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随着人们的教育质量的提升,我们会看到各种各样的范文,范文在我们的生活中随处可见,范文主要包含哪些内容呢?推荐你看看以下的最新考察的方案系列8篇,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

考察的方案 篇1

江西省九江市修水县人大常委会考察团

来沅江市考察接待安排

一、活动日程

修水人大客人一行,于7月7日早上(5点多),从江西修水县出发来我市(估计10点左右到),考察德群庄园,下午离沅去桃江县。

二、接待内容

1、到竹莲收费站接客人。

2、到德群庄园实地考察。

3、在德群庄园听取情况介绍。

4、去“湖那边”农家乐中餐。

5、欢送客人离沅。

三、准备工作

(一)德群庄园方面(郭总:2815888)

1、欢迎电子横幅。

(热烈欢迎江西省修水县人大常委会考察团来我园考察指导工作!祝各位领导身体健康,工作顺利!)

2、会场(茶水、水果等)。

3、简介资料。

4、介绍情况,接受询问。

(二)接待处方面

1、安排中餐(“湖那边”农家乐)。

2、(若需要)安排午休房。

3、准备8份礼品(辣妹子礼盒)。

(三)人大办方面

1、通知有关方面。

2、通知媒体(电视台)。

3、准备座席牌子。

4、负责与相关方面衔接。

四、客人名单

匡林滋修水县人大常委会副主任 涂海燕修水县人大常委会党组成员 朱星平修水县设计院院长

龚武文修水县人大办副主任

荣茂金修水县总工会原副主席 丁会生司机

五、沅江市陪同及工作人员(10人左右)刘国腾人大常委会主任卢建群人大常委会副主任邓华圣人大常委会办公室主任

肖介文人大常委会教科文卫委主任 郭群市旅游局局长

龚佑云人大常委会教科文卫委副主任 刘芳清人大常委会办公室主任科员 杨军市旅游局副局长

新闻记者1人(电视台)

司机3人

考察的方案 篇2

文章标题:科级后备干部考察方案

关于科级后备干部的考察方案

按照中共XXX委组织部《关于印发<XXX关于加强科级后备干部培养和管理工作的实施办法>的通知》(六特组字〔2007〕56号)、《关于进一步做好科级后备干部推荐上报工作的通知》(XX组字〔2007〕57号)文件精神及要求,为进一步做好我乡科级后备干部考察工

作,结合我乡实际,制定本方案。

一、考察对象

科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格:

(一)正职后备干部,一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职,也可以列为上一级正职的后备干部;

(二)副职后备干部,一般应当是下级正职;

(三)一般应具备大学专科以上学历;

(四)有基层工作经历;

(五)身体健康。

二、工作原则

必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。

1、公平、公正、公开的原则。

2、杜绝不正之风,优中选优的原则。

三、工作方法和步骤

(一)制定方案

方案经广泛征求意见后,在全乡范围内公布。

(二)组织考察

1、组成考察组

由乡党委确定2名以上同志组成考察组,考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任,成员由纪委、组工干部组成。

2、考察预告

考察前3天在全乡范围内发布考察预告。

3、实施考察

(1)资格审查。

对考察对象近3年来的学习、思想、工作等情况进行考察。

(2)民主测评。

由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。

(3)个别谈话。

由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内,进行谈话。

(4)考察对象面谈。

(5)撰写考察报告。

由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。

(6)考察结果审定。

考察组向乡党委汇报考察情况,乡党委对考察对象进行审定。

4、考察公示

综合评定后,在全乡范围内进行公示,公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间7天。

5、确定人选

乡党委确定考察对象,收集资料。J458.COM

《科级后备干部考察方案》来源于,欢迎阅读科级后备干部考察方案。

考察的方案 篇3

为进一步加强我我院(联)领导班子和干部队伍建设,根据单位领导职位空缺情况和我院(联)干部队伍实际,按照我院党组的安排,拟对部分干部进行考察。经党组会讨论研究,制定考察工作方案如下:

一、指导思想 以党的十九大精神、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过考察,真正把那些政治坚定、勤政廉洁、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔使用起来,努力把我院单位领导班子建设成为坚决贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本纲领,全心全意为人民服务,具有领导现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体,为进一步加强全院发展,提供坚强的组织保证。

二、考察范围条件 (1)符合《干部任用条例》规定的基本条件。

(2)具有参公人员或事业干部身份,近三年年度考核均为“称职”(“合格”)等次及以上。

(3)年龄在40周岁以下。

(4)应具有3年以上工作经历。

(5)应具有大专及以上学历。

(6)身体健康。

下列人员不能参加推荐任职:

(1)近三年内受过刑事处罚或党纪、政纪处分的人员。

(2)近三年内在干部调整、交流和使用中拒不服从组织安排的人员。

三、考察工作的方法和步骤 考察严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定要求进行。

(一)确定考察对象。汇总民主推荐情况,与主要领导沟通意见,确定考察对象。应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐于日常了解、综合分析研判及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优。

(二)考察预告。根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告,并对考察对象进行公示,接受群众监督。

(三)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部人事档案和工作资料、就党风廉政情况听取第四派驻纪检组意见等方法,广泛深入的了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈等情况。

(四)与考察对象面谈。进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足。

(五)向考察对象呈报单位或者院党组主要领导成员反馈考察情况,并交换意见。

(五)材料形成。考察组根据推荐情况,形成定性、准确、规范、全面的考察材料,并对考察对象的廉政自律情况做出客观公正、实事求是的书面鉴定。考察材料的内容包括:被考察对象的基本情况,德才表现,工作实绩和主要特长及主要缺点、不足。注明民意情况(包括民主推荐、民主测评、个别谈话等环节中的参会人数、有效票数,推荐或同意票数、位次情况以及获得推荐职位票数和位次情况等),党组书记和考察组成员要在考察材料上署名及形成材料时间。

(六)汇报考察情况。考察组集体研究提出人选任用建议,向院党组汇报。

四、考察内容 考察主要从”德、能、勤、绩、廉”五个方面进行:

(一)“德”的方面,要政治坚定,公道正派。一是政治品德。包括理想信念,宗旨意识,贯彻执行党的基本路线、方针、政策。二是职业道德。包括爱岗敬业,锐意进取,无私奉献精神,事业心、责任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老爱幼,人生观、价值观,志趣爱好,家庭和睦、邻里和谐等。四是社会公德。包括社会责任、群众观点态度、人际关系以及遵守公共道德情况。

(二)“能”的方面 ,要业务精通,开拓创新。一是工作思路,包括本人的发展观、政绩观及工作中的战略思维和创新意识;

二是组织协调能力,包括组织动员能力,处理突发事件能力,协调各方关系能力;

三是依法办事,主要考核法制意识、依法办事的水平和能力;

四是心理素质,主要看本人工作干事中的意志和自信心及对复杂情况的心理承受能力。

(三)“勤”的方面 ,包括工作积极性、纪律性、责任心和出勤率等。一是精神态度,主要看事业心、责任感、敬业精神和学习态度;

二是工作作风,主要是了解深入实际,讲求实效,平时是否肯学肯钻、任劳任怨,是否达到了规定的出勤率等方面情况。

(四)“绩”的方面 ,要坚持正确政绩观,有强烈的事业心。一是履行职责情况及成效,主要看分管工作完成情况和抓落实、促发展情况。二是工作质量,完成的各项工作符合质量要求,无人为差错,无责任事故,服务意识强、质量高、群众反映好。三是解决复杂问题、敢于和善于解决复杂问题,注重解决群众关心的热难点问题;

四是基础工作,不搞短期行为,重视基础工作和常规管理,加强制度建设情况。

(五)“廉”的方面,要防微杜渐,清正廉洁。主要是执行党和国家廉政建设的有关规定和严格要求自己情况,有无违纪现象;

自身修养,爱好是否积极健康,自觉抵制不健康行为,遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。主要了解干部本人在党性党风方面的表现和生活圈、社交圈及八小时以外的表现情况,同时还要了解家属子女在廉洁自律方面的情况。

五、考察工作时间安排 考察工作从2019年4月1日开始至4月4日结束。

六、考察组的组成和职责纪律 考察人员的职责是:坚持谁考察谁负责的原则,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,坚持实事求是的思想路线,深入了解、全面分析考察对象的情况,坚持群众观点,认真细心地听取群众的意见和看法,如实反映考察对象的情况,考察材料要正确评价考察对象,严格遵守组织人事工作纪律和干部考察工作纪律,确保考察工作的公正性、真实性和严肃性。不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实直相,不准泄露考察工作情况,不得在非工作场合讨论干部考察工作;

不准参加与自己有亲戚关系及其他特殊关系对象的考察;

不准接受考察对象、考察单位的宴请安排和营业性娱乐活动;

不准接受赠送的实物;

不准借考察之便牟取私利。院党组对干部考察工作实施检查监督,对违反组织人事工作纪律和干部考察工作纪律的干部将进行严肃批评教育或进行处理。

考察工作设举报监督电话,接受社会各界监督。监督电话:0931-8466492

考察的方案 篇4

50多人组成的xx县党政考察团,赴临桂、阳朔、平乐、荔浦、恭城、灌阳六县就工业园区建设、城镇建设、招商引资、文化旅游及社会主义新农村建设进行了考察。学习考察期间,听取了当地的经验介绍,实地考察了工业园区、企业、城市建设、社会主义新农村建设、文化旅游。通过一路考察,一路对比,一路思考,普遍感到触动很大,感受很深,收获很多,受益匪浅。

这次出去学习六县的经验,各具特色,成绩是突出的,考察期间,我们所到之处,无不感受到当地涌动着发展的热潮,他们思想解放之高,经济发展势头之猛,改革开放力度之大,令人震撼,发人深省。概括起来,主要有一下几个特点:

一是干部群众的观念新、思路活。

“六县”之所以能够取得大发展、快发展,第一位的原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活,能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位,能够在挑战中发现和抢抓机遇,能够在不可能中发现可能,以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。他们的发展理念特别新,他们解决问题的办法特别多,他们推动工作开展的方式特别活,他们把人才视为第一资源的意识特别强。例如:荔浦是全国的“百强”县之一,他们围绕“无中生有,无钱敢干事,老板评干部,干部当保姆,工作要创新”五句话来抓全县的经济发展。“无中生有”即是在荔浦没有的产品也要有生产,而且要物优价廉。如衣架厂,没有丰富的木材资源,却制造的木衣架占全国销售的60%以上;“无钱敢干事”即没有钱,通过多种渠道把定下来的项目做起来,并且要做好;“老板评干部”即是企业老板、个体户、民营经济等老板对干部的工作业绩、服务意识等进行评比;“干部当保姆”即是全县各部门、干部都要树立为企业服务,为企业的发展营造宽松的氛围。所以,荔浦在工业、旅游、城市建设等各方面都已走上快速发展的经济轨道上。

二是加快发展势头猛、气魄大。

“六县”无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模,都是堪称一流。如临桂的秧塘工业园区,那是全国一流专家设计,规模庞大,气势恢宏,基层设施建设到位,建设速度较快。又如灌阳县贵达有色金属冶炼厂,划分为生活区、办公区、粗炼生产区、精炼生产区及环境绿化区,预计20xx年5月底进行试生产,年产值可达7亿元以上。

三是农业产业化规模大,社会主义新农村建设别具风格。

“六县”在农业的发展上都注重了农业产业化的生产,大规模的经营,促进了当地老百姓农业增收、农民增效,有效的加大了社会主义新农村建设的力度,加快了步伐,建设出一批风格独特的新农村。例如阳朔县的白沙镇古板村委凉水井村,大力发展金桔种植,有果园348亩,人均拥有果园2亩,农民人均收入1.8万元,别墅房子依山而建,错落有致,完善了基础设施建设。又如平乐桥亭乡显维村委大塘口村16户66人,耕地310亩,其中水田45亩,柿子园265亩,人均有柿园4亩,人均纯收入1.2万元以上,占地120平方米的17栋别墅式洋房在金灿灿的柿园环绕中拔地而起,全村上下呈现一派“院外草木绿,屋里欢歌笑。果园景色美,厨房蓝焰跳。”的社会主义新农村气象。

四是城市基础设施建设完备,房地产开发区设计高规格、高档次。

“六县”的城市建设各具特色,都有自己的亮点,朝着“齐、净、亮、美”的方向发展,基础设施建设不断完善,城市有河的,都建有了滨江路,房地产开发的生活小区设计精致、典雅、实用,很是吸引消费者。如荔浦的御景湾,临桂的国际文化名苑城等。

五是争先创优的状态好、劲头足。

“六县”当地干部群众的精神都十分振奋,不管是当地党委、政府的负责人,还是企业的厂长、经理,都有一种不甘落后、不肯服输的劲头,都有一种居安思危、勇创一流的精神,都有一种挑战自我、超越自我的魄力。例如临桂新区的建设,按照“保护漓江,向西发展,再造一个新桂林”的战略,当地干部群众都在努力奋斗工作。又如荔浦的桂林俏天下家居用品有限公司,不断的开发新产品,扩大厂房建设。

考察的方案 篇5

为切实抓好我镇劳动密集型产业发展,打造XX伞业小镇,推进加工型产业和城镇化融合,XX镇拟于20XX年2月18日-21日赴福建省漳州市、晋江市开展招商引资考察。为确保此次考察活动取得实效,特制定本方案。

一、考察时间

20XX年2月18日星期五-2月21日星期一

二、考察地点

福建省漳州市、晋江市

三、考察人员

XXX、镇党委委员、副镇长

村居干部12名

四、考察行程

20XX年2月18日星期五

14:00-15:35乘车前往贵阳龙洞堡机场长安航空9H8463,17:30起飞-19:40抵达晋江机场;

20:00-20:30出发前往晋江市,入驻XX酒店待定;

20:40-21:00晚餐地点待定

20XX年2月19日星期六

07:30-08:30酒店早餐;

09:00-10:30前往漳州市婧阳实业有限公司

10:作文吧30考察公司

20XX年2月20日星期日

07:30-08:30酒店早餐;

09:00-11:00前往晋江市紫烟伞具有限公司;

11:30考察公司

20XX年2月21日星期一

07:30-08:30酒店早餐;

09:55-12:20返程,海航旗下西部航PN6441。

五、工作事项

一请工作人员提前与考察学习单位联系,对接做好相关工作、午餐安排等相关后勤工作;

二请工作人员提前购买往返机票及安排车辆接送;

三请工作人员做好相关的摄影拍照工作;

四请参加人员严格按照疫情防控相关要求做好防控,全程佩戴口罩,如有前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的,应更换其他负责同志参加。

六、经费预算

根据工作安排及需要,本着节约的原则,费用由镇财政拨付,待考察活动结束,凭票据报销。

上面就是网小编特意收集整理的2022招商外出考察活动方案精选2篇,希望对大家有所帮助。

考察的方案 篇6

在全市开展“解放思想”大讨论活动中,根据教体局统一部署,通过考察论证、研究讨论,我校决定赴蓬莱第二实验小学考察学习教研组、备课组建设相关经验,为确保学习的顺利高效特制定如下方案。

一、现状分析

小门家中学自20XX年合校以来,我们狠抓教育教学改革。我们的“大展示”高效课堂建设经过三年多来的稳步推进,取得了显著成效。蓬莱市第二实验小学在教育教学工作中成绩显著,堪称全市教育教学工作的标杆学校。为学先进、求突破,2016年9月、10月我们两次组织学区中小学数学教师、各科备课组长教研组长赴二小参观学习数学教研组建设,在学区内数学组开展了大规模的听课评课活动,有效促进了全学区的教育教学工作。因此,在这次“解放思想”大讨论活动中,我们将二小作为我们的标杆学校。

二、考察目的

全面落实市局部署的瞄准先进,找准标杆,健全机制,创新突破,努力把大讨论形成的成果转化为解决问题的科学决策,转化为推动教育发展的正确路径,转化为促进工作的实际行动的有关精神,学习借鉴兄弟学校先进的经验,积极吸收先进教育理念,学习优秀管理经验提升教研组教育教学实效性,促使我校教育教学工作再上新台阶。

三、参加人员

陈志平、王树相

四、时间、地点

时间:一周

地点:第二实验小学

五、活动方式

观摩备课、上课、教研活动、座谈为主要活动方式。

六、考察要求

1、抱着学习与吸收的态度进行交流探讨,重点探讨学科的教法和教研组建设。

2、注重交流教育教学的方法,教研活动的开展,吸收先进教育理念、方向等内容。

3、注重交流教学材料,注重交流、互相学习校本教研的研究方向和成果。

4、事先准备好相关的资料,做到在交流中有所侧重,有针对性,提高本次考察学习的效率。

5、要有组织纪律观念,严格遵守作息时间,听从学校领导统一安排,禁止自由活动或单独行动。

七、进一步理顺明确教研组基本工作内容

(一)组织业务学习。要根据课程改革的要求、教师专业化发展的目标,以及校本研修计划,创新形式,组织教师学习课程和教育教学理论,不断提升课程意识,更新教学观念,探索教学规律,并应用课程与教学理论总结、分析教学实践中的问题、经验;组织教师学习本学科的课程标准、专业知识和科研成果,帮助教师不断更新和充实本学科专业知识;组织教师学习相关的科学和人文知识,拓宽知识视野,丰富文化底蕴。

(二)参与常规管理。教研组要配合教导处组织本学科教师落实教学常规要求外出考察学习方案20XX年外出考察学习方案20XX年。认真制定并实施本组教研工作计划,研究制定和贯彻落实本学科备课、上课、作业、辅导和评价“五环节”的具体要求,切实加强教学过程的常规管理。加强对本学科各备课组教学工作、教研活动的管理和指导。及时树立先进典型,推广成功经验。积极承担学校安排的教师教学工作考核、教学质量检测评价等工作。

(三)开展研修活动。要以“教师提能、课堂提效、质量提优、学生提趣、办学提格”为目标,以转变教学方式和促进学科建设、提高教师执教能力和学科专业素养为重点,以提高备课、上课、作业、辅导和评价“五环节”有效性为目的,以基于教学问题解决的“小主题、小专题、小课题”研究为载体,引导教师理解和掌握学科教学规范,大力开展主题研讨、教学沙龙、网络教研与竞赛活动,提高教师专业水平和学生学业水平。要研究制定本教研组的学科建设规划,把握课改方向,明确教改目标,突出研修重点,落实工作措施,逐步形成本组的教学特色和研修文化。要积极承担校级以上(含校级)学科教研活动,全力组织本学科、本年级(学段)教师参加本校或上级教研部门开展的教研活动,主动开展学科课题研究。

(四)融入课程建设。充分利用本学科的课程资源和教师专业特长,依托学科教学组织学生开展多种形式的综合实践活动、研究性学习活动和兴趣小组活动,努力提高学科综合素质,发展学生个性特长

(五)助推教师培养。要根据学校的教师继续教育发展规划,协助学校加强青年教师成长培养、骨干教师拔尖培养、中老年教师发展培养。助推名师带徒、带课题和带教研组“三带”活动。增强合作意识,发扬团队精神,构建对话、合作、反思、共享的研修文化。

(六)积累文档资料。要建立教研组工作档案,重视各类文本、档案资料的积累和整理,尤其要重视学年间交接性研讨成果、经典案例、诊断课例等教学改进方面共享成果的积累与建设。要重视各项教研活动的记载,原始记载资料要归类存档。

(七)重视对组长培训指导。要重视发挥教研组长、备课组长在学校管理中的地位与作用。要重视对教研组长、备课组长的业务培训和工作指导,努力提高教研组长、备课组长的教学水平、科研能力和管理、策划、指导能力。帮助教研组长明确工作职责,熟悉课程改革和教学创新的前沿动态,掌握开展教学研究、教学管理的基本方法。

(八)保障教研组活动条件。要落实教研组、备课组工作必要的经费保障,保证购买图书资料、外出参观学习,以及有关教研活动、竞赛活动经费。每个教研组集体配订两份及以上本学科专业报纸或杂志,并配备必需的工具书、参考资料、信息技术设备等,供教研组保管和使用。

考察的方案 篇7

为进一步拓展我镇招商引资项目库建设,积极谋划20XX年招商引资项目,结合县大招商行动计划工作实施方案要求,我镇拟于7月24日,由镇党委副书记、镇长XXX、同志带队前往XX省XX市攸县华莉苗木有限公司考察油茶项目,就温泉镇大尖山村油茶项目合作事宜进行对接洽谈。

一、时间:20XX年7月24日至7月26日下午

二、地点:XX省XX市攸县

三、招商组成员

组长:XXX、镇党委副书记、镇长

副组长:XXX、镇党委委员

成员:XXX、镇经济发展办公室主任

XXX、镇党政办公室副主任

XXX、镇农业中心负责人

XXX、镇经济发展办公室工作人员

四、工作提示

一请考察组成员做好外出考察期间工作交接,带好身份证、充足的名片及资料等物品。

二考察前做好充分准备,其间做好记录分析,服从带队领导的统筹调度,统一行动,保持手机畅通,未经许可不得擅自离队。

三若外出期间因考察工作需要须另改行程的,将做适当调整。

四外出考察餐费由镇财政资金保障,外出活动严格遵守八项规定,严禁铺张浪费。

考察的方案 篇8

一、考察目的:

为进一步开阔视野,学习先进经验,感受先进理念,提高教师队伍的工作水平和业务能力,提升教育教学水平,提高教育教学效率,加快教师专业发展。根据学校工作计划的安排,特组织部分教师外出考察学习。

二、考察的主要内容:

学校的教学管理、课程设置、课堂教学、科学评价、德育工作和教育科研,以及学生管理、校园文化、学校建设等先进理念和先进做法。

三、考察时间:20xx年xx月10日13日

四、考察地点:xx

五、考察方式:

采用走出去的方式,以听课、座谈、参观为主要方式。

六、参加人员:学科组长、年级组长及部分高、初中骨干教师。

七、具体行程:通过招标,由大自然旅行社负责。(车辆、车号、驾驶员报市局审核)

八、考察要求:

1.各位教师抱着学习与吸收的态度进行交流探讨,注重课堂教学的观摩学习,重点探讨学科教学和教研组建设。做到一看,二听,三记,四思。

2.各位教师要注重交流教学材料,要事先准备好相关的问题,做到在交流中有所侧重,提高交流活动的针对性。

3.各位教师要撰写2000字以上的学习心得,在全校职工会上交流学习,并装订成册便于查阅。

九、注意事项:

1.外出考察学习的机会非常难得,请老师们务必做好相关准备工作。

2.本次活动由学校统一安排行程,统一乘车,各位老师要守时守纪,不得擅自行动。

3.出门在外,各位老师一定要注意安全,以活跃身心、提升能力为主,不参与有损学校形象的任何活动。

4.老师们要注意妥善保管好自己随身携带的贵重物品,以防丢失。

十、未尽事宜,另行通知。

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