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支部工作总结 篇1
二0一一年后勤党支部工作总结
二0一一年后勤支部在公司党委正确领导下，紧紧围绕公司的发展目标，认真贯彻落实公司行政领导的思想和工作安排，在全体党员中开展“先锋杯”竞赛活动，保持做到党建工作与企业发展需要的实际相结合，不断施展党建工作优势，将思想政治工作渗透到后勤服务的各个环节，保证后勤服务工作的全方位开展，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，确保了后勤处各项指标和工作任务的全面完成。现从思想、组织、作风、制度建设等方面将全年支部工作总结如下：
一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
注重加强领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
2、深入开展好“先锋杯”工作。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于“先锋杯”的考评细则，明确任务及工作目标，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子，实现优秀领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
二、加强思想作风建设，不断提高服务质量，努力提升后勤人员服务形象。
一年来，我们首先从员工的思想政治工作入手，发挥党员积极分子的模范带头作用，带领全体员工转变观念、开展解放思想的理论学习、加强 1
技能业务培训，提高服务意识和自身素质，要求党员干部和各岗位管理人员经常深入到班组检查指导工作；其次，为了能够在服务质量上更上一个台阶，还针对公司内部的工作特点和性质定期或不定期的开展一些班组岗位练兵活动和有针对性的业务技术培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到锻炼和提高。在此基础上，我们还要求每天班前会对前一天出现的问题和当天安排的工作具体落实到相关责任人，进一步规范了文明班组管理条例，要求当天能完成的必须当天完成，不能完成的要找出原因，制定计划限期完成，使各班组的工作效率明显加快，改变了一些不良习惯，对迅速提高服务意识、尽可能减少投诉和有效开展工作起到了积极的作用。
三、深入开展创先争优“先锋杯”竞赛活动。深入贯彻落实科学发展观，按照公司《关于深入开展“先锋杯”竞赛活动的意见》，坚持实事求是、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效的原则，突出服务高效、环境整洁、支部和谐、组织优化，建立健全系统、全面、有效的管理机制，抓好抓实党员管理工作，进一步提高党员思想政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，从而有力地推动各项工作的有效开展。
1、党支部严格按公司党委的要求，积极开展党内组织活动。共召开党小组会议6次，党员大会2次，支委会12次，上党课3次，共下发学习资料5篇；党支部共提出合理化建议3项，开展技术革新6件，为群众和社会做好事、实事数9件，完成急难险重任务2项；每月组织党员开展学习，并下发学习提纲，内容不仅涵盖了创先争优“先锋杯”竞赛活动理论精髓，而且还包括建党九十周年等相关知识，这样，既保证党员的学习时间，又能确保学习效率。
2、积极开展岗位技术创新工作，解决现场存在的实际问题。
根据公司安排，从今年元月一日起，在全公司实行免费工作餐，其工作量净增加1/3。为了把公司这一关心职工生活的重大举措落到实处，把好事办好，党支部积极与相关部门取得沟通，对员工餐厅的设备设施进行更换或整修，根据季节合理调整菜品方向，保证饭菜营养价值，通过查阅资料，更换营养菜谱，合理安排食堂定期供应，不仅提高了营养价值，而
且丰富了菜色品种。通过这一系列措施，大大地改善就餐环境和工作餐制作质量，职工满意率在80%以上。
信息化在后勤管理中的运用是后勤处今年工作中的一个有益尝试，我们通过收集管理要素，如餐饮供应品种和供应量、供应时间、加工流程、加工量、回收量、脱供时间和频率„„等等要素。利用公司现有网络，在9个就餐点及工作餐制作中心配制监控及LED和数据传输系统。对工作餐制作、配送和各就餐点的节点控制上，发挥了事前控制的作用。
3、积极开拓市场、加强内部管理、加大成本监控力度，提高效益。淮安宾馆1-10月份宾馆实现营业收入2068万元，增长12%，比序时进度1827万元增加了241万元，增长13.19%；实现可利用资金368.9万元，比去年同期增长13.59%，比序时进度330万元，增加了38.9万元，增长11.79%。预计全年实现营业收入2328万元，实现可可利用资金400万元。取得以上的成绩他们主要采取以下几个措施：
首先，积极开拓市场，拉动会议客源。客房收入对宾馆可利用资金的贡献最大。为此，我们加大对会议、旅行团队的销售力度。今年共接待了各类会议200余场。
其次，合理调整餐饮标准，提高餐饮收入。近年来，结合宾馆情况，在“做精菜肴、做优服务”的前提下，将餐标合理的提高为800元/桌起订。今年1-10月份，餐饮收入实现1152万元，较去年同期增长10.03%
今年以来，宾馆将抓成本控制作为工作的重点。水、电、煤是营业成本的重头戏。今年1-10月份，宾馆营业收入节节攀升，而水电煤占营收比却同比下降，尤其是煤耗，今年1-10月份是1485吨，较去年同期1737.3吨节约252.3吨，节约费用92182元。
四、加强支部的党建工作，充分发挥党员的模范带头作用。
在2011年后勤支部以党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以提高党建工作水平、党员队伍整体素质的提高公司经济效为目的，做好党建工作。在党建过程中，不断完善机制，将公司重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。积极制定 “先锋杯”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“先锋杯”的学习对象和学习范围，坚持以提高服务水平，节约成本为基本目标，注重引导和调节岗位职工的工作积极性，用先进带后进，从而提高生产质量和效率；同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查安全工作隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动职工积极性，确保宣传效果。
五、发挥党员先进性，开辟工作新局面。
一年来，后勤支部在公司党委的领导、支撑和关心下，各项工作都取得了必定的成绩，但也存在不少问题，重要表现在：工作餐的满意度还不够高； 就餐点的秩序还经常发生插队及违规就餐等现象；文明卫生考核不严，特别是对保洁区的检查，重检查、轻考核，发生检查多、考核少的短腿现象；淮安宾馆硬件设施对照“四星”标准严重不足。
在明年的工作中，党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，坚持量的积累直到质的变化。为党的各项工作打下坚实的基础，为集团公司的发展贡献我们的力量。
后勤党支部
2011年11月30日
支部工作总结 篇2
公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作计划、结合车间的实际情况开展团的工作。始终本着“团组织服务于团员青年，团员青年促进生产”的原则，在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点，制定了公司的青工振兴培训计划。二个车间的团支部也积极配合，调动广大团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。
在完成公司团委下达的工作计划中，团总支每月月初召开两支部会议，讨论工作方案，再做工作计划和安排，让大家齐心协力作好每一项工作，经过近半年的工作运行，支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产，主动奉献。特别在团活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事，团组织的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。
车间两团支部在落实中坚持重实效，通过培训使得员工素质及工作质量有了明显提高;根据员工在年初签定的师徒合同对子，两支部在考核中也主抓实效，让徒弟在最短的时间内提高工作技能，早日成为公司的中流砥柱，车间及团支部坚持有培训就有考核，有考核就有比武的工作原则，上半年两车间比武两次，四个工种参加比武。通过技术比武，找到自身的差距，为即将举办的青工振兴计划做准备工作。车间及团支部提出了“打破平衡，展开竞争，螺旋上升”的工作原则，使得车间的特种工种掀起了学科学、比技术的工作热潮，通过公司青工技能比武我们也发现在青工中有不少人基础知识薄弱，我们计划在以后工作中以逐步提高青工基础知识为主。“青年突击队”活动是体现凝聚力的活动，在车间团支部组织的各次突击任务中，团员起到了模范带头作用，在车间的急、难、险工作中都可以看到团员的身影!
在争创“青年文明号”活动中，支部根据公司团委提出的“狠抓基层、抓基础、抓特点”的思想下，支部以主抓青年文明号为主，其它工作贯穿其中，并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们相信只要坚持就会成功!
在“青年安全示范岗”的活动中，每月组织支部书记对“青安岗”进行检查，并将整改部分交与车间。同时加强安全宣传和教育，安全永远是第一位的，支部为了提高团员青年的安全意识，开展的”安全巡察员“活动，让每一位员工体会到安全的重要性，使的员工的安全意识明显加强;结合车间的实际情况完善了”共青团服务台“把团组织服务于团员青年，团员青年服务于生产的思想原则作到实处，经过半年的.运行已受到了良好的群众反映。
团总支组织团员青年配合公司工会开展送温暖活动。炭素二车间是高温车间，支部提前联系车间为员工熬制绿豆汤，并向员工宣传防暑知识，力争平安度过高温期。支部坚持把送温暖活动作到实处，洗工作服等都是工作的一部分，让员工始终感觉到团组织的温暖。
在3月份团总支联合工会，利用业余时间组织一次员工的文体活动—乒乓球比赛，共有30多人参加。比赛分为团体赛和个人赛，中控女工也组队参加到比赛当中，虽然没有获得名次，但这种精神是可嘉的。通过比赛提高了员工的集体荣誉感。
XX年上半年的工作结束了，回顾上自己在做这项工作时，学到了许多许多，也在工作中走了许多的弯路，但这更加坚定了我学习更多团业务知识的决心。支部在工作中也存在着许多不足，宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团知识的学习也需要进一步提高，在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。
总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的不足，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会成功“!
支部工作总结 篇3
后勤支部2011年工作总结提纲
一、2011年后勤支部工作重点：紧紧围绕“三个中心”顺利实现“四个突破”，促进后勤保障工作蓬勃发展。
“三个中心”：以评估工作为中心、以教育教学为中心、以学院重点工程建设为中心。
“四个突破”：管理理念的突破、管理模式的突破、校园环境治理的突破、硬件建设的突破。
二、支部制度建设与落实
完善支部各项制度、创办党员活动室，发挥主阵地作用。
三、创先争优在行动
抓学习让创先争优的旗帜永不褪色，抓宣传，让创先争优蔚然成风，抓工作让创先争优在实践中闪光，抓薄弱让创先争优成为进步的动力。
四、立足岗位、夯实基础，为学院评估工作无私奉献，为学院迎评促建工作保驾护航。后勤支部高度重视评估工作，组织全体人员认真学习评估知识，高度树立全员意识、全局意识、服务意识，立足本职，放眼未来，以扎实稳健的工作作风，埋头苦干的奉献精神为学院建设而努力工作。为使迎评促建落到实处，提升校园形象，创造良好的育人环境，后勤支部提出美化、绿化、净化、亮化、文化“五化”校园建设，配合学院的总体部署，对校园环境实施一系列的改造、维修、增补等措施。如种植景观树，补种草坪，铺修道路，楼面清洗，中心文化广场建设，校园安全隐患排查，清运垃圾及清理卫生死角等。后勤支部全体人员放弃节假日，放弃休息时间，为校园环境文化建设，为校园环境和谐稳定，也为我院顺利通过评估验收而默黙奉献。
2011后勤工作重点盘点：
1、南校区资产转移（处置）及整体拆迁。
2、实施校园“五化” 工程建设（美化、亮化、绿化、净化、文化）。
3、圆满完成暑期旧楼改造工程。（5幢学生宿舍楼、实验楼、机电实训中心、机电实验中心、三农研究中心）
4、实施并推进学院“六大”重点工程（理工实验楼、学生公寓楼、农科培训中心、运动场、教工生活小区、综合办公楼）。
5、实施“六大”惠民工程建设。（洗浴中心、干部活动中心、学生活动中心、环校路、中心文化广场、沥青路面铺设）
支部工作总结 篇4
第二届湛江市大学生假日团支部自换届以来，在共青团湛江市委的指导下，第一届团干部的带领下，落实“能高不低、能快不慢、能多不少”的三能工作精神，继续坚持“制度立团、育人为本；服务兴团、特色发展”的建团理念，在紧紧围绕团市委中心工作的同时，积极开拓服务新模式，深化团内部自身管理，打造长期有效的公益团队，发挥了团支部在全市上下“五年崛起看湛江”热潮中的青年突击队作用。团建工作报告如下：
一、服务团市委中心工作，提高支部组织执行能力。
一年以来，团支部始终以服务团市委为主要工作，较好地配合团市委完成了各种大型活动的组织执行，组织团支部参加了2011湛江海上国际龙舟邀请赛、赢在广东希望工程第四届南粤会亲湛江会亲活动、2011“扶贫济困”活动启动仪式、国际志愿者日福利院之行、湛江市少先队辅导员会议、湛江市挑战杯学术竞赛终审决赛、湛江市学生联合会第三次代表大会、湛江市纪念五四运动92周年暨“十杰百优”颁奖晚会、赤坎区走进海田大型迎春文艺晚会，共计675人次，服务小时数达2797小时。团支部成员在各类大型活动中增长了见识，提高了组织执行能力，在实践中切实地加强了团支部的凝聚力和战斗力。
二、积极开拓团建新模式，打造长期有效公益团队。
团支部在服务团市委的同时，依托团市委平台，积极组织团员参加各种公益活动，以公益带动支部的建设，全面提升团员综合能力。在“爱·大家”首届珠江公益节中，团队获得“千家公益团队”之一称号，团队的“‘电’亮心灯，照亮未来路”项目获“千个公益项目”之一；在益暖中华——谷歌杯第四届中国大学生公益创意大赛中，团支部脱颖而出，成功进入决赛，获得近2万元的公益资金；同时积极参加广东省福彩公益大赛、广东省活力在基层团日竞赛等活动，在湛江市良风社区实施“代理妈妈”关爱留守儿童爱心接力行动，开展长期的爱心公益接力。
三、建立团支部值班制度，锻炼团务实际工作技能。
团支部自换届以来，根据团员的课余时间安排，建立了到团市委值班制度，服务时间达629小时。通过锻炼，团支部成员对共青团的常务工作有了进一步的了解，实际的团务工作技能有了切实的提高，同时也较好地完成了团市委交代的工作。团支部成员纷纷表示，通过值班实习，自我视野更加广阔了，思维更加活跃了，对共青团组织有了更浓的归宿感。
四、深化内部自身管理，加强和学生会的联系与合作。
团支部成员来自不同的四间高校，支部内部会不定期开展内部交流会，探讨团支部建设方案，分享在支部平时活动的感受，加深团员之间的友谊，为支部的进一步发展提供了有效的平台。同时，团支部还依托湛江市学生联合会，密切联系每个校区学生会，合作开展工作，为团支部的长期发展拓宽了道路。
特此专报
支部工作总结 篇5
我自20__年选举以来一直从事村支部支委，组织委员及村委文书一职，在村两委的领导下我坚守党的纪律，坚持工作制度，本着全心全意为人民服务的工作宗旨，深入学习和领会先进性学教和主题教育活动，认真履行为人民办实事的承诺，主动认真做好各项工作，具体表现如下：
一、坚持工作岗位，不折不扣地完成好各项工作任务，谦虚谨慎热度的为人民办实事、办好事。
二、坚持以支部为领导核心，充分发挥党员干部的模范作用，认真做好党组织的各项党建组织建设和资料文档工作，主动主动支持做好党支部的各项工作。
三、能团结同志、热度待人、热心于全程为人民服务的各项工作事宜，认真学习党的理论知识，坚持深入实际联系群众，帮助群众解决实际的问题和困难，坚持做到人民的干部为人民，处处为群众的利益着想。
四、能努力做好农村合作医疗、农业保险、新型农村养老保险、民政、残疾、统计、村务党务公开等本职工作，主动做好征迁、拆迁、土地置换、殡葬等工作。
三年来虽然工作任务繁重、压力大，但坚决做到任劳任怨，坚持发扬吃苦耐劳的工作作风，认真做好每一项工作，尽最大的努力为群众服务，为群众的根本利益着想，保持着崇高的敬业精神，发挥着自己应有的工作水平赫尔工作态度，在今后的工作中我将更加的努力学习和工作，全身心地投入到位人民群众服务中去。
支部工作总结 篇6
在幼儿园中青年教师占很大的比重，团支部的工作至关重要，为了提高团支部的凝聚力，小花朵幼儿园团支部现申请“五四红旗团支部”的光荣称号，现将我团支部的具体工作及表现予以汇报，请上级团组织审查：
小花朵是一个充满活力的、团结友爱的集体，一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体。团支部便是这个生命实体的心脏，凝聚着全园教师的热情、活力、爱心和努力。我们的工作宗旨：“团结、进取、笃实、创新”。“团结就是力量”。我们相聚在小花朵，我们也将在这里成长。在幼儿园党委团委的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，园风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。
一、 提高思想道德素质，加强政治修养
我支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为我支部工作的重点。为了加强团支部建设，我团支部定期举行座谈会，总结教师们最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。团员们都能以主人翁的姿态参加支部的座谈会，并对支部工作提出意见，使我们的支部不断进步!
目前，我支部15人，广大团员思想积极上进，认真学习党的理论知识，力争早日加入党组织。
二、 突出集体观念，营造良好的学风园风
良好的园风、学风是取得优异成绩的'前提，教师们共同努力是取得优异成绩的保证。在团支部的带动下，我园形成了一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。在这样一种氛围下,教师们经常在一起探讨工作、学习上的问题，互帮互助，共同进步。我们在团支部的正确带领下，加强了园风学风的建设，从中探索出适合我们自身发展的道路，给教师们创造了舒适的学习环境和生活环境。
三、 团结协作，脚踏实地，做好各方面的工作
幼儿园的团支部能否有效运转、相互协作关系到幼儿园
建设的成败。各个委员分工明确，责任到人，日常管理稳定有序。幼儿园、团委之间密切配合组织各种有意义的活动，并定期通过民意调查考察委员的工作。经过一系列活动的开展，我园团支部干部的自身综合素质得到了提高，工作能力得到了加强，赢得了大家的一致认同。为了增强幼儿园的团结、协作精神;增强幼儿园集体凝聚力。我们园委定期开展会议，与教师进行交流，听取教师们的心声，使大家心往一处想，劲往一处使，共同搞好幼儿园工作。此外还组织许多有益的活动。在思想上锻炼了教师们的意志，同时也体现了课余生活的另一面。
四、 积极开展各项活动，展现自我，锻炼能力
积极组织团日活动是体现我支部特色的一个重要方面。在进入新集体的近一年多时间里，为了丰富大家的业余生活，我支部开展了多项团日活动。
为了培养教师爱园意识，感受幼儿园后勤工作人员平日的辛苦劳作。我支部团员每月组织教师们开展”爱园卫生清扫“活动，积极为幼儿园环境而服务。
在文艺活动方面，团支部配合幼儿园，认真策划幼儿园文艺节目，并组织完成了一次次节日联欢活动,让孩子们和全体教师都感受到了节日的气氛和来自集体的关怀。由宣传委员及宣传小组主要负责每月如期更换幼儿园板报，结合时事热点与幼儿园生活，搞好思想文化宣传工作。我团支部还结合本园实际情况，成立羽毛球社、舞蹈队等社团，由社长牵头开展积极有效的社团活动。
另外，在兴海路社区组织的各种活动中，我团支部积极参与，表现突出、不甘落后，受到园领导和兴海路街道办事处领导的一致好评。
五、集体获奖情况
我团支部教师团结一致，努力拼搏，不畏困难，勇往直前，共同为这个集体增添光彩，创下了不少荣誉：
1、园广播操检查评比活动第一名;
2、园20xx年元旦文艺节目评选一等奖;
3、20xx年庆祝教师节歌咏比赛三等奖;
六、 个人主要获奖情况
虽然我支部仅15人，但这里不泛群英荟萃，人才济济，她们的存在使我们这个集体更加辉煌!
1、李彦英：获20xx年幼儿园“优秀青年教师”
2、李萍：获20xx年幼儿园“优秀青年教师”
3、斗娟梅：获20xx年幼儿园“骨干教师”
4、胡发荣：获20xx年幼儿园教师技能技巧比赛第一名 总结过去的各项工作，我们有我们成功的地方，也有不足的方面，为此，我们将在今后主要改进以下工作：
1、继续开展党的思想、方针学习活动。但我们将在保持活动的严肃性上作一些形式上的创新，并结合本园的实际展开议题。计划开展的活动：以“清明”，“端午”节为契机，开展如观看录像，节日知识问答等纪念活动;配合幼儿园积极搞好各类文体活动，团结教师力量，争创优异成绩。
2、 对于团支部生活方面，考虑形式上与幼儿园工作结合，内容上更注重了解教师的思想和心声，对支部、幼儿园的问题展开讨论，征集广大教师意见。
3、 计划发动团干部更多地深入同教师当中，了解他们的学习生活方面的情况，及时反映问题，解决问题，让教师为幼儿园的发展献计献策。
4、 多组织和参与一些社会活动，让我们这个集体更加活跃、精彩!
展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着团支部所有教师的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，发扬“主动、积极、热情、向上”的校风，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战!
支部工作总结 篇7
一年来，省粮库党支部在上级党委的正确领导下，认真学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，不断加强支部建设，团结带领广大干部职工，围绕省粮库的中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，为省粮库各项工作的顺利开展和完成上级下达的目标任务，提供了强有力的思想和组织保证。
一、主要做法：
（一）加强政治学习，提高党员素质
一年来，省粮库党支部坚持正常的.组织生活制度，坚持“三会一课”制度，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学等形式，认真组织全体党员深入学习贯彻十七大和十七届五中全会精神，认真学习有关政治理论和上级党委一系列重要文件精神。党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高。党支部紧密结合本单位工作特点和党员实际，组织党员参加了有关部门组织的党课辅导报告会和时事政治专题讲座，并做好省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等几个实施意见和区直属机关党工委《顺德区级机关党组织发展党员公示制实施办法》等两个实施办法的学习宣传和贯彻。省粮库支部还组织党员到湖南、江西等革命根据地参观学习，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育党员。通过革命传统教育和党性观念教育，提高了党员队伍的思想政治素质。
（二）加强组织建设，增强支部活力
一是坚持集体领导下的分工负责制。库领导进行明确分工，确保各项工作有领导主管，但分工不分家，严格按集体领导下的分工负责制办事，重大问题集体决议，形成了一种团结协作、关系融洽、作风民主、活泼向上的良好氛围。二是按照要求，逐步完善党支部各项规章制度。党员领导干部每年进行一次民主生活会，党小组定期进行组织生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。全体党员党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时入库。三是做好新党员的组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展了以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。去年吸收了1名入党积极分子为预备党员。四是大力开展学习党员先进模范人物活动和创先争优活动。省粮库党支部贺菊芳同志获顺德区党工委“优秀共产党员”光荣称号。五是为进一步推动省粮库党建工作创新发展，研究制订了《广东省储备粮管理总公司顺德直属库党支部创建基层党建示范点建设方案》，现组织开展了创建基层党建示范点各阶段工作。六是积极支持工会、青年、妇女等群众团体工作，鼓励并充分发挥群众组织的工作积极性和创造性，发挥群众组织的桥梁纽带作用，全年开展了多项健康有益和丰富多彩的活动，如协助总公司在顺德成功举办了第三届技能竞赛、业务交流和文体活动，成功协助区直属机关党工委在省粮库组织开展了“七一”党组织生活暨联谊活动等，增进了友谊，凝聚了人心，丰富了干部职工的文化生活，推进了省粮库的文明建设。
（三）加强廉政建设，构筑拒腐防线
根据党风廉政建设和反腐败斗争形势的需要，结合粮库工作实际，省粮库党支部通过加强教育、完善制度、落实责任、严格检查等多种有效措施，确保党员干部勤政廉洁。一是明确分工，确保责任到位。省粮库制定和完善各项党风廉政建设制度，明确一把手负总责，库领导还与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去，实行量化考核，明确责任，严格奖惩，支委会负责监督落实，不断提高党员干部反腐拒变意识和廉洁自律能力。二是加强教育，确保认识到位。及时组织开展了纪律教育学习月等专项活动，突出抓好“三个代表”重要思想和科学发展观教育、牢记“两个务必”教育、党纪国法教育、正面先进典型和反面警示教育。去年重点学习了省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》和省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》等文件精神。通过积极开展党风党纪学习讨论活动，不断增强领导班子廉洁自律的自觉性。通过加强理论学习和业务培训，使全体党员加深对党的政策理论的理解和把握，在思想上、业务上有了明显的提高和进步，在作风上、纪律上有了明显的转变和增强，真正把思想和行动统一到党的事业上来。去年，全体党员干部都能自觉遵守有关廉洁自律的各项规定，始终坚持了重大事项请示报告等制度、无私设“小金库”，真正做到了严于律己、勤政廉洁，全库没有发生一起违规违纪事件。
（四）加强作风建设，树好“粤储粮人”品牌形象
一年来，省粮库党支部紧紧围绕总公司“粤储粮人”品牌建设中“六个一流”的目标任务，把支部作风建设，作为树立“粤储粮人”品牌形象，改进行业作风，提高办事效率的重要内容来抓，不断探索具有省粮库特色，符合省粮库自身发展实际的“粤储粮人”品牌建设道路，扎实高效地开展各项工作。在管理方面，突出抓好人员分工合作，落实目标责任，完善劳动组织，通过完善检查、考评机制，调动和增强员工的工作责任心和积极性；在技术方面，重点落实科技兴储，完善生产流程，对机械设备和一些操作方法进行了一系列的改造、改进，提高了实用性、安全性和经济性，减轻了劳动强度，为拓宽粮食储存和流通的路子提供了新的思路和新的办法。在设施方面，落实功能提升，完善基础建设，包括对仓房天面进行全面修缮及维护，在部分平房仓之间加设了3个仓间罩棚，添置了高标准的踏粮板，自制了标准实用的平粮器具，购进了移动式皮带转向机和吸粮机，配置了通风降温的小功率风机等，从而提高了工作效率，降低了运作成本。在强化服务方面，抓好出入库管理，落实作业质量，完善工作手段，竭尽所能帮助客户，在工作和生活上为客户提供便利，并积极协调好搬运工班，确保粮食出入库畅通、快捷，维护与客户之间的良好关系。在诚信方面，落实道德规范，完善监督机制，在粮食进库、质量检验和数量计量等各个环节，积极主动，坚持标准，加强沟通，规范操作，客户不论大小、远近、生熟，按同样的规定操作，按同一个尺度，公平、公正对待每一位客户，树立省级粮库优质高效的行业新风。在人才方面，继续推进《顺德直属库五年人才培养规划纲要》，通过定期收集员工学习情况，建立学习考核、评价和激励机制，把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔人才的依据和考核内容，倡导学习实践和调查研究的良好风气。同时，重视对员工的关爱工程建设，将思想政治工作和解决员工生活困难结合起来，增强了团队的凝聚力和战斗力，打造了一支人心思进、团结奋进、开拓前进的干部队伍，为推进“粤储粮人”品牌建设提供了强有力的人才保证。
（五）加强业务建设，提高经济效益
一年来，省粮库党支部与时俱进，紧密联系实际，一切围绕改革发展这个主题，全面贯彻落实上级的各项工作部署，坚持科学的发展观和正确的管理观，从严治库、规范管理，致力提高省粮库的安全生产能力和市场竞争力。在业务发展和管理过程中，省粮库党支部配合有关部门做了大量的基础性工作，完善了一系列安全管理制度，采取一系列证明是行之有效的管理措施，夯实了管理基础，充分调动了员工积极性、创造性，取得了良好的成效。一是去年实现收入744.5万元，其中省储收入412.5万元，代储收入约135万元，辅业收入87万元，码头合作方合作收入90万元，空调控温科研经费收入20万元，费用节支约10万元，实现利润220万元，利润计划完成率157%。二是积极稳妥开展码头业务合作，有效盘活国有资产，通过与顺德一通物流公司开展了码头资源的合作使用，并争取到对方1000万元码头投资。目前码头已进入试运行阶段，码头粮食进港量为5.4万吨，其中3.69万吨由省粮库临时代储，占省粮库去年4万吨进仓代储粮食的92%，码头对提高省粮库经济效益的作用已初步显现。三是大力进行科学保粮技术的探索和推广应用，开展了可移动式空调调控仓温实验，在平房仓西面墙和仓顶种植绿色攀缘植物和进行太阳能储粮技术的探索研究等，为推行“绿色储粮”，开辟了更多的新路子。
一年来，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少；三是各项学习制度、发展新党员等方面工作还须加强。这些问题都需要引起重视，在今后的工作中努力加以克服和改善。
二、下一步的工作计划
下一步，省粮库党支部将根据上级党委的要求和部署，继续贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强组织建设、作风和制度建设，促进支部工作再上新台阶。
（一）抓好学习锻炼，提高政治理论水平
继续加强学习型党支部和学习型干部队伍建设，抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。要组织参加多种形式的学习、讨论、交流、培训，不断提高党员的思想政治觉悟和业务知识水平，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。
（二）抓好廉政教育，进一步增强法制意识
按照“八个坚持、八个反对”的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，在党员干部中筑牢党纪国法和思想道德防线，规范党员言行。要认真落实党风廉政建设责任制，及时部署并组织实施。要进一步加强党内监督工作，健全监督程序，增强监督效果。
（三）抓好组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力
加强党员管理，健全民主评议党员制度，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求，做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员，要办好预备党员转正和入党积极分子吸收为预备党员等手续，不断强化支部整体实力。
（四）抓好实践活动，拓宽教育渠道
积极为党员创造外出学习锻炼的机会，增强教育的实效性。要配合总公司做好扶贫开发“规划到户、责任到人”总体规划实施工作，除派驻1名长期联络员外，还分期分批选派党员、职工到驻村点学习锻炼，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。
（五）抓好民主管理，落实制度建设
要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，进一步推行党务、库务公开。要坚持党的民主集中制，开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，主动接受群众监督，倾听群众呼声。要健全党员干部谈话谈心制度，继续做好党员的教育、管理和监督，积极创建党建工作特色，进一步推进支部创建基层党建示范点建设，更好地发挥党组织的政治核心作用。
总之，省粮库党支部要在上级党委的正确领导下，团结奋进，求真务实，进一步抓好党建工作，为圆满完成党组织下达的各项工作任务，作出新的贡献。
支部工作总结 篇8
20xx年上半年，在党委政府的领导下，大华村两委成员紧密团结群众，积极进取，攻坚克难，各项工作取得了显著成效：
经济建设全面推进。农田改造如火如荼。高标准农田改造项目后续工程加快推进：石泉、坞山等500亩土地U型沟建设、路基铺设基本完成；项目区累计迁坟300多座，铺设水泥路面350米；项目区陈茅路两侧绿化工程全面竣工；过水涵正加紧建设中。工业项目稳步推进。新光环保项目土地平整工作已经完成，并开始进行施工建设；边城工业园项目征地52亩已基本完成；度假村征用土地193。7亩，已经完成土地丈量、土地面积确认工作，分配方案也拟定完成；仑山花木场加快建设。仑山花木场展示大厅已基本竣工，花木场入口大门建设完成，景带花长势良好，规模不断扩大。合作社发展势头良好。稻米烘干厂房已经开工建设，主体架构基本完成，石泉85亩示范田已完成插秧、追肥等工作，并与贝斯特有机肥料有限公司达成合作，试用有机—无机复混肥料，以改善土壤质量、提升稻米品质。
为民办实事广泛开展。为了方便村民生产生活，村委会积极争取资金，新建官桥村中路、坞山至办公室以及万品生态农业园水泥路共1300余米；完成大西庄李家坝水系清淤工程，并建滚水坝3个，农桥3座；完成大西庄三角塘混凝土护坡150米，石泉大塘护坡80米河，完成塘清淤2座；新建村民用水码头4座；更换大功率变压器1台，新增两台；新建四社翻水站1座；改建六七坝翻水站1座；维修被暴雨冲垮的塘坝埂4处。
党建工作持续改进。坚持党要管党，从严治党，创新推动“六字工作法”，积极开展“三严三实”主题活动，提升党建水平再上一个新台阶。严格考察申请入党人员。对于新申请入党的人员，要进行严格的考察，把德才兼备的优秀青年推荐到党组织上来，入党积极分子必须要参加上级党委统一组织的考试，考试优秀者方可入党。经过组织严格考核，按时实现转正党员1人。
其他各项工作稳步推进。征兵工作稳步开展。征兵工作网上报名已基本结束。综治信访司法稳定。上半年共处理信访案件15件，无越级上访事件发生；调节民事纠纷7件，未发生民转刑案件；综合治理成效进一步突出，正逐步建立综治网格化管理体系。
这些成绩的取得与党委、政府的正确领导，村社干部的共同努力以及广大党员群众的大力支持是分不开的，在这里我代表村党总支、村委会表示衷心的感谢！
支部工作总结 篇9
按照X委、X委部署要求，我县把“五星”支部创建摆在突出位置来抓，围绕“五星”支部创建关键，用好“三心”下足功夫，激励全县党支部争第一、扛红旗、当先进，焕发基层党建活力，筑牢基层治理根基。
一、精心指导，引导创“星”。
二、同心创建，合力建“星”。
三、倾心发掘，特色树“星”。
支部工作总结 篇10
20XX年以来，市XXX局以___大精神为指引，在市城管局的正确领导下，市XXX局牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕XXX中心工作，找准立足点，始终把意识形态工作摆在重要位置，20XX年意识形态取得了很大的进步。按照上级党委要求，现将我局20XX年下半年意识形态工作情况报告如下：
一、上半年工作情况
（一）强化组织领导，落实工作责任
一是及时调整意识形态工作领导小组。根据单位人事变动实际，及时调整了意识形态工作领导小组，成立了由局党总支书记任组长的意识形态工作领导小组，负责全局意识形态工作的组织领导，班子成员根据各自工作分工，切实履行“一岗双责”，认真抓好各自分管领域的意识形态工作，有效强化了全局意识形态工作的组织领导。二是制定意识形态工作年度工作计划。根据《20XX年意识形态工作计划》的通知，进一步明确了意识形态工作的目标任务、总体要求和职责分工等，同时根据实际情况及时调整工作计划，为做好全年工作提供了遵循。三是强化工作责任落实。落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态，坚持分级负责和谁主管谁负责的原则。局党总支对本单位意识形态工作负主体责任，局党总支书记为第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，涉及意识形态重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。局党总支成员协助局党总支书记做好统筹协调工作，根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好挂点党支部及分管科室、部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。及时调整意识形态工作领导小组，XXX具体负责全局意识形态日常工作。局党总支要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律检查监察范围。切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。与业务工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查。局党总支要指导和督促各党支部、各科室、各部门落实好意识形态工作，加强党员干部职工意识形态教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
（二）强化理论武装，筑牢思想防线
XXXX以学习型党组织建设为抓手，按“3+X”模式开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论武装。一是抓好思想理论武装、强化思想理论引领。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到在XXX绿化各项工作中全面准确贯彻落实；要在全局大力培育和弘扬社会主义核心价值观，不断夯实习近平新时代中国特色社会主义思想道德基础；要对外主动讲好XXX故事、传播好XXX声音。二是加强舆情管理监控、夯实舆论阵地堡垒。严格按照“谁组建、谁负责”原则，管好微信公众号和微信工作群、QQ工作群等网络信息平台，加强网络舆情管控，确保意识形态工作“零差错”、“零事故”。各党支部书记及各科室、各部门负责人要做到守土有责、守土负责、守土尽责，利用好“三会一课”、工作例会向所在党支部、科室、部门党员、干部职工强调、重申意识形态工作的重要性，加强对本支部、本科室、本部门网络负面舆情的发现、引导和处置。强化党员干部职工纪律约束。加强对党员干部政治纪律、意识形态纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表任何错误思想言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，对敢于触碰纪律红线的党员干部职工，将依纪依法严肃处理。三是强化精神文明建设，传播新时代正能量。各党支部要充分利用“三会一课”、“主题党日”等制度经常性地开展理想信念教育、爱国主义教育，坚持从红色基因中汲取信仰的力量。全局要以文明单位创建为抓手，把文明建设精神融入到XXX绿化工作中，扎实推进志愿者服务制度化、常态化。党员干部要充分认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性和艰巨性，时刻绷紧意识形态这根弦，增强做好意识形态工作的紧迫性、责任感，把好导向、守好阵地、管好队伍，打好主动仗、下好先手棋、弘扬主旋律、传播正能量。四是充分发挥“学习强国”学习平台的思想引领作用。将“学习强国”学习平台学习使用情况，纳入意识形态工作责任制、党建工作、精神文明创建工作等重要内容。自中宣部“学习强国”学习平台上线以来，我局“学习强国”APP注册使用率达到100%，在历次局系统学习使用情况通报中均排名前列，切实营造了“学习理论知识，提升综合素养”的良好氛围，掀起了浓厚的学习热潮。
（三）强化舆论宣传引导，凝聚XXX正能量
我局高度重视新形势下舆论宣传引导工作，围绕弘扬主旋律、把握主动性、传播正能量的总体要求，充分借助新媒体和传统媒体各自的优势，积极宣传XXX先进事迹、传播XXX声音，努力营造昂扬向上的舆论氛围。成立了“网传志愿小组”，大力开展“好人365”等网络传播，积极推荐“最美人物”“道德模范”“身边好人”事迹系列评选，传播好声音、传递身边正能量。同时，注重加强对外宣传，积极向赣南日报、市城管局和“学习强国”等媒体和平台投稿，截至目前在XXX等市直媒体发稿20余篇，在微信公众号发布稿件85条，微博68条。
支部工作总结 篇11
㈠部门组成：
部长：xx（体教08101班）
副部长：xx（体教09101班）、xx（社体09102班）
干事：xx、xx、xx（体教09101班）
㈡工作总结：
09—10学年下半学期体育学院宣传部的工作已经接入尾声了，在这一学期的工作中，我们体育学院宣传部积极配合各位领导和老师的工作，加强同本学院其他部门的交流与合作，在宣传工作上面也取得了一些成绩，海报的绘制也博得了老师和同学的一致认可；部门成员工作认真负责，工作和学习能够两不误；部门工作也获得了团总支和学生会成员的好评。总体来说，这一下半学年的工作水平相对来说是呈上升趋势的。
㈢工作特点：
1）完成日常的工作任务，及学院相关活动的宣传。
2）协助其他兄弟部门工作的完成，配合宣传工作。
3）对部门的进行创新，提高部门工作的质量。
㈣具体活动：
从本学期开学至期末，我们宣传部在完成本职工作的同时，积极配合了各个部门完成了相应的工作，工作的内容如下：
1. 3月5日，为庆祝女生节的到来制作了宣传海报。
2. 3月13日，为积极配合本学院组织部开展的“捐献一本书，共建农家书屋”的活动制作了海报。
3. 3月14日，应学校征集文监办标志的活动，连同本学院文监办出了张海报。
4. 3月15日，为文监办写了张早晨执勤不到位的批评通报。
5. 3月19日，因班级活动的开展制作了一张海报。
6. 3月25日，为文监办写了张表扬班级早晨执勤认真的通报。
7. 3月26日，为推进全民健身活动的开展和奉献爱心的活动出了张海报。
8. 3月29日，校园歌手大赛的火热开展，为此制作了一张海报来通知学生踊跃参与。
9. 4月1日，在学校安全工作展开的同时，宣传学生加强安全防范知识的海报，使各位同学能清楚的了解安全知识。
10. 4月5日，为心理步公布了一张心理委员名单的海报。
11. 4月6日，本学院篮球联赛活动的开展绘制了一张有本学院特色的海报。
12. 4月8日，就体育学院与外国语学院的辩论赛绘制了两张海报，放置于三食堂和地下通道以便于各位学生了解。
13. 4月10~11日，为迎接大学生公寓文化节的到来，制作了“寝室文化”、“十大风云学子”、“网络设计大赛”、“感恩演讲比赛”、“公寓文化节”等一系列活的相关海报。
14. 4月16日，出了张表扬宿管部工作到位的通知。
15. 4月20~21日，为庆祝寝室文化节的开展，体育学院在四食堂三楼举办了周末舞会，特此制作了两张海报希望全校学生前往参与。
16. 4月22日，为文监办写了张表扬早晨执勤认真的通知。
17. 5月7日，为本学院自己举办的“捐衣献爱”和“感恩演讲比赛”制作了两张海报。
18. 5月22日，连同市体育局在诗墙春申阁抗洪纪念碑广场举办了全民健身活动，为此制作了两张海报，希望广大群众能第一时间了解此次活动的内容及意义。
19. 5月24日，在“5.25大学生心理健康日”的到来之际，为心理部绘制了一张海报积极宣传心理健康的重要性。
20. 5月29日，位心理部在本学院田径场举行的心理健康活动的开展绘制了活动海报，希望各位学生能踊跃参与。
21. 6月4号，为本学院各社团改选公布人员名单。
22. 6月8日，因本学院09~10学年下半学期团总支和学生会任职工作接近尾声，特出了张干部竞选通报，衷心希望各位有责任心的同学能积极融入到学生干部工作中来，为体育学院贡献自己的一份力量。
23. 6月13日，随着英语三、四级等级考试的临近，为各位考试加油鼓劲，特制作了一张海报。
24. 做好学期总结工作，好好复习备战期末考试。
本学期的工作即将结束了，在这一学期的工作中，我们体育学院宣传部的每一个人都收获满满，无论是海报制作的质量与排版上还是在宣传力度上，我们都有了很大的进步与提高，同时不可否认在有些方面还存在缺点与不足。本部门将本着为老师和同学服务的目的，在新的学年中将更加的努力，将合理的分配好部门内部人员的职责与任务，合理的调整好学习与工作的关系，在海报质量上更进一步，将宣传工作优质量的完成。
体育学院宣传部
XX年6月