱贫。20XX年，集团坚持把扶贫作为义不容辞的责任，在资金相当紧张的情况下，仍然想方设法抽调资金，按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数，足额完成了资金筹集任务；对各贫困户，今年集团继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好，农户正等待年终的回购。
机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制，积极组织机关党员干部参与集团各挂钩单位的结对共建活动。2月份，春节前夕，机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问，共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月，针对集团退休老同志滕玉文的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况，机关党总支组织党员干部捐款，向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前，集团机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时，机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金，这已是报业集团连续四年实施“金秋助学”行动，前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。
四是加强机关作风建设，扎实做好群团工作。
在作风建设方面，集团机关党组织认真抓好反腐倡廉工作，组织党员干部参观反腐倡廉成果展，积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制，加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同集团纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动，尤其是“510作风自警日”活动，组织集团所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片，用活生生的案例，教育、警示党员同志强化廉政意识，共建惩防机制。
在群团建设方面，集团党委加强对工青妇工作的领导，9月，集团机关团委进行了换届选举，选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。集团党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动，先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。
年机关党建工作总结 篇9
（一）深化理论学习，提升党建氛围
以“创建学习型党组织”为目的，依托群众教育实践活动为载体，组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习，大兴学习之风，采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和服务经信的能力，切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，提高工作质量和工作效果，开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次，专题党课学习5次，党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划，充分利用8小时以外时间开展自学，撰写心得体会，全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系，积极建立分级负责责任体系，层层签订党建工作责任书，实行总体责任逐级落实，具体目标公开承诺，落实情况目标考核的方式，形成层层抓落实，齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费，落实活动阵地，党建工作有声有色顺利开展。
（二）创新工作方法，提高党建质量
采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式，进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓，总支书记具体抓，党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外，还实行会会通报党建进程，月月实行总结分析，结合党建载体如何开展本职工作讨论，使每位职工大脑里紧绷党建弦，做到时时抓党建，事事讲党建，营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制，进一步发挥领导班子的整体作用，依靠领导集体做好各项工作。健全民主议事和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属领导班子职责范围内决定的重大问题，必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时，各位领导要充分发表意见，集思广益，民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，每位领导成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，确保党委决定事项落到实处。在决策之前，要经过深入调查和充分论证，广泛征求各方面的意见和建议，提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争，坚持真理，纠正错误，维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督，加强领导班子成员之间的相互监督，不断健全内部监督制约机制。
（三）发挥群策群力，高筑党建地位
一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议；认真剖析了全局党建工作目前存在的现状，严格按照分类办法进行分类定位升级，确定争创县级先进党组织目标，制定了争创措施。
二是加大群团组织建设，全面推动党建工作。充实调整了机关工会，并加强工会群团工作，以多方位推动党建促发展工作，组织开展了健康有益的各项党建工会活动，建立了老年人门球协会，使职工的凝聚力进一步增强。
三是加强宣传，动态展现党建工作。更新党务公开栏4个，政务公开栏1个，创先争优评比专栏1个，党组织、党员公开承诺专栏1个，动态宣传栏2个，做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导，积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子，并已经通过学习。
（四）深挖思想建设，推动作风转变
通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式，全方位加强思想建设工作，通过思想工作的融会贯通，抓好四大作风建设：一是真抓实干的作风。切实按照职能分工，认真履行职责，局领导经常深入股室，了解工作情况，倾听职工心声，积极发挥传、帮、带作用，对老同志进行人文关怀，对年轻人进行指导帮助，及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责，认真完成各项任务，积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作，牢固树立服务基层的作风，防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项，要认真处理、及时落实；对电话咨询、来人来访，要热情接待，认真倾听，耐心解答，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求，认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求，防止腐败奢侈现象。
（五）强化队伍建设，确保党建成效
把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程，在加强法纪学习教育的基础上，以督查为手段，以预防为目的，激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发，及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室（大队）负责人具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好监督检查。
年机关党建工作总结 篇10
2019机关党建工作汇报材料范文
工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面分享2019机关党建工作汇报材料范文。
2019市直机关党建工作报告1
尊敬的陆秘书长，各位书记，同志们：
根据市直机关党建工作安排，今天在这里召开党建工作会议，总结回顾2018年主要工作，部署安排2019年工作任务。市委对市直机关党建工作非常重视，市委陆秘书长亲临会议，待会儿还要代表市委对机关党建工作作指示，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表机关工委作工作报告。
一、2018年主要工作回顾
2018年，在市委的坚强领导下，在各部门党委(党组)的大力支持和各机关基层党组织的共同努力下，市直机关严格对照五星示范、双优引领;成效标准，推动市直机关党建工作走在前作表率，取得了显著成绩，为绍兴两个高水平;建设提供了有力保障。
过去一年，我们高举旗帜、学深悟透，政治引领提神聚气。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进两学一做;学习教育常态化制度化，教育引导机关党员干部树牢四个意识;、坚定四个自信;，增强绝对忠诚、干事担当的政治自觉。一是日常学习求细求实。不断深化优化周一夜学;制度，利用机关党建网、党建微信号一网一微;开设学习专栏，每月发布学习提示，及时推送学习资料，发表党建动态信息。今年以来，网站推送近00条，微信推送40期，关注度达7万人次。二是重大教育抓常抓长。组织专题学习会，学习贯彻习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示等精神，深刻领会领袖关怀和殷切期望。举办改革开放40年与绍兴基层党建;等专题讲座3场，开设知行合一;访谈2期，宣传挖掘身边的先进人物，引导机关党员交好时代新答卷。三是专项活动入脑入心。举办机关党组织书记、专职副书记等各类培训班9期，共104名党员干部接受党性教育和业务培训。开展征文活动、主题诗歌大赛、微型党课比赛等活动，创新宣讲形式推动十九大精神真正入脑入心入行。
过去一年，我们聚焦规范、建强堡垒，基层基础不断夯实。坚持大抓基层打基础，以提升组织力建设为重点，强化基层组织体系，建强基层堡垒。一是压紧压实党建主体责任。进一步完善《2018三级书记;抓机关党建工作责任清单》, 督促指导市直各部门(单位)机关党组织制定三级书记;抓机关党建工作责任清单个性项目，履职情况实行上网公示，继续实施联述联考联评制度，强化党建责任落实。二是扎实开展五星双优;争创。制定下发五星双优;成效标准评价细则，依托智慧党建系统做好五星双优;考核工作，通过创评整体提升机关党组织规范化水平。今年共有30个机关党组织被评为先进基层党组织，7个机关党组织达到了五星级;标准，超标准完成了年初制定的创建任务。三是大力推进机关党支部标准化建设。在前期试点基础上，召开推进会发布建设标准，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，完善组织建设等7个方面的机关党支部制度体系，为支部工作开展提供遵循。四是强化日常监督管理。坚持一月一提示，一季一督查;，每月初下发学习和工作提示，每季度末开展督查，发现问题及时督促整改。牵头开展党员领导干部参加双重组织生活、党组工作条例落实情况专项检查，市委马书记对两次专项检查做了重要批示。认真落实省委巡视反馈机关党建问题整改，督促指导7个相关党组织完成市委巡察反馈问题整改，充分利用党建巡察促规范提升。根据机构、人事变化及时调整机关党组织设置，做到组织建设不留空白。严格发展党员，规范党费收缴，扎实抓好各项基础工作。
过去一年，我们找准结合、奋发有为，服务中心可圈可点。紧紧围绕上级决策部署，及时响应、精准发力，以党建活力助力绍兴现代化建设。一是树好典型服务中心。注重在服务中心工作中检验党建工作成效，评选表彰2018先进基层党组织、五星级基层党组织、先进工会组织、市直机关巾帼文明岗;等各类先进;在全市机关党组织广泛开展先锋工程;创评，命名表彰121个共产党员先锋岗;、19名先锋标兵;，91名优秀党务工作者，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。完成第二批10个市直机关党建工作示范点建设单位验收工作。二是深入一线服务群众。结合&lsqu;八八战略&rsqu;再深化、改革开放再出发;大调研活动，按季度组织市直机关在职党员开展返乡走亲;活动。全年2万多机关党员参与，提出意见建议300余条，整理汇总调研万余元，营造有温度、含氧量高的的干事创业环境。
过去一年，我们强化约束、健全民主，机关氛围风清气正。坚持把党员的教育管理各项工作抓在日常，切实发挥机关纪委监督作用，坚定不移推进机关正风肃纪工作。一是健全机关党内监督。充分发挥党委(党组、工委)全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用，加强对机关纪委工作的领导，实现87个机关党组织机关纪检工作全覆盖，人员配备齐全。二是持续开展正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委实施办法。认真落实1+X;监督机制, 加大明察暗访和公开曝光的频率和力度，节假日期间组织市直机关正风肃纪工作次，出动人员49人次，检查各类场所78个，发现17个工作纪律方面的问题，有待核实的问题线索137个移交给市纪委党风政风室，有效督促改进机关作风。三是加强党风廉政建设。依法依规做好案件审理工作，及时修改了《报批程序工作指南和案件操作流程》。对市直有关部门7名党员纪律审查，7名已经作出了处分，还有2名正在立案审查中。重视市直科级以下党员干部问题线索报告制度，对正风肃纪中发现的137项有待核查的事项及时移交给党风监督室。采取多种方式开展监督执纪，对市直机关党组织的负责人和工委机关人员开展谈心谈话活动31人次。
过去一年，我们优化载体、与时俱进，机关党建创新发展。主动适应新时代机关党建的新要求，不断创新、丰富党建服务载体，增强机关党建工作的针对性和实效性。一是做强五有党建;品牌。按照有形象化的标识、有个性化的内涵、有全员化的争创、有制度化的推进、有显性化的成效等五有;标准，继续开展党建服务品牌创建，今年完成品牌创建全覆盖，主动把机关党建工作融入绍兴发展大局。二是做优三个最佳;品牌。进一步深化最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进;评选活动。今年全市共上报282个三个最佳;，通过专家评审、大众投票等形式，最终产生30个三个最佳;，大力营造全市机关干事创业的浓厚氛围。三是做精智慧党建;品牌。充分运用新媒体新技术，建设 云端上;指尖上;的机关党建工作新模式，构建起以智慧党建管理系统;为核心，以机关党建网、手机应用软件、微信公众号、QQ工作群等为支撑的机关党建信息化平台体系，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务和智慧互动。机关关党建工作的影响力和辐射力不断提升。
2018年市直机关党建工作紧张而忙碌，取得了新的成绩。这些成绩的取得，离不开在座各位及全市广大机关党务干部的艰辛努力和无私奉献。在此，我代表市直机关工委向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢!
二、2019年机关党建工作总体要求
2019年是新中国成立70周年，是我市更高水平打造全省高质量发展的重要增长极、加快重返综合经济实力全国30强;的关键之年，做好今年的机关党建工作，意义重大。年初，我们新班子专门赴省委直属机关工委，听取郑书记对绍兴机关党建工作的指示要求。我们向市委述职，听取马书记对机关党建工作的新要求。我们开展三级书记联述联评联考，听取徐部长、陆秘书长对机关党建工作的新要求。我们召开机关党建工作恳谈会，听取市直机关党组织书记对机关党建工作的意见建议。新的一年，我们将贯彻落实各级领导的指示精神，结合新目标、新要求，做好2019年工作需要把握四条原则：
一要坚持政治引领。坚决贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》，党的政治建设是党建工作的生命线;，要始终把政治引领摆在首位，牢牢把握机关的政治属性，坚决做到旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，增强四个意识;，树牢四个自信;，切实做到两个坚决维护;，确保中央和省委市委各项决策部署的贯彻落实。
二要坚持服务中心。服务中心、建设队伍;是机关党建工作的核心任务和根本要求，服务中心是目的，只有服务中心，机关党建工作才有生机与活力。要紧紧围绕两业经;双城计;活力城;等市委市政府中心工作和部门(单位)重点工作，结合深入开展三服务;活动，找准机关党建的切入点和突破口，促进部门(单位)各项任务的圆满完成。
三要坚持问题导向。围绕提升组织力这个核心，强化问题导向，以严的标准审视自身，以实的态度剖析问题，找准病根子;，开好药方子。特别是要以巡视巡察反馈问题整改为契机，举一反三，对标对表，着力解决好两张皮;不规范;繁琐;活力不足;等基础性问题，促进机关党建工作抓在平时、严在经常。
四要坚持高质量发展。新形势下的机关党建工作只有不断自我革新，才能始终走在各领域党建工作的前列，才能充分发挥好表率、示范作用。我们要不断推进理念创新，组织创新、宣传创新和活动创新，不断激发机关党建的生机和活力，实现高质量发展。
基于以上认识，2019年市直机关党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，聚焦服务中心、建设队伍;核心任务，以五星示范、双优引领;为抓手，守正创新抓落实，凝心聚力谱新篇，全面提升机关党建质量，全力建设清廉机关创建模范机关，确保中央、省委和市委的决策部署在绍兴落地生根，推动我市机关党建工作走在前作表率，为绍兴念好两业经;、唱好双城计;、打造活力城;，推动各项事业发展提供坚强保障。
三、2019年机关党建工作主要任务
2019年机关党建工作要点已经下发，今天再重点强调五方面主要工作：
第一，抓学习强武装，切实加强政治建设。深入学习贯彻《关于加强党的政治建设的意见》，进一步增强党组织政治功能，彰显机关政治属性，不断提高党员干部特别是领导干部的政治本领。一是持续强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入推进两学一做;学习教育常态化制度化，高标准开展不忘初心、牢记使命;主题教育。充分发挥党委(党组、工委)理论学习中心组领学促学作用，抓实党支部经常性学习，督促党员利用学习强国;平台开展常态化学习。组织新任党组织书记、专职副书记、基层支部书记、青年党员等培训班，机关工委全年组织大型宣传教育活动10次以上，培训1000人次以上。二是不断加强和改进思想政治工作。坚持机关思想政治分析研判制度，每年部门党委(党组、工委)至少1次听取机关思想政治工作情况汇报，机关基层党组织每半年开展1次机关党员思想状况分析研判。全方位开展谈心谈话，党委(党组、工委)书记与班子成员及中层以上领导干部，机关党支部书记与支部成员及所属党员谈心谈话每年不少于1次。三是守好意识形态阵地，引领正面舆论导向，引导机关党员干部职工统一思想，充分运用各种宣传阵地，特别是各党组织所在部门的门户网站、微信公众号等，扩大主流思想舆论的覆盖面和影响力。
第二，抓基层促规范，不断夯实组织基础。加强和规范组织生活，突出党性锻炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是高标准开展五星双优;争创。全面推进五星双优;创建工作，优化创评细则，认真对标对表、落实举措，聚精会神抓好落实，力争把五星双优;打造成为五星;系列的示范项目，今年的目标是80%以上的机关党组织达到五星级;机关党组织标准，2%左右的机关党组织达到五星双优;标准。二要全面推行党支部提升工程。深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》，以市直机关基层党支部建设标准为遵循，全面推行党支部标准化建设。优化组织设置、配强党务干部、深化星级评定、加强分类指导，开展先锋支部;创建，在各部门(单位)创建并择优推荐基础上，9月底前工委在市直机关范围内命名表彰一批先锋支部。三要规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行三会一课;、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内各项组织生活制度，规范开展主题党日活动。优化党费收缴、党员发展等日常党务工作，不断提高机关党建工作制度化、规范化、科学化水平。四要认真做好机构改革期间的党建工作。充分发挥机关党组织职能作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中央、省委、市委关于深化党和国家机构改革的决定部署等精神，及时做好机关党组织调整组建、机关党务工作力量配齐配强和工作交接等工作，原则上涉改单位机关党组织同步调整工作于3月底前初步完成。
第三，抓氛围优服务，始终坚持融入中心。要使机关党建工作充满生机、富有价值，必须坚持把优服务和促发展紧密结合起来，着力克服两张皮;倾向。一是推进党建业务深度融合。紧扣市委市政府中心工作和部门业务，继续开展第四轮先锋工程;创建工作，探索实施星级党建服务品牌创建，深化三个最佳;评选，为各部门(单位)创先争优搭建展示平台。二是深入开展三服务;活动。按照市委部署要求，认真开展三服务;活动，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情。扎实开展市级部门与社区结对共建，开展经常性的志愿服务、返乡走亲、走访慰问等活动，以务实的姿态服务企业、服务群众、服务基层。三是打造清廉机关模范机关。按照建设清廉机关、创建模范机关;的行动方案有关要求，以五大行动;为抓手，细化行动策略和内容，通过政治上廓清方向，组织上严格管理，作风上端正行为，纪律上强化约束，文化上进行熏陶，全面建设清廉机关，积极创建模范机关。
第四，抓活动增活力，全面提振党员干部精气神。坚持以党建带群建，加大激励关怀帮扶力度，切实激发机关活力。一是开展积极向上文体活动。举办第二届机关文化艺术节，庆祝建国70周年，展示全市机关干部昂扬向上的精神风貌。开展四季有你;系列活动，优化机关文体活动形式，进一步浓厚机关文化氛围。二是关心关爱党员干部职工。按照六必访、六必谈;要求落实慰问帮扶制度，七一;、春节期间对市直机关特殊党员、困难党员干部职工进行慰问，为入党0周年的老党员颁发纪念盘，继续推动落实市直机关干部职工医疗互助、职工疗休养等各项制度。三是提升服务党员质量。规范优化党费收缴模式，增强机关党员党性意识;充分利用五星3A;五星双强;创建成果，建立一批党员教育联系点、党员驿站，丰富教育活动内容;以党员干部需求为导向，做精夜学讲坛;品牌，做优读书沙龙;活动，提供精准学习服务。
第五，抓作风扬正气，积极营造良好政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，纵深推进全面从严治党，巩固发展风清气正的政治生态。一是加强教育管理。以建设清廉机关为抓手，抓紧抓实党员干部的日常教育管理，落实党内监督全覆盖，使机关党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。组织开展岗位廉政教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习等警示教育。二是加强正风肃纪。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等四风;问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访和公开曝光的频率和力度。工委牵头组织的明察暗访全年不少于7次。三是加强执纪审查。充分运用监督执纪的四种形态;，严格依纪依法查处滥用权力、谋取私利、侵害群众利益等案件。对问题线索做到早发现、早提醒、早报告、早处置，严格按照权限和程序做好报批报备案件工作，把好纪律审查质量关。
同志们，东风浩荡征帆满，豪情满怀再奋蹄。站在新时代八八战略;再深化、改革开放再出发的新起点上，我们要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以干在实处、走在前列、勇立潮头的姿态，不忘初心，砥砺奋进，以优异成绩迎接新中国成立70周年，为新时代绍兴改革开放和高质量发展作出更大贡献。
2019党建工作汇报2
党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。现将这一年来我校党建带团建工作总结如下：
一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设
每学期初，学校党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部副书记陈名精负责团建工作。在党组织的关心下，召开了学校第xx届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。
二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路
每学期开学初，学校都要制订一个周密的党建带团建的要作计划，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党支部书记总指导、党支部副书记具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。
校党支部每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了三月文明礼貌月系列活动、教师节庆祝活动;开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动;在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想;在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作，今年我校学生总数达到3600余人，因此安全教育，培养学生的良好的文明行为习惯显得尤为重要，团委等部门高度重视，有针对性地开展了各种德育活动，确保所有学生安全、健康、和谐地发展。
三、建立“四同步”制度，健全“党建带团建”工作机制
为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。
1、有计划的开设党课。为提高师生团员政治理论素质，校党支部有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。
2、健全党团联系例会制度。校党支部每学期召集团委委员至少开二次会议。期初召开计划会，期中召开推进会，期末召开总结会，分别对团委工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。学生团课校党支部也派员全程参与。
2019党建工作汇报3
一、2019年工作回顾
1、积极参加集团党支部开展的专题民主生活会及其它各项会议，并在公司内部及时传达，通过组织成员尤其是党员领导干部谈心交心、征集意见建议、开展批评与自我批评等形式，围绕“不忘初心 牢记使命”学习教育要求，党的十九大精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等主要内容开展党性分析和问题查摆，使公司领导团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。
2、持续推进专题学习教育。按照“不忘初心 牢记使命”学习教育常态化、制度化的工作要求，积极参加集团组织的集中学习活动，同时以“走出去”的方式开展“四讲四有”专题红色革命教育活动，学习专题党课，重温革命功绩，接受革命精神的洗礼;通过参加集团党组织活动，到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广大党员领导干部增强“四个意识”，不忘初心、继续前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创造力，力争以一流的工作团队，创造一流的工作业绩。
3、12月18日，公司组织观看了庆祝改革开放40周年大会，中国共产党人不忘初心，牢记使命，团结在以党中央周围奋勇前进、勇于创新，以时不我待的精神开拓中国新局面的创举，使广大领导干部尤其是党员干部感到生逢其时、责任重大，更应该刻苦努力,为实现伟大中国梦和教育强国梦而不断奋斗。
4、对公司党员、流动党员信息进一步详细梳理，完善党员资料，做好流动党员归口管理工作，第一时间做好党员的组织关系转接工作，梳理党员发展资料，按照党员发展流程，梳理从“递交申请书”到“预备党员转正”各个环节的要求，严格按照清单审核、补充、整理、完善发展党员的组织档案，使公司党员组织档案管理工作进一步完善。
5、大力加强作风建设，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前，及时转发集团党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知，提醒监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。
二、存在的问题
1、党建工作存在节奏不稳，在重点工作、临时性工作把控中显的力量薄弱，执行落实力度不够，急需进一步调整提升。
2、党内培训不够，部分部门员工下基层次数较少，个人业务知识水平和统筹协调能力有待于进一步提高。
3、基层党建工作创新不够。公司基层党建工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统，有待进一步加强。
年机关党建工作总结 篇11
1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党章程》等党纪党规。
2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。
3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以“迎接十九大、建设质量强国”为主题的“青春飞扬——事业•人生”青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和___举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛;制定 “精准扶贫”志愿服务活动方案，到__县__乡__村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部___募集39400元爱心捐款，深化“送温暖、献爱心”活动，慰问___7户困难群众等。
年机关党建工作总结 篇12
**市市级餐饮服务
食品安全示范单位创建工作总结
酒店餐饮的食品安全工作是酒店经营工作中的一项非常重要的基础性工作，它直接关系到广大用餐宾客的身体健康和生命安全，关系到酒店正常的经营运转，也关系到酒店的发展和社会稳定。本酒店根据上级部门的要求，高度重视酒店餐饮的食品安全工作，以宾客为本，强化内部管理，积极推行五常法管理模式，确保餐饮食品卫生安全，努力提高服务质量，满足广宾客的就餐要求。
1、酒店的基本情况
**古驿文化主题酒店,地处竹乡**核心商业区，毗邻**古驿文化公园，酒店总建筑面积35000平方米，138套精巧雅致的客房及两幢尊贵独享私密豪华的庭院别墅，19个豪华餐饮包厢是宴请尊贵宾客的最佳场所；各类大、中、小型会场5个，可同时容纳450人举行宴会或会议，设有专业健身俱乐部、恒温室内游泳馆及豪华KTV包厢，演艺吧等娱乐康体设施。
2、酒店食品安全工作各项措施
（1）完善食品安全管理组织，加强领导
酒店成立了食品安全管理小组，以酒店总经理为组长，进一小加大对食品卫生安全的管理力度。
组长：章明念
副组长：陈秋生、唐立杰
成员：吴毅刚、徐晶、吴昊杰、彭小龙
同时聘任彭小龙为专（兼）职食品卫生管理员。
（2）加大投入，满足厨房五常法管理的要求
在酒店厨房建成使用前，根据厨房的规模、布局，由专业厂家设计了一套较为先进的厨房设备，并安装投入使用。2013年酒店厨房开始推行五常法管理模式，根据五常法管理的要求和实际使用的需要，陆续安装添置了必要的设备，如：监控探头、货架、感应水龙头等，从而保证了五常法的有序开展。
（3）开展多种开式的食品安全培训教育活动，提高认识
酒店餐饮管理人员积极参加上级部门举办的每次食品安全培训班，提高认识，明确责任。邀请专家到酒店为餐饮从业人员讲课，统一思想认识，带领餐饮管理人员到兄弟酒店参观学习，学习先进经验，提高员工对五常法管理模式的感性认识。经堂组织餐饮人员学习食品安全知识，观看预防食物中毒的宣片，提高全体员工对食品安全重要性的认识，增强预防食品安全事故的意识和能力。每年10月统一组织所有员工到卫生防疫站接受卫生知识培训，并做好健康证的办理。
（4）加强日常管理，落实各项制度
严把主辅原料采购关，采用公开招标的方式确定供应商，落实专人进行验收，确保质量，采购的蔬菜进行农药残留检测。认真落实食品留样制度，有专用的留样冰箱。实行员工晨检制度，上班后由领班进行晨检，没有问题方可到岗。完善餐厨废弃物处理制度，剩余饭菜由附近养猪专业户回收，与之签订收购协议并作好记录。原料采购、加工、保存、清洗消毒、个人及环境卫生各个环节都有相应的制度并认真落实，保证了宾客的饮食卫生安全。
（5）加强督查，不断提高
酒店成立了五常法管理小组，由酒店中高层管理人员组成，管理组根据《酒店五常法管理制度》对厨房进行督查、考核，并与员工的绩效工资相挂钩，采取激励措施，使全体工作人员严格要求自己，不断提高自身素质，逐步养成良好的操作习惯，提高规范程度，每季度开展评比，表彰先进，鞭策后进。酒店通过实施五常法管理，在卫生、安全、质量、效率等方面有显著提高，得到了广大客宾、员工的认可和上级主管部门的认可，到目前为止，本酒店未发生食品卫生安全事故。
年机关党建工作总结 篇13
1.切实履行好基层党建“第一责任人”职责。作为基层党建的“第一责任人”，我着力于建设学习型党组织，明确每月办公例会上安排2名副局级领导干部和2名中层干部进行读书学习心得体会交流。坚持党建与中心工作同安排、同落实，切实强化党建责任压力传导，与13个支部签订了《201X年党建工作目标责任书》，7次召开党委会专题研究20多个党建工作问题，5次督促和指导具体工作，先后2次约谈5个下属单位负责人和13名班子成员，年终就党建目标完成情况和党风廉政建设进行了考核述职。
2.扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真按照市委统一部署，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定。在个人自学的基础上，重点分3个专题开展学习研讨。大力改进会风文风，综合性会议和文件分别较去年同比下降30%和25%，“三公经费”支出同比下降10%。扎实开展了办公用房、公务用车、会员卡等专项清理，领导班子和领导个人“不严不实”问题即知即改率达100%。
3.不断提升党建服务群众水平。以服务群众“最后一公里”为重点，全面完成“三送”工程任务，全年共送戏下乡136场，送电影到村9136场，送图书3.4万册。完成614个行政村公共图书借阅“一卡通”工作，超额完成省局农家书屋提升工程试点下达的300家建设任务，我市因此被表彰为省农家书屋提升工程示范县。深化“三解三促”活动，带领班子成员多次深入市盛源无纺材料厂、竹泓镇西刘村、沈埨镇沈北村下访调研，帮助基层解决了一些实际问题。务实结对帮扶工作，先后带领班子成员8次到社区、镇村、镇村和其他8个村24户贫困户进行调研和指导，主动协调上争项目和帮扶资金，努力为群众办实事、做好事、解难事。
4.积极推动党建文化品牌建设。结合各单位职能，突出“一支一品”特色，发挥“以人为本，文化惠民”党建品牌效应。一是文化惠民活动精彩纷呈。先后组织开展了羊年百姓春晚、乌巾荡龙舟大赛、“梦水乡•民星汇”广场文艺演出等系列文化惠民活动。二是公共文化场馆免费开放扎实推进。以公共文化服务标准化、均等化为重点，全市文化场馆对外开放空间进一步拓展，图书馆分馆、流动图书馆、淮剧团流动舞台车、文化下乡辅导等拉近了文化服务与基层群众的距离。三是农村文化团队建设不断加强。重点扶持阅读组织和文艺团队200余家，一批群众文化团体逐步发展壮大，成为活跃城乡文化的主力军。