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在礼仪文明的大时代下，社保似乎成为了许多人为了“保障自己”的底线。社保在白领与职业人群中十分盛行，甚至成为许多家庭对子女工作的“硬指标”，然而，提供社保是否真正对个人有好处？笔者不得不说目前并不建议个人交社保，下面让我为你讲解一下原因。
一、个人社保“保障水平”并不高
“保障水平”是社保首要特点，然而，由于我国的社保体系建立较晚，相较于许多国家发达国家，其保障水平十分有限，例如个人在失业赔偿或养老金方面，往往无法得到足够的保障。企业的社保是为员工全员储备的，“缩水水平”较低。就算投保了社保，其补偿金额也并不足以支撑个人长期需求，故而无异于徒劳，如 “国家为保护劳动者权益作出了很多立法和规定，但是部分企业却没有落实到具体的员工身上去，造成了劳动者权益无法保护的现状”。因此，个人无需与企业协调好社保问题，因为该保障本质并不能对你起到多大的实际作用。
二、社保缴纳会额外拖累个人经济负担
与企业代为储备社保不同，个人自行储备社保费用极高，特别是人均收入普遍较低的发展中国家，社保成本更无法承受。有时甚至会成为个人经济压力的主要来源。就算你的成本比较低，例如年轻人年初入职刚开始缴纳社保，但是还是会经济负担，如果你选择拥有更好的生活品质或是使用的向更高端发展，那么你的支出就会比普通人更高，经济负担往往也会随之增加，个人最终只能自认无能为力 ，这一原因也让个人社保投资毫无意义。
三、社保对就业和工资收入的阻碍
当前社会环境中，社保已经成为了劳动力市场中就业的门槛，如果你想要获得一份工作，你需要符合相应的要求，你必须提交个人社保证明，而您是否交过社保，无疑会成为“一票否决”中的一项关键因素。此外，社保折扣是由企业提供的，那么其他具有一定竞争力的公司又怎么会雇佣缺乏“保障”的劳动力呢？这也意味着，您在工作时会获得更少的工资，整个竞争过程中，您被降薪风险也会减少。这反而会对你个人的收入和工作前景造成阻碍，社保就成为了让自己的竞争力更差的“外在负担”和“内在困局”。（好句摘抄网 wWw.799918.coM）
四、社保风险也需要承担
最后一个方面是风险。尽管社保给人们带来实惠，但其中也存在一定风险。例如提供的医疗保障可以诱发医疗骗保，有可能导致基本医疗保险余额不足，完成后期治疗需要进一步的支出。同时，保障也会给企业带来额外的风险，例如保架公司的授盘债务将导致企业的经济负担变大，甚至导致其破产。其次社保机构也不是完全可靠的，可能存在外部因素导致无法履行保障亦有可能出现损失的情况。
总之，个人社保在实际过程中会给我们带来许多不必要的风险和额外负担，所以不建议个人缴纳社保。当然，在不同的情况下个人社保存在不同的适用范围，例如某些领域（如医疗等）的对个人社保确实偏好。但总体来说，不建议个人随意进行社保的交纳过程。如果个人选择了交纳社保，就要认清其中的成本和利益，并自行掌握风险承担标准，对于那些经济基础较薄弱的人来说，更应该规避不必要的经济风险。