当我们经过反思，获得了一丝心得体会时，我们可以将自己在不同时刻的心境记录成心得体会。心得体会不一定要规矩地坐在书桌前来写，随手拿出纸笔都可以写，您也在寻找可以参考的心得体会范文吧？
医院培训的心得体会(篇1)
在即将开始工作的时候，我参加了医院的岗前培训，这次培训让我收获颇丰，不仅让我更好地了解了医院的管理规章制度，也让我更好地认识自己。在此，我将分享一下我的心得体会。
首先，在培训中我了解了医院的基本规章制度和管理流程。了解了《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理制度》等相关法律法规，同时对于医院各个科室的职能分工、相关岗位人员职责也有了更加深入的了解。这让我不仅明确了自己所承担的职责和各项规定，而且也为以后的工作奠定了坚实的基础。
其次，在培训中我学会了如何提高自己的个人素质和职业技能。其中包括了如何处理好与病人的关系，如何与其他岗位人员相处，如何使自己具有高度的工作责任感等。这些都是日后工作中必须要解决的问题，而在培训中得到了解决方法，让我在以后的工作中能够更加从容地面对。
更重要的是，在培训中，我树立了一种积极进取的工作态度。在训练过程中，讲师给我们讲授了很多常见的医疗危机并给出了解决方法，例如医疗事故、医患纠纷等等。通过模拟演练，我不仅明确了自己在危急状态下的自救方法，而且也明确了在危机情况下如何与团队合作解决问题。这让我意识到团队合作精神的重要性，并坚持将这种精神贯彻到日常工作中。
最后，在培训中，我与来自不同科室的同事建立了非常好的关系。在共同学习、讨论的过程中，我不仅认识了很多新朋友，而且也学习了很多来自不同岗位的新颖观点。这种一同学习、互相帮助的氛围在我心中留下了深刻的印象，让我感受到大家是一个团队，团队是无形的，而我们每一个人都是团队的重要组成部分。
综上所述，这次医院岗前培训让我受益匪浅，从法律法规、个人工作素质、团队合作精神以及同事间的友情等多个方面为我以后的工作打下了坚实的基础。所以我非常感激医院为我们提供这样的培训机会，相信这次的培训会给我们带来更完美的职业生涯。
医院培训的心得体会(篇2)
前言
医院是一个很特殊的地方，它不仅仅是面对各种疾病的地方，更是考验着每个人的信仰和定力的地方。在这里，不仅需要有医学专业的知识，更需要有良好的职业素养，所以岗前培训是必不可少的。在这次的培训中，我有了很多收获，同时也有了很多启示，现在我将我的心得总结如下。
理论知识的学习
在这次岗前培训中，我们首先学习的是医学专业的理论知识。我们通过学习诸如医院部门的组织结构、医院的职能、医疗保险等相关知识，对医院及其工作中所涉及到的各个方面有了更深入的了解，并对以后的工作有了更有帮助的认识。
在学习了理论知识之后，我们还学习了一些应用性的知识。比如，我们学习了医院常见的急救程序，如何进行病人的基本监护和评估、如何进行初步诊断，以及如何应对各种紧急情况等。这些知识不仅能够帮助我们更好地为患者提供服务，而且在遇到各种意外情况时也能确保我们在第一时间处理事故。
文化素质的提高
除了理论知识以外，我们在学习过程中还重视文化素质的提高。在其中，我们学习了医患关系的处理、职业道德的规范，以及与患者交流的技巧等。通过培训，我们更加理解了医患之间的平衡关系及其重要性，对患者的隐私及人性化的照顾也有了更多的认识。
在这个不断发展，需要个人专业水平和精神素质工作的问题越发重要的时代，对于文化素质的提高仅是开始。它涵盖众多方面，如公共情况意识，人际沟通技巧，协作意识，安全防范意识，解决问题能力，就决定了我们能否把岗位做得更好。
交流能力的提高
在医院中，需要和患者、家属、其他医务人员以及有关部门进行广泛而深入的沟通，而这次的岗前培训也为我们提供了非常好的机会来进行交流能力的提高。
在实践过程中，我们学会了如何用礼貌、谦虚的态度进行正确的沟通。不仅如此，在与患者沟通时特别需要的是用正确的语言和说话方式，需要所有语言的表达都应该让患者听得懂，让其安心并获得信任。而且，为了提高沟通的效果，我们还要在实际工作中勇于提出自己的观点，并在团队内进行交流和讨论。
感性认识
看病不单单是医生和患者之间的交流和沟通，更多体现在医生对于患者的感性认识。感性认识可以让执业医师更好的了解患者的身心状况，同时也为我们提高行业称职度提供了保障。
在本次岗前培训中，我们从医院人员内部引导各种病情演练，感知不同病人情况和状态，提高了我们识别患者病情的能力。 这是现实职业生涯中一种在线的特别将执业医师在理论知识的同时，感性上对于患者的认识和理解。这要求我们在实践中大开眼界，感受不同病人情况下的各种紧迫和需求，并适应与解决其中问题。
结语
以上内容是我这次岗前培训所得到的一些经验和感受。通过这次的学习和训练，我更加清晰地认识到自己的不足和需要提高的地方，更加坚定了自己在医疗行业中从事的决心。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地工作，提高自己的技能以及职业素养,为了社会创造更好的价值。
医院培训的心得体会(篇3)
我参加的医院岗前培训课程，是一次非常难得的机会。这次培训内容包括了医院的各个部门及岗位职责介绍、病房巡视、医疗器械操作等内容。通过这次培训，我深深体会到了医护人员的辛勤付出和责任感，也更坚定了我在未来工作中成为一名出色医护人员的决心。
首先，培训中的医院介绍让我对医院的各个部门有了更直观的了解。作为专业的医生或护士，在医院中需要了解许多不同的部门，比如检验科、放射科、药剂科等等，而这些部门在医疗中扮演着非常重要的角色。通过介绍，我对这些部门的职责和工作内容有了比较全面的了解，从而更好地了解医院工作的全局。
其次，我们进行了病房巡视。病房是医护人员工作的主要区域，而巡视则是病房日常管理的重要环节。通过巡视，我观察到医生、护士等工作人员如何细致地照顾病人、如何注意卫生、如何保证病人的安全等等。这些工作并不轻松，需要医护人员不间断地追踪病人的健康状况，再进行相应的治疗和护理。
医疗器械操作方面的训练也非常重要。我们了解了各种医疗器械的使用方法和注意事项，如各种管道的接入、机器的调试等等。在实操中，我深刻地体会到，一旦出问题，医护人员应立刻找到解决办法，保证病人的安全和治疗的效果。
总体而言，这次医院岗前培训给我留下了深刻的印象，也让我认识到医护人员的专业性和责任感。以后我会更加努力地学习专业知识和实践操作技能，为病人贡献自己的力量。同时，我也会时刻落实自身的职责，不断追求自我提升，在严格保护病人安全的前提下，为病人提供更优质的医疗服务。相信，只要我们不断学习和实践，我们定能成为一名出色的医护人员，为社会和人民作出更大的贡献。
医院培训的心得体会(篇4)
1月15日我有幸参加了院部组织的医院实效管理执行力的管理培训，使我对管理有了一个全新的认识，原来总认为只要尽力做好自己的工作并能帮助他人就是最好的，其实并不是如此，发挥团队的作用，使整个团队强大才是管理者的终结目标，重视过程，更注重结果。
一、 要使团队强大，中层干部在其中扮演的角色首先自己要有一个清晰的定位。
自己既是一个大团队的执行者，又是一个小团队的指挥官，代表着部门形象，也是医院形象的组成部分，作为执行者要有团队合作精神，要注重每个工作环节，罗老师举了形象的植树事例，使我们能很容易理解，只要有一个环节存在问题，哪怕其他环节均完美无缺，也无法达到理想的效果，从医院大团体到部门小团体，如果每个人都能摆正自己的位置，承担着自己应尽的职责，并做好自己的本职工作，进行无缝衔接。而作为一个小团队的指挥官，又要作为教练员，要引导下属有集体荣誉感，要有团队协作精神，指导属做事，注重细节，以结果论成败，及时兑现，表扬多一点，批评少一点，调动积极性，另外还要注重检查，有布置，无检查，将无法达到目标。
二、 注重结果。
以结果论成败，关注过程细节，罗老师从态度、职责、任务与结果的关系，论述了结果的重要性，执行力的本质是有好的结果，而衡量一个团队执行力标准是按时、按质、按量，光有好的态度或光完成自己的职责、或仅仅为了完成布置的任务，都不会有好的`结果，在执行前要进行结果管控，责任管控与措施管控，在执行中要进行绩效管控，要与绩效牢牢挂钩，执行后要进行成就感管控，导向清晰，并进行改进管控，一个人做不成事会找各种理由与借口，没有结果，理由与借口都是托词，是毫无意义的。要寻找解决问题的办法，遇到问题自己无法解决时要有几套方案供领导选择，而不是将问答题留给领导。
三、 要明确责任：
凡是要有责任人，医院不缺制度，但缺乏象西点军人一样不折不扣执行制度的人，要想制度得到有效执行，必须明确责任人，限时、按质、按量，定期督查考核，这样才能收到预期的成效。
总之，我们在管理上需要学习的地方还很多，能学以致用、灵活掌握是我们努力的方向，我将以积极的姿态参加每一次院部组织的培训，增长自己的管理技能，更好的为医院发展作出自己的贡献。
医院培训的心得体会(篇5)
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
“健康所系，性命相托”，通过此次参加新职工岗前培训，接受各位老师及前辈的教导，使我对这句话有了更深的理解：要做一名合格的医生，不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力，更要有高尚的职业素养。这些需要我们在平常的工作及生活中一点一滴地积累、培养，努力提高各方面素质。
在这次岗前培训中，我认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，对福院有了更进一步的了解，从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等方面都有了深入的认识。在培训中，庄院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信，他剖析透彻，发人深省。这让我想起尊敬的裘法祖院士对我们的教诲：做人要知足、做事要知不足、做学问要不知足!只有这样才能不断地提高自己，更好地服务病人。
我将尽己所能，努力工作，为福医的发展贡献绵薄之力!
医院培训的心得体会(篇6)
从实习至今，我一直都是待在门诊部的口腔科，开始的时候还很担心，像师兄师姐他们所说的一样，动不动被老师教训，可是在这里每个人都相处得很融洽，像一家人一样。在口腔科，刘英志主任是我的带教老师，她教会我如何与病人交流、沟通，端正自己的态度，对待患者你需要像对待朋友、亲人一样，即使下下之人也要用上上之礼。在书写门诊病历方面，从开始的预备草稿，到直接书写，她都会亲自过目，提出不足与可取之处，使得自己在病例方面得到了较大的进步。在操作方面，她特别严谨，要求我一定要规范操作，要有无菌意识。有时，我在其它的牙椅上对患者进行简单的治疗，可是主任一遇到典型的病例，立即叫我过去看，那时心里特激动，看病之时却还不忘给我带教。主任常教导我们实习生说：“高院里养不出千里马，花盆里养不出万年松”，要积极参加学术交流会议，了解学科的最新动态，买些与专业有关的好书籍，扩大视野，增强知识面。另外，科室的老师们牺牲自己的休息时间，在下班之余给我们上小课，使我们在理论和临床方面都得到了巩固。就这样在老师们各方面的帮助下，自己走出了这个困境，慢慢恢复信心。
更加重要的是，从主任的身上学会做医生首先学会做人，做有医德的人。在学校的时候，就知道医生是“健康所系，性命相托”的职业，如果只是向“钱”看，忽略品德，那将是不堪设想！中国思想家司马迁说过：“才者，德之资也；德者，才之帅也”用“德”来统帅“才”，才能保证“才”的正常发挥；以“才”支撑“德”，才能真正有益于患者，所以我们实习生应在医德学习基础上，加强理论和操作的学习。
刚进入临床实践，实习生扮演着双重身份，对于医院来说是学生，对于患者来说是医生。实习期间，我们是否要思考一下如何完成好实习工作，明确自己想做什么，能做什么，该做什么，如何去，确定自己的方向，克服困难。在这里我说说自己的一些浅见，抛砖引玉。
第一，品德的锤炼——医德。应该要做到“以病人为中心”，对病人要有爱心、关心、耐心，坚持服务无小事，不以病小而不为。改善服务态度，改善服务用语，多用“谢谢”，“对不起”，“请”等礼貌用语，尽量避免因言语不当引起的误会，引起患者的投诉。“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，取信于患者，不需要豪言壮语，只需要你的细心、关心，让患者感觉你是认真负责的。
第二，及时调整学习方法。清楚学校与实习期间学习方法的区别，学校的是顺向思维，从疾病推出概述、临床症状等，疾病联系相对孤立；实习要用逆向思维，从病人的体征、症状，辅助检查，作出鉴别诊断，最后下诊断。实习期间，对于患者要观察病情，对于老师要善于提问，对于同学要互相关照。另外要养成做笔记的习惯，例如将临床上见到的一些典型病例的体征、症状，诊断以及治疗方法等记录下来，便于自己复习。
医院培训的心得体会(篇7)
满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我加入了南京市儿童医院这个大家庭。于20xx年7月28日我们163名新员工参加了为期两天的新员工职前培训。在欢迎仪式上，首先黄松明院长向我们介绍了医院发展历程，让我们更加了解到南京市儿童医院的发展进程以及未来的发展目标和方向、更加积极主动加入儿童医院这个大家庭，其次护理部主任、医务处主任分享自身工作经验和心得，骨科新进博士代表新员工发言。在这次培训中，预防保健科、教育科、科研科、信息科、总务科等职能科室主任解读了医院各个科室的相关制度以及我们在以后工作总所需要的工作流程。短短两天的培训时间，让我们新进员工深刻的全面了解了医院的发展史，了解了医院总体目标，更坚定了作为一名儿童医院的工作人员的自豪感与归属感，使我更明确了自己的前进方向。我相信这种学习的收获会对我今后工作打好更加坚实的基础。
随后两天，在人事科老师的带领下前往汤山训练基地，进行为期两天的拓展训练。随着拓展破冰活动的正式开始，拓展训练正式拉开了帷幕。从早上7点集合军训到各个游戏，都考验着我们的团队意识。我记得分为小组时，大家为了如何改进传递顺序，挖空心思想办法。还记得在8米高空训练中，每一个登上的同学，我们都给予最大的鼓励和加油，还记得在高空项目中，有女生恐高在8米高中的台子上，始终不敢迈出腿，我们在下面一遍一遍的鼓励加油，一遍一遍的开导，再到那个女生勇敢的克服困难，成功的完成任务。还记得大家牺牲中午仅有的休息时间，在联谊活动中为自己的队伍卖力表演，想点子拼创意。最记得最后一天的生命之旅，当按着要求我被蒙着眼睛由同学带着我走过制定好的障碍，我从刚开始的恐慌不安到放心把手递给不知名的陌生人。体验在非常状态下的生活，感受关心和被关心的幸福，对于一个陌生人我们都给予信任和无限的感恩，那我们的父母呢？这么多年他们何尝要求过什么，索取过什么？而付出那么多。这次活动，与其说生命之旅不如说是感恩之旅，感受在日常生活中关心和被关心的幸福感，激发我们生命中职称至善至美的爱心。
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识，少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神。正如杨老师对我们的六字真言：多看多想多做。通过这次培训我认识了更多的新同事，结实了志同道合的朋友，通过拓展训练的游戏，更加增强了我们的凝聚性，也深刻地认识到团队精神的重要性。作为一名儿童医院新员工，我们就有了一个共同的身份，那就是儿医人。在未来的工作中，我们要做的就是保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，有各位前辈的细心帮助，有我们团结的不懈努力，共同为医院未来的发展创造新的业绩。